Actitudes y Valores
UNIDAD II
LA MOTIVACIN
Es la fuerza o energa que nos conduce a alcanzar una meta o logro, es un proceso
mental de activacin que nos prepara para la atencin, que es el inicio de todo
aprendizaje.
Sus beneficios: la motivacin es lo que genera en nosotros un plan de vida, es el
estmulo interno o externo que dirige nuestra conducta hace el logro de metas a corto,
mediano y largo plazo.
Motivacin Intrnseca, se refiere a la motivacin proporcionada por la actividad en
s misma El juego es un buen ejemplo de esta motivacin, muchos resuelven
crucigramas, juegan ftbol, se entretienen en un taller principalmente por el gozo que
obtienen de la actividad.
Motivacin Extrnseca, se refiere a la motivacin que se deriva de las consecuencias
de la actividad, Ejemplo un joven puede hacer tareas domsticas no porque las disfrute
sino para obtener una propina.
El hecho de que una conducta sea intrnseca o extrnseca motivada tiene
consecuencias importantes. Por ejemplo, si los padres ofrecen una recompensa a su
hija por escribir a sus abuelos, la probabilidad de que les escriba cuando ya no
disponga de recompensas disminuye.
Motivacin por logro
La motivacin por logro es un impulso por vencer desafos, avanzar y crecer, Por
ejemplo, si a un individuo en su familia, escuela, iglesia, amigos y libros le hacen
hincapi en el logro personal, su actitud hacia la vida tenda a ser familiar.
Tambin se ha comprobado que los pases que cuentan con un mayor nmero de
personas motivadas hacia el logro personal, tienden a manifestar un desarrollo
econmico y social ms rpido. Este tipo de motivacin conduce a metas e impulsos
ms elevados, ya que las personas trabajan mejor y alcanzan adelantos ms
sobresalientes.
Automotivacin:
Nadie mejor que tu sabes lo que te motiva, lo que te induce al esfuerzo. Es
conveniente que encuentres razones muy convincentes e importantes que te
automotiven y no te dejen la menor duda de que el esfuerzo que vas a hacer merece
la pena.
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MOTIVACIN Y ESTUDIO
Auto-evaluacin de la motivacin en el aprendizaje
1. Me interesan las materias que estudio?
SI
NO
2. Me concentro y puedo cumplir mi horario de estudio?
SI
NO
3. Me interesa seguir acudiendo a clase?
SI
NO
4. Me ilusiona aprobar el curso?
SI
NO
5. Quieres conseguir una meta de trabajo con tus estudios?
SI
NO
6. Te esfuerzas para dominar las materias de tus estudios?
SI
NO
7. Te sealas alguna meta cuando estudias, como una buena nota?
SI
NO
8. Tienes fe en tus posibilidades para superar tus estudios?
SI
NO
9. En la clase sigo las explicaciones, pregunto dudas, colaboro?
SI
NO
10. Cundo suspendes una materia o examen, insistes para recuperarlo?
SI
NO
Si la mayora de las respuestas son SI, tienes un buen nivel de motivacin
Adelante y sigue As.
Si las respuestas se reparten entre SI y NO, entonces tienes que meditar y
buscar alguna ayuda para aumentar tu motivacin.
Si la mayora de respuestas son NO, entonces puede que necesites ayuda.
La auto-motivacin en el estudio?
Qu es?
La motivacin no es algo observable. Se puede definir como el conjunto de variables
que inician, mantienen y dirigen la conducta. La motivacin es a la vez fuente de
actividades y de direccin de esa conducta. As, solo aprendemos lo que queremos
aprender. Es muy difcil aprende si no estamos motivados.
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EL ESTUDIO
El estudio:
Es el desarrollo de aptitudes y habilidades mediante la incorporacin de
conocimientos nuevos; este proceso se efecta generalmente a travs de la lectura.
El sistema de educacin mediante el cual se produce la socializacin de la persona,
tiene como correlato que se dedique una elevada cantidad de horas al anlisis de
diversos temas. Es por ello que se han desarrollado una serie de estrategias con
el fin que la tarea de estudiar sea ms simple y que se logren alcanzar
mejores resultados.
1. HBITOS DE ESTUDIO
En nuestra condicin humana, somos criaturas de hbitos y ellos son los que guan
la mayora de nuestros actos. No reconocemos conscientemente su poder porque
su control sobre nosotros es automtico ejerciendo as un efecto incalculable sobre
nuestra salud fsica y mental.
Son por lo tanto, imprescindibles para la vida humana, tanto en el mbito corporal
como en el psicolgico, y sin su existencia nada puede ser conseguido en el
mundo material o inmaterial.
El principio fundamental de la conquista de los hbitos es la repeticin de los
actos. Cada acto positivo deja una predisposicin para repetir otros semejantes,
por lo tanto, cuanto ms se repiten ms aumentar la disposicin hasta convertirse
en permanente, es decir, en virtud.
