CENTRO DE EXTENSION
CEUJAP
DIPLOMADO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INTEGRANTES:
Yves Montes. C.I. 16.681.136
Kendy Ramirez C.I.22.751.412
RESUMEN
PROPUESTA PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA A.C QUIMAPLIC R.L.
Autores: Yves Montes. 16.681.136, Kendy Ramirez 22.751.412
Coordinador:
INDICE GENERAL
pp.
INTODUCCION
10
10
11
CAPTULO I
SITUACION DE LA PROBLEMTICA
2.2
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION..
14
14
14
15
16
26
2.3 JUSTIFICACION. .
..
12
39
REFERENCIAS CONSULTADAS. .
40
CAPITULO IV
CONCLUSIONES.
INTRODUCCION
La situacin actual de seguridad y salud laboral en Venezuela viene dada por una
serie de factores polticos, econmicos, sociales y culturales que han derivado en
daos o deterioro a la salud de las trabajadoras y los trabajadores, entre otras
cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de organizacin del
trabajo no controlado.
CAPITULO I
MISIN.
ORGANIGRAMA.
Asociacin
Cooperativa
PRESIDENCIA
GERENCIA
ADMINISTRATIVA
GERENCIA DE
RECURSOS
GERENCIA
LOGISTICA Y
CLULA DE SERVICIOS
AMBIENTALES E INDUSTRA
PETROLERA
CLULA DE SISTEMAS DE
GESTIN DE LA CALIDAD
CLULA DE
MATERIALES
PELIGROSOS
Sub Clula
de Formacin
Sub Clula de
implantacin y
asesoras normas
ISO 9001:2008
Sub Clula de
Estudios
Ambientales y
calidad ambiental
Sub Clula
Implantacin y
asesoras
norma ISO
17025
Sub Clula
de transporte
Sub Clula de
permisologas y
equipos
Sub Clula de
manejo y
manipulacin
Sub Clula
de reciclaje
plsticos,
vidrios y papel
Sub Clula de
laboratorios de
suelos,
hidrocarburos y
aguas
CAPITULO II
2.1 Situacin del Problema
La seguridad y la higiene se dice que tuvo sus inicios en el siglo XIV y sus
primeros pasos se dieron por la asociacin de artesanos europeos quienes
propusieron
normas
para
proteger
regular
sus
profesiones, seguido a
esto fue importante la creacin de una especialidad llamada medicina del trabajo
y que fue creada por el Dr. Bernardo Ramazzini (1700),quien fuese catalogado
como el padre de la higiene en el trabajo a travs de las
repercusiones
los
riesgos
de
hacer
notar,
que
dichas
leyes
fueron
apoyadas
por
otros
y promocin
de tcnicas que
ayuden
la disminucin de
por
la
seguridad
de
sus
trabajadores
preocupaban
y trabajadoras
Medio
fuere
la
forma
bien
analizando
el
artculo
se
puede
decir
que
cualquier
organizacin, sea esta una sociedad civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza
est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT,
por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral
que exista entre uno o varios trabajadores y trabajadoras con su patrono
o patrona (se exceptan los miembros de la Fuerza
conformidad
con
el
artculo
328
de
Armada
Nacional
de
la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela).
Por no contar con un plan de Seguridad y Salud Laboral QUIMAPLIC A.C no
brinda un ambiente seguro en sus instalaciones, no existen normas y
procedimientos de Seguridad y Salud Laboral que implica en primera
instancia el factor humano (entrenamiento y motivacin), las condiciones de la
institucin
(infraestructura
sealizacin),
las
condiciones
ambientales
el
ocupacionales y no ocupacionales.
Minimizar
labores
los
factores
de
riesgo
de
los
trabajadores
en
sus
2.3 Justificacin
los
derechos
laborales
de
los
trabajadores
y trabajadoras no
el
derecho
al
trabajo
en
un
ambiente
con medidas
de
seguridad
salud
laboral
Laboral
de
FUNDAUDO,
ambiente
laboral
adecuado.
