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ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA

PROJETO DE LEI N .../2008


14 de maro de 2008
Dispe sobre o Plano de Carreira e
Remunerao dos Servidores do Magistrio
do Municpio de MADRE DE DEUS.
A PREFEITA DO MUNICPIO DE MADRE DE DEUS, ESTADO DA BAHIA,
Fao saber que a Cmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Captulo I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Plano de Carreira e Remunerao dos Servidores do
Magistrio do Municpio de MADRE DE DEUS, no Estado da Bahia.
nico - Integram o Magistrio os profissionais de educao que exercem atividades
de docncia e os que oferecem suporte pedaggico direto a tais atividades, includas as de
direo e de administrao escolar, planejamento, inspeo, superviso, coordenao pedaggica
e orientao educacional.
Art. 2 - O Plano de Carreira e Remunerao, institudo pela presente Lei objetiva o
aumento do padro de qualidade de ensino, a valorizao e profissionalizao dos servidores do
Magistrio, mediante:
I - ingresso exclusivamente atravs de concurso pblico de provas e ttulos;
II progresso funcional baseada na titulao ou habilitao, no tempo de servio e na
avaliao do desempenho;
III - piso salarial profissional que se constitua em remunerao condigna;
IV - vantagens financeiras em face do local de trabalho, clientela e condies especiais
de trabalho;
V - condies adequadas de trabalho, com estmulo regncia de classe e ao suporte
pedaggico docncia;
VI aperfeioamento profissional continuado, inclusive com licenciamento peridico
remunerado para esse fim;
VII perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao, includo na carga horria.

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Art. 3 - Para os efeitos desta Lei considera-se:


I - Rede Municipal de Ensino - o conjunto de instituies e rgos que realizam
atividades de educao sob a coordenao da Secretaria Municipal de Educao;
II - Magistrio Pblico Municipal o conjunto de profissionais de educao, titulares de
cargo de professor, coordenador pedaggico do ensino pblico municipal;
III - Funes do Magistrio as atividades de docncia e suporte pedaggico direto
docncia, a includas as de administrao escolar, planejamento, superviso, coordenao e
orientao educacional;
IV - Professor o titular do cargo de professor de carreira do magistrio pblico
municipal, com funes de docncia;
V Coordenador Pedaggico no mbito da unidade de ensino -- titular do cargo de
Coordenador Pedaggico, da carreira do magistrio pblico municipal, com funes de suporte
pedaggico direto a docncia, com as de administrao escolar, planejamento, coordenao e
orientao educacional;
VI Coordenador Pedaggico no mbito do Sistema - titular do cargo de Coordenador
Pedaggico da carreira de Magistrio Pblico Municipal com funes de Superviso, orientao
educacional pedaggica, coordenao e inspeo no mbito do Sistema de Ensino;
VII - Grupo Ocupacional o conjunto de cargos que integram o Magistrio, identificados
pela similaridade de rea de conhecimento e de atuao;
VIII - Categoria Funcional o agrupamento de cargos classificados segundo as
habilitaes exigidas;
IX - Cargo o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional, criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres
pblicos, que devem ser cometidos a um servidor, para provimento em carter efetivo ou em
comisso;
X - Carreira o conjunto de cargos de provimento permanente organizado em Nveis,
Classes e Referncias;
XI - Nvel a gradao de um cargo em linha ascendente, em virtude de titulao
especfica;
XII - Classe - a posio distinta na faixa de vencimentos, dentro de cada nvel, em funo
do tempo de servio, assim definidas:
a) CLASSE A de zero a cinco anos de efetivo exerccio no magistrio;

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b) CLASSE B de cinco anos e um dia a dez anos de efetivo exerccio no


magistrio;
c) CLASSE C de dez anos e um dia a quinze anos de efetivo exerccio no
magistrio;
d) CLASSE D de quinze anos e um dia a vinte anos de efetivo exerccio no
magistrio;
e) CLASSE E de vinte anos e um dia a vinte e cinco anos de efetivo exerccio no
magistrio;
f) CLASSE F de vinte e cinco anos e um dia a trinta anos de efetivo exerccio no
magistrio.
XIII - Referncia a posio distinta na faixa de vencimentos, dentro de cada nvel e
classe, em funo do desempenho profissional;
Art. 4 - O Quadro de Pessoal do Magistrio Municipal constitudo de cargos,
organizados em carreira e funes gratificadas, na forma do ANEXO I desta lei.

Captulo II
DAS FUNES GRATIFICADAS
Art. 5 - Na organizao administrativa da unidade de ensino haver as seguintes
Funes Gratificadas:
I - Diretor;
II - Vice-Diretor;
III - Secretrio Escolar.
Art. 6 - As Funes Gratificadas de Diretor, Vice-Diretor e de Secretrio Escolar, esto
estruturados na organizao administrativa de unidade de ensino de acordo com o seu porte, na
forma a seguir indicada:
I - unidade de porte especial, assim compreendida a Unidade de Ensino que possua a
partir de 901 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por turno e 01 (um)
Secretrio Escolar;
II - unidade de grande porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua o
mnimo de 401 e no mximo 900 alunos, contar com 1 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por
turno e 01 (um) Secretrio Escolar;

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III - unidade de mdio porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua o
mnimo de 201 e no mximo 400 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por
turno e 01 (um) Secretrio Escolar;
IV - unidade de pequeno porte, assim compreendida a unidade de ensino que possua at
200 alunos, contar com 01 (um) Diretor, 01 (um) Vice-Diretor por turno e 01 (um) Secretrio
Escolar;
nico a unidade de pequeno porte que no atingir o nmero mnimo de 100 (cem)
alunos, no contar com o vice-diretor;
Art. 7 - Ao Diretor compete superintender as atividades escolares, desempenhando
funes de natureza pedaggica e administrativa, promovendo a articulao escola-comunidade e
demais atribuies definidas no Regimento Escolar e Estatuto dos Servidores do Magistrio
Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 8 - Ao Vice-Diretor compete administrar o turno de sua responsabilidade,
supervisionar a execuo de projetos pedaggicos e dos servios administrativos, substituir o
Diretor nas suas ausncias e impedimentos, alm das atribuies definidas Regimento Escolar e
Estatuto dos Servidores do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 9 - Ao Secretrio Escolar compete, a realizao de atividades de organizao,
controle, atendimento, registro, atualizao da documentao escolar e demais atribuies
definidas no Regimento Escolar e Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de
Deus.
Art. 10 - A designao para as Funes Gratificadas de Diretor, Vice-Diretor e Secretrio
Escolar, recair em um dos servidores integrantes do Plano de Carreira e Remunerao dos
Servidores do Magistrio, conforme previsto no Ttulo II, Captulo XV DA DIREO DAS
UNIDADES DE ENSINO do Estatuto do Magistrio Pblico do Municpio de Madre de Deus.
Art. 11 A remunerao de que trata o artigo anterior a constante no ANEXO IV da
presente Lei.

Captulo III
DA CARREIRA DO MAGISTRIO
Seo I
Das Categorias Funcionais
Art. 12 - A Carreira do Magistrio Pblico Municipal compreende as categorias
funcionais de Professor Municipal e de Profissional do Apoio Pedaggico Docncia,
abrangendo esta ltima, os cargos de Coordenador Pedaggico.

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nico - A Carreira do Magistrio fica estruturada na forma estabelecida nos ANEXOS


I e II desta Lei.
Art. 13 - Os cargos de Carreira do Magistrio so acessveis a todos os brasileiros, assim
como aos estrangeiros, preenchidos os requisitos que a Lei estabelecer e o ingresso dar-se- por
aprovao em concurso pblico de provas e ttulos, para o cargo e nvel em que o candidato
concorreu, sempre na classe e referncia iniciais.

