Organizaciones Corporativas

Una organizacin corporativa es una entidad jurdica creada bajo las leyes de un Estado
como una entidad legal reconocida como persona jurdica. Cuenta con sus propios
privilegios y responsabilidades distintos a aquellos de sus miembros (personas naturales).
A pesar de no serlo, las corporaciones son reconocidas con los mismos derechos y
responsabilidades ante la ley como personas fsicas ("gente"). Tambin pueden ejercer los
derechos humanos contra las personas y el Estado,2 y pueden ser responsables de
violaciones a los derechos humanos.
Las corporaciones son conceptualmente inmortales, pero que puede "morir" cuando se
"disuelve", ya sea por operacin de ley, orden de la corte, o una accin voluntaria por parte
de los accionistas. Insolvencia puede dar lugar a una forma de empresa "muerta", cuando
los acreedores fuerzan la liquidacin y disolucin de la sociedad bajo una orden judicial,
pero por lo general da lugar a una reestructuracin de la corporacin. Incluso ser
condenadas por delitos comunes, como el fraude y homicidio. Sin embargo las empresas no
son entidades vivas en la forma en que los seres humanos
Una caracterstica importante, aunque no universal, de una corporacin es la
responsabilidad limitada que consiste en que, en caso de que la corporacin quiebre, los
accionistas solo perdern su inversin y los empleados sus trabajos, pero ninguno de ellos
ser responsable por las deudas contradas con los acreedores de la corporacin.
Las organizaciones corporativas han contribuido a poner de manifiesto la reciprocidad de
dependencias que caracteriza a estas como agencias de intermediacin. Se trata, en
definitiva, de actores colectivos constituidos por intereses individuales que, sin embargo
conforman y controlan esos mimos intereses que les dan la vida.
Las organizaciones corporativas pertenecen a una tipologa especifica de grupos de inters
caracterizados por la semiobligatoriedad de sus causes de intermediacin. En las sociedades
capitalistas desarrolladas la mayor parte de estos grupos deriva su identidad de la funcin
que ocupa en la divisin social del trabajo.

La necesidad de una vinculacin cuasi obligatoria de los intereses en las organizaciones

corporativas se deriva de la propia naturaleza de los fines perseguidos por ellas, ya que, por
definicin, el objetivo de un organizacin consiste en la obtencin de algn tipo de
beneficio colectivo para sus miembros.
Las organizaciones Corporativas son gobernadas jerrquicamente

Son organizaciones sin nimo de lucro con personera jurdica y tambin se encuentran
dentro de la categora de Organizacin No Gubernamental.
Estn formadas por un grupo de personas (naturales o jurdicas) que definen el rumbo
programtico y financiero de la institucin y deben conseguir los recursos necesarios para
llevarlas a cabo.
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Asociacin o corporacin: es el ente jurdico que surge del acuerdo de una pluralidad de
voluntades vinculadas mediante aportes en dinero, especie o actividad, en orden a la
realizacin de un fin de beneficio social extraeconmico, que puede contraerse a los
asociados, a un gremio o grupo social en particular. Su rgimen estatutario y decisiones
fundamentales, se derivan de la voluntad de sus miembros segn el mecanismo del sistema
mayoritario. Por ello, el derecho de asociacin no slo consiste en la posibilidad de
organizar personas morales, sino tambin en la libertad de abstenerse de hacerlo, siendo
contrario a la Constitucin todo sistema o procedimiento para compeler a las personas a que
ingresen o se retiren como componentes de dichas entidades, o que los obliguen a prestarles
servicios, a apoyarlas econmicamente o a favorecerlas en sus intereses institucionales.
La corporacin est formada por una reunin de individuos y tiene por objeto el bienestar
de los asociados, sea fsico, intelectual y moral. No persigue fines de lucro.
La corporacin est conformada por un grupo de personas que buscan el bienestar de ellos
mismos, es decir, de los miembros de la corporacin.

