Anda di halaman 1dari 4

Ergonoma

La ergonoma comprende dos ramas bien diferenciadas:


1. Industrial
2. Factores humanos
La primera se concentra en los aspectos fsicos y en las capacidades humanas como
son las posturas, las posturas y las repeticiones y la segunda esta orientada a los
aspectos psicolgicos del trabajo como carga mental y la toma de decisiones, etc.
Principios bsicos de Ergonoma Industrial
1.- La mquina se concibe como un elemento al servicio de la persona, susceptible
de ser modificada y perfeccionada.
2.- La persona constituye la base de clculo del sistema persona-mquina y en
funcin de esta, la mquina deber ser diseada, a fin de permitirle realizar el trabajo
libre de toda fatiga fsica, sensorial o psicolgica.
Objetivos generales de la ergonoma:

Reduccin de lesiones y enfermedades ocupacionales.

Disminucin de los costos por incapacidad de los trabajadores.

Aumento de la produccin.

Mejoramiento de la calidad del trabajo.

Disminucin del absentismo.

Aplicacin de las normas existentes.

Disminucin de la prdida de materia prima.


Los mtodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
Apreciacin de los riesgos en el puesto de trabajo
Identificacin y cuantificacin de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
Recomendacin de controles de ingeniera y administrativos para disminuir las
condiciones identificadas de riesgos.
Educacin de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo.
Para el logro de los objetivos de la ergonoma se precisa, adems de la ingeniera,
del concurso de otras ciencias o tcnicas biolgicas (Medicina del Trabajo, Psicologa
Industrial, Antropometra, Fisiologa, Biomecnica, Higiene del Trabajo, Ecologa,
Economa...) que permiten el tratamiento multidisciplinar

La mquina se concibe como un elemento al servicio de la persona, susceptible de


ser modificada y perfeccionada
-Diseo del puesto de trabajo
Es importante que el puesto de trabajo est bien diseado teniendo en cuenta los
factores humanos (caractersticas mentales y fsicas del trabajador y sus condiciones
de salud y seguridad), para evitar enfermedades relacionadas con condiciones
laborales deficientes as como las tareas que va a realizar a fin de que stas se llevena
cabo cmodamente, sin problemas y eficientemente para asegurar as la
productividad del trabajo.
Si el puesto de trabajo est diseado adecuadamente, el trabajador podr mantener
una postura corporal correcta y cmoda, lo cual es importante porque una postura
laboral incmoda puede ocasionar mltiples problemas, entre otros:

Lesiones
en
la
espalda.
Aparicin o agravacin de una
LER.
Problemas de circulacin en las
piernas.

Las principales causas de esos problemas son:

Asientos
mal
diseados
Permanecer en pie durante mucho tiempo;
Tener que alargar demasiado los brazos para alcanzar los objetos;
Una iluminacin insuficiente que obliga al trabajador a acercarse demasiado a
las piezas.

Prevencin de riesgos laborales


La Prevencin de riesgos laborales es un Instrumento para incrementar la eficiencia y el
rendimiento de las empresas. Los accidentes que pueden afectar a los trabajadores no
solo daan la salud del trabajador, sino tambin el xito en la gestin de la
Empresa. Dentro de la Prevencin de riesgos a la salud, es importante tener en cuenta
una serie de criterios como medidas preventivas para incrementar la seguridad en el
trabajo, brindando un mejor ambiente laboral que motive al trabajador a sentirse
seguro en su rea de trabajo.
Actualmente estn establecidos dos tipos de soluciones para reducir la magnitud de
los factores de riesgo: controles de ingeniera y administrativos.
Controles de ingeniera
Los controles de ingeniera cambian los aspectos fsicos del puesto de trabajo.
Incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtencin de
equipo diferente o cambio de herramientas modernas. El enfoque de los controles de
ingeniera identifica los estresores como malas posturas, fuerza y repeticin entre
otros, eliminar o cambiar aqullos aspectos del ambiente laboral que afectan al
trabajador.
Los controles de ingeniera son los mtodos preferidos para reducir o eliminar los
riesgos de manera permanente.

Controles administrativos

Los controles administrativos van a realizar cambios en la organizacin del trabajo.


Este enfoque es menos amplio que los controles de ingeniera pero son menos
dependientes.
Los controles administrativos incluyen los siguientes aspectos:

Rotacin de los trabajadores.

Aumento en la frecuencia y duracin de los descansos.

Preparacin de todos los trabajadores en los diferentes puestos para una rotacin
adecuada.
Mejoramiento de las tcnicas de trabajo.

Acondicionamiento fsico a los trabajadores para que respondan a las demandas


de las tareas.
Realizar cambios en la tarea para que sea mas variada y no sea el mismo trabajo
montono.
Mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.

Desarrollo de un programa de automantenimiento por parte de los trabajadores.

Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

Esto nos pone de manifiesto que la mano de obra ya no es ms una ventaja


competitiva, ya que la competitividad no depende del costo de la mano de obra sino de
la PRODUCTIVIDAD de la misma, para lo cual necesitamos mayor inversin en el
capital humano. En la nueva economa del conocimiento ya no se habla de
manufactura sino de Mentefactura para poner de manifiesto la gran importancia del
denominado capital humano.
La ergonoma y la Productividad
Los Recursos econmicos bsicos ya no son el capital, los recursos naturales el
trabajo. Los recursos bsicos son y sern el conocimiento....
El valor es ahora creado por LA PRODUCTIVIDAD y la Innovacin, ambos generados
como consecuencia de la aplicacin del conocimiento al trabajo. Peter Ducker / The
Columbia Journal of World Business.

WILSON, J.R. (1995) "A framework and a context for ergonomics methodology".
En: Evaluation of Human Work. A practical ergonomics methodology. Editado por
John R. Wilson y E. Nigel Corlett. 2 Edicin. London. Taylor & Francis.
La publicacin donde se recoge el procedimiento seguido en el estudio de cajeras
es:
VILLAR, M F. et al. (1994) "Gua metodolgica para el estudio ergonmico del
trabajo de cajera de hipermercado". INSHT. ET.055 de la coleccin Estudios
Tcnicos.

Anda mungkin juga menyukai