Seo II
Dos Cargos
Art. 14 - Ao Professor compete regncia de classe, a participao na elaborao da
proposta pedaggica do estabelecimento de ensino, a elaborao e cumprimento do plano de
trabalho, o zelo pela aprendizagem dos alunos e a colaborao nas atividades de articulao da
escola com as famlias e a comunidade.
Art. 15 - Ao Coordenador Pedaggico, no mbito do sistema ou da escola, a superviso,
coordenao e a orientao do processo didtico, quanto aos aspectos de planejamento, controle,
avaliao, a cooperao com as atividades dos docentes, a participao na elaborao da
proposta pedaggica, participao nas reunies de conselho de classe e nas reunies de pais e
alunos, a orientao em trabalho individual ou em grupo, o aconselhamento e o encaminhamento
de alunos em sua formao geral.
Art. 16 - A descrio das atribuies dos cargos a que se referem os artigos 14 e 15,
assim como os pr-requisitos referentes a cada cargo, consta dos ANEXOS II e III desta Lei.

Seo III
Da Estrutura da Carreira
Art. 17 - Para ingresso no cargo de Professor, alm dos requisitos estabelecidos em
legislao especfica, exigir-se- diploma de Professor, expedido por estabelecimento oficial ou
reconhecido, devidamente registrado em rgo competente, observando-se, para o exerccio nas
diversas sries, a seguinte qualificao mnima:
I - ensino superior completo de graduao em pedagogia para docncia na Educao
infantil e nas quatro primeiras sries do ensino fundamental admitida como formao mnima
obtida em nvel mdio na modalidade normal.
II - ensino superior em curso de licenciatura, de graduao plena, com habilitaes
especficas em rea prpria, para docncia nas sries finais do ensino fundamental e do ensino
mdio;
Art.18 - Para ingresso nos cargos de Coordenador Pedaggico, exigir-se- curso superior
de graduao em pedagogia com habilitao em superviso escolar e em orientao educacional.

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nico - Constitui requisito adicional para ingresso na carreira do magistrio, nos


cargos de Coordenador Pedaggico, a experincia mnima de dois anos de docncia.
Art. 19 - A Carreira do Magistrio do quadro permanente, est estruturada em 5 (cinco)
nveis e cada nvel subdividido em 06 (seis) classes, designadas pelas letras A, b, C, D, E e F, e
em 15 (quinze) referncias, na forma estabelecida no ANEXO V desta Lei.
1 - Os nveis de que trata este artigo so os seguintes:
I - Nvel 1 Professor com habilitao especfica em nvel mdio, na modalidade normal;
II - Nvel 2 Professor com habilitao especfica de grau superior, obtida em curso de
licenciatura de durao plena, ou com formao superior em rea correspondente e
complementao nos termos da Legislao vigente, Coordenador Pedaggico e Orientador
Educacional com curso de graduao plena em Pedagogia e ou mais ps-graduao especfica.
III - Nvel 3 Professor, Coordenador Pedaggico, com ps-graduao em nvel de
especializao, voltada ao desenvolvimento pedaggico, com durao mnima de 360 (trezentos
e sessenta) horas;
IV Nvel 4 Professor, Coordenador Pedaggico, com ps-graduao a nvel de
mestrado voltado ao desenvolvimento pedaggico;
V - Nvel 5 Professor, Coordenador Pedaggico com curso de ps-graduao de
doutorado.
2 - Ficam estabelecidos os seguintes percentuais de diferena entre os nveis em
relao ao nvel 1 do quadro permanente:
a) nvel 2 50%;
b) nvel 3 66.66%;
c) nvel 4 83.32%;
d) nvel 5 99,999%.
3 - O adicional por tempo de servio, previsto no Art. 72 da Lei n 419, de 6 de julho
de 2007 Estatuto dos Servidores do magistrio Pblico Municipal, ser incorporado ao plano
de carreira, inclusive dos profissionais que j o recebem, passando a ter a denominao de
avano por classe, com percentual de 7% (sete por cento) entre uma classe e outra, conforme
ANEXO V desta Lei.
4 - Fica estabelecido o percentual de 3% (trs por cento) de diferena entre as
referncias, conforme ANEXO V desta Lei.

Seo IV
Do Desenvolvimento da Carreira

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Art. 20 - Aos servidores integrantes da carreira do Magistrio assegurada promoo


funcional na carreira, por nvel, em virtude de obteno de titulao, por classe, mediante tempo
de servio e por referncia, mediante avaliao do desempenho.
Art. 21 - A promoo funcional por nvel, em razo da titulao, dar-se- sempre a
requerimento do interessado, por ato do Secretrio de Educao do Municpio que determinar o
apostilamento competente.
1 - Definida a promoo funcional, o servidor ser posicionado na classe e referncia
iniciais do novo nvel.
2 - A percepo dos benefcios e vantagens sero devidos, considerando as situaes
abaixo:
I) Os requerimentos protocolados at o dia 20 de cada ms, o pagamento ser devido no
ms subseqente ao do protocolo;
II) Os requerimentos protocolados aps o dia 20 de cada ms, o pagamento ser devido a
partir do segundo ms subseqente ao do protocolo.
III) As exigncias que tratam os incisos I e II, resultam da necessidade de cumprimento
do prazo para entrega de informaes a serem processadas na folha de pagamento, atualmente
fixado no perodo de 1 a 10 de cada ms.
Art. 22 O requerimento de mudana de nvel para o professor de nvel 1, estar
condicionado a comprovao de concluso de curso superior:
Art. 23 - O servidor da carreira do Magistrio no pode obter promoo funcional por
nvel, por classe e por referncia durante o estgio probatrio.
Art. 24 - A promoo funcional por classe, dar-se- automaticamente a cada 5 (cinco)
anos de efetivo exerccio no magistrio pblico municipal, garantido ao servidor, o seu
pagamento, a partir do ms subseqente ao que completar o referido perodo.
Art. 25 - A promoo funcional por referncia dar-se- mediante avaliao do
desempenho, levando-se em conta as seguintes condies e fatores:
I - interstcio mnimo de dois anos na referncia em que se encontra;
II - freqncia regular assim considerada a inexistncia de falta ao servio;
III - aperfeioamento funcional, assim considerado a demonstrao, pelo servidor, da
capacidade para melhor desempenhar as atividades do cargo que ocupa, adquirida em cursos
regulares inerentes s atividades realizados em instituies credenciadas;
IV desempenho no trabalho mediante avaliao segundo parmetro de qualidade do
exerccio profissional, a serem definidos em cada sistema;

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V - dedicao exclusiva ao cargo no sistema de ensino;


VI - o tempo de servio na funo docente;
VII avaliaes peridicas de aferio de conhecimento na rea curricular em que o
professor exera a docncia e de conhecimento pedaggicos.
1 - Na apreciao do aperfeioamento funcional, sero avaliados os cursos, trabalhos e
estudos relacionados com a rea de educao e rea de atuao do servidor.
2 - Na apreciao do aperfeioamento profissional a pesquisa e a produo intelectual
realizadas no exerccio do magistrio sero avaliadas pela qualidade, relevncia dos seus
resultados e pela contribuio ao processo de ensinoaprendizagem.
3 - O processo de avaliao ser conduzido e supervisionado pela Comisso de que
trata o art. 51 desta Lei.
4 - A avaliao de desempenho compreendida como um processo global e
permanente de anlise das atividades de ensino, administrao escolar, superviso e orientao
educacional e ser efetuada em conformidade com os critrios e normas constantes desta Lei, a
serem complementadas mediante regulamentao especfica.

