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UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO

FACULTAD DE CIENCIAS EXACTAS, INGENIERA Y AGRIMENSURA

ESCUELA DE POSGRADO Y EDUCACIN CONTINUA


ANEXO I
PLAN DE ESTUDIOS

1. DENOMINACIN DE LA CARRERA
Plan de estudios CARRERA DE POSGRADO DE ESPECIALIZACION EN HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

2. FUNDAMENTACION
La recuperacin de la economa y el desarrollo de los procesos productivos en
Argentina en el periodo 2001-2011 han sido acompaados de un incremento significativo
de la cantidad de trabajadores ocupados. Dicho crecimiento, lamentablemente, muestra
tambin un incremento de accidentes, incidentes y casos de enfermedades ocupacionales.
La provincia de Santa Fe, por ejemplo, en 2010 tena 528.772 trabajadores cubiertos por la
Ley de riesgos del trabajo. Segn datos estadsticos publicados por la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo (SRT), la provincia mostraba una ocurrencia de 37.128 accidentes y
casos de enfermedades profesionales (AT/EP) ocupacionales con baja en el trabajo,
alcanzando la accidentabilidad ms alta de la regin, y la segunda ms alta al nivel
nacional con 70 AT/EP cada mil trabajadores cubiertos1.
Adems de las consecuencias sobre la salud de los trabajadores y de los efectos
perniciosos en sus familias, es importante tambin considerar el impacto negativo de los
AT/EP en la continuidad de los procesos de trabajo y, por lo tanto, en la productividad de
sus empresas, que usualmente se mide (de manera primaria) en cantidad de das de
trabajo perdidos, y que afectan el costo laboral.
La gran mayora de los accidentes y de los casos de enfermedades ocupacionales
son evitables con una adecuada poltica de prevencin de riesgos que incluya programas
proactivos y efectivos de seguridad y salud adaptados a las empresas, con personal
responsable y recursos asignados para ejecutarlos. As como con acciones sistemticas
destinadas a mejorar la formacin profesional y medidas para mejorar la educacin de los
empresarios, trabajadores y de sus familias. Si bien muchas empresas, especialmente
grandes y medianas, han aplicado programas y realizado acciones preventivas en esos
campos, una proporcin significativa de empresas deben mejorar de manera sustantiva
sus indicadores de accidentabilidad.
Ms all de la legislacin especfica vigente en estas materias, entre los actores
sociales que tienen responsabilidades compartidas para ocuparse de esas cuestiones,

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cabe mencionar a la inspeccin del trabajo, las organizaciones de empleadores y de
trabajadores y las aseguradoras de riesgos del trabajo, as como tambin las instituciones
educativas con programas y carreras para la formacin de profesionales en esta materia. A
pesar de los progresos observados recientemente en algunos casos, la inspeccin del
trabajo todava muestra limitaciones para poder atender, por ejemplo, la enorme cantidad
de empresas pequeas y medianas distribuidas en toda la provincia y en el pas. Las
organizaciones de empleadores pocas veces cuentan con departamentos o servicios
especficos que brinden asesoramiento a sus asociados. Algunas organizaciones de
trabajadores organizan cursos especficos y ya disponen de servicios de orientacin a sus
afiliados, pero esas acciones se observan casi siempre en grandes sindicatos. Las
aseguradoras de riesgos del trabajo brindan servicios especficos y atienden con
profesionales slo a las empresas que estn asociadas.
Desde el punto de vista del papel de las universidades para hacer frente a la
cuestin de la calidad de la vida en el trabajo, las carreras universitarias tecnolgicas de
grado todava no han incorporado ni desarrollado de manera acabada, con algunas
excepciones, asignaturas especficas que se ocupen de esas cuestiones en profundidad.
En consecuencia, los graduados universitarios entran al mercado de trabajo con
conocimientos limitados sobre la problemtica de la salud y seguridad en el trabajo y de su
importancia para mantener trabajadores sanos que sean capaces de aportar sus
conocimientos y contribuir a la creacin de riqueza sin enfrentar riesgos y peligros
innecesarios en los lugares de trabajo.
En respuesta a tales situaciones, la Escuela de Posgrado y Educacin Continua
puso en marcha hace una dcada la Carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en
el Trabajo. La demanda observada ha mostrado su pertinencia para proveer a la
comunidad productiva de esta regin con profesionales capacitados para ocuparse de
manera especfica en la diversidad de problemas derivados de los procesos productivos
que son inherentemente riesgosos o que generan riesgos y peligros por no ser
debidamente atendidos y controlados.
Una vez completada la carrera esos graduados estn en condiciones de identificar,
evaluar y analizar los factores de riesgo existentes en los lugares y puestos de trabajo,
preparar programas que faciliten la gestin de la seguridad y salud en el trabajo, asesorar
a empleadores y trabajadores, as como de aplicar las leyes, reglamentos y disposiciones
vigentes mediante planes y programas especficos de intervencin.

SRT. 2010. Accidentabilidad laboral en las provincias: impacto de las actividades econmicas desarrolladas.
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Finalmente, en el marco de una mejora continua y con el propsito de actualizar los
contenidos y optimizar el recorrido curricular de la carrera se proponen un nuevo plan de
estudios acorde a las necesidades detectadas en la evaluacin institucional y el
diagnstico socio-econmico, poltico y de factibilidad.
Para el dictado de la Carrera en Higiene y Seguridad en el trabajo se cuenta con un
cuerpo de profesores que son expertos en las asignaturas respectivas, tienen las
competencias acadmicas necesarias para asegurar un proceso de enseanzaaprendizaje eficaz y poseen amplia experiencia profesional en la materia.
Las necesidades edilicias se consideran satisfechas con los salones para el dictado de
cursos de posgrado de la Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura, y su
equipamiento. La facultad cuenta con un Laboratorio de Higiene, Seguridad y Medio
Ambiente, dependiente de la Escuela de Posgrado y Educacin Continua de esta unidad
acadmica, creado por resol de Decano N1170/08 , con el propsito de brindar apoyo
a las actividades de Docencia, Investigacin y servicios asociados a la carrera. El
laboratorio cuenta con instrumental de medicin, materiales y equipos que se utilizan en
esta Carrera.

