SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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JARTSA-SSO-CIETC-15

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PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIN, INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA

PROCEDIMIENTO DE
CAPACITACIN, INDUCCIN,
ENTRENAMIENTO Y TOMA
DE CONCIENCIA

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PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIN, INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA

JARDINES DE TRUJILLO S.A

1.- OBJETIVO
Establecer los lineamientos para una adecuada induccin, entrenamiento y toma de conciencia
en los temas relacionados a la Seguridad y Salud Ocupacional en las reas de trabajo de
Jardines de Trujillo S.A.
1.
2.- ALCANCE
Este procedimiento se aplica a todo el personal que labora en las reas operativas y
administrativas de Jardines de Trujillo S.A. as como a todo el personal contratista y
visitantes.
2.
3.- DEFINICIONES
3.1.- Concientizacin
Mensaje dado al personal para la toma de conciencia sobre la importancia de la Seguridad y
Salud Ocupacional.
3.2.- Capacitacin y Entrenamiento
Instruccin dada al personal para proporcionar los conocimientos necesarios en Seguridad y
Salud Ocupacional para ejecutar el trabajo en forma segura, eficiente y correcta.
3.3.- Induccin
Capacitacin inicial para informar al personal como ejecutar el trabajo en forma segura,
eficiente y correcta.
4.- RESPONSABILIDADES
4.1.- Representante de la Alta Direccin
Asegurar que el presente documento se cumpla por los responsables de las diferentes
reas de Jardines de Trujillo S.A.
4.2.- Gerentes / Jefes de rea
Asegurar la asistencia de los trabajadores nuevos bajo su cargo a la Induccin General.

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Brindar la Induccin Especifica a los trabajadores nuevos o transferidos bajo su cargo

antes de la designacin de sus labores.
Asegurar que todos los visitantes cuenten con la respectiva Induccin para Visitantes
antes que se permita su ingreso al emplazamiento.
Mantener los registros de Induccin Especifica
4.3.- Trabajador
Asistir al proceso de induccin, entrenamiento y capacitacin programados.
4.4.- Supervisor y/o Comit Seguridad y Salud Ocupacional.
Actualizar el contenido de la Induccin de Seguridad y Salud Ocupacional.
Apoyar en el dictado de los Cursos de Entrenamiento y Capacitaciones.
Monitorear el cumplimiento el Programa Anual de Capacitacin, Induccin, entrenamiento
y concientizacin.
Proporcionar la Induccin de Seguridad y Salud Ocupacional al personal nuevo y terceros.
Mantener los registros de asistencia a la capacitacin, induccin y entrenamiento
Aprueba el Programa anual de capacitacin, induccin, entrenamiento y concientizacin.
5.- DESARROLLO
5.1- GENERALES
5.1.1.- El Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, en

elaborarn el

Programa Anual de Capacitacin, Induccin, Entrenamiento y Concientizacin en el cual

estarn

definidos

los

cronogramas,

metodologa

detalles

especficos

para

su

implementacin, el Programa Anual de Induccin ser remitido a la Gerencia de Marketing y

Ventas para su aprobacin.
5.1.2.- En Jardines de Trujillo S.A. se cuenta con los siguientes tipos de capacitacin.
Induccin General. Presentacin comn para todo el personal nuevo, con anterioridad a
la asignacin al puesto de trabajo, sobre la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional,
Estadsticas de Incidentes y Normas Generales de Seguridad. En Jardines de Trujillo S.A.,

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los cursos de Entrenamiento estarn agrupados en dos mdulos:

Mdulo Especfico para Riesgos Operacionales. Entrenamiento en los trabajos que de
acuerdo a la Gestin de Riesgo o por requerimientos legales son considerados de Riesgo
no aceptable.
5.2.- INDUCCION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
5.2.1.- El responsable de Recursos Humanos de Jardines de Trujillo S.A. notificara la entrada
de un nuevo personal al Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud Ocupacional para que
sea programada su induccin en Seguridad y Salud Ocupacional.
5.2.2.- La Induccin de Seguridad y Salud Ocupacional tendr una duracin de 3 a 4 horas.
5.2.3.- La Induccin en SSO ser impartida por el Supervisor

