las necesidades de
Aplicaciones.
Infraestructura.
Organizacin y procesos.
Cmo llegaremos a ese lugar o futuro deseado? Aqu se definen cules son
los caminos a seguir: proyectos, alianzas, actividades, recursos financieros,
entre otras cosas. De aqu surge informacin muy importante que alimenta
otras reas dentro de la organizacin.
El desarrollo y, sobre todo, la e implementacin de una estrategia y su plan
requiere de un esfuerzo disciplinado, creativo, y honesto que sea adaptado a
las necesidades y condiciones de cada organizacin.
Pasos de la planeacin estratgica
Aunque hay muchas metodologas disponibles para realizar la planeacin
estratgica, un proceso que puede ser aplicado a todos las organizaciones
consiste de los siguientes componentes o pasos generales. Dependiendo de la
situacin de cada organizacin, estos componentes pueden ajustarse, por
ejemplo, cuando una organizacin desea actualizar su plan o si desea
implementar una planeacin estratgica por primera vez.
1 - Preparacin para la planeacin
Antes de iniciar el proceso, hay que definir y preparar claramente lo siguiente:
Compromiso de la organizacin a seguir el proceso completo y aplicar
resultados
La metodologa o pasos a seguir, los marcos de tiempo, el presupuesto
requerido
Quien ser el responsable interno del proceso y productos
Cuales miembros de la organizacin deben participar y en que paso participan
Necesidades de informacin previa
Definir las prioridades en lo referente a rea geogrfica, temas,, especies,
etc., en los que la organizacin concentrar sus esfuerzos (este paso debe
ajustarse segn el contexto especfico de cada organizacin con referente a su
rea de produccin de bienes o servicios)
2- Desarrollo de la Visin y Misin
La Visin es una meta a largo plazo y refleja cmo se ve la empresa en ese
futuro, es como un sueo que se pretende alcanzar. Su conocimiento por todos
los miembros de la organizacin es muy importante porque significa que todos
saben para dnde se va.
La Misin es la razn de ser de la empresa. Orienta a todos los empleados
para que las decisiones que se tomen no se salgan del rumbo y representen
esfuerzos perdidos. Su conocimiento debe ser por todos los miembros de la
empresa.
3- Anlisis de la situacin actual externa (Amenazas, Oportunidades;
tambin se conoce como POAM: perfil de oportunidades y amenazas del
medio)
4- Anlisis interno de la organizacin (Fortalezas y Debilidades; tambin se
conoce como PCI: perfil de capacidad institucional).
Al conjunto de Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas, se les