Nesta edio:
O VI Congresso Brasileiro de
Higiene Ocupacional
CONTEDO
ABHO
23
REVISTA
EDITORIAL
Artigo Tcnico
Novos tempos, Novos desafios
Responsabilidade civil do empregador pelos danos
decorrentes do acidente do trabalho
SUPORTE TCNICO
Limites da exposio ocupacional
para agentes qumicos na Espanha
Testagem de HIV em caso de acidente
com material biolgico
Normas regulatrias sofrem alteraes
ABHO
Novos membros
Novos Higienistas Ocupacionais Certificados
Prmio Destaque 2010 - Grupo CIPA
1 Reunio Tcnica ABHO 2011
Agenda ABHO
Certificao e Manuteno da Certificao
de Higienista Ocupacional 2011
RESENHA BIBLIOGRFICA
Obra bsica de Higiene Ocupacional
05
07
13
27
28
28
29
29
31
31
33
33
34
Representantes Regionais:
Celso Berilo Cidade Cavalcanti (DF), Celso Felipe Dexheimer (RS),
Geraldo Srgio de Souza (MG), Jandira Dantas Machado (PB-PE),
Jos Gama de Christo (ES), Milton Marcos Miranda Villa (BA-SE),
Paulo Roberto de Oliveira (PR-SC), Roberto Jaques (RJ).
Revista ABHO / Abril 2011
EDITORIAL
EDITORIAL
Paritria Permanente de continuar abrindo os caminhos
para que possamos chegar aonde queremos.
A partir deste novo governo, teremos novos interlocutores,
mas estamos certos de que conseguiremos levar adiante o
anseio dos profissionais de Higiene Ocupacional em ver a
NR-15 atualizada e o fim dos adicionais de insalubridade.
Muitos foram, alm dos nominalmente citados neste
editorial, os legisladores que ao longo da elaborao e
do aperfeioamento da legislao trabalhista deram
sua contribuio para valorizar a Higiene Ocupacional
concomitantemente ao desenvolvimento econmico
do Pas e contriburam para tornar o Brasil um exemplo
em instrumentos legais na rea. Esses instrumentos, se
w Diretor 2 tesoureiro do SINTESP, Ren Alves Cavalcanti, representando o Presidente da Entidade, Armando
Henrique
w 1 Secretrio do Conselho Regional de Qumica - 4 Regio, Lauro Pereira Dias, representando o Presidente do
CRQ
w Diretor Tcnico da Fundacentro, Engenheiro Jfilo Moreira Lima Jnior, ex-secretrio da SSST/MTb (1994-1995),
responsvel pela publicao das NRs 7 e 9, representando o presidente da Fundao
w Engenheiro Osvaldo Mitsufo Oushiro, ex-secretrio da SSMT/MTb - 1980-1982, responsvel pela conduo da
primeira reviso da Portaria 3214/78
ERRAMOS
Na Revista 22, ao fazermos a retrospectiva do V CBHO, (pg. 9/11), lamentavelmente
deixamos de incluir na lista de patrocinadores do evento (pg. 11) nosso parceiro
Glauco Informtica. Pedimos desculpas por essa falha e aqui registramos o
reconhecimento pelo apoio que deu ao nosso Congresso, apoio esse que se mostrou
fundamental ao xito do evento.
6
ARTIGO TCNICO
RESUMO
Um dos maiores
problemas que afetam
os trabalhadores no
ambiente de trabalho
o rudo, presente na
maioria das atividades
produtivas. Os trabalhadores expostos necessitam de
aes de controle. Uma das mais utilizadas na preservao
da perda auditiva induzida por rudo o Equipamento de
Proteo Individual (EPI). O presente estudo teve como
objetivo desenvolver uma metodologia objetiva para avaliar
em campo a eficcia acstica do protetor auditivo tipo
concha. O desenvolvimento da metodologia propiciou a
anlise de vrios cenrios e a validao da ferramenta para
diagnstico. O caso foi estudado em uma Siderrgica.
1. INTRODUO
Os novos tempos que se apresentam impem novos
desafios e, consequentemente, necessitamos de novas
ferramentas para aprofundar os estudos das exposies
ocupacionais.
Um dos problemas que afetam os trabalhadores no
ambiente de trabalho o rudo, sendo responsvel por parte
dos acidentes e doenas ocupacionais que ocorre no mundo.
Na Siderurgia a principal alternativa a fim de proteger
as pessoas expostas ao rudo nos ambientes de trabalho
o uso de protetor auditivo individual, como por exemplo,
um tampo ou, principalmente, um protetor auditivo do
tipo circum-auricular (NIELSEN, 2001). O requisito para
seleo e aquisio de protetores auditivos passa por fatores
objetivos, como a dosimetria e atenuao por frequncia e
por fatores subjetivos, como treinamento no uso, qualidade
no ajuste e manuteno das partes que compem o protetor,
entre outros. No entanto, os atuais mtodos usados para
determinar o rendimento acstico desses protetores em
laboratrio consideram a avaliao da atenuao de rudo,
mtodo que inclui um fator do tipo subjetivo, como a
resposta do ouvinte, a qual influi significativamente na
variabilidade do mtodo (GERGES, 2000). Como os mtodos
validados no Brasil so executados em laboratrio, a
avaliao da eficcia em campo de difcil enquadramento
e traz incerteza. Nesse caso, os trabalhadores so os mais
prejudicados por no terem no uso do EPI a eficcia de sua
proteo dimensionada (Robles, 2008).
