Edital 00116 COM

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS
CONCURSO PBLICO - EDITAL 001/2016
CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E
Campus So Carlos
00116.01
00116.02
00116.03
00116.04
ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL
FSICO
TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA
BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
Campus Lagoa do Sino

00116.05 BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
00116.06 MDICO
CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO - CLASSIFICAO D
Campus So Carlos
00116.07
00116.08
00116.09
00116.10
00116.11
00116.12
TCNICO
TCNICO
TCNICO
TCNICO
TCNICO
TCNICO
EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
EM MECNICA
EM TELEFONIA
DE LABORATRIO/EDIFICAES
DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA
DE LABORATRIO/BIOLOGIA
Campus Araras
00116.13 TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO EM MONOGSTRICOS)
Campus Sorocaba
00116.14 TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA
00116.15 TCNICO EM CONTABILIDADE
Manual do Candidato
REALIZAO: Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/UFSCar
-0-
EDITAL N 001/2016
A Pr-Reitora Adjunta de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, no uso da competncia que lhe
foi delegada pela Portaria GR n 861, de 25/08/2014, publicada no DOU de 29/08/2014, e tendo em vista o que
estabelecem a Lei n. 8.112, de 11/12/1990, a Lei 11.091, de 12/01/2005 e suas alteraes, o Decreto 3298/1999,
bem como o Decreto n 6.944 de 21/08/2009, a Portaria MEC n 243 de 03/03/2011, publicada no DOU de
04/03/2011, e ainda de acordo com o Decreto n 7.232 de 20/07/2010 e a Portaria Interministerial MPOG/MEC n
111 de 02/04/2014, publicada no D.O.U. de 03/04/2014, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso
Pblico, destinado ao provimento de cargos de Tcnico-Administrativos em Educao para os Campi So Carlos,
Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino, conforme consta nos Quadros I e II.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser regido por este Edital, sob a responsabilidade da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da
UFSCar, sendo coordenado por Comisso Organizadora designada para este fim e executado pela Diviso de
Desenvolvimento de Pessoas/ProGPe.
1.2 - Os candidatos aprovados sero nomeados sob a gide do Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n 8.112/90, publicada no DOU de
12/12/1990 e suas alteraes, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao final.
2. DOS CARGOS, VAGAS, ATRIBUIES E REQUISITOS
2.1 Os cargos especificados neste Edital so vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao, de que trata a Lei n 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005 e suas alteraes.
Quadro I - Cargos - Nvel Superior - Classificao E
Cdigo/Cargo
Vagas
Descrio Resumida das Atribuies
01
Planejar, coordenar, desenvolver e especificar

projetos de engenharia e infra-estrutura. Realizar
dimensionamentos, clculos dos projetos e de
reformas.
Realizar
pesquisas
de
preos,
composies e oramentos. Realizar estudos de
viabilidade
tcnico-econmica,
bem
como
gerenciamento de pessoal. Acompanhar a
execuo
de
obras,
assessorando
e
supervisionando a sua realizao, bem como
propor solues de obra e de manuteno. Avaliar
e analisar projetos de engenharia. Propor e
controlar as especificaes de qualidade dos
suprimentos e servios de projeto e obras
executados. Elaborar normas e documentao
tcnica. Realizar vistorias, avaliaes e inspees
tcnicas em obras e edifcios. Fiscalizar contratos
e obras. Orientar e supervisionar servios tcnicos
de engenharia e manuteno predial. Utilizar
recursos de informtica. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar
nas atividades administrativas e de ensino,
pesquisa, extenso, inclusive preceptoria.
00116.01
ENGENHEIRO/
ENGENHARIA CIVIL
Campus So Carlos
Requisitos para o
Cargo
Curso Superior em
Engenharia Civil
e
Registro vigente no
conselho competente.
-1-
00116.02
FSICO
01
Campus So Carlos
00116.03
TECNLOGO/
BIOTECNOLOGIA
Campus So Carlos
01
Auxiliar nas pesquisas cientficas e tecnolgicas.

Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica
em atividades especficas. Aplicar tcnicas de
radiao ionizante e no ionizante. Operar
reatores nucleares e equipamentos emissores de
radiao. Desenvolver fontes alternativas de
energia. Projetar sistemas eletrnicos, pticos, de
telecomunicaes e outros sistemas fsicos.
Realizar
medidas
de
grandezas
fsicas.
Desenvolver programas e rotinas computacionais.
Curso Superior em Fsica
Elaborar documentao tcnica e cientfica.
Operar, cuidar, coordenar o uso e dar assistncia
ou
em equipamentos dos laboratrios de pesquisa.
Planejar, organizar, projetar, desenvolver e
Engenharia Fsica
construir
estruturas,
infraestruturas
e
equipamentos de apoio aos laboratrios de
e
pesquisa. Preparar, sintetizar e caracterizar
amostras para estudos de propriedades fsicas.
Registro vigente no
Gerenciar e controlar o funcionamento dos
laboratrios de pesquisa referentes ao seu bom
funcionamento, aos estoques de insumos,
reagentes, peas e componentes. Fazer a previso
e controle de compras e da qualidade de servios
prestados aos laboratrios. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao
ambiente
organizacional.
Assessorar
nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso,
inclusive preceptoria.
Conduzir, acompanhar, executar e controlar
atividades de manejo/manuseio dos animais e das
atividades inerentes aos projetos de ensino,
pesquisa e extenso dos laboratrios, alm de
assistir e dar suporte tcnico s atividades do
cargo; Aplicar princpios, conceitos e mtodos das
cincias biolgicas em atividades especficas;
Operar diversos instrumentos e equipamentos de
medidas e de anlises bioqumicas e fisiolgicas
dos laboratrios; Tratamento, manuseio e
experimentao
com
diferentes
animais;
Curso tecnolgico em
Preparao e processamento de amostras para
Biotecnologia
microscopia de luz e eletrnica. Treinamento e
acompanhamento de alunos de graduao e pse
graduao em todas as atividades acima descritas.
Gerenciar e controlar o funcionamento dos
Registro vigente no
laboratrios de pesquisa e seus equipamentos,
referentes s boas prticas, ao seu bom conselho competente.
funcionamento, aos estoques de insumos e
reagentes. Fazer a previso e controle de compras
e da qualidade de servios prestados aos
laboratrios. Utilizar recursos de informtica para
aquisio e anlises de dados. Auxiliar na
elaborao de documentao tcnica e cientfica.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel
de complexidade associadas ao ambiente
organizacional dos laboratrios. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso,
inclusive preceptoria.
-2-
00116.04
BIBLIOTECRIO/
DOCUMENTALISTA
01
Campus So Carlos
00116.05
BIBLIOTECRIO/
DOCUMENTALISTA
01
Campus Lagoa do
Sino
00116.06
MDICO
01
Campus Lagoa do
Sino
Disponibilizar informao; gerenciar unidades

como bibliotecas, centros de documentao,
centros de informao e correlatos, alm de redes
e sistemas de informao; tratar tecnicamente,
desenvolver e armazenar recursos informacionais;
avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos,
recursos informacionais; disseminar informao
com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver projetos, estudos e
pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso, inclusive preceptoria.
Disponibilizar informao; gerenciar unidades
como bibliotecas, centros de documentao,
centros de informao e correlatos, alm de redes
e sistemas de informao; tratar tecnicamente,
desenvolver e armazenar recursos informacionais;
avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos,
recursos informacionais; disseminar informao
com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do
conhecimento; desenvolver projetos, estudos e
pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver
aes educativas. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso, inclusive preceptoria.
Aplicar os conhecimentos de medicina na
preveno, diagnstico e tratamento das doenas
do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos
de sade pblica. Colaborar em percias,
auditorias e sindicncias mdicas. Realizar
pesquisas
sobre
natureza,
causas
e
desenvolvimento de enfermidades. Elaborar
documentos e difundir conhecimentos da rea
mdica. Propor, executar e/ou coordenar
atividades educativas na rea da sade.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso, inclusive preceptoria.
Curso superior em
Biblioteconomia
e
Registro vigente no
Curso superior em
Biblioteconomia
e
Registro vigente no
Curso Superior em
Medicina
e
Registro vigente no
Quadro II- Cargos - Nvel Intermedirio - Classificao D

Cdigo/Cargo
Vagas
Descrio Resumida das Atribuies
01
Implantar e administrar sistemas informatizados,

dimensionando requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo
ferramentas e programas; instalar e configurar
dispositivos
e
software
de
controle
em
computadores;
pesquisar
tecnologias
em
informtica e oferecer solues de software e
hardware
para
ambientes
informatizados;
implementar sistemas de apoio gesto de TI e
atividades administrativas; detectar e solucionar
problemas ocorridos com equipamentos de
informtica; dar suporte aos usurios para instalar,
configurar e operar softwares, assim como instalar
softwares diversos de uso acadmico nos
computadores;
instalar,
configurar
e
dar
manuteno em redes de computadores, incluindo
cabeamento e equipamentos ativos e passivos de
rede; elaborar documentao tcnica sobre os
sistemas e redes implantados e gerenciados e
prestar treinamento e suporte tcnico aos usurios;
de
complexidade
associadas
ao
ambiente
organizacional. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
00116.07
TCNICO EM
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
Campus So Carlos
Requisitos para o
Cargo
Curso mdio
profissionalizante na
rea do cargo
ou
Mdio completo +
Curso tcnico em
Eletrnica com nfase
em Sistemas
Computacionais
ou
Mdio Completo +
Curso tcnico em
Informtica
-3-
00116.08
TCNICO EM
MECNICA
01
Campus So Carlos
00116.09
TCNICO EM
TELEFONIA
Campus So Carlos
01
Participar da elaborao e execuo de projetos de

sistemas mecnicos. Elaborar desenhos tcnicos
utilizando ferramenta CAD. Utilizar normas tcnicas.
Especificar materiais e equipamentos. Fornecer
estimativas de custos envolvidos. Elaborar
Curso mdio
documentao tcnica, incluindo folha de processo
e tutoriais. Desenvolver fabricao e montagem de
rea do cargo
componentes
mecnicos
necessrios
ao
desenvolvimento
de
atividades
acadmicas,
ou
incluindo aulas prticas. Realizar a preparao da
mquina e do ferramental. Executar a usinagem de
Mdio completo +
peas em mquinas convencionais e CNC. Executar
Curso tcnico na rea
conformao de peas. Executar soldagem de
do cargo
peas. Montar e instalar mquinas e equipamentos.
Realizar
testes
e
avaliar
condies
de
e
funcionamento. Planejar e executar manuteno de
mquinas e equipamentos. Estimar custo da
Registro vigente no
manuteno. Realizar compras tcnicas. Cumprir
normas de segurana e de preservao ambiental.
Resoluo n 262, de
Atender grupos de alunos em experimentos
28 de julho de 1979 do
especficos ou prticas nas disciplinas de graduao
CONFEA.
ou ps-graduao. Utilizar recursos de informtica.
de
complexidade
associadas
ao
ambiente
pesquisa e extenso.
Executar servios de instalao, programao,
testes e manuteno de equipamentos de telefonia
fixa e mvel celular, orientando-se por meio de
plantas, esquemas, instrues e outros documentos
especficos. Controlar o sistema de alimentao
contnua. Executar operaes de redes interna e
Curso mdio
externa
incluindo
manuteno
em
mesas
profissionalizante
operadoras, comutao, aparelhos telefnicos,
tubulaes, caixas subterrneas e servios em
altura elevada com necessidade de montagem de
andaimes. Executar contatos com concessionrias.
ou
Realizar estudos relativos instalao de telefonia e
de dispositivos automticos de controle, como
multiplexadores, sistemas de comunicao ptica, Mdio completo + 12
de radiopropagao e redes de computadores. meses de experincia
Identificar e resolver problemas que surjam,
na rea do cargo.
aplicando seus conhecimentos tericos e prticos.
Utilizar recursos de informtica. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa,
extenso.
-4-
00116.10
TCNICO DE
LABORATRIO/
EDIFICAES
01
Campus So Carlos
00116.11
TCNICO DE
LABORATRIO/
MICROBIOLOGIA
Campus So Carlos
01
Realizar atividades de especificao para compra de

equipamentos, materiais, E.P.Is e outros insumos
de
laboratrio.
Elaborar
oramentos
e
procedimentos para tomada de preos para
compras de equipamentos, materiais e outros
insumos de laboratrio. Controlar o estoque e o
armazenamento de materiais e outros insumos
Curso mdio
necessrios ao laboratrio. Inspecionar a qualidade
dos materiais e servios. Vistoriar e realizar
rea do cargo
manutenes peridicas nos equipamentos e
ferramentas de laboratrio e das instalaes
ou
hidrulicas, eltricas e outras. Assegurar a correta
destinao dos resduos gerados no laboratrio.
Mdio completo +
Zelar pela organizao, segurana e limpeza do Curso tcnico na rea
laboratrio. Realizar treinamento de discentes e
do cargo
pesquisadores
que
iniciarem
atividades
laboratoriais. Executar ensaios tcnicos de rotina
e
em laboratrio e em campo, e/ou supervisionar a
execuo desses servios, incluindo o controle
Registro vigente no
tecnolgico de materiais. Especificar e quantificar conselho competente.
os materiais e insumos utilizados nos ensaios em Resoluo n 262, de
laboratrio e em campo. Elaborar e analisar 28 de julho de 1979 do
relatrios tcnicos relacionados a ensaios em
CONFEA.
laboratrio e em campo. Organizar arquivos
tcnicos e atualizar o acervo de normas tcnicas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso, inclusive preceptoria. Utilizar recursos de
informtica. Executar outras tarefas de mesma
ambiente organizacional.
Realizar coletas de amostras em campo, registro e
anlise do material coletado (Botnico, Zoolgico e
Microbiolgico); Preparar reagentes, solues,
materiais, meios de cultura, lminas permanentes e
coloraes atravs de mtodos fsicos, qumicos, e
bioqumicos; Realizar a desinfeco e esterilizao
de materiais, meios de cultura e superfcies no
Curso mdio
laboratrio de microbiologia; Realizar tcnicas de
profissionalizante
na
isolamento, cultivo, manuteno, preservao,
rea do cargo
identificao e contagem de microrganismos;
Conservar
instalaes
e
equipamentos
de
laboratrio;
Utilizar,
operar
e
calibrar
ou
adequadamente materiais e equipamentos de
laboratrio de microbiologia; Controlar estoques de
materiais e reagentes de consumo; Elaborar listas
Mdio completo +
de compras de materiais e equipamentos e suas
curso tcnico em
respectivas cotaes; Realizar a manuteno de
Biotecnologia
estoques e colees de microrganismos do
laboratrio; Gerenciar o laboratrio conjuntamente
com o responsvel pelo mesmo; Utilizar
ferramentas de informtica para auxiliar nas
e
atividades
de
manuteno,
controle
e
gerenciamento no laboratrio, bem como preparar
tabelas e grficos de dados experimentais;
Registro vigente no
Assessorar atividades de ensino ao preparar conselho competente.
experimentos de aulas prticas e acompanhar a
execuo das mesmas nos dias de aula; Orientar os
frequentadores do laboratrio quanto s regras de
segurana, boas prticas de laboratrio e tcnicas
asspticas na realizao de seus respectivos
projetos; Executar outras tarefas de mesma
ambiente organizacional. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
-5-
00116.12
TCNICO DE
LABORATRIO/
BIOLOGIA
01
Campus So Carlos
00116.13
TCNICO EM
AGROPECURIA
(PRODUO EM
MONOGSTRICOS)
Campus Araras
01
Auxiliar e executar atividades laboratoriais

