Mdulo 1- Unidad 1- Lectura 1: Historia del Trabajo y del Derecho del Trabajo

La Historia del Trabajo

Introduccin:
El trabajo, como parte integrante y fundamental de vida del ser humano, es la accin que permite demostrar la
capacidad transformadora brindando la facultad para mejorar el nivel de vida, provocando una diferencia
importante con el resto de los seres vivos. Para entender la historia se debe entender el trabajo, ya que la historia es
la historia del trabajo de los hombres, sin el trabajo no existe ni el hombre ni la historia. Al ser el trabajo y la
aplicacin de tcnicas desiguales (es decir su modo de produccin), la evolucin tambin ha sido desigual, es por
ello que an existen sociedades primitivas, como as tambin existen sociedades sper desarrolladas.

- 1. gran transformacin fue la invencin de la herramienta (golpeando una piedra con

otra).Con la creacin de la herramienta el homnido se hace hombre. Comienza el trabajo.
El hombre en su edad primitiva comienza a experimentar logros con su actividad rudimentaria, pero concreta
en los resultados. De los hechos el hombre piensa y genera ideas. Transformando las ideas en hechos produce
acciones. Estas acciones lo movilizan a superar su aislamiento para integrarse con otros seres. Esta idea de
vinculacin fortalece la unin grupal demostrativa de mayor fuerza en comparacin con su actuacin
individual.
La apreciacin de escritos, dibujos o lecturas nos permite tomar conciencia que desde la gnesis del hombre,
el trabajo como actividad siempre lo acompa.
"Trabajando juntos los hombres descubren la conveniencia de dividirse el trabajo segn las aptitudes, para
que cada uno trabaje en lo que sepa hacer mejor. Nace as la divisin natural del trabajo, segn las fuerzas, los
sexos y las edades. (...).
Con la aparicin de alimentos sobrantes y con la fusin de los clanes bajo un solo mando crearon entonces
una nueva organizacin social: La tribu.
El trueque era la forma de organizar la economa. La organizacin trajo progreso, pero tambin nuevos
inconvenientes.
As de una sociedad de iguales se pas a una sociedad de clases: dividida en jefes y en
sbditos." Podra entenderse como el inicio de la forma subordinada de prestar los servicios
nota caracterstica del trabajo que conforma objeto de nuestro estudio.
De mercancas, monedas y prstamos (en Europa cristiana): Edad Media el uso del dinero era muy
limitado, las riquezas se acumulaban en cofres. El valor de la tierra era el ms importante. Los "nobles" o
"seores" eran los poderosos, los ms ricos cuanto ms extensiones de tierras tenan. Pero no la tierra sola,
sino la tierra trabajada por los campesinos que pertenecan a ella Lo que la valorizaba entonces era el
trabajo de esos campesinos o "siervos".
Los nobles vivan muy bien, cobraban impuestos, reclutaban a los "siervos" para la ir a la guerra, cobraban
el diezmo que iba para los sacerdotes, sus tierras eran cultivadas por los siervos, cobraban peajes en los
caminos. Pertenecan los reyes, sacerdotes, guerreros. La forma del pago que imponan era productos y/o
de trabajos.
El dinero atesorado por los nobles era "inactivo", no tena una circulacin importante". El dinero de los
comerciantes era dinero activo, comerciaban productos en las ferias que se establecan en las ciudades y los
hacan tambin con comerciantes que llegaban desde ciudades muy lejanas. El dinero poda ser empleado
para ganar ms dinero, ej. prestndolo a intereses.
El dinero es cosa muerta: no puede trabajar, el que trabaja es el hombre necesitado que paga por una
mercadera o por un prstamo ms de lo que vale.
Cambiadores de monedas, instalndose con un banquito en el centro de la feria, pesaban, evaluaban y
cambiaban las distintas monedas, se transformaron en bancos; y dieron origen a los diversos documentos
(pagars, crditos etc.) que an se siguen usando"

VALORACIN DEL TRABAJO: el trabajo manual siempre fue menoscabado, trabajos ms duros y
penosos, eran necesarios para la subsistencia de la sociedad. Ej: el trabajo en el campo, o en las minas.El trabajo, que se realizaban a cambio de dinero, era deshonroso, la persona no tena los medios propios para
sustentarse, la mayor parte de las familias se sustentaban con sus propias tierras y herramientas, sin
depender de nadie.
Herodoto explicaba que no podra afirmar que los griegos hubieran recibido de los egipcios el desprecio por
el trabajo, por cuanto ese mismo desprecio por las relaciones de dependencia y por lo que los romanos
llamaron despus las "artes srdidas", lo haba apreciado tambin "entre los tracios, los escitas, los persas y
los rabes" Cit. Mumford, 1935
El Cristianismo hizo tambin suyo el desprecio por el trabajo: se tom como castigo fruto de una maldicin
bblica y no como un objetivo ni individual ni socialmente deseable, y ms cuando se propugnaba el despego
hacia los bienes terrenales. Si bien este concepto luego fue evolucionando hacia un postulado social y de
dignificacin de la concepcin respecto del trabajo.
En la Edad Moderna, con los inicios de la ciencia y la industria, el hombre asume gradualmente un papel
central en la creacin de riqueza, con reconocimiento dentro de la comunidad.
Se generan posiciones doctrinarias que admiten que ya no es la naturaleza, o Dios la que crea
las cosas, sino el hombre. Esta es la mentalidad propia y lgica del industrial u obrero, la
riqueza emana de la manipulacin de la naturaleza mediante el trabajo. Las materias primas
pierden el protagonismo frente a los productos manufacturados.
Para llegar a la concepcin actual del trabajo y la vida se hubieron de cambiar una serie de sentires:
- En 1er lugar, se tuvo que extender entre la poblacin un afn continuo e indefinido de acumular
riquezas, a la vez se desvaneca el tab moral contra la codicia. En el Renacimiento se anima a las
personas a que busquen el placer y la libertad. Al desvanecerse las barreras de clase, cualquier
persona puede aspirar a pertenecer a la clase alta y a ser rico, ya no hace falta ser un escogido por dios
para ser noble. Las actitudes egostas y acaparadoras dejan de ser vistas como amenazas hacia la
colectividad, ya que se supone que el mercado las reorienta para que impulsen el progreso y la ciencia.
- En 2do lugar, cambiar la nocin de riqueza, para posibilitar as la acumulacin. Antes la pertenencia o
no a la clase alta se defina en base a la posesin de la tierra, permita cierta acumulacin de bienes,
pero estaba limitada, hubo de buscarse algo acumulable de carcter infinito: el dinero.
- Por ltimo, hizo falta acabar con la economa de subsistencia, y sustituirla por la fbrica, y la
agricultura industrial. El marxismo introdujo entre las filas de los oprimidos el evangelio del
progreso, basado en el respeto beato e indiscriminado de la ciencia, la tcnica, la produccin y el
trabajo, frente a la autosubsistencia y la economa rural.
"Trabajo", latn "tripaliare" que viene de tripalium (tres palos), un yugo hecho con tres palos amarraban a los
esclavos para azotarlos. (Griego moderno dulia significa trabajo, del griego antiguo duleia=esclavitud)
La palabra labor, sinnimo de trabajo, proviene del griego labeo, que significa vacilar bajo un gran peso.
En sus orgenes la accin de trabajar fue relacionada con sacrificio, pena y sufrimiento. Se fueron modificando
a travs del tiempo, el esfuerzo que demanda trabajar es considerado como un sacrificio.
El hombre en el trabajo: El hombre es un ser indigente con obligaciones que debe satisfacer, necesita
realizar una actividad (trabajo) a fin de transformar los recursos que le brinda la naturaleza y que deben ser
explotados.
Combate ininterrumpido que naci con l y cuyas primeras etapas estn jalonadas por el descubrimiento del
fuego, el uso de los instrumentos de piedra, el cultivo de la tierra, el empleo de animales domsticos.
Inteligencia, a travs del cual est en condiciones de transformar y convertir todos los recursos naturales. Esa
tarea exige actividades de investigacin para descifrar las leyes naturales, los estilos de comportamiento que
impone la vida social: modas, estilos, creencias, y el desarrollo del conocimiento para aplicarlos a la realidad,
a travs de la produccin de bienes y servicios.
Se transmite mediante el proceso educativo por el que las generaciones heredan el patrimonio cultural,
cientfico y tcnico de sus antecesores.v Trabajo y educacin unidos dinamizan las habilidades y operan

cambios.
La evolucin de las condiciones de trabajo tiene dos etapas claramente diferenciadas, la 1ra antes de la irrupcin
de la revolucin industrial y la 2da a partir de sta. Y una 3ra, los actuales cambios y transformaciones operados
por la globalizacin econmica de los mercados.
La economa de subsistencia: Las personas al sentir las necesidades bsicas (frio, hambre...) simplemente se
alimentaban, cazaban o construan su casa. Los esfuerzos que las personas hacan para cubrir sus necesidades
eran mayores en unos sitios que en otros, segn la riqueza del medio y la destreza de las personas, pero en todo
caso raramente se trabajaba ms de lo necesario para cubrir esas necesidades bsicas. En la antigedad el trabajo
humano se caracterizaba por atender solamente elementales niveles de subsistencia en la que cada familia
procuraba satisfacer sus propias necesidades.
Los instrumentos de produccin que se utilizaban dependan de la fuerza muscular del hombre, que era ayudado
por los animales a los que haba logrado domesticar. .