No Brasil, os protetores tm sido selecionados por meio
1
ARTIGO TCNICO
comparado aos protetores de insero, a maior proteo
oferecida, alm de uma adaptao fcil aos diversos tipos de
orelhas (GERGES, 2000).
Algumas vantagens dos protetores auriculares tipo concha:
1. Facilidade de aplicao aos trabalhadores;
2. Treinamento com didtica facilitada por testes on the
job;
3. Sistema de ajustes de altura nas molas;
4. Facilidade na inspeo visual;
5. Manuteno facilitada na troca das espumas e
almofadas;
6. Possibilidade de ajustes mesmo com uso de luvas de
proteo;
7. Possibilidade de uso acoplado ao capacete ou combinado
com ampla viso;
8. Durabilidade;
9. Uso em reas com ambiente agressivo no deixa o
agente penetrar no canal auditivo do trabalhador.
Algumas desvantagens dos protetores auriculares tipo
concha:
1. Dificultam as tarefas em espaos confinados;
2. Podem incomodar quando combinado com culos de
segurana;
3. So desconfortveis em ambientes quentes;
4. Tm peso maior que os de insero,
5. Acumulam sujeira em ambientes com poeira.
2.1 Mtodos de Avaliao de um Protetor Auditivo em
Laboratrio
Segundo Robles (2008), dois so os critrios utilizados
para a avaliao dos protetores auditivos em laboratrio:
o critrio dos EUA, apresentado pelas normas ANSI S3.191974, ANSI S12.6- 1984 e ANSI S12.6-1997, que obtm
a atenuao de rudo de um modelo de protetor sem
o envelhecimento prvio deste, e o critrio da Europa,
apresentado pelas normas EN 352-1 (protetores do tipo
concha) e EN 352-2 (protetores do tipo tampo). Este inclui
testes fsicos prvios obteno da atenuao do rudo
do protetor, como a fora de contato da haste, queda livre,
exposio a baixas temperaturas, flexo da haste e o teste
de banho de gua quente, entre outros.
2.2 Mtodo do Ouvido Real no Limiar de Audio, REAT e
com Microfone ao Interior do Ouvido Real, MIRE.
O mtodo REAT (Real Ear Attenuation at Threshold)
obtm a atenuao de rudo fornecida pelo protetor em uma
cmara acstica qualificada (GERGES, 2007). A medio da
atenuao baseia-se na determinao do limiar de audio
dos ouvintes, devidamente selecionados, ao rudo gerado
pelas caixas acsticas de uma sala acstica qualificada,
em bandas de frequncia (no o tom puro de um teste
audiomtrico) com e sem o protetor. A diferena entre as
duas medidas fornece a atenuao de rudo do protetor
obtida para cada ouvinte especfico, em certas condies de
colocao do protetor, em laboratrio.
8
3. Objetivo
Desenvolver uma metodologia objetiva para a obteno
da eficcia acstica dos protetores auditivos passivos do tipo
concha em campo, com a utilizao de um audiodosmetro
dotado de duplo canal, equipado com microfone para
medio em ouvido real, e o uso, como referncia, do mtodo
MIRE B.
3.1 Metodologia
A abordagem inicial consistiu em dosimetrias
tradicionais, em um conjunto de 1.770 amostras de jornada
completa, para 354 Grupos Homogneos de Exposio (GHE),
referencial comparativo utilizado para nortear o estudo. Foi
possvel tambm o estabelecimento da jornada tpica.
ARTIGO TCNICO
Cada conjunto de dosimetrias dos GHE recebeu um
tratamento estatstico que possibilitou estabelecer os
Limites de Confiana Superior e Inferior, que foram os limites
utilizados para a validao do resultado da amostra com o
equipamento de duplo canal.
Em seguida, o critrio utilizado para medio foi a
amostragem pessoal daqueles GHE com resultado superior
a 50% da dose (Norma Regulamentadora 09, item 9.3.6), em
um total de 270 amostras com risco de sobre-exposio, o
que equivale a 76% dos GHE.
Os supervisores (Lderes de Equipe) foram envolvidos
no projeto, recebendo informaes sobre os objetivos do
trabalho e a metodologia aplicada. Preliminarmente foram
a campo para inspeo, realizando a troca de protetores
auriculares com anormalidades,entre elas: almofadas
rasgadas ou trincadas, capacete rachados e/ou quebrados
nos encaixes, concha sem espuma e a substituio dos
modelos diferentes do abafador pesquisado (Modelo HPE).
Alm disso, para os grupos de expostos, que j estavam
includos no Programa de Conservao Auditiva (PCA),
algumas aes foram realizadas, entre elas:
> O aumento do investimento no tratamento das fontes;
> A ampliao da criao de cabines para descanso
acstico;
> A intensificao dos treinamentos do PCA (com nfase
na instruo do uso dos protetores);
A amostragem foi realizada com o audiodosmetro,
dotado de duplo canal e equipado com microfone para
medio em Ouvido Real. O medidor, alm da dose,
apresenta o resultado do espectro de frequncia; sendo
ajustado aos seguintes parmetros: circuito de ponderao
A, resposta lenta, nvel de critrio 85 dB(A) que corresponde
dose de 100% para uma exposio de 8 horas, com limiar
de integrao 80 dB(A) e incremento de duplicao de dose
q igual a 5.
