ESTATUTO DOS

PERNAMBUCO

FUNCIONRIOS

PBLICOS

DO

ESTADO

DE

LEI N 6.123, DE 20 DE JULHO DE 1968.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE PERNAMBUCO: Fao saber que a Assemblia
Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei:
TITULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - A presente Lei institui o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis do
Estado.
Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto:
I - funcionrio pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico;
II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um
funcionrio, com as caractersticas de criao por lei, denominao prpria, nmero
certo e pagamento pelos cofres do Estado;
III - classe o conjunto de cargos iguais quanto natureza, grau de responsabilidade e
complexidade de atribuies;
IV - srie de classes o conjunto de classes semelhantes, quanto natureza, grau de
complexidade e responsabilidade das atribuies, constituindo a linha natural de
promoo do funcionrio;
V - grupo ocupacional o conjunto de srie de classes e classes nicas, de atividades
profissionais correlatas ou afins quanto natureza dos respectivos trabalhos ou ao ramo
de conhecimento aplicado em seu desempenho;
VI - servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a identidade, a
similitude ou a conexo das respectivas atividades profissionais;
VII - especificao de classe o conjunto de atribuies, responsabilidades e demais
caractersticas pertinentes a cada classe, compreendendo ainda, alm de outros, os
seguintes elementos. denominao, cdigo, exemplos tpicos de tarefas, qualificaes
exigidas, forma de recrutamento e linha de promoo;
VIII - reclassificao a transformao de cargo efetivo em outro, ou a justaposio de
cargo em outra classe, ou srie de classes, tendo em vista a convenincia do servio.
Art. 3 - Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
1 - Os cargos de provimento efetivo se dispe em classes que podem se agrupar em
sries de classes, ou formar classe nica.
2 - Os cargos de provimento em comisso compreendem:
I - Cargo de direo e de chefia das reparties pblicas:
II - Cargos de assessoramento, de Chefe de Gabinete e de Oficial de Gabinete;
III - Outros cargos, cujo provimento, em virtude da Lei, depende da confiana pessoal.

Art. 4 - Cargo de natureza tcnico-cientfica aquele para cujo provimento exigido

habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como nvel
superior de ensino.
Pargrafo nico - Considera-se habilitado o profissional portador de diploma
universitrio respectivo ou legalmente inscrito para o exerccio da profisso, no rgo
competente na forma da legislao vigente.
Art. 5 - Cargo tcnico assim considerado aquele para cujo provimento exigido
habilitao profissional em curso legalmente classificado e regulamentado como de
nvel mdio de ensino - 2 grau.
Art. 6 - Nos casos dos artigos 4 e 5, deste Estatuto, ser sempre exigida correlao
entre as atribuies dos cargos e os conhecimentos especficos da habilitao
profissional.
Art. 7 - Alm dos cargos de provimento efetivo e em comisso, haver funes
gratificadas que atendero a encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de
apoio, cometidos transitoriamente a servidores ativos.
Pargrafo nico - A lei fixar o valor da retribuio das funes gratificadas dos rgos
de administrao direta, das autarquias e das fundaes pblicas; e o quantitativo das
mesmas ser estabelecido em decreto, observando os limites das disponibilidades
oramentarias e as normas de organizao administrativa do Estado.
Art. 8 - Somente poder ocorrer desvio de funo no interesse do servio e com estrita
observncia do disposto em regulamento.
Pargrafo nico - O desvio de funo no acarretar aumento de estipndio do servidor
nem na sua reclassificao ou readaptao.
Art. 9 - vedada a prestao de Servio gratuito
TTULO II
Do provimento
CAPTULO I
Disposies preliminares
Art. 10 - Os cargos pblicos sero providos por:
I - nomeao;
II - promoo;
III - reintegrao;
IV - aproveitamento
V - reverso;
VI - transferncia
CAPITULO II
Da Nomeao
SEO I