Los inicios segn Vitrubio - Descubrimiento del fuego segn cesariano - La construccin de la
cabaa primitiva segn Vitrubio: Vitrubio: los hombres de pocas antiguas crecan como las fieras
salvajes en bosques, cavernas y arboledas, y se mantenan con alimentos silvestres. Ocurri que Los
gruesos y apiados rboles, frotaron unas ramas con otras de tal modo que se prendieron fuego, los
hombres se aterrorizaron y huyeron. Cuando las llamas se calmaron, se acercaron y notando el calor del
fuego, echaron ms lea y lo mantuvieron encendido al tiempo que llamaban a otros y se lo sealaban con
signos que indicaban lo muy til que podra ser. Se pronunciaron sonidos de diferente tono a los que, con
continuo ejercicio diario, dieron el valor acostumbrado a las slabas fortuitas. Luego, sealando las cosas
de uso comn, empezaron a hablar entre s gracias a este accidente. Invencin del fuego trajo consigo el
congreso de los hombres, y su consuelo juntos y su cohabitacin, ahora muchas personas se renen en un
lugar, y adems les ha sido dado un de caminar con la cabeza alta, y poder ver el esplendor del mundo y
las estrellas; y hacer fcilmente lo que desearan con sus manos y dedos, algunos de los del grupo
comenzaron a hacer techos de hojas, otros a cavar agujeros bajo las colinas, pero otros hicieron lugares
para refugiarse a imitacin de los nidos y edificios de las golondrinas con barro y zarzo. Luego,
observando la construccin de otros, y aadiendo nuevas cosas por su propio razonamiento, llegaron con
el tiempo alojamientos mejores. Y como los hombres eran de una naturaleza dcil e imitativa, se
mostraban unos a otros los resultados de la edificacin; y as, compitiendo en el empleo de sus
habilidades, mejoraron gradualmente su raciocinio.

En el neoltico no exista el concepto de trabajo, y las actividades, ms o menos pesadas, se llevaban a cabo de
acuerdo a la necesidad material de cada momento determinado. Marshall Sahlins habla de la "Edad de Piedra, Edad
de abundancia" para resaltar que los medios tcnicos de que disponan las "sociedades primitivas" les permitan
cubrir con mucha ms holgura sus necesidades bsicas y deseos de lo que ocurre en las actuales sociedades
"tecnolgicas", estando aquellas ms cerca de la abundancia que stas. En las sociedades cazadoras y recolectoras
no exista el afn de acumular riquezas o excedentes que se observa en la nuestra: para ellos los stocks de riquezas
estaban en la naturaleza y no tena sentido acumularlos, ni era posible acarrearlos.
El avance de la civilizacin y la aparicin de organizaciones sociales caracterizadas por el asentamiento de las
familias, impuso la realizacin de tareas agrcolas y ganaderas.
Esclavitud. En forma paralela y como resultado de las continuas guerras de conquista, se fue generando la
esclavitud. Los derrotados eran tomados prisioneros para ser utilizados como esclavos en minas, talleres o
reparacin de caminos. Para evitar peligros y molestias mataban al prisionero, por lo cual la esclavitud lleg a ser
considerado como un acto humanitario, que incluso fue reglamentado por el Derecho Romano.
La esclavitud era una pena de muerte conmutada en cautiverio. Eran considerados como una cosa u objeto (a la
manera de las bestias de carga) y no como seres humanos y como tal su fuerza de trabajo era alquilada, siendo la
utilidad de la locacin para el dueo del esclavo. La posesin de esclavos era un hecho habitual, natural,
considerado lgico. El cristianismo sent el principio bsico que destruye toda la estructura de la esclavitud al
establecer la igualdad sustancial de todos los hombres, que por cuestin de intereses fue concretada recin en el
siglo IXX.

Esclavitud antigua - esclavitud moderna

La esclavitud antigua: origen de la esclavitud con avances en el desarrollo de la civilizacin: en lugar
de matar al enemigo vencido se le esclaviza y as se le permite vivir. Emilio Castelar: la esclavitud antigua

tena una fuente, al fin heroica, que era la guerra. No tena el componente racial que va a adquirir despus,
entonces como en la poca de Castelar, el esclavo era un ser humano convertido en mercanca. El dueo era
seor absoluto del esclavo, de los animales; y los hijos de las esclavas y de los animales. Jos Luis
Gmez-Martnez
Al llegar la Edad Media las costumbres se modifican: la organizacin feudal de la sociedad atena las
caractersticas de la esclavitud al sustituirla por la servidumbre.
Artesanos: La produccin se realizaba en forma familiar y aquellos que no pertenecan a la familia del
maestro vivan con l como si lo fueran. Los integrantes de las corporaciones trabajaban en pequeos talleres
y de acuerdo a rigurosas reglas del oficio, siendo la jornada de trabajo de sol a sol. La caracterstica principal
del artesanado radicaba en que el productor era propietario de los sencillos instrumentos que utilizaba y quin
pona su esfuerzo de trabajo. Adems era ms importante la pericia del trabajador que la accin de los
instrumentos, a tal punto que la cantidad y calidad de la obra dependan de la aptitud del artesano.
Surgen los primeros elementos de la divisin de capital y trabajo, que habrn de acentuarse en la etapa
siguiente: las materias primas las adquira quin efectuaba la primera fase del proceso, y luego pasaban por
manos de quienes completaban las etapas subsiguientes hasta llegar el empresario que colocaba el producto
en el mercado vendindolo al mejor postor.Siglo X aparecen las asociaciones de mercaderes y artesanos, lo ms caracterstico la fusin de intereses, la
comunidad de los esfuerzos y la estrecha alianza del trabajo.
Una caracterstica permanente de todos los oficios es la vinculacin del aprendiz. ste si es capaz, se puede
transformar en compaero habiendo adquirido el maestrazgo y puede asumir la condicin de obrero
especializado. El grado mximo del maestro exiga la realizacin de una obra maestra, un verdadero examen
profesional ante un tribunal integrado por maestros que sola culminar. Las corporaciones tenan una
cuidadosa administracin y deban tener una calidad moral. Los maestros eran los jefes del oficio pero los
jefes efectivos eran los funcionarios y jurados.
El antiguo taller familiar cedi frente a la gran fbrica que acumulaba trabajadores en condiciones
infrahumanas. Pero al mismo tiempo las ideas que dieron origen a la Revolucin francesa, operaban ya en el
nimo de todos y la libertad se consider el vapor supremo del hombre. Siendo el gremio, en general,
atentatorio de esa libertad ya que vinculaba al hombre de por vida al oficio, por regla general, la supresin
formal de los gremios no tard en producirse.
En su final, el sistema gremial se vio en medio de dos fuegos: el de la revolucin tecnolgica y el de la
revolucin poltica. La primera fue de mucha mayor influencia en el resultado.
SEGUNDA ETAPA - La revolucin industrial
La revolucin comercial que comentamos gener transformaciones que permitieran la sustitucin progresiva
de paradigmas econmicos y sociales medievales. En tanto que la revolucin industrial present como signo
distintivo la introduccin de modificaciones de fondo al sistema econmico y consecuentemente al sistema
social de la poca.
A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la del Ro de La Plata. Fue en
Inglaterra donde se dieron las condiciones para la industrializacin, debido a la circunstancia de lograrse
notables progresos tcnicos.
Rpidamente se multiplicaron las fbricas y los molinos.
Miles de campesinos abandonaron los campos y se genera la existencia de grandes concentraciones de obreros
en tareas fabriles. Se verifica tambin el desordenado desarrollo de las ciudades, que en muchos casos se
convierten en sinnimo de hacinamiento y contaminacin. El exceso de mano de obra a causa de la migracin
y de progresos tecnolgicos y las peridicas crisis de sobreproduccin por el afn de acumulacin de riquezas
que inspiraba a la nueva clase de propietarios, generaron situaciones de explotacin y miserias graves.
La jornada laboral hasta mediados del siglo diecinueve es de doce a catorce horas y debido a la demanda
explosiva de mano de obra, se lleg a utilizar menores y mujeres en la realizacin de tareas peligrosas y
penosas. En las hilanderas inglesas se trabajaba normalmente entre doce y diecisiete horas diarias.
La concentracin poblacional y la vida en las ciudades son modificaciones sociales que impuso la Revolucin