Captulo IV
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 26 - Os servidores da Carreira do Magistrio esto sujeitos jornada de trabalho de
20 (vinte) horas semanais em regime de tempo parcial, e 40 (quarenta) horas semanais, em
regime de tempo integral.
Art. 27 - A jornada de trabalho do Professor em funo de docncia, compreende:
I - hora/aula, que o perodo de tempo em que desempenha atividades de efetiva regncia
de classe;
II - Hora-atividade, parte da carga horria destinada aos professores em efetiva regncia
de classe, com a participao coletiva ou no dos docentes, por rea de conhecimento, para
preparao e avaliao do trabalho didtico, reunies pedaggicas, aperfeioamento profissional
e a articulao com a comunidade, de acordo com a proposta pedaggica da escola, devendo ser
desenvolvida uma parte na unidade escolar e outra fora dela.
Art. 28 - O Professor no desempenho de atividade diversa da regncia de classe, que
exercer suas funes em unidade de ensino dever cumprir 20 (vinte) ou 40 (quarenta)
horas/atividade, conforme a jornada a que estiver submetido.

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Art. 29 - O Professor que exercer suas funes na Secretaria de Educao do Municpio


dever cumprir 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas/atividade semanais, conforme o seu regime de
trabalho e de acordo com o horrio de funcionamento do rgo.
Art. 30 - A jornada de trabalho de 20 (vinte) ou 40 (quarenta) horas do Coordenador
Pedaggico ser cumprida em unidade de ensino ou unidade tcnica da Secretaria de Educao
do Municpio.
Art. 31 - A Jornada de trabalho do Coordenador pedaggico no mbito do sistema ser de
40 horas cumpridas na Unidade Tcnica da Secretaria de Educao do Municpio.
Art. 32 - Os ocupantes das Funes Gratificadas do Magistrio ficam sujeitos s
seguintes jornadas de trabalho:
I - Diretor de Unidade de Ensino - 40 (quarenta) horas semanais;
II - Vice-Diretor de Unidade de Ensino - 20 (vinte) horas semanais.
III Secretrio de Unidade de Ensino - 40 (quarenta) horas semanais.
Art. 33 - Os servidores da Carreira do Magistrio submetidos jornada de 20 (vinte)
horas podero alterar a jornada de trabalho para 40 (quarenta) horas, na dependncia de vaga e
observados os critrios de assiduidade, antiguidade e dedicao exclusiva ao Magistrio em
unidade de ensino no Municpio.
1 - O requerimento da alterao da jornada de trabalho para 40 (quarenta) horas dever
ser formalizado at o ltimo dia til do ms de outubro do ano em exerccio.
2 - A necessidade de Professor e Coordenador Pedaggico para o funcionamento
regular da unidade de ensino ou rgos da SEDUC ser comunicada pelos respectivos dirigentes,
Secretaria Municipal de Educao, at o ltimo dia til do ms de outubro do ano em exerccio.
3 - A apurao dos critrios e demais normas complementares sero objetos de
regulamentao.
Art. 34 - Nas hipteses de licenas, afastamentos e demais situaes em que se faa
necessrio suprir eventuais carncias no ensino o Secretrio de Educao do Municpio, com a
aceitao desse, poder atribuir ao Professor em funo de docncia, submetido ao regime de 20
(vinte) horas semanais, um acrscimo de at o mximo de 20 (vinte) horas, a ttulo de regime
diferenciado de trabalho, assegurando-lhes os direitos e vantagens inerentes nova situao.
1 - A carga horria efetivamente prestada e resultante do regime diferenciado de
trabalho a que se refere este artigo, ser remunerada nos perodos de frias e recessos escolares,
se o servidor as tiver exercido, pelo menos 30 (trinta) dias contnuos ou no, a razo de 1/12 (um
doze avos) do valor percebido.

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2 - Cessando os motivos que determinaram atribuio do regime diferenciado de


trabalho, o Professor retornar automaticamente sua jornada normal de trabalho.
Art. 35 - Os servidores da Carreira de Magistrio submetidos jornada de trabalho de 40
(quarenta) horas semanais, somente podero ter reduzida sua jornada para 20 (vinte) horas
durante o perodo de frias escolares, mediante pedido formulado pelo servidor ou pelo rgo
competente at o ltimo dia til do ms de outubro do ano em exerccio, ressalvadas as situaes
especiais devidamente comprovadas, em qualquer caso, aguardar a comunicao do deferimento
em servio.
Art. 36 - O Professor de Educao Infantil e de 1 a 4 sries, quando na efetiva regncia
de classe, e para compensar a no reserva do tempo para realizao da Atividade Complementar
(AC), receber, alm dos seus vencimentos, gratificao no valor de 30% (trinta por cento).
Art. 37 - O Professor de 5 a 8 sries, quando na efetiva regncia de classe, ter 30%
(trinta por cento) de sua carga horria destinada ao desenvolvimento de Atividade Complementar
(AC).
nico - obrigatria a participao de todos os professores a que se referem os Arts.
36 e 37, na parcela de horas destinada atividade complementar, em dia e horrio determinados
pela Coordenao Pedaggica ou Direo da Unidade Escolar, compatibilizado dentro da sua
jornada de trabalho para os professores de 5 a 8 sries sem prejuzo da carga horria destinada
efetiva regncia de classe.
Art. 38 - O Professor ser convocado para ministrar aulas sempre que houver
necessidade de reposio de carga horria obrigatria em razo de ausncia de docentes e/ou
outros impedimentos.
nico Caso as aulas sejam ministradas em jornada superior a normal, sero pagas a
ttulo de horas extraordinrias.
Art. 39 - A convocao para a prestao de servios em regime de 40 (quarenta) horas
semanais e a concesso do incentivo de dedicao exclusiva depender de parecer favorvel da
Comisso de Gesto do Plano de Carreira.
nico - A interrupo da convocao de que trata o caput do artigo ocorrer:
I - a pedido do interessado;
II - quando cessada a razo determinante da convocao;
III - quando descumpridas as condies estabelecidas para a convocao.

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Captulo V
DOS VENCIMENTOS E VANTAGENS
Art. 40 - Os valores dos vencimentos dos integrantes da Carreira do Magistrio so
fixados segundo os nveis, classes e referncias as que pertenam e de acordo com o regime de
trabalho a que estiverem submetidos.
1 - Os valores dos vencimentos so fixados no ANEXO V desta Lei.
2 - Os vencimentos dos servidores do Magistrio sero reajustados, na forma da lei, na
mesma data dos demais servidores deste Municpio.
Art. 41 - O Professor enquanto no exerccio de regime suplementar de trabalho a que se
refere o Art. 34 desta Lei, ser remunerado proporcionalmente ao nmero de horas adicionais
jornada de trabalho do titular do cargo.
Art. 42 - A gratificao pelo exerccio da direo de unidade escolar incidir sobre o
vencimento bsico do cargo efetivo, observando a tipologia da escola que corresponde a:
I 70% (setenta por cento) para escolas de porte especial;
II 60% (sessenta por cento) para escolas de grande porte;
III 50% (cinqenta por cento) para escolas de mdio porte;
IV 40% (quarenta por cento) para escolas de pequeno porte;
nico A gratificao pelo exerccio de vice-direo de unidades escolares
corresponder a 50% (cinqenta por cento) da gratificao devida direo
correspondente.
Art. 43 devida ao servidor, gratificao correspondente a 30% (trinta por cento)
calculado sobre o seu vencimento bsico, pelo exerccio de cargo em escola localizada em zona
de difcil acesso ou provimento.
nico Fica definido como difcil acesso, o deslocamento do servidor da sede do
municpio para a unidade escolar localizada em Ilhas pertencentes ao municpio.
Art. 44 - A gratificao pela regncia de coordenao pedaggica em escolas especiais ou
escolas regulares com classe de alunos portadores de necessidades especiais ser devida da
seguinte forma:
I - No percentual de 30% (trinta por cento) calculado sobre o vencimento bsico, para
aqueles possuidores de habilitao especfica nas diversas reas de PNE (DA, DM, DV).

