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CMO
CERTIFICAR
OHSAS
18001
Autores:
Ing. Roberto Lemo
Ing. Hugo Gonzlez
Directores de Calidad & Gestin
2016
http://www.calidad-gestion.com.ar | A. M. de Justo 1150 - Piso 3 - Of. A306 | Puerto Madero | Buenos Aires | (+54 11) 5278-5911
CONTENIDO
INTRODUCCIN........................................................................................................ 3
PARA QU IMPLEMENTAR OHSAS 18001? .............................................................. 4
QU SIGNIFICA IMPLEMENTAR OHSAS 18001? ..................................................... 5
ADECUADA IMPLEMENTACIN ................................................................................. 6
ERRORES Y DIFICULTADES HABITUALES ................................................................. 7
PROCESO DE IMPLEMENTACIN .............................................................................. 9
PARTICIPACIN DE CONSULTORES O ASESORES EXTERNOS ................................ 12
RESUMEN Y CONCLUSIONES .................................................................................. 13
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INTRODUCCIN
El presente informe tiene como objeto tratar los principios y las directrices que permitan a una
organizacin implementar de manera efectiva un sistema de gestin de salud y seguridad
ocupacional apropiado a sus necesidades, basado en los requerimientos de la Norma
Internacional OHSAS 18001 y alcanzar as su certificacin.
Los conceptos aqu mencionados pueden ser utilizados por todas aquellas organizaciones que
deseen desarrollar e implementar una poltica y unos objetivos que tengan en cuenta los
requisitos legales y la informacin sobre los riesgos para la salud y seguridad ocupacional (SSO).
No se ha pretendido presentar en este documento propuestas metodolgicas para atender o
disear los procesos de la gestin de salud y seguridad ocupacional, sino presentar una secuencia
lgica para disear, implementar y poder certificar un sistema de gestin de salud y seguridad
ocupacional conforme a Norma.
Es importante destacar y aclarar que la gestin de salud y seguridad ocupacional de una
organizacin conforma una disciplina tan amplia que incluye aspectos estratgicos y competitivos
de la organizacin. Sin embargo, estos campos de la gestin de salud y seguridad ocupacional
exceden el alcance de los requisitos auditables de manera objetiva y que se consideran a los
efectos de la certificacin correspondiente. Consecuentemente, tampoco guan a la organizacin
hacia un desempeo de SSO ptimo, sino a una performance equilibrada con las posibilidades
econmicas de la organizacin y sus partes interesadas.
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1. Requisito de Clientes. Los clientes exigen la certificacin bsicamente por dos motivos:
a. Procuran un mecanismo que les confiera un mnimo de confianza en que no sern
penalizados por efecto de la responsabilidad solidaria en materia de SSO por sus
proveedores.
b. Confiabilidad del suministro, es decir que el proveedor no est expuesto a
clausuras que afecten la cadena de abastecimiento del cliente.
2. Exigencia de instituciones. Los casos tpicos son:
a. Instituciones financieras. Generalmente asociadas al financiamiento, OHSAS
18001 es un buen mtodo para asegurar cumplimiento legal y minimizar el riesgo.
b. Requisito corporativo. Cada da son ms los Holdings y Corporaciones globales que
adoptan el sistema de certificaciones por normas internacionales para proteger
sus marcas de una manera eficaz y econmica.
c. Organismos gubernamentales. Es menos frecuente, ya que por lo general la
fiscalizacin se realiza por otros mecanismos. Sin embargo, la certificacin OHSAS
18001 suele ser un elemento valorado en gestiones ante organismos.
Como vemos, en trminos prcticos las razones para implementar un sistema de gestin de salud
y seguridad ocupacional y certificar OHSAS 18001, son bien concretas, prcticas y alejadas de una
mera vocacin altruista en materia de SSO.