A tcnica utilizada para coleta de amostra no ambiente
ocupacional foi a de amostragem pessoal, na qual o
equipamento de coleta foi diretamente ligado ao trabalhador,
sendo um microfone mantido prximo ao ouvido deste e
outro no interior do canal auditivo, com colocao do protetor
circum-auricular, no ambiente de trabalho, continuamente
durante uma hora de uma
jornada tpica. O equipamento
foi calibrado antes e depois de
cada amostragem. Adotaramse procedimentos consoantes
aos requisitos do MTE e MPAS.
Figura 2 Coleta de Amostras.
Fonte: pelo autor
Microfone
interno
Microfone
externo
4. Resultados
Como resultado, obtivemos um diagnstico que
possibilita nortear diversos requisitos do PCA e atender
legislao vigente.
As atenuaes de rudo, com a colocao do protetor
auricular feita pelo trabalhador, apresentam resultados
com diferenas de at 20 dB (A); esse resultado tambm
foi encontrado por NIELSEN (2001). E, quando comparado
ao valor do NRRsf indicado pelo fabricante, observamse desvios considerveis (Figura 7). Contudo, em funo
dessas diferenas estatisticamente significativas, segundo
a anlise do estudo, pode-se dizer que o protetor HPE, traz
diferena nos resultados da reduo de rudo devido ao
tipo de colocao do protetor na cabea dos trabalhadores
conjugado com outros dispositivos de segurana.
9
ARTIGO TCNICO
Ficou evidenciado que o protetor auricular utilizado
foi capaz de atenuar o rudo (conforme o resultado de
atenuao constante do CA do equipamento) para 161 GHE
em um total de 60% da amostra. 44 GHE apresentaram
resultados de atenuao maiores que aquele ilustrado no CA
do equipamento, correspondente a 16% da amostra. E em
65 GHE os resultados foram inferiores atenuao esperada
(valor do CA), correspondente a 24 % do total amostrado. Para
esses ltimos, foram identificadas algumas interferncias
que reduziram a atenuao do protetor (Figura 4):
Figura 4
Uso de culos de segurana com lente de grau com
haste na espessura +/- 5 mm (foto 2), touca de brim +/3 mm (foto1), forma de ajustar o capacete e ajuste do
abafador, mais uso do culos de segurana com lente de
grau e touca de brim (foto 3).
Fonte: pelo autor
Embora se tenham gerado diferenas importantes entre
os valores das atenuaes do tipo REAT, segundo a ANSI
S3.19-1974 proporcionadas pelo fabricante, e as atenuaes
do tipo MIRE, com a colocao feita pelo trabalhador
capacitado e conhecedor das tcnicas, o protetor auricular
analisado se mostra eficiente para o trabalho na Siderurgia.
Alm disso, os fatores de interferncia provam a importncia
dos estudos relacionados s formas de uso, implementao
do PCA e espectro do rudo presente nos ambientes de
trabalho (NIELSEN, 2001; ROBLES, 2008).
40
15%
25
9%
161
60%
65
24%
44
16%
18-22 db(A)
10-12 db(A)
25-30 db(A)
ARTIGO TCNICO
Por fim, a anlise dos resultados obtidos nas condies
de campo, permite apresentar as seguintes concluses:
Kit Abafador de Rudos HPE
Norma ANSI S12.6-1997 (Mtodo B)
Frequncia
125 250 500 1000 2000 3150 4000 6300 8000 NRRsf
Mdia (dB)
16,1 19,2 26,3 28,4 30,8 --- 36,0 --- 38,6 22
Desvio Padro (dB) 5,3 4,9 3,2 3,1 2,7 --- 3,4 --- 3,7
Obs.: Tabelas de Atenuao e C.A. se referem ao Capacete V-Gard MSA com Kit Abafador
de Rudos HPE.
70
60
50
40
30
20
10
0
125
250
500
1000
2000
4000
8000
5. Concluso
No atual momento tecnolgico, algumas certezas so
imprescindveis para a medicina e segurana do trabalho.
A transparncia nas aes e a busca da conciliao da
produo com a preservao da sade so parte das atitudes
do higienista ocupacional para chegar o mais perto possvel
da verdade.
O sistema com dois microfones foi aplicado em campo
por meio de dosimetrias em que foram pesquisados tipos
diferentes de trabalhadores com seus EPIs, conforme o
padro da empresa. A metodologia de avaliao da eficcia
do abafador de rudo tipo concha em campo permite fazer
comparaes com os resultados de laboratrios baseados no
mtodo REAT. O presente trabalho utilizou como referncia
o mtodo MIRE e mostrou-se eficaz em relao aos objetivos
do Programa de Conservao Auditiva que tem, entre outras
medidas, o uso do abafador de rudo do tipo concha. O
modelo pesquisado foi o HPE CA N 13.763, selecionado e
testado previamente pelos pesquisadores. O mtodo no
deixa dvidas de que o sistema com dois microfones, apesar
de no normalizado, funciona corretamente.
Revista ABHO / Abril 2011
ARTIGO TCNICO
u Melhoras no PCA (treinamento, inspeo, troca,
tratamento de fontes, etc.);
u Preenchimento do SEFIP, Resposta ao NTEP,
Embasamento do Laudo de Insalubridade;
u Estudo epidemiolgico (NR-7);
u Estudos para adoo de medidas de controle.
Referncias Bibliogrficas
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of Insertion Loss of Circumaural Hearing Protection Devices, American National
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ANSI. Method for the Measurement of Real-Ear Protection of Hearing Protectors and
Physical Attenuation of Earmuffs American National Standards Institute, S3.19- 1974
(ASA STD 1-1975), New York, EUA, 1974.
