ETICA EN LAS EMPRESAS

Una empresa es aquella organizacin que presta sus servicios para obtener un
beneficio econmico, en ella intervienen factores como el trabajo, el capital y los
recursos, ya sean humanos o de otro tipo.
Estas entidades forman gran parte del mundo globalizado y algunas de ellas
afectan el curso de este con sus diferentes movimientos, por ejemplo, las
empresas dedicadas al consumo masivo que llevan sus productos a cada rincn
del planeta para cambiar la vida de millones de personas o las que se encargan de
manejar sustancias toxicas o dainas que terminan marcando a sus propios
empleados o al medio ambiente o tambin esas empresas constructoras que para
completar un trabajo terminan acabando con un ecosistema.

Efectivamente estas entidades pueden cambiar el curso de las cosas a su alcance

para bien o para mal, es por eso que en este escrito se da un anlisis desde la
perspectiva de la tica de lo que son y de lo que podran ser las empresas de la
actualidad.
Al dar comienzo a una vida laboral en cualquier empresa se te da a conocer la
misin y la visin que manejan, sus metas y valores, en ellas viene su visin del
futuro, sus aspiraciones y el rol que pretenden desempear. Y en muchos casos
se define un cdigo de tica que integra valores como la honestidad, la
responsabilidad, el respeto, la calidad y buen servicio, lealtad, entre otros.

El tema de la tica en las empresas tiene enorme relevancia ya que suponen gran
importancia tanto en cuestin econmica como social y si no cuidamos estas
cuestiones, el xito de estas organizaciones tendr como peldao a la gente de
buenas intenciones que intentan superarse pero que al final terminan siendo
reemplazables, esto tiene que ver tambin con la dignidad de la persona ya que
cada hombre debe ser virtuoso para mejorar como persona y lograr la felicidad y
esto no se consigue si uno cae en la rutina, si comenzamos a pensar en el
empleado como miembro reemplazable de un organismo estaremos perdiendo el
sentido y el valor del esfuerzo que cada individuo ofrece.

Un ejemplo en Mxico al que se le puede notar una clara falta de tica es el caso
de los empresarios responsables de destruccin ambiental, en el incidente del
manglar Tajamar, ciertas empresas y polticos importantes, interesados en
construir una zona turstica acabaron con al menos 50 hectreas del manglar y
aunque este proyecto ya tena tiempo planendose no se logr evitar la muerte de
muchas especies de animales y la devastacin de la flora que ah se encontraba.
Las empresas son parte indispensable de la economa del pas y como tales
tienen una responsabilidad social, responsabilidad en cuanto sus trabajadores, sus
clientes y el lugar donde manejan su producto o servicio, es por eso que hoy en
da la empresa debe procurar que sus operaciones sean sustentables en lo
econmico, lo social y lo ambiental buscando la preservacin del medio ambiente
y la sustentabilidad de generaciones futuras.
Es claro que el caso de Malecn Tajamar se daa el equilibrio ecolgico pero
tambin social ya que el da en el que se dio este golpe, muy sigilosamente la
maquinaria actu sin un previo aviso a los habitantes que defendan el sitio y
aunque esta operacin no incumba econmicamente a los protectores del manglar
es bajo el actuar como lo hicieron estas personas, con indiferencia e
insensibilidad. En todos los sentidos ticos es incorrecto que se practiquen
acciones como las que tomaron estas empresas, sin pensar en un sentido
racional, en lo que afecta destrozar el manglar, este ecosistema serva como
barrera en contra de huracanes o inundaciones.
Este solo es uno de los ejemplos que concierne a la tica en empresas ya que
existen otros muchos casos que tambin generan inquietud y molestia, casos que
impiden el cumplimiento de las normas ticas y la justicia. Maltrato laboral,
indiferencia hacia los trabajadores es un tema que actualmente se percibe pero
que no es perteneciente solo al presente sino que ocurre desde tiempos remotos.
El maltrato o menosprecio a los empleados surge desde que el dueo o director
de una empresa o institucin comienza a creer que sus necesidades son ms
importantes que las de los dems ya que si bien, el mismo puede percibir sus
problemas o necesidades pero no puede sentir lo que necesita la dems gente. En
un principio se crea la empresa para dar un producto o servicio y las personas que
trabajan para ti ayudan a que el negocio siga creciendo, pero llega un momento en
el que te es indiferente si tu trabajador siente o no opresin. Por ejemplo, el
manejo de materiales txicos o los sitios de trabajo peligrosos para la salud como
es el caso de algunos trabajadores intoxicados ya sea con mercurio, con plomo,
aluminio, etc. Las empresas no necesariamente comienzan abusando del trabajo
de su gente, algunas empresas se vuelven descuidadas y pierden sus valores
ticos para dar su producto lo ms rpido posible y as mantener a sus
trabajadores bien pagados y su economa fluyendo, esto no se trata de echar
culpas sino de ver la situacin y razonar ampliamente en una solucin.

1. Cmo responders a la problemtica planteada?

Es un hecho evidente que el hombre seguir cometiendo errores porque
est en nuestra naturaleza pensar primero en uno mismo que en los
dems, desde que nacemos solo pensamos en que nos hace feliz y
depende de nuestros educadores el que aprendamos en pensar en los
dems. Una comunidad bien educada sabr que cometer actos que daen
a los dems es errneo y no se debe hacer.
2. Cuntas partes tendr tu ensayo?
La empresa y sus responsabilidades, su crecimiento y desarrollo, el poder
que corrompe, la importancia del empleado.
3. Cmo se articulan las partes entre s? Con qu lgica?
Por etapas, si una empresa incrementa sus bienes al mismo tiempo
incrementan las posibilidades de que se corrompa y comienza su descenso
en cuestiones ticas.