A nivel operativo, una implementacin significa, aparte del ordenamiento propio de los sistemas
de gestin correctamente implementados, el establecimiento de algunos procesos
fundamentales que son:
1. La identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos derivados de las actividades,
productos y servicios de la organizacin,
2. La individualizacin precisa y aplicacin correspondiente del marco legal y reglamentario,
3. La actualizacin de la informacin, tcnica y legal relativa a los aspectos de SSO de inters
de la organizacin,
4. La comunicacin con todas las partes interesadas, que en este caso incluyen a todas las
personas que trabajan para o en nombre de la empresa, y
5. El monitoreo y evaluacin peridica del cumplimiento legal por parte de la organizacin.
La aplicacin correcta y completa de estos procesos conlleva un gran beneficio a cualquier
organizacin, independientemente de los mviles que tenga para hacerlo.
En efecto, en general la mayora de las organizaciones adolecen de la falta incluso de informacin
completa, correcta y analizada respecto a sus obligaciones legales en materia de SSO. Esa simple
situacin lleva a que, sin saberlo, se comprometan con afectacin de su patrimonio en grado
incompatible, especialmente, con el xito empresario.
Desde un punto de vista positivo, el producto de los procesos mencionados es valiossimo para
para la elaboracin de planes de negocio y mejora del desempeo global de la organizacin.
ADECUADA IMPLEMENTACIN
Mientras que el diseo e implementacin de un sistema de gestin de la calidad tiene, o debera
tener si es adecuadamente realizado, un impacto en la estrategia de la organizacin, el mismo
proceso para la cuestin de SSO no necesariamente debera tenerlo.
Sucede que la parte del sistema de gestin de la organizacin que se ocupa de la cuestin de SSO
(en los trminos de la OHSAS 18001) es de orden ms operativo que estratgico. Esto se debe a
que mayormente el sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional es reactivo frente a las
actividades de la organizacin y al marco legal correspondiente.
Al mismo tiempo, los procesos que incluye son ms especficos y por consiguiente requieren de
mayor especializacin para su correcta definicin, ejecucin y mantenimiento.
Una forma simple, rpida y segura de establecer, implementar y certificar un sistema de gestin
de salud y seguridad ocupacional por la norma OHSAS 18001 involucra una serie de pasos que
son:
1. Definir las responsabilidades relativas a la gestin de salud y seguridad ocupacional,
2. Establecer y comunicar la poltica de SSO, o sea declarar formalmente el compromiso de
la organizacin respecto de su desempeo de SSO. Esta poltica debe ser coherente y
consistente con la estrategia general de la organizacin,
3. Identificar todos los aspectos de SSO de sus actividades, productos y servicios,
4. Relevar el marco legal y reglamentario, as como el modo en que aplica de manera precisa,
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5. Evaluar los impactos de SSO correspondientes a las actividades y reconocer los que son
significativos basados en la poltica de SSO adoptada,
6. Definir e implementar los procedimientos generales propios del sistema de gestin de
salud y seguridad ocupacional (comunes a todas las organizaciones) y especficos (propios
de la actividad desarrollada),
7. Seleccionar los indicadores clave de desempeo de los procesos as como la metodologa
de medicin de los mismos,
8. Implementar efectivamente todos los procesos definidos,
9. Monitorear la eficacia del sistema de gestin a travs de los indicadores clave
seleccionados y la aplicacin de tcnicas estadsticas,
10. Aplicar acciones correctivas basados en el anlisis de los resultados y acciones preventivas
basadas en la poltica de SSO,
Estos simples pasos deben ser realizados por personal especializado competente en temas de
SSO, o al menos con asistencia de expertos en la materia.
La implementacin del sistema de gestin de salud y seguridad ocupacional, en general, no
determina cambios significativos en la organizacin, sino que constituye un complemento
importante de la gestin general.
A diferencia de lo que acontece con los sistemas de gestin de la calidad, que impactan en el
corazn del negocio o actividad de la organizacin, la cuestin de SSO es en la mayora de los
casos una cuestin accesoria. Muy importante, pero no central del negocio. Por eso no sera
razonable decir que se trata de una decisin estratgica la implementacin y certificacin de
OHSAS 18001, salvo lgicamente casos puntuales.
Respecto de la necesaria competencia en temas de SSO, lo que sucede es que muchas veces el
relevamiento del marco legal y el correspondiente anlisis de su aplicacin es realizado por
personas sin los conocimientos ni la informacin necesaria para un tema tan importante.