ANSI. Methods for Measuring the Real-Ear Attenuation of Hearing Protectors
American National Standards Institute, S12.6-1997 (R2002), New York, EUA,1997.
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BRASIL. Ministrio da Previdncia Social. Anurio Estatstico da Previdncia Social.
Braslia: s.n., 2008.
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EN 352-1:2002. Hearing protectors - General requirements - Part 1: Ear-Muffs, CEN,
2002.
EN 352-2:2002. Hearing protectors - General requirements - Part 2: Ear-plugs, CEN,
2002.
Programe-se
para
o VI CBHO
So Paulo - 2011
GERGES, Samir N.Y. Protetores auditivos. In VIEIRA, S.I. et al. Medicina bsica do
trabalho. 2. ed. Curitiba, Gnesis, p. 155-84, 2000.
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Closed to the Ears, Part 1: Technique using Microphones In Real Ears (MIRETechnique),
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RIFFEL, G. Desenvolvimento de um sistema para medio e avaliao da atenuao
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Mecnica. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianpolis, 2001.
ROBLES, J. M. E. Atenuao do Rudo dos Protetores Auditivo pelo uso da tcnica
MIRE. 2008. 99f. Dissertao (Mestrado em Engenharia Mecnica) Departamento de
Engenharia Mecnica. Universidade Federal de Santa Catarina, Florianpolis, 2008.
12
ARTIGO TCNICO
1
Membro Honorrio da ABHO. Advogado. Professor.
Ex-Procurador-Chefe do Ministrio Pblico do Trabalho, em So Paulo. Ex-Assessor Jurdico de Ministro do Supremo Tribunal Federal
13
ARTIGO TCNICO
I - Ao tempo em que prevalecia a teoria subjetiva da
responsabilidade pelo dano (aquiliana ou extracontratual),
a indenizao ao empregado acidentado s se concedia
quando provada a culpa do empregador pelo acontecimento.
Dessa maneira, era bem baixo o nmero de acidentes
com pagamento de indenizao, pois a maioria deles era
atribuda fora maior ou ao caso fortuito.
A doutrina e a jurisprudncia, a pouco e pouco, foram
polindo as arestas mais impiedosas da teoria subjetiva,
a comear pela inverso do nus da prova. Cabia ao
empregador provar sua inocncia.
II - A teoria da responsabilidade objetiva do empregador
foi o passo mais avanado e firme rumo reparao do dano
em virtude do acidente do trabalho.
Era o empresrio responsvel pelo acidente s pelo fato
de desenvolver uma atividade suscetvel de provocar o
evento.
III - A ltima etapa dessa linha evolutiva da defesa
do acidentado no trabalho a teoria do risco social, que
inseriu o respectivo seguro entre os seguros obrigatrios,
com fundamento na teoria da funo social da empresa. Se
esta presta servios coletividade e, no desempenho dessa
misso, manifestam-se as causas geradoras do infortnio
laboral, justo que o todo social seja convocado para dar
cobertura reparao pecuniria.
Olhar retrospectivo sobre a legislao acidentria
tambm revela o permanente interesse do Poder Pblico
em assegurar ao trabalhador acidentado a indenizao
reparatria do dano que lhe foi causado.
Hoje, por toda a parte, respeitado o princpio de que
a sobredita indenizao conta com o aval do poder pblico,
a qual tomou o lugar do direito resultante da aplicao da
teoria subjetiva da culpa.
Passando em revista as leis de vrios pases, conclui-se
que a regra a indenizao tarifada, com excluso da outra
arrimada na responsabilidade subjetiva ou aquiliana (culpa).
A exceo admitir a cumulao das duas indenizaes.
Na Argentina, por exemplo, tem o trabalhador a faculdade
de optar pela reparao automtica fundada em lei ou pela
indenizao a ser debatida em juzo segundo os princpios
da responsabilidade civil derivante da culpa do empregador.
Em nosso Pas, elegeu o legislador a frmula cumulativa
das duas reparaes: uma de natureza previdenciria, com
apoio na Lei n. 8.213/91 e outra, de natureza civil-trabalhista,
com supedneo na prpria Constituio (inciso XXVIII, art. 7).
14
ARTIGO TCNICO
Art. 120 - Nos casos de negligncia quanto s normaspadro de segurana e higiene do trabalho indicados para a
proteo individual e coletiva, a Previdncia social propor
ao regressiva contra os responsveis.
ARTIGO TCNICO
ARTIGO TCNICO
O seguro de acidentes do trabalho ganha a natureza
de um seguro social que, basicamente, no se distingue
da operao de seguro realizada no mbito privado,
especialmente como se l do citado 10, desse art. 201, da
Constituio. Damos a palavra a Alonso Olea e Tortero Plaza
(Instituciones de Seguridad Social, 13a. ed., Editorial Civita,
1992, Madrid, pg. 25) para dizer-nos como se identifica o
seguro social obrigatrio, consoante concepo de Bismarck:
...que engendrou, no fim do sculo XIX, o que basicamente
segue sendo uma operao de seguro com suas notas
bsicas, portanto: seleo dos riscos cobertos, sem
considerar a indigncia, ou no, do segurado; aleatoriedade
ou incerteza individual do sinistro; formao de fundo
mtuo comum com que atend-lo; tratamento matemticofinanceiro da relao entre uma e outra, para que a presena
do fundo elimine a lea a respeito do coletivo assegurado,
tem, no obstante, as caractersticas especiais de que sua
amplitude e obrigatoriedade derivam.