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II - No percentual de 15% (quinze por cento) calculado sobre o vencimento bsico, para
aqueles que trabalham em classes com alunos includos e no possuam habilitao especfica nas
diversas reas de PNE (DA, DM, DV).
III - Ao professor que desempenha suas atividades em funo de docncia em classe com
alunos portadores de necessidades especiais que no completar sua jornada na referida classe
far jus gratificao correspondente hora aula ministrada a esta clientela, considerando os
percentuais estabelecidos nos incisos I e II.
Art. 45 - A gratificao pelo estmulo s atividades de classe devido ao professor em
efetiva regncia de classe no percentual de 13% (treze por cento) calculado sobre o valor do
vencimento bsico.
Art. 46 - A gratificao pelo estmulo s atividades de suporte tcnico pedaggico
docncia devida ao Coordenador Pedaggico em efetivo exerccio de suas atribuies no
percentual de 13% (treze por cento) calculado sobre o valor do vencimento bsico.
Art. 47 - O adicional pelo trabalho em regime de dedicao exclusiva corresponder a
30% (trinta por cento) calculado sobre o valor do vencimento bsico.
Art. 48 - A gratificao pelo exerccio da funo gratificada de Secretrio Escolar,
incidir sobre o vencimento bsico do cargo efetivo, observando a tipologia da escola que
corresponde a:
I 70% (setenta por cento) para escolas de porte especial.
II 60% (sessenta por cento) para escolas de grande porte;
III 50% (cinqenta por cento) para escolas de mdio porte;
IV 40% (quarenta por cento) para escolas de pequeno porte;
Art. 49 A gratificao de estmulo ao aperfeioamento profissional ser incidente sobre
o vencimento bsico atribudo ao cargo ocupado pelo servidor, no equivalente a:
I 30 % (trinta por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
360 horas;
II 20 % (vinte por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
280 (duzentos e oitenta) horas;
III 15 % (quinze por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima
de 180 (cento e oitenta) a 279 (duzentos e setenta e nove) horas;
IV- 10% (dez por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
120 (cento e vinte) a 179 (cento e setenta e nove) horas;

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V 5 % (cinco por cento) aos portadores de certificado de curso com durao mnima de
60 (sessenta) a 119 (cento e dezenove) horas.
1 - permitida a percepo cumulativa dos percentuais previstos neste artigo, desde
que decorrente de cursos diferentes e limitado ao percentual mximo de 50 % (cinqenta por
cento).
2 - As concesses subseqentes obedecero ao interstcio mnimo de 03 (trs) ano
cada.
3 - Para fins da gratificao prevista neste artigo, somente sero valorados cursos
concludos a partir do ano de 2007 (dois mil e sete).
4 - Os certificados de cursos e ttulos utilizados para mudana de nvel, no podero
ser utilizados para efeito de concesso desta gratificao e vice-versa.

Captulo VI
DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA
Art. 50 - instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico
Municipal, com a finalidade de orientar sua implantao e operacionalizao, a qual compete:
I - acompanhar de forma permanente a aplicao do Plano de Carreira e remunerao dos
servidores do Magistrio deste Municpio;
II - emitir parecer sobre as concesses das gratificaes de que trata esta lei;
III - apreciar os requerimentos de alterao de jornada de trabalho;
IV supervisionar o processo de promoo funcional;
V - exercer as competncias que lhes forem atribudas em Regulamento.
nico - A Comisso de Gesto ser composta por seis membros devendo ser
constituda por 2 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Educao, 1 (um)
representante da Coordenao de Recursos Humanos da Prefeitura, 1 (um) representante
dos professores eleito em assemblia da categoria profissional e 1 (um) representante da
APLB Sindicato.

Captulo VII
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

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Art. 51 - Ficam criados os cargos de Professor da categoria funcional de Professor


Municipal, o cargo de Coordenador Pedaggico da categoria funcional de Profissionais de
Suporte Tcnico pedaggico Docncia, no mbito da escola e do Sistema, as funes
gratificadas-(FGs) de Diretor, Vice-Diretor e Secretrio Escolar, de acordo com os ANEXOS I e
IV desta lei.
Art. 52 - Os atuais Professores e Profissionais de Suporte Pedaggico Docncia,
titulares de cargos efetivos, sero enquadrados na data da publicao desta lei, nos nveis de
acordo com a titulao, nas classes de acordo com o tempo de servio e na referncia inicial, em
conformidade com os incisos X, XI, XII e XIII do Art. 3.
1 - Para efeitos de enquadramento no presente plano dos Professores e Profissionais de
Suporte Pedaggico Docncia, titulares de cargos efetivos que obtiveram mudana de nvel por
titulao, enquadrados no plano de carreira pela legislao anterior, assegurado o seu
enquadramento no novo nvel, na classe A, e na referncia inicial.
2 - Se o vencimento decorrente do provimento no novo plano, for inferior a
remunerao recebida por este, ser-lhe- assegurada diferena a ttulo de vantagem pessoal,
sobre a qual incidiro os reajustes futuros.
Art. 53 - Para efetivar o processo de incluso, a Secretaria de Educao do municpio
disciplinar a quantidade por classe de alunos Portadores de Necessidades Especiais.
nico - A Secretaria de Educao do Municpio dever oferecer curso de formao
continuada na rea especfica para atendimento a esta clientela.
Art. 54 - A lei dispor sobre a contratao em carter temporrio por tempo determinado
para atender s necessidades de substituio do professor na funo docente, quando esgotada a
hiptese prevista no Art. 34 desta lei.
Art. 55 - Para efeito de promoo por nvel, o Chefe do Poder Executivo poder,
mediante Decreto, remanejar as vagas existentes no Quadro de Carreira, de um nvel para outro,
desde que no ultrapasse o quantitativo total aprovado por esta Lei.
Art. 56 - Os titulares do cargo de carreira do Magistrio Pblico Municipal podero
perceber outras vantagens pecunirias devidas aos servidores municipais, nessa condio,
quando no conflitantes com o disposto nesta lei.
Art. 57 - As disposies desta lei aplicam-se no que no for peculiar da Carreira por ela
instituda, aos integrantes do magistrio pblico municipal nela no includos.
Art. 58 Ficam transformados os cargos de Pedagogo e Orientador Educacional, para o
cargo de Coordenador Pedaggico.
Art. 59 - O Poder Executivo aprovar o Regulamento de Promoo do Magistrio
Pblico at 4 de janeiro de 2009.

15

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GABINETE DA PREFEITA

Art. 60 - As despesas decorrentes da aplicao desta lei correro conta dos recursos
consignados no oramento vigente, ficando o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover
as transposies, transferncias, remanejamento de recursos e a abertura de crditos
suplementares e/ou especiais, conforme o disposto na Constituio Federal, artigo 167, inciso V
e VI.
1 - As dotaes para a execuo desta Lei so as fixadas na Lei Oramentria Anual.
2 - Os recursos disponveis para abertura de crditos adicionais so os previstos no art.
43, pargrafo 1, incisos I e II da lei 4.320/64.
Art. 61 - Esta lei ter seus efeitos retroativos a 1 de maro de 2008, revogando-se as
disposies em contrrio, em especial a Lei n. 247 de 9 de dezembro de 2002 e suas alteraes.
Gabinete da Prefeita, em 14 de maro de 2008.

Eranita de Brito Oliveira


Prefeita Municipal

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GABINETE DA PREFEITA

ANEXO I
QUADRO DE PESSOAL ADMINISTRAO DIRETA
A Cargos Efetivos
CARGA HORRIA
SEMANAL

DENOMINAO
Grupo Operacional Magistrio Pblico
Categoria Funcional de Professores:

20 e 40

Cargo: Professor

Categoria Funcional de Apoio Pedaggico


Docncia:

20 e 40

Cargo: Coordenador Pedaggico

B Funo Gratificada - FG
SMBOLO

CARGA HORRIA
SEMANAL

Diretor de Unidade de Ensino

FG-D

40

Vice-Diretor de Unidade de Ensino

FG-V

20

Secretrio de Unidade de Ensino

FG-S

40

DENOMINAO

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ANEXO II
ESTRUTURA DE CARGOS E NVEIS
A CARGOS EFETIVOS GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO
CATEGORIA FUNCIONAL DE PROFESSOR
NVE
L

DENOMINAO /
HABILITAO

DOCNCIA / DISCIPLINA

QUANTIDAD
E

Professor:
- Nvel Mdio na modalidade
normal.