relacionadas rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e
substncias atravs de mtodos especficos.
Organizar equipamentos e materiais de consumo
utilizados em aulas experimentais e em
procedimentos de pesquisa. Proceder a anlise de
materiais em geral utilizando mtodos fsicos,
qumicos, fsico-qumicos e bioqumicos para se
identificar qualitativa e quantitativamente os
componentes desse material, com base em
metodologia prescrita; Preparar reagentes, peas e
outros materiais utilizados em experimentos;
Proceder a montagem de experimentos, reunindo
equipamentos e material de consumo em geral para
serem utilizados em aulas experimentais e ensaios
de pesquisa; Responsabilizar-se pela conservao e
manuteno de instalaes e equipamentos.
Proceder a limpeza e conservao de instalaes,
equipamentos e materiais dos laboratrios;
Gerenciar os laboratrios conjuntamente com
docentes
responsveis
pelos
mesmos;
Supervisionar a utilizao de equipamentos dos
laboratrios; Organizar e planejar o controle de
estoque dos materiais de consumo dos respectivos
laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos
depsitos e/ou almoxarifados dos respectivos
laboratrios; Elaborar lista de compra de materiais
de consumo; Responsabilizar-se por compras
especficas dos laboratrios referentes s atividades
de ensino, pesquisa e extenso, bem como as
respectivas cotaes. Realizar o manuseio e
cuidados essenciais com animais utilizados em
atividades de ensino e pesquisa; Utilizar recursos de
informtica para executar as atividades propostas
pelos docentes responsveis. Executar outras
atividades de mesma natureza e nvel de
complexidade
associadas
ao
ambiente
pesquisa e extenso.
Trocar informaes tcnicas com pblicos ligados s
atividades agropecurias, tais como preparo,
correo, conservao de solo, coleta de amostras
de solo para anlises qumicas e fsicas e posterior
interpretao de dados. Realizar plantio e manejo
das principais culturas agrcolas, irrigadas ou no.
Manejo
de
equipamentos
agropecurios.
Procedimentos de biosseguridade. Planejamento e
execuo de projetos agropecurios em suas
diversas etapas. Aplicar tcnicas de manejo e
produo de animais monogstricos em suas
distintas categorias. Formulao e preparo de
raes para animais monogstricos. Utilizar
recursos
de
informtica
e
ferramentas
computacionais para elaborao de planilhas.
de
complexidade
associadas
ao
ambiente
pesquisa e extenso.
Curso mdio
profissionalizante
ou
Mdio completo +
curso tcnico em
Biotecnologia
ou
Mdio completo +
Curso tcnico em
Cincias da Sade
e
Registro vigente no
Curso mdio
rea do cargo
ou
Mdio completo +
curso tcnico em
Agropecuria
e
Registro vigente no
Resoluo n 262, de
28 de julho de 1979 do
CONFEA.
-6-
00116.14
TCNICO DE
LABORATRIO/
GEOGRAFIA
01
Campus Sorocaba
00116.15
TCNICO EM
CONTABILIDADE
Campus Sorocaba
01
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio

Curso mdio
relacionados com a rea de atuao. Coordenar o
fluxo de entrada e sada de documentos, materiais
rea do cargo
e equipamentos dos laboratrios; atendimento ao
ou
pblico interno e externo; suporte nas reunies de Curso mdio completo
trabalho, grupos de estudo, eventos acadmicos,
+ curso tcnico em
trabalhos de campo; Analisar e executar atividades
Meio Ambiente
bsicas com uso de materiais cartogrficos, banco
ou
de dados geogrficos e geoprocessamento; Curso mdio completo
Organizar o acervo de materiais (laboratoriais,
+ curso tcnico em
bibliogrficos, cartogrficos, amostras de pesquisa, Geodsia e Cartografia
dentre outros) zelando pelo bom uso e guarda dos
ou
mesmos; apoiar as atividades didticas na Curso mdio completo
preparao de material para o ensino, utilizando-se
+ curso tcnico em
de mltiplas ferramentas como: vdeos, fotografias
Geoprocessamento
e outras linguagens; zelar pela conservao de
ou
instalaes, equipamentos e materiais dos Curso mdio completo
laboratrios e proceder ao controle de estoque dos + curso tcnico em Guia
materiais de consumo; Executar outras tarefas de
de Turismo
mesma natureza e nvel de complexidade
e
associadas ao ambiente organizacional. Assessorar
Registro vigente no
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Identificar documentos e informaes: Distinguir os
atos dos fatos administrativos, encaminhar os
documentos aos setores competentes; classificar
documentos fiscais e contbeis; enviar documentos
para serem arquivados; eliminar documentos do
arquivo aps prazo legal. Executar a contabilidade
geral: efetuar lanamentos contbeis; fazer
balancetes de verificao; conciliar contas; analisar
contas patrimoniais; formar peas contbeis das
empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais;
apurar impostos; atender a obrigaes fiscais
acessrias; assessorar auditoria. Realizar controle
patrimonial: Controlar a entrada de ativos
Curso mdio
imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens;
profissionalizante
corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em
na rea do cargo
formao; amortizar os gastos e custos incorridos;
ou
proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao
ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao;
inventariar o patrimnio. Operacionalizar a Mdio completo + curso
tcnico na rea do
contabilidade de custos: Levantar estoque;
cargo.
relacionar custos operacionais e no operacionais;
demonstrar custo incorrido e ou orado. identificar
e
custo gerencial e administrativo; contabilizar custo
Registro vigente no
orado ou incorrido; criar relatrio de custo. Efetuar
contabilidade gerencial: Compilar informaes conselho competente.
contbeis; analisar comportamento das contas;
preparar
fluxo
de
caixa;
fazer
previso
oramentria; acompanhar os resultados finais da
empresa; efetuar anlises comparativas; executar o
planejamento tributrio; fornecer subsdios aos
administradores da empresa; elaborar o balano
social.
Atender fiscalizao: Disponibilizar
documentos e livros; prestar esclarecimentos;
preparar
relatrios;
auxiliar
na
defesa
administrativa. Utilizar recursos de informtica.
de
complexidade
associadas
ao
ambiente
organizacional.
-7-
2.2 - A remunerao inicial para os cargos ser:

2.2.1- Classificao E: R$ 3.666,54 (trs mil, seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro
centavos);
2.2.2 - Classificao D: R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos);
2.3 Ao candidato empossado sero concedidos os seguintes benefcios: Auxlio-Alimentao, Auxlio-Transporte,
Ressarcimento de Plano de Sade, Auxlio Pr-Escolar e as vantagens previstas no Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005) e alteraes de que trata
a Lei n 12.772, de 28 de dezembro de 2012.
2.3.1
Poder ser concedido Incentivo Qualificao ao candidato nomeado que possuir educao formal
superior exigida para o ingresso no cargo, em percentuais previstos na forma do Anexo IV da Lei
n 12.772 de 28 de dezembro de 2012, conforme Quadros III e IV a saber:
Quadro III Incentivo Qualificao Classificao E
%(*)
Relao Direta
Salrio +
Incentivo
Incentivo
Especializao
30
1.099,96
Mestrado
52
1.906,60
Doutorado
75
2.749,91
Obs.: (*) Percentuais no cumulativos
4.766,50
5.573,14
6.416,45
%(*)
20
35
50
Relao Indireta
Salrio +
Incentivo
Incentivo
733,31
1.283,29
1.833,27
4.399,85
4.949,83
5.499,81
Quadro IV Incentivo Qualificao Classificao D

%(*)
Relao Direta
Incentivo
Salrio +
(R$)
Incentivo (R$)
543,79
2.718,96
652,55
2.827,72
1.131,09
3.306,26
Graduao
25
Especializao
30
Mestrado
52
Doutorado
75
1.631,38
Obs.: (*) Percentuais no cumulativos
3.806,55
%(*)
15
20
35
50
Relao Indireta
Incentivo
Salrio +
(R$)
Incentivo (R$)
326,28
2.501,45
435,03
2.610,20
761,31
2.936,48
1.087,59
3.262,76
2.4 - O Regime de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, estabelecidas no artigo 19 da Lei n 8.112/90,
com exceo do cargo de Mdico, que de 20 (vinte) horas semanais.
2.5 O cumprimento da jornada de trabalho dar-se- em dois perodos (matutino, vespertino ou noturno), em
dias da semana e horrios que sero definidos pela Instituio, de acordo com as necessidades do servio.
2.6 - Ao candidato no compete escolha do perodo, nem indicao de preferncia por unidade de lotao dentro da
Instituio, sendo que a nomeao ser tornada sem efeito se, ao ser convocado, no aceitar a unidade de lotao
indicada pela UFSCar.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries sero realizadas no perodo de 01/03 a 01/04/2016, exclusivamente via INTERNET, no
endereo www.concursos.ufscar.br.
3.2 Para inscrever-se o candidato dever:
3.2.1 - Acessar o endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br; clicar no campus no qual deseja se
inscrever, ler atentamente as instrues disponveis e preencher integral e corretamente a ficha de inscrio;
3.2.2 Acessar o site da Secretaria do Tesouro Nacional do Ministrio da Fazenda no endereo:
https://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru/gru_simples.asp e preencher corretamente a GRU,
imprimir e efetuar o pagamento at o dia 01/04/2016, em qualquer agncia do Banco do Brasil.
3.2.3 No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes: agendamento
de pagamento de ttulo de cobrana; pagamento de conta por envelope; transferncia eletrnica; DOC e
DOC eletrnico; ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente.
3.3 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispe dos
requisitos para o cargo, especificado no subitem 2.1, e aqueles para investidura no cargo especificado no item 12 e
seus subitens, deste Edital.
3.4 - Somente o preenchimento da ficha de inscrio no implica estar inscrito no Concurso.
3.5 O valor da taxa de inscrio ser de:
-8-
3.5.1 - R$ 90,00 (noventa reais) para cargos de classificao E;

3.5.2 - R$ 70,00 (setenta reais) para cargos de classificao D
3.6 A taxa de inscrio, uma vez recolhida, no ser devolvida.
3.7 - Poder ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
3.7.1 - Estiver inscrito e atualizado no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que
trata o Decreto n 6.135/2007, sendo facultado a UFSCar consultar o rgo Gestor do Cadnico para verificar
a veracidade das informaes prestadas pelo candidato;
3.7.2 Atender condio de famlia de baixa renda, estabelecida pelo inciso II do Art. 4 do Decreto n
6.135/2007.
3.8 - O pedido de iseno dever ser efetuado mediante requerimento do candidato, em formulrio constante do
ANEXO V, devendo o documento ser entregue pessoalmente ou por procurao simples, at 14/03/2016 em
quaisquer dos campi da Universidade Federal de So Carlos, cujos endereos esto indicados no Quadro V.
3.8.1 O candidato dever anexar ao formulrio de pedido de iseno a Folha de Resumo de Inscrio no
Cadastro nico atualizada no mximo h 2 (dois) anos, que poder ser obtida em qualquer Local de
Cadastramento e Atualizao.
Quadro V Horrio de funcionamento e endereo dos campi
O horrio de funcionamento
Campus
das 8h s 12h e das 14h s
Araras
Rodovia Anhanguera, km 174 - SP-330 Araras - So
18h,
exceto
sbados,
Departamento de
Paulo Brasil, CEP 13600-970
domingos, feriados e pontos
Gesto de Pessoas
facultativos.
Campus
das 8h s 12h e das 14h s Rodovia Lauri Simes de Barros, km 12 - SP-189
Lagoa do Sino
18h,
exceto
sbados, Bairro Arara - Buri - So Paulo Brasil, CEP
Departamento de
domingos, feriados e pontos 18290-000
Gesto de Pessoas
facultativos.
Campus
das 8h s 12h e das 14h s
So Carlos
Rodovia Washington Lus, km 235 - SP-310, So
18h,
exceto
sbados,
Pr-Reitoria de
Carlos - So Paulo Brasil, CEP 13565-905
domingos, feriados e pontos
Gesto de Pessoas
facultativos.
Campus
das 8h s 12h e das 14h s Rodovia Joo Leme dos Santos, Km 110 - SP-264
Sorocaba
18h,
exceto
sbados, Bairro do Itinga - Sorocaba - So Paulo Brasil, CEP
Departamento de
domingos, feriados e pontos 18052-780
Gesto de Pessoas
facultativos.
3.9 - A resposta acerca do deferimento ou no do pedido de iseno ser disponibilizada no site
www.concursos.ufscar.br, no dia 21/03/2016 impreterivelmente at s 18h00, sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato informar-se sobre o resultado da iseno.
3.10 - Os candidatos cujos pedidos de iseno forem indeferidos, e que no efetuarem o pagamento da respectiva
GRU, at a data limite estabelecida no subitem 3.2.2 deste Edital estaro automaticamente excludos do concurso
pblico.
3.11 A efetivao da inscrio somente se dar aps a confirmao (pelo Tesouro Nacional), do pagamento da
taxa correspondente, mediante identificao eletrnica do pagamento ou aps homologao da iseno da taxa.
3.12 A Universidade Federal de So Carlos no se responsabilizar por solicitao de inscrio via INTERNET no
recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.13 O candidato, devidamente inscrito, que no tiver sua inscrio confirmada na INTERNET, dever entrar em
contato atravs do e-mail: depm@ufscar.br, para esclarecimentos e/ou regularizao da inscrio, no perodo de
28/03 a 01/04/2016.
3.14 - de inteira responsabilidade do candidato manter sob sua guarda o comprovante do pagamento da taxa de
inscrio para apresentao no dia da prova, caso seja necessrio.
3.15 No ato da inscrio o candidato que necessitar de prova especial e/ou tratamento especial dever requer-la
informando quais os recursos especiais so necessrios para a realizao da prova (mobilirio especial,
equipamentos, intrprete de Libras, leitura labial, prova em Braille, prova ampliada, tempo adicional, auxlio na
transcrio da prova) por meio do preenchimento do formulrio constante do ANEXO VI e entregar pessoalmente
ou por procurao simples, conforme modelo do ANEXO IX , ou encaminhar via Correios diretamente Pr-Reitoria
de Gesto de Pessoas/So Carlos ou aos Departamentos de Gesto de Pessoas de Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino,
-9-
cujos endereos esto disponveis no Quadro V, impreterivelmente at o dia 21/03/2016.