De fato, o seguro social e o privado tm algumas
caractersticas comuns, como a seleo de riscos, clculos
atuariais, custeio, incerteza do risco etc. Mas, distinguem-se
nos seguintes pontos: a) no seguro privado, imprescindvel
a celebrao de um contrato entre o interessado e a
empresa; b) no seguro social, o segurado integrado
compulsoriamente no plano de proteo social e suas
contribuies so fixadas pelo Poder Pblico; c) no seguro
privado, a inadimplncia do segurado extingue o contrato,
enquanto no seguro social, a inadimplncia da empresa no
tem qualquer reflexo na situao do empregado.
Rpida pesquisa, orientada pelos princpios do direito
comparado, fez-nos perceber que inexiste norma legal
autorizando a empresa seguradora a mover ao regressiva
contra segurado (no caso, o empregador) que se portou
culposamente no desencadeamento do sinistro.
Nossa legislao reguladora do seguro privado (Decretolei n. 73, de 21 de novembro de 1966 e seu regulamento
baixado pelo decreto n.60.459, de 13 de maro de 1967)
no agasalha disposio semelhante do art.120 da Lei
n.8.213/91. O mesmo dizemos no tocante ao Cdigo Civil,
ex vi do preceituado nos artigos 757 usque 802.
As regras constitucionais sobre o seguro contra o acidente
do trabalho no fazem a menor aluso possibilidade
de a Previdncia Social ajuizar ao regressiva contra o
empresrio que se houve com negligncia no cumprimento
da legislao referente segurana e medicina do trabalho.
Merece anlise a aplicao do inciso XXVIII, do art. 7,
da Constituio em cotejo com a parte final do pargrafo
nico do art. 927, do Cdigo Civil: Pargrafo nico Haver
obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa,
nos casos especificados em lei, ou quando a atividade
Revista ABHO / Abril 2011
17
VI CONGRESSO BRASILEIRO
DE HIGIENE OCUPACIONAL
XVIII ENCONTRO BRASILEIRO
DE HIGIENISTAS OCUPACIONAIS
So Paulo / 20 a 24 de agosto de 2011 / Hotel Novotel Jaragu
20 e 21 (Cursos) e 22 a 24 (Eventos)
Educao em Higiene
Ocupacional como
contribuio para uma
gesto sustentvel
Patrocinadores
DESTAQUE
CURSOS
Apoio
18
Previstos:
a Bsico de Higiene Ocupacional.
a Avanado em agentes qumicos materiais particulados.
a Avanado em agentes qumicos benzeno.
a Avanado em agentes fsicos calor.
a Avanado de agentes fsicos vibrao.
a Avaliao econmica de estratgias
de controle de riscos ambientais.
a Programa de proteo respiratria.
a Gesto de passivos de Higiene
Ocupacional.
PAINIS (Plenrio)
Principais temas a serem abordados:
a A importncia da educao e
capacitao em Higiene Ocupacional
para a sustentabilidade da gesto das
organizaes.
a A formao em Higiene Ocupacional no
Brasil;
a As implicaes do OH LEARNING e a
certificao profissional do higienista.
a Higiene Ocupacional em atividades de
Minerao.
a Higiene Ocupacional em atividades de
Explorao, Produo e Transporte de
Petrleo.
a Tecnologia da Informao e Higiene
Ocupacional.
As inscries no VI CBHO e XVIII ENCONTRO e nos cursos pr-eventos devero ser feitas pelo site www.abho.org
A inscrio poder ser paga por meio de boleto bancrio ou depsito no Banco do Brasil, agncia 3043-0, conta 95796-8.
O nmero de vagas limitado. As vagas sero preenchidas de acordo com a ordem de recebimento das inscries.
ATENO: As inscries s podero ser canceladas at no mximo dia 12 de agosto de 2011, sendo devolvido o valor equivalente a 80%
(oitenta por cento) do valor de inscrio pago.
TAXAS DE INSCRIO
At 15/07
CATEGORIA
At 15/08
Membro
No membro
Membro
No membro
710,00
935,00
740,00
970,00
VI CBHO
e XVIII
ENCONTRO
Curso 4 h
350,00
465,00
385,00
510,00
Curso 8 h
600,00
800,00
660,00
880,00
Curso 16 h
1.080,00
1.440,00
1.190,00
1.580,00
c As inscries dos membros da ABHO no Congresso incluem almoo nos dias 22 e 23.
c Para os estudantes de cursos de formao de profissionais do SESMT e de especializao
em HO ser cobrado o valor de R$ 400,00, at o dia 15 de julho, limitadas as vagas a 40
inscritos. O comprovante de matrcula no curso, fornecido pela secretaria da escola, dever
ser enviado para o fax (11) 3081-5909 ou 3081-1709.
c As inscries na data de incio do VI CBHO esto condicionadas existncia de vagas, e o
valor ser de R$1.000,00, sendo aceito apenas o pagamento em dinheiro.
c Os cursos de 8 h e de 16 h incluem almoo.
c Os cursos sero confirmados apenas mediante preenchimento mnimo das vagas.
c Ser fornecido certificado aos participantes com a frequncia mnima exigida, bem como o
material didtico referente aos assuntos abordados. O Certificado de Frequncia fornecido
ser vlido no processo de manuteno da certificao do higienista certificado pela ABHO.