2.3.3 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
trabajadoras,
condiciones
de
seguridad,
salud
y bienestar en un
de
trabajo
las
los
derechos
deberes
de
los
trabajadores
de
alimentos,
actividades
social,
de
implementacin,
seguimiento
evaluacin
de
un Programa
factible,
garanticen
que
los
lugares
de
trabajo,
la
Antecedentes de la Investigacin
Publicaciones sobre el tema se manejan confidencialmente por las empresas que
trabajan en el rea, por lo que no se encontraron publicaciones de acceso directo
que permitieran poseer referencias vlidas
Bases Tericas
A los fines del desarrollo y aplicacin del presente plan, se entiende por:
Accidente de Trabajo: Todo suceso que produzca en la trabajadora o el
trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Actividad: Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre
objeto y medios de trabajo, es decir, la inversin fsica e intelectual de la
trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones
y acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la
interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios
Comit de Seguridad y Salud Laboral: Es un rgano paritario y colegiado de
participacin, destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo,
conformado por las Delegadas o delegados de Prevencin, por una parte y por la
empleadora o empleador, o sus representantes, por la otra (bipartito), en nmero
igual al de las Delegadas o delegados de Prevencin.
Condiciones Inseguras e Insalubres: todas aquellas condiciones, en las cuales
la empleadora o el empleador:
a. No garantice a las trabajadoras y los trabajadores todos los elementos de
saneamiento bsico, incluidos el agua potable, baos, sanitarios, vestuarios y
condiciones necesarias para la alimentacin.
b. No asegure a las trabajadoras y a los trabajadores toda la proteccin y
seguridad a la salud y a la vida contra todos los riesgos y procesos peligrosos que
puedan afectar su salud fsica, mental y social.
c. No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que trabajan o
aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin especial.
realiza sobre los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de
sujeto de trabajo.
Plan para el Control de Contingencias: Es un conjunto de procedimientos
preestablecidos, acciones y estrategias para la coordinacin, alerta, movilizacin y
respuesta ante la ocurrencia de una contingencia.
Poltica Preventiva: Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el
empleador de expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la
prevencin, para desarrollar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procedimiento Preventivo: Es un documento que describe el mtodo seguro y
saludable de hacer las cosas, es decir, el modo ordenado, anticipado, secuencial y
completo para evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la
ejecucin de sus actividades.
Proceso Peligroso: Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los
objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interaccin entre stos, de la
organizacin y divisin del trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de proteccin, que pueden afectar la salud de las
trabajadoras o trabajadores.
Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una
organizacin de trabajo interactan con objeto y medios, formando parte del
proceso productivo.
Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma objetos de trabajo e
insumos en productos, bienes o servicios.
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es el conjunto de objetivos,
acciones y metodologas establecidos para identificar, prevenir y controlar aquellos
procesos peligrosos presentes en el ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades de origen
ocupacional.
CAPITULO III
DISEO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Cumplir con todas las normas legales Vigentes en Venezuela en cuanto a Salud
Ocupacional y Seguridad Integral. Diseo del Programa de Salud Ocupacional
Es responsabilidad a todos los niveles jerrquicos, el participar en todas las
actividades de Salud Ocupacional, y velar por un ambiente de trabajo sano y
seguro.
Se apoyar la creacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO),
as como su buen funcionamiento.
La entidad participara de manera activa con el comit Paritario de Salud
Ocupacional y ser un facilitador e intermediario entre directivos y Trabajadores.
El programa de Salud Ocupacional tendr cobertura en toda la empresa y en las
sucursales, en caso que estas existieran.
En caso de contrato con terceros, estas sern responsables de la seguridad
social de su personal a cargo.
La entidad, realizara todas las actividades necesarias para brindar una calidad
de vida digna a toda su comunidad trabajadora y el control del impacto ambiental
negativo.
2. COMIT PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL QUIMAPLIC
R.L.
Conformar el Comit Paritario de Higiene y Seguridad Industrial, pero como
quiera que este debe ser conformado cada 2 aos, conforme a las disposiciones
legales vigentes estipuladas en la LOPCYMAT
Funciones del Comit de Higiene y Seguridad Industrial
Las principales funciones del Comit Paritario de salud ocupacional de
QUIMAPLIC R.L. deben ser las siguientes:
Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
Participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas al rea
administrativa y operativa de la empresa.
Vigilar el desarrollo de las actividades que estn relacionadas con medicina,
higiene y seguridad industrial, que debe realizar la empresa de acuerdo con el
reglamento de higiene y seguridad industrial.
Drogadiccin.
Alcoholismo.
