Al realizarle una encuesta al actual empleado de Unicredito Valores, Gustavo Tupaz,

pudimos recolectar los siguientes datos.

Gustavo Tupaz, labora para Unicredito Valores, dicha empresa funciona como casa
de bolsa, esta situada en los palos grande, en la torre HP, piso 9.
Gustavo tiene el cargo de Middle office, su la labor lo desempea en la parte de la
tesorera, su trabajo se basa en llevar el ciclo contable de todas las operaciones
realizadas en dicha entidad financiera, es la persona intermediara entre los vendedores y
el departamento de operaciones, debe llevar de manera precisa todas las operaciones
diarias que se realizan en dicha empresa, tales como la compra y venta de divisas (tipo
permuta) compra, venta y custodia de ttulos valores, financiamiento de margen, etc.
para que al final de cada mes sea capaz de establecer un reporte que muestre la posicin
de la empresa tanto en bolvares como en dlares, tomando en cuenta todos los ingresos
y egresos que traen como consecuencia los productos antes mencionado que ofrece
Unicredito Valores.
El Sr. Tupaz, como cualquier otro empleado posee una serie de funciones diarias que
debe cumplir para lograr su objetivo a largo plazo, que seria una presentacin mensual a
la alta gerencia de la compaa de sus procesos diarios.
Estas funciones consisten en:
Elaborar un reporte diario de posicin, valga la redundancia, que refleje la
posicin en $ y en Bs., que posee la empresa en ttulos como el TIC2019,
VEBONOS, LETRAS DEL TESORO, etc.
Actualizar un cuadro de compra y venta de divisas llamado Blotter, donde
registra todas las compras y ventas de dlares que se hicieron el da anterior,
para obtener una posicin en dlares, tomando en cuenta lo comprado menos lo
vendido, obteniendo un valor total de la posicin actual.
Establecer una tabla de datos, donde haga referencia a los clientes jurdicos y
naturales que posee la empresa y la cantidad de plata que tienen depositada en
ellos para invertir.
Cargar operaciones de mutuos en el sistema para que el departamento de
operaciones lo registre.
Llenar un cuadro donde se registra el precio del dlar el da anterior, de la
compra y de la venta, y de esos 2 precios, establecer un MID, que vendra
siendo el precio promedio entre el precio de compra y el precio de venta.
Conseguir clientes que estn dispuestos a invertir con ellos.
Hacer un sondeo de tasas, llamando a otras entidades financieras preguntandoles
las tasas que ofrecen ellos para invertir, para tener una idea y saber que precios
manejan las otras entidades para igualarlos y si es posible mejorarlos.
Captacin y Colocacin de fondos en el mercado financiero.
Esas son algunas de las obligaciones y responsabilidades que posee Gustavo Tupaz, no
las pudo explicar todas, ya que eran muchas, algunas algo complicadas de registrar por
escrito, y su escasez de tiempo para la realizacin de esta encuesta.
Ante todo fue muy amable y nos comento algunas cosas esenciales ms.

Nos comento que cuando lo entrevistaron para el cargo, la compaa estaba buscando
una persona graduada de la universidad y con un post grado al menos; tambin
necesitaban que la persona tuviera un completo y complejo manejo de Microsoft Excel,
y que hablara ingles de manera muy fluida, en sus palabras nos dijo Me senta muy
bien, ya que tenia lo que buscaban y ellos me podan dar la oportunidad que yo
deseaba, Aparte de esos requisitos acadmicos, exigan otras competencias o fortalezas
en l, tales como: * Proactividad, * Honestidad, * Respeto, * Eficacia en la toma de
desciciones, * Capacidad de Asumir Riesgos, * Perseverancia y * Seguridad. El Sr.
Tupaz, se sinti muy bien en la entrevista y esa misma tarde fue contratado, ya lleva 8
meses en Unicredito Valores y considera esto uno de sus ms grandes retos,
experiencias y oportunidades laborales.
Gustavo trabaja en la mesa de la tesorera junto a 4 personas ms, lo considera un
lugar muy cmodo, le encanta su ambiente de trabajo, posee aire acondicionado,
computadora personal con acceso a Internet, telfono con llamadas ilimitadas
internaciones y nacionales; en dicha tesorera tambin hay una pantalla de televisin
inmensa para estar al tanto de las noticias, y lo mejor segn l es que tiene 2 pantallas
de un servidor llamado Bloomberg que se utiliza para conocer las estadsticas de los
mercados y la bolsa de valores a nivel nacional e internacional, y tambin le dan un
Blackberry, para que se mantenga en contacto con todos sus compaeros de trabajo.
En fin, Gustavo no posee queja alguna de su sitio de trabajo, considera que unas
instalaciones mejores serian difciles de conseguir, ya que piense que este empleo es una
excelente oportunidad laboral y personal, por tener contacto estrecho con otras
entidades o personas naturales con las que en un futuro pudiese emprender otro negocio.
Unicredito Valores y Gustavo Tupaz mantienen un vnculo amplio de negocios con otras
entidades financieras como: Republic Internacional Bank, Intertrust Casa de Bolsa,
Banco de Venezuela, U21, Guttland Holdings, etc.
Al final de la entrevista, nos dimos cuenta que Gustavo Tupaz esta muy contento con
su trabajo, ya que cuenta con todos los requisitos necesarios de primera calidad, y
gracias a esto su rendimiento en el campo laboral y personal ha sido excelente, de igual
manera uno de los incentivos principales que dicha entidad le ofrece, es una muy buena
remuneracin (la cual no se pudo conocer la cifra exacta), que da a da es motivacin
para que l continu laborando de manera eficaz.

Conclusin
Despus de sta entrevista nos parece de vital importancia la implementacin del
anlisis de puesto en toda empresa, ya que todas las caractersticas de cada puesto en
particular van a crear un ambiente en el cul las diferentes personas van a poder
desempearse de un manera u otra un trabajo. Cada empresa debe ocuparse de mantener
a sus empleados contentos con su trabajo, y su rendimiento siempre ser ms eficaz a
largo y corto plazo si la entidad se ocupa de las necesidades y comodidades de stos.

Universidad Metropolitana
Gerencia de Recursos Humanos
Seccin: 3

Anlisis de Puesto

Integrantes:
Elsa Aguilar, 200709730
Alberto Quintana, 200608190
Andrs Mendoza, 200609240
Jimena Delgado, 200703630
Caracas, 29 de abril de 2008