Disposies Preliminares
Art. 11 - A nomeao ser feita:
I - Em carter vitalcio, para Cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas;
II - Em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes;
III - Em comisso, nos cargos previstos no pargrafo 2 do Art. 3 deste Estatuto.
Art. 12 - A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em
legislao especial.
Art. 13 - A nomeao para cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
1 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em
concurso.
2 - Em igualdade de classificao em concurso dar-se preferncia para nomeao,
sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor
contratado do Estado sob o regime da legislao trabalhista.
3 - proibida a nomeao em carter interino.
4 - Mediante seleo e concurso adequados podero ser admitidos funcionrios de
capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento.
Art. 14 - Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador,
respeitados os requisitos e as qualidades estabelecidas por lei em cada caso.
SEO II
Do Concurso
Art. 15 - O concurso para o provimento efetivo do cargo especificado como classe nica
ou inicial de srie de classes ser pblico, constando de provas ou de provas e ttulos.
Art. 16 - A realizao do concurso ser centralizada em rgo prprio, salvo as excees
estabelecidas em lei.
Art. 17 - O edital de concurso disciplinar os requisitos para a inscrio, processo de
realizao, o prazo de validade, os critrios de classificao, os recursos e a
homologao.
Art. 18 - Independer de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio pblico,
inclusive o de servios autrquicos.
Art. 19 - A classificao dos concorrentes ser feita mediante a atribuio de pontos s
provas e nos ttulos, de acordo com os critrios estabelecidos no. edital do concurso.
Art. 20 - Alm dos requisitos especificamente exigidos para o concurso, o candidato
dever comprovar, no ato da inscrio:

I - Ser brasileiro;
II - Estar em gozo dos direitos polticos;
III - Estar quite com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - Ter boa conduta;
V - Haver completado a idade mnima fixada por lei em razo da natureza do cargo;
VI - Contar, no mximo, quarenta anos de idade, ressalvadas as excees legais.
1 - fixada em cinqenta (50) anos a idade mxima para a nomeao em concurso
pblico destinado ao ingresso no servio estadual e suas autarquias, mantidos os limites
de idade fixados em lei especifica para os cargos devidamente indicados.
2 - Sendo exigido exame psicotcnico, s submeter-se s provas do concurso o
candidato que houver sido julgado apto naquele exame, para o exerccio do cargo.
Art. 21 - No ser aberto concurso para o preenchimento de cargo pblico, enquanto
houver em disponibilidade funcionrio de igual categoria do cargo a ser provido.
SEO III
Da Posse
Art. 22 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado.
Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao.
Art. 23 - S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfazer os seguintes
requisitos:
I - Ser brasileiro;
II - estar em gozo dos direitos polticos;
III - estar quite com as obrigaes militares,
IV - estar quite com as obrigaes eleitorais;
V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos;
VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada,
quando exigido em lei ou regulamento.
Pargrafo nico - Sero dispensados os seguintes quesitos para a posse:
I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo;
II - nos cargos de provimento em comisso:
a) se o nomeado for servidor pblico os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII
deste artigo;
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
III - nos rgos colegiados:
a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, V, e VII
deste artigo:
b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo;
IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo;
V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo;
VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo.

Art. 24 - So competentes para dar posse:

I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em
comisso;
II - os rgos colegiados, aos respectivos membros;
III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de
Administrao, ao nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo.
Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio,
constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies.
Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens
e valores que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de cumulao
proibida.
Art. 26 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do
Estado e, em condies especiais, a juzo da autoridade competente:
Art. 27 - A autoridade que der posse, verificar sob de responsabilidade, se forem
satisfeitas as condies legais para a investidura.
Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do
ato de provimento, no rgo oficial.
Pargrafo nico - A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por
justa causa, at 180 dias.
Art. 29 - O decurso do prazo para a posse sem que esta se realize, importa em no
aceitao do provimento e em renncia ao direito de nomeado decorrente do concurso,
salvo motivo de fora maior devidamente comprovado.
SEO IV
Das Garantias
Art. 30 - O nomeado para o cargo cuja desempenho exija prestao de garantia no
poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia.
1 - No se exigir fiana quando o total anual do dinheiro, bens ou valores do Estado,
sob a responsabilidade do funcionrio, no exceder trinta vezes o maior salrio mnimo
mensal.
2 - A fiana poder ser prestada:
I - em dinheiro;
II - em ttulos da Dvida Pblica;
III - em aplices de seguro de fidelidade funcional emitidas por instituio oficial ou
empresa legalmente habilitada.