Educao Infantil 4 srie

50

Professor
- Licenciatura Plena com habilitao Educao Infantil 8 srie:
especfica.

200

Cincias Fsicas e Biolgicas


Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria
Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo
3

Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Especializao.
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria

80

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Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo
4

Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Mestrado.

25

Cincias Fsicas e Biolgicas


Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria
Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo

Professor:
- Licenciatura plena com habilitao
Educao Infantil 8srie:
especfica com Ps-Graduao em
nvel de Doutorado.
Cincias Fsicas e Biolgicas
Educao Artstica
Educao Fsica
Ensino Religioso
Geografia
Histria
Lngua Estrangeira
Lngua Portuguesa
Matemtica
Parte Diversificada do Currculo

07

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ANEXO II
B CARGOS EFETIVOS GRUPO OCUPACIONAL
MAGISTRIO PBLICO
CATEGORIA FUNCIONAL DE APOIO PEDAGGICO DOCNCIA

NVEL

DENOMINAO

FORMAO ACADMICA

QUANTIDA
DE

Coordenador Pedaggico

Superior em Pedagogia.

20

Coordenador Pedaggico

Superior em Pedagogia com Ps


graduao em nvel de
Especializao.

10

Coordenador Pedaggico

Superior em Pedagogia com Ps


graduao em nvel de Mestrado.

04

Coordenador Pedaggico

Superior em Pedagogia com Ps


graduao em nvel de Doutorado.

02

20

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ANEXO III
DESCRIO DE CARGOS
Grupo Ocupacional: Magistrio
CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 1:

CARGO
Professor
Docncia na educao infantil e/ou
anos iniciais do ensino fundamental.

Professor com habilitao especfica de Nvel


Mdio na modalidade normal.
Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participar da
elaborao da proposta pedaggica da Unidade de Ensino, estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborar na articulao da escola
com a comunidade.
Atribuies:

Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;


Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;
Zelar pela aprendizagem dos alunos;
Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor
rendimento;
Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao
desenvolvimento profissional;
Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a
comunidade;
Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins
educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem.

Pr-Requisitos:

Habilitao curso superior de graduao, de licenciatura plena ou curso normal


superior, admitida como formao mnima obtida em nvel mdio, na modalidade
normal;
Registro no rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

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CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 2:

CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.

Professor de Nvel Superior Licenciatura


Plena ou Nvel Superior e complementaes
nos termos da legislao vigente.
Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participar da
elaborao da proposta pedaggica da Unidade de Ensino, estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborar na articulao da escola
com a comunidade.
Atribuies:
Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;

Zelar pela aprendizagem dos alunos;

Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor


rendimento;

Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao


desenvolvimento profissional;

Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a


comunidade;

Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins


educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem.
Pr-Requisitos:

Formao em curso superior de graduao, de licenciatura plena ou outra


graduao correspondente a reas de conhecimento especfico do currculo, com
complementao pedaggica, nos termos da legislao vigente;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

22

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GABINETE DA PREFEITA

CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 3:

CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.

Professor de Nvel Superior Licenciatura


Plena ou Nvel Superior e complementaes
nos Termos da legislao vigente com
formao em nvel de ps-graduao.
Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participar da
elaborao da proposta pedaggica da Unidade de Ensino, estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborar na articulao da escola
com a comunidade.
Atribuies:
Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;
Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;

Zelar pela aprendizagem dos alunos;

Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor


rendimento;

Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao


desenvolvimento profissional;

Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a


comunidade;

Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins


educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem.
Pr-Requisitos:

Curso superior de graduao, de licenciatura plena ou nvel superior e


complementaes nos termos da legislao vigente com formao de psgraduao com grau de especializao, com durao mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

23

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GABINETE DA PREFEITA

CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 4:

CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.

Professor de Nvel Superior Licenciatura


Plena ou Nvel Superior e complementaes
nos Termos da legislao vigente com
Mestrado.
Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participar da
elaborao da proposta pedaggica da Unidade de Ensino, estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborar na articulao da escola
com a comunidade.
Atribuies:
Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;

Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;

Zelar pela aprendizagem dos alunos;

Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor


rendimento;

Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao


desenvolvimento profissional;

Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a


comunidade;

Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins


educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem.
Pr-Requisitos:

Curso superior, de licenciatura plena ou nvel superior e complementaes nos


termos da legislao vigente com ps-graduao de Mestrado;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

24

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GABINETE DA PREFEITA

CATEGORIA FUNCIONAL
Professor Municipal
Nvel 5:

CARGO
Professor
Docncia nos anos finais do ensino
fundamental e/ou do ensino mdio.

Professor de Nvel Superior com


Licenciatura Plena ou Nvel Superior e
complementaes nos Termos da legislao
vigente com Doutorado.
Descrio Sumria:
Executar as atividades de regncia de classe, planejamento escolar, participar da
elaborao da proposta pedaggica da Unidade de Ensino, estabelecer estratgias de
recuperao para os alunos de menor rendimento e colaborar na articulao da escola
com a comunidade.
Atribuies:
Participar e desenvolver a proposta pedaggica da Unidade de Ensino;

Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola;

Zelar pela aprendizagem dos alunos;

Estabelecer e implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor


rendimento;

Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao


desenvolvimento profissional;

Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a


comunidade;

Desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atingimento dos fins


educacionais da escola e ao processo de ensino-aprendizagem.
Pr-Requisitos:

Curso superior, de licenciatura plena ou nvel superior e complementaes nos


termos da legislao vigente com ps-graduao de Doutorado;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

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CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 2:

CARGO
Coordenador Pedaggico.

Pedagogo com curso superior em Pedagogia ou outra Licenciatura com ps-graduao especfica.
Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, a superviso do processo didtico quanto ao
planejamento, controle e avaliao, bem como participar da elaborao da proposta pedaggica da
escola.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;

Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;

Prover meios para recuperao dos alunos de menor rendimento;

Promover e participar da articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de


integrao da sociedade com a escola;

Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;

Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento


profissional;

Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e as


famlias;

Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis para ao desenvolvimento


do sistema ou rede de ensino ou da escola;

Elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do


sistema e/ou rede de ensino e de escola, em relao aos aspectos pedaggicos, administrativos,
financeiros, de pessoal e de recursos materiais;

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao


e normas educacionais e pela Referncia de qualidade de ensino;

Planejar e coordenar a implantao e funcionamento do Servio de Orientao Educacional da


Unidade Escolar;

Coordenar a orientao vocacional do educando, incorporando-o ao processo educativo global;

Coordenar o processo de sondagem de interesses, aptides e habilidades do educando;

Coordenar o processo de informao educacional e profissional com vista orientao vocacional;

Sistematizar o processo de intercmbio das informaes necessrias ao conhecimento global do


educando;

Sistematizar o processo de acompanhamento dos educandos, encaminhando a outros especialistas,


aqueles que exigirem assistncia especial;

Participar no processo de identificao das caractersticas da clientela escolar e da comunidade;

Participar no processo de elaborao do currculo pleno da escola;

Participar na composio e caracterizao e acompanhamento de turmas e grupos;

Participar do processo de avaliao e recuperao dos alunos;

Participar no processo de integrao escola-famlia-comunidade;

Realizar estudos e pesquisas na rea da Orientao Educacional.