Industrial que se caracteriz, adems de: los horarios prolongados, por malas condiciones de trabajo,
insalubridad, inseguridad y bajo nivel de las remuneraciones siendo los peores pagos los menores y las
mujeres. No exista tampoco legislacin laboral que ordenara el catico sistema.
La fbrica, La industrializacin: La fbrica no es inicialmente ms que la suma, bajo un mismo techo, de
gran nmero de artesanos. Las herramientas y mquinas continan siendo muy sencillas, y se requiere de la
pericia del artesano para elaborar el producto.
Historiadores, socilogos e incluso antroplogos han desarrollados numerossimos ensayos respecto del
impacto social que produjo el fenmeno de la industrializacin, hecho que motivara movimientos humanos
importantes desde la campia hacia los centros industriales, cuestin de compleja apreciacin. Si bien los
comienzos no fueron tan simples.
Mejor trabajar en la fbrica que malvivir de lo que uno pueda cultivar!" (expresin popular).
-No hace falta demostrar que ste es el sentir comn en la sociedad en la que vivimos.
-Sin embargo, la industrializacin no fue un proceso sencillo para los empresarios, porque la gente se negaba
a trabajar en las fbricas. A ningn hombre le gustara trabajar en un telar mecnico, se produce tanto ruido
y escndalo que cualquiera se vuelve loco; y adems, hay que someterse a una disciplina que un tejedor
manual no puede aceptar nunca. (...)Todos los que trabajan en una telar mecnico lo hacen a la fuerza, pues
no pueden vivir de otro modo; suele ser gente cuyas familias han sufrido calamidades o que se han arruinado.
(Citado por Thompson, 1977).
-Pero, cmo hicieron los empresarios para conseguir que la gente acudiese a las fbricas a trabajar?
El reclutamiento de obreros (...) desde comienzos del siglo XVIII (...) se realiz en ocasiones usando medios
coercitivos muy violentos. Entre stos figuraban, ante todo, la Ley de pobres y la Ley de aprendices de la reina
Isabel. Tales regulaciones se hicieron necesarias dado el gran nmero de vagabundos que exista en el pas,
gente a la que la revolucin industrial haba convertido en desheredados. La expulsin de los pequeos
agricultores por parte de los grandes arrendatarios y la transformacin de las tierras laborables en pastizales
originaron que el numero de obreros necesarios en el campo fuese cada vez menor, dando lugar a un
excedente de poblacin que se vio sometida al trabajo coercitivo. (Weber, 1974) Eduardo VI establece que
quien rehse trabajar ser entregado como esclavo a su denunciante; si se escapa ms de 15 das ser
condenado a la esclavitud de por vida, (...) y si se escapa por segunda vez ser condenado a muerte; quien sea
encontrado holgazaneando durante 3 das ser marcado con una V (Marx, 1975)
-La maquinaria La maquinaria fue un mecanismo contra la mano de obra rebelde. A travs de la
descalificacin del trabajo y de la posibilidad de sustituir la mano de obra artesana por nios, mujeres,
vagabundos, enfermos...Un industrial de Manchester del siglo .XIX declaraba: La insubordinacin de
nuestros obreros nos ha hecho soar con prescindir de ellos. La mecnica ha liberado al capital de la opresin
del trabajo. (Perrot, 1978)
- En la fbrica, el control del trabajador es imprescindible para poder aumentar la riqueza del empresario. Los
siguientes pasos para acabar de controlar al obrero fueron el Taylorismo y el Fordismo.
Taylor empieza a dividir las tareas de la fbrica en pasos, a calcular el tiempo necesario para
cada uno de ellos. A continuacin manipula el proceso para hacerlo ms rpido y eficiente. El
trabajador -artesano pierde el control sobre los ritmos y sobre cmo se hacen las cosas. A continuacin Ford
inventa la cadena de montaje, al dividir el proceso productivo en un nmero de tareas independientes y
consecutivas. La gran ventaja para el empresario de estos 2 mtodos de trabajo radica en poder sustituir a los
artesanos, bien pagados y organizados, por mujeres, nios y en general mano de obra poco calificada y fcil de
disciplinar.
Movimientos sociales: Los movimientos sociales que denunciaban abusos de las empresas industriales en
perjuicio de los trabajadores dieron comienzo en 1769 y se tradujeron en huelgas y manifestaciones populares
que fueron respondidas con represin. La mayor de las protestas se realiz en St. Peters Frield, Manchester, el
16 de agosto de 1819, de la que participaron sesenta mil personas entre las que haba mujeres y menores de
edad.
Paulatinamente se modifican las condiciones laborales. En 1833 en Inglaterra se establece la jornada de ocho
horas para los menores de 9 a 13 aos y de doce horas para los menores de 13 a 18 aos y aos ms tarde, en
1847, se establece para estos ltimos y para las mujeres jornadas de diez y once horas.

En 1848 en Francia se dispone la jornada de diez horas para aquellos que trabajan dentro de los lmites de la
ciudad de Pars y de once horas para los que trabajaban en el interior del pas. Es a partir de ese ao que en
Europa se dieron las condiciones para denunciar los excesos a los cuales eran sometidos los trabajadores.
En 1850 en Inglaterra y parcialmente en USA queda dispuesta la jornada de diez horas para todos los
obreros. Es en este ltimo pas donde el reclamo generalizado para que se limite la jornada de trabajo a ocho
horas diarias tiene ms fuerza, a tal punto que para lograr el objetivo sistemticamente se organizaban
huelgas y manifestaciones. Durante el desarrollo de una de ellas realizada en la ciudad de Chicago
el primero de mayo de 1866 se produce una represin dursima y sangrienta. Esa fecha se
conmemora anualmente como el Da Internacional del Trabajo.
La jornada de ocho horas: La limitacin de la jornada de trabajo fue debatida en las conferencias
internacionales realizadas por los gobiernos de las principales potencias europeas en 1890 en Berln y Berna
en 1905, 1906 y 1913.
La Primera Guerra Mundial (1914-1918) demand que se realizaron grandes esfuerzos en la produccin de
armas, equipos y pertrechos para equiparar a los ejrcitos. Tambin existi el desarrollo del automvil, la
aviacin y la radio. En ese contexto, se pudieron fijar ciertas condiciones exigidas por los trabajadores tales
como aumentos de salarios, descansos y proteccin de mujeres y menores.
HECHO DE IMPORTANCIA: Finalizada la guerra, la Conferencia Internacional de la Organizacin
Internacional del Trabajo celebrada en la ciudad de Washington en 1919 (Convencin N* 1) fue de
fundamental importancia para el establecimiento de la jornada de ocho horas en todo el mundo.
Este hecho marca el comienzo de una nueva era en la concepcin del Trabajo y los derechos
fundamentales vinculados con el mismo, a travs de la frrea, constante y eficiente gestin de la
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)
Otro antecedente fundamental fue lo resuelto en el Tratado de Versalles, firmado el 28 de junio de 1919 en el
Saln de los Espejos del Palacio de Versalles, y por medio del cual se le puso fin. En este tratado se estableci
en el Art. 427: "...el trabajo no debe ser considerado simplemente como un artculo de comercio...siendo de
importancia particular y urgente la adopcin de una jornada de ocho horas o de la semana de cuarenta y ocho
horas como fin a obtener, donde no haya sido obtenido ..." A travs de todos esos aos se tuvo en cuenta que
la reduccin de la jornada de trabajo representaba que la produccin material individual disminuyera y que a
su vez aumentara el nivel de educacin por aprovechamiento del tiempo libre, produciendo un sustancial
mejoramiento de la preparacin para el trabajo como as tambin el bienestar fsico, moral e intelectual de los
trabajadores, logrando de este modo la dignificacin del ser humano.
Fundaciones de Buenos Aires Pueblos originarios: En 1516, el espaol Juan de Sols desembarc en
las costas del Ro de la Plata, pero los indgenas se resistieron a su intento de conquista y la expedicin
fracas.
A principios de 1536 llega la flota del adelantado Pedro de Mendoza "para conquistar y poblar las tierras que
hay en el Ro de Sols, llamado de la Plata", a lo que luego sera Buenos Aires, en ese entonces habitada por los
indios Querandes, que significa "hombres o gente con grasa" ya que en su dieta diaria consuman grasa de
animal. Fsicamente, los querandes eran bien proporcionados, de elevada estatura y sumamente belicosos.
Vestan un abrigo de cuero, similar al quillango; las mujeres tambin usaban una falda que cubra su cuerpo
hasta las rodillas.
El diseo que antecede corresponde al tipo de tejidos que solan trabajar los indios QUERANDES.
De vida semi sedentaria, agrupaban sus toldos de cuero junto a las aguadas en las pocas de fro, y en verano hacan
sus correras o incursiones hacia el interior. Eran buenos corredores -cazadores, con arco, flecha y boleadora
cazaban perdices, venados, codornices y andes- Su industria era la alfarera. Desde el primer momento se
mostraron amistosos y obtuvieron mercancas espaolas a cambio de alimento proveniente de la caza y la pesca;
pero, repentinamente, optaron por interrumpir el contacto y el alimento comenz a escasear entre los espaoles.

Con el fin de robarles comida y de someterlos Pedro de Mendoza organiz una expedicin militar, fue as que
el 15 de junio de 1536 tuvo lugar una cruel batalla en las mrgenes del Ro Lujn en la cal los espaoles fueron
derrotados. A partir de ese momento Buenos Aires qued a merced del hambre y de los espordicos ataques
de los querandes, quienes a fines de ese mes iniciaron el cerco de Buenos Aires y la situacin de supervivencia
empeor para los espaoles. Los indios fueron finalmente dispersados pero en la lucha murieron cerca de

cuarenta espaoles y aproximadamente unos mil indios. Los indios sobrevivientes se aliaron a otros y
destruyeron la recin fundada ciudad.
Ser otro Conquistador espaol, Juan de Garay, quien en 1580 arrib con el propsito de colonizar los
territorios del sur y poblar la costa, llevando a cabo la segunda fundacin de Buenos Aires, a la que llam
Santsima Trinidad y a su puerto Santa Mara de los Buenos Aires. link: http://www.videosstar.com/watch.php?video=ZrUtf0TBJ9M
Desde hace tiempo existe una movilizacin tendiente a la revalorizacin de los llamados pueblos originarios
, por el hecho que estas civilizaciones o comunidades forman parte de nuestra historia y en tal sentido, las
debemos considerar para lograr un concepto real de la evolucin del trabajo, tema que se desarrolla en este
tem.
El Ro de la Plata: Todo el proceso econmico estaba pensado en funcin de Espaa. La idea de una
Amrica autoabastecida o industrializada era contraria a las concepciones econmicas de la poca. Se trataba
de crear para Espaa el monopolio de todo comercio y navegacin entre la metrpolis y las Indias.
Las disposiciones espaolas en lo referente a las vas de acceso y los lugares de interior favorecan a Lima, puerta de
entrada al virreinato del Per. De all que las incipientes industrias locales se perciban como competitivas de las
espaolas y por lo tanto inconvenientes. El frreo control impuesto por Espaa no impidi que en forma paulatina y
merced al esfuerzo de los habitantes se verifique en el Ro de la Plata cierto crecimiento econmico que se tradujo
en lento desarrollo de la actividad comercial, y de produccin de materias primas. Este incipiente desarrollo
industrial se encontraba en el interior y vinculado econmicamente a Lima.
El monopolio espaol estaba al servicio de la obtencin de plata y oro. Todo lo obtenido sala del puerto de Lima
hacia Portobelo y luego a Sevilla. En tanto que las mercancas que llegaban al continente recorran un largo camino
desde Sevilla, al istmo de Panam y de all a Lima, para recin luego ser transportadas por tierra al litoral, por lo
que casi todo lo vinculado a las necesidades primarias del interior: telas, harinas, vinos, carretas, arreos, aceites,
azcar, era abastecido por las nacientes industrias.