 3 - No se admitir o levantamento de fiana antes da tomada de contas do

funcionrio.
Art. 31 - O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao
administrativa ou criminal que couber, ainda que o valor da garantia seja superior ao
prejuzo verificado.
Art. 32 - Sero periodicamente discriminadas, por decreto, as classes sujeitas
prestao de garantia e determinadas as importncias para cada caso, revistos e
atualizados os valores existentes.
SEO V
Do Exerccio
Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar:
I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao:
II - da data de posse, nos demais casos.
Pargrafo nico - A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em
que for lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por
trinta dias.
Art. 34 - O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Art. 35 - A promoo no interrompe o exerccio.
Art. 36 - O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para
dar-lhe o exerccio.
Art. 37 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou
denunciado por crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em
processo no qual haja pronncia ser afastado do exerccio at a deciso final passada
em julgado.
Art. 38 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta
ou indireta, federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado
e a prazo certo.
1 - O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao
rgo administrativo a que servia.
2 - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o
funcionrio dever apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar nova
lotao.
3 - O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se
no for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio.

Art. 39 - O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo,

salvo motivo de fora motor, devidamente comprovado.
SEO IV
Da Remoo e da Permuta
Art. 40 - A remoo far-se-:
I - de um para outro rgo da administrao;
II - de uma para outra localidade.
Art. 41 - A remoo pode ser a pedido ou de oficio, atendida sempre a convenincia do
servio.
1 - Quando o pedido de remoo tiver por fundamento motivo de sade, dever este
ser comprovado pela Junta Mdica Estadual.
2 - Do pedido de remoo do funcionrio formulado por rgo administrativo, dever
constar expressamente se o funcionrio desnecessrio ou inadaptado ao servio.
3 - Quando qualquer rgo da administrao solicitar a remoo de um seu
funcionrio, este somente ser desligado do servio aps a nova lotao.
Art. 42 - Observado o disposto nos artigos 40 e 41, a remoo por permuta ser
processada a pedido escrito dos interessados.
SEO VII
Do Estgio Probatrio
Art. 43 - Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do
funcionrio nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o
exerccio do cargo mediante a apurao dos seguintes requisitos:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
1 - Se no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido
do funcionrio para o exerccio do cargo, ele ser exonerado.
2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua
instaurao, ser assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada
pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo-se-lhe ainda, o
prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita.
3 - O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa
em declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico.

 4 - Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio

nomeado por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio
como contratado no Estado, em funes idnticas quelas para as quais prestou
concurso.
Art. 44 - O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando
nomeado para outro cargo.
CAPITULO III
Da Promoo
Art. 45 - Promoo a elevao do funcionrio, em carter efetivo, classe
imediatamente superior que pertence na respectiva srie.
Pargrafo nico - No haver promoo de funcionrios em disponibilidade ou em
estgio probatrio.
Art. 46 - A promoo obedecer alternadamente, aos critrios de merecimento e
antigidade na classe.
Pargrafo nico - O critrio adotado constar, obrigatoriamente, do ato de promoo.
Art. 47 - No se far promoo se houver disponibilidade de funcionrio aproveitvel na
vaga.
Art. 48 - O interstcio para promoo ser de trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo
exerccio na classe.
Pargrafo nico - O interstcio ser apurado de acordo com as normas que regulam a
contagem de tempo para efeito de antigidade na classe.
Art. 49 - O interstcio e a antigidade na classe sero apurados no ltimo dia de cada
trimestre.
Pargrafo nico - No havendo na data indicada neste artigo, funcionrio qualificado
para promoo, as vagas existentes sero preenchidas com base na apurao realizada
no trimestre seguinte.
Art. 50 - As promoes sero realizadas no trimestre posterior quele em que ocorrer a
vaga.
Pargrafo nico - Inobservado o prazo previsto neste artigo, os efeitos do ato de
promoo retroagiro ao ltimo dia do trimestre em que deveria ter sido realizada.
Art. 51 - Ocorrendo vaga em uma classe, sero consideradas abertas todas as
decorrentes do seu preenchimento, dentro da respectiva srie de classes.
Art. 52 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido por antigidade o
funcionrio que vier a se aposentar ou falecer, sem que tenha sido realizada, no prazo
legal, a promoo que lhe cabia.
Art. 53 - Ser declarado nulo o ato que promover indevidamente o funcionrio.

