Cdigo de tica Tribunal Regional do Trabalho - 8 Regio

Concurseiros do TRT8,

Estudar o Cdigo de tica de qualquer Tribunal no uma tarefa fcil se

levarmos em conta a enorme quantidade de matria que so de estudo contnuo
e obrigatrio e, alm disso, sabemos que as bancas organizadoras cobram de
fato pouqussimas questes, mas que so fundamentais na nota final.
Assim, com o objetivo de transformar o estudo em algo mais simples e objetivo
ns, do Esquematizei, elaboramos um material que direcionar seu estudo para
torn-lo mais eficiente e rpido.
O Cdigo de tica foi totalmente analisado e destacado, frisando os pontos de
maior importncia e cobrana, para que sua leitura seja direita.
Somado a isso, elaboramos uma bateria de questes para julgamento de V ou F
que torna melhor a memorizao.

O material deve ser utilizado como se apresenta abaixo:

1) Leia o Regimento Interno;
2) As marcaes seguem a seguinte ordem:
*Verde: Prazos
*Azul: Quorum
*Amarelo: informao importante
*Vermelho e Negrito: muito importante
3) Resolva as questes mais de uma vez.

PODER JUDICIRIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO

RESOLUO n 088/2012

INSTITUI o Cdigo de tica dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da Oitava Regio.

O EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIO, em sesso ordinria hoje realizada, sob a
Presidncia do Excelentssimo Desembargador Presidente Jos Maria Quadros de Alencar; presente a Excelentssima
Senhora Suzy Elizabeth Cavalcante Koury, Vice-Presidente, os Excelentssimos Senhores Francisco Srgio Silva Rocha,
Corregedor Regional e Vicente Jos Malheiros da Fonseca, a Excelentssima Senhora Rosita de Nazar Sidrim Nassar; os
Excelentssimos Senhores Georgenor de Sousa Franco Filho e Jos Edlsimo Elizirio Bentes; a Excelentssima Senhora
Odete de Almeida Alves; o Excelentssimo Senhor Herbert Tadeu Pereira de Matos; as Excelentssimas Senhoras Alda
Maria de Pinho Couto e Graziela Leite Colares; o Excelentssimo Senhor Mrio Leite Colares, a Excelentssima Senhora
Sulamir Palmeira Monassa de Almeida; o Excelentssimo Senhor Luis Jos de Jesus Ribeiro e as Excelentssimas
Senhoras Mary Anne Acatauass Camelier Medrado e Maria Valquiria Norat Coelho, Desembargadores do Trabalho; e o
Excelentssimo Senhor Procurador Regional do Trabalho, Doutor Lris Rocha Pereira Jnior; e
CONSIDERANDO o contido na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe sobre o regime jurdico dos
servidores pblico civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais;
CONSIDERANDO que a tica constitui um dos valores institucionais constantes do Planejamento Estratgico;
CONSIDERANDO que os padres de conduta e comportamento tico devem estar formalizados de modo a permitir que a
sociedade possa assimilar e aferir a integridade e a lisura com que os
servidores desempenham a sua funo pblica e contribuem para a misso do Tribunal;
CONSIDERANDO o que consta no Processo TRT n 01749/2012; CONSIDERANDO a deliberao do Egrgio Tribunal
Pleno em
sesso ordinria do dia 23 de novembro de 2012;
RESOLVE, por unanimidade, INSTITUIR o Cdigo de tica dos Servidores do TRT da 8 Regio, como a seguir:

CAPTULO I
DAS DISPOSIES INICIAIS
Art. 1 Fica institudo o Cdigo de tica dos Servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 8
Regio, com as seguintes finalidades:
I estabelecer os princpios e normas de conduta tica aplicveis aos servidores do Tribunal, sem
prejuzo da observncia dos demais deveres e proibies legais e regulamentares;
II contribuir para transformar a viso, a misso e os valores institucionais do Tribunal em atitudes,
comportamentos, regras de atuao e prticas organizacionais, orientados segundo elevado padro
de conduta tico-profissional, para realizar melhor a jurisdio trabalhista; e
III assegurar ao servidor a preservao de sua imagem e de sua reputao, quando sua conduta
estiver de acordo com as normas ticas estabelecidas neste Cdigo.