y/o Comit de Seguridad y

Salud Ocupacional
5.2.4.- El personal que asista a la Induccin de SSO dejar constancia de su participacin
mediante el Formato de Induccin y Capacitacin (JARTSA-SST-CIETC-15-PRODXXFOR01), el registro ser archivado por el rea de Seguridad y Salud Ocupacional y Recursos
Humanos.
5.2.5.- Al termino de la induccin en SSO se evaluar a los participantes, tomando como nota
mnima aprobatoria de 14, de tener nota menor a lo descrito se proceder a reprogramar
dicha Induccin hasta obtener la nota mnima aprobatoria.
5.2.6.- La evaluacin ser archivada por el rea de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.2.7.- La induccin de Seguridad y Salud Ocupacional para el personal tercero ser vlida
por un periodo 6 meses.
5.3.- INDUCCION ESPECFICA
5.3.1.- El protocolo de induccin especfica ser elaborado por cada Gerente o Jefe de rea y
ser presentado el Supervisor y/o Comit SSO para su aprobacin respectiva.
5.3.2.- El personal que asista a la Induccin especfica dejar constancia de su participacin
mediante el Formato de Induccin y Capacitacin (JARTSA-SST-CIETC-15-PRODXX), el
registro ser archivado por el Gerente y/o Jefe de su rea.
5.3.3.- Al termino de la induccin especifica el Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud

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Ocupacional evaluar a los participantes, tomando como nota mnima aprobatoria de 14, de
tener nota menor a lo descrito se proceder a reprogramar dicha Induccin hasta obtener la
nota mnima aprobatoria.
5.3.4.- La evaluacin ser archivada por el rea de Seguridad y Salud Ocupacional.
5.4.- CURSOS DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO.
5.4.1.- El personal que participa de los Cursos de Entrenamiento dejar constancia de su
participacin mediante la firma del Formato de Induccin y Capacitacin. Dicho formato
ser entregado al rea de Seguridad y Salud Ocupacional para ser archivado.
5.5.- CURSO DE CONCIENTIZACION
5.5.1.- El Curso de Concientizacin est orientado a lograr el cambio de actitud de los
trabajadores en todo nivel respecto a la Seguridad y Salud Ocupacional de modo que el
personal tome conciencia de:
Las consecuencias de los Peligros y Riesgo

actuales o potenciales, de sus actividades

laborales, su comportamiento y los beneficios en Seguridad y Salud Ocupacional de un

mayor desempeo personal, tanto en el mbito laboral como familiar.
Sus funciones, responsabilidades e importancia en el logro del cumplimiento de la Poltica
y Procedimientos de Seguridad y Salud Ocupacional y los requerimientos del Sistema de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Para la concientizacin de los trabajadores se realiza mediante las charlas diarias de cinco
minutos programadas por el Supervisor y/o Comit de Seguridad y Salud Ocupacional.
Los asistentes a estas actividades llenan el formato de Induccin y Capacitacin.
3.
6.- CAPACITACIN
Los Capacitadores debern tener la competencia necesaria para el dictado.
4.
7.- FORMATOS
7.1.- Formato de Induccin y Capacitacin (JARTSA-SST-CIETC-15-PRODXX)

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PROCEDIMIENTO DE CAPACITACIN, INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y TOMA DE CONCIENCIA

5.
8.- NORMAS REFERENCIALES
8.1.- Ley 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Art.19, 49, 74.
8.2.- D.S. 005-2012 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.3.- Norma OHSAS 18001:2007, Requisito 4.4.2
6.
9.- CONTROL DE CAMBIOS
CAMBIOS
FECHA

VERSIN

CAMBIO

SECCIN

EFECTUADO

INCORPOR

10.- ELABORACIN, REVISIN Y APROBACIN DEL PROCEDIMIENTO

ELABORADO POR:
NOMBRE

CARGO

FECHA

Tula Aguilar Benites

Supervisor de SSO

FIRMA

HUELLA DIGITAL

REVISADO POR:

Tula Aguilar Benites

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Supervisor de SSO

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Jorge Gebhard Feijoo

Maichle

Administrador

Diego Eloy Gonzales

Gerente de

Orbegoso Contavalli

Marketing y Ventas

APROBADO POR:
Tula Aguilar Benites

Jorge Gebhard Feijoo

Maichle

Supervisor de SSO

Administrador

Diego Eloy Gonzales

Gerente de

Orbegoso Contavalli

Marketing y Ventas

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