OBJETIVOS

La finalidad de la carrera de Especializacin en seguridad y salud en el Trabajo es crear y


desarrollar un conjunto de competencias especficas que requieren los profesionales de la
seguridad y salud en el trabajo de manera que, entre otras, sean capaces de:
i)

adquirir y comprender los valores, conceptos y principios propios de la seguridad y


salud en el trabajo;

ii) fomentar la cultura de la prevencin en cualesquiera sean los mbitos en los que se
desempeen o intervengan, y bajo cualquier forma de relacin laboral o sin ella;
iii) aplicar criterios, mtodos, procedimientos y mecanismos apropiados que les
permitan identificar riesgos y peligros, evaluarlos de manera que puedan ser
eliminados, confinados, o controlados;
iv) elaborar y disear estrategias y procedimientos para la creacin, puesta en marcha
y evaluacin de sistemas de gestin de la seguridad y salud en el trabajo;
v)

planificar, organizar, ejecutar y evaluar programas de seguridad y salud en el


trabajo;

vi) recomendar, influir, abogar y fundamentar la introduccin de mejoras continuas en


los planes y programas de seguridad y salud en el trabajo;
vii) asesorar, segn las disposiciones vigentes, a los comits de salud y seguridad en
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el trabajo y/o a los delegados de prevencin existentes en las organizaciones.
4.

CARACTERISTICAS DE LA CARRERA

4.1 Nivel:
Posgrado.
4.2 Modalidad de dictado
Presencial
4.3 Acreditacin:
Quienes cumplimenten los requisitos establecidos en el presente plan de estudios
obtendrn el ttulo acadmico de ESPECIALISTA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL
TRABAJO.
4.4 Perfil del egresado:
El Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo es un postgraduado que:
i) Tiene un compromiso tico con la sociedad y con la defensa de la salud fsica y
psquica de los trabajadores y la calidad del medio ambiente laboral;
ii) cuenta con una slida formacin en los conceptos y principios de la seguridad y
salud en el trabajo y en los procedimientos requeridos para su aplicacin;
iii) es capaz de proponer, organizar y dirigir las actividades que sean necesarias en
esos aspectos en todo tipo de empresas e instituciones;
iv) posee una actitud crtica y flexible que le permite encarar con solvencia
profesional y espritu docente el fomento de una cultura de prevencin y la difusin de los
requisitos de seguridad;
v) comprende la importancia del trabajo en equipos interdisciplinarios y propicia
acciones e iniciativas que los impulsen;
v) es responsable de la organizacin y el funcionamiento del Servicio de Higiene y
Seguridad en el Trabajo de los establecimientos, ordenado segn Ley 19.587 y
reglamentado por Decreto 351/79 y modificatorios y las reas de prevencin de las
Aseguradoras de Riesgos del Trabajo segn Ley 24.557 y los decretos reglamentarios,
Decreto 491/97, y legislacin modificatoria posterior;
vi) conoce los instrumentos de medicin, sus normas de utilizacin y los recursos
tcnicos para identificar, medir, evaluar y resolver los problemas originados por los
diversos factores medioambientales y tipos de contaminacin; que afectan la seguridad y
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salud de los trabajadores;
vii) realiza estudios del ambiente laboral y de los puestos de trabajo, en cuanto a su
especialidad, efectuando el relevamiento, anlisis, diagnstico de la situacin y propone
mejoras para el control de riesgos;
viii) Establece los requerimientos ergonmicos de puestos, celdas y lneas de
trabajo, as como las normas de higiene, seguridad y los procedimientos de trabajo seguro.
ix) Realiza las mediciones y estudios necesarios para el diagnstico de higiene,
seguridad y riesgos en todo tipo de lugar de trabajo o establecimiento;
x) Implementa y controla los equipos y dispositivos requeridos para prevenir riesgos
y solucionar problemas de higiene, seguridad y riesgos en el trabajo;
xi) Realiza peritajes y arbitrajes judiciales o contratados sobre higiene, seguridad y
riesgos del trabajo;
xii) Investiga y encuentra los orgenes y las causas de accidentes y enfermedades
profesionales, confecciona los ndices estadsticos de los factores determinantes, identifica
tendencias en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y fija medidas
correctivas necesarias;
xiii) capacita al personal en temas de higiene, seguridad y salud en el trabajo,
organizando equipos de trabajadores para prevencin de riesgos y extincin de incendios;
xiv) cumple tareas de docencia y capacitacin en la empresa, en higiene y
seguridad y riesgos del trabajo;
xi) participa en los comits de seguridad y salud en el trabajo, segn las funciones
que establece la ley.
4.5 Requisitos de Ingreso:
Poseer ttulo Universitario de INGENIERO, en alguna de las siguientes especialidades:
Industrial, Electricista, Electrnico, Mecnico, Civil, en Construcciones, Sanitario,
Hidrulico, Vial, Qumico, Ambiental y en Tecnologa de los Alimentos y/o ARQUITECTO.
Excepcionalmente podrn admitirse otros graduados universitarios que demuestren una
adecuada trayectoria acadmica, de investigacin o profesional, que ponga en evidencia
su slida formacin en el rea de la ingeniera, afn con la seguridad y organizacin del
trabajo, de acuerdo con los criterios que fije la Comisin Acadmica de Posgrado de la
Carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Los postulantes debern presentar:
- Solicitud de Inscripcin.
- Fotocopia del DNI.
- Copia legalizada del ttulo universitario (anverso y reverso).
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- Curriculum Vitae
- 2 fotografas tamao 4x4 color.
- Realizar una entrevista personal con la Comisin de Posgrado de la Carrera.
Asimismo, podrn ingresar a la carrera, los graduados de universidades
extranjeras, oficialmente reconocidas en sus respectivos pases, que posean ttulos de
grado
equivalentes
a
los
indicados
en
el
inciso
anterior,
previa certificacin de la Facultad, del Organismo Acreditador de su pas o Ministerio
correspondiente. Su admisin no significar revlida del ttulo de grado para el ejercicio
profesional. En el caso de que el espaol no sea su primera lengua, los aspirantes debern
acreditar el conocimiento de aqul como segunda lengua.
A fin de someterse a un proceso de admisin los postulantes extranjeros debern
presentar:
-

Solicitud de inscripcin consignando datos personales.


Copia del ttulo de grado, previa certificacin de la Facultad, del Organismo
Acreditador o Ministerio correspondiente.
Acompaar en todos los casos PLAN DE ESTUDIOS de la carrera de grado
aprobada.
Currculum Vitae.
2 fotografas tamao 4x4 color
Realizar una entrevista personal con la Comisin de Posgrado de la Carrera.