3.15.1 O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova,
dever encaminhar o laudo mdico especfico para este fim at o dia 21/03/2016, em conformidade com
a instruo constante no item 3.15, sob pena de ser impedido de utilizar o referido equipamento, a fim de
que seja resguardada a isonomia entre os candidatos.
3.15.2 O candidato que no entregar ou postar o formulrio preenchido e assinado at a data limite no
receber atendimento especial, no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
3.16 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar a
solicitao, mediante preenchimento do formulrio constante do ANEXO VII, e entregar pessoalmente ou por
procurao simples conforme modelo do ANEXO IX, Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas de So Carlos ou aos
Departamentos de Gesto de Pessoas de Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino, cujos endereos esto disponveis no
Quadro V at o dia 21/03/2016, ou encaminhar via Correios diretamente Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas/So
Carlos.
3.16.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao formulrio de requerimento uma cpia simples legvel
do documento de identificao do acompanhante adulto, que ter acesso ao local de realizao das provas
mediante apresentao do documento original de identidade.
3.16.2 O acompanhante da candidata ficar em uma sala reservada para este fim, e ser o responsvel
pela guarda da criana no local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder
realizar a prova.
3.16.3 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
3.16.4 - Na sala destinada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e uma Fiscal,
sendo vedada neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata).
3.17 A candidata que necessitar de condio especial para aleitamento e que no realizar a inscrio de acordo
com o disposto no subitem 3.16, no receber atendimento especial, seja qual for o motivo alegado.
3.18 As solicitaes de tratamento diferenciado para realizao das provas sero atendidas observados os critrios
de viabilidade e razoabilidade.
3.19 - A inscrio dos candidatos implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.
4. DO CONCURSO E CRITRIOS DE AVALIAO
4.1 O Concurso ser realizado na modalidade de provas e ttulos, nos termos do art. 37, Inciso II da Constituio
Federal de 1988, a saber:
4.1.1 - Primeira fase: Prova Objetiva de carter eliminatrio e classificatrio, contendo 60 questes
de mltipla escolha, conforme estrutura constante no Anexo I deste Edital:
Parte A - 20 questes de Conhecimentos Gerais;
Parte B - 40 questes de Conhecimentos Especficos.
4.1.1.1 Sero considerados habilitados na primeira fase do concurso e classificados para as demais
fases os candidatos que obtiverem, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos das
questes de Conhecimentos Gerais (Parte A) e 70% (setenta por cento) do total de pontos das
questes de Conhecimentos Especficos (Parte B) e que no tenham zerado em nenhum dos
tpicos que compem a Parte A - Conhecimentos Gerais.
4.1.2 - Segunda fase: Apresentao de Ttulos, de carter classificatrio, que constar da anlise de
formao e experincia profissional, correspondentes a cada cargo, cujos critrios e pontuaes
sero analisados em conformidade com o Anexo III.
4.1.3 - Terceira fase: Prova Prtica de carter classificatrio, que conter atividade prtica, na rea do
cargo, a ser realizada pelo candidato, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. APENAS para os
cargos de FSICO (Campus So Carlos); TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA (Campus So Carlos);
TCNICO EM MECNICA (Campus So Carlos); TCNICO EM TELEFONIA (Campus So Carlos);
TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES (Campus So Carlos); TCNICO DE
LABORATRIO/MICROBIOLOGIA
(Campus
So
Carlos);
TCNICO
DE
LABORATRIO/BIOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO
EM MONOGSTRICOS) (Campus Araras) e TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA
(Campus Sorocaba).
4.1.4 Sero habilitados para a segunda fase, Apresentao de Ttulos e para a terceira fase, Prova Prtica,
- 10 -
os candidatos mais bem classificados na primeira fase em quantidade igual a 10 (dez) vezes o
nmero de vagas ofertadas para cada cargo, bem como os que empatarem na ltima posio.
4.2 Os candidatos habilitados em quaisquer das trs fases, no esto automaticamente aprovados, conforme
subitem 11.2.
5. DAS PROVAS
5.1 A primeira fase, Prova Objetiva, versar sobre os Contedos Programticos, correspondentes a cada cargo,
constante no ANEXO II deste Edital.
5.2 A segunda fase, Apresentao de Ttulos constar, exclusivamente, da anlise de documentao comprobatria
de formao e experincia profissional, correspondentes a cada cargo, em conformidade com critrios constantes do
ANEXO III deste Edital.
5.2.1 No sero convocados para apresentar a documentao de que trata o subitem 4.1.2, os candidatos
que forem eliminados na Prova Objetiva, de acordo com os critrios estabelecidos no subitem 4.1.1.1 e item
4.1.4 deste Edital.
5.3 A terceira fase, Prova Prtica, APENAS para os cargos de FSICO (Campus So Carlos);
TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO EM MECNICA (Campus So Carlos);
TCNICO EM TELEFONIA (Campus So Carlos); TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES (Campus So
Carlos); TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO DE
LABORATRIO/BIOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO EM
MONOGSTRICOS) (Campus Araras) e TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA (Campus Sorocaba) tm o
objetivo de avaliar as competncias e/ou habilidades do candidato na elaborao e/ou utilizao de conceitos
tcnicos especficos para o exerccio do cargo, em uma situao concreta simulada. O Contedo Programtico,
correspondente a cada cargo, est disposto no ANEXO II deste Edital.
5.3.1 No sero convocados para a Prova Prtica os candidatos que forem eliminados na Prova Objetiva, de
acordo com os critrios estabelecidos no subitem 4.1.1.1 e item 4.1.4 deste Edital.
6. DA REALIZAO DAS PROVAS
6.1. DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1.1 A Prova Objetiva ter durao de 4 (quatro) horas e ser realizada em data e horrio estabelecidos
no ANEXO IV deste Edital.
6.1.2 A Prova Objetiva ser realizada nos Campi So Carlos, Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino, cujos
endereos esto disponveis no Quadro V.
6.1.2.1 Os candidatos faro a Prova Objetiva no campus para o qual estaro concorrendo.
6.1.3 Os candidatos devero comparecer no local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munidos, exclusivamente, de lpis, borracha e caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta e documento de identidade.
6.1.4 Sero considerados documento de identidade:
6.1.4.1 - Cdula de Identidade Atualizada (RG), ou o Registro Nacional de Estrangeiro (RNE);
6.1.4.2 - Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordem e conselhos),
com foto;
6.1.4.3 - Passaporte;
6.1.4.4 - Carteiras funcionais expedidas por rgos pblicos, com foto;
6.1.4.5 - Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).
6.1.5 - O documento oficial de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com
clareza a identificao do candidato e sua assinatura.
6.1.5.1 - Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,
documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido com data posterior
sua inscrio no certame.
6.1.6 Em hiptese alguma ser permitida a entrada no local da prova: de culos escuros, chapus ou
bons, aparelhos eletroeletrnicos tais como: telefone celular, agenda eletrnica, relgios, notebook,
- 11 -
calculadora e similares.
6.1.7 - A UFSCar no se responsabilizar pela guarda de quaisquer pertences dos candidatos.
6.1.8 - No ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio
estabelecido para o seu incio.
6.1.9 Aps o ingresso, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e sem estar
acompanhado por um fiscal identificado.
6.1.10 Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido
comunicando-se de modo verbal, gestual ou por escrito com outro candidato ou terceiros, bem como fazendo
uso de livros, anotaes, impressos ou outros materiais descritos no subitem 6.1.6 deste Edital.
6.1.11 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto resposta, em razo de erro no
preenchimento.
6.1.11.1 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta.
6.1.11.2 No sero consideradas respostas rasuradas ou respondidas em duplicidade.
6.1.11.3 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido do carto-resposta.
6.1.12 Ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto
resposta.
6.1.12.1 - A entrega do carto resposta e sada do candidato do local do concurso ocorrer no
mnimo, 01 (uma) hora aps o incio da prova.
6.1.13 A correo da prova ser realizada por meio de processamento eletrnico de modo que no sero
computadas questes rasuradas, emendadas, no assinaladas ou com mais de uma resposta, portanto sero
consideradas somente as respostas das questes transferidas para o carto resposta.
6.1.14 - O gabarito ser disponibilizado, no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br, a partir das 18
horas do dia 04/05/2016.
6.2. DAS PROVAS PRTICAS
6.2.1 - As provas prticas sero aplicadas apenas para os cargos de FSICO (Campus So Carlos);
TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO EM MECNICA (Campus So Carlos);
TCNICO EM TELEFONIA (Campus So Carlos); TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES
(Campus So Carlos); TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO
DE LABORATRIO/BIOLOGIA (Campus So Carlos); TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO
EM MONOGSTRICOS) (Campus Araras) e TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA (Campus
Sorocaba).
6.2.2 - Os candidatos classificados para a terceira fase - Prova Prtica - sero convocados por Edital a ser
publicado no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br, cuja apresentao para a Prova Prtica
estar definida por distribuio em ordem alfabtica dos nomes dos candidatos, com a indicao de data,
horrio e local para a realizao da prova prtica.
6.2.3 A Prova Prtica versar sobre tema indicado no ANEXO II a ser desenvolvida em uma situao
concreta simulada, para fins de avaliao da competncia tcnica do candidato. Ser realizada em local,
data e horrio que sero estabelecidos no edital de convocao e de orientaes para realizao da prova
prtica, de acordo com o ANEXO IV deste Edital.
6.2.4 Os candidatos realizaro a prova prtica individualmente, sendo vedada a presena dos demais
candidatos durante a realizao da mesma.
6.2.5 - Os critrios para a realizao das provas prticas, com a indicao dos procedimentos,
instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, bem como a metodologia de aferio para a
avaliao, sero divulgados, em cumprimento ao disposto no 5 do Art. 13 do Decreto Federal n
6.944/2009, e apresentados no Edital de convocao para a Prova Prtica.
6.2.6 Os candidatos devero comparecer no local de realizao da prova com antecedncia mnima de 30
(trinta) minutos, do horrio fixado para seu incio, munidos com o documento de identidade, sendo aceitos
os documentos constantes no item 6.1.4.
6.2.6.1 - O candidato que por qualquer motivo, no se apresentar no horrio que lhe coube por
distribuio alfabtica e no estiver presente no horrio a ele previamente estabelecido nos termos
do item 6.2.2 deste Edital, ser impedido de realizar a prova prtica, obtendo pontuao zero.
6.2.6.2 A prova prtica ser gravada/filmada, para efeitos de comprovao, registro e avaliao.
- 12 -
6.2.7 O candidato que no apresentar documento original de identificao, na forma definida no item
6.1.4 deste edital, no poder realizar a Prova Prtica, obtendo pontuao zero.
6.2.8 Ser eliminado da Prova Prtica, obtendo pontuao zero, o candidato que, durante a realizao da
prova, for surpreendido comunicando-se de modo verbal, gestual ou por escrito com terceiros, bem como
fazendo uso de livros, anotaes, impressos, aparelhos eletrnicos ou outros materiais no permitidos.
6.2.9 - O resultado da Prova Prtica ser disponibilizado,
www.concursos.ufscar.br, a partir das 18 horas do dia 12/07/2016.
no
endereo
eletrnico
7. DA APRESENTAO DE TTULOS
7.1 A lista nominal dos candidatos classificados para a segunda fase ser disponibilizada, em ordem alfabtica, no
endereo: www.concursos.ufscar.br, em data estabelecida no Anexo IV, deste Edital.
7.1.1 - A lista nominal de candidatos classificados para a segunda fase ser considerada convocatria
para a Apresentao de Ttulos, observada a data constante no Anexo IV, deste Edital.
7.1.2 - A apresentao de Ttulos dever ser encaminhada em envelope lacrado, pessoalmente ou por
procurao simples, dentro do perodo estabelecido no Anexo IV, contendo nome do candidato,
nmero de inscrio e o cargo em qualquer dos campi da Universidade Federal de So Carlos,
cujos endereos esto indicados no Quadro V.
7.1.2.1 De forma alguma sero conferidos os ttulos no momento da entrega dos envelopes
lacrados com os documentos.
7.1.3 A Apresentao de Ttulos dever ser elaborada contendo os dados de identificao do candidato e
observada a tabela de valorao, correspondente a cada cargo, conforme Anexo III deste edital.
7.3 Os critrios de pontuao na Apresentao de Ttulos levaro em considerao as comprovaes de formao
e experincia profissional realizadas pelo candidato, nos ltimos 10 (dez) anos, com pesos diferenciados para fins
de pontuao, em relao aos perodos contnuos e descontnuos, conforme consta do ANEXO III.
7.3.1 - Em caso de perodos concomitantes de experincia profissional, ser considerado somente o que
computar a maior pontuao.
7.4 Sero considerados e pontuados os ttulos que comprovarem a experincia profissional do candidato na
realizao de estgio no curricular ou trabalho especfico na rea do cargo, nos termos dos itens 7.3 e 7.3.1,
sendo que a forma de apresentao da comprovao da experincia profissional, dever se dar da seguinte forma:
7.4.1 - Cpia autenticada do respectivo registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de todas
as pginas que possibilitem a identificao do candidato e a comprovao do vnculo empregatcio no cargo,
compatvel com a rea do cargo e, no caso de empregos em cargos cuja nomenclatura no deixe claro a
relao direta com a rea do cargo, apresentar tambm uma declarao que informe o perodo e a espcie do
servio realizado com a descrio das atividades exercidas na rea do cargo, no caso do candidato t-las
exercido como empregado ou estagirio na iniciativa privada.
7.4.2 Certido ou declarao original ou cpia autenticada do rgo/instituio/fundao que informe o
perodo e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas na rea do cargo,
quando realizada no servio pblico e com assinatura e carimbo do responsvel pela certido ou declarao.
7.4.3 Cpia autenticada do contrato social demonstrando propriedade ou sociedade em empresa e
declarao que informe a espcie do servio realizado, comprovando que as atividades exercidas so
correlatas com a descrio sumria do cargo.
7.4.3.1 vedada a autodeclarao.
7.4.3.2 A declarao deve ser feita e assinada, com firma reconhecida, pelo contador
responsvel pela contabilidade da empresa, afirmando que o candidato trabalha, de fato, na
empresa, recebendo Pr-Labore ou Retirada por Atividades, indicando o ramo de atividade e os
servios realizados pelo candidato.
7.4.3.4 A qualquer momento podero ser solicitados pela UFSCar documentos adicionais para
comprovar a veracidade das informaes declaradas.
7.4.3.5 - Quando da investidura no cargo, dever ser observada a vedao prevista no inciso X do
art. 117 da Lei n. 8.112/1990.
7.4.4 Cpia autenticada ou original do termo de compromisso de estgio e declarao com a descrio
das atividades desenvolvidas pertinentes rea do cargo seja no servio pblico ou iniciativa privada, com a
indicao do perodo na qual efetivamente o candidato desenvolveu as atividades de estgio.
7.4.4.1 No sero pontuados os estgios curriculares (obrigatrios).
- 13 -
7.5 As declaraes exigidas nos subitens 7.4.1 e 7.4.4 so obrigatrias e possuem carter complementar e
somente sero consideradas se for emitida por Unidade de Gesto de Pessoas, de Recursos Humanos, de Pessoal ou
equivalente da empresa/instituio, devendo ser apresentadas em papel timbrado com a indicao da respectiva
inscrio no CNPJ, nome, CPF e RG do responsvel pelas declaraes, com o devido reconhecimento de firma,
especificando-se o cargo, com a descrio das atividades desenvolvidas, compatveis com as atribuies do cargo, e
o perodo de realizao do trabalho e/ou estgio.
7.6 Ser atribuda a pontuao ZERO aos candidatos que no apresentarem ttulos no prazo estabelecido no
ANEXO IV ou que entregarem os ttulos diferentemente da forma estipulada neste edital.
7.6.1 - Concludo o prazo estabelecido para a entrega dos ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros
documentos.
7.6.1.1 - Qualquer outro documento que vier a ser apresentado para fins de recurso no ser
considerado.
7.7 Os ttulos acadmicos que compuserem a tabela de valorao de experincia (ANEXO III) devem ser
apresentados em cpias autenticadas.
7.8 Demais documentos comprobatrios que compuserem a tabela de valorao da experincia (ANEXO III)
podem ser enviados em cpias simples.
8. DA CLASSIFICAO FINAL
8.1 DA CLASSIFICAO FINAL PARA OS CARGOS COM DUAS FASES
8.1.1 A classificao final obedecer a ordem decrescente de pontuao alcanada pelo candidato e ser
calculada pela somatria dos pontos obtidos na Prova Objetiva respeitando-se o peso de 60% (sessenta por
cento), acrescida dos pontos obtidos na Apresentao de Ttulos, respeitando-se o peso de 40% (quarenta
por cento), sendo representada pela frmula a seguir, onde: CF (Classificao Final), PPO (Pontuao da
Prova Objetiva ANEXO I) e PAT (Pontuao da Apresentao de Ttulos ANEXO III).
CF = 0,6 x PPO + 0,4 x PAT
8.2 DA CLASSIFICAO FINAL PARA OS CARGOS COM TRS FASES
8.2.1 A classificao final obedecer a ordem decrescente de pontuao alcanada pelo candidato e ser
calculada pela somatria dos pontos obtidos na Prova Objetiva, respeitando-se o peso de 25% (vinte e cinco
por cento), acrescida dos pontos obtidos na Apresentao de Ttulos, respeitando-se o peso de 25% (vinte e
cinco por cento) e acrescida dos pontos obtidos na Prova Prtica, respeitando-se o peso de 50% (cinquenta
por cento) sendo representada pela frmula a seguir, onde: CF (Classificao Final), PPO (Pontuao da
Prova Objetiva ANEXO I), PAT (Pontuao da Apresentao de Ttulos) e PPP (Pontuao na Prova
Prtica).
CF = 0,25 x PPO + 0,25 x PAT + 0,5 x PPP
9. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
9.1 No caso de empate, sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate para a
classificao:
9.1.1 - Candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme
artigo 27, pargrafo nico da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
9.1.2 - Maior pontuao na Prova Prtica (quando couber);
9.1.3 - Maior pontuao na parte B da prova objetiva (conhecimentos especficos);
9.1.4 - Maior pontuao na fase de Apresentao de Ttulos;
9.1.5 - Maior pontuao na parte A da prova objetiva (conhecimentos gerais).
9.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato com idade mais elevada, ao qual no se aplica o subitem
9.1.1.
10. DOS RECURSOS
10.1 Os candidatos podero interpor recursos e estes devero ser dirigidos Comisso Organizadora do Concurso,
designada para este fim, nas seguintes hipteses:
- 14 -
10.1.1 Das questes e do gabarito da Prova Objetiva no prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da
divulgao; indicando com preciso a questo ou as questes a serem revisadas, fundamentando com lgica
e consistncia seus argumentos.
10.1.2. Das pontuaes da Segunda Fase (Anlise de Ttulos), da Terceira Fase (Prova Prtica) e do
resultado final no prazo de 10 (dez) dias corridos, contados a partir da divulgao no endereo eletrnico
www.concursos.ufscar.br; indicando com preciso o ponto a ser revisado fundamentando com lgica e
consistncia seus argumentos.
10.2 - Os recursos, devidamente fundamentados, devero ser endereados Comisso Organizadora do Concurso,
apresentados em formulrio prprio - ANEXO VIII, em envelope lacrado, e protocolados pessoalmente ou por
procurao simples na Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos ou nos
Departamentos de Gesto de Pessoas de Araras, Sorocaba e Lagoa do Sino, cujos endereos esto disponveis no
Quadro V das 8h s 12h e das 14h s 18h.
10.2.1 Os recursos sero analisados e julgados pela Comisso Organizadora do Concurso, que dar deciso
terminativa, constituindo-se em nica e ltima instncia para esses, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
10.2.2 Sero desconsiderados e, portanto, estaro automaticamente indeferidos, os recursos que no
estiverem redigidos no formulrio especfico ANEXO VIII, no protocolados, protocolados fora do prazo
estabelecido ou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como os que forem encaminhados por
meio eletrnico, fac-smile ou similares.
10.3 Caso o recurso sobre questo seja julgado procedente, ser emitido novo gabarito e os pontos relativos s
questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. E, a
alterao ocorrida, por fora de impugnaes do gabarito valer para todos os candidatos.
10.3.1 facultado Comisso Organizadora do Concurso, mediante justificativa, anular questes ou alterar
gabarito independentemente da interposio de recursos, caso seja constatado algum erro.
10.3.2 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou do
gabarito que vier a sofrer alterao caso ocorra a situao do subitem anterior.
10.4 A deciso de eventuais recursos ser disponibilizada no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br,
sendo que os mesmos ficaro disposio dos interessados, para cincia, at a homologao do certame.
10.5 - A nomeao dos candidatos classificados, observando-se o nmero de vagas indicadas no Edital e o interesse
da Administrao, somente se efetivar depois de decorrido o prazo para recurso ou, no caso de existncia do
mesmo, aps o seu julgamento definitivo.
10.6 Reserva-se UFSCar o direito de rever, a qualquer tempo, a classificao dos candidatos, se decorrente de
irregularidades apuradas ou em funo de equvocos administrativos.
11. DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO

11.1 O resultado do Concurso ser homologado pelo Pr-Reitor de Gesto de Pessoas da UFSCar, publicado no
Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br.
11.2 - A homologao observar as regras do artigo 16 do Decreto n. 6.944/2009, contendo a relao dos
candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do referido Decreto, conforme abaixo
apresentado.
QTDE. DE VAGAS PREVISTAS
NO EDITAL
NMERO MXIMO DE
CANDIDATOS CLASSIFICADOS
01
05
11.2.1 Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio da classificao ser considerado reprovado
nos termos do Art. 16 do Decreto 6.944 de 27/08/2009.
11.2.2 - Os candidatos no classificados no nmero mximo de classificados de que trata o Anexo II do
Decreto n. 6.944/ 2009, ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente reprovados no
concurso pblico.
11.3 A aprovao do candidato dar direito nomeao dentro do limite de vagas ofertadas neste Edital e, no
interesse da Administrao, as que surgirem dentro do prazo de validade do Concurso, ficando este ato condicionado
estrita observncia da ordem classificatria.
12. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA E DA POSSE
12.1- Os requisitos para investidura no cargo a que se refere o presente Concurso so os seguintes:
- 15 -
a) Ter sido aprovado e classificado no Concurso nos termos estabelecidos neste Edital.
b) Atender s exigncias do art. 5 da Lei n 8.112/90, a saber:
I. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, se de nacionalidade estrangeira, ser portador de visto permanente;
II. Estar em dia com os direitos polticos;
III. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
IV. Possuir nvel de escolaridade exigido para o ingresso e exerccio no cargo;
V. Ter idade mnima de dezoito anos completos;
VI. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada em avaliao mdico
ocupacional, realizada pela Diviso de Sade e Segurana do Trabalho da ProGPe.
c) Comprovar os requisitos obrigatrios exigidos para o cargo.
d) No ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso, nos termos dos artigos 132 e 137 da Lei n
8.112/90.
e) No acumular cargos e empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pelo art. 37 da Constituio
Federal, ficando assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse prevista no 1 do art. 13 da Lei
n 8.112/90.
12.2 - No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela decorrente, se o
candidato no comprovar os requisitos exigidos.
12.3 - A comprovao dos requisitos exigidos para ingresso no cargo dar-se- somente no momento da posse,
ocasio em que o candidato dever apresentar cpia autenticada da documentao comprobatria, exceto quando o
candidato nomeado apresentar os originais, no ato da entrega dos documentos para devida verificao do servidor
pblico que recepcionar a documentao, conforme regulamenta o Decreto 6.932/2009, sob pena de anulao da
nomeao.
12.3.1 - A comprovao por meio de documentos no previstos neste Edital ser avaliada pela Comisso
Organizadora de Concurso em conjunto com a rea de gesto de pessoas da UFSCar,
12.3.2 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a data da posse
ou no caso de declarao com informaes inverdicas, acarretar na eliminao do candidato do respectivo
Concurso Pblico e anulao de todos os atos da decorrentes, ainda que j tenha sido publicado o Edital de
homologao do Concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
12.4 - No caso de candidato que se encontrar na condio de servidor pblico inativo, a acumulao de proventos e
vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente ser permitida, quando se tratar de cargos, funes ou
empregos acumulveis na atividade, nos moldes autorizados pela Constituio Federal. Caso contrrio, a posse darse- somente aps opo, pelo candidato, entre proventos e os vencimentos do novo cargo.
12.5 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial, s podendo ser empossado aquele
que for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, e da apresentao dos documentos pessoais
exigidos por lei.
12.6 - A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data da publicao do ato de nomeao no
Dirio Oficial da Unio, tornando-se sem efeito se a mesma no ocorrer no prazo previsto.
12.7 - O candidato ter o prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da posse, para entrar em efetivo exerccio,
sendo exonerado caso no cumpra este prazo.
12.8 O candidato, ao entrar em exerccio, ficar sujeito Estgio Probatrio por um perodo de 36 (trinta e seis)
meses.
12.8.1 - Durante o perodo de Estgio Probatrio sero objetos de avaliao a aptido e a capacidade do
servidor para o exerccio do cargo, observados os fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de
iniciativa, produtividade e responsabilidade.
12.9 O candidato, ao entrar em exerccio, no poder ser remanejado para outra unidade antes de decorrido o
perodo de estgio probatrio, exceto no interesse da Administrao Superior da UFSCar.
13. DAS DISPOSIES GERAIS
13.1 Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente este edital ou suas eventuais alteraes, somente
por escrito, junto Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados de sua publicao.
13.1.1 No sero aceitos pedidos de impugnao intempestivos ou promovidos por intermdio de correio
eletrnico, fax ou postal.
13.1.2 Os pedidos de impugnao inconsistentes ou fora do prazo estipulado sero indeferidos.
13.1.3 Da deciso sobre a impugnao no cabe recurso administrativo.
- 16 -
13.2 A Comisso Organizadora do Concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares ao
presente Edital, comunicados e avisos oficiais, no endereo eletrnico www.concursos.ufscar.br, em quaisquer
dos campi da Universidade Federal de So Carlos, cujos endereos esto indicados no Quadro V.
13.2.1 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos,
editais, retificaes de editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial
da Unio ou por meio eletrnico, bem como o conhecimento e tcita aceitao estabelecida neste
edital.
13.3 - Caber ao candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os contatos necessrios. Em caso de
alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato) constantes na inscrio, o candidato dever
comunicar diretamente a Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da Universidade Federal de So Carlos, Rodovia
Washington Lus Km 235, Caixa Postal 676, CEP: 13565-905 - So Carlos/SP ou via postal no endereo indicado.
13.4 - No sero fornecidas, por telefone, quaisquer informaes sobre a realizao do certame, bem
como no ser fornecido ao candidato qualquer tipo de documento ou declarao de participao no Concurso ou
documento comprobatrio de classificao no Concurso, valendo, para esse fim, a publicao da homologao do
Concurso no DOU.
13.5 Candidatos aprovados, mas no nomeados, podero ser aproveitados em outras vagas que venham a existir
em qualquer um dos campi ou em outra Instituio Federal de Ensino Superior (IFES), no interesse da Administrao
Superior da UFSCar, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao e mediante interesse expresso do
candidato.
13.6 - O Concurso ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da sua homologao, podendo ser prorrogado por
igual perodo no interesse da Administrao Superior da UFSCar.
13.7 - A inscrio do candidato neste concurso pblico implica o consentimento com a utilizao e a divulgao de
suas notas e das informaes prestadas na ficha de inscrio.
13.8 - A pessoa que receber quaisquer documentos indicados neste edital no Protocolo da ProGPe/UFSCar, ser
responsvel somente pelo recebimento dos mesmos, que devero ser entregues apenas em envelope lacrado,
no lhe cabendo nenhuma responsabilidade pela conferncia e informaes adicionais sobre o certame.
13.9 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso e, se necessrio, sero
analisados pelos rgos Superiores da Instituio.
So Carlos, 29 de Fevereiro de 2016.
Mrcia Cristina dos Santos Barbosa de Oliveira
Pr-Reitora Adjunta de Gesto de Pessoas
- 17 -
ANEXO I
PROVA OBJETIVA
Estrutura da prova objetiva, elaborada de acordo com a especificidade do cargo.
1 Fase: NVEL SUPERIOR CLASSIFICAO E
PROVA/ASSUNTO
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
80
CARGO
PARTE
00116.01
ENGENHEIRO/
ENGENHARIA CIVIL
CONHECIMENTOS
GERAIS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS/REA
Campus So Carlos
TOTAL = A + B
PROVA/ASSUNTO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
08
INGLS
LEGISLAO
6
6
1
1
06
06
40
80
PARTE
00116.02
FSICO
CONHECIMENTOS
GERAIS
Campus So Carlos
TOTAL = A + B
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
00116.03
TECNLOGO/
BIOTECNOLOGIA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
00116.04
BIBLIOTECRIO/
DOCUMENTALISTA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
60
140
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
00116.05
BIBLIOTECRIO/
DOCUMENTALISTA
CONHECIMENTOS
GERAIS
140
N
QUESTES
PARTE
PROVA/ASSUNTO
60
CONTEDO
CARGO
Campus So Carlos
100
N
QUESTES
PARTE
PROVA/ASSUNTO
60
CONTEDO
CARGO
Campus So Carlos
100
CONTEDO
CARGO
PROVA/ASSUNTO
60
TOTAL = A + B
60
140
- 18 -
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
PARTE
00116.06
MDICO
CONHECIMENTOS
GERAIS
PROVA/ASSUNTO
CONTEDO
CARGO
TOTAL = A + B
60
140
1 Fase: NVEL INTERMEDIRIO CLASSIFICAO D

CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
PROVA/ASSUNTO
00116.07
TCNICO EM
TECNOLOGIA DA
INFORMAO
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
Campus So Carlos
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
08
MATEMTICA
LEGISLAO
6
6
1
1
06
06
40
120
PARTE
00116.08
TCNICO EM
MECNICA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
08
MATEMTICA
LEGISLAO
6
6
1
1
06
06
40
80
00116.09
TCNICO EM
TELEFONIA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
00116.10
TCNICO DE
LABORATRIO/
EDIFICAES
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
60
140
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
08
MATEMTICA
LEGISLAO
6
6
1
1
06
06
40
120
CARGO
PARTE
00116.11
TCNICO DE
LABORATRIO/
MICROBIOLOGIA
CONHECIMENTOS
GERAIS
Campus So Carlos
100
N
QUESTES
PARTE
PROVA/ASSUNTO
60
CONTEDO
CARGO
Campus So Carlos
140
N
QUESTES
PARTE
PROVA/ASSUNTO
60
CONTEDO
CARGO
Campus So Carlos
PROVA/ASSUNTO
140
CONTEDO
CARGO
Campus So Carlos
PROVA/ASSUNTO
60
TOTAL = A + B
60
140
- 19 -
PROVA/ASSUNTO
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
00116.12
TCNICO DE
LABORATRIO/
BIOLOGIA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
Campus So Carlos
60
140
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
PROVA/ASSUNTO
00116.13
TCNICO EM
AGROPECURIA
(PRODUO EM
MONOGSTRICOS)
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
60
140
Campus Araras
PROVA/ASSUNTO
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
00116.14
TCNICO DE
LABORATRIO/
GEOGRAFIA
CONHECIMENTOS
GERAIS
TOTAL = A + B
Campus Sorocaba
140
CONTEDO
N
QUESTES
PESO
PONTUAO
MXIMA
PORTUGUS
10
10
LEGISLAO
10
10
40
120
CARGO
PARTE
00116.15
TCNICO EM
CONTABILIDADE
CONHECIMENTOS
GERAIS
Campus Sorocaba
PROVA/ASSUNTO
60
TOTAL = A + B
60
140
- 20 -
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

CDIGO 00116.01 ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL Campus So Carlos
Parte A Conhecimentos Gerais:
>PORTUGUS:
Concordncia nominal e verbal.

Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e
conjunes.
Interpretao de texto.
Ortografia, acentuao, crase e pontuao.
>LEGISLAO:
Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Lei 8.112/90: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes pblicas federais.
Parte B Conhecimentos Especficos:
Engenharia de custos: planejamento de obras, cronogramas, oramentos, levantamento de quantidades,

custos unitrios, elaborar composies de custos unitrios de mo de obra, equipamentos, materiais e
servios, apropriar custos especficos e gerais da obra.
Fiscalizao e acompanhamento de obras civis de construo, reforma e manuteno.
Infraestrutura Urbana: desenvolver projetos e executar obras de infraestrutura urbana, abrangendo redes
de esgotos, drenagem, de distribuio de gua, de combate incndios, reservatrios de gua, sistema
virio e sinalizao de trnsito.
Instalaes prediais: instalaes eltricas; instalaes hidro-sanitrias; telefonia e instalaes especiais.
Legislao: Conhecimento de legislaes referentes aos servios de engenharia inclusive sobre a que se
refere a licitaes pblicas e contratos (lei 8.666/93 e suas atualizaes).
Materiais de construo civil: aglomerantes, gesso, cal, cimento, agregados, argamassa, concreto
dosagem, amassamento, lanamento, cura e tecnologia do concreto, ao, madeira, materiais cermicos,
vidros, tintas e vernizes.
Mecnica dos solos: ndices fsicos; caracterizao, propriedades e presses dos solos; prospeco
geotcnica; compactao, compressibilidade e adensamento nos solos; resistncia ao cisalhamento;
empuxos de terra; estimativa de recalques; estabilidade de taludes; estrutura de arrimo; estabilidade das
fundaes superficiais; estabilidade das fundaes profundas.
Noes de gesto de pessoas; liderana de equipe.
Projeto e execuo de obras civis: sondagens; instalaes provisrias; canteiro de obras; fundaes
profundas; fundaes superficiais; escavaes; escoramento; elementos estruturais; estruturas especiais;
estruturas em concreto armado; alvenaria estrutural; concreto; argamassas; formas; armao; alvenarias;
esquadrias; revestimentos; coberturas; pisos, rodaps, soleiras e peitoris; impermeabilizao; pintura;
equipamentos e ferramentas.
Representao e interpretao de projetos: arquitetura; instalaes; fundaes; estruturas; infraestrutura,
topografia, virio.
Resistncia de materiais.
Segurana e higiene no trabalho; segurana na construo civil, proteo coletiva e individual; ergonomia;
acessibilidade universal; riscos ambientais (qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos); riscos em eletricidade,
em transporte e em movimentao de materiais.
Teoria das estruturas: Estruturas de concreto. Estruturas de ao. Estruturas de madeira.
Topografia: conceitos fundamentais; levantamentos planialtimtricos e cadastrais; medies de ngulos e
distncias; escalas; clculo.
- 21 -

CDIGO 00116.02 FSICO Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>INGLS:
Ingls Tcnico na rea de Fsica;

Interpretao e traduo de textos de Manuais de Equipamentos
>LEGISLAO:


Eletricidade e magnetismo;
ptica fsica e geomtrica;
Leis da termodinmica;
Fsica moderna.
Bibliografia Sugerida:
HALLIDAY, D.; Resnick, R. Fundamentos de fsica. Vol. 1, 2, 3 e 4. 4 ed. Rio de Janeiro: LTC, 1993.
TERCEIRA FASE - PROVA PRTICA:
Eletricidade e magnetismo;
ptica fsica e geomtrica;
Leis da termodinmica;
Fsica moderna.
- 22 -

CDIGO 00116.03 TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :
Nmeros inteiros, racionais e reais: operaes e propriedades.

Porcentagem.
Sistemas de medidas.
Permetro, rea de superfcies e volume de slidos.
Razes e propores, regra de trs simples e composta.
Tratamento da informao (interpretao e construo de tabelas, grficos, etc).
>LEGISLAO:

Propriedades fsicas e qumicas da gua;

Clculo e medidas de pH;
Solubilidade (coeficiente de solubilidade, temperatura, unidades de massa e de volume);
Dissoluo de slidos em meio inico e no inico;
Concentraes;
cidos e bases;
Tampes e tamponamento;
Princpios de Espectrofotometria;
Bases estruturais da contrao muscular;
Musculatura estriada esqueltica, cardaca e lisa;
Leis dos Gases: Transporte de O2 e CO2 do/para o sangue;
Respirao no meio aqutico: Estrutura e funcionamento dos rgos de trocas gasosas;
Respirao no meio areo: Estrutura e funcionamento dos rgos de trocas gasosas;
O corao dos vertebrados: Estrutura e funcionamento;
Plano geral da circulao de sangue nos vertebrados;
Trocas obrigatrias de ons e gua;
Osmorreguladores e osmoconformistas;
rgos de regulao osmtica e inica;
Osmorregulao nos meios aqutico e terrestre;
Excretas nitrogenadas;
Sistema nervoso central;
Sistema nervoso autnomo;
Ingls tcnico na rea de Cincias Biolgicas Nvel TEAP;
Interpretao e traduo de textos de Manuais de Equipamentos Nvel TEAP.
NELSON DL, COX MM. Princpios de Bioqumica de Lehninger. 5 Edio, So Paulo: Editora Artmed,
2011. Captulos: 13, 19 e 23.
PRINCPIOS DE FISIOLOGIA ANIMAL. Christopher D. Moyes; Patricia M. Schulte. Artmed Editora
FISIOLOGIA ANIMAL. Margaret Anderson, Gordon A. Wyse, Richard W. Hill. Artmed Editora
FISIOLOGIA ANIMAL - MECANISMOS E ADAPTAES. Kathleen French, David Randall, Warren Burggren.
Editora Nova Guanabara
- 23 -
TERCEIRA FASE PROVA PRTICA
Leitura e ajustamento de pH;

Preparo de solues;
Tcnicas de manuseio e anestesia de animais aquticos e terrestres;
Tcnicas de manuseio e anestesia de serpentes peonhentas;
Manuseio de microscpio e identificao de material biolgico;
Tcnicas de Respirometria;
Tcnicas de eletrocardiografia em vertebrados;
Tcnicas de medida de contratilidade de msculo cardaco de vertebrados;
Tcnicas de conservao e processamento de material biolgico para microscopia.
- 24 -
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

CDIGO 00116.04 BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA Campus So Carlos
> PORTUGUS:
conjunes.
> LEGISLAO:

Formao e desenvolvimento de colees: Processos de formao de colees, compra, permuta,

doao e cesso; Metodologia de avaliao de colees; Procedimentos para desbaste, descarte e
remanejamento de colees.
Organizao do conhecimento, representao descritiva e temtica da informao: Catalogao
descritiva, Catalogao de multimeios; Normas vigentes para a representao descritiva, AACR 2; MARC 21:
RDA, FRBR; Dublin Core; Repositrios Institucionais; Catalogao cooperativa e controle bibliogrfico;
Catalogao de Assunto; Linguagens documentrias; Ontologias e Folksonomias; Processos de Indexao.
Servio de Referncia em Informao: Fontes de Informao impressas, eletrnicas e online (Portais e
Bases de Dados); Estratgias de busca e recuperao da Informao; Educao e treinamento de usurios;
Estudo de Uso e Usurios da informao; Disseminao Seletiva da Informao; Compartilhamento de
recursos informacionais (intercmbio de informao); Normalizao Documentria, Softwares gerenciadores
de referncias bibliogrficas.
Preservao e conservao de acervos bibliogrficos e documentais: Identificao de obras e/ou
acervos especiais ou raros; Diagnstico do estado de conservao de acervos; Princpios, conceitos e
prticas de preservao e conservao preventiva; Prticas de segurana, preveno e gerenciamento de
riscos em acervos; Procedimentos de converso de mdia ou migrao de contedo para a preservao
digital.
Gesto de Biblioteca: Funes gerenciais em unidades de informao; Planejamento Estratgico;
Gerenciamento de Projetos; Divulgao e avaliao de produtos e servios informacionais.
Ao cultural em Bibliotecas: Planejamento de atividades para promover a leitura, o livro, e a biblioteca;
Organizao de eventos culturais; Planejamento de exposies; Cuidados para proteo e segurana da
coleo exposta.
Lei n 9.610, de 19 de fevereiro de 1998. Altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos
autorais e d outras providncias.
- 25 -

CDIGO 00116.05 BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA Campus Lagoa do Sino
> PORTUGUS:
conjunes.
> LEGISLAO:

Formao e desenvolvimento de colees: Processos de formao de colees, compra, permuta,

doao e cesso; Metodologia de avaliao de colees; Procedimentos para desbaste, descarte e
remanejamento de colees.
Organizao do conhecimento, representao descritiva e temtica da informao: Catalogao
descritiva, Catalogao de multimeios; Normas vigentes para a representao descritiva, AACR 2; MARC 21:
RDA, FRBR; Dublin Core; Repositrios Institucionais; Catalogao cooperativa e controle bibliogrfico;
Catalogao de Assunto; Linguagens documentrias; Ontologias e Folksonomias; Processos de Indexao.
Servio de Referncia em Informao: Fontes de Informao impressas, eletrnicas e online (Portais e
Bases de Dados); Estratgias de busca e recuperao da Informao; Educao e treinamento de usurios;
Estudo de Uso e Usurios da informao; Disseminao Seletiva da Informao; Compartilhamento de
recursos informacionais (intercmbio de informao); Normalizao Documentria, Softwares gerenciadores
de referncias bibliogrficas.
Preservao e conservao de acervos bibliogrficos e documentais: Identificao de obras e/ou
acervos especiais ou raros; Diagnstico do estado de conservao de acervos; Princpios, conceitos e
prticas de preservao e conservao preventiva; Prticas de segurana, preveno e gerenciamento de
riscos em acervos; Procedimentos de converso de mdia ou migrao de contedo para a preservao
digital.
Gesto de Biblioteca: Funes gerenciais em unidades de informao; Planejamento Estratgico;
Gerenciamento de Projetos; Divulgao e avaliao de produtos e servios informacionais.
Ao cultural em Bibliotecas: Planejamento de atividades para promover a leitura, o livro, e a biblioteca;
Organizao de eventos culturais; Planejamento de exposies; Cuidados para proteo e segurana da
coleo exposta.
Lei n 9.610, de 19 de fevereiro de 1998. Altera, atualiza e consolida a legislao sobre direitos
autorais e d outras providncias.
- 26 -

CDIGO 00116.06 MDICO Campus Lagoa do Sino
>PORTUGUS:

conjunes.
>LEGISLAO:

Cuidado centrado na pessoa

Redes de Ateno Sade
Ateno Sade do Adulto e Idoso na Ateno Primria Sade
Ateno Sade da Criana na Ateno Primria Sade
Ateno Sade da Mulher na Ateno Primria Sade
Doenas sexualmente transmissveis
Abordagem familiar em Ateno Primria Sade
Princpios da Ateno Primria Sade
Abordagem comunitria em Ateno Primria Sade
Ateno Primria Sade Baseada em Evidncias
Campanhas nacionais em sade
SUS e a poltica nacional de humanizao
Atendimento de urgncia/emergncia
Equipe multiprofissional de sade
Brasil.
Cadernos
de
ateno
bsica
do
Ministrio
da
Sade,
disponveis
em
http://dab.saude.gov.br/caderno_ab.php
Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de DST e Aids. Manual de
Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis/Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade,
Programa Nacional de DST e Aids. Braslia: Ministrio da Sade. 2005.140p. Srie Manuais n.o 68 4.ed.
Da Silva SF. (Org.). Redes de Ateno Sade no SUS: o pacto pela sade e redes regionalizadas de aes e
servios de sade. Campinas, SP: IDISA:CO NASEMS, 2008. 202p
Duncan BB et al. Medicina ambulatorial: condutas clnicas em ateno primria. 3ed. Porto Alegre: Artes
Mdicas, 2004.
Duncan et al. Medicina Ambulatorial:Condutas de Ateno Primria Baseadas em Evidncias. 4a. edio. 2013
Gonzlez AD, Almeida MJ. Integralidade da sade norteando mudanas na graduao dos novos profissionais.
Cincia & Sade Coletiva, 15(3):757-762, 2010. Disponvel em http://www.scielo.br/pdf/csc/v15n3/v15n3a18
Gusso G, Lopes JMC. Tratado de Medicina de Famlia e Comunidade. 2 v. Artmed; 2012. 2222p.
Lopes JMC. A pessoa como centro do cuidado: a abordagem centrada na pessoa no processo de produo do
cuidado mdico em Servio de Ateno Primria Sade. Porto Alegre: 2005. [Internet].
http://www.lume.ufrgs.br/bitstream/handle/10183/5873/000521470.pdf?sequence=1
McWhinney IR, Freeman T. Manual de Medicina de Famlia e Comunidade. 3 ed. Artmed; 2010. 472p.
Rakel R. Textbook of family medicine. Philadelphia,W B Saunders Co, 2007. Part I Principles of Family
Medicine.
Rubinstein A, Terrasa S. Medicina Familiar e Prctica ambulatria. 2a ed. Buenos Aires: Mdica Panamericana;
2006.
Starfield B. Ateno Primria, equilbrio entre necessidades de sade, servios-tecnologia. Braslia: UNESCO,
Ministrio
da
Sade,
2002.
726p.
Disponvel
em:
http://www.unesco.org.br/publicacoes/livros/atencaoprimaria/mostra_documento
Stewart M, Brown JB, Weston WW, McWhinney IR, McWhinney CL, Freeman TR. Medicina centrada na pessoa:
transformando o mtodo clnico. 2a ed. Porto Alegre: Artmed; 2010.
- 27 -

CDIGO 00116.07 TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>LEGISLAO:

Conhecimentos Bsicos de Hardware e Software - Funcionamento do computador. Componentes: Unidade

central de processamento, placas-me, BIOS e chipset, memrias, dispositivos de entrada e sada, interfaces,
portas, cabos e conectores; softwares bsicos; softwares aplicativos. Familiaridade com Projetores multimdia
(aparelhos tipo datashow);
Sistemas Operacionais: Instalao e Configurao de Sistemas Operacionais Windows e Linux. Operao,
Instalao, manuteno, configurao de softwares, dispositivo de hardware e redes. Arquivos de inicializao,
drivers de dispositivos, configurao e manuteno de servios;
Instalao, configurao, operao e remoo de software: utilitrio (antivrus, backup, monitoramento,
segurana e controle de acesso) e, aplicativos;
Redes de Computadores Conceitos. Modelo Cliente/Servidor. Comunicao de dados, modelo TCP/IP,
endereamento de sub-rede, conceitos inter-redes, encaminhamento de pacotes e roteamento; servios e
protocolos de rede (DNS, HTTP, SSH, FTP, DHCP, SMTP, IMAP, POP, ICMP; Proxy cache, Proxy reverso, NAT);
cabeamento estruturado; padro TIA/EIA 568-A e 568-B, padro Ethernet 802.3 / Fast Ethernet IEEE 802. 3u/
Gigabit Ethernet 802.3ab, redes wireless padro IEEE 802.11 a/b/g/n/ac, protocolo 802.1q (Vlan); utilitrios de
teste e diagnstico de rede (ifconfig, ping, tracert, trafshow, netstat, netcat, nslookup, tcpdump, iperf, mtr, dig,
nmap);
Virtualizao de servidores: gerenciamento de mquinas virtuais;
Segurana: conceitos gerais sobre segurana da informao; proteo contra vrus e outras formas de software;
firewall e filtro de pacotes;
Programao de scripts: shell, php e python.
- 28 -

CDIGO 00116.08 TCNICO EM MECNICA Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :

Porcentagem.
Trigonometria.
>LEGISLAO:

Desenho tcnico mecnico: normas, leitura e interpretao.

Ferramentas CAD-CAM.
Conceitos de programao de mquinas CNC.
Processos de fabricao mecnica: usinagem, conformao e soldagem.
Ensaios destrutivos e no destrutivos.
Metalografia, tratamentos trmicos e termoqumicos.
Metrologia: conceitos bsicos, instrumentos de medio, erros de medida, tolerncias dimensionais e
geomtricas.
Sistemas de unidades: sistema internacional, sistema ingls, converses de unidades.
Hidrulica e pneumtica: equipamentos, acessrios e instrumentos.
Manuteno: tipos de manuteno, tcnicas de manuteno.
Lubrificao industrial: lubrificantes e lubrificao.
Fundamentos de mecnica dos fludos e de refrigerao.
Fundamentos de resistncia dos materiais.
Elementos de mquinas.
Noes bsicas de higiene e segurana do trabalho.
Realizar desenho de pea mecnica com ferramenta CAD.