 1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a

mais tiver r recebido.
2 - O funcionrio a quem cabia a promoo ser indenizado da diferena de
vencimentos a que tiver direito.
3 - A autoridade ou o servidor a quem couber por culpa ou dolo, a responsabilidade
da promoo indevida, responder perante a Fazenda pela quantia recebida mais pelo
funcionrio indevidamente promovido.
Art. 54 - O funcionrio suspenso poder ser promovido mas os efeitos da promoo
ficaro condicionados:
I - no caso de suspenso disciplinar, declarao da improcedncia da penalidade
aplicada na esfera administrativa;
II - No caso de suspenso preventiva, ao resultado do correspondente processo
administrativo.
1 - Nas hipteses deste artigo, o funcionrio s percebera o vencimento
correspondente nova classe, quando resultar sem efeito a penalidade, ou quando no
processo a que se vinculou a suspenso preventiva no for imposta pena mais grave que
a de repreenso.
2 - Nos casos previstos no pargrafo anterior o funcionrio perceber o vencimento
correspondente nova classe, a partir da vigncia de sua promoo.
3 - Mantida a penalidade de suspenso ou resultando, do grave processo a que se
vinculou a suspenso preventiva, pena mais grave que a de repreenso, a promoo ser
tornada sem efeito a partir de sua vigncia.
Art. 55 - promoo por merecimento concorrero os funcionrios da classe
imediatamente inferior, obedecidas as normas estatutrias e as definidas em
regulamento prprio.
Pargrafo nico - Obedecido o ndice de merecimento, o rgo competente organizar
relao contendo nomes de funcionrios em nmero correspondente ao triplo das vagas
a serem preenchidas dentre as quais o Chefe do Poder Executivo ter livre escolha para
promoo.
Art. 56 - O merecimento do funcionrio ser apurado em pontos positivos e negativos,
determinados em razo da natureza do cargo, segundo o preenchimento
respectivamente, das condies essenciais e complementares.
1 - Constituem condies essenciais a qualidade e a quantidade de trabalho, a autosuficincia, a iniciativa, o tirocnio, a colaborao, a tica profissional, o conhecimento
do trabalho, o aperfeioamento funcional e a compreenso dos deveres.

 2 - As condies complementares se referem aos aspectos negativos do merecimento

funcional e se constituem da falta de assiduidade, da impontualidade horria e da
indisciplina.
Art. 57 - O ndice de merecimento do funcionrio em cada semestre, ser representado
pela soma algbrica dos pontos positivos referentes s condies essenciais, e dos
pontos negativos, relativos s condies complementares.
Art. 58 - Nos casos de afastamento do exerccio do cargo efetivo, inclusive em virtude
de licena, ou para o exerccio de cargo em comisso fora do mbito da administrao
direta ou Indireta do Poder Executivo, o ndice de merecimento do funcionrio ser
calculado com as seguintes normas:
I - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo igual ou inferior a
quarenta e cinco dias, ser feita normalmente a apurao do merecimento mediante a
expedio do respectivo boletim.
II - quando o afastamento perdurar, durante o semestre por um perodo superior a
quarenta e cinco dias, o ndice de merecimento ser igual ao obtido no ltimo semestre
de exerccio nos casos de afastamento considerado de efetivo exerccio ou
correspondente a dois teros do obtido no ltimo semestre de exerccio nos demais
casos.
Art. 59 - No poder ser promovido por merecimento:
I - o funcionrio em exerccio de mandato efetivo federal, estadual ou municipal;
II - O funcionrio que, para tratar de interesse particular, esteja licenciado na poca da
promoo ou tenha estado nos dois semestres anteriores;
III - a funcionria que esteja na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres
anteriores, licenciada para acompanhar o marido, funcionrio civil ou militar, mandado
servir em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro;
IV - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois semestres
anteriores, posto disposio de qualquer entidade, salvo para exercer cargo de chefia
na administrao direta ou indireta do Estado;
V - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres
anteriores, afastado do exerccio do cargo, para participao em congresso ou curso do
especializao, salvo os relacionados com as atribuies do cargo que ocupa,
comprovada a freqncia ou aproveitamento;
VI - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres
anteriores, afastado do exerccio do cargo para a realizao de pesquisa cientfica ou
com referncia cultural, salvo as relacionados com as atribuies do cargo que ocupa,
mediante a apresentao dos resultados dos respectivos trabalhos;
VII - o funcionrio que no obtiver, como grau de merecimento, pelo menos, a metade
do mximo atribuvel;
VIII - o funcionrio que esteja na poca da promoo, ou tenha sido nos dois trimestres
anteriores, afastado do cargo para exercer, como contratado, funo tcnica ou
especializada nos termos do art. 177 deste Estatuto.
Art. 60 - O merecimento adquirido na classe: promovido o funcionrio comear a
adquirir merecimento, a contar do ingresso na nova classe.