Tabaquismo.
Primeros Auxilios.
Habilitar la sala de primeros auxilios.
Implantar un servicio bsico de primeros auxilios, que contemplen un plan de
contingencia.
El respectivo botiqun debe de contener los medicamentos sugeridos por el
mdico y sern usados con el respectivo control. Visitas o inspecciones
peridicas. Practicar visitas a los puestos de trabajo para seguimiento y control de
los riesgos existentes, que permitan:
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en
los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en los
funcionarios.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs
de inspecciones y evaluaciones ambientales.
Estadsticas y registros.
Se deben de llevar estadsticas y registros de todos los eventos y acciones
realizadas en Salud Ocupacional. Estas deben de mantenerse actualizadas.
Panorama General de Factores de Riesgo.
Mantener actualizado, en caso de que cambien o aparezcan nuevos factores de
Riesgo. Inspeccionar. Y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los
equipos de seguridad y control de los riesgos.
Evaluacin control.
Establecer un programa para la Evaluacin control y vigilancia de los factores de
riesgo hallados en la entidad tales como: Locativos, Ergonmicos y Psicosociales,
entre otros.
Programas de Mantenimiento Preventivo.
Estudiar e Implementar los Programas de Mantenimiento Preventivo de las
instalaciones locativas, equipo de cmputo, alumbrado y redes elctricas.
Supervisar y verificar. La aplicacin de los sistemas de control de los riesgos
ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de
suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio del puesto de
Trabajo.
Ficha Toxicolgica.
Identificar los qumicos con la respectiva Ficha Toxicolgica Investigar y analizar
las causas de los Accidentes e Incidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias.
Elementos de Proteccin personal.
Se deben suministrar en forma permanente los respectivos elementos de
proteccin personal, as como la respectiva capacitacin para su uso y cuidado,
Extintores.
Se debe de revisar en forma permanente el estado de los extintores.
Fichas de mquinas.
Deben estar en forma actualizada
Programas de orden y aseo.
Se deben llevar a cabo programas de orden y aseo.
Accidentes de Trabajo.
Elaborar, mantener actualizados y analizar las estadsticas de los accidentes de
trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes. Realizar
en forma oportuna el reporte de A.T. en caso de presentarse.
Sealizacin.
Delimitar o demarcar las reas como, zonas de almacenamiento, vas de
circulacin, salidas de evacuacin, e instalaciones de acuerdo con las
disposiciones legales vigentes.
Botiqun de primeros auxilio.
Se debe implementar un botiqun de primeros auxilios, el cual debe poseer los
medicamentos necesarios, segn los posibles riesgos y el uso de los
medicamentos deben ser controlados.
Mapa de Riesgos.
En lo posible elaborar el respectivo mapa de riesgos para lo cual se propone la
siguiente nomenclatura:
Brigadas.
Organizar y desarrollar un plan de prevencin y atencin de emergencias que
conste de las siguientes Brigadas.
En ste caso se recomienda un plan de contingencia.
Rescate de Bienes y Personas
Evacuacin
Contra incendios
Desorden pblico
Monotona en la tarea
Estrs laboral
RIESGO ERGONMICO
Sobreesfuerzo
Posicin de pie prolongado
Sobrecargas de trabajo
Movimientos repetitivos
MECNICO
Manejo de maquinas
Manejo de equipos
Manejo de herramientas
Contacto con corriente elctrica
Proyeccin de partculas
Mecanismo de movimiento
RIESGO LOCATIVO
Demarcacin y Sealizacin insuficientes
Distribucin de reas de algunas maquinas
Ausencia de cintas antideslizantes en gradas del nivel de pisos
Distribucin de reas para almacenamiento temporal
Carencia de pasamanos
Transporte
ARTCULO 5: La empresa y sus trabajadores darn estricto cumplimiento a las
disposiciones legales, as como las normas tcnicas e internas que se adopten
para lograr la implantacin de las actividades de Medicina Preventiva y del
Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
ARTCULO 6: La empresa ha implantado un proceso de induccin del trabajador a
las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de
prevencin y seguridad que exija el medio ambiente y el trabajo especfico que
vaya a realizar.
ARTCULO 7: Este reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos
lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin aprobatoria,
cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su
ingreso.
0-50
51-80
MALO
81-100
CAPITULO IV
CONCLUSIONES.