Tipos de organizaciones Corporativas

Corporacin C
Una corporacin C o sociedad annima en general es el tipo utilizado por las
grandes empresas. Las corporaciones C obtienen capital mediante la venta de
acciones, por lo que los accionistas son los propietarios de la empresa. Los
altos ejecutivos de la corporacin, como el Chief Executive Officer, o vocero de
la compaa, (CEO) y el presidente le reportan a un consejo de administracin,
que contribuye a determinar la poltica corporativa y la direccin. La
corporacin se grava como una entidad separada y los propietarios de la
empresa tambin deben pagar impuestos sobre sus ingresos personales. Las
empresas estn obligadas por ley a celebrar reuniones anuales de accionistas y
crear y distribuir informes Corporacin S

Las corporaciones S
Se utilizan en las empresas ms pequeas. Al igual que las corporaciones C, las
corporaciones S aumentan el capital mediante la venta de acciones, a pesar de que se
limitan a tener un mximo de 75 accionistas. Tambin estn limitadas a la venta de un solo
tipo de acciones. Las ganancias y las prdidas sufridas por las corporaciones S se
consideran como ingresos personales o prdidas para sus accionistas, y se incluyen cuando
presentan sus impuestos sobre la renta. De esta manera, los propietarios evitan la doble
tributacin de los propietarios de las corporaciones C. Las corporaciones S pueden tener
dificultades para obtener capital debido a la cantidad limitada de los accionistas y los tipos
de acciones. Al igual que las corporaciones C, las corporaciones S tambin deben celebrar
reuniones anuales de accionistas.

Sociedad de responsabilidad limitada

Las sociedades de responsabilidad limitada o LLC (por sus siglas en ingls) suelen ser
utilizadas por empresarios individuales o sociedades que desean fusionarse. Una gran
ventaja de una LLC para estas entidades ms pequeas es que los propietarios son
personalmente responsables de sus propias inversiones en la corporacin. Los acreedores
no pueden presentar una reclamacin sobre su patrimonio personal para satisfacer una

obligacin jurdica o de deuda. Al igual que una corporacin S, los propietarios de la LLC
gravan sobre una base personal para evitar la doble tributacin. Las leyes estatales limitan
la vida de la LLC, con la mayora de los estados limitndolas a 30 aos. A diferencia de las
otras dos personas jurdicas, las sociedades de responsabilidad limitada no pueden obtener
capital mediante la venta de acciones.

Objetivos
Definir el sentido de la cultura organizacional.
Contribuir personalidad corporativa.
Reforzar espritu de pertenencia y liderazgo.
Impulsar nuevos productos y servicios.
Generar opinin pblica favorable .
Optimizar inversiones en comunicacin.
Los objetivos empresariales forman parte de los elementos que identifican una empresa.

Conclusin
Las organizaciones corporativas son entidades legales creadas baj las leyes de un estado
Las normas de las corporaciones comerciales equilibran los intereses de la administracin
que gestiona la corporacin, los acreedores, accionistas y empleados que contribuyen con
su trabajo.5 Una caracterstica importante, aunque no universal, de una corporacin es la
responsabilidad limitada que consiste en que, en caso de que la corporacin quiebre, los
accionistas solo perdern su inversin y los empleados sus trabajos, pero ninguno de ellos
ser responsable por las deudas contradas con los acreedores de la corporacin
Las grandes empresas y empresas corporativas, ya sean multinacionales o no, se destacan
por su liderazgo econmico y su gran visibilidad. Estas empresas estn generalmente al
tanto de los temas de administracin y atraen muchos talentos. La excelencia operativa y la
eficacia en la gestin son preocupaciones cotidianas en las empresas corporativas, las
cuales se encuentran con diversas problemticas, no siempre correctamente atendidas
Las organizaciones corporativas son un tipo de gobierno mediante el cual se dirige y
controla la gestin de una persona jurdica, bien sea de manera individual o dentro de un
conglomerado. El gobierno corporativo provee un marco que define derechos y
responsabilidades, dentro del cual interactan los rganos de gobierno de una entidad entre
los que se destacan el mximo rgano de direccin, la junta o consejo directivo los
representantes legales y dems administradores, el servidor fiscal y los correspondientes
rganos de control.
Este tipo de organizaciones tiene como beneficios
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Acceso al financiamiento
Mayor valoracin de la empresa
Mejor desempeo operacional
Mejor riesgo de crisis financieras
Mejores relaciones con otras partes interesadas