O Congresso ser realizado no Hotel Novotel Jaragu, que est oferecendo um desconto especial para os participantes dos cursos e do VI CBHO.
Para mais informaes e reserva de hospedagem, entrar em contato diretamente com o hotel pelo telefone (+55)11/28027000 ou Fax (+55)11/28027053 ou pelo
E-mail: reservas.novoteljaragua@accor.com.br
3.
4.
5.
6.
ser
solicitadas
19
20
ARTIGO TCNICO
(uVem da pgina 17)
ARTIGO TCNICO
cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho, discutindo as situaes de risco que foram
identificadas;
6.6) divulgao aos trabalhadores das informaes
relativas segurana, higiene e sade no trabalho;
6.7) participao, com o SESMT, onde houver, das
discusses promovidas pelo empregador, para
avaliar os impactos de alteraes no ambiente e
processo de trabalho relacionados segurana,
higiene e sade dos trabalhadores;
6.8) requerimento ao SESMT, quando houver, ou ao
empregador, para a paralisao de mquina ou
setor onde considere haver risco grave e iminente
segurana e sade dos trabalhadores;
6.9) colaborao no desenvolvimento e implementao
do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados
segurana e sade no trabalho;
6.10) divulgao e promoo do cumprimento das
Normas Regulamentadas da Portaria n. 3.214/78,
bem como clusulas de acordos e convenes
coletivas de trabalho, relativas segurana, higiene
e sade no trabalho;
6.11) participao, em conjunto com o SESMT, onde
houver, ou com o empregador na anlise das causas
das doenas e acidentes de trabalho e proposio de
medidas de soluo dos problemas identificados;
6.12) requisio ao empregador e anlise das
informaes sobre questes que tenham
interferncia na segurana, higiene e sade dos
trabalhadores;
6.13) requisio ao empregador das cpias das CAT
(comunicao de acidente do trabalho) emitidas;
6.14) etc.
7) manter relatrios tcnicos lavrados em periodicidade
adequada aos riscos existentes, e toda documentao
relativa aos trabalhos realizados, tais como especificao
da metodologia utilizada, equipamentos de avaliao, com
seus respectivos certificados de calibrao, quando for o
caso, comprovao de treinamentos, etc. Dessa forma,
esses relatrios podero ser usados em juzo ou fora dele,
em sede administrativa em virtude da fiscalizao prevista
em lei do Ministrio do Trabalho e Emprego, ou de atuao
do Ministrio Pblico do Trabalho;
8) promover auditoria dos trabalhos realizados, ao
menos anualmente, por pessoas externas empresa, que
sejam especialistas de renome na aplicao dessas normas
de segurana, higiene e medicina do trabalho, com amplo
conhecimento do arcabouo legal, de forma a validar as
medidas que estejam sendo adotadas;
9) etc.
Por seu turno, os empregados devem observar o
cumprimento de todas essas normas de segurana, higiene
e medicina do trabalho, inclusive as ordens de servio
expedidas pelo seu empregador. fundamental, tambm,
que haja uma colaborao intensa dos trabalhadores,
22
ARTIGO TCNICO
e provido (Processo RR n. 139300-85.2004.5.05.0611;
Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, 8 Turma,
DEJT 12/03/2010);
I. ...... II - Recurso do reclamado - Dano material Cumulao da penso mensal do artigo 950 do CC de 2002
com o benefcio previdencirio. 1. Da doena profissional
ou do acidente de trabalho emergem consequncias
distintas, uma relacionada ao benefcio-acidentrio a
cargo do Instituto de Previdncia social, em relao ao
qual vigora o princpio do risco social, e outra associada
reparao pecuniria dos danos deles oriundos a cargo
do empregador, na conformidade do artigo 7, inciso
XXVIII, da constituio, em relao qual prepondera o
princpio da responsabilidade subjetiva. 2. Vale dizer que
as pretenses provenientes da molstia profissional ou do
acidente do trabalho reclamam protees distintas, uma de
responsabilidade do Instituto de Previdncia social e outra
do empregador, no caso de ter concorrido por culpa ou dolo
pelo infortnio do trabalho. 3. o que se infere claramente do
artigo 7, inciso XXVIII, da Constituio, segundo o qual so
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social, seguro contra
acidente de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a
indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em
dolo ou culpa. 4. Da a forosa ilao de a indenizao pelos
danos causados aos empregados, oriundos de acidentes
de trabalho ou molstia profissional, se equiparar a verbas
genuinamente trabalhistas, inconfundvel com o benefcio
previdencirio acaso concedido ao empregado acidentado,
seja pelo Instituto de Previdncia social, seja pela
previdncia privada complementar. 5. Por conta da singular
situao vivenciada pelo empregado, vtima de infortnio
do trabalho, de o ordenamento jurdico lhe ter assegurado
vantagens inteiramente distintas, a sua cumulao no
propicia eventual afronta ao artigo 950 do Cdigo Civil de
2002, muito menos aos artigos 186 do CC/2002 e 5, II, da
Constituio. 6. O fato de a autora tambm ser beneficiria
da PREVI, instituio mantida pelo Banco do Brasil, no
elide este entendimento. Nesse sentido j se pronunciou
esta corte (RR - 99/2006-014-10-00.1, relator ministro:
Guilherme Augusto Caputo Bastos, 7 turma, data de
publicao: 10/10/2008). 7. Recurso no conhecido.. (TST;
RR 2839/2007-007-09-00.2; 4. T.; Rel. Min. Antnio Jos de
Barros Levenhagen; DEJT 26/02/2010; Pg. 974);
RECURSO DE REVISTA. DANOS MORAIS DECORRENTES DE
ACIDENTE DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE SUBJETIVA.