Cuyo y Crdoba eran las regiones ms importantes y ms pobladas. All se harn los primeros
intentos de pasar de la economa de subsistencia a la economa productiva. En el rubro textil
ser donde esos esfuerzos den frutos ms rpidamente: En Tucumn y Misiones despuntan
primitivos obrajes de telas para abastecer a la mayora de la poblacin y para realizar
incipientes exportaciones. Es as que el 2 de septiembre de 1587 y por iniciativa del obispo de
Tucumn, fray Francisco de Vitoria, parti del fondeadero del Riachuelo que haca de puerto
de Buenos Aires la nave San Antonio rumbo al Brasil, llevando a bordo el primer embarque
para exportacin de nuestra historia, que dio nacimiento tambin a la Aduana y constaba
fundamentalmente de productos textiles: lienzos, lana, cordobanes, costales, sobrecamas,
sombreros y frazadas tejidas en Santiago del Estero. Ese acontecimiento es especialmente
recordado: Todos los 2 de setiembre se conmemora en la Argentina el Da de la Industria.
Contrariando las disposiciones de Espaa parte de la plata alto peruana sala por el puerto de Buenos Aires.
Es entonces cuando, en 1594 una Real Cdula prohbe introducir en Buenos Aires mercaderas procedentes de
las colonias portuguesas que por Ro de la Plata no pueden entrar a las provincias del Per ni mercaderas
del Brasil, Angola, Guinea u otra cualquier parta de la corona de Portugal.
Entonces Buenos Aires empieza a ejercer un contrabando casi institucionalizado, nica manera de recibir
productos que permitieran la subsistencia. Una de las maneras era aprovechando una disposicin firmada en
1581 entre Espaa y Portugal, por la cual las naves de ambos reinos que se encontraran en peligro podan
ingresar al puerto ms cercano y vender toda su carga. De esta manera arribaron numerosos barcos en
peligro con esclavos y variada mercadera. Pero los efectos que se compran deben pagarse, an cuando se
compren de contrabando. Y los bienes de cambio eran cueros y sebo, es decir productos primarios de la
pampa circundante, que se obtenan por intermedio de las vaqueras, modo primitivo y depredador pero
eficaz para hacerse de bienes. Consista en introducirse al galope en el rodeo vacuno con larga lanza cuya
punta era una afilada media luna de metal. Con ella los jinetes cortaban los tendones del garrn del animal, en
cuanto ste caa, pasaban a hacer lo mismo con otro. As durante toda la jornada. Al final del da vena la otra
parte de la faena: ultimar las vacas y cuerearlas, muchas veces en caliente. El producto obtenido se estibaba en
carretas para su traslado. La zona del Ro de la Plata no tiene oro, tampoco plata, su riqueza consiste en el
aprovechamiento de sus recursos naturales a travs del trabajo arduo.

Pero no todos los espaoles estaban dispuestos a trabajar, ni los nobles ni los vasallos, pues el trabajo y la falta
de honra eran considerados equivalentes.
Ese inters de Espaa por el Ro de la Plata y el auge del contrabando se demuestra con el movimiento del
puerto de Buenos Aires: entre 1772-76 ingresaron al treinta y cinco buques, en la dcada del 90 ms de
sesenta por ao, y ciento ochenta y ocho en el ao 1802. En forma paulatina en el campo se van creando
estancias, el ganado deja de ser cimarrn y desaparecen las vaqueras. Se comenz a producir sebo y grasa
mediante el procedimiento de hervir las carnes. La salazn de carnes iniciada en 1784 constituy una
revolucin: el valor de los animales aument y en consecuencia el de las tierras. En realidad el salado de las
carnes comienza en las estancias y luego aparecen los saladeros. La primera exportacin de carne seca salada
o tasajo se hizo en 1785. El primer saladero se instal cerca de Colonia y una novedad fue la instalacin en
1790 de la fbrica del conde de Liniers (hermano del futuro hroe de la Reconquista) que produca pastillas
de carne: carne cocida conservada en gelatina.
Otra industria que se expandi fue la naval, desde Asuncin y Corrientes a la Ensenada de Barragn.
Entre 1791 y 1802 las rentas reales de la Aduana de Buenos Aires se incrementan dos veces y media, la
produccin agropecuaria adquiere volumen con la introduccin de las ovejas de la raza Merino y la
produccin lanera se quintuplica en slo diez aos.
Se exportan pieles de vicua y chinchilla, cueros de tigre y lobo, venado y zorro, plumas de cisne y crines de
caballo.
La revolucin industrial. La revolucin comercial que comentamos gener transformaciones que
permitieran la sustitucin progresiva de paradigmas econmicos y sociales medievales. En tanto que la
revolucin industrial present como signo distintivo la introduccin de modificaciones de fondo al sistema
econmico y consecuentemente al sistema social de la poca.
A mediados del siglo XVIII en el viejo mundo la situacin era distinta a la del Ro de La Plata. Fue en
Inglaterra donde se dieron las condiciones para la industrializacin, debido a la circunstancia de lograrse
notables progresos tcnicos.
La Nacin Argentina: Las actividades consecuentes con las invasiones inglesas, la gesta de la
independencia y las posteriores luchas intestinas, de manera fundamental las disputas entre unitarios y
federales, demoraron, en gran parte, el progreso econmico y social de la joven nacin. Tanto en las tareas de
campo como en la incipiente industria se padeca por falta de mano de obra, de capital, de crdito, y de
maquinarias.
Aos despus de finalizada la guerra civil se realiz, en 1869, un censo nacional, el primero despus de la revolucin
de mayo. Este indic que la poblacin argentina era de 1.737.000 de los cuales 495.000 vivan en la provincia de
Buenos Aires, en tanto que en la ciudad de Buenos Aires, contaba 177.700 pobladores siendo casi la mitad de ellos
italianos, espaoles y franceses. El 82% de la poblacin del pas era analfabeta. Una tesis de la poca revelaba una
opinin de la clase dirigente: No somos ricos, tampoco conocemos la miseria, la riqueza es el trabajo y por ello un
poderoso elemento de prosperidad es la inmigracin. Ella poblar el desierto y asegurar las fronteras, es necesario
que el inmigrante penetre en el interior del pas. La venta de tierras pblicas facilitar su asentamiento.

Otra tesis deca: Es necesario hacer del pobre gaucho un hombre til a la sociedad. Para ello necesitamos de
hacer de toda la repblica una escuela.
Ambas tesis fueron aplicadas. La afluencia de una nueva poblacin aument el nmero de propietarios rurales
dando comienzo al desarrollo agrcola, con exportaciones de cereales, vacunos, y productos derivados. Y en
poco tiempo el alumnado primario se elev de 30.000 a 100.000, y los maestros pasaron de 1778 a 2868.
En 1874 se producen doscientos mil resmas de papel y en el pas existen 70.000 mquinas y herramientas, las
industrias del vino y del azcar prosperan al igual que los molinos harineros, las jaboneras, sombreras y
fbricas de ropa. En este esquema econmico fundamental importancia tiene el ferrocarril.
A partir de ah se va consolidando el crecimiento del pas, con distintas acciones en el siglo XX. Una de las
cuestiones de importancia fue la gestin de la Iglesia al posibilitar la conversin al cristianismo de los
indgenas que, repartidos en grupos llamados encomiendas, trabajaban bajo la condicin de un espaol (el
encomendero).
El sistema de encomiendas fue desarrollado para que los indios fueran asimilados a la civilizacin y la cultura
cristiana. Tal lo indicado en la Recopilacin de las Leyes de los Reinos de las Indias, que rene el
ordenamiento legal (6385 leyes dictadas por el Rey y el Consejo de Indias, quedando fuera de ella

innumerables ordenanzas de virreyes, gobernadores y otras autoridades), que debi ser aplicado en las tierras
conquistadas por Espaa.
La jornada laboral en la Argentina: Durante la poca de la colonia eran fundamentales las artesanas,
destacndose las vinculadas con la alimentacin y las tejeduras. La mayor parte de las manufacturas se
encontraban en el noroeste debido a la excelente habilidad artesanal de los aborgenes.
En 1790 se registra el primer antecedente para la formacin de un gremio, el de los zapateros, prohibido por
un dictamen de Cornelio Saavedra.
El librecambio instaurado en las postrimeras del virreinato dej fuera de competencia a las mercaderas
elaboradas localmente, lo cual origin la decadencia de vastas zonas del interior y el crecimiento del litoral,
donde el desarrollo de la produccin agropecuaria a escala comercial facilit las condiciones para adquirir
mercaderas de importacin.
Finalizado el dominio espaol, la Asamblea del ao 1813 resuelve abolir la esclavitud, y se observan
rudimentos de alguna limitacin en el trabajo ganadero y en la actividad urbana de tipo artesanal.
Los elementos utilizados por los gauchos en la pampa: frenos, estribos, ponchos, aperos, eran en gran mayora
fabricados en Manchester, Inglaterra.
La poltica inmigratoria desarrollada por los gobiernos patrios, bajo la inspiracin del lema de Alberdi,
gobernar es poblar, gener cambios culturales, dado que los europeos que recalaron en nuestras tierras lo
hicieron con las ideas sociales, polticas y gremiales de sus pases de origen. A resultas de lo cual en 1856 es
creada la Sociedad de Socorros Mutuos San Crispn (de los zapateros) y en 1857 la Asociacin Espaola de
Socorros Mutuos. El 25 de mayo de este ao fue fundada la Sociedad Tipogrfica Bonaerense, considerada
como la primera organizacin obrera de nuestro pas.
Paulatinamente se van creando entidades gremiales empresarias. Entre otras: en 1854 es creada la Bolsa de
Comercio, en 1856 la Sociedad Farmacutica Argentina y en 1866 la Sociedad Rural Argentina, que en 1874
hizo su primera exposicin, exhibindose 71 lanares y 13 vacunos.
A fines del siglo XIX en Argentina la mayor parte de los productos eran de caractersticas artesanales,
existiendo una casi absoluta falta de mecanizacin. A punto tal que las mquinas agrcolas eran en su
totalidad de origen externo.

