Comportamiento Organizacional
Grupo N 4:
Demeter, Diana
Flores Hidalgo, Marivic
Gngora, Geraldine
Medina Gmez, Javier
Navarro Agrazal, Jos
Rodrguez Franceschi, Yolanda
Santos Daz, Mara Daniela
Vsquez Guzmn, Yanir
INTRODUCCIN
Innovacin. Sin duda uno de los conceptos ms empleados en el
entorno actual de negocios, pero al mismo tiempo, uno de los ms
difciles de llevar a la prctica.
Por qu sucede esto? Para empezar, la mayora de empresas ni
siquiera tiene claro qu es innovar, y asume que hablar de innovacin
es lo mismo que hablar de creatividad o tecnologa. Otras piensan
que la innovacin es un lujo que solo pueden darse las grandes
multinacionales, con sus presupuestos millonarios y sofisticados
departamentos de investigacin y desarrollo.
En esta investigacin, pretendemos despejar dudas sobre qu es (y
qu no es) innovacin, cules son las razones que llevan a una
empresa a innovar, y cmo han abordado el reto algunas
organizaciones de Centroamrica.
CONTENIDO
Qu es Innovacin?
Por qu necesita una empresa innovar? Razones para
innovar
Qu significa innovacin en la prctica?
Mitos de la innovacin
Puntos clave para la innovacin
Los 10 tipos de innovacin ms relevantes
La innovacin y el cambio en Centroamrica
QU ES INNOVACIN?
Innovacin es un concepto que ha sido relevante para las empresas
desde la Revolucin Industrial. Es la forma como nos mantenemos
vigentes en un mundo cambiante, buscando ganarle la delantera a
nuestra competencia.
La Innovacin se puede resumir en la siguiente frmula:
MITOS DE LA INNOVACIN
Existen muchos mitos en torno al tema de la innovacin, aprender a
reconocerlos y erradicarlos ser clave para el objetivo de
operacionalizar la innovacin, y hacerla parte del trabajo diario de
todas las personas que conforman la organizacin. A continuacin los
cuatro mitos ms comunes en innovacin.
Mito #1: Innovacin es igual a creatividad
A menudo las personas confunden las palabras innovacin y
creatividad, asumiendo que son lo mismo. Examinemos la diferencia:
Creatividad significa pensar nuevas ideas.
Innovacin implementar una nueva idea para crear valor.
Una persona puede ser muy creativa, es decir, tener muchas ideas,
pero no ser innovadora. Para que una idea se convierta en innovacin
es necesario hacerla realidad, cambiar los procesos de trabajo, lanzar
un nuevo producto al mercado antes que la competencia, llevar
nuestros productos al consumidor por nuevos canales y obtener los
beneficios de la idea.
Mito #2: Innovacin es igual a mejora Continua
En general, se habla de tres grados de innovacin: incremental,
radical y transformacional.
As como las empresas tienen procesos para las ventas, las finanzas y
las compras, igualmente deben tener procesos para la innovacin. El
objetivo es reducir el tiempo que transcurre entre el momento en que
a alguien se le ocurre una buena idea, y cuando sta se implementa
para convertirse en dinero. Tambin hay que dotar a la gente con
herramientas prcticas para que puedan innovar en su trabajo diario,
organizadas alrededor de las etapas bsicas del proceso de
innovacin.
Mtricas
Si al final del da la innovacin no hace sonar la caja registradora,
significa que no se est innovando. Por eso es indispensable que las
empresas definan las mtricas que permitirn evaluar de manera
peridica los resultados del proceso de innovacin. Existe una amplia
variedad de mtricas a disposicin de las empresas; lo importante es
que les brinden informacin relevante para mejorar el desempeo de
su programa de innovacin.
Estructura
Si la innovacin ha sido definida como una prioridad estratgica, es
indispensable crear una estructura la haga sostenible en el tiempo.
Esta estructura ser el puente para que las ideas no se pierdan y
entren al proceso de innovacin. Debe existir alguien en la empresa
que dedique un porcentaje de su tiempo a coordinar la innovacin, as
como lderes o guas en cada rea que promuevan la generacin de
ideas y ayuden a implementar los proyectos. Sin esta estructura, ser
muy difcil que la innovacin se vuelva parte de la organizacin.
Talento
Las empresas no innovan; innovan las personas. Por ello, es
indispensable capacitar y desarrollar en el personal las competencias
de la creatividad y la innovacin y qu puede hacer una persona para
mejorar su capacidad de generar ideas creativas que germinen en
innovacin.
Cultura
Aunque la empresa cuente con el mejor proceso de innovacin del
mundo, ste no funcionar si no se desarrolla una cultura de
innovacin que lo apoye. Debemos recordar que la innovacin lleva
un riesgo implcito, de modo que una empresa requiere de una
cultura que fomente el emprendedurismo y la experimentacin.
Implementacin
Uno de los principales retos de las empresas cuando inician el viaje de
la innovacin es la ejecucin. A pesar de tener muchas ideas, les
cuesta hacerlas realidad. La mayora de los ejecutivos estn
TIPOS DE INNOVACIN
Diseado este modelo por Jay Doblin, esta tcnica ayuda a diferenciar
distintas categoras de innovacin en una misma propuesta, e
incrementa las posibilidades de producir cambios. De forma errnea
cuando se habla de innovacin se suele poner en foco en la
tecnologa y el producto pero, existen muchos otros mbitos dentro
de la organizacin donde se pueden hacer cambios que reporten
verdaderas ventajas competitivas.
1- Innovacin en modelo de negocio.
Es decir, en cmo ganaremos dinero. Un ejemplo
de esto, es una empresa de Costa Rica
especializada en caf gourmet Britt la cual ampla
sus horizontes con el mercado del chocolate; esta
innovacin parte de la idea del cambio de
estrategias que ha mantenido Britt durante los
ltimos aos, al ser proveedores principales de
las cadenas de cafetera que se disputan
Costarricense.
en
el
mercado
LA
INNOVACIN
CENTROAMRICA
EL
CAMBIO
EN
CONCLUSIN
La innovacin, en la poca actual en la que los avances tecnolgicos
aceleran el ritmo de la economa, no es una opcin, es una necesidad.
Para voltear la mirada hacia el futuro como una continuacin del
pasado debemos tener presente que las cosas que nos llevaron a
donde estamos situados no nos van a ayudar para mantenernos.
Llegar donde otros ya llegaron es necesario,
luego debemos
continuar el juego de la creatividad, competitividad y sobre todo la
innovacin para sobrepasar donde han llegado los otros.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
2015,