Consecuentemente, la calidad del diagnstico determina la de los resultados del mismo.
Es importante contar con buen asesoramiento legal cuanto menos al inicio del proyecto, el cual
es determinante para identificar adecuadamente el marco regulatorio en que desempean las
actividades de la empresa.
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PROCESO DE IMPLEMENTACIN
A nivel operativo, para un proyecto de implementacin y certificacin de OHSAS 18001 existe una
serie de etapas que deberan desarrollarse.
A continuacin describimos esas etapas en trminos de una secuencia cronolgica e indicamos
las funciones que deberan ejercer el liderazgo o la responsabilidad por la ejecucin de las mismas
y recursos externos necesarios. Debe tenerse presente que esto no es una metodologa
obligatoria, sino simplemente una secuencia tpica:
Responsable
Recursos
Externos
Direccin
Asesor Externo
Asesor Externo
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Responsable
Recursos
Externos
Representante
de SSO
Asesor Externo
Asesor Externo
Planificacin de la implementacin.
Esta etapa consiste de la elaboracin de un Plan de diseo,
implementacin y certificacin del sistema de gestin de salud y
seguridad ocupacional de la organizacin.
Representante
de SSO
Asesor Externo
Representante
de SSO
Asesor Externo
Responsables de
reas de la
Organizacin.
Representante
de SSO
Responsables de
reas de la
Organizacin.
Representante
de SSO
Equipo de
auditores
Auditor Senior
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Responsable
Recursos
Externos
Representante
de SSO
Asesor Externo
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Ente Acreditado
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Auditora de certificacin.
Durante la auditoria los auditores verifican que los hallazgos de la
auditoria inicial, potenciales NO Conformidades, hayan sido
solucionados. Luego, los auditores se enfocan en la efectiva
Representante
implementacin del sistema de gestin. Es decir que verifican por
de SSO
medio de evidencias objetivas que los procesos se encuentran
debidamente implementados. Las verificaciones se realizan
mediante observaciones de campo, entrevistas al personal y
fundamentalmente a travs de la revisin y anlisis de registros.
Ente Acreditado
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Auditorias de mantenimiento
Una vez recibida la certificacin y obtenido el certificado, puede
comenzar a publicitar su xito y promocionar su empresa. Para
conservar la certificacin, lo nico que deber hacer es seguir
utilizando el sistema de gestin de la calidad. La entidad de
certificacin lo comprobar peridicamente para garantizar que
el SGC sigue cumpliendo los requisitos de la norma.
Ente Acreditado
Representante
de SSO
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RESUMEN Y CONCLUSIONES
Es fundamental que la organizacin comprenda clara y correctamente el rol del sistema de gestin
de salud y seguridad ocupacional. Tambin es importante diferenciar la gestin de salud y
seguridad ocupacional en su sentido ms amplio de aquello que comprende OHSAS 18001.
A pesar de no ser un tema central del negocio o actividad, la gestin de salud y seguridad
ocupacional en trminos de OHSAS 18001 mantiene su alta relevancia dentro de la gestin
general. Esa importancia se percibe claramente cuando las situaciones indeseables se presentan.
Por eso, de ninguna manera debe minimizarse el impacto en el negocio y sus resultados
financieros.
Implementar OHSAS 18001 correctamente es muy ventajoso para cualquier organizacin, ya que
ayuda a proteger a la organizacin de errores, descuidos o fallas de alto impacto negativo en su
resultado financiero.
La organizacin no debera escatimar recursos en estos proyectos, aplica la lgica que lo barato
cuesta caro al final de todo. Hay que prever que el cumplimiento legal en materia de SSO siempre
exhibe flaquezas, las exigencias en este campo hoy son muy elevadas por lo que el aporte de
especialistas es fundamental.
Es recomendable, casi imprescindible contar con un Consultor o Asesor Externo, aun cuando la
organizacin posea personal altamente capacitado y un sistema de gestin maduro. Y siempre
ser importante hacer una muy correcta seleccin de los mismos.
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