La jornada laboral en el continente americano:

En Amrica los antecedentes se remontan al siglo diecisis. En esa poca las jornadas de
trabajo generalmente eran de catorce horas por da. Razn por la cual comienzan a aparecer los
primeros conflictos, siendo el gremio ms activo el de los tipgrafos. La primera huelga se realiza el 2 de
octubre de 1878, y se extiende por un mes, siendo su consecuencia un convenio que reglamenta el trabajo de
los menores, aumentos de sueldos, y la reduccin de la jornada a diez horas en invierno y doce en verano. El
horario es fijado entre las 12 y las 18 hs, y desde las 20 hasta la hora del cierre del diario.
Lentamente comienza a verificarse el aumento de pequeos talleres. Entre 1880 y 1990 se observ la
instalacin de algunas empresas con importante nmero de obreros, muchos de ellos inmigrantes que
aportaron nuevas tcnicas y mano de obra experta.
La inmigracin fue de vital influencia en Argentina para el desarrollo de las producciones agrcolas por su
laboriosidad y conocimiento de formas de explotacin que se aplicaban en sus pases de origen.El censo de 1895 revela que la mayora del sector industrial estaba constituido por pequeos establecimientos
productores para el mercado interno, caracterizados por carencia de tecnologa adecuada. En la dcada
siguiente toman relevancia los frigorficos, dedicados a la exportacin.
El primer antecedente para limitar la jornada laboral se produce en el ao 1894 siendo el Consejo Municipal
de la ciudad de Buenos Aires el receptor del proyecto presentado por el concejal Eduardo Pittaluga, el cual no
es sancionado.
En 1903 se constituye la Unin General de Trabajadores, quin propugna la jornada laboral de
ocho horas y el descanso dominical. En ese sentido en 1904 ingresan al Congreso Nacional dos
proyectos. Uno es presentado por Alfredo Palacios y otro por Joaqun V. Gonzlez, que
tampoco son sancionados.

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Finalmente, el 31 de agosto de 1905, el Congreso sanciona la Ley 4461, disponiendo que no se

realicen trabajos por cuenta ajena los das domingos. Antecedente que impuls en 1907 la
sancin de la Ley 5291 que dispuso la jornada de ocho horas para mujeres y menores, y en
1929 (diez aos despus de la Convencin N* 1 de OIT) es dictada la Ley 11544 de Jornada de
Trabajo. Esta ley se ha mantenido vigente hasta nuestros das.
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Historia de la Normativa Reguladora del

Trabajo
Su objetivo es formular un detalle reducido del proceso verificado para la formacin de las primeras
leyes del trabajo.
HISTORIA DERECHO DEL TRABAJO ARGENTINO:
-REGULACION LABORAL INDIANA PREVIA A LA REVOLUCIN: Durante los casi tres siglos de
dominacin hispnica se desarroll, por obra de la legislacin y la costumbre, un ordenamiento jurdico
destinado a regular el trabajo de algunos sectores sociales, especialmente el indgena. (Derecho Indiano).
Dicho ordenamiento, lejos de permanecer estacionario, fue cambiando a medida que lo hizo el marco social
e ideolgico que le serva de referencia.
El trabajo manual transit entonces, desde su valoracin esencialmente moral, como deber, que haba sido,
hacia el nuevo concepto burgus de derecho individual con cuyo ejercicio se lograra el progreso econmico.
- REFLEXIN: - Recomiendo reflexionar qu duro ha resultado el progreso de una concepcin
valorativa del trabajo y regulacin jurdica protectoria, lo que nos debe servir de base referencial
para intentar una modernizacin de esta importante rama jurdica para que la misma constituye un eficiente
instrumento de superacin tanto para el trabajador como para la fuente generadora de trabajo, o sea la
empresa la cual merece tanta proteccin como el empleado pues constituyen los pilares bsicos del contrato
de trabajo.
Las dos nociones concurren en el siguiente escrito de Manuel Belgrano:

"El derecho de trabajar es una obligacin impuesta al hombre por el autor de la naturaleza; es tan sagrada,
que es seguramente la primera obligacin, el primer deber, como que se halla ntimamente unido a su
propia conservacin y subsistencia. Es una ley escrita, no en dbiles pergaminos, sino impresa y grabada
profundamente en el corazn del hombre". Y ms adelante, cambiando de argumento, contina: "el inters
individual, el inters propio, es el ms activo agente que mueve, despierta y pone en accin aun los ms
inertes brazos, y en consecuencia, del deseo de poseer, y de proporcionarse por su medio las conveniencias
de la vida, se afana el hombre en dar a la obra de sus manos aquel valor que le habilite a la ms pronta
adquisicin de este deseo [...]" (Carta a los editores del Correo de Comercio: Buenos Aires,
2/6/1810.BELGRANO Manuel , Escritos..., pp. 146 y 148).
A medida que avancemos podremos advertir que existen problemticas que se mantienen no
obstante la evolucin histrica -

poca Artesanal:
Los maestros dirigan el taller y podan abrir tienda al pblico. Bajo sus rdenes trabajaban los oficiales,
con pago de salario, y los aprendices, que reciban enseanza, comida y eventualmente un salario. Hubo
variedad de clusulas en los contratos de aprendizaje. Solan fijar las obligaciones recprocas, duracin del
contrato y hasta la habilitacin del aprendiz como oficial, - En el rgimen de la Ley de Contrato de Trabajo y

legislacin complementaria se encuentra previsto el CONTRATO DE APRENDIZAJE como una modalidad

contractual se analizar oportunamente en el presente Mdulo.

Gremios:
En las ltimas dcadas del perodo hispnico algunos artesanos de Buenos Aires y Crdoba intentaron
asociarse en gremios. Los plateros porteos llegaron a organizarse de forma provisional, a la espera de la
autorizacin del rey, que nunca lleg. En la provincia de Crdoba (Argentina) fue el gobernador marqus de
Sobre Monte quien en 1789 dispuso el establecimiento de gremios tal como estaba en las ciudades
principales. Se constituyeron as los zapateros, carpinteros, barberos, pintores, sastres, herreros, plateros y
albailes.
"Que el oficial que estando trabajando con algn maestro quisiese salir de su tienda por cualquiera causa
deber prevenir su resolucin ocho das antes, y lo mismo deber hacer el maestro con el oficial, y en caso de
que ste salga deudor de alguna cantidad deber el maestro que lo recibe pagarla, y descontarle al oficial la
tercera parte de su salario semanal para reintegrarse"3
-Corran tiempos de rechazo a la institucin gremial, tal como estaba organizada, o sea, con monopolio del
oficio y prohibicin del trabajo libre. Ejemplo de ese rechazo es el dictamen que, redactado por Feliciano
Antonio Chiclana, suscribi Cornelio Saavedra en 1799, como sndico procurador del Cabildo de Buenos
Aires, a raz de la pretensin de los zapateros pardos y morenos de agremiarse. La creacin de gremio
"debe considerarse perjudicial al beneficio pblico, porque enerva los derechos de los hombres, aumenta la
miseria de los pobres, pone trabas a la industria, es contraria a la poblacin". El "derecho de trabajar, es el
ttulo ms sagrado e imprescriptible que conoce el gnero humano: persuadirse que se necesita el permiso
de un gremio para no ser gravoso a la sociedad, para no ser ocioso, para ganar de comer, es un delirio. [ ...]
Djese pues que cada uno trabaje con el progreso que sus talentos le proporcionen, sin sujetarlo a exmenes,
ni matrculas, que de esta suerte no se vulnerar el derecho que tienen todos los hombres para trabajar con
libertad en lo que puedan y se evitar el ocio que reinara en muchos posedos del desconsuelo de no haberse
dedicado a lo que sus
esperanzas le alentaban"
Buenos Aires, 20/5/1799. BARBA, "La organizacin...", pp. 139-148. Ver, adems, sobre gremios:
LEVENE, Investigaciones..., pp. 358-375; y MARTNEZ, P. S., "La mano de obra...", pp. 68-77. Lectura.

- REGULACIN LABORAL PATRIA: Caracteres generales.

