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El planeamiento estratégico es un proceso que permite a las organizaciones establecer objetivos a largo plazo y desarrollar estrategias flexibles para lograr esos objetivos, incluso si el entorno cambia. Este proceso ayuda a las empresas a crear un futuro mejor mediante la toma de decisiones informadas hoy. Al obligar a los ejecutivos a pensar a nivel macro y mantener el enfoque en el futuro y el presente, el planeamiento estratégico mejora el desempeño de la organización y libera recursos para una mayor eficiencia y
El planeamiento estratégico es un proceso que permite a las organizaciones establecer objetivos a largo plazo y desarrollar estrategias flexibles para lograr esos objetivos, incluso si el entorno cambia. Este proceso ayuda a las empresas a crear un futuro mejor mediante la toma de decisiones informadas hoy. Al obligar a los ejecutivos a pensar a nivel macro y mantener el enfoque en el futuro y el presente, el planeamiento estratégico mejora el desempeño de la organización y libera recursos para una mayor eficiencia y
El planeamiento estratégico es un proceso que permite a las organizaciones establecer objetivos a largo plazo y desarrollar estrategias flexibles para lograr esos objetivos, incluso si el entorno cambia. Este proceso ayuda a las empresas a crear un futuro mejor mediante la toma de decisiones informadas hoy. Al obligar a los ejecutivos a pensar a nivel macro y mantener el enfoque en el futuro y el presente, el planeamiento estratégico mejora el desempeño de la organización y libera recursos para una mayor eficiencia y
un plan estratgico es un conjunto de acciones programadas para conseguir un
objetivo a plazo fijo. Dichas acciones llamadas estratgicas tienen que ser tan flexibles, que, si el entorno en que se estn aplicando cambia, dichas acciones tambin pueden ser cambiadas. La planificacin estratgica sirve fundamentalmente para crear futuro a partir del presente, es decir tiene la pretensin de buscar estrategias competitivas para una nueva era, de lo que se deduce que el plan estratgico hace que se puedan tomar decisiones hoy para fundamentar el xito del futuro. En la planificacin estratgica es necesario hacer las predicciones de futuro que son realmente muy difciles de obtener en un entorno tan cambiante. La finalidad por tanto de un proceso de efectiva planificacin estratgica es la de ayudar a la direccin a fijar objetivos ptimos a largo plazo, maximizar el tiempo til de la alta direccin y, su percepcin y apreciacin de previsiones y tendencias importantes, estimulando y motivando a todos los niveles de la empresa.
MPORTANCIA DEL PLANEAMIENTO ESTRATGICO
La perspectiva a largo plazo u horizonte, es la respuesta a la pregunta de En dnde necesita estar la empresa en un momento especfico del futuro para desempear su visin, misin y estrategias? El Planeamiento Estratgico es un proceso dinmico lo suficientemente flexible para permitir y hasta forzar modificaciones en los planes, a fin de responder a las cambiantes circunstancias. Desde el punto de vista pedaggico el Planeamiento Estratgico es importante porque ofrece a las organizaciones las siguientes ventajas:
Obliga a los ejecutivos a ver el planeamiento desde la macro
perspectiva, sealando los objetivos centrales, de manera que nuestras acciones diarias nos acerquen cada vez ms a las metas.
Mantiene a la vez el enfoque en el futuro y el presente.
Refuerza los principios adquiridos en la visin, misin y estrategias.
Fomenta el planeamiento y la comunicacin interdisciplinarias.
Asigna prioridades en el destino de los recursos.
Mejora el desempeo de la organizacin: Orienta de manera efectiva el
rumbo de la organizacin facilitando la accin innovadora de direccin y liderazgo. Permite enfrentar los principales problemas de la organizacin: Enfrentar el cambio en el entorno y develar las oportunidades y las amenazas.
El desarrollo de una planificacin estratgica produce beneficios
relacionados con la capacidad de realizar una gestin mas eficiente, liberando recursos humanos y materiales, lo que redunda en la eficiencia
productiva y en una mejor calidad de vida y trabajo para todos los
miembros. Ayuda a mejorar los niveles de productividad, conducentes al logro de la rentabilidad.
Favorece a la Direccin y coordinacin organizacional al unificar
esfuerzos y expectativas colectivas.
Optimiza los procesos en las reas al traducir los resultados en logros
sinrgicos.
Contribuye a la creacin y redefinicin de valores corporativos, que se
traducen en: -
Trabajo en Equipo. Compromiso con la organizacin. Calidad en el servicio. Desarrollo humano (personal y profesional). Innovacin y creatividad. Comunicacin. Liderazgo, etc.