Valores (80`s)

Empata con los usuarios ofrecer productos superiores que

satisfagan las necesidades reales y tengan un valor duradero. Nos
interesa resolver los problemas de los clientes sin comprometer la tica
o la integridad en nombre de las utilidades.

Agresividad Nos planteamos metas agresivas y nos esforzamos por

cumplirlas. reconocemos que esta es una poca nica en que nuestros
productos cambiarn la manera en quela gente trabaja y vive.

Contribucin social positiva Debemos construir un valor en lo

econmico, en lo intelectual y en lo social dentro de las comunidades en
que operamos. Pero adems debemos convertir a este mundo en un
mejor lugar para vivir. hacemos productos que extienden las
capacidades humanas.

Innovacin y Visin La innovacin y la visin constituyen a nuestra

empresa al proveed productos que son nuevos y necesarios. Aceptamos
el riesgo inherente de seguir nuestra visin y trabajamos para
desarrollar productos lderes.

Desempeo individual Esperamos un compromiso individual y un

desempeo por encima del estndar de la industria. Slo as podemos
obtener ganancias que permitan la inversin en otros objetivos
corporativos.

Espritu de equipo El trabajo en equipo es esencial para el xito de

Apple, dado que cada trabajo es demasiado grande como para ser
realizado por una sola persona. Se alienta a que los individuos
interacten en todos los niveles gerenciales, compartiendo ideas y
sugerencias para mejorar la eficiencia de Apple y con su aporte
contribuir a la calidad de vida.

Calidad Nos importa lo que hacemos. Ponemos en los productos Apple

un nivel de calidad, desempeo y valor que nos merecen el respeto y la
lealtad de nuestros clientes.

Recompensa individual Reconocemos la contribucin de cada

persona al xito de Apple y compartimos los beneficios que provienen
del alto desempeo. reconocemos que las recompensas deben ser
psicolgicas y tambin financieras, y luchamos por tejer un ambiente en
que cada individuo pueda compartir la aventura y la emocin de trabajar
en Apple.

Gran direccin Las actitudes de los gerentes hacia la gente son de

suma importancia. los empleados deben confiar en los motivos y la
integridad de sus supervisores. Es responsabilidad de los directivos crear
un ambiente productivo en que los valores de Apple florezcan.

Empata con los usuarios

Agresividad
Contribucin social positiva
Innovacin y Visin
Desempeo individual
Espritu de equipo
Calidad
Recompensa individual
Gran direccin
Responsabilidad

Objetivos Globales
Observar la transcendencia que implica ser el lder en el mercado
compitiendo en un mundo globalizado que busca innovacin y respaldo
(marca).
Identificar el valor agregado que la empresa brinda por medio de sus
productos o servicios y como ello se refleja en el crecimiento econmico
Analizar que determinantes hacen que los esfuerzos publicitarios que se
hacen sean efectivos.
Examinar las ventajas competitivas que resalta Apple en la economa y por
lo tanto en un mercado cada da ms globalizado.