1.1. OBJETIVO
Ayudar al estudiante a corregir sus deficiencias al estudiar, y para ello,
brindarle la informacin adecuada que pueda servirle para evaluar la
estrategia que se debe de emplear e implementar las modificaciones que
subsanen errores posibles.
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1.2. QU ES UN HBITO?
El vocablo hbito evoca la imagen de comportamientos automticos,
costumbres adquiridas, e incluso penosas rutinas repetidas.
Hbito es la perseverancia, la accin continua y el esfuerzo permanente.
Cuando hablamos de hbitos de estudio, estamos hablando de los aspectos
que intervienen y cmo influyen en el rendimiento acadmico.
Condiciones ambientales
Condiciones personales
Organizacin del Tiempo
Uso de tcnicas y materiales
Asimilacin de Contenidos
a)
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5.
a)
Distracciones
exterior, etc.
auditivas:
Conversacin,
radio,
televisin,
ruido
b)
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d)
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2. ESTUDIAR ES UN CASTIGO?
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Figura 8.
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Figura 11.
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3.2.2.
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2. Despertar inters
a)
b)
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3. Trabajar rpido
a) Evitar pensamientos ociosos o extraos al trabajo.
b) Evitar el conflicto con otras actividades.
c) Buscar tareas adecuadas: Ni demasiado fciles ni demasiado difciles.
Veamos ahora como puedes aumentar tu poder de atencin.
Acostmbrate a no permitir que ideas ajenas a lo que ests tratando
invadan tu cerebro.
No es recomendable leer en la cama hasta quedarse dormido.
Evita soar despierto.
Estudia en los momentos en que te es ms fcil estar atento.
La habitacin donde estudias debe estar libre de ruidos.
El desarrollo del poder de la atencin se encuentra a tu alcance en todas las cosas que
haces, ves, o escuchas. Practcalo tratando de concentrarte por el mayor tiempo
posible, sin permitir que tu pensamiento divague o se aleje de lo que ests haciendo.
Vuelve a encauzar cada vez sujetndolo al motivo de tu inters. El empleo constante de
esta tcnica te abrir el camino haca el dominio de la voluntad y el poder de
concentracin.
El problema del fracaso acadmico de muchos estudiantes est en su falta de
constancia, de orden, de disciplina, de buenos hbitos de estudio y, sobre todo de
fuerza de voluntad. Por lo tanto, a fin de que tengan xito en los estudios, desarrollar
la voluntad y aprender a estudiar. es necesario
El Autor Enrique Rojas define la voluntad como: La capacidad para querer algo con
cierta firmeza y conseguirlo eligiendo una cosa y renunciando a otra. La voluntad nos
mueve, nos hace acometer o renunciar en un momento determinado. Se deben
practicar todas las tareas, por ejemplo: un joven se esfuerza mucho en el deporte
porque le gusta, pero no hace lo mismo por el estudio.
Para desarrollar la voluntad, tienes que:
estudio es aprender nuevas formas de hacer las cosas, para as vivir mejor o con
ms satisfacciones. Aqu habra que considerar uno de los grandes motivos del
hombre que sera contribuir a la sociedad con sus conocimientos y su trabajo.
Adquirir hbitos positivos Es decir, repetir muchas veces ciertas acciones al
grado que se convierten en costumbre. Al principio se requiere de un gran
esfuerzo hasta que se logra casi en forma automtica. Para estudiar, es necesario
cumplir todos los das con un horario de estudio y en un lugar determinado (una
silla, un espacio adecuado, suficiente iluminacin y ventilacin) evitar distracciones
como telefnicas, radio televisin y objetos en el rea de estudio.
No dejarte llevar por los gustos y estmulos del momento El desarrollo de la
voluntad conduce a la libertad, ya que nos permite elegir qu es mejor entre dos o
ms opciones. El buen estudiante es libre porque tiene el autocontrol para llevar a
cabo lo que debe hacer, no lo que desea. Tiene objetivos claros y estables, se
apega a un horario y a un plan de estudios, no aplaza todo para el ltimo momento
o para los ltimos das, distribuye las materias y el tiempo, considerando algunos
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4. EL APRENDIZAJE
Cuando una persona compra una mquina o aparato, inmediatamente trata de
averiguar cmo funciona para darle un buen uso. Generalmente se familiariza
leyendo el manual que trae consigo, tratando de comprender las instrucciones para
su uso adecuado; luego lo prueba y posteriormente, empieza a utilizarlo con
seguridad.
De igual manera, la mente es una mquina o herramienta que debe ser
comprendida y respetada, es la herramienta ms poderosa con la que cuenta el ser
humano. Si se invierte algo de tiempo en averiguar cmo funciona, en qu
condiciones, qu procedimientos utiliza y cules maximizan su eficiencia, seguir
desarrollndose toda la vida.