CAPTULO II
DOS DESTINATRIOS

Art. 2 As disposies deste Cdigo de tica aplicam-se a todos os servidores do TRT da 8

Regio.
Art. 3 Equiparam-se a servidores do TRT da 8 Regio, para os efeitos de aplicao deste Cdigo,
no que lhes couber, todos aqueles que, por fora de lei ou qualquer outro ato jurdico, mesmo
pertencendo a outra instituio, prestem servio de natureza permanente, temporria ou excepcional,
vinculados direta ou indiretamente a este Tribunal.
CAPTULO III
DOS PRINCPIOS E NORMAS DE CONDUTA TICA
Seo I
Dos Princpios e Valores Fundamentais
Art. 4 So princpios e valores fundamentais a serem observados pelos servidores do TRT da
8 Regio no exerccio do seu cargo ou funo:
I a legalidade, a impessoalidade e a moralidade;
II o respeito e o decoro;
III a preservao do patrimnio pblico;
IV a eficcia e a equidade dos servios pblicos;
V a competncia e o desenvolvimento profissional;
VI - a tica - agir com honestidade e integridade em todas as suas aes e relaes;
VII - a gesto democrtica - desenvolver suas aes gerenciais de forma participativa,
baseada em dados e fatos e voltada para a satisfao dos jurisdicionados;
VIII - a responsabilidade socioambiental - atuar para a garantia da cidadania e para a gesto
ambiental, por meio de aes de responsabilidade social e de prticas ecoeficientes;
IX a inovao - buscar solues inovadoras para a melhoria da prestao jurisdicional, destacandose pela criatividade e modernidade;
X a transparncia - praticar aes com visibilidade plena no cumprimento das atribuies; e
XI - dignidade humana - pautar suas aes com estrita observncia ao princpio da dignidade da
pessoa humana, entendido como valor supremo que atrai todas as demais garantias constitucionais.
Pargrafo nico. Os atos, comportamentos e atitudes dos servidores incluiro sempre uma avaliao
de natureza tica, de modo a harmonizar as prticas pessoais com os valores institucionais.

Seo II
Dos Direitos
Art. 5 direito de todo servidor do TRT da 8 Regio:
I trabalhar em ambiente organizado, limpo e adequado, que preserve sua integridade fsica, moral,
mental e psicolgica;
II participar das atividades de capacitao e treinamento necessrias ao seu desenvolvimento
profissional;
III estabelecer interlocuo livre com colegas e superiores, podendo expor ideias, pensamentos e
opinies, respeitando os posicionamentos divergentes;
IV ser tratado com equidade no ambiente de trabalho, nos sistemas de avaliao e reconhecimento
de desempenho individual, remunerao, promoo e transferncia, bem como ter acesso s
informaes a eles inerentes; e
V ter respeitado o sigilo das informaes de ordem pessoal, que somente a ele digam respeito,
inclusive mdicas, ficando restritas somente ao prprio servidor e ao pessoal responsvel pela
guarda, manuteno e tratamento dessas informaes.
Seo III
Dos Deveres
Art. 6 So deveres do servidor do TRT da 8 Regio:
I - conhecer a viso, a misso e os valores institucionais, interagindo com a poltica de gesto
estratgica do Tribunal, tendo por fim atender ao interesse pblico;
II - resguardar, em sua conduta pessoal, a integridade, a honra e a dignidade de sua funo pblica,
agindo em harmonia com os deveres ticos assumidos neste Cdigo e os valores institucionais;
III - ser assduo e pontual ao servio;
IV - apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas ao exerccio do cargo ou funo e com
crach de identificao funcional, zelando pela imagem institucional;
V tratar as pessoas com as quais se relacionar em funo do trabalho com urbanidade, cortesia,
respeito, educao e considerao, inclusive quanto s possveis limitaes pessoais;
VI - disseminar no ambiente de trabalho informaes e conhecimentos obtidos em razo de
treinamentos ou de exerccio profissional;
VII - desenvolver o esprito de solidariedade, de modo a colaborar com os demais servidores,
proporcionando um ambiente harmonioso;
VIII cumprir as normas relativas poltica de segurana da informao definida pelo
Tribunal, mormente as disposies contidas no Cdigo de tica Digital (Resoluo n 136-