En todos los casos, la admisin ser resuelta por la Comisin de Posgrado de la


Carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el Trabajo, mediante resolucin
fundada que ser notificada a los postulantes.
5

ORGANIZACION DEL PLAN DE ESTUDIO


El recorrido de la carrera se organiza con diecisiete actividades curriculares terico

prcticas que abarcan el estudio de la problemtica de la higiene y seguridad del trabajo,


organizadas en cuatro reas curriculares.
1. rea de Fundamentacin: en la que se introduce la especialidad desde los
conocimientos y conceptos bsicos que la configuran, integrada por contenidos
vinculados con las condiciones y el medio ambiente de trabajo, a la organizacin
industrial y del trabajo, las instalaciones, diseo y ergonoma, aspectos
fundamentales de medicina laboral y

contenidos de sociologa, psicologa,

didctica
2. rea de Aplicacin: que tiene como finalidad una aproximacin a la aplicacin de
los contenidos fundamentales en la evaluacin de factores de riesgo, higiene y
contaminacin, integrada por contenidos sobre contaminacin ambiental, qumicos,
fsicos y biolgicos, ventilacin, residuos; factores de riesgo elctrico, mecnico e
incendios y sus elementos de proteccin.

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3. rea de Profundizacin: tiene como objetivo la profundizacin y reelaboracin de
los contenidos del rea de fundamentacin y aplicacin orientados a la prctica
profesional en distintos tipos de establecimientos. La misma incluye contenidos
derecho laboral y herramientas para la gestin de la seguridad y la salud en el
trabajo.
4. rea de Integracin: orientada a promover, desde la realizacin del trabajo final de
carrera, la integracin de conocimientos.
El enfoque adoptado para la organizacin de la Carrera en cuatro reas que se
complementan entre s se basa en los siguientes argumentos que sustentan la estructura
adoptada.
(1) el rea de Fundamentacin tiene como objeto lograr una aproximacin conceptual
coherente necesaria en los universitarios provenientes de diferentes carreras para una
comprensin comn de conceptos clave de las materias en estudio, as como de los
derechos y obligaciones de los sujetos de estudio (los trabajadores) y de sus empleadores;
(2) La razn de ser del rea de Aplicacin se basa en la necesidad de proveer a los
alumnos de una serie ordenada de conocimientos de los factores de riesgos y de los
peligros a los que pueden estar sometidos los trabajadores en sus lugares de trabajo;
(3) El rea de Profundizacin se nutre de una serie de conceptos, enfoques y miradas del
mundo del trabajo que son esenciales para comprender el papel que deben desempear y
la responsabilidad profesional y social que les compete llevar a cabo a los especialistas
que estn en proceso de formacin;
(4) El rea de Integracin facilita con sus contenidos y actividades la identificacin de
hiptesis de trabajo, del universo de anlisis y de la presentacin sistemtica de los
problemas, riesgos y peligros detectados en los lugares de trabajo analizados, as como de
su presentacin en la forma de un Trabajo Final de calidad y apto para que califique como
un escrito profesional.
5.3 Asignaturas y descripcin de los contenidos temticos:

HST 1.1.1 INTRODUCCIN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Metas clsicas y nuevos desafos de las organizaciones. Responsabilidad social de las
empresas. Costos de la falta de seguridad. Sistemas de gestin para la seguridad y
salud en el trabajo. Accidentes del trabajo. El dilogo social para la seguridad y salud en
el trabajo. Participacin de los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. Medio
ambiente de trabajo. Informacin sobre seguridad y salud en el trabajo. Seguridad,
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salud y condiciones de trabajo en empresas pequeas y medianas. tica profesional.
HST 1.2.1 LAS CIENCIAS SOCIALES DEL TRABAJO EN LA SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL.
Sociologa del Trabajo: La Sociedad Industrial.
Desarrollo Tecnolgico y Organizacin del Trabajo.
situacin de trabajo.

Relaciones economico-sociales,
Seres Humanos y grupos en

Trabajo y Subjetividad. La Formacin en las prcticas de

Seguridad en el trabajo: capacitacin de los trabajadores. La problemtica de la


construccin, circulacin y trasmisin de conocimientos para la Seguridad y la Salud en
la Organizacin/Institucin. Distintos Enfoques sobre tcnicas grupales.
HST 1.3.1 MEDICINA LABORAL
Introduccin al estudio de la salud y el trabajo. Fisiologa del trabajo y ergonoma.
Condiciones y Medio ambiente de trabajo: Agresores qumicos, fsicos y biolgicos,
efectos sobre el hombre. Epidemiologa laboral. Servicio de Medicina del Trabajo.
Accidentes y enfermedades profesionales. Medicina Legal. Toxicologa Laboral. El
mdico en la empresa, y sus actividades dentro de planta. Primeros auxilios. Educacin
sanitaria.
HST 1.4.1 ERGONOMA
Ergonoma: Orgenes. Entorno artificial y equipamiento extracorporal. Definiciones.
Sistema persona implemento. Modelo de Leamon.
Antropometra. Dimensiones corporales. Antropometra estructural y funcional. Falacia
del hombre promedio.
Informacin. Canales sensoriales. Percepcin, deteccin, discriminacin. Dispositivos.
Gestos y seales.
Control. Dispositivos. Diseo y seleccin. Herramientas de mano. Compatibilidad,
Concepto y principios. Compatibilidad espacial, de movimiento, conceptual - cultural,
temporal, dimensional.
Espacio de trabajo. Posturas. Distribucin de personas y mquinas. reas ptimas,
aceptables.
Mtodos de anlisis y evaluacin de actividad y puestos de trabajo. Aplicacin de
algunos mtodos a casos prcticos reales
Ergonoma participativa. Aportes de los trabajadores.
Legislacin.
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HST 1.5.2 CONTAMINACIN AMBIENTAL Y VENTILACIN