Tanto en materia laboral como en muchas otras, la Revolucin de Mayo no derog el
Derecho anterior. Este sigui vigente, con pocas modificaciones en el corto plazo, salvo las
ya avizoradas en el perodo hispnico, a veces con principio de ejecucin. Slo en el largo
plazo experiment cambios ms profundos.
Por lo general, stos respondieron a las ideas proclamadas por la Ilustracin en el siglo XVIII.
-Segn Marcela Aspell de Yanzi Ferreira, la nota distintiva de ese Derecho, en la primera mitad del
Ochocientos, fue la carencia absoluta de una reglamentacin orgnica sobre el trabajo en general. Slo se
dictaron leyes y decretos aislados para algunos oficios.
El escenario laboral se distingui por su enorme fluidez. La escasez que haba de mano de obra, a causa de
las levas militares y la posibilidad que ofreca la naturaleza de vivir sin trabajar, determin que fuera fcil
conseguir empleo, y percibir un salario comparativamente alto.

Abolicin del servicio personal indgena.

La Asamblea General Constituyente de 1813 declar, a semejanza del decreto de las Cortes de Cdiz del 9 de
noviembre de 1812, "derogada la mita, las encomiendas, el yanaconazgo y el servicio personal de los indios
bajo todo respecto y sin exceptuar aun el que prestan a las iglesias y sus prrocos o ministros, siendo la
voluntad de esta soberana corporacin el que del mismo modo se les haya y tenga a los mencionados indios de
todas las Provincias Unidas por hombres perfectamente libres, y en igualdad de derechos a todos los dems
ciudadanos.
La Asamblea del ao XIII

-El 24 de octubre de 1812, el Segundo Triunvirato convoc una Asamblea General Constituyente, cuyos
principales objetivos eran declarar la independencia y dictar una constitucin para el nuevo Estado.
Asamblea General Constituyente de 1813
La Revolucin de Mayo trajo consigo el desarrollo de una vida poltica inexistente hasta entonces. Las
distintas facciones se enfrentaron para imponer su versin de la Revolucin.
-La ley bonaerense del 17 de julio de 1823 reglament el trabajo de los peones de campo. Exigi la
suscripcin de una contrata formal, autorizada por el comisario de Polica del lugar. Deba expresar el
tiempo y las caractersticas del servicio. Neg accin judicial a las partes por estipulaciones celebradas fuera
de la contrata, y, a los patronos que hubieran anticipado el pago de salarios, por incumplimiento de los
peones. Prohibi, adems, emplear peones que no acreditasen haber cumplido un contrato anterior, o
haberlo rescindido de comn acuerdo.
Por excepcin, se prescindi de la papeleta, formalizndose el contrato por escritura pblica. El salario era
mixto: una parte se pagaba en metlico y la otra en especie: yerba, azcar, tabaco, prendas de vestir.
La ley bonaerense hizo escuela. Un ejemplo fue el decreto del gobernador correntino Pedro Ferr del 12 de
noviembre de 1825 segn el cual:
"1 Desde el da de la fecha en adelante, ningn pen podr conchabarse para servicio o faena alguna, que no
sea bajo contrato por escrito con su patrn, en la que deber expresarse el tiempo, por el cual el pen se
conchaba, y el sueldo que han convenido.
"2 Las contratas de que habla el artculo anterior, se extendern clara y sencillamente, en papel comn.
"3 Ningn individuo podr conchabar un pen, que no lleve certificado de su patrn, de haber cumplido el
trmino de contrata, o de haberse sta disuelto por avenimiento de ambos; y en caso de hacerlo sin este
requisito, ser responsable a los cargos que resulten contra el pen.
"4 El pen que anteriormente haya estado conchabado, y trate de verificarlo en cualquier tiempo, deber
acreditar esto mismo ante su patrn, para salvar el certificado de que habla el artculo anterior.
"5 Todo patrn que por cualquiera motivo tenga que despachar uno o ms peones, fuera de su casa o
establecimiento, deber darles una papeleta en que se exprese la fecha en que fue librada, y los das que el
pen debe estar fuera de su servicio.
"6 Todo pen que se encuentre sin la papeleta de su patrn, y del capitn de la compaa a que pertenece, o
que se hallen vencidos los das que expresa la papeleta ser reputado por vago y destinado a las obras pblicas
un mes por la primera vez, y por la segunda al servicio de las armas.
"7 No se admitir demanda alguna de un patrn contra un pen, o al contrario que proceda de conchabados,
sin que sea justificado por la contrata, de que habla el artculo primero"
-La sancin de la Constitucin de 1853 no influy en este rgimen de trabajo forzoso. Pero el gobernador de
Mendoza Nicols Villanueva, invocando los artculos segn los cuales "ningn servicio personal es exigible
sino en virtud de ley o de sentencia fundada en ley" y quedan exentas de los magistrados las acciones privadas
y no ofensivas de los hombres, intent por su decreto del 7 de noviembre de 1867 consagrar la libertad de
trabajo.
-Lenta desaparicin del gremio. Regulacin del aprendizaje. La tendencia anticorporativa
prevaleci despus de 1810. A pocos das de la Revolucin de Mayo, Manuel Belgrano ratific esa postura,
abogando por la libertad individual de trabajar, y condenando el espritu monoplico y reglamentarista del
gremio.
Dicha tendencia coexisti con un sistema gremial que se fue adaptando a ella. En Buenos Aires, el
Reglamento Provisional de Polica de 1812 orden que todos los artesanos se redujesen a gremio, pero "sin
ningn gnero de traba ni reglamento restrictivo" Estos primeros esbozos del gremialismo, como accin
corporativa tendrn su justo reconocimiento y derechos en legislacin posterior como observar.

-Una prctica que vena del siglo XVIII se intensific en esa poca: la celebracin de contratos de aprendizaje. El fin
era formar nuevos artesanos y, de ese modo, asegurar la vigencia del oficio. Inspirado en el modelo francs,
Bernardino Rivadavia proyect una ley tendiente a garantir los contratos entre los dueos de fbricas o maestros,
por una parte, y los oficiales y aprendices, por la otra, proyecto que la Junta de Representantes de Buenos Aires
convirti en ley el 16 de noviembre de 1821.
Por ella, nadie sera admitido de aprendiz sin un contrato formal, en el que constase el trmino de
duracin y las dems condiciones acordadas por las partes. Los fabricantes y maestros no podran,
so pena de multa, contratar a aprendiz alguno que no tuviese certificado de haber cumplido el tiempo de su
contrato anterior o de haberlo rescindido. El aprendiz que abandonaba el trabajo o era retirado por su padre sin
causa justificada sera obligado a trabajar un mes ms por cada semana de ausencia. Nada se prevea, en cambio,
para evitar los abusos e incumplimientos de los patronos, pese a que un diputado lo propuso. Para que los maestros
no dejasen de ensear a los jvenes como deban, algunos contratos estipularon que al trmino del aprendizaje les
abonaran salario de oficial, cualquiera fuese su grado de instruccin.

Segn la mayora de los contratos, el aprendizaje se iniciaba entre los doce y catorce aos de edad, y duraba de
tres a cuatro aos. El aprendiz era alojado y alimentado por el maestro, asistido en sus enfermedades y, con
menor frecuencia, vestido. Unas veces perciba un pequeo salario desde el principio, y otras veces a partir de
cierto tiempo. El salario fue fijo o variable. El maestro, que reemplazaba al padre en la funcin de educar,
poda corregir al joven por mala conducta.
Trabajo femenino. Varias clases de trabajo femenino, libre y esclavo, se practic en la poca: domstico, como
amas de cra, lavanderas, cantineras
Un significativo nmero de mujeres ejerci el oficio de ama de leche, tanto de la Casa de Expsitos como de
hogares particulares.
-Un trabajo femenino tan comn como fue el servicio domstico no se reglament. Por lo general, las
sirvientas convivieron con las familias a las cuales servan, sin horarios, das feriados ni licencias. El trabajo
domstico contina representando el papel de la nia pobre como lo evidencia el sistema legal actual.
-Caracterizacin del perodo Constitucional. Constitucin Nacional. El perodo comprendido
entre la sancin de la Constitucin Nacional y el fin del siglo estuvo dominado por la idea liberal de que el
contrato de trabajo es, como los dems, de ndole estrictamente privado, sujeto, por lo tanto, a la autonoma
de la voluntad.
Frente al mismo, el Estado deba mantenerse, en principio, al margen. En todo caso, no legislar de forma
especial, salvo excepcin. La relacin no tena que salir del rgimen comn de los contratos (ej.: en materia de
vicios del consentimiento).

- El trabajo en la primera constitucin de 1853 ha sido referenciado dentro de la estructura general de los
derechos reconocidos al individuo.

- Pero, singularmente, no se juzgaba viciado el consentimiento del trabajador, aunque fuera la

necesidad la que lo llevara a aceptar condiciones desventajosas, como ser un salario
manifiestamente insuficiente.
-A mediados del siglo el trabajo asalariado estaba difundido en Buenos Aires. Se practicaba en el sector
manufacturero, en particular el vinculado con la exportacin, y el de servicios.
Hacia la dcada de 1880 su predominio se haba consolidado. Ms de la mitad de los trabajadores estaba en
esa condicin.
Se trabajaba a jornal (por da o fraccin) tanto en las actividades artesanales como en el transporte y el
campo. En ciertos sectores se pagaba a destajo.