A/2002), zelando pela proteo das senhas de acesso e pela utilizao adequada dos recursos
tecnolgicos;
IX - colaborar com os projetos e aes de combate ao desperdcio e de reduo de impactos
ambientais, informando imediatamente quaisquer acidentes e/ou incidentes relacionados ao meio
ambiente administrao competente;
X - zelar pela economia, guarda e conservao dos recursos materiais e tecnolgicos, utilizando-os
unicamente para os trabalhos de interesse do Tribunal;
XI - respeitar a hierarquia sem omitir-se de representar contra qualquer ato, omisso ou ordem ilegal
ou antitica praticados por seus superiores;
XII comunicar imediatamente a seus superiores todo ato ou fato contrrio ao interesse
pblico;
XIII - comunicar imediatamente segurana institucional a presena de pessoas que se
portem de modo inconveniente nas dependncias do Tribunal.
Seo IV
Das vedaes
Art. 7 Ao servidor do TRT da 8 Regio condenvel a prtica de qualquer ato que atente contra a
honra e a dignidade de sua funo pblica, os deveres assumidos neste Cdigo e os princpios e
valores institucionais, sendo-lhe vedado, ainda:
I usar cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio, influncias e informaes
privilegiadas obtidas no mbito do Tribunal para favorecimento prprio ou de outrem;
II praticar ou compactuar com ato contrrio tica e ao interesse pblico, por ao ou omisso,
direta ou indiretamente, mesmo que tal ato observe as formalidades legais e no cometa violao
expressa lei;
III prejudicar deliberadamente a reputao de outros servidores ou de cidados;
IV discriminar colegas de trabalho, superiores, subordinados e demais pessoas com quem se
relacionar em funo do trabalho, em razo de preconceito ou distino de raa, sexo, orientao
sexual, nacionalidade, cor, idade, religio, tendncia poltica, posio social ou quaisquer outras
formas de discriminao;
V ser conivente com erro ou infrao a este Cdigo de tica;
VI usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer
pessoa;
VII - exercer a advocacia, de forma direta ou mediante a prestao de auxlio;
VIII apresentar-se embriagado ou sob efeito de quaisquer drogas ilegais no ambiente de trabalho;
IX ausentar-se injustificadamente de seu local de trabalho;
X cometer ou permitir assdio sexual e/ou moral;

XI - divulgar ou facilitar a divulgao, por qualquer meio, de informaes incorretas, inverdicas e/ou
de carter sigiloso;
XII - perseguir ou permitir perseguies a jurisdicionados administrativos ou a servidores do Tribunal
por motivos de ordem pessoal;
XIII manter sob subordinao hierrquica cnjuge, companheiro ou parente em linha reta,
colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive;
XIV manter sob subordinao hierrquica cnjuge, companheiro ou parente em linha reta,
colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive;
XV - solicitar, sugerir, provocar ou receber, para si ou para outrem, mesmo em ocasies de
festividade, qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, comisso, doao, presentes ou
vantagens de qualquer natureza, de pessoa fsica ou jurdica interessada na atividade do
servidor.
1 No se consideram presentes para os fins do inciso XV deste artigo os brindes que:
I no tenham valor comercial; e
II distribudos por entidades de qualquer natureza a ttulo de cortesia, propaganda, divulgao
habitual ou por ocasio de eventos especiais ou datas comemorativas, e que no ultrapassem o
valor estipulado em Ato a ser editado pela Presidncia deste Tribunal.

2 Os presentes que, por alguma razo, no possam ser recusados ou devolvidos sem nus para o
servidor sero doados a entidades de carter filantrpico.
SEO V
Das Regras Especficas para os Servidores exercentes dos Cargos em Comisso (CJ), de
Direo ou Chefia
Art. 8 Os servidores nomeados ou designados para o exerccio dos cargos em comisso (CJ), de
direo ou chefia, tendo em vista a natureza das atribuies, obedecero a regras especficas, alm
das demais normas constantes deste Cdigo.

Art. 9 As alteraes relevantes no valor ou na natureza do patrimnio dos servidores mencionados

no artigo anterior devero ser imediatamente comunicadas Comisso de tica do TRT da 8
Regio, especialmente quando se tratar de atos de gesto patrimonial que envolvam:

I- transferncia de bens a cnjuge, companheiro, ascendente, descendente, ou parente na linha

colateral;
II- aquisio, direta ou indireta, do controle de empresa; ou

III- alterao substancial no valor, por deciso ou poltica governamental, ou na natureza do

patrimnio.

1 Em caso de dvida, a Comisso poder solicitar informaes adicionais e esclarecimentos

autoridade sobre as alteraes patrimoniais comunicadas ou conhecidas por outro meio.
2 A autoridade poder consultar previamente a Comisso de tica a respeito de ato especfico de
gesto de bens que pretenda realizar.
3 A fim de preservar o carter sigiloso das informaes pertinentes situao patrimonial da
autoridade, as comunicaes e consultas, aps conferidas e respondidas, sero acondicionadas em
envelope lacrado, que somente poder ser aberto por determinao da Comisso.

Art. 10. A autoridade que mantiver participao superior a cinco por cento do capital de sociedade
de economia mista, de instituio financeira ou de empresa que negocie com o Poder Pblico deve
comunicar o fato Comisso de tica deste Tribunal.

Art. 11. A autoridade no poder receber:

I-

salrio ou qualquer outra remunerao de fonte privada que esteja em desacordo com a
lei; e,

II-

transporte, hospedagem ou favores de particulares, de forma a permitir situao que

possa gerar dvida sobre a sua probidade ou honorabilidade.

Pargrafo nico permitida a participao em seminrios, congressos e eventos semelhantes,

desde que tornada pblica eventual remunerao, bem como o pagamento das despesas de viagem
pelo promotor do evento, o qual no poder ter interesse em deciso a ser tomada pela autoridade.
Art. 12. permitido autoridade o exerccio no remunerado de encargo de mandatrio, desde
que no implique a prtica de atos de comrcio ou outros incompatveis com o exerccio do cargo ou
funo, nos termos da lei.

