Mdulo 4: Recursos Humanos regmenes laborales y de remuneraciones en el

sector pblico - 2016

ACTIVIDADES A DESARROLLAR
1.

Hacer un cuadro comparativo de los regmenes laborales del sector

pblico y de sus remuneraciones.

Introduccin
En trminos latos, la remuneracin es la retribucin otorgada en el contrato de trabajo, y
que en nuestro ordenamiento se considera como tal al ntegro de lo que el trabajador recibe
por sus servicios, en dinero o en especie, siempre que sea de libre disposicin.
Segn lo ledo en la separata, las remuneraciones del sector pblico dependen del tipo de
rgimen laboral en que se encuentre el servidor, se ha considerado pertinente desarrollar los
tres regmenes laborales existentes en este sector (regulados por los Decretos Legislativos N
276, 728 y 1057) cada tema est referido a los regmenes laborales y remuneraciones de los
diferentes servidores pblicos que trabajan para el Estado Peruano.
En la actualidad existen 15 regmenes laborales en las entidades del Estado, entre
generales y especiales, lo cual conlleva a un desorden en la administracin pblica en la
medida que cada rgimen implica distintos derechos y deberes para los servidores pblicos.
Existen tambin lmites remunerativos a las percepciones remunerativas de los
funcionarios pblicos, conforme a la Ley N 28212. La ms alta remuneracin la tendr el
Presidente de la Repblica, que no podr percibir un monto mayor a 10 Unidades de Ingreso
del Sector Publico (URPS), esto es, S/. 26,000.00; seguido de las siguientes autoridades: ver
cuadro N 1
Cuadro 01
Ingreso mensual
A. Funcionarios
Presidente de la Repblica

S/ 26,000

Congresista de la Repblica

S/15,600

Presidente del Gobierno Regional

S/14,300

Alcalde de la Municipalidad de Lima

S/14,300

Alcaldes Provinciales y distritales

S/11,050

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B. Rgimen General de la Carrera Administrativa: D. Leg 276 + D.S. 005-90-PCM

(Trabajadores del sector pblico)
Nivel

Profesorado

Docentes
Universitarios

Jornada Laboral
24 horas

30 horas

40 horas

VIII

3,109

3,887

5,183

VII

2,861

3,576

4,768

VI

2,612

3,265

4,106

2,239

2,798

3,731

IV

1,865

2,332

3,109

III

1,617

2,021

2,695

II

1,430

1,788

2,384

1,293

1,554

2,073

Catedrtico principal
Catedrtico asociado
Catedrtico auxiliar

Profesionales de la
salud

Nivel
N-1
V
IV
II
I
14
13
12
11
10

Magistrados

Presidente Corte Suprema

Juez Supremo Titular
Presidente de Corte
Juez Superior Titular
Juez especializado Titular
Juez de Paz Letrado Titular
Juez de Paz Letrado Provisional

5,000
3,000
2,000
Categora

Mdico
Asistenta Social
Psiclogo
Obstetra
Cirujano dentista
Enfermera
Enfermera
Enfermera
Enfermera
Enfermera

4.255
2.643
1.688
2.541
1.639
1,291
1,273
1,264
1,251
1,239
18,573
18,573
18,573
18,573
14,394
9,286
9,286

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Fiscales

Militares

Polica Nacional
Personal Subalterno

Fiscal adjunto Supremo

Fiscal Provincial Titular
Fiscal adjunto Provincial titular

18,573
14,394
9,286

Teniente General
General
Coronel
Comandante
Mayor
Capitn
Teniente
Alfrez
TCO Superior 1
TCO Superior 2
TCO 1ra
TCO 2da
TCO 3ra
SO 1ra
SO 2da
SO 3ra

10,016
9,763
8,098
6,612
4,785
3,838
3,316
3,225
3618
3,511
3,132
2,828
2,704
2,543
2,505
2,426

C. Rgimen Laboral de la Actividad Privada: TUO del D. Leg. 728 (Trabajadores del
sector privado)
ESSALUD

Nivel

Categora

Profesional 1
Mdicos
5
4
Mdicos
3
2

Mdicos
Mdicos

Mdicos

4,715
4,500
4,286
4,072
3,858

Profesional 2 :Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

5

Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

2,070

Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

1,932

Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

1,817

Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

1,702

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1

SUNAT

Qumico Farmacutico y Cirujano Dentista

1,553

Superintendente Nacional

25,000

Superintendente Nacional

24,000

Superintendente Nacional Adjunto

20,000 22,000

Intendente Tipo A

18,000 20,000

Intendente Tipo B / Gerente tipo A

15,000 17,000

Intendente Tipo C / Gerente tipo B

12,900 14,500

Intendente Tipo D / Gerente tipo A

12,900 14,500

Jefe Tipo B

10,900 12,400

D. Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios: D. Leg. 1057

Funcionarios

2,520

Profesional

1,440

Tcnico

1,800

Auxiliares

2,400

De lo anterior podemos deducir

El actual gobierno increment las remuneraciones de unos 900,000 servidores

pblicos, en el marco de las reformas que ha implementado en el sector estatal,
inform este martes el viceministro de Hacienda, Carlos Oliva.1

Se comenz con el incremento de sueldos para los maestros, con nfasis en los
directores, y que fue decretado basado en la Meritocracia.

Tambin record que las remuneraciones de los mdicos y de los trabajadores del
Instituto Nacional Penitenciario (INPE) fueron incrementadas en el actual gobierno.

Asimismo en la Polica y las Fuerzas Armadas, hay personal castrense que gana hasta
100 % ms de lo que perciba al inicio del presente gobierno.
"Por ejemplo, en la Polica, los tenientes estn ganando ahora entre 50 % y 115 %
ms de lo que ganaban hace dos aos; un suboficial de primera gana entre 65 % y
135 % ms de lo que ganaba al inicio del gobierno",

Tomado de http://panamericana.pe/m/buenosdiasperu/politica/131487-carlos-oliva-leyservicio-civil-incrementara-sueldos-trabajadores-estatales-15

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Con ese marco, destac el reciente incremento para los altos funcionarios, entre los
que se encuentran ministros, viceministros, secretarios generales, gerentes y jefes de
Organismos Pblicos Descentralizados (OPD).

Mencion, adems, que incluso con el incremento reciente, los sueldos de los
ministros peruanos, estn por debajo de los percibidos por los ministros en Chile y
Mxico, y un poco por encima de Colombia.

Finalmente, record que los incrementos realizados el sbado ltimo para los altos
funcionarios se enmarcan en el artculo 52 de la Ley del Servicio Civil, aprobada por el
Congreso de la Repblica el 4 de julio del ao pasado.

El Viceministro de Hacienda, Carlos Oliva, seal que la implementacin de la Ley

Servir lejos de perjudicar a los trabajadores del sector pblico, busca mejorar las
remuneraciones que perciben. Detall que los que se acoplen a la ley, podrn
incrementar su sueldo hasta en un 15% y los ms favorecidos sern los que
pertenezcan al rgimen laboral 276. Asimismo, indic que los asalariados recibirn
sueldo por ao por concepto de CTS. Por otro lado, resalt que la implementacin de
la norma conllevar un gasto de 2500 millones de soles en un periodo de seis aos.
Finalmente, destac que si los sindicatos continan desinformando a los empleados
pblicos, es por inters poltico.
Muchas gracias!