Anda di halaman 1dari 7

ANLISIS DE PUESTO

1.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO:


1.1

Nombre de la Empresa: SEDAMIN

1.2

Nombre del Puesto: Contador

1.3

Jefe o Supervisor Inmediato: Gerente General

1.4

Nmeros de Trabajadores a Cargo: No tiene

1.5

2.

Sueldo : 1000.00

1.6

Fecha: 11/09/13

1.7

Analista: Laruta Calcina Fabiola


Ferrel Corrales Paola
Paredes Zegarra Myrla Ximena
Prez Pinto Julie
Sotomayor Garca Sofa

DESCRIPCIN DEL PUESTO

2.1 DESCRIPCIN GENERAL:


Participa en la elaboracin de los informes contables e financieros
que le soliciten, registrando los movimientos de los ingresos, gastos y
costos en los reportes contables a fin de evaluar el ejercicio del
presupuesto asignado en su centro de trabajo y en las horas
trabajadas
2.2 DESCRIPCIN ESPECIFICA:
2.2.1 controlar todas las operaciones contables brindando una
asesora en aspectos contables y tributarios verificando los
documentos contables en el centro de trabajo y horas
realizadas.
2.2.2 Aplicar los instructivos, procedimientos, manuales y
paquetera relacionada con las actividades que desarrolla,
particularmente las relativas a aspectos contables y
presupuestales.
2.2.3 Hacer acto de presencia en los lugares y en las ocasiones en
las que sea requerido, con la finalidad de cumplir con las
correspondientes disposiciones legales y normativas.
2.2.4 Implantar, de acuerdo con el Director, mecanismos de
evaluacin del personal a su cargo, con objeto de promover
ante las autoridades correspondientes. La incorporacin de los
mismos a los programas de capacitacin que incrementen la
productividad del mismo.
2.2.5 Promover entre el personal adscrito a su rea, el conocimiento
de las condiciones generales de trabajo de la institucin, a fin
de mantener el respeto y cumplimiento de las disposiciones
contenidas en materia de prestaciones, derechos,
obligaciones y prohibiciones.
2.2.6 supervisar el buen estado y limpieza de toda el rea a su
cargo.
2.2.7 Reportar ante el gerente accidentes de trabajo, sanciones y
actitudes irregulares por parte del personal a su cargo.
2.2.8 clasifica todos los documentos, debidamente enumerados que
le sean asignados (comprobante de ingreso, cheques nulos,
cheques pagados, cuentas por cobrar) en el centro de trabajo
2.2.9 Analiza la informacin que contienen los documentos que le
sean asignados en la jornada laboral.
2.2.10 Colaborar con las auditoras internas y externas en sus
intervenciones fiscalizadoras, cuando sea necesario.

2.2.11 Preparar los estados financieros y balances de ganancias y


prdidas de la empresa en las horas realizadas.
2.2.12 Contabiliza las nminas de pagos del personal de la empresa
en las horas realizadas.
2.2.13 Elabora comprobantes de los movimientos contables en la
empresa.
2.2.14 Cumplir con las disposiciones fiscales Federales e
Institucionales.
2.2.15 Lleva el control de cuentas por pagar en la empresa.
2.2.16 Supervisar, peridicamente, que el personal a su cargo realice
las funciones y actividades inherentes al puesto que ocupa.
2.2.17 Lleva el control bancario de los ingresos de la Institucin que
entran por caja.
2.2.18 Elaborar con el apoyo del personal a su cargo, los informes y
reportes, peridicos y eventuales.
2.2.19 Comprobar la exactitud y confiabilidad de la informacin
financiera, y auxiliar en el anlisis e interpretacin de los
resultados obtenidos en los reportes contables generados.
2.2.20 Realiza transferencias bancarias en el centro de trabajo y en
las horas realizadas.
2.2.21 Elabora rdenes de pago para la reposicin de caja chica de
las dependencias en la institucin.
2.2.22 Efectuar las cancelaciones de los comprobantes de gastos,
as como controlar la documentacin que respalda a los
reportes contables.
2.2.23 Sugerir al Director nuevos sistemas y mtodos de trabajo,
para agilizar la elaboracin de los reportes e informes que se
generan en su rea de responsabilidad, tomando en cuenta el
marco normativo en vigor.
2.2.24 Manejar, el fondo fijo asignado a la dependencia para la
adquisicin de artculos de consumo interno o la contratacin
de servicios menores. De acuerdo con los lineamientos
normativos establecidos.