Art. 13. No relacionamento com outros rgos e funcionrios da Administrao, a autoridade dever
esclarecer a existncia de eventual conflito de interesses, bem como comunicar circunstncia ou fato
impeditivo de sua participao em deciso coletiva ou em rgo colegiado.

Art. 14. As divergncias entre autoridades pblicas sero resolvidas internamente, mediante
coordenao administrativa.

Art. 15. vedado autoridade:

I abster-se de cientificar o servidor, sob sua chefia, previamente, sobre a exonerao ou dispensa
de cargo ou funo comissionada;
II decidir contrariamente s provas constantes dos autos de sindicncia ou de processo
administrativo disciplinar; e,
III opinar publicamente a respeito:
a) da honorabilidade e do desempenho funcional de outra autoridade pblica federal; e,
b) do mrito de questo que lhe for submetida, para deciso individual ou em rgo colegiado, salvo
aquelas de conhecimento geral.

Art. 16. As propostas de trabalho ou de negcio futuro no setor privado, bem como negociao que
envolva conflito de interesses devero ser imediatamente informadas pela autoridade Comisso de
tica do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, independentemente de aceitao ou
rejeio.

Art. 17. Na ausncia de lei sobre prazo diverso, ser de quatro meses, contados da exonerao, o
perodo de interdio para atividade incompatvel com o cargo em comisso de nvel CJ-3 ou CJ-4
anteriormente exercido, obrigando-se a autoridade a observar, neste prazo, as seguintes regras:
I no aceitar cargo de administrador, consultor ou conselheiro, ou estabelecer vnculo profissional
com pessoa fsica ou jurdica com a qual tenha mantido relacionamento oficial direto e relevante nos
seis meses anteriores exonerao; e,
II no intervir, em benefcio ou em nome de pessoa fsica ou jurdica, junto a rgo ou entidade da
Administrao Pblica Federal com que tenha tido relacionamento oficial direto e relevante nos seis
meses anteriores exonerao.

CAPTULO IV
COMISSO DE TICA
Seo I
Da composio e da finalidade

Art. 18. A Comisso de tica ser composta por trs membros, e respectivos suplentes,
designados pelo Presidente do Tribunal dentre os servidores efetivos e estveis que no
sofreram, nos ltimos cinco anos, punio penal ou administrativa, com a finalidade de
implementar e gerir este Cdigo.

Pargrafo nico. O mandato dos membros da Comisso sera de dois anos, permitida a reconduo.

Art. 19. Quando o assunto a ser apreciado envolver cnjuge, companheiro ou parente, consanguneo
ou afim, em linha reta ou, na colateral, at o terceiro grau, inclusive, de integrante titular da Comisso
de tica, este ficar impedido de participar do processo, assumindo automaticamente o respectivo
suplente.

Art. 20. Ficar suspenso da Comisso, at o trnsito em julgado, o membro que vier a ser indiciado
criminalmente, responder a processo administrativo disciplinar ou sindicncia.

Art. 21. No caso de comprometimento tico de componente da Comisso, o Presidente do Tribunal

designar Comisso de tica Especial.

Art. 22. Os integrantes da Comisso desempenharo suas atribuies concomitantemente com as de

seus respectivos cargos.

Art. 23. No haver remunerao pelos trabalhos desenvolvidos na Comisso de tica, os quais
sero considerados prestao de relevante servio pblico e constaro na ficha funcional do
servidor.

Pargrafo nico. Eventuais conflitos de interesse que possam surgir em funo do exerccio das
atividades profissionais de componente da Comisso devero ser informados aos demais membros.
Seo II
Das competncias da Comisso

Art. 24. Compete Comisso de tica do TRT da 8 Regio:

I dirimir dvidas a respeito da interpretao e aplicao deste Cdigo e propor Presidncia
soluo aos casos omissos;
II receber denncias ou representaes formuladas contra servidor e/ou unidade do Tribunal, nas
quais se apresente ato contrrio tica e, sempre que constatar a possvel ocorrncia de ilcitos
penais, de improbidade administrativa ou de infrao disciplinar, encaminhar o documento s
autoridades competentes para apurao;
III submeter ao Presidente do Tribunal sugestes de aprimoramento do Cdigo de tica e de
normas complementares; e
IV apresentar o relatrio anual das atividades da Comisso.

CAPTULO V
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 25. Os casos omissos sero decididos pela Presidncia do TRT da 8 Regio.

Art. 26. Esta Resoluo entrar em vigor na data de sua publicao.

Belm, 23 de novembro de 2012.

JOS DE ALENCAR
Presidente