Desenvolver programa em cdigo G para usinagem de uma pea em centro de usinagem de trs eixos.
Tornear pea em torno convencional.
- 29 -

CDIGO 00116.09 TCNICO EM TELEFONIA Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :

Porcentagem.
>LEGISLAO:

Amplificador operacional;
Antenas;
Cabeamento estruturado;
Canais de comunicao;
Centrais telefnicas;
Comunicaes pticas;
Conceitos bsicos em sistemas de comunicao;
Eletrnica analgica;
Eletrnica digital;
Instalaes eltricas de baixa tenso;
Linhas de transmisso de sinais;
Modulao do sinal da informao;
Multiplexao de canais;
Ondas de rdio;
Radiopropagao;
Redes de computadores;
Redes de transporte de dados;
Redes telefnicas;
Segurana no trabalho em telecomunicao;
Sinalizao telefnica;
Telefonia bsica;
Telefonia IP e VOIP;
Telefonia mvel celular.
Fey, Ademar Felipe Telefonia Bsica 1 edio. Caxias do Sul: Edio do autor, 2015
Marin, Paulo S. Cabeamento Estruturado: desvendando cada passo: do projeto instalao. So
Paulo: rica, 2008.
Torres, Gabriel -Redes de Computadores verso revisada e atualizada. Rio de Janeiro: Novaterra, 2010.
Carvalho, Alvaro Gomes de Eletrnica: Telecomunicaes. So Paulo: Fundao Padre Anchieta, 2011
(Manual tcnico Centro Paula Souza).
Boylestad, Robert L. Dispositivos eletrnicos e teoria de circuitos, 8 edio. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2004.
- 30 -
Idoeta, Ivan Valeije e Capuano, Francisco Gabriel. Elementos de Eletrnica Digital 40 edio. So
Paulo: rica, 2007.
Apostilas:
Sistemas Telefnicos. Marco Antonio Gomes Teixeira da Silva. Curso Tcnico de Telecomunicaes do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Fluminense, Rio de Janeiro: IFF, 2010. Disponvel em
http://portal.iff.edu.br/campus/campos-centro/cursos/ensino-superior/cursos-de-tecnologia/eixotecnologico-informacao-e-comunicacao- 2/arquivos/ApostilaSistemaTelefonico.pdf
Comutao. Disciplina: Comutao e Transmisso I da Escola Tcnica de Braslia. Braslia: ETB, 2010.
Disponvel em Google: Apostila de Comutao etb Braslia ( Apostila de Comutao Intranet ETB).
Normas Tcnicas:
ABNT NBR 14565/2013 - Cabeamento estruturado para edifcios comerciais e data centers;
ABNT NBR 5410/2004 Instalaes eltricas de baixa tenso.
Portarias/Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE):
NR10 Segurana em instalaes e servios em eletricidade;

NR35 Trabalho em altura.
Sites:
www.teleco.com.br
www.anatel.gov.br
www.clubedohardware.com.br
http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras
TERCEIRA FASE - Prova Prtica:
Realizar atividades prticas utilizando instrumentos de medidas, ferramentas e materiais aplicados a linhas
de transmisso de sinais como: multmetro, testadores, alicates, cabos, terminais e acessrios;
Realizar atividades prticas utilizando ferramentas e materiais aplicados aos distribuidores de ramais como:
alicates, cabos, blocos, bastidores e acessrios;
Realizar atividades prticas utilizando instrumentos, ferramentas e materiais aplicados alimentao
eltrica de central telefnica como: multmetro, alicate, fontes, cabos e acessrios.
- 31 -

CDIGO 00116.10 TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>LEGISLAO:

Materiais de construo: Caractersticas, especificao e controle tecnolgico dos materiais de construo;

Concretos e Argamassas; Dosagem; Controle tecnolgico; Propriedades no estado fresco e endurecido;
Noes de segurana e higiene do trabalho;
Tecnologia das Construes: Execuo de formas e armaduras; Produo, transporte, lanamento,
adensamento e cura de concretos; Execuo de alvenarias; Execuo de pinturas; Execuo de coberturas;
Execuo de Impermeabilizao; Execuo de revestimentos em argamassa, gesso e cermicos.
Noes de segurana e higiene do trabalho;

Produo, transporte, lanamento, adensamento e cura de concretos;
Controle tecnolgico e dosagem de concretos e/ou argamassas.
- 32 -

CDIGO 00116.11 TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :
Nmeros inteiros, racionais e reais: operaes e propriedades;

Porcentagem;
Sistemas de medidas;
Permetro, rea de superfcies e volume de slidos;
Razes e propores, regra de trs simples e composta;
>LEGISLAO:
Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994;

Normas de segurana em laboratrio e em atividades em campo, incluindo conhecimentos sobre o uso de

equipamentos de proteo individual;
Conduta no caso de acidentes de laboratrio como incndios (uso de extintores); derramamentos acidentais
de produtos qumicos e biolgicos infectantes;
Noes de primeiros socorros em laboratrio (queimaduras, ferimentos com materiais perfuro-cortantes e
fraturas, intoxicao por gases ou vapores, ingesto oral de agentes qumicos e choques eltricos);
Noes bsicas sobre controle, segregao, tratamento e descarte de resduos qumicos e de material
biolgico;
Estocagem e manuseio adequado de reagentes qumicos e amostras;
Coleta, preservao, estocagem, anlise e interpretao de dados laboratoriais e ambientais;
Identificao, manuseio e uso correto de reagentes, equipamentos e vidrarias para uso em laboratrio;
Tcnicas bsicas de laboratrio: titulao, filtrao, destilao, separao, decantao, extrao e pesagem;
Preparao de solues, reagentes e clculos de concentrao;
Noes bsicas de microscopia;
Tcnicas de preparo para diversos tipos de meios de cultura de microrganismos;
Noes sobre tcnicas asspticas e controle microbiano em laboratrio;
Tcnicas de isolamento, cultivo, manuteno, preservao, estocagem, identificao e contagem de
microrganismos;
Preparo de lminas permanentes e tcnicas de colorao de microrganismos;
Noes bsicas de microbiologia (caractersticas gerais, taxonomia, nutrio, metabolismo, reproduo,
cultivo, crescimento, controle e importncia biolgica de bactrias, cianobactrias, fungos, vrus,
protozorios e algas eucariticas);
Interpretao de textos em ingls de manuais de equipamentos, reagentes e insumos de laboratrio;
Noes bsicas de informtica (uso de programas para edio de textos e para o tratamento de dados
experimentais).
Reconhecimento e uso adequado de materiais e equipamentos utilizados em laboratrio de microbiologia;

Conhecimento e habilidade na execuo de tcnicas bsicas utilizadas em laboratrio de microbiologia.
- 33 -

CDIGO 00116.12 TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA Campus So Carlos
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :

Porcentagem.
>LEGISLAO:

Conhecimentos sobre materiais, equipamentos e procedimentos laboratoriais, tais como: uso de vidrarias,
balana; uso de equipamentos como pHmetro, microscpio ptico e estereomicroscpio (incluindo noes de
grandezas e medidas); limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais de laboratrios; preparo
de solues (incluindo noes de razo; proporo; regra de trs simples e composta; porcentagem);
Conhecimentos sobre as normas de segurana em laboratrio de Bioqumica e Farmacologia e em atividades de
campo, tais como: normas gerais de segurana e proteo individual; uso de equipamentos de proteo
individual e coletiva; estocagem e manuseio de reagentes qumicos; estocagem e manuseio de materiais
biolgicos; manuseio correto de vidrarias e equipamentos; primeiros socorros em laboratrio (queimaduras,
ferimentos com materiais perfuro-cortantes e fraturas, intoxicao por gases ou vapores, ingesto oral de
agentes qumicos e choques eltricos); incndios e uso de extintores; derramamentos acidentais de produtos
qumicos; descarte de resduos qumicos; descarte de produtos biolgicos;
Noes bsicas de microbiologia envolvendo o Reino Monera e o Reino Fungi (caractersticas gerais e
importncia biolgica); tcnicas de preparo para diversos tipos de meios de cultura;
Noes bsicas de biologia celular e molecular envolvendo a estrutura e o funcionamento celular e os mtodos
bsicos para o estudo das clulas e do DNA;
Analgesia e anestesia em animais de experimentao, estresse em animais de laboratrio, eutansia em animais
de experimentao, fatores que influenciam no resultado do experimento animal, biossegurana em biotrios,
tica na experimentao animal;
Bibliografia sugerida:
BARKER, Kathy. Na bancada: manual de iniciao cientfica em laboratrios de pesquisas

biomdicas. Porto Alegre: Artmed, 2002. 474 p.
SHRIVER, D. F.; ATKINS, P. W. Qumica Inorgnica. 3 Ed. Bookman: Porto Alegre, 2003.
HFLING, JF; GONALVES, RB. Microscopia de luz em microbiologia: morfologia bacteriana e fngica. Porto
Alegre: ARTMED, 2008.
DAMY SB, CAMARGO RS, CHAMMAS R, FIGUEIREDO LFP. Aspectos fundamentais da experimentao animal aplicaes em cirurgia experimental. Rev Assoc Med Bras. 2010;56(1):103-11.
LAPCHIK VBV, MATTARAIA VGM, KO GM et al. Cuidados e Manejo de Animais de Laboratrio. Editora:
ATHENEU, 2009.
Tcnicas de manuseio de animais de laboratrio;
- 34 -
Preparao de solues;
Tcnicas de preparo e administrao de drogas em animais;
Tcnicas de microscopia.
- 35 -

CDIGO 00116.13 TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO EM MONOGSTRICOS)
Campus Araras
>PORTUGUS:

conjunes.
>LEGISLAO:

Caracterizao e uso sobre equipamentos de proteo individual (EPI);

Formas e manejo de irrigao e drenagem;
Manejo de equipamentos, mquinas e implementos;
Noes bsicas e tcnicas de coleta, anlise e interpretao de anlise de solos;
Noes bsicas e tcnicas na poca de plantio, tratos culturais e colheita de gros e principais pastagens e
forrageiras;
Noes bsicas de construes e instalaes rurais para produo de aves e peixes;
Noes bsicas de clculo e preparo de raes para aves e peixes;
Noes bsicas de alimentos, alimentao e manejo produtivo de aves e peixes;
Noes bsicas e tcnicas de coleta de material biolgico de aves e peixes;
Noes bsicas e tcnicas de anlise fsico-qumica de alimentos para aves e peixes.
Noes de manejo zootcnico de aves e peixes;

Procedimentos bsicos de coleta de solos;
Tcnicas, procedimentos e identificao de alimentos para formulao de raes para aves e peixes;
Noes bsicas de construes e instalaes rurais para aves e peixes.
- 36 -

CDIGO 00116.14 TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA Campus Sorocaba
>PORTUGUS:

conjunes.
>LEGISLAO:

Noes bsicas de Cartografia: histria da cartografia; cartografia sistemtica; cartografia temtica;

geoprocessamento
Noes bsicas de Geografia Geral e do Brasil: populao, geopoltica, regionalizao, globalizao,
urbanizao, meio ambiente e cultura, questes agrrias
Cartografia: mapa temtico; maquete; geoprocessamento; carta topogrfica.

Geografia Geral e do Brasil: banco de dados geogrficos; pesquisa bibliogrfica; tcnicas de pesquisa em
geografia.
- 37 -

CDIGO 00116.15 TCNICO EM CONTABILIDADE Campus Sorocaba
>PORTUGUS:

conjunes.
>MATEMTICA :

Porcentagem.
>LEGISLAO:

Contabilidade geral;
Noes de contabilidade pblica;
Lei de Responsabilidade Fiscal LRF 101/2000;
Lei de Oramento - Lei 4.320/64;
Lei 8.666/93
- 38 -
Anexo III
2 Fase: APRESENTAO DE TTULOS - NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E
TABELA DE VALORAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
CARGO: 00116.01 ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL Campus So Carlos
TTULOS ACADMICOS (na rea do cargo devidamente registrados nos
rgos competentes)
VALOR MXIMO
Ttulo de Doutor.
40
Ttulo de Mestre.
30
Ttulo de Especialista (Ps-Graduao Lato Sensu) - (Mnimo de 360hs com

Monografia, conforme Resoluo n 01 de 08/06/2007-CNE/CES).
20
Aperfeioamento (maior ou igual a 180hs e menor que 360hs).
10
Valor mximo: 40 pontos

EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovada nos termos
do Item 7 deste Edital)
Funes tcnicas especficas, quando exercidas exclusivamente na rea do cargo 0,25
(zero vrgula vinte e cinco) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12
meses completos e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses, ser atribudo
0,125 (zero virgula cento e vinte e cinco) pontos por ms.
Funes administrativas, quando exercidas exclusivamente na rea do cargo 0,1 (zero
vrgula um) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e
ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses, ser atribudo 0,05 (zero virgula zero
cinco) pontos por ms.
VALOR MXIMO
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS

(Comprovadas nos termos do Item 7 deste Edital)
VALOR MXIMO
NA
REA
DO
CARGO
30
12
Participao em evento cientfico nacional (0,25 ponto cada evento).
01
Participao em evento cientfico internacional (0,25 ponto cada evento).

Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares nacional (0,25 ponto por
trabalho).
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares internacional (0,25 ponto por
trabalho).
Cursos de curta durao (mnimo de 12 horas) ministrados em rea afim do Concurso
(atualizao, extenso, treinamentos e outros). 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos
por curso.
Palestras ministradas em rea afim do cargo, de pelo menos 01 (uma) hora de
durao. 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos por palestra.
02
ITEM
TTULOS ACADMICOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS NA REA DO CARGO
TOTAL
03
04
04
04
Pontos
40
42
18
100
- 39 -
Anexo III
CARGO: 00116.02 FSICO Campus So Carlos
TTULOS ACADMICOS (na rea do cargo devidamente registrados nos VALOR MXIMO
rgos competentes)
Ttulo de Doutor.
50
Ttulo de Mestre.
30
Ttulo de Especialista (Ps-Graduao Lato Sensu) - (no mnimo 360 horas com
10
Monografia, conforme Resoluo n 01 de 08/06/2007-CNE/CES).
Aperfeioamento (maior ou igual a 180hs; menor que 360hs).
5
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos termos VALOR MXIMO
Funes tcnicas especficas exercidas na rea do cargo, sendo 0,125 ( ero vrgula
cento e vinte e cinco) pontos por m s para perodos iguais ou superiores a 12 meses
completos e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,06
(zero vrgula zero seis) pontos por ms.
Experincia em atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea do cargo, sendo 0,08
(zero vrgula zero oito) ponto por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses
completos e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,04
(zero vrgula zero quatro) pontos por ms.
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS (Comprovadas nos termos do
Item 7 deste Edital)
15
10
VALOR MXIMO
Participao em evento cientfico nacional e internacional (0,3 pontos por participao).
02
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares nacional e internacional (0,5

pontos por trabalho).
05
Cursos e/ou minicursos ministrados na rea do cargo (acima de 12 horas) 0,5 pontos
por curso.
03
Produo Cientfica (patentes e publicaes em revistas indexadas): at 2,0 ponto por

artigo/patente.
10

ATIVIDADES
EDUCACIONAIS
DESENVOLVIDAS
Iniciao cientfica (1,0 ponto por 12 meses).
Extenso (0,5 pontos por 6 meses).
Monitoria (0,5 pontos por 6 meses).
NA
ITEM
TTULOS ACADMICOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS NA REA DO CARGO
ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS NA GRADUAO
TOTAL
GRADUAO
VALOR
MXIMO
02
02
01
Pontos
50
25
20
05
100
- 40 -
Anexo III
CARGO: 00116.03 TECNLOGO/BIOTECNOLOGIA Campus So Carlos
TTULOS ACADMICOS (na rea do cargo devidamente registrados nos rgos
competentes)
Ttulo de Doutor
Ttulo de Mestre
Ttulo de Especialista (Ps-Graduao Lato Sensu) - (Mnimo de 360hs com Monografia, conforme
Resoluo n 01 de 08/06/2007-CNE/CES)
Valor Mximo: 30 pontos
VALOR
MXIMO
30
20
05
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos termos do Item 7

deste Edital)
unes t cnicas especficas e ercidas na rea do cargo, sendo
( ero vrgula cento e vinte e
cinco) pontos por m s para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para
perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,06 (zero vrgula zero seis) pontos por ms.
Experincia como tcnico(a) de laboratrio sendo
( ero vrgula cento e vinte e cinco)pontos por
m s para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para perodos inferiores
a 12 meses sero atribudos 0,06 (zero vrgula zero seis) pontos por ms.
Experincia em atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea do cargo, sendo 0,08 (zero vrgula
zero oito) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos.
Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,04 (zero vrgula zero quatro) pontos por ms.
VALOR
MXIMO
15
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS (Comprovadas nos termos do Item 7 deste