Contaminantes en el aire. Concentraciones admisibles - captacin y medicin de
contaminantes. Ventilacin - calidad del aire humedad. Ventiladores e instalaciones
HST 1.6.2 EFLUENTES INDUSTRIALES
Aguas para consumo humano. Residuos slidos urbanos y especiales. Efluentes
industriales y lquidos cloacales. Emisiones gaseosas legislacin ambiental
HST 1.7.2 RADIACIONES
Conceptos fsicos fundamentales de la materia (molculas, tomos, ncleos atmicos).
Interaccin de la radiacin electromagntica y las partculas con la materia. Equipos de
deteccin de radiaciones ionizantes.
Detectores de monitoreo personal. Efectos biolgicos de la radiacin ionizantes. Accin
de la radiacin sobre la clula, macromolculas (radilisis) y cidos desoxirribonucleicos
(ADN) (mutaciones). Elementos de dosimetra. Radio proteccin radiolgica. Equipos
productores de radiaciones ionizantes y no ionizantes. Campos elctricos y magnticos
estticos. Fuentes de radiacin electromagntica.
Ley 19587, decreto 351/79, artculo 62. Resolucin 295/2003 del Ministerio de Trabajo,
Empleo y Seguridad Social. Interpretacin y discusin.
HST 1.8.2 RUIDO Y VIBRACIONES
Sonido y ruido: aspectos fsicos. Psicoacstica. Mediciones acsticas. Riesgos del ruido
y medios de correccin. Legislacin sobre ruido laboral. Acstica de recintos y control
de ruido. Vibraciones. Efectos de las vibraciones sobre el ser humano. Prctica de
mtodos de medicin.
HST 2.9.1 ESTRES TERMICO
Evaluacin y clculo de la carga trmica. Efectos sobre el hombre. Tipos de trabajo y
lmite permisibles. Consideraciones generales sobre afeccin del fro y calor sobre el
cuerpo humano. Respuestas fisiolgicas. Metabolismo. Centros de regulacin del calor.
Agotamiento calrico. Factores que intervienen en las condiciones higrotrmicas.
Temperatura del aire. Humedad relativa. Velocidad del aire. Definiciones. Instrumentos
de medicin. Intercambio calorfico. Intercambio calrico por radiacin, conveccin,
respiracin y evaporizacin. Modelos fsicos asociados en el intercambio hombreAV. PELLEGRINI 250

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ambiente. Cuantificacin del intercambio. Calor metablico. Definicin. Calor metablico
base. Calor metablico posicin de trabajo, Calor metablico por tipo de trabajo. Tablas.
Balance energtico. ndice de Belding y Hatch. Evaluacin del ndice de Carga trmica.
Criterios de correccin. Discusin de algunos ejemplos prcticos en las industrias.
Aceras.
HST 2.10.1 RIESGO ELECTRICO Y ELEMENTOS DE PROTECCION
Riesgo elctrico. Generalidades. Definiciones. Niveles de tensin, tensin de seguridad
Elementos de proteccin personal. Efectos de la corriente elctrica sobre el organismo.
Condiciones de seguridad en las instalaciones elctricas. Tipos de contacto elctricos:
directo e indirecto. Medidas de proteccin contra contactos directos e indirectos.
Esquemas de conexin a tierra.
Trabajo y maniobras en instalaciones elctricas. Consignacin de las instalaciones
Condiciones mnimas que deben cumplir las instalaciones para preservar la seguridad
de las personas y de los bienes, as como asegurar la confiabilidad de su
funcionamiento.
Medicin de resistividad y resistencia de tierra. Normativa. Trabajo de campo
HST 2.11.1 ILUMINACIN
La luz como fenmeno fsico. Magnitudes fotomtricas. Iluminancia en un punto
producida por una fuente puntual.
Mecanismo de la visin. Campo visual. Rendimiento y confort visual
Fuentes luminosas y acondicionamiento luminoso Fuentes. Rendimiento. Temperatura
de color. Lmparas incandescentes de descarga y LED. Iluminacin natural. Iluminacin
artificial. Luminarias. Sistemas de iluminacin. Iluminacin artificial general uniforme.
Mtodo de las cavidades zonales. Clculo. Criterios. Lmites reglamentarios.
HST 2.12.1 INCENDIOS Y EXPLOSIONES
Introduccin a la Proteccin Contra Incendios y Explosiones: Fsico-qumica del fuego,
Tipos de Fuego. Elementos Extintores. Clculo de Carga de Fuego. Anlisis de Riesgos.
Proteccin Contra Incendios: Prevencin. Proteccin Pasiva o Estructural. Proteccin
Activa: Alarma, Deteccin y Extincin.
Explosiones: Introduccin a los mecanismos de las explosiones. Explosiones
Mecnicas.

Explosiones

Qumicas.

Proteccin

contra

explosiones.

Recipientes

sometidos a Presin.
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Evacuacin y Planes de Emergencias: Medios de Escape. Clculo de Vas de Escape.
Principios Bsicos sobre Evacuacin de Personas. Evacuaciones Especiales y Edificios
de Gran Altura. Planes de Emergencias y Evacuacin.
Capacitacin del Personal Contra Incendios: Formacin de Brigadas Contra Incendios.
Transporte de Sustancias Peligrosas.

Introduccin al Manejo de Emergencias

HAZMAT.

HST 2.13.2 ESTABLECIMIENTOS I


Introduccin. El ambiente de trabajo. Normas y Control de Riesgos Industria de la
Construccin Industria de la Alimentacin Seguridad y riesgos en oficinas y comercios
supermercados Actividades rurales, pesca y regionales

HST 2.14.2 ESTABLECIMIENTOS II


Riesgo en establecimientos de Salud, Hospitales, Hoteles Establecimientos de
enseanza Riesgos en establecimientos de la industria minera Riesgos en la industria
plstica Riesgos de la industria metalrgica.

HST 2.15.2 DERECHO LABORAL


Derecho Laboral. La evolucin legal en accidentes de trabajo, higiene y seguridad,y
aseguradoras de riesgos del trabajo. Legislacin aplicable.
El Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Funcionamiento del Servicio de H. Y
S.. Libros rubricados. Recursos. La insercin en el organigrama y su relacin con los
otros sectores de la empresa. Medio ambiente. Servicios internos y externos. La
vinculacin con las Aseguradoras y con Medicina del Trabajo. Capacitacin del
personal. Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. Legislacin, decretos y resoluciones.
Los planes de mejoramiento.

Riesgos del trnsito.

Los accidentes in

itinere. La

legislacin del trnsito. Normas.


HST 2.16.2 SISTEMAS DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Sistemas de Gestin. Evaluacin de Riesgos. Priorizacin en funcin de Frecuencia,
Gravedad y Probabilidad. Organizacin y Gestin de la Seguridad. Conformacin y
funcionamiento de los Comits de Seguridad. Plan anual de Prevencin. Denuncia e
Investigacin de accidentes. Medidas Correctivas.