DEMONSTRAO DA CULPA DA EMPREGADORA. I - certo
que para o reconhecimento do direito indenizao por
dano moral ou material, imprescindvel, a teor do artigo
7, XXVIII, da constituio, prova de que o empregador
concorrera, pelo menos, a ttulo de culpa leve. Isso porque,
diferentemente do prprio infortnio do trabalho, cuja
reparao est a cargo do Instituto de Previdncia, a
indenizao suplementar dele proveniente assenta-se no
Revista ABHO / Abril 2011
24
ARTIGO TCNICO
COMPROVAO DO NEXO DE CAUSALIDADE E DO DANO.
INCAPACIDADE DEFINITIVA PARA O TRABALHO. ABALO
PSICOLGICO. LESO COM REPERCUSSO NA INTIMIDADE
E VIDA PRIVADA DO TRABALHADOR. 1. O dano moral
ocasionado por acidente do trabalho ou doena profissional
tem sentido quando se verifica a repercusso da leso
ocasionada ao empregado na sua imagem, honra, intimidade
ou vida privada. 2. Alm disso, essa leso deve ser passvel
de imputao ao empregador. Trata-se do estabelecimento
do nexo causal entre leso e conduta omissiva ou comissiva
do empregador, sabendo-se que o direito trabalhista
brasileiro alberga to somente a teoria da responsabilidade
subjetiva, derivada de culpa ou dolo do agente da leso
(CF, art. 7, XXVIII). 3. In casu, o regional assentou que o
dano e o nexo causal restaram demonstrados, bem como a
sequela incapacitante total e definitiva para o trabalho, em
decorrncia do carregamento de peso excessivo durante a
jornada de trabalho a que estava sujeito o obreiro, dando
origem hrnia de disco, por sndrome ps-laminectomia,
de modo que inquestionvel a ocorrncia do dano moral. 4.
Assim, diante das premissas fticas adotadas pelo regional,
a discusso a respeito da inexistncia de culpa ou dolo do
reclamado possui contornos eminentemente fticos, no
sendo possvel para esta corte superior concluir em sentido
oposto, em sede de recurso de revista, sem adentrar na
anlise do conjunto ftico-probatrio dos autos, o que
vedado nesta instncia recursal, a teor da Smula n 126 do
TST. Recurso de revista no conhecido. (TST; RR 550/2005109-15-00.5; 7. Turma; Rel Min Maria Doralice Novaes;
DEJT 06/11/2009; Pg. 1397);
DANO MORAL. CONCEITO E AMPLITUDE. ACIDENTE
DO TRABALHO E DOENA PROFISSIONAL. LESO COM
REPERCUSSO NA IMAGEM, HONRA, INTIMIDADE E VIDA
PRIVADA DO INDIVDUO. CF, ART. 5, X. 1. O dano moral
constitui leso de carter no material, ao denominado
patrimnio moral do indivduo, integrado por direitos
da personalidade. Tanto em sede constitucional (CF,
art. 5, caput e incisos V, VI, IX, X, XI e XII) quanto em
sede infraconstitucional (CC, arts. 11-21), os direitos da
personalidade albergam basicamente os direitos vida,
integridade fsica, liberdade, igualdade, intimidade, vida
privada, imagem, honra, segurana e propriedade, que,
pelo grau de importncia de que se revestem, so tidos
como inviolveis. 2. Do rol positivado dos direitos da
personalidade, alguns tm carter preponderantemente
material, ainda que no necessariamente mensurvel
economicamente, e outros de carter preponderantemente
no material, entre os quais a constituio enumera
taxativamente a intimidade, vida privada, imagem e honra
(CF, art. 5, X). Assim, o patrimnio moral, ou seja, no
material do indivduo, diz respeito aos bens de natureza
espiritual da pessoa. Interpretao mais ampla do que seja
dano moral, para albergar, por um lado, todo e qualquer
sofrimento psicolgico, careceria de base jurdico-positiva
(CF, art. 5, X), e, por outro, para incluir bens de natureza
Revista ABHO / Abril 2011
ARTIGO TCNICO
leso deve ser passvel de imputao ao empregador. Tratase do estabelecimento do nexo causal entre leso e conduta
omissiva ou comissiva do empregador, sabendo-se que o
direito trabalhista brasileiro alberga tosomente a teoria
da responsabilidade subjetiva, derivada de culpa ou dolo
do agente da leso (CF, art. 7, XXVIII). 5. In casu, o regional
assentou que a responsabilizao do empregador pela
doena profissional no exige a comprovao de culpa. 6.
Nesse contexto, ausentes os requisitos da reparao civil,
luz dos dispositivos pertinentes matria, merece reforma
o acrdo regional, para efeito de afastar a condenao da
reclamada em dano moral. ...... . Recurso de revista provido.