Edital)
Publicaes em revistas cientficas indexadas, na rea de fisiologia animal (fisiologia de rgos e
sistemas, fisiologia adaptativa, toxicologia) (1 ponto por publicao).
Publicaes em revistas cientficas indexadas, na rea de cincias biolgicas (0,5 ponto por publicao).
Participao em eventos cientficos na rea de fisiologia animal (morfologia e fisiologia de rgos e
sistemas, fisiologia adaptativa, toxicologia) com apresentao de trabalhos (0,5 ponto por
evento/trabalho).
Formao complementar: participao em cursos de extenso e/ou curta durao (mnimo de 30 horas)
em fisiologia, microscopia, toxicologia, funo cardaca, funo respiratria, respirometria,
manejo/manuseio de serpentes peonhentas (0,5 ponto por curso).
Formao complementar: participao em cursos de extenso e/ou curta durao (mnimo de 8 horas)
em microscopia, toxicologia, funo cardaca, funo respiratria, respirometria, manejo/manuseio de
serpentes peonhentas (0,25 ponto por curso).
VALOR
MXIMO
10
ITEM
TTULOS ACADMICOS
TOTAL
PONTOS
30
40
30
100
15
10
05
05
05
05
- 41 -
Anexo III
CARGO: 00116.04 - BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA - Campus So Carlos
rgos competentes)
Titulo de Doutor.
Titulo de Mestre.
Titulo de Especialista.
VALOR MXIMO
15
10
05
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos

termos do Item 7 deste Edital)
Funes tcnicas especficas da rea de biblioteconomia, sendo 0,21 (zero vrgula vinte
e um) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e
ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula
cento e cinco) pontos por ms.
Experincia em biblioteca universitria, sendo 0,21 (zero vrgula vinte e um) pontos por
ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para
perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula cento e cinco)
pontos por ms.
Experincia profissional em gesto de bibliotecas, sendo 0,125 (zero vrgula cento e
vinte e cinco) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos
e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,06 (zero vrgula
zero seis) pontos por ms.
VALOR MXIMO
ATIVIDADES DE PESQUISA, ENSINO E EXTENSO (Comprovadas nos termos

Participao em evento cientfico nacional/internacional, na rea do cargo (0,25 ponto
por participao).
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares nacional/internacional, na rea
do cargo (0,25 ponto por trabalho).
Publicao em peridico nacional/internacional, na rea do cargo (0,25 ponto por
publicao).
Publicao de material informativo/didtico na rea do cargo (0,50 ponto por
publicao).
Cursos e disciplinas ministradas (de 16 ou mais horas) (0,50 ponto por curso ou
disciplina).
Participao em projetos de pesquisa e ou extenso na rea do cargo (0,50 ponto por
projeto).
Participao em comisses e/ou grupos de trabalhos interdisciplinares (0,25 ponto por
participao).
Participao em trabalhos voluntrios (0,25 ponto por participao).
VALOR MXIMO
ITEM
TTULOS ACADMICOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ATIVIDADES DE PESQUISA, ENSINO E EXTENSO
TOTAL
25
25
15
03
03
03
03
02
03
02
01
Pontos
15
65
20
100
- 42 -
Anexo III
CARGO: 00116.05 - BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA - Campus Lagoa do Sino
rgos competentes)
Titulo de Doutor.
Titulo de Mestre.
Titulo de Especialista.
VALOR MXIMO
15
10
05
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos

Funes tcnicas especficas da rea de biblioteconomia, sendo 0,21 (zero vrgula vinte
e um) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e
ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula
cento e cinco) pontos por ms.
Experincia em biblioteca universitria, sendo 0,21 (zero vrgula vinte e um) pontos por
ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para
perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula cento e cinco)
pontos por ms.
Experincia profissional em gesto de bibliotecas, sendo 0,125 (zero vrgula cento e
vinte e cinco) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos
e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,06 (zero vrgula
zero seis) pontos por ms.
VALOR MXIMO
ATIVIDADES DE PESQUISA, ENSINO E EXTENSO (Comprovadas nos termos

Participao em evento cientfico nacional/internacional, na rea do cargo (0,25 ponto
por participao).
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares nacional/internacional, na rea
do cargo (0,25 ponto por trabalho).
Publicao em peridico nacional/internacional, na rea do cargo (0,25 ponto por
publicao).
Publicao de material informativo/didtico na rea do cargo (0,50 ponto por
publicao).
Cursos e disciplinas ministradas (de 16 ou mais horas) (0,50 ponto por curso ou
disciplina).
Participao em projetos de pesquisa e ou extenso na rea do cargo (0,50 ponto por
projeto).
Participao em comisses e/ou grupos de trabalhos interdisciplinares (0,25 ponto por
participao).
Participao em trabalhos voluntrios (0,25 ponto por participao).
VALOR MXIMO
ITEM
TTULOS ACADMICOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL
ATIVIDADES DE PESQUISA, ENSINO E EXTENSO
TOTAL
25
25
15
03
03
03
03
02
03
02
01
Pontos
15
65
20
100
- 43 -
Anexo III
CARGO: 00116.06 MDICO Campus Lagoa do Sino
TTULOS ACADMICOS (na rea do cargo devidamente registrados nos rgos
competentes)
Ttulo de Doutor
Grau de Mestre
Certificado de Especializao (Ps-Graduao Latu Sensu) no mnimo 360h
Aperfeioamento (maior ou igual a 180h; menor que 360h)
Residncia em Clnica Mdica
Residncia em Ginecologia e Obstetrcia
Residncia em Medicina de famlia e comunidade
Residncia em Medicina preventiva e social
Outra Residncia em Medicina
VALOR MXIMO
EXPERINCIA PROFISSIONAL (Comprovada nos termos do Item 7 deste Edital)

Funes tcnicas especficas na rea do cargo sendo 0,25 (zero vrgula vinte e cinco)
pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos.
Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,125 (zero vrgula cento e vinte e
Funes administrativas sendo 0,05 (zero vrgula zero cinco) pontos por ms para perodos
iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para perodos inferiores a 12
meses sero atribudos 0,025 (zero vrgula zero e vinte e cinco) pontos por ms.
VALOR MXIMO
Promoes obtidas no exerccio da funo (1 ponto cada).
40
30
20
10
20
20
20
20
10
30
06
02

ATIVIDADES EXTRACURRICULARES (Comprovadas nos termos do Item 7 deste
Edital)
Participao em evento cientfico nacional (0,5 ponto).
Participao em evento cientfico internacional (0,5 ponto).
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares nacional (0,5 ponto por
trabalho).
Apresentao de trabalho em congresso e/ou similares internacional (0,5 ponto por
trabalho).
Cursos (0,5 ponto por 12 horas).
ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO DO CURSO DE
GRADUAO (Comprovadas nos termos do Item 7 deste Edital)
Iniciao cientfica (1,0 ponto por ano)
Extenso (0,5 ponto por semestre)
Monitoria (0,5 ponto por semestre)
ITEM
TTULOS ACADMICOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA
ATIVIDADES EXTRACURRICULARES
ATIVIDADES EDUCACIONAIS DESENVOLVIDAS AO LONGO DO CURSO DE GRADUAO
TOTAL
VALOR MXIMO
03
03
03
03
04
VALOR MXIMO
02
02
02
Pontos
40
38
16
06
100
- 44 -
Anexo III
2 Fase: APRESENTAO DE TTULOS - NVEL INTERMEDIRIO - CLASSIFICAO D
CDIGO 00116.07 TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO - Campus So Carlos
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DE COMPUTAO (Comprovada nos
Experincia Profissional corporativa, quando exercidos exclusivamente na rea de web (5
pontos por ano). Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo 0,5 (zero vrgula cinco) pontos
por ms.
CURSOS NA REA DE COMPUTAO (Comprovados nos termos do Item 7 deste
Edital)
Curso com carga horria mnima de 40 horas com nfase em Design Grfico.
Curso com carga horria mnima de 40 horas com nfase em Programao Web.
Curso com carga horria mnima de 40 horas com nfase em Criao de Site.
ITEM
CURSOS NA REA DE COMPUTAO
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DE COMPUTAO
TOTAL
VALOR MXIMO
25
VALOR MXIMO
05
05
05
Pontos
25
15
40
- 45 -
Anexo III
CDIGO 00116.08 TCNICO EM MECNICA - Campus So Carlos
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos termos do
Funes tcnicas e estgios no curriculares especficos da rea objeto do cargo,
conforme a Descrio Resumida das Atribuies deste edital.
A cada ms completo de funo tcnica na rea ser atribudo 0,6 (zero vrgula seis) ponto por
ms.
A cada ms completo de estgio na rea ser atribudo 0,3 (zero vrgula trs) ponto por ms.
Funes tcnicas e estgios no curriculares em operao de mquinas CNC.
A cada ms completo de funo tcnica na rea supracitada ser atribudo 0,3 (zero vrgula
trs) ponto por ms.
A cada ms completo de estgio nas reas supracitadas ser atribudo 0,15 (zero vrgula um
cinco) ponto por ms.
Funes tcnicas e estgios no curriculares em desenho tcnico com ferramenta
CAD.
A cada ms completo de funo tcnica na rea supracitada ser atribudo 0,3 (zero vrgula
trs) ponto por ms.
A cada ms completo de estgio nas reas supracitadas ser atribudo 0,15 (zero vrgula um
cinco) ponto por ms.
ATUALIZAO PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovadas nos termos do
Cursos de atualizao profissional na rea objeto do cargo.
A comprovao de participao em cursos de atualizao na rea objeto do concurso (mnimo
de 24 horas) valer 4 (quatro) pontos por curso.
Cursos de atualizao profissional na rea de operao de mquinas CNC.
A comprovao de participao em cursos de atualizao na rea supracitada (mnimo de 24
horas) valer 2 (dois) pontos por curso.
Cursos de atualizao profissional na rea de desenho tcnico com ferramenta CAD.
A comprovao de participao em cursos de atualizao na rea supracitada (mnimo de 24
horas) valer 2 (dois) pontos por curso.
ITEM
ATUALIZAO PROFISSIONAL NA REA DO CARGO
TOTAL
VALOR
MXIMO
72
06
06
VALOR
MXIMO
08
04
04
Pontos
84
16
100
- 46 -
Anexo III
CDIGO 00116.09 TCNICO EM TELEFONIA - Campus So Carlos
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovada nos termos do Item
7 deste Edital)
Realizao de servios de instalao, programao, testes e manuteno de equipamentos e
redes de telefonia fixa ou mvel celular. Perodos iguais ou superiores a 12 (doze) meses
completos e ininterruptos valero 0,21 (zero vrgula vinte e um) pontos por ms. Perodo inferior
a 12 (doze) meses ser atribudo 0,105 (zero vrgula cento cinco) pontos por ms.
Realizao de servios de instalao, testes e manuteno de equipamentos e redes de dados.
Perodos iguais ou superiores a 12 (doze) meses completos e ininterruptos valero 0,21 (zero
vrgula vinte e um) pontos por ms. Perodo inferior a 12 (doze) meses ser atribudo 0,125
(zero vrgula cento e cinco) pontos por ms.
Outras funes tcnicas especficas da rea do cargo, conforme a Descrio Resumida das
Atribuies deste edital. Perodos iguais ou superiores a 12 (doze) meses completos e
ininterruptos valero 0,17 (zero vrgula dezessete) pontos por ms. Perodo inferior a 12 (doze)
meses ser atribudo 0,085 (zero vrgula zero oitenta e cinco) pontos por ms.
Os candidatos que comprovarem trs (3) anos ou mais na mesma empresa recebero cinco (5)
pontos a mais uma nica vez.
ATUALIZAO PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Com documentao
comprobatria da qualificao, habilitao e capacitao na rea e comprovadas nos
termos do Item 7 deste Edital))
Curso de segurana em instalaes e servios com eletricidade e/ou sistema eltrico de potncia
(SEP) e em suas proximidades, conforme NR-10. Cursos com o mnimo de 20 (vinte) horas
valero 5 (cinco) pontos por curso.
Cursos de atualizao profissional na rea Do cargo com durao mnima de 20 horas (5 pontos
por curso).
ITEM
TOTAL
VALOR
MXIMO
25
25
20
05
VALOR
MXIMO
10
15
Pontos
75
25
100
- 47 -
Anexo III
CDIGO 00116.10 TCNICO DE LABORATRIO/EDIFICAES - Campus So Carlos
FORMAO ACADMICA (na rea do cargo devidamente registrados nos rgos
competentes)
VALOR
MXIMO
Tecnlogo em edificaes em andamento.
15
Tecnlogo em edificao concludo.
30

EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovada nos termos do
VALOR
MXIMO
Funes tcnicas especficas em laboratrio ou campo na rea de construo civil: Para

perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos sero atribudos 0,25
(zero vrgula vinte e cinco) pontos por ms. Para perodos inferiores a 12 meses sero
atribudos 0,125 (zero vrgula cento e vinte e cinco) pontos por ms.
30
Outras funes na rea de construo civil, como estgios no curriculares, etc. Para
(zero vrgula um) pontos por ms. Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo 0,05 (zero
vrgula zero cinco) pontos por ms.
12

NA
REA
DO
CARGO
VALOR
MXIMO
Comprovaes de curso de atualizao (mnimo de 12 horas/curso): Sero atribudos 5

(cinco) pontos por curso.
20
Comprovaes de participao em eventos: Sero atribudos 2 (dois) pontos por evento.
08
ITEM
FORMAO ACADMICA
TOTAL
Pontos
30
42
28
100
- 48 -
Anexo III
CDIGO 00116.11 TCNICO DE LABORATRIO/MICROBIOLOGIA - Campus So Carlos
competentes)
VALOR
MXIMO
Graduao em andamento na rea de Cincias Biolgicas.
15
Graduao concluda na rea de Cincias Biolgicas.
30

VALOR
MXIMO
Funes tcnicas especficas em laboratrio ou campo na rea de Microbiologia: Para

30
Outras funes na rea de Microbiologia, como estgios no curriculares, etc. Para

(zero vrgula um) ponto por ms. Perodos inferiores a 12 meses ser atribudo 0,05 (zero
12

NA
REA
DO
CARGO
VALOR
MXIMO
Comprovaes de curso de atualizao na rea de microbiologia (mnimo de 12

horas/curso): Sero atribudos 5 (cinco) pontos por curso.
10
Comprovao de atuao em atividades ligadas a ensino na rea de microbiologia, como

monitorias, etc (Sero atribudos 1 ponto a cada 10 horas/atividade).
10
Comprovaes de participao em eventos na rea de microbiologia: Sero atribudos 2

(dois) pontos por evento.
08
ITEM
FORMAO ACADMICA
TOTAL
Pontos
30
42
28
100
- 49 -
Anexo III
CDIGO 00116.12 TCNICO DE LABORATRIO/BIOLOGIA - Campus So Carlos

competentes)
Graduao em andamento na rea de Cincias Biolgicas ou Cincias da Sade.
Graduao concluda na rea de Cincias Biolgicas ou Cincias da Sade.
VALOR
MXIMO
15
30
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovada nos termos do Item 7

deste Edital)
Funes tcnicas especficas em laboratrio na rea de Biotecnologia, Bioqumica, Qumica,
Farmacologia, ou reas relacionadas ao concurso. Para perodos iguais ou superiores a 12 meses
completos e ininterruptos sero atribudos 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos por ms. Para
perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,125 (zero vrgula cento e vinte e cinco) pontos por
ms.
Participao em Projetos de Pesquisa de Ps-Graduao (mestrado e doutorado) ou outras atividades
na rea de Biotecnologia, Bioqumica, Qumica, Farmacologia, ou reas relacionadas ao concurso, como
estgios no curriculares, Iniciao Cientfica com bolsa (PIBIC, FAPESP, CNPq), Treinamento Tcnico
com bolsa de agncias de fomento (FAPESP, CNPq) ou instituies privadas, etc. Para perodos iguais
ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos sero atribudos 0,25 (zero vrgula vinte e cinco)
pontos por ms. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,125 (zero vrgula cento e vinte
e cinco) pontos por ms.
VALOR
MXIMO
30
ATIVIDADES EDUCACIONAIS E CIENTFICAS (Comprovadas nos termos do Item 7 deste

Edital)
Comprovaes de curso de atualizao (mnimo de 12 horas/curso). Ser atribudo 1 (hum) ponto por
curso.
Comprovaes de participao em eventos: Sero atribudos 1 (hum) ponto por evento.
VALOR
MXIMO
05
ITEM
FORMAO ACADMICA
TOTAL
30
05
Pontos
30
60
10
100
- 50 -
Anexo III
CDIGO 00116.13 TCNICO EM AGROPECURIA (PRODUO EM MONOGSTRICOS)
Campus Araras

competentes)
VALOR
MXIMO
Graduao em andamento na rea de Cincias Agrrias.
15
Graduao concluda na rea de Cincias Agrrias.
30

VALOR
MXIMO
Funes tcnicas especficas em laboratrio ou campo na rea de Cincias Agrrias. Para

30
Outras funes na rea de Cincias Agrrias, como estgios no curriculares, etc. Para
12

NA
REA
DO
CARGO
VALOR
MXIMO
Comprovaes de curso de atualizao (mnimo de 12 horas/curso). Sero atribudos 2

(dois) pontos por curso.
10
Comprovaes de atuao em atividades ligadas a ensino na rea do cargo, como

monitorias, etc. Ser atribudo 1 ponto a cada 10 horas/atividade.
10
Comprovaes de participao em eventos. Sero atribudos 2,0 (dois) pontos por evento.
08

ITEM
FORMAO ACADMICA
TOTAL
Pontos
30
42
28
100
- 51 -
Anexo III
CDIGO 00116.14 TCNICO DE LABORATRIO/GEOGRAFIA - Campus Sorocaba
FORMAO ACADMICA (rea do cargo devidamente registrados nos rgos
competentes)
VALOR
MXIMO
Graduao em andamento em Geografia.
15
Graduao concluda em Geografia.
30

VALOR
MXIMO
Funes tcnicas especficas em laboratrio na rea de formao ou na rea de Geografia.