Presentacin de estadsticas.

Costos. Definicin y redaccin de Polticas de Seguridad. Responsabilidades.


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Competencia

Capacitacin.

Documentacin

requerida.

Comunicacin.

Concientizacin. Definicin de Accidente laboral, Incidente, Aviso de Riesgos, Accidente


In Itnere. Sistema de denuncia. Investigacin. Medidas de Contingencia. Medidas
correctivas. Planificacin y Aplicacin. Fijacin de objetivos. Identificacin y Evaluacin
de Peligros. Prevencin de Peligros y Riesgos. Tareas crticas. Planes de emergencias.
Evaluacin de Resultados. Auditoras. Examen de la Direccin. Acciones preventivas,
correctivas. Mejora Continua. Planillas. Documentacin. Archivo

HST 2.17.2 TALLER: FORMACIN PARA EL TRABAJO FINAL


El texto acadmico como gnero textual. El Plan de Trabajo Final y el Trabajo Final de
acuerdo al Reglamento de la Carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el
Trabajo. El Plan de Trabajo Final: caractersticas generales del anteproyecto. La
escritura del Trabajo Final. La coherencia entre el plan de trabajo final original y la
escritura definitiva del trabajo final. La planificacin textual: funcin de la presentacin,
funcin de los aspectos terico-metodolgicos, la exposicin de los resultados, la
presentacin de conclusiones. La puesta en pgina: aspectos formales, estilo de
escritura, las citas bibliogrficas, el uso de referencias, la funcin de los anexos. La
etapa de correccin: interconexin y articulacin entre los distintos captulos, claridad
expositiva, coherencia interna.
5.4 Evaluacin
La aprobacin de los Requisitos Acadmicos sern dispuestos por los docentes de las
asignaturas, y llevarn las calificaciones de uso habitual en los exmenes de la Facultad
de Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura.

HST 2.18.2 TRABAJO FINAL


Una vez aprobadas todas las asignaturas de la carrera, el alumno presentar el Trabajo
Final. Se entiende por Trabajo Final, el tratamiento de una problemtica derivada de la
experiencia profesional y que debe cumplir con los requisitos acadmicos indispensables
en cuanto al uso adecuado de mtodos y tcnicas de investigacin, coherencia
argumentativa y terica, manejo adecuado de las fuentes de consulta e informacin y
claridad en la redaccin. El alumno deber demostrar a travs del Trabajo Final, su
capacidad y competencia en las actividades profesionales realizadas, as como el logro e
integracin de los objetivos generales del currculum cursado. El mismo se regir segn lo
establecido en el Reglamento de la Carrera.
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6. Asignacin horaria y correlatividades
PRIMER AO
Primer cuatrimestre (rea de Fundamentacin)
Introduccin a la Seguridad y Salud en el
HST 1.1.1
Trabajo
Las ciencias sociales del trabajo en la seguridad
HST 1.2.1
y salud laboral
HST 1.3.1 Medicina Laboral
HST 1.4.1 Ergonoma
TOTAL PRIMER CUATRIMESTRE
Segundo cuatrimestre (rea de Aplicacin)
HST 1.5.2 Contaminacin ambiental y ventilacin
HST 1.6.2 Efluentes industriales
HST 1.7.2 Radiaciones
HST 1.8.2 Ruido y vibraciones

Total horas

Correlatividades

30

---

30

---

40
30

-----

130

---

Total horas
30
30
30
30

Correlatividades
Todas las
Asignaturas del
rea de
Fundamentacin

TOTAL SEGUNDO CUATRIMESTRE

120

TOTAL PRIMER AO

250

SEGUNDO AO
Primer cuatrimestre (rea de Aplicacin)
HST 2.9.1 Estrs trmico
HST 2.10.1 Riesgo elctrico y elementos de proteccin
HST 2.11.1 Iluminacin
HST 2.12.1 Incendios y explosiones

Total horas
30
30
30
30

TOTAL PRIMER CUATRIMESTRE


Segundo cuatrimestre (rea de Profundizacin)
HST 2.13.2 Establecimientos I
HST 2.14.2 Establecimientos II
HST 2.15.2 Derecho Laboral
HST 2.16.2 Sistemas de gestin de la seguridad y la salud
en el trabajo
HST 2.17.2 Taller: formacin para el Trabajo Final

120
Total horas
30
30
30
30
30

Correlatividades
Todas las
Asignaturas del
rea de
Fundamentacin y
Aplicacin
Tener aprobadas
todas las materias

HST 2.18.2 Trabajo Final *


TOTAL SEGUNDO CUATRIMESTRE

150

TOTAL SEGUNDO AO

270

TOTAL DE HORAS DE LA CARRERA

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Correlatividades
Todas las
Asignaturas del
rea de
Fundamentacin

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ANEXO II
REGLAMENTO DE LA CARRERA

ARTCULO 1: La carrera de Posgrado Especializacin en Higiene y Seguridad en el


Trabajo estar organizada de acuerdo a las normas vigentes en Universidad Nacional de
Rosario.

ARTCULO 2: La Direccin Acadmica de la carrera de Posgrado Especializacin en


Higiene y Seguridad en el Trabajo estar a cargo de un Director Acadmico designado por
el Consejo Directivo de la Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura a
propuesta de la Escuela de Posgrado y Educacin Continua y durar en sus funciones un
perodo de cuatro (4) aos.
El Director Acadmico tendr las siguientes obligaciones y facultades:
a) Convocar a las reuniones de la Comisin Acadmica de la especializacin y participar
de ellas.
b) Planificar y organizar en cada ao lectivo las actividades de la Carrera.
c) Informar a la Escuela de Posgrado y Educacin Continua sobre el funcionamiento de la
carrera y recomendar todas las actuaciones necesarias para la buena marcha de la
especializacin
d) Elevar a la Escuela de Posgrado y Educacin Continua todo trmite que requiera la
aprobacin del Consejo Directivo de la facultad a fin de dar curso al mismo.
e) Controlar el cumplimiento de los trmites administrativos acadmicos inherentes a la
carrera.
f) Organizar la documentacin necesaria para los procesos de acreditacin/ reacreditacin
y categorizacin de la Carrera cuando se realicen las convocatorias a tal efecto.
g) Realizar peridicamente una evaluacin interna del funcionamiento de la carrera, (que
permita realizar ajustes y modificaciones tanto en el Plan de Estudios como en el
Reglamento de la Carrera con el fin de actualizar el desarrollo de las actividades) de
acuerdo a los requerimientos de la Escuela de Posgrado y Educacin Continua en
cuanto a las formas y los periodos de evaluacin.
h) Realizar gestiones ante instituciones extrauniversitarias con las que se realicen
convenios relacionados con el funcionamiento de la carrera.
i) Proponer a la Escuela de Posgrado y Educacin Continua y por su intermedio al
Consejo Directivo, conjuntamente con la Comisin Acadmica de la Carrera la

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designacin del personal docente y los programas analticos de las asignaturas para su
aprobacin.

