Anda di halaman 1dari 5

NOMBRE: ERIKA J.

DELGADO LUNA
MATRICULA: AL12538596
MATERIA: ADMON DEL CAPITAL HUMANO
ACTIVIDAD 1: Evolucin, definicin y
caractersticas del capital humano
UNIDAD 1

LNEA DE TIEMPO
Instrucciones:
En la siguiente tabla, debes anotar el nombre de cada terico y su periodo, as como las
caractersticas y usos de su teora de Capital humano.

TERICOS
Y
PERIODO
CARACTERSTIC
AS

ADAM SMITH
(1723-1790)

JOHN STUART MILL


(1806-1873)

Menciona que el capital


de una nacin, no es
ms que una proyeccin
del capital de cada uno
de sus habitantes.

la productividad del trabajo est


relacionada con el conocimiento
que tienen los trabajadores, y esto
tendr un efecto en la
productividad de una comunidad,
por lo tanto cualquier mejora en la
formacin de los trabajadores
permitira que la misma cantidad
de trabajo produjera una mayor
cantidad de producto, como
consecuencia de un efecto
indirecto derivado de la capacidad
de la poblacin para utilizar
maquinaria ms compleja, lo que
trae como resultado un aumento
de la produccin, y de un efecto
directo, por una mayor
preparacin de la poblacin que
permitira una mayor capacidad de
innovacin.

Clasifica la acumulacin
de capital de un pas con
los mismos criterios que
los del trabajador
individual, incluye como
parte del capital de cada
nacin, la adquisicin y
mantenimiento de
habilidades y
conocimientos que
puedan ser utilizados
para la creacin de
riqueza por parte de los
trabajadores.

JEANBAPTISTE SAY
(1767-1832)
menciona que el
conocimiento es el
elemento indispensable
en la produccin de
cualquier bien, ya que
est presente en las
tres fases implicadas en
el proceso productivo,
por lo que para obtener
un bien, es necesario:
Primero, estudiar y
conocer las leyes de la
naturaleza; segundo, la
aplicacin de estos
conocimientos a un
propsito til, y tercero
es necesaria la
ejecucin de cierta
cantidad de trabajo

manual para obtener el


producto acabado, por
lo que se requiere
poseer conocimientos o
habilidades para
realizar el trabajo.

USOS

Plantea que las


diferencias que existen
en el grado de
preparacin de los
trabajadores explican las
diferencias en las
remuneraciones de las
distintas profesiones.

Stuart Mill, plantea que los


mayores beneficios para la
economa de un pas, se derivan
de las virtudes o cualidades
morales de sus ciudadanos,
resultando muy difcil cuantificar
estos beneficios, sin embargo,
seala entre los efectos positivos
de estas cualidades humanas los
siguientes:
1. Favorecen la confianza
necesaria para el
intercambio econmico,
ahorrando costos que
dificultan y encarecen las
transacciones.
2. Facilitan que los
trabajadores administren
mejor sus capacidades
fsicas e intelectuales, lo
que reduce los gastos
destinados a la vigilancia de
los trabajadores y a la
verificacin de la calidad de
los productos.
3. Reducen los gastos legales
necesarios para la

Para Say, el
conocimiento y las
habilidades prcticas
del ser humano tienen
un papel importante en
el proceso productivo,
es por ello, que al igual
que Adam Smith,
relaciona la
participacin de los
distintos trabajadores
en los beneficios de
acuerdo a sus
habilidades.
Resumiendo las
aportaciones iniciales
de estos pensadores,
hoy clsicos, se puede
mencionar que aunque
no reflejan como tal un
proyecto de teora del
capital humano,
sentaron las bases para
las lneas de
investigacin que se
retomaron
posteriormente.

verificacin del
cumplimiento de los
contratos.

CONCLUSIN PERSONAL
Las aportaciones de los clsicos son distintas diferentes formas de ver
al capitalismo humano uno de ellos dice que el capital humano es
inseparable de la persona que realiza el trabajo, de modo que est
afectado por las capacidades fsicas del que invierte, que son limitadas,
para la produccin de capital humano es necesario invertir tiempo,
tiempo que es ms valioso cuanto mayor sea la acumulacin de capital
humano que se haya adquirido, a mayor capital humano corresponde
un mayor salario.