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Cdigo: E.C.

001

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Fecha de
creacin:
20/02/016

REGISTRO DE DATOS PERSONALES DEL ENTREVISTADO


NOMBRE:
CEDULA:
REA O DEPENDENCIA:
CARGO AL QUE APLICA:
N# DE PERSONAS A CARGO:
N/A:
TIPO DE VINCULACIN:
MUNICIPIO O CIUDAD
Prestacin de Servicios: ___ Termino Fijo: ____
RESIDENCIA, Y DIRECCIN:
Trmino Indefinido: ____ Obra labor: ____
Aprendizaje: ____ Contrato Ocasional: ____
TELEFONO:
CORREO ELECTRONICO:

Versin:
001
Fecha de
modificacin
:

ACTUAL

DE

RESPONSABLES DE LA ENTREVISTA

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS


Es necesario que recuerde y relate acerca de situaciones reales de su pasado frente algunas
temticas que a continuacin le voy a plantear.
Cunteme las situaciones como si me hablara sobre una pelcula, Cul fue la situacin?, Usted
qu hizo? y Qu paso despus?
COMPETENCIA

PREGUNTAS

1. Cunteme de alguna tarea que haya tenido que realizar en equipo, cul
Trabajo en Equipo era el resultado esperado?, Cul fue su responsabilidad en el equipo?,
en qu contribuyo exactamente al logro del resultado?
Cules son los aspectos que ms valoras cuando trabajas en equipo?
Cmo comunica usted los objetivos de su compaa y/o departamento a
Liderazgo
sus colaboradores? Trate de ser lo ms especfico posible.
Has tenido algn subordinado difcil de manejar? Cmo se resolvi ese
problema?
Cmo determina usted los resultados o metas a alcanzar en su unidad de
trabajo?, qu criterios utiliza para ello?, cmo lo comunica a sus
colaboradores?
Orientacin al Logro Cul fue el resultado en su ltima evaluacin del desempeo?, por qu
considera usted que alcanz (o no) los objetivos propuestos?
Ha tenido que hacer presentaciones orales de su trabajo? Cmo las
realiz?
Comunicacin
Recuerda haber tenido que convencer a otra persona de una idea? Qu

Cdigo: E.C.
001

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Asertiva

Adaptabilidad al
Cambio
Proactividad
Modelamiento tico

Resolucin de
Conflictos

Aprendizaje
Continuo

Inteligencia
Emocional

Fecha de
creacin:
20/02/016

Versin:
001
Fecha de
modificacin
:

hizo?
Qu haces cuando tienes que encargarte de una tarea que no
corresponde a tus objetivos y rutinas de trabajo?
Cules han sido las situaciones de cambio ms importantes a las que te
has enfrentado? Qu aprendizaje sacaste de ellas?
Cules fueron los objetivos asignados para ti el ao pasado? Y Cul fue
el grado de cumplimiento? - Alguna vez has estado en una situacin en la
que en tu trabajo tenas muy poco o nada que hacer? Cmo reaccionaste?
Alguna vez observ a alguien violentar las reglas en el trabajo? Qu hizo
al respecto? Cmo se sinti al haber tomado esa decisin? Deme un
ejemplo de una decisin tica que haya tomado en su trabajo. Qu
factores consider para llegar a esa decisin? Qu resultados obtuvo?
Cuntame la ltima vez que te enfrentaste a una situacin difcil y cmo la
resolviste. Cuntame un problema con el que te hayas encontrado, que
consideres que se poda solucionar de varias maneras. Qu solucin
tomaste? Por qu?
Cuntame la experiencia acerca de la ltima situacin importante en la
que no te sentiste suficientemente preparado? Y porque? Dime que
conocimientos has adquirido por ti mismo. Qu fue lo que te impulso a
aprenderlo?
Qu haces cuando tienes dificultades para resolver un problema? Alguna
vez te has encontrado en una situacin en que un proyecto en el que t
participaras se estropease en el ltimo momento por causas ajenas a ti?
Qu pensaste en ese momento? Qu hiciste? Cmo reaccionas
cuando, en tu ausencia, un miembro del equipo toma decisiones ms all
de sus atribuciones? Si el resultado es negativo qu haces?