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PRACTICA:

Sesin:

CITAS TEXTUALES, RESUMEN Y PARAFRASEO


Curso:

PROYECTO DE TESIS

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1. A continuacin, se presenta una relacin de textos, los cuales debes de llenar los espacios en blanco
segn corresponda:
FICHA TEXTUAL:

Por qu son importantes los grupos?


() Tienden a formarse siempre que las personas conviven,
que se ven y se hablan con frecuencia. Entonces estn en
condiciones de expresar ideas, opiniones y sentimientos, as
como de realizar actividades semejantes.
Los grupos de trabajo inciden en la conducta y en el desempeo
global de los trabajadores (), la conducta de un grupo de
trabajo s influye en la productividad; sta se elevar cuando un
grupo sienta una motivacin positiva. Por desgracia, un grupo
con actitud negativa puede poner obstculos al xito ()
(Dalton, Hoyle, Wuats y Thomson (2007)

Coloca la
citacin
respectiva
segn la
referencia.

Fuente: Dalton, M., Hoyle, D. y Watts, M. (2007). Relaciones Humanas. (3ra ed.) Mxico: Thomson

FICHA RESUMEN:

Qu es la Precepcin?
Por qu son importantes los grupos?

Coloca la
citacin
respectiva
segn la
referencia.

Los grupos se forman durante la convivencia, en donde se ven y


se hablan con frecuencia. Pueden expresar ideas, opiniones y
sentimientos. Estos influyen en la conducta y su desempeo.
Elevndose, cuando sienta una motivacin positiva y cuando es
negativa puede tener obstculos.
(Dalton, Hoyle, Wuats y Thomson (2007)

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Departamento de Humanidades

Realiza la ficha siguiente, teniendo en cuenta el texto anterior y su referencia:


FICHA PARAFRASEO:

Los grupos se forman a partir de la unin de


varios integrantes ya que estos comparten
entre si ideas sobre temas como de trabajo
o sociales.
Para ello tiene que existir una conducta
eficiente
para
que
desarrollen
sus
actividades laborales con eficacia y estas
sean de calidad y tengan mayores
2. Teniendo en cuenta, el tema de las variables de estudio, realiza las fichas, teniendo en cuenta las normas
de referencia:
FICHA TEXTUAL

La deficiencia laboral es la incapacidad para


realizar una actividad o trabajo ya que este ltimo
es considerado desde
el
punto de vista
antropolgico como la realizacin personal del
hombre, y desde el punto de vista socioeconmico
como eje y ncleo de toda actividad productiva y
social y si una persona no desarrolla con eficiencia
estas actividades se estar provocando una
deficiencia laboral (Albert 2005)

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Departamento de Humanidades

FICHA RESUMEN

La deficiencia laboral y administrativa es la


incapacidad para desarrollar o llevar a cabo
una determinada labor esto se deber por la
falta de conocimientos o incopetitividad para
desarrollarla
y
con
esto
se
estar
provocando que su trabajo sea menos
productivo y los clientes no respaldaran esto
ya que sus productos sern de psimas
condiciones(Albert 2005)

FICHA PARAFRASEO

La deficiencia laboral es la incapacidad para


desarrollar alguna actividad o trabajo pues
en esta un individuo no logra un buen
resultado en su trabajo es an ms difcil
para l ya que no cuenta con la capacidad
suficiente para llevar acabo su actividad y
consecuencia
de
ello
tiene
grandes
desventajas que en algunos casos pueden
llevarlo a la quiebra (Albert 2005)

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Departamento de Humanidades

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