ARTCULO 3: Se designar un Coordinador Acadmico a propuesta de la Escuela de


Posgrado y Educacin Continua que tendr las siguientes obligaciones y facultades:
a) Asistir al Director Acadmico cuando este lo requiera en relacin a las actividades de la
Carrera de Especializacin
b) Organizar las reuniones de la Comisin Acadmica de la Carrera a propuesta del
Director.
c) Establecer vnculos entre la direccin de la carrera, los docentes y los alumnos, con la
finalidad de canalizar sugerencias para procurar una mejora continua en la misma.
d) Establecer vnculos entre la direccin de la carrera, los docentes y los alumnos, y la
Escuela de Posgrado y Educacin Continua con la finalidad de canalizar sugerencias
para procurar una mejora continua en la misma.
e) Coordinar todas las actividades programticas y extraprogramticas.
f)

Difundir la carrera, promocionndola en empresas y utilizando los medios masivos de


comunicacin (prensa escrita, radio y televisin) y las nuevas tecnologas (Internet,
plataformas, correo electrnico).

g) Coordinar la logstica interna para el funcionamiento de la carrera en el mbito de la


facultad:
a. consensuando y estipulando el cronograma de las asignaturas con los
docentes y el Departamento Carreras de Posgrado de la Escuela de
Posgrado y Educacin Continua.
b. gestionando el material didctico que debe entregar el docente y facilitrselo
a los alumnos.
c. solicitando las aulas y equipamiento ante la Escuela o Facultad.
h) Colaborar en el proceso de acreditacin de la carrera, coordinando los distintos actores
en el proceso de acreditacin (docentes y comisin acadmica) con los responsables
de acreditacin (directores de carrera, de Departamento y de la Escuela de posgrado y
Educacin Continua).
i)

Cuando el Director de la Carrera no cumpla con el punto 3 incisos c y f del Reglamento


Funciones del Director de Carrera Apartado Obligaciones respecto a la direccin
de la Comisin de Posgrado y la responsabilidad de acreditacin de la carrera ante la
Comisin Nacional de Evaluacin y Acreditacin Universitaria (CONEAU), ser el
Coordinador de la carrera quien deber cumplir con dichas funciones.

ARTCULO 4: La Comisin Acadmica de la Carrera de Especializacin en Higiene y


Seguridad en el Trabajo ser designada por el Consejo Directivo de la Facultad de

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Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura a propuesta de la Escuela de Posgrado y
Educacin Continua. Los miembros de la Comisin Acadmica de la Carrera durarn en
sus funciones un perodo de cuatro aos y podrn ser redesignados. Estar integrada por
profesores y/o investigadores que posean las condiciones exigidas en los reglamentos y
ordenanzas vigentes al respecto en la Universidad Nacional de Rosario y que sus
antecedentes cumplan con los niveles exigidos por la Comisin Nacional de Evaluacin y
Acreditacin Universitaria, CONEAU. El nmero de integrantes de la comisin no ser
inferior a 3 (tres) miembros titulares y 2 (dos) suplentes, ni superior a 10 (diez) miembros
titulares y 8 (ocho) suplentes.
La Comisin Acadmica de la Carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el
Trabajo tendr las siguientes obligaciones y facultades:
a) Actuar como rgano de admisin a la carrera. La Comisin deber, luego de examinar
la documentacin presentada por el aspirante y de realizar una entrevista personal
cuando lo considere necesario, emitir un dictamen que deber ser fundado y ser
inapelable. El dictamen deber ser elevado a la Escuela de Posgrado y Educacin
Continua. Del mismo modo resolver y recomendar sobre los pedidos de readmisin
de quienes hayan perdido su condicin de alumnos por haber caducado de pleno
derecho todos los actos realizados.
b) Analizar y aprobar el Plan de Trabajo Final de los alumnos. La Comisin deber emitir
un dictamen que deber ser fundado y ser inapelable. El dictamen deber ser elevado
a la Escuela de Posgrado y Educacin Continua.
c) Aprobar al director, y cuando corresponda al co-director, propuesto por los alumnos
para la direccin del Trabajo Final. La Comisin deber emitir un dictamen que deber
ser fundado y ser inapelable. El dictamen deber ser elevado a la Escuela de
Posgrado y Educacin Continua.
d) Estudiar y recomendar o rechazar las solicitudes de las equivalencias cuando as
corresponda. La Comisin deber emitir un dictamen que deber ser fundado y ser
inapelable. El dictamen deber ser elevado a la Escuela de Posgrado y Educacin
Continua.
e) Estudiar y recomendar o rechazar las solicitudes de prrroga para la presentacin del
Trabajo Final. La Comisin deber emitir un dictamen que deber ser fundado y ser
inapelable. El dictamen deber ser elevado a la Escuela de Posgrado y Educacin
Continua.
f)

Estudiar y recomendar o rechazar las solicitudes de perodos suspensin debidamente


justificados de acuerdo al artculo 7 de este reglamento. La Comisin deber emitir un
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dictamen que deber ser fundado y ser inapelable. El dictamen deber ser elevado a
la Escuela de Posgrado y Educacin Continua.
g) Examinar y evaluar el Trabajo Final presentados por los alumnos a fin de proponer a
Consejo Directivo, mediante la Escuela de Posgrado y Educacin Continua, la
constitucin de los tribunales de evaluacin del Trabajo final.
h) Colaborar

con

el

Director

de

la

Especializacin

en

los

procesos

de

acreditacin/reacreditacin y categorizacin de la Carrera cuando se realicen las


convocatorias a tal efecto.
i)