Art. 61 - A Promoo por antigidade ser atribuda ao funcionrio que tiver maior
tempo de efetivo exerccio na classe.
1 - A antigidade ser determinada pelo tempo liquido de exerccio do funcionrio na
classe a que pertence.
2 - No caso de fuso de classe, o funcionrio contar na nova classe a antigidade j
adquirida data da fuso.
3 - O disposto no Pargrafo anterior aplicvel aos casos de reclassificao de cargo
de uma srie de classes.
4 - No caso de elevao de nvel ou padro de uma srie de classes sucessivas a
antigidade do funcionrio, na classe resultante da fuso ser contada do seguinte
modo:
I - o funcionrio da classe inicial contar a antigidade que tiver nessa classe, data da
fuso;
II - o funcionrio de classe superior inicial contar a soma das seguintes parcelas:
a) a antigidade na classe a que tenha pertencido;
b) a antigidade que tenha tido nas classes inferiores, da srie de classes, nas datas em
que houver sido promovido.
5 - quando houver empate na classificao por antigidade na classe, ter preferncia,
sucessivamente:
I - O funcionrio de maior tempo de servio pblico prestado ao Estado e respectivas
autarquias;
II - O que houver exercido substituio no remunerada prevista na presente Lei;
III - O de maior tempo de servio pblico;
IV - O de maior prole;
V - O mais idoso.
6 - Quando se tratar de classe inicial, o primeiro desempate ser feito pela
classificao, expresso na nota obtida no respectivo concurso.
Art. 62 - A antigidade na classe ser contada:
I - nos casos de nomeao, reverso ou aproveitamento, a partir da data em que o
funcionrio entrar no exerccio do cargo;
II - no caso de promoo, a partir da sua vigncia;
III - no caso de transferncia, considerando-se o perodo de exerccio que o funcionrio
possua na classe, ao ser transferido.
Art. 63 - A prova de haver o funcionrio prestado servios eleitorais, na qualidade de
mesrio ou membro da junta Apuradora ser considerado para efeito de desempate nos
casos de promoo depois de observados os critrios fixados neste captulo. Persistindo
o empate, ter preferncia o funcionrio que tenha servido maior nmero de vezes.

Art. 64 - No se contar tempo de servio concorrente ou simultaneamente prestado, em

dois ou mais cargos ou funes.
Art. 65 - Enquanto durar o mandato federal, estadual ou municipal, o funcionrio s
poder ser promovido por antigidade salvo o disposto no 2 do Art. 173, da
Constituio de Pernambuco.
CAPITULO IV
Da Reintegrao
Art. 66 - Reintegrao o ato pelo qual o funcionrio demitido ou exonerado
ilegalmente, reingressa no servio com o ressarcimento das vantagens ligadas ao Cargo.
1 - A reintegrao decorrer de deciso administrativa ou judiciria.
2 - A deciso administrativa de reintegrao s poder ser proferida em pedido de
reconsiderao, recurso ou reviso de processo.
Art. 67 - A reintegrao ser feita, no cargo anteriormente ocupado: se este houver sido
transformado, do cargo resultante da transformao; e se extinto, em cargo equivalente
atendidos especialmente a habilitao profissional do funcionrio e o vencimento do
cargo.
Pargrafo nico - No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o
funcionrio ser posto em disponibilidade no cargo que exercia.
Art. 68 - No caso de reintegrao do funcionrio quem lhe houver ocupado o cargo ser
exonerado ou reconduzido ao cargo anterior, sem direito a indenizao, ou ainda, se
estvel, posto em disponibilidade, se o cargo anterior houver sido extinto.
Pargrafo nico - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e
aposentado, se julgado incapaz.
CAPTULO V
Do Aproveitamento
Art. 69 - Aproveitamento o retorno atividade do funcionrio em disponibilidade, em
cargo igual ou equivalente, pela sua natureza e vencimento, ao anteriormente ocupado.
Art. 70 - O aproveitamento far-se- obrigatoriamente na primeira oportunidade que se
oferecer.
Art. 71 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do
funcionrio que, aproveitado no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de invalidez,
em que o funcionrio ser aposentado.
Pargrafo nico - A cassao da disponibilidade na hiptese deste Artigo, ser
precedida de inqurito administrativo.
Art. 72 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior
tempo de disponibilidade, e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico.