(TST; RR 99516/2006-664-09-00.6; Rel. Min. Ives Gandra da
Silva Martins Filho; DEJT 15/05/2009; Pg. 1642);
RECURSO DE REVISTA. DANOS PROVENIENTES DE ACIDENTE
DO TRABALHO. RESPONSABILIDADE SUBJETIVA VERSUS
RESPONSABILIDADE OBJETIVA DO EMPREGADOR DE QUE
TRATA O ARTIGO 7, INCISO XXVII, DA CONSTITUIO
EM DETRIMENTO DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA
CONSAGRADA NO PARGRAFO NICO DO ARTIGO 927
DO CDIGO CIVIL DE 2002. SUPREMACIA DA NORMA
CONSTITUCIONAL. INAPLICABILIDADE DA REGRA DE DIREITO
INTERTEMPORAL DO 1 DO ARTIGO 2 DA LICC. I - sabido
que o acidente de trabalho e a molstia profissional so
infortnios intimamente relacionados ao contrato de
emprego e, por isso, s os empregados que tm direito
aos benefcios acidentrios, da se impondo a concluso
de a indenizao prevista no artigo 7, inciso XXVIII, da
constituio se caracterizar como direito genuinamente
trabalhista. II- Essa concluso no infirmvel pela verso
de a indenizao prevista na norma constitucional acharse vinculada responsabilidade civil do empregador. Isso
nem tanto pela evidncia de ela reportar-se, na realidade,
ao artigo 7, inciso XXVIII, da constituio, mas, sobretudo,
pela constatao de a pretenso indenizatria provir no da
culpa aquiliana, mas da culpa contratual do empregador,
extrada da no observncia dos deveres contidos no
artigo 157 da CLT. III - Sendo assim, havendo previso na
Carta da Repblica sobre o direito indenizao por danos
material e moral, provenientes de infortnios do trabalho,
na qual se adotou a teoria da responsabilidade subjetiva do
empregador, no cabe trazer colao a responsabilidade
www.abho.org.br
26
SUPORTE TCNICO
Os endereos apresentados foram atualizados pela autora desta matria, de modo a encaminhar o leitor diretamente pgina dos mtodos,
j que os constantes da publicao do INSHT o remetiam pgina geral da instituio indicada ou a uma pgina inexistente
Revista ABHO / Abril 2011
27
SUPORTE TCNICO
28
ABHO
NOVOS MEMBROS
A ABHO, por meio do Comit de Admisso, aprovou mais
cinco novos processos de filiao e duas readmisses.
Os nomes dos novos membros, sua categoria de filiao
e seus respectivos nmeros so apresentados no quadro
ao lado.
A ABHO d as boas-vindas aos colegas, esperando contar
com a participao dos novos filiados nas atividades da
associao!
MEMBRO No
NOME
1133
MARY LUCIA SAFRA ORTEGA
1134
OSVALDO SRGIO ORTEGA
1135
MARA SILVIA SANTOS MOURA
1136
ROBERTO SALVADOR REIS
1137
WILLIAN GERALDO CARVALHO
1138
ROSILENE SILVA ROCHA
115
EDMUNDO MAYER JR
CATEGORIA
AFILIADO
APOIADOR
APOIADOR
EFETIVO
TCNICO
AFILIADO
EFETIVO
NOME
ALEX ABREU MARINS
FABIANA VIEIRA PEREIRA
MARCOS APARECIDO BEZERRA MARTINS
MARCOS JORGE GAMA NUNES
TAYRA GUISCAFR ZACCARO
VALDENISE APARECIDA DE SOUZA
Membro ABHO N
1113
1080
1089
1074
1072
1114
29
30
ABHO
31
32
AGENDA ABHO
III Encontro Regional de Higiene Ocupacional/NE III ERHO
13 a 15 de julho de 2011 Salvador Bahia
Esse Encontro Regional do Nordeste, que realizado a cada dois
anos e conta com o apoio da ABHO, j um evento ansiosamente
aguardado pelos colegas do Nordeste, graas alta qualidade
tcnica e organizacional. O III EHRO ser realizado na Escola
Politcnica da Universidade Federal da Bahia, nos dias 13, 14 e
15/07/2011. Assim como nas edies anteriores, haver cursos
de aperfeioamento durante o evento. Mais informaes com
o Representante Regional da ABHO, Milton M. M. Villa, pelo
e-mail mmvilla@mmm.com.br, ou diretamente na UFBA, pelo
e-mail nst@ufba.br ou pelos telefax: (71) 3283-9860 e 32839861.
33
RESENHA BIBLIOGRFICA
34
Faa
download
gratuito deste
manual!
35
VI CONGRESSO BRASILEIRO
DE HIGIENE OCUPACIONAL
XVIII ENCONTRO BRASILEIRO
DE HIGIENISTAS OCUPACIONAIS
So Paulo 20 a 24 de agosto de 2011 / Hotel Novotel Jaragu
20 e 21 (Cursos) e 22 a 24 (Eventos)
CURSOS
Previstos:
a Bsico de Higiene Ocupacional.
a Avanado em agentes qumicos - materiais particulados.
a Avanado em agentes qumicos - benzeno.
a Avanado em agentes fsicos - calor.
a Avanado de agentes fsicos - vibrao.
a Avaliao econmica de estratgias de controle de riscos ambientais.
a Programa de proteo respiratria.
a Gesto de passivos de Higiene Ocupacional.
PAINIS (Plenrio)
Educao em Higiene
Ocupacional como
contribuio para uma
gesto sustentvel
CATEGORIA
At 15/07
At 15/08
Membro
No membro
Membro
No membro
VI CBHO e
XVIII ENCONTRO
710,00
935,00
740,00
970,00
Curso 4 h
350,00
465,00
385,00
510,00
Curso 8 h
600,00
800,00
660,00
880,00
Curso 16 h
1.080,00
1.440,00
1.190,00
1.580,00
Patrocinadores
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