Pr-Requisitos:

Curso superior de graduao em Pedagogia ou outra licenciatura com ps-graduao especfica;


Experincia mnima de 2 anos na docncia;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

26

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GABINETE DA PREFEITA
CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 3:

CARGO
Coordenador Pedaggico.

Pedagogo com curso superior completo de Pedagogia com curso de ps-graduao com grau de
especializao em cursos na rea de educao.
Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, atividades de suporte pedaggico direto
docncia na educao bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso, orientao e
inspeo escolar.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;

Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;

Prover meios para recuperao dos alunos de menor rendimento;

Promover e participar da articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de


integrao da sociedade com a escola;

Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;

Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento


profissional;

Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e as


famlias;

Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis para ao desenvolvimento


do sistema ou rede de ensino ou da escola;

Elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do


sistema e/ou rede de ensino e de escola, em relao aos aspectos pedaggicos, administrativos,
financeiros, de pessoal e de recursos materiais;

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao


e normas educacionais e pela Referncia de qualidade de ensino;

Planejar e coordenar a implantao e funcionamento do Servio de Orientao Educacional da


Unidade Escolar;

Coordenar a orientao vocacional do educando, incorporando-o ao processo educativo global;

Coordenar o processo de sondagem de interesses, aptides e habilidades do educando;

Coordenar o processo de informao educacional e profissional com vista orientao vocacional;

Sistematizar o processo de intercmbio das informaes necessrias ao conhecimento global do


educando;

Sistematizar o processo de acompanhamento dos educandos, encaminhando a outros especialistas,


aqueles que exigirem assistncia especial;

Participar no processo de identificao das caractersticas da clientela escolar e da comunidade;

Participar no processo de elaborao do currculo pleno da escola;

Participar na composio e caracterizao e acompanhamento de turmas e grupos;

Participar do processo de avaliao e recuperao dos alunos;

Participar no processo de integrao escola-famlia-comunidade;

Realizar estudos e pesquisas na rea da Orientao Educacional.


Pr-Requisitos:

Curso superior de graduao em Pedagogia com ps-graduao com grau de especializao;


Especializao, com durao mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas;
Experincia mnima de 2 anos na docncia;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

27

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GABINETE DA PREFEITA
CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 4:

CARGO
Coordenador Pedaggico.

Pedagogo com curso superior em Pedagogia com curso de ps-graduao de Mestrado.


Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, atividades de suporte pedaggico direto
docncia na educao bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso, orientao e
inspeo escolar.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;

Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;

Prover meios para recuperao dos alunos de menor rendimento;

Promover e participar da articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de


integrao da sociedade com a escola;

Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;

Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento


profissional;

Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e as


famlias;

Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis para ao desenvolvimento


do sistema ou rede de ensino ou da escola;

Elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do


sistema e/ou rede de ensino e de escola, em relao aos aspectos pedaggicos, administrativos,
financeiros, de pessoal e de recursos materiais;

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao


e normas educacionais e pela Referncia de qualidade de ensino;

Planejar e coordenar a implantao e funcionamento do Servio de Orientao Educacional da


Unidade Escolar;

Coordenar as orientaes vocacionais do educando, incorporando-o ao processo educativo global;

Coordenar o processo de sondagem de interesses, aptides e habilidades do educando;

Coordenar o processo de informao educacional e profissional com vista orientao vocacional;

Sistematizar o processo de intercmbio das informaes necessrias ao conhecimento global do


educando;

Sistematizar o processo de acompanhamento dos educandos, encaminhando a outros especialistas,


aqueles que exigirem assistncia especial;

Participar no processo de identificao das caractersticas da clientela escolar e da comunidade;

Participar no processo de elaborao do currculo pleno da escola;

Participar na composio e caracterizao e acompanhamento de turmas e grupos;

Participar do processo de avaliao e recuperao dos alunos;

Participar no processo de integrao escola-famlia-comunidade;

Realizar estudos e pesquisas na rea da Orientao Educacional.


Pr-Requisitos:

Curso superior de graduao em Pedagogia com ps-graduao de Mestrado;


Experincia mnima de 2 anos na docncia;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

28

ESTADO DA BAHIA

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GABINETE DA PREFEITA

CATEGORIA FUNCIONAL
Profissional do Apoio Pedaggico Docncia.
Nvel 5:

CARGO
Coordenador Pedaggico.

Pedagogo com curso superior em Pedagogia com curso de ps-graduao de Doutorado.


Descrio Sumria:
Executar, no mbito do sistema de ensino ou na escola, atividades de suporte pedaggico direto
docncia na educao bsica, voltadas para planejamento, administrao, superviso, orientao e
inspeo escolar.
Atribuies:
Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica da escola;
Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o atingimento
de seus objetivos pedaggicos;

Assegurar o cumprimento dos dias letivos e horas-aula estabelecidos;

Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente;

Prover meios para recuperao dos alunos de menor rendimento;

Promover e participar da articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de


integrao da sociedade com a escola;

Informar os pais e responsveis sobre a freqncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a
execuo da proposta pedaggica da escola;

Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento


profissional;

Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e as


famlias;

Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis para ao desenvolvimento


do sistema ou rede de ensino ou da escola;

Elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do


sistema e/ou rede de ensino e de escola, em relao aos aspectos pedaggicos, administrativos,
financeiros, de pessoal e de recursos materiais;

Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao


e normas educacionais e pela Referncia de qualidade de ensino;

Planejar e coordenar a implantao e funcionamento do Servio de Orientao Educacional da


Unidade Escolar;

Coordenar as orientaes vocacionais do educando, incorporando-o ao processo educativo global;

Coordenar o processo de sondagem de interesses, aptides e habilidades do educando;

Coordenar o processo de informao educacional e profissional com vista orientao vocacional;

Sistematizar o processo de intercmbio das informaes necessrias ao conhecimento global do


educando;

Sistematizar o processo de acompanhamento dos educandos, encaminhando a outros especialistas,


aqueles que exigirem assistncia especial;

Participar no processo de identificao das caractersticas da clientela escolar e da comunidade;

Participar no processo de elaborao do currculo pleno da escola;

Participar na composio e caracterizao e acompanhamento de turmas e grupos;

Participar do processo de avaliao e recuperao dos alunos;

Participar no processo de integrao escola-famlia-comunidade;

Realizar estudos e pesquisas na rea da Orientao Educacional.


Pr-Requisitos:

Curso superior de graduao em Pedagogia com ps-graduao de Doutorado;


Experincia mnima de 2 anos na docncia;
Registro em rgo competente;
Aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

29

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GABINETE DA PREFEITA

ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS / GRATIFICAES
GRUPO OCUPACIONAL MAGISTRIO PBLICO
A Funo Gratificada - FG

DENOMINAO

SMBOLO

QUAN- GRATIFITIDADE CAO

Diretor de Unidade de Ensino de porte Especial

FG-D1

03

70%

Diretor de Unidade de Ensino de Grande porte

FG-D2

05

60%

Diretor de Unidade de Ensino de Mdio porte

FG-D3

05

50%

Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno porte

FG-D4

05

40%

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de porte Especial

FG-V1

09

* 50%

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Grande porte

FG-V2

10

* 50%

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Mdio porte

FG-V3

10

* 50%

Vice-Diretor de Unidade de Ensino de Pequeno porte

FG-V4

10

* 50%

Secretrio de Unidade de Ensino de porte Especial

FG-S1

03

70%

Secretrio de Unidade de Ensino de Grande porte

FG-S2

05

60%

Secretrio de Unidade de Ensino de Mdio porte

FG-S3

05

50%

Secretrio de Unidade de Ensino de Pequeno porte

FG-S4

05

40%

* Considerar os termos dos Arts. 6 e 42.