CAPTULO VI
Da Reverso
Art. 73 - Reverso o reingresso no servio pblico do servidor aposentado quando
insubsistentes os motivos da aposentadoria ou por interesse e requisio da
Administrao, respeitada a opo do servidor.
1 - A reverso, quando por interesse da Administrao, por motivo de necessidades e
convenincias de natureza financeira, ocorrer, atravs de ato de designao, cabendo
ao servidor, pelos encargos do exerccio ativo, a percepo de adicional de remunerao
no valor de cinqenta por cento dos proventos integrais referentes a retribuio normal
do cargo em que se aposentou, acrescida do adicional por tempo de servio.
2 - O tempo de designao do servidor revertido ser considerado para fins de clculo
do adicional por tempo de servio, a ser futuramente incorporado aos proventos.
3 - vedada a designao de servidor revertido para o exerccio de cargo em
comisso.
Art. 74 - A reverso far-se- no mesmo cargo, ou se extinto, em cargo equivalente,
respeitada a habilitao profissional e considerada a existncia de vaga.
Pargrafo nico - A reverso ter prioridade sobre novas nomeaes.
Art. 75 - Determinada a reverso, ser cassada, mediante processo regular, a
aposentadoria do funcionrio que no tomar posse no prazo legal.
CAPTULO VII
Da Transferncia
Art. 76 - A transferncia ser feita no caso de readaptao do funcionrio para cargo
mais compatvel com a sua capacidade fsica ou intelectual, atendida a convenincia do
servio.
Pargrafo nico - A transferncia de que cogita este artigo, ser, necessariamente,
precedida de avaliao de desempenho funcional, treinamento ou prova de capacidade
intelectual, na forma estabelecida em regulamento, satisfeito o requisito de habilitao
profissional.
Art. 77 - Em nenhuma hiptese a readaptao poder se processar para cargo
intermedirio ou final de srie, dependendo de requerimento do interessado quando se
tratar de cargo de srie de classes para cargos de classe nica.
CAPITULO VIII
Da Substituio
Art. 78 - Haver substituio no caso de impedimento legal ou afastamento eventual do
titular do Cargo, em comisso, de direo ou chefia e do servidor designado para
exercer funo gratificada.

Art. 79 - A substituio ser automtica quando prevista em Lei ou regulamento, ou

depender de ato da Administrao.
Art. 80 - Nas substituies sero obedecidas as seguintes normas:
I - No caso de cargo em comisso de direo ou chefia, a autoridade Competente
designar substituto para responder pelo expediente da repartio, sem que tal
designao resulte qualquer vantagem financeira para o substituto.
II - No caso de funo gratificada, o substituto perceber o vencimento do seu cargo,
cumulativamente com a gratificao respectiva, quando a substituio for no perodo
superior a trinta dias.
TTULO III
Da Vacncia
Art. 81 - A vacncia do cargo depender de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - transferncia;
V - aposentadoria;
VI - falecimento;
VII - posse em outro cargo, ressalvadas as excees legais.
Art. 82 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - de ofcio
a) de cargo em comisso;
b) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio.
Art. 83 - No caso de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido, ou
de ofcio.
Art. 84 - Ocorre a vaga na data:
I - do falecimento do titular do cargo;
II - da publicao do ato que transferir, aps a posse, promover, aposentar, exonerar ou
demitir o ocupante do cargo;
III - da posse ou, se esta for dispensada, do incio do exerccio, em outro cargo;
IV - da vigncia da lei que criar o cargo e conceder dotao para seu provimento o que
for determinada, apenas, esta ltima medida, se o cargo estiva criado;
V - da comunicao pela autoridade competente, no caso de falecimento do funcionrio
em qualquer ato de guerra ou agresso soberania nacional;
VI - da republicao do ato do Presidente da Repblica que decretar a perda dos direitos
polticos, nas hipteses definidas na Constituio do Brasil;
VII - em que se tornar executvel a sentena que declarar nulo o provimento e da que
impuser ou acarretar a pena acessria de perda do cargo.