Para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos sero atribudos
0,25 (zero vrgula vinte e cinco) pontos por ms. Para perodos inferiores a 12 meses sero
30
Outras funes na rea de Geografia, como estgios no curriculares, docncia, etc. Para
12

NA
REA
DO
CARGO
VALOR
MXIMO
Comprovaes de curso de atualizao (mnimo de 12 horas/curso). Sero atribudos 2

(dois) pontos por curso.
10
Comprovaes de atuao em atividades ligadas a ensino na rea do cargo, como

monitorias, etc. Ser atribudo 1 ponto a cada 10 horas/atividade.
10
Comprovaes de participao em eventos. Sero atribudos 2,0 (dois) pontos por evento.
08

ITEM
FORMAO ACADMICA
TOTAL
Pontos
30
42
28
100
- 52 -
Anexo III
CDIGO 00116.15 TCNICO EM CONTABILIDADE - Campus Sorocaba
EXPERINCIA PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Comprovada nos termos do Item
7 deste Edital)
Realizao de servios de sistemas inerentes ao cargo de tcnico de contabilidade. Perodos
iguais ou superiores a 12 (doze) meses completos e sendo 0,21 (zero vrgula vinte e um) pontos
por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e ininterruptos. Para perodos
inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula cento e cinco) pontos por ms.
Realizao de servios de assessoria a departamentos administrativos de entidades pblicas ou
privadas. Perodos iguais ou superiores a 12 (doze) meses completos e sendo 0,21 (zero vrgula
vinte e um) pontos por ms para perodos iguais ou superiores a 12 meses completos e
ininterruptos. Para perodos inferiores a 12 meses sero atribudos 0,105 (zero vrgula cento e
Outras funes tcnicas especficas da rea do cargo, conforme a Descrio Resumida das
Atribuies deste edital. Perodos iguais ou superiores a 12 (doze) meses completos e
ininterruptos valero 0,17 (zero vrgula dezessete) pontos por ms. Perodos inferiores a 12
(doze) meses ser atribudos 0,085 (zero vrgula zero oitenta e cinco) pontos por ms.
Os candidatos que comprovarem 3 (trs) anos ou mais na mesma empresa recebero 5 (cinco)
pontos a mais uma nica vez.
ATUALIZAO PROFISSIONAL NA REA DO CARGO (Com
comprobatria da qualificao, habilitao e capacitao na rea)
documentao
Curso na rea do cargo com o mnimo de 60 (sessenta) horas valero 5 (cinco) pontos por
curso.
Cursos de atualizao na rea do cargo com o mnimo de 60 (sessenta) horas valero 5 (cinco)
pontos por curso.
ITEM
TOTAL
VALOR
MXIMO
25
25
20
05
VALOR
MXIMO
10
15
Pontos
75
25
100
- 53 -
ANEXO IV - CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
FASES
INSCRIES
DATA PARA IMPUGNAO DE EDITAL
DATA
01/03 a 01/04/2016
01 e 02/03/2016
DATA LIMITE PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
14/03/2016
DEFERIMENTO/INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE

INSCRIO
21/03/2016
DATA LIMITE PARA PEDIDO DE PROVA ESPECIAL E/OU TRATAMENTO

ESPECIAL e TEMPO PARA ALEITAMENTO
21/03/2016
DIVULGAO DO HORRIO E LOCAL DA PROVA E LISTAS DE INSCRITOS
08/04/2016
1 FASE - REALIZAO DA PROVA OBJETIVA (Incio s 13h30min Horrio

de Braslia)
01/05/2016
DIVULGAO DO GABARITO (Aps s 18 horas)
03/05/2016
DATA PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA OBJETIVA
04 a 13/05/2016
DIVULGAO DOS RECURSOS IMPETRADOS (Aps s 18 horas)
16/05/2016
DIVULGAO DO GABARITO DEFINITIVO (Aps s 18 horas)
24/05/2016
DIVULGAO DA LISTA NOMINAL DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA

A 2 FASE E CONVOCAO PARA APRESENTAO DE TTULOS (Aps s 18
horas)
24/05/2016
2 FASE - ENTREGA DA DOCUMENTAO COMPROBATRIA DE

EXPERINCIA PARA A APRESENTAO DE TTULOS
30 e 31/05/2016
DIVULGAO DA PONTUAO OBTIDA NA APRESENTAO DE TTULOS

(Aps s 18 horas)
10/06/2016
CONVOCAO PARA A 3 FASE PROVA PRTICA (Aps s 18 horas)
10/06/2016
10/06/2016
3 FASE PROVA PRTICA (Aps s 18 horas)
Ser divulgado em Edital no endereo

www.concursos.ufscar.br
DIVULGAO DA PONTUAO OBTIDA NA PROVA PRTICA (Aps s 18

horas)
29/06/2016
DIVULGAO DA CLASSIFICAO FINAL PARA TODOS OS CARGOS (Aps s

18 horas)
29/06/2016
PRAZO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS DA 2 FASE, 3 FASE E

CLASSIFICAO FINAL
30/06 a 11/07/2016
DIVULGAO DOS RECURSOS IMPETRADOS (Aps s 18 horas)
12/07/2016
DIVULGAO DO RESULTADO DOS RECURSOS (Aps s 18 horas)
22/07/2016
DIVULGAO DO RESULTADO FINAL (Aps s 18 horas)
22/07/2016
HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL NO D.O.U.
26/07/2016
OBSERVAO: Qualquer alterao nas datas decorrente do nmero de candidatos inscritos ser informada atravs
de edital no endereo: www.concursos.ufscar.br.
- 54 -
ANEXO V
REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
Comisso Organizadora do Concurso

Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
UFSCar
Edital n 001/2016.
Eu,_________________________________________________________, sexo __________________, nascido no
dia______________________, nome da me_____________________________________, portador do RG N
_________________________, rgo expedidor:____________, Data de emisso:_________________ inscrito no
CPF/MF
sob
____________________________,
___________________________________________________,
com
candidato
inscrio
ao
NIS
n
cargo
de_____________________________________________ venho por meio deste REQUERER ISENO DA TAXA

DE INSCRIO referente ao concurso pblico para o cargo de __________________________________________
e para tanto declaro estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), e que
atendo a condio estabelecida no inciso II do caput do artigo 1 do Decreto n 6593, de 02 de outubro de 2008
(famlia de baixa renda).
Declaro tambm estar ciente de que as informaes que estou prestando so de minha inteira Responsabilidade e
que estarei sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do
Decreto n 83.936, de 06/09/1979.
Declaro ainda, concordar com a divulgao de minha condio de solicitante de iseno de taxa de inscrio nos
documentos resultantes do referido Concurso Pblico.
Atenciosamente,
______________________________________
(Data e Assinatura do Candidato)
RECEBIDO EM _________/__________/2016.
Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor que receber o recurso)
Obs.: ANEXAR FOLHA DE RESUMO DE INSCRIO NO CADASTRO NICO
- 55 -
ANEXO VI
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
UFSCar
Edital n 001/2016
Eu,__________________________________________________________________,
residente
____________________________________________, telefone para contato ____________________, portador do

RG N _________________________________, inscrio n _______________________, candidato ao cargo
de_____________________________________________ Campus ________________________ venho por meio
deste REQUERER ATENDIMENTO DIFERENCIADO para a realizao da prova, por encontrar-me amparado pelo
Decreto n 3.298/99, e para tanto apresento neste ato o laudo mdico emitido nos ltimos 12 meses (anexo) com a
respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID-10), no qual constam os seguintes dados:
Deficincia que possui com a especificao da espcie e o grau:
_____________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente do (CID10):
_____________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo
laudo:
_________________________________________________________________________________.
Razo pela qual NECESSITO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL para a realizao da prova
objetiva, a saber:______________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________ (descrever a necessidade).
Atenciosamente,
______________________________________
(Data e Assinatura do Candidato)
RECEBIDO EM _________/__________/2016.
Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor)
- 56 -
ANEXO VII
REQUERIMENTO PARA ALEITAMENTO NO HORRIO DA PROVA
UFSCar
Edital n 001/2016
Eu,_________________________________________________________________________,
residente
____________________________________________, telefone para contato ____________________, portador do

RG N _________________________________, inscrio n _______________________, candidata ao cargo de
___________________________________
Campus
__________________________
venho
por
meio
deste
REQUERER TEMPO PARA ALEITAMENTO no dia e horrio da realizao da prova objetiva.

Nome do acompanhante da criana:
_________________________________________________________________________________.
Anexar cpia legvel do documento de identidade do acompanhante maior.
Declaro de que estou de acordo com as disposies do edital.
Atenciosamente,
______________________________________
(Data e Assinatura da Candidata)
RECEBIDO EM _________/__________/2016.
Por _______________________________________________
(Assinatura e carimbo do servidor)
- 57 -
ANEXO VIII
RECURSO
UFSCar
Edital n 001/2016
CDIGO / NOME DO CARGO: _________________________________________________
Requerente:
_____________________________________________ Inscrio n _________________
(Preencher somente se o recurso for sobre questes da prova objetiva)

N da Questo _______________________
Item ____________________________
Resposta do Candidato _________________
Resposta do Gabarito Oficial provisrio _____________
TEXTO DA QUESTO (Preencher somente se o recurso for sobre questes da prova objetiva):
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
*JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
*Sobre o indeferimento da inscrio como PCD, sobre as questes do gabarito, sobre a pontuao na
segunda fase e sobre a pontuao na terceira fase (quando couber).
Obs.: Anexar documentos comprobatrios caso seja necessrio.

So Carlos, _____ de _____________________ de 2016.
______________________________________
Assinatura do Candidato
INSTRUES:
O recurso dever ser apresentado, necessariamente:
Em folhas separadas para questes diferentes.
As folhas devero ser numeradas seqencialmente com indicao do nmero da questo e do item, da
resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito.
Identificao e assinatura do candidato.
- 58 -
ANEXO IX
INSTRUMENTO PARTICULAR DE PROCURAO
Edital n 001/2016
UFSCar
CDIGO / NOME DO CARGO: _________ /____________________________________
Inscrio n ___________________Fone (___) __________________; email: _____________________
CANDIDATO OUTORGANTE:
Nome, nacionalidade, estado civil, profisso, portador da Cdula de Identidade n, inscrito no CPF sob o n,
residente e domiciliado na rua, bairro, cidade, Estado, CEP
PROCURADOR OUTORGADO:
Nome, nacionalidade, estado civil, profisso, portador da Cdula de Identidade n, inscrito no CPF sob o n,
residente e domiciliado na rua, bairro, cidade, Estado, CEP
PODERES OUTORGADOS:
Gerais e ilimitados para que o procurador proceda a todos os atos necessrios relativos defesa de meus direitos
perante a Comisso Organizadora do Concurso Pblico (Edital n.001/2016) para o cargo de
____________________________________________, no Campus _________________________, da Universidade
Federal de So Carlos - UFSCar, em especial os poderes relativos interposio de recurso administrativo que versa
sobre a _______ fase do concurso realtivo prova ______________________ realizada em ____/____/2016
So Carlos,
de
de 2016.
______________________________________
Candidato
INSTRUES:
O recurso dever ser apresentado em formulrio prprio ANEXO VIII:
em folhas separadas para questes/situaes diferentes.
as folhas devero ser numeradas sequencialmente com indicao do nmero da questo, do item, da resposta
marcada pelo candidato, da resposta divulgada no gabarito.
identificao e assinatura do candidato/procurador.
- 59 -

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO CARLOS

CONCURSO PBLICO - EDITAL 001/2016

CARGOS DE NVEL SUPERIOR - CLASSIFICAO E

Campus Lagoa do Sino

Descrio Resumida das Atribuies

Planejar, coordenar, desenvolver e especificar

Auxiliar nas pesquisas cientficas e tecnolgicas.

Disponibilizar informao; gerenciar unidades

Quadro II- Cargos - Nvel Intermedirio - Classificao D

Descrio Resumida das Atribuies

Implantar e administrar sistemas informatizados,

Participar da elaborao e execuo de projetos de

Realizar atividades de especificao para compra de

Auxiliar e executar atividades laboratoriais

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio

2.2 - A remunerao inicial para os cargos ser:

Quadro IV Incentivo Qualificao Classificao D

3.5.1 - R$ 90,00 (noventa reais) para cargos de classificao E;

cujos endereos esto disponveis no Quadro V, impreterivelmente at o dia 21/03/2016.

11. DA DIVULGAO E HOMOLOGAO DO RESULTADO

iniciativa, produtividade e responsabilidade.

Mrcia Cristina dos Santos Barbosa de Oliveira

Pr-Reitora Adjunta de Gesto de Pessoas

Campus Lagoa do Sino

Campus Lagoa do Sino

1 Fase: NVEL INTERMEDIRIO CLASSIFICAO D

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Engenharia de custos: planejamento de obras, cronogramas, oramentos, levantamento de quantidades,

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.

Ingls Tcnico na rea de Fsica;

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.

Nmeros inteiros, racionais e reais: operaes e propriedades.

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Propriedades fsicas e qumicas da gua;

TERCEIRA FASE PROVA PRTICA

Leitura e ajustamento de pH;

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Formao e desenvolvimento de colees: Processos de formao de colees, compra, permuta,

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Formao e desenvolvimento de colees: Processos de formao de colees, compra, permuta,

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Cuidado centrado na pessoa

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.

Cdigo de tica Profissional Decreto n 1.171 de 22/06/1994

Parte B Conhecimentos Especficos:

Conhecimentos Bsicos de Hardware e Software - Funcionamento do computador. Componentes: Unidade

ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO

Concordncia nominal e verbal.