30

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GABINETE DA PREFEITA

ANEXO V
TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS

Professor

CARGOS

NVE
L

NVE
L

Professor
Coordenador
Pedaggico

CARGOS

N-

CLAS
SES

GRUPO DO MAGISTRIO - 20 HORAS - LEI N 247/2002 - MARO/2008


R

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

XI

XII

XIII

XIV

XV

823,97

848,69

874,15

900,37

927,38

955,20

983,86

1.013,38

1.043,78

1.075,09

1.107,34

1.140,56

1.174,78

1.210,02

1.246,32

881,65

908,10

935,34

963,40

992,30

1.022,06

1.052,73

1.084,32

1.116,84

1.150,35

1.184,85

1.220,40

1.257,01

1.294,72

1.333,56

943,37

971,67

1.000,81

1.030,84

1.061,76

1.093,60

1.126,42

1.160,22

1.195,02

1.230,87

1.267,79

1.305,83

1.345,00

1.385,35

1.426,91

1.009,41

1.039,69

1.070,87

1.103,00

1.136,08

1.170,15

1.205,27

1.241,44

1.278,67

1.317,03

1.356,54

1.397,24

1.439,15

1.482,32

1.526,79

1.080,07

1.112,47

1.145,83

1.180,21

1.215,61

1.252,06

1.289,64

1.328,34

1.368,18

1.409,22

1.451,50

1.495,05

1.539,89

1.586,08

1.633,67

1.155,67

1.190,34

1.226,04

1.262,82

1.300,70

1.339,70

1.379,91

1.421,32

1.463,95

1.507,87

1.553,11

1.599,70

1.647,68

1.697,11

1.748,03

XII

XIII

XIV

XV

CLAS
SES

1.235,96

1.273,04

1.311,23

1.350,57

1.391,09

1.432,82

1.475,80

1.520,07

1.565,67

1.612,64

1.661,02

1.710,85

1.762,18

1.815,05

1.869,50

1.322,48

1.362,15

1.403,02

1.445,11

1.488,47

1.533,12

1.579,11

1.626,47

1.675,27

1.725,52

1.777,29

1.830,61

1.885,53

1.942,10

2.000,37

1.415,05

1.457,50

1.501,23

1.546,27

1.592,66

1.640,44

1.689,65

1.740,32

1.792,54

1.846,31

1.901,70

1.958,75

2.017,52

2.078,05

2.140,40

1.514,10

1.559,53

1.606,32

1.654,51

1.704,15

1.755,27

1.807,93

1.862,14

1.918,02

1.975,55

2.034,82

2.095,86

2.158,75

2.223,51

2.290,23

1.620,09

1.668,70

1.718,76

1.770,33

1.823,44

1.878,14

1.934,49

1.992,49

2.052,28

2.113,84

2.177,26

2.242,57

2.309,86

2.379,16

2.450,55

1.733,50

1.785,51

1.839,07

1.894,25

1.951,08

2.009,61

2.069,90

2.131,96

2.195,94

2.261,81

2.329,67

2.399,55

2.471,55

2.545,70

2.622,09

CLAS

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

XI

31

ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA
VE
L

Professor
Coordenador
Pedaggico

CARGOS

NVE
L

Professor
Coordenador
Pedaggico

-SES

1.373,23

1.414,43

1.456,86

1.500,57

1.545,59

1.591,96

1.639,72

1.688,91

1.739,58

1.791,77

1.845,52

1.900,89

1.957,92

2.016,66

2.077,16

1.469,36

1.513,44

1.558,84

1.605,61

1.653,78

1.703,40

1.754,50

1.807,13

1.861,35

1.917,19

1.974,71

2.033,95

2.094,97

2.157,83

2.222,56

1.572,22

1.619,38

1.667,96

1.718,00

1.769,54

1.822,64

1.877,32

1.933,63

1.991,64

2.051,39

2.112,94

2.176,33

2.241,62

2.308,88

2.378,14

1.682,28

1.732,74

1.784,72

1.838,26

1.893,41

1.950,22

2.008,73

2.068,98

2.131,05

2.194,99

2.260,85

2.328,67

2.398,53

2.470,50

2.544,61

1.800,04

1.854,03

1.909,65

1.966,94

2.025,95

2.086,74

2.149,34

2.213,81

2.280,22

2.348,64

2.419,11

2.491,68

2.566,43

2.643,44

2.722,73

1.926,04

1.983,81

2.043,33

2.104,63

2.167,77

2.232,81

2.299,79

2.368,78

2.439,84

2.513,04

2.588,45

2.666,10

2.746,08

2.828,48

2.913,32

XII

XIII

XIV

XV

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

XI

XII

XIII

XIV

XV

CLAS
SES

1.510,50

1.555,82

1.602,49

1.650,56

1.700,08

1.751,08

1.803,61

1.857,72

1.913,45

1.970,85

2.029,98

2.090,88

2.153,61

2.218,22

2.284,77

1.616,24

1.664,73

1.714,66

1.766,10

1.819,09

1.873,66

1.929,86

1.987,76

2.047,39

2.108,81

2.172,08

2.237,24

2.304,36

2.373,50

2.444,70

1.729,38

1.781,26

1.834,69

1.889,73

1.946,43

2.004,82

2.064,95

2.126,90

2.190,71

2.256,43

2.324,13

2.393,85

2.465,67

2.539,65

2.615,83

1.850,44

1.905,95

1.963,12

2.022,01

2.082,68

2.145,16

2.209,50

2.275,78

2.344,06

2.414,38

2.486,82

2.561,42

2.638,27

2.717,43

2.798,94

1.979,97

2.039,37

2.100,54

2.163,55

2.228,47

2.295,32

2.364,17

2.435,08

2.508,14

2.583,39

2.660,90

2.740,72

2.822,95

2.907,65

2.994,87

2.118,57

2.182,13

2.247,58

2.315,00

2.384,46

2.455,99

2.529,66

2.605,54

2.683,71

2.764,23

2.847,16

2.932,57

3.020,56

3.111,19

3.204,51

II

III

IV

VI

VII

VIII

IX

XI

32

ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA

CARGOS

NVE
L

Professor
Coordenador
Pedaggico

CLAS
-SES

R
I

II

III

IV

VI

VII

VIII

C
IX

A
X

S
XI

XII

XIII

XIV

XV

1.647,94

1.697,38

1.748,30

1.800,75

1.854,77

1.910,41

1.967,72

2.026,75

2.087,55

2.150,18

2.214,69

2.281,13

2.349,56

2.420,05

2.492,65

1.763,30

1.816,20

1.870,68

1.926,80

1.984,60

2.044,14

2.105,46

2.168,62

2.233,68

2.300,69

2.369,72

2.440,81

2.514,03

2.589,45

2.667,14

1.886,73

1.943,33

2.001,63

2.061,68

2.123,52

2.187,23

2.252,84

2.320,42

2.390,04

2.461,74

2.535,60

2.611,67

2.690,01

2.770,71

2.853,84

2.018,80

2.079,36

2.141,74

2.206,00

2.272,17

2.340,34

2.410,54

2.482,85

2.557,34

2.634,06

2.713,09

2.794,49

2.878,31

2.964,66

3.053,61

2.160,12

2.224,92

2.291,66

2.360,42

2.431,22

2.504,16

2.579,28

2.656,65

2.736,35

2.818,44

2.903,01

2.990,10

3.079,79

3.172,19

3.267,36

2.311,33

2.380,66

2.452,08

2.525,65

2.601,41

2.679,45

2.759,83

2.842,62

2.927,89

3.015,73

3.106,22

3.199,41

3.295,38

3.394,24

3.496,08

33

ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA

TABELA DE VENCIMENTOS
CARGOS

Professor

NVEL

CLASSES

NVEL

Professor
Coordenador
Pedaggico

GRUPO DO MAGISTRIO - 40 HORAS - LEI N 247/2002 - MARO/2008


R

II
1.697,3
8

III
1.748,3
0

IV
1.800,7
5

VI

1.854,7
7

VII

1.910,4
1

VIII

1.967,7
2

IX

2.026,7
5

2.087,5
5

XI

2.150,1
8

2.214,6
9

1.647,94

1.763,30

1.816,20

1.870,68

1.926,80

1.984,60

2.044,14

2.105,46

2.168,62

2.233,68

2.300,69

2.369,72

1.886,73

1.943,33

2.001,63

2.061,68

2.123,52

2.187,23

2.252,84

2.320,42

2.390,04

2.461,74

2.535,60

2.018,80

2.079,36

2.141,74

2.206,00

2.272,17

2.340,34

2.410,54

2.482,85

2.557,34

2.634,06

2.713,09

2.160,12

2.224,92

2.291,66

2.360,42

2.431,22

2.504,16

2.579,28

2.656,65

2.736,35

2.818,44

2.380,66

2.452,08

2.525,65

2.601,41

2.679,45

2.759,83

2.842,62

2.927,89

CARGOS

CLASSES

2.311,33

R
I

II
2.546,0
7

III
2.622,4
5

IV
2.701,1
2

V
2.782,1
5

VI
2.865,6
1

VII
2.951,5
8

VIII
3.040,1
3

C
IX
3.131,3
3

XII
2.281,1
3

2.349,5
6

XIV
2.420,0
5

2.514,03

2.589,45

2.690,01

2.770,71

2.794,49

2.878,31

2.964,66

2.903,01

2.990,10

3.079,79

3.172,19

3.015,73

3.106,22

3.199,41

3.295,38

3.394,24

S
XII

XIII

XIV

A
X
3.225,2
7

XI
3.322,0
3

2.440,81

XIII

2.611,67

3.421,6
9

3.524,3
4

3.630,0
7

2.471,91

2.644,94

2.724,29

2.806,02

2.890,20

2.976,90

3.066,20

3.158,19

3.252,94

3.350,52

3.451,04

3.554,57

3.661,21

3.771,04

3.884,17

2.830,09

2.914,99

3.002,44

3.092,51

3.185,28

3.280,83

3.379,26

3.480,65

3.585,06

3.692,61

3.803,39

3.917,49

4.035,01

4.156,06

3.028,20

3.212,61

3.308,99

3.408,25

3.510,49

3.615,81

3.724,30

3.836,01

3.951,09

4.069,63

4.191,71

4.317,46

4.446,98

3.240,17

3.337,37

3.437,49

3.540,62

3.646,83

3.756,22

3.868,92

3.985,00

4.104,53

4.227,67

4.354,50

4.485,13

4.619,68

4.758,27

3.466,98

3.570,99

4.019,16

4.139,74

4.263,95

4.391,85

4.523,61

4.659,32

4.799,09

4.943,06

5.091,35

3.119,04

TABELA DE VENCIMENTOS

3.678,11

3.788,46

3.902,11

GRUPO DO MAGISTRIO - 40 HORAS - LEI N 247/2002 - MARO/2008

XV
2.492,65
2.667,14
2.853,84
3.053,61
3.267,36
3.496,08

XV
3.738,97
4.000,70
4.280,75
4.580,40
4.901,03
5.244,10

34

ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA

Professor
Coordenador
Pedaggico

CARGOS

NVEL

Professor
Coordenador
Pedaggico

2.828,8
5

2.913,7
2

3.001,1
3

3.117,68

3.211,21

2.746,46

2.938,71

3.026,87

3.144,42

3.238,75

3.335,92

3.364,53

3.465,46

3.600,05

3.852,05

CLASSES

3.091,1
6

3.279,4
1

3.377,7
9

3.479,1
2

3.583,4
9

3.690,9
9

3.801,7
2

3.915,7
7

4.033,2
4

3.307,54

3.406,76

3.508,97

3.614,24

3.722,66

3.834,33

3.949,36

4.067,84

4.189,87

4.315,57

3.435,99

3.539,07

3.645,23

3.754,60

3.867,24

3.983,25

4.102,73

4.225,82

4.352,59

4.483,16

4.617,66

3.569,43

3.676,51

3.786,80

3.900,40

4.017,42

4.137,95

4.262,08

4.389,92

4.521,63

4.657,27

4.796,98

4.940,90

3.708,04

3.819,29

3.933,87

4.051,88

4.173,43

4.298,64

4.427,61

4.560,43

4.697,21

4.838,14

4.983,28

5.132,77

5.286,76

3.967,60

4.086,64

4.209,24

4.335,51

4.465,57

4.599,54

4.737,54

4.879,66

5.026,01

5.176,81

5.492,06

5.656,83

S
XIII

XIV

R
I

3.183,8
9

II

III
3.204,9
8

IV
3.301,1
3

V
3.400,1
6

VI
3.502,1
6

VII
3.607,2
2

VIII
3.715,4
4

C
IX
3.826,9
0

A
X
3.941,7
1

XI
4.059,9
6

5.332,11

XII
4.181,7
6

4.307,2
1

4.436,4
3

3.021,00

3.232,47

3.329,44

3.429,33

3.532,21

3.638,17

3.747,31

3.859,73

3.975,52

4.094,78

4.217,63

4.344,16

4.474,48

4.608,71

4.746,98

3.458,74

3.562,50

3.669,38

3.779,46

3.892,84

4.009,62

4.129,91

4.253,81

4.381,41

4.512,86

4.648,25

4.787,69

4.931,32

5.079,27

3.700,85

3.926,24

4.044,02

4.165,34

4.290,29

4.419,00

4.551,58

4.828,76

4.973,63

5.122,83

5.276,51

5.434,82

3.959,91

4.078,71

4.201,08

4.327,10

4.456,91

4.590,61

4.728,33

4.870,19

5.016,28

5.166,77

5.321,78

5.481,43

5.645,87

5.815,26

4.237,10

4.364,22

4.495,16

4.630,00

4.768,89

5.367,42

5.528,44

5.694,30

5.865,13

6.041,08

6.222,33

3.111,63

3.811,88

4.911,95

5.059,31

5.211,10

4.688,11

4.154,24
4.445,04
4.756,19
5.089,12
5.445,36
5.826,54

XV
4.569,52
4.889,39
5.231,65
5.597,87
5.989,72
6.409,00

35

ESTADO DA BAHIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE MADRE DE DEUS


GABINETE DA PREFEITA

TABELA DE VENCIMENTOS

Professor
Coordenador
Pedaggico

3.394,7
6

3.496,6
0

GRUPO DO MAGISTRIO - 40 HORAS - LEI N 247/2002 - MARO/2008


3.601,5
0

3.709,5
5

3.820,8
4

3.935,4
7

4.053,5
3

4.175,1
4

4.300,3
9

4.429,4
0

4.562,2
8

4.699,1
5

4.840,1
2

3.295,88

3.526,59

3.632,39

3.741,36

3.853,61

3.969,22

4.088,30

4.210,95

4.337,28

4.467,40

4.601,42

4.739,46

4.881,64

5.028,09

5.178,93

3.773,45

3.886,66

4.003,26

4.123,36

4.247,07

4.374,48

4.505,72

4.640,89

4.780,12

4.923,52

5.071,22

5.223,35

5.380,06

5.541,46

4.037,59

4.158,73

4.283,49

4.412,00

4.544,36

4.680,69

4.821,12

4.965,75

5.268,17

5.426,21

5.588,98

5.756,66

5.929,36

4.320,22

4.449,84

4.583,33

4.720,84

4.862,47

5.008,34

5.158,60

5.313,35

5.472,76

5.636,94

5.806,04

5.980,21

6.159,63

6.344,42

4.622,64

4.761,33

4.904,16

5.051,30

5.202,84

5.358,92

5.519,70

5.685,28

5.855,85

6.031,53

6.212,46

6.398,82

6.590,80

6.788,53

5.114,73

4.985,32
5.334,29
5.707,69
6.107,23
6.534,74
6.992,17

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