TTULO IV
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Da Durao do Trabalho
Art. 85 - A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por
semana, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que
dispuser o regulamento.
Pargrafo nico - Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por
funcionrio em servio externo que, pela prpria natureza. no pode ser aferido por
unidade de tempo.
Art. 86 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do
trabalho noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser
prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento.
Pargrafo nico - Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas
de um dia e as cinco horas do dia seguinte.
Art. 87 - A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio
Tcnico Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo
excepcionalmente ser aumentada mediante a antecipao ou prorrogao do expediente
pela autoridade competente.
Art. 88 - Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida
escala mensal de revezamento.
Art. 89 - Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com
dedicao exclusiva, no interesse do servio e a juzo da administrao.
CAPTULO II
Do Tempo de Servio
Art. 90 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
Pargrafo nico - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano de
trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 91 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento decorrente de:
I - frias;
II - casamento;
III - luto;
IV - exerccio de outro cargo, funo de Governo, ou direo nos servios da
administrao direta ou indireta do Estado;

V - exerccio em cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento quando posto

disposio de entidades da administrao direta ou indireta, da Unio dos Estados e
Municpios;
VI - convocao para o servio militar ;
VII - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VIII - licena prmio;
IX - licena funcionria gestante e ao funcionrio acidentado em servio ou atacado de
doena profissional;
X - licena, at o limite de dois anos, ao funcionrio acometido de molstia consignada
no Pargrafo nico do Art. 97, ou de outras indicadas em lei;
XI - misso oficial no pas ou no estrangeiro, com nus para o Estado mediante ato de
autorizao do Governador;
XII - participao em congressos ou cursos de especializao, realizao de pesquisas
cientficas, estgios ou conferncias culturais, com a autorizao do Governador e a
competente prova de freqncia e aproveitamento;
XIII - desempenho de comisses ou funes previstas em lei ou regulamento;
XIV - trnsito, na forma prevista nos regulamentos;
XV - desempenho de funo eletiva da Unio, dos Estados e dos Municpios;
XVI - expressa determinao legal, em outros casos.
1 - Para os efeitos deste Estatuto, entende-se por acidente no trabalho o evento que
cause dano fsico ou mental ao funcionrio, por efeito ou na ocasio do servio.
2 - Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso quando no provocada, sofrida
pelo funcionrio no servio ou em razo dele.
3 - Por doena profissional, para os efeitos deste Estatuto, entende-se aquela peculiar
ou inerente ao trabalho exercido, comprovada em qualquer hiptese a relao de causa e
efeito.
4 - Nos casos previstos nos pargrafos 1, 2, 3 deste artigo, o laudo resultante da
inspeo mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no
trabalho e da doena profissional.
Art. 92 - Para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade, ser computado:
I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal, inclusive o de
desempenho de mandato eletivo anterior investidura;
II - o perodo de servio ativo, nas Foras Armadas, prestado durante a paz, computado
pelo dobro o tempo em operaes de guerra;
III - o tempo de servio prestado em autarquia federal, estadual ou municipal;
IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido
transformada em rgo da administrao direta ou em autarquia;
V - o tempo de durao de licena prmio no gozada, contada em dobro;
VI - o tempo de durao de licena para tratamento de sade;
VII - o tempo de licena funcionria casada para acompanhar o marido at o mximo
de dois anos;
VIII - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado, desde
que ocorra o aproveitamento ou a reverso, respectivamente.

Art. 93 - vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrentemente em

cargos ou funes diversas da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, Territrios,
Municpios, autarquias e instituies privadas que hajam sido convertidas em rgos de
administrao direta ou em autarquia.
Pargrafo nico - O tempo de servio anterior ao perodo concorrente ser contado:
I - exclusivamente para o cargo em que foi prestado, se o funcionrio continuar a
exerc-lo em regime de acumulao;
II - para um s dos cargos exercidos concorrentemente, se houver sido prestado em
outro cargo.
Art. 94 - O titular do cargo de provimento efetivo adquire estabilidade depois de dois
anos de efetivo exerccio.
1 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo;
2 - O funcionrio que houver adquirido estabilidade s poder ser demitido, mediante
inqurito administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
CAPTULO III
Da Disponibilidade
Art. 95 - O funcionrio estvel, no caso de extino ou declarao de desnecessidade do
cargo pelo Poder Executivo, ser posto em disponibilidade remunerada, com os
proventos proporcionais ao tempo de servio.
1 - A extino do cargo far-se-, na administrao direta, mediante lei, e na
administrao indireta por ato do Poder Executivo.
2 - A declarao da desnecessidade do cargo far-se- por ato do Poder Executivo.
3 - Os valores dos proventos a serem auferidos pelo funcionrio em disponibilidade
ser proporcional ao tempo de servio, na razo de um trinta e cinco avos por ano de
servio, se do sexo masculino, ou de um trinta avos, se do sexo feminino, acrescido da
gratificao adicional por tempo de servio percebida data da disponibilidade e do
salrio famlia.
4 - Ao funcionrio posto em disponibilidade, vedado, sob pena de cassao da
disponibilidade, exercer qualquer cargo, funo ou emprego, ou prestar servio
retribudo, mediante recibo, em rgo ou entidade da administrao direta ou indireta da
Unio, dos Estado, ou dos Municpios, ressalvadas as hipteses da acumulao legal, ou
expressa determinao em lei.
5 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, na forma prevista neste
Estatuto
CAPTULO IV
Da Aposentadoria