- Lo habitual en el comercio fue el pago por mes. Cualquiera fuera la periodicidad, no siempre se hizo
totalmente en dinero. Por lo general, slo una parte importante. En los talleres de manufacturas los
aprendices recibieron un trato similar al de los dependientes: se les daba alojamiento y comida, a ms de un
pequeo salario en dinero. A los trabajadores restantes, por lo comn, se les suministr la comida de media
maana.-

- Avalando la concepcin liberal que caracterizaba a la primera Constitucin, el Dr. Juan

Bautista Alberdi defendi con ardor la doctrina de la no injerencia del Estado en las

relaciones laborales. Reprob las leyes que pretendan reglamentarlas. Consider opresoras
de la libertad, entre otras, las relativas a la papeleta de conchabo. Alberdi se refiri tambin al
salario. "La libertad o derecho al trabajo [...]
envuelve esencialmente el derecho a los provechos del trabajo ["no son ms que un solo derecho considerado
bajo dos aspectos"]. Todos tienen opcin a los beneficios del trabajo, bajo las reglas de una entera libertad
sobre su tasa entre el que ofrece el trabajo y el que lo busca.
"El salario es libre por la Constitucin como precio del trabajo, su tasa depende de las leyes normales del
mercado, y se regla por la voluntad libre de los contratantes. No hay salario legal u obligatorio a los ojos de la
Constitucin, fuera de aquel que tiene por ley la estipulacin expresa de las partes, o la decisin del juez
fundada en el precio corriente del trabajo, cuando ocurre controversia". Enteramente libre ante el Derecho, lo
limitaba, sin embargo, la moral. La moral cristiana, "haciendo de todos el deber del trabajo, ha dado a todos
el derecho a vivir de su producto.

- ANTECEDENTE CONCRETO: Cdigo de Comercio.

El Cdigo redactado por Eduardo Acevedo y Dalmacio Vlez Sarsfield, sancionado en 1859 para el Estado de
Buenos Aires y en 1862 para toda la Nacin, incorpor por primera vez en la legislacin argentina el principio
del riesgo profesional. Dispuso el art. 156 que "si en el servicio que presta el principal, aconteciere al factor o
dependiente algn dao o prdida extraordinaria, ser de cargo del principal la indemnizacin del referido
dao o prdida a juicio de arbitradores".
- Tissembaum la reputa una de las primeras normas "bien caractersticas" del Derecho del Trabajo, por apartarse
categricamente del principio clsico de la responsabilidad por culpa, una condicin sta difcil de probar.
- El principio del riesgo profesional fue extendido en 1915 a los trabajadores de la industria
por la ley 9.688.- (Ley de accidentes de trabajo)
Esa no fue la nica regla avanzada del Cdigo: El art. 155 estableci el derecho a percibir el salario
hasta por tres meses en los casos de "accidentes imprevistos o inculpables que impidieren el
ejercicio de las funciones de los factores o dependientes".

- A su vez el 157 oblig a las partes, cuando el contrato entre factores o dependientes y sus principales era

por tiempo indeterminado, a preavisar con un mes de anticipacin su trmino, y al principal que no cumpla
con dicho preaviso a pagar el salario de un mes.- COMIENZA A
INTRODUCIRSE EL DEBER DE ANTICIPAR LA VOLUNTAD DE FINALIZAR EL CONTRATO
DE TRABAJO , BAJO LA DENOMINACIN DE PREAVISO
Los tres artculos (reformados por la ley 11.729, de 1934) cumplieron en su poca con una importante
funcin. Si en un principio, en nombre de la libertad contractual, se permiti que los patrones impusieran a
sus dependientes "renuncias voluntarias", despus la jurisprudencia rest validez a esas renuncias.
- Las leyes llegaron a reputar de orden pblico esas normas, que pasaron a ser
irrenunciables.

- CODIGO CIVIL: Otro antecedente: Proyectado por el Dr. Dalmacio Vlez Sarsfield y vigente a partir de
1871, regul la locacin de servicios en los arts. 1623 a 1628. El criterio del Codificador fue sentar algunos
principios generales y remitir a otras leyes para lo dems. Los principios fueron: someter los efectos del
contrato al rgimen de las obligaciones de hacer (arts. 625 a 631); declarar el derecho del locatario a cobrar el
precio del servicio o trabajo aunque no se hubiera ajustado siempre que fuera de "su profesin o modo de
vivir" (art. 1627), y, no sindolo, salvo que se presumiera por las circunstancias la intencin de beneficiar al
locador (art. 1628); eximir a los criadores y tutores del pago de sueldo a los menores de quince aos por sus
servicios, y a los tutores, si los
conservaban en su compaa por no poder darles acomodo (art. 1625). - Cdigo civil -

- El contrato de servicio domstico lo someti a las ordenanzas locales (municipales o policiales), y las
relaciones entre artesanos y aprendices, y maestros y discpulos, a disposiciones especiales (art. 1624).
Cdigo de Minera. Obra de Enrique Rodrguez, vigente desde 1887, incluy dos clases de preceptos acerca
del trabajo: medidas de seguridad que deban adoptarse en las explotaciones mineras, y empleo de mujeres y
nios (arts. 282 a 294). Inicio de regulacin de medidas en seguridad e higiene del trabajo Obligaba a ejecutar determinadas obras para la seguridad de las labores, con intervencin de un ingeniero de

minas y de la autoridad minera; mantener limpias, ventiladas y desaterradas dichas labores, y en buen estado
y expeditas las vas de trnsito de los operarios.

- Una disposicin precursora fue la siguiente: "No debe emplearse en las minas nios
menores de diez aos, ni ocuparse en los trabajos internos nios impberes ni mujeres" (art.
288). Estableci un rgimen de inspeccin y de penas por infraccin a las normas.

- CDIGOS RURALES: El Cdigo de la provincia de Buenos Aires, redactado por Valentn Alsina y
promulgado el 6 de noviembre de 1865, fue el modelo de los que dictaron casi todas las provincias.
- El Cdigo mantuvo los lineamientos de la legislacin patria.
- El contrato entre patrn y pen se tena que celebrar por escrito ante el juez de paz, y contener todas las
estipulaciones acordadas. El proyecto prevea el descanso dominical y en los das de precepto, pero sin que
ello importase abandonar a los animales. Quedaban exceptuadas del descanso las pocas de esquila y cosecha.
El Cdigo fue ms restrictivo. Lo condicion a que fuese "conciliable con la clase de servicio para el que se
halle contratado el pen".
-Por el Cdigo, el pen poda ser despedido por justa causa, asentndose sta en el reverso del contrato. Le
prohiba al pen abandonar el trabajo, sobre todo durante la cosecha o la esquila. Si la rescisin era maliciosa,
podra el juez de paz castigarlo con multa y trabajos pblicos. De la competencia del juez era, tambin, la
interpretacin del contrato, debiendo estar a lo asegurado por el patrn bajo juramento.

Nacimiento del derecho del trabajo moderno.

Periodo de la legislacin industrial u obrera (1904-1943)
-

- Circunstancia histrica. Factores socio-polticos. En las ltimas dcadas del siglo XIX comenzaron a
agitarse los trabajadores dependientes.

- Aos despus, la agitacin alcanz una magnitud desconocida.

- Haba quedado planteada la "cuestin social".
- Varios factores se conjugaron para producir el fenmeno.

Entre stos:
- El cambio en la estructura econmica, debido al proceso de incipiente industrializacin;
- El aumento vertiginoso
- La modificacin de la poblacin, a causa de la recepcin masiva de inmigrantes;
- El deterioro de las condiciones laborales y de vida de la clase trabajadora,
(1)
El agravamiento an ms por la gran crisis de 1890;

(2)

La toma de conciencia, por su parte, de su carcter de clase;

(3)

La aparicin y difusin de ideologas contestatarias.-

(4)

La influencia de la inmigracin europea, capaces de despertar en los trabajadores legtimas

aspiraciones de justicia social, y hasta de arrastrarlos a la accin violenta;

(5)

La organizacin de las primeras asociaciones obreras, con programas reformistas o

revolucionarios y vnculos internacionales.

En Europa y los Estados Unidos la cuestin social estaba presente desde mediados del siglo
XIX. Fue all que la clase trabajadora inici la lucha por su emancipacin, lucha que adquirira una
dimensin internacional.
En la Argentina, el cambio de paradigma se hizo manifiesto desde la constitucin de las
primeras asociaciones obreras:
Los grficos en 1867
Los panaderos en 1886
Los maquinistas y fogoneros ferroviarios en 1887.

Simultneamente, comenzaron los conflictos laborales, que derivaron en huelgas. Se recuerda,

entre las primeras, las de los grficos en 1874 y 1878, de los ferroviarios en 1888, y de los carpinteros,
ebanistas y afines en 1889.

Se multiplicaron en el ltimo decenio.

Hubo cuatro grandes huelgas en 1890, siete en 1892, nueve en 1894, diecinueve en 1895 y
veintisis en 1896.
ESTO FORMA PARTE DE LO QUE DENOMINAMOS CONFLICTOS COLECTIVOS

La primera organizacin gremial de tipo federativo se constituy en 1890, con el nombre de

Federacin Obrera de la Repblica Argentina. Anarquistas y socialistas predominaron en ella. Los
primeros, influidos sobre todo por la inmigracin espaola e italiana, se inclinaron a los mtodos
violentos. Los segundos, al reformismo.

