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Ensayo sobre la conferencia de Calidad y

Productividad al estilo japons aplicada a


las empresas Pyme mexicana. Carlos
Kasuga.
Contador mexicano con races japonesas, habla un poco de su vida,
comenta que a pesar de nacer en Mxico, sus padres les ensaaron costumbres
japonesas, menciona que fue a Japn para aprender el idioma y a conocer su
familia. A lo largo de la conferencia relata su experiencia como empresario, sus
comienzos, como llego al sitio en el que se encuentra actualmente, pero
primordialmente hace mencin de los valores heredados de la cultura de sus
padres y cmo funcionan en su vida personal y laboral.
Nos habla sobre como revolucionar y como poder ser emprendedores, en
pequeas y medianas empresas poniendo como ejemplo su propia empresa, la
cual empez siendo una pequea empresa de fabricacin de juguetes inflables
llamada Kay, y que hoy en da es la empresa Yakult.
Nos menciona varios aspectos que diferencias a Mxico de la productividad
japonesa, uno de los principales aspectos de los cuales hace mencin es la
educacin, comento que en Mxico se da mucha importancia a la educacin
instructiva de conocimientos, pero no la educacin formativa, es decir los valores
que son inculcados en nuestras escuelas. Menciono que entre los valores que
tenemos que tomar en cuenta estn: la limpieza, la honestidad y la puntualidad,
pues la educacin que se debe impartir debe ser formativa y no solamente
instructiva.
Carlos Kasuga sostiene que para tener una empresa de calidad, una familia de
calidad, una institucin de calidad, lo primero que tenemos que hacer es empezar
con un mismo y con su gente y as ir formando hombres de calidad y para
lograrlo es necesario seguir cuatro puntos notables:
1) El bien ser; dice que debemos ser honestos, puntuales, y disciplinados,
que no debemos de jugar con el tiempo y menos con el tiempo de las
personas. Comenta tambin acerca de un principio fundamental del
RESPETO: s no es tuyo debe ser de alguien, es decir, que siempre que
nos encontremos algo, debemos de tener en cuenta que ese objeto es de
alguien ms, por lo que no debemos tomarlo.
2) El bien hacer; comenta que siempre debemos de hacer las cosas bien, es
decir, todo lo que hagas, hazlo bien, si te vas a vestir hazlo bien, si te vas a
baar hazlo bien, etc.

3) El bien estar; aqu comenta que el bienestar es sinnimo de felicidad,


porque diste lo mejor de ti a toda la gente con la que tuviste la fortuna de
tratar en el da de hoy.
4) El bien tener; que no se busque tener el bien tener de manera rpida y
fcil sin hacerlo bien y mucho menos sin sentirlo bien. El bien tener es el
resultado de desarrollar los tres pasos anteriores para obtener el bien que
se requiere para ser felices y orgullosos de lo logrado a travs de estos
pasos. No importa cuanto sea si no que lo logrado sea lo que se disfrute.
Al final nos habla de vernos a futuro, que es lo que queremos llegar a ser y como
queremos pasar los ltimos das de nuestras vidas adentrndonos en la idea de
esforzarse al 100% a lo largo de nuestra vida para cuando lleguemos a viejitos
tengamos una vida tranquila y plena por lo bien trabajado en el trayecto de nuestro
vivir da a da.

Jos Francisco Gutirrez Lpez.


Administracin de Recursos Humanos.
Maestra en Administracin de Negocios.
Centro de Estudios Universitarios San Cristbal.