2.2.25 Revisar la adecuada realizacin de las conciliaciones entre las


cifras obtenidas en los registros contables y presupuestales.
2.2.26 Transcribe informacin operando el microcomputador.
2.2.27 Entregar de manera oportuna los estados financieros. A fin de
que sean remitidos con rapidez a la instancia correspondiente,
de conformidad con los lineamientos normativos establecidos.
2.2.28 Cumple con las normas y procedimientos en materia de
seguridad integral, establecidos por la organizacin.
2.2.29 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo reportando
cualquier anomala en sus horas realizadas.
2.2.30 Elabora informes peridicos de las actividades realizadas en el
centro de trabajo.
2.2.31 Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada en el
centro de trabajo.

3.

ESPECIFICACION DE PUESTO
3.1 Educacin: Egresado de la escuela profesional de contabilidad

3.2

LICENCIADO EN CONTABILIDAD

rea de Experiencia:
Manejo avanzado
Windows.
Word
Excel
Power Point

del

sistema

operativo

Conocimiento del manejo de personal


Conocimiento y experiencia comprobada en
labores de auditoria, legislacin relacionada,
sistema
bancario
y
gestin
contable
administrativa de personal.
Contabilidad bsica de conocimiento de
kartex.
Registro de inventarios.
Conocimiento de caja.
conocimiento de equipo de cmputo y de
oficina.
habilidad de expresin, redaccin, sntesis,
atencin y comprensin de lectura, paquetera.
Conocimiento y Manejo de Sistemas
Automatizados de Contabilidad
preferiblemente QuickBooks

3.3

CUALIDADES INTELECTUALES:

3.3.1
3.3.2
3.3.3
3.3.4

Capacidad para organizar y planificar sus tareas


Alta concentracin permanente en el trabajo
Habilidad para trabajar en equipo.
Buena memoria.
3.3.5 Capacidad para tomar las decisiones ms prudentes y
responsables en las situaciones difciles.
3.3.6 Capacidad para trabajar bajo presin.

3.4

CUALIDADES MORALES:

3.4.1 Sentido de responsabilidad para tomar decisiones y asumir


mis actos.
3.4.2 Compromiso con los objetivos para con la empresa.

3.4.3 Respeto a sus compaeros para que tengan un buen clima


organizacional.
3.4.4 Honesto en la entrega resultados de los estados financieros
de la empresa.
3.5 CUALIDADES SOCIALES:
3.5.1
3.5.2
3.5.3
3.5.4

3.6

Facilidad de comunicacin para poder dirigirse a los dems.


Dinamismo actuar de buena manera.
Liderazgo para dirigir en la empresa.
Capacidad de interrelacin para poder comprender a los
dems.

CUALIDADES FSICA:

3.6.1 Capacidad mental para recordar los reportes de los estados


financieros de la empresa.
3.6.2 Capacidad Visual para poder observar bien y trabajar con la
computadora.
3.7 CUALIDADES ACTITUDINALES:
3.7.1 Confianza en s mismo para hacer las cosas y llegar a un
objetivo en la empresa.
3.7.2 Buen humor para brindar un clima clido a los compaeros de
trabajo.
3.7.3 Proactivo en todo momento.
3.7.4 Habilidad numrica.
3.7.5 Buen manejo de relaciones interpersonales.
3.7.6 Buena organizacin para cumplir con sus tareas.
3.7.7 Iniciativa.
3.7.8 Formador de equipos de trabajo.

4.

MEDIO AMBIENTE:
4.1 Ambiente (1): Adecuado.
4.2 Ruido: Regular.
4.3 Iluminacin: Adecuada
4.4 Espacio: Adecuado.
4.5 Ventilacin: Adecuada
4.6 Temperatura: Regular.

5.

GLOSARIO DE TERMINOS:
5.1 PRUDENTE: Es hacer las cosas moderadamente.
5.2 REGISTRO DE INVENTARIO: Es un registro auxiliar de carcter
tributario, cuyo objeto es llevar el control de las existencias, tanto en
unidades fsicas como en valores monetarias.

5.3

CONOCIMIENTO DE KARTEX: Es un documento comercial


utilizado para tener el control de la mercanca, tanto la que entra
como la que sale en cada organizacin.