Colaborar con el Director de la Especializacin cuando este lo requiera en relacin a:


recomendar modificaciones en los programas analticos de las asignaturas, en el Plan
de Estudios como en el Reglamento de la Carrera, recomendar todas las actuaciones
necesarias para el correcto cursado de la carrera por parte de cada alumno y
recomendar las previsiones y requisitos a tomar en cuenta en relacin a la modalidad
de Educacin a Distancia

ARTCULO 5: La admisin de los postulantes ser resuelta conjuntamente por el Director y


la Comisin Acadmica de la Carrera, mediante resolucin fundada en cada caso. Las
decisiones se tomarn exclusivamente sobre la base de elementos objetivos de valoracin:
antecedentes del postulante, ejercicio profesional, experiencia laboral y entrevista personal
con los miembros de la Comisin Acadmica de la Carrera.
Todos los antecedentes presentados por cada postulante formarn un legajo personal, que
se llevar para control de seguimiento de todas las actividades que desarrollare durante la
realizacin de la carrera.

ARTCULO 6: Las fechas de examen y la integracin de los Tribunales Examinadores


sern establecidas por la Direccin de la Escuela de Posgrado y Educacin Continua a
propuesta del Director de la Carrera. La confeccin de actas de exmenes y la escala de
calificaciones se regirn por las normas vigentes en la Facultad de Ciencias Exactas
Ingeniera y Agrimensura de la U. N. R

ARTCULO 7: La duracin de la carrera Especializacin en Higiene y Seguridad en el


Trabajo est prevista en dos aos para el cursado, previendo un plazo mximo de cinco
aos para la entrega del Trabajo Final, luego de aprobada la admisin del alumno.
El alumno podr solicitar la suspensin del cursado o prrroga para la presentacin del
Trabajo Final, por las siguientes causas debidamente justificadas:
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a) Enfermedad grave o incapacidad transitoria propia o de un familiar
b) Tareas de gestin o desempeo en la funcin pblica
c) Maternidad o paternidad
En todos los casos o en otros que pudieran excepcionalmente presentarse la Comisin
Acadmica recomendar a Consejo Directivo, por medio de la Escuela de Posgrado y
Educacin Continua, la suspensin o prrroga a otorgar.

ARTCULO 8: De la regularidad del cursado de las asignaturas. La condicin de


regularidad se extender por un plazo de un ao desde la finalizacin del cursado de la
misma, pudindose extender, a consideracin de la Comisin Acadmica de la carrera,
slo por otro ao.

ARTCULO 9: La carrera culmina con la presentacin de un Trabajo Final. El Trabajo Final


ser un trabajo de carcter integrador y prctico a modo de caso de estudio derivado de la
experiencia profesional y que debe cumplir con los requisitos indispensables en cuanto al
uso adecuado de mtodos y tcnicas de investigacin, coherencia argumentativa y terica,
manejo de fuentes de consulta e informacin y claridad en la redaccin.
De la proposicin del Trabajo Final o Plan de Trabajo Final:
A. DOCUMENTACIN REQUERIDA:
I.

Nota dirigida al Director/a de la EPEC y por su intermedio a la Comisin de


Posgrado solicitando la evaluacin del Plan de Trabajo Final. En la misma
debe constar: el ttulo del trabajo y los datos completos del alumno
(nombre/s y apellido/s; tipo y nmero de documento; legajo) y del director y
co-director propuesto (nombre/s y apellido/s; tipo y nmero de documento).

II.

Nota de la empresa u organizacin sobre la cual se desarrollar el trabajo


avalando los estudios propuestos (slo en caso de que correspondiera).

III.

Plan de Trabajo Final

IV.

Nota de aceptacin del director propuesto y currculum vitae del mismo.

V.

En caso de proponerse codirector y/o asesor, se deber adjuntar nota de


aceptacin del mismo y currculum vitae.

B. FORMA DE ENTREGA DE LA DOCUMENTACIN


I.

Una Copia Original (con las firmas originales, no escaneadas)

II.

Una fotocopia

III.

Una versin digital en CD o DVD

C. CARACTERSTICAS PRINCIPALES DEL PLAN DE TRABAJO FINAL


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I.

CARATULA en la que se consignar: Universidad Nacional de Rosario,


Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura. Escuela de
Posgrado y Educacin Continua, Titulo del Trabajo Final, Nombre de autor,
Nombre del Director / Co-Director y ao de presentacin.

II.

ORDENAMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO FINAL: Incluir una breve


descripcin del establecimiento dnde se realizar el trabajo; una exposicin
breve, concisa y pertinente del tema; exposicin clara y concisa de los
objetivos generales y especficos y descripcin del plan a desarrollar:
variables a analizar, los mtodos a aplicar y la forma de analizar los
resultados. Bibliografa

III.

NORMAS EDITORIALES: Tamao de papel: A4; Tipografa: Fuente: Arial


Tamao: 12; Espaciado: 1,5 Mrgenes: Superior: 3 cm Izquierdo: 3 cm
Inferior: 2,5 cm Derecho: 2,5 cm; Ttulos y subttulos: Formato y esquema
de numeracin: 1. TTULOS: maysculas negrita, 1.1 Subttulos: negrita,
1.1.1 Subttulo segundo nivel: cursiva; Bibliografa: Las citas deben seguir
los criterios de las normas APA Normas de la American Psychological
Association (APA)

ARTCULO 10: El trabajo final ser estructurado en secciones segn se indica a


continuacin. CARACTERSTICAS DEL TRABAJO FINAL
I.

CARATULA: en la que se consignar: Universidad Nacional de Rosario,


Facultad de Ciencias Exactas, Ingeniera y Agrimensura. Escuela de Posgrado
y Educacin Continua, Titulo del Trabajo Final, Nombre de autor, Nombre del
Director / Co-Director y ao de presentacin.

II.

RESUMEN: deber contener no ms de doscientas palabras relacionadas con


una breve presentacin del tema, el enfoque y la planificacin del trabajo y
conclusiones o resultados obtenidos.

III.

NDICE

IV.

INTRODUCCIN: la formulacin del tema, la redaccin de objetivos, la


exposicin sucinta de la metodologa, la formulacin de segmentos escriturarios
que den cuenta de la organizacin general del escrito

V.

CAPTULO PRIMERO: la descripcin de las diferentes caractersticas de la


organizacin que es objeto del estudio;

VI.

CAPTULO SEGUNDO: a) el estudio y anlisis de los ambientes, lugares y los


puestos de trabajo (incluyendo la medicin, clculo y resultados necesarios para

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evaluar las variables correspondientes) desde el punto de vista de las
asignaturas que integran el Plan de Estudio de la carrera; b) el estado de
situacin de la gestin de la seguridad y salud en el trabajo en la organizacin,
segn los lineamientos establecidos por las Directrices para la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo en las empresas, que han sido adoptadas por la
Superintendencia de Riesgos del Trabajo;
VII.

CAPTULO TERCERO: las conclusiones y recomendaciones sugeridas para el


mejoramiento de la seguridad y la salud en el trabajo y las condiciones del
trabajo de la organizacin.

VIII.

ANEXOS

IX.

BIBLIOGRAFA CITADA

X.

BIBLIOGRAFA CONSULTADA

A. NORMAS EDITORIALES:
I.

Tamao de papel: A4;

II.

Tipografa: Fuente: Arial Tamao: 12;

III.

Espaciado: 1,5

IV.

Mrgenes: Superior: 3 cm Izquierdo: 3 cm Inferior: 2,5 cm Derecho: 2,5 cm;

V.

Ttulos y subttulos: Formato y esquema de numeracin: 1. TTULOS:


maysculas negrita, 1.1 Subttulos: negrita, 1.1.1 Subttulo segundo nivel:
cursiva;

VI.

Bibliografa: Las citas deben seguir los criterios de las normas APA Normas de
la American Psychological Association (APA)

ARTCULO 11: Para la elaboracin del Trabajo Final el alumno deber contar con un
Director designado por el Consejo Directivo, el alumno podr proponer adems un codirector, que tambin ser designado por Consejo Directivo. Podrn ser Directores / codirectores del Trabajo Final, quienes posean antecedentes acadmicos, de investigacin
y/o profesionales, dentro del rea disciplinar o interdisciplinar de la que se trate.
Sern funciones del Director de Trabajo Final, asesorar y orientar al alumno en la
elaboracin del trabajo y presentar un informe final evaluando el proceso de elaboracin
del Trabajo Final. Sern funciones de co-director colaborar con el Director ya sea en
relacin con todos los aspectos del Trabajo Final o aquellos aspectos puntuales que se
acuerden entre el Director y el Co-director.

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ARTCULO 12: La evaluacin del Trabajo Final se efectuar a solicitud escrita del alumno
ante la Comisin Acadmica de la Carrera. Una vez aprobadas todas las exigencias
acadmicas de la carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el Trabajo, el
alumno podr presentar el trabajo escrito del Trabajo Final. El alumno deber presentar
CUATRO (4) ejemplares del mismo tenor, en papel normalizado IRAM A4, una nota del
Director / Co-director que avale dicha presentacin junto a un informe que d cuenta del
proceso a travs del cual se ha llegado a la elaboracin del Trabajo Final y un certificado
de asignaturas aprobadas

ARTCULO 13: Cuando no se sealen vicios formales, la Comisin Acadmica de la


Carrera elevar la propuesta de designacin al Consejo Directivo de los TRES (3)
integrantes titulares y UN (1) suplente del Jurado que debern ser docentes o
profesionales con antecedentes en la especialidad.

ARTICULO 14: Dentro de un plazo no mayor de quince (15) das de designado el Tribunal
examinador del Trabajo Final por el Consejo Directivo de la facultad, se enviar a cada
miembro una copia del trabajo escrito para su evaluacin.
Los miembros del Jurado tendrn un plazo mximo de sesenta (60) das para emitir su
dictamen, vencidos los cuales se requerir la devolucin del Trabajo a quien no hubiera
emitido su dictamen y se dejar sin efecto su designacin, procedindose a su reemplazo
por el miembro del jurado designado como suplente.
Sern tareas del jurado examinar el Trabajo Final que podr ser aprobado, aprobado con
pedido de modificaciones o rechazado en el plazo estipulado, por voto individual y fundado.

ARTCULO 15: Cada miembro del jurado del Trabajo Final podr ser recusado por el autor
del trabajo, ante el Consejo Directivo de la Facultad, dentro del trmino de siete (7) das
contados a partir de la notificacin fehaciente de su designacin ante el interesado. La
recusacin se formular por escrito y por las causales establecidas en el Cdigo de
Procedimiento Civil y Comercial de la Nacin para la recusacin de jueces.

ARTICULO 16: Cuando el Trabajo Final escrito, resulte aprobado por los miembros del
Tribunal, se fijar fecha dentro de los treinta (30) das posteriores para que el alumno
defienda su trabajo Final en sesin pblica. Terminada la defensa oral del Trabajo Final, el
Jurado labrar un Acta en la que constar la aprobacin del mismo por cada uno de los
miembros del Jurado, y la calificacin correspondiente dentro de la escala vigente.
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En el acto de defensa del Trabajo Final podrn formar parte de la Comisin Evaluadora el
Director /Co-director, quienes podrn participar pero no tendrn voto.

ARTICULO 17: Si la mayora de los miembros del Jurado no aceptara el trabajo escrito del
Trabajo Final, podr reelaborarlo y presentarlo nuevamente, dentro de un plazo no mayor a
UN (1) ao. El trabajo reelaborado ser examinado nuevamente por los miembros del
Jurado, quienes emitirn nuevo dictamen.
Si nuevamente el Trabajo Final no fuera aprobado por la mayora de los miembros
del Jurado, no podr insistir sobre el mismo tema. Podr proponer, por nica vez, un
cambio en el tema del Trabajo Final, en las condiciones que indica este Reglamento.
Si no propusiera un nuevo tema dentro del ao de rechazado el anterior, quedar
fuera de esta Especializacin y caducarn los derechos adquiridos. Para desarrollar el
nuevo tema contar con un lapso no mayor de dos (2) aos, contados a partir de la
aprobacin del mismo. Si el trabajo escrito del Trabajo no fuera presentado en ese lapso,
perder su condicin de cursante y caducarn en pleno todos los actos realizados.

ARTCULO 18: Quienes cumplimenten todos los requisitos establecidos en la presente


resolucin obtendrn el ttulo de Especialista en Higiene y Seguridad en el Trabajo. Este
ttulo no determina revalida del ttulo de grado.

ARTCULO 19: La carrera de Especializacin en Higiene y Seguridad en el Trabajo se


financiar con fondos propios.

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