En general, la experiencia del aprendizaje requiere de una actitud definida por
parte del estudiante; esto significa que si l enfrenta, por ejemplo, una situacin de
clase de manera positiva, puede alcanzar importantes logros. Al contrario, si se
enfrenta el aprendizaje con actitud negativa, ste se limita.
Veamos, un estudiante puede considerar que el curso de Actitudes y Valores no le
sirve para las metas que se ha planteado al finalizar su formacin profesional, por
lo tanto, considera que participar de la clase es una prdida de tiempo; se aburre y
se impacienta, esperando el momento en que finalice el ciclo. Esta actitud negativa
reduce notablemente el aprendizaje, anula la creatividad y puede generar una
sensacin de estrs en el estudiante, sobre todo al momento de rendir pruebas o
exmenes.
4.1. ESTILOS DE APRENDIZAJE
Al desarrollarse un sinnmero de estilos para aprender se requieren muchas
estrategias para captar la informacin de manera ptima.
Conocer el estilo de aprendizaje contribuye a saber cmo se aprende y qu
herramientas o estrategias se pueden poner en prctica para explotarlo al
mximo en beneficio propio.
Los profesionales que laboran son conscientes de que no se termina de
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ESTILO ACTIVO
4.1.2.
ESTILO REFLEXIVO
Los estudiantes que utilizan este estilo para aprender, lo hacen luego de que
se ha dado cierto tiempo para reflexionar en torno a la informacin que han
recibido.
Un ejemplo tpico es el de los estudiantes que, luego de una clase, revisan su
material (textos) y las notas que han elaborado sobre el tema y empiezan a
pensar en todo lo relacionado a ste.
Para desarrollar mejor este estilo se sugiere lo siguiente:
1. Mientras lee, interrumpir la lectura de vez en cuando para reflexionar.
2. Examinar crticamente lo ledo.
3. No aprender de memoria.
4. Reflexionar.
5. Construir resmenes y esquemas de trabajo.
4.1.3.
ESTILO SENSORIAL
Los estudiantes con este estilo prefieren trabajar con datos, concretos y
especficos; por ejemplo, con nombres, fechas, lugares etc. No responden
bien cuando se les cambia las tcnicas con que normalmente realizan
procedimientos; para ellos es mejor seguir constantemente una pauta igual o
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Figura 15.
4.1.4.
ESTILO INTUITIVO
Este estilo es propio de los estudiantes que tienen habilidad para captar con
facilidad conceptos nuevos e ideas amplias. No les agrada lo repetitivo.
Aprenden mejor si establecen la relacin entre los conocimientos previos y los
que reciben recientemente. Hablamos de estudiantes que son capaces de
captar con rapidez los contenidos de una clase de historia, literatura o, en
general, de cualquier tipo de curso o tema que guarde correspondencia con
informacin que puedan relacionar, permitindoles enfocar los
acontecimientos desde muchos aspectos.
Para implementar an ms el conocimiento se puede:
1. Pensar en los conceptos, interpretaciones o teoras que se relacionan con
los hechos que se observan.
2. Tener cuidado con los detalles y leer las instrucciones con cuidado.
3. Buscar siempre informacin de apoyo.
4.1.5.
ESTILO VISUAL
Teniendo este estilo los estudiantes aprenden mejor aquello que pueden ver:
imgenes, esquemas, cuadros, tablas, diagramas, etc.
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Figura 16.
4.1.6.
ESTILO VERBAL
Los estudiantes con este estilo poseen mayor facilidad para aprender aquello
que escuchan. Les resulta provechosa la participacin en discusiones;
aprenden con rapidez aquello que explican a otras personas y se benefician
primordialmente con la lectura.
Algunas estrategias para explotar este estilo son las siguientes:
1. Conversar con otra persona sobre lo aprendido.
2. Trabajar en grupo.
3. Tomar nota sobre lo que se escucha.
4. Pedir explicaciones orales.
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Figura 17.
4.1.7.
ESTILO SECUENCIAL
ESTILO GLOBAL
Tienen este estilo de aprendizaje los estudiantes que captan la idea despus
de dar rodeos a la informacin; puede llevarles tiempo rescatar lo principal
para lograr captar lo esencial.
Para mejorar el aprendizaje es importante:
1. Revisar con cuidado la informacin.
2. Leer primero la totalidad y, luego, empezar por partes.
1. Examinar los datos de detalle, no quedarse slo con la informacin
general.
4.2. CMO MEJORAR TU ESTILO DE APRENDIZAJE?
Cuando se trata de aprendizaje y del trabajo intelectual en general no basta
con tratar de enriquecer el conocimiento. Conviene tambin fortalecer y
afinar nuestros instrumentos de trabajo: la inteligencia, la memoria, la
capacidad de observacin y la de comunicacin, todo eso puede ser
fortalecido. No creas que las personas somos inmutables y que seguimos
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4.3.2.
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4.3.3.
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1.
2.
3.
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texto, sin
Asocia lo que quiere recordar: con lugares, hechos, personas, algn evento,
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ANOTACIONES:
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