El Primer Congreso Obrero Regional Argentino que adopt el programa del Congreso
Internacional Obrero de Pars de 1889., fundado en 1882 por socialistas alemanes, dispuso entre sus
primeras acciones gremiales, peticionar al Congreso de la Nacin un esquema de medidas
protectorias para ser aplicadas en el marco del trabajo, citando entre ellas el requerimiento de :

- la limitacin de la jornada de trabajo a ocho horas

- la prohibicin del trabajo de los menores de catorce aos
- Reduccin a seis horas de la jornada de los jvenes de catorce a dieciocho aos
- El descanso ininterrumpido de treinta y seis horas mnimas por Semana
La abolicin por regla general del trabajo nocturno
La prohibicin de emplear mujeres en industrias insalubres y del trabajo a destajo
La inspeccin permanente de fbricas y talleres
La inspeccin sanitaria de viviendas obreras
El seguro obligatorio de accidentes de trabajo
La creacin de tribunales de arbitraje,
Con clara percepcin y equilibrado juicio, escribi Jos Ingenieros que el extraordinario desarrollo de las
fuerzas productivas haba creado dos trminos en el problema de las relaciones econmicas: capitalismo y
proletariado, nuevos en su forma y por sus relaciones de dependencia recproca. "Esas fuerzas econmicas
plantean conflictos de intereses; son dos polos de una misma esfera -la produccin- y polarizan energas
aparentemente opuestas, pero que, en definitiva, son concurrentes a una misma accin comn y tienden a
equilibrarse dentro de cualquier rgimen econmico. Ese fenmeno implica transformaciones jurdicas paralelas a
l, pues toda nueva condicin de hecho tiende a crear su correspondiente condicin de Derecho. As ha surgido la
necesidad de legislar acerca de las relaciones entre el capital y el trabajo, instituyendo derechos y deberes
recprocos, mitigando asperezas, restringiendo los excesos abusivos"

Obra: Sociologa..., p. 195.

Jos Ingenieros fue mdico, filsofo y escritor residente en Argentina. Naci en Palermo (Italia) el 24 de abril de
1877 y a l se le deben numerosos trabajos en el campo de la psiquiatra y la criminologa- fue un importante
referente intelectual de su tiempo en los campos de la filosofa y la psicologa y un gran divulgador de los ms
grandes pensadores argentinos. Estudi Medicina, carrera en la cual tuvo como maestro a Jos Mara Ramos Meja.
A la hora de especializarse Ingenieros eligi la psiquiatra y la criminologa y se centr fundamentalmente en el
estudio de las patologas mentales. Su tesis, La simulacin de la Locura -premiada por la Academia de Medicina de
Pars y ganadora de la Medalla de Oro de la Academia Nacional de Medicina de Buenos Aires- fue su carta de
presentacin como cientfico descollante. Enseguida obtuvo un importante puesto en la Ctedra de Neurologa de
Ramos Meja y tambin pas a desempearse en el Servicio de Observacin de Alienados de la Polica de la Capital.
Tena entonces 23 aos y ya era un destacado psiquiatra, socilogo y criminalista. Sus trabajos en el mbito de la

psicologa -disciplina de la que fue un gran impulsor- comenzaron en 1904, cuando gan por concurso la suplencia
de la Ctedra de Psicologa Experimental en la Facultad de Filosofa y Letras.

En 1908 fund la Sociedad de Psicologa y dio trmino a su obra Principios de Psicologa que sera el primer
sistema completo de enseanza de esa materia en el pas. Ingenieros tuvo una gran oportunidad de llevar a la
prctica sus saberes cientficos cuando se hizo cargo del Instituto de Criminologa de la Penitenciara Nacional de
Buenos Aires. En ese mismo momento ya se haba disparado su faceta sociolgica, que tendra un hito en 1913 con
la publicacin de La sociologa argentina y que culminara cuando, terminando ya la dcada del 10, vieron la luz los
dos tomos de La evolucin de las ideas argentinas. Ciento cuarenta y cuatro obras escritas por los ms grandes
pensadores argentinos formaron la coleccin La cultura argentina, esta serie fue editada por Ingenieros, que ms o
menos al mismo tiempo fund la Revista de Filosofa, un peridico bimestral gua del pensamiento argentino de la
poca durante diez aos. Adems de su obra clnica y sociolgica, Ingenieros fue el responsable de la expresin
filosfica ms sistemtica e importante de toda Latinoamrica, sosteniendo una posicin que adhera al positivismo
de principios de siglo. Siendo aun muy joven se alej de la vida universitaria. Cuando Jos Ingenieros muri, en
1925, era uno de los intelectuales de mayor peso en la cultura argentina y latinoamericana. Muri en Buenos Aires
el 31 de octubre de 1925.

- DERECHO CIVIL HACIA EL DERECHO DEL TRABAJO: Antes que el Derecho del Trabajo se
configurara como una rama autnoma del sistema jurdico, se discuti acerca de la necesidad de crearlo :
eran suficientes o no las soluciones del Derecho comn?

- Ambas posturas tuvieron distinguidos sostenedores.

- Seleccionaremos slo a dos por cada una: Juan Bialet Mass y Estanislao S. Zeballos por la tesis de la falta de
necesidad, y Joaqun V. Gonzlez y Alfredo L. Palacios por la opuesta.

- Bialet Mass consider suficientes las previsiones del Cdigo Civil. Fue categrico: "no se necesita ni una
letra, ni una coma puede aadirse ni quitarse al Cdigo Civil, sin ofensa de la justicia".

- El valioso aporte de este autor, data de 1904, a travs de la publicacin el

"Informe sobre el Estado de las Clases Obreras en el Interior de la Repblica", - interesantsimo
receptor con alto contenido sociolgico de las condiciones medio ambiente, naturales y esencialmente
humanas respecto de los agentes que intervienen en la actividad laboral en todas sus expresiones.

- Esta importante obra, resumen los estudios, experimentaciones e investigaciones que el Dr. Juan Bialet
Masse efectuara, de acuerdo a la solicitud que le realiza Joaqun V. Gonzlez desde el Ministerio del Interior,
avalado por el Presidente Julio A. Roca.

- Bajo el objetivo y premisa de " Reconocer la necesidad..., respecto a la legislacin obrera que ms conviene

al pas, conocer las condiciones en que se verifica el trabajo en el interior de la Repblica;.... Siendo adems
necesario conocer el estado de las industrias, las modificaciones que podran sobrevenir en ellos por la
implantacin de las reformas que reclama el estado social actual y... conviene conocer con exactitud la
situacin de la clase trabajadora nativa en comparacin con la extranjera.

- En contraposicin a la idea de Bialet Mass que sostena la regulacin central de las relaciones de trabajo a
travs del Derecho comn Civil, el Dr. Joaqun V. Gonzlez, insista en la necesidad de una Ley Especial.

- El proyecto de Ley Nacional del Trabajo de Joaqun V. Gonzlez justific, obviamente, la necesidad de

contar con una legislacin especial. As es como expresaba que: Las leyes civiles, reguladoras de los derechos
inherentes al trabajo, la propiedad y sus medios de adquisicin -reza la exposicin de motivos- constituyen
"un mundo aparte de las relaciones derivadas de su adquisicin o aprovechamiento, y dejan de lado los
medios y la oportunidad con que tales cosas son creadas por el obrero y por la industria, e incorporadas al
patrimonio de las personas . En una palabra, se ha legislado sobre las cosas consideradas
como 'bienes' existentes, pero no sobre los hechos y los elementos constitutivos de la
'industria' que la ha producido, ni sobre el empleo de las fuerzas humanas concurrentes a su
creacin".

- La vida del taller, de la fbrica, de la grande industria, no tienen una norma precisa. Las formas de
ejecucin del contrato de trabajo, que no son las del alquiler de servicios o de obra, as como la

responsabilidad por accidente, escapan a su previsin y a su aplicacin por los jueces. Otro de los argumentos
vertidos por l en autos, para obtener legislacin especial estaba demostrado por la cantidad de conflictos de
la clase obrera que no lograba contencin en las normas del Derecho Civil.
Esta idea concentra el ideal que luego fue tomando vigor en cuanto a la necesidad de una
rama jurdica independiente para regular el delicado e importante mbito del contrato de
trabajo y los sujetos que en el mismo intervienen. Compartiendo vertientes doctrinarias que
comparten la posicin, se debe reflexionar que el Derecho del Trabajo ha debido configurarse
para receptar los especiales principios que nutren las relaciones de trabajo, partiendo de la
premisa de un estado de desigualdad de los sujetos que integran el Contrato de Trabajo,
cuestin que obliga a una mayor proteccin de la parte ms dbil , todo lo que integra el
llamado ORDEN PBLICO LABORAL , estructura que impone el marco protectorio
inmodificable e incorruptible planteado en resguardo y precisamente para generar
desigualdades legales para compensar la total desigualdad real entre el empleador.- dueo del
capital y el empleado : sujeto subordinado para obtener el ingreso alimentario que configura
el salario o REMUNERACIN.
La aplicacin subsidiaria del Derecho comn a las relaciones laborales pas a ser admitida
siempre que no se opusiera a los principios del Derecho del Trabajo, a la naturaleza de la
actividad laboral o a su rgimen jurdico especfico.
- A partir del Cdigo de comercio, y la vigencia del postulado constitucional del art 14 bis, mediante
reforma de la constitucin de 1957, es que avance la definicin de un Derecho Autnomo, cual es el
Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, con normas y principios especiales, determinados en
1974 a travs de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO, reformada luego en 1976.
-El hecho de ser un derecho tan vinculado al hombre en sus recursos esenciales, esta
legislacin ha recibido modificaciones
progresistas algunas, retrgradas otras, que han servido para modelar pautas legales en aras
de la mejor proteccin de la parte ms dbil.
-En la actualidad la Suprema Corte de Justicia de la Nacin, ha dado muestras de una
profunda reivindicacin del derecho de trabajo como integrante de los derechos
fundamentales del ser humano, lo que evidencia en sus distintos fallos como ms adelante
podrn observar.
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