Art. 96 - O funcionrio ser aposentado.

I - por invalidez;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade;
III - a pedido, quando contar;
a) trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino;
b) trinta anos de servio, se do sexo feminino;
c) aps 30 anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, ou 25 anos,
se professora.
1 - Os limites de idade e de tempo de servio podero ser reduzidos, na forma
prevista no Art. 100, 2 da Constituio do Brasil.
2 - A aposentadoria por invalidez ser sempre precedida de licena por perodo no
inferior a vinte e quatro meses, salvo quando o laudo mdico concluir pela incapacidade
definitiva para o servio.
3 - Para concesso de aposentadoria por invalidez a inspeo ser realizada por uma
junta de, pelo menos, trs mdicos.
4 - No caso do tem II o funcionrio ficar dispensado do comparecimento ao servio,
a partir da data em que completar a idade limite.
5 - facultado ao aposentado por invalidez quando recuperado, requerer a reviso do
ato de sua aposentadoria no que se refere, exclusivamente, ao fundamento para sua
concesso, a fim de enquadr-lo no inciso III deste artigo, desde que na esfera
administrativa no possa ser cumprido o disposto no Art. 74.
6 - Para efeito do estabelecido no anterior, o aposentado por invalidez, alm de
atender exigncia do Art. 73, dever ter, data do seu requerimento, mais de 35 anos,
se do sexo masculino ou mais de 30 anos, se do sexo feminino, de funo pblica, se
inclusive o perodo de inatividade.
Art. 97 - Os proventos da aposentadoria sero:
I - integrais, quando o funcionrio:
a) contar trinta e cinco anos de servio, se do sexo masculino, ou trinta anos se do
feminino;
b) invalidar-se por acidente ocorrido em servio por molstia profissional, ou doena
grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei;
c) aposentar-se com base no Art. 96, inciso "c".
II - proporcionais quando o funcionrio contar menos de trinta e cinco anos de servio
se do sexo masculino ou menos de trinta anos, se do sexo feminino.
Pargrafo nico - Para os efeitos do disposto da letra "b" do item I deste Artigo,
consideram-se doenas graves a tuberculose ativa, a alienao mental, a neoplastia
malgna de qualquer natureza, a cegueira, a lepra, a paralisia, a cardiopatia grave, o mal
de parkinson e as colagenoses com leses sistmicas ou de musculatura esqueltica, a
insuficincia respiratria crnica, a sndrome de imunodeficincia adquirida "AIDS", a
insuficincia renal crnica e a insuficincia heptica crnica.

Art. 98 - Os proventos do funcionrio que ao se aposentar estiver no exerccio de funo

gratificada ou de cargo em Comisso h mais de 05 (cinco) anos, sem interrupo, sero
calculados sobre o vencimento, acrescido do valor correspondente a funo gratificada
no primeiro caso, ou sobre o smbolo relativo ao cargo em comisso no segundo caso.
Pargrafo nico - O disposto neste Art. no se aplica aos casos em que o funcionrio
tiver optado pelo vencimento do cargo efetivo, na forma do Art. 136, item I.
Art. 99 - O funcionrio que, nos dois anos imediatamente anteriores concesso da
aposentadoria, estiver em regime de tempo complementar, ou de tempo integral com
dedicao exclusiva, ter direito incorporao do valor da respectiva gratificao aos
proventos da aposentadoria.
1 - Computar-se- para os efeitos deste artigo o perodo em que o funcionrio sujeito
ao regime de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao exclusiva.
I - deixar de perceber a gratificao em virtude do exerccio do cargo em comisso;
II - houver percebido a gratificao, anteriormente, vigncia da presente lei;
2 - Ser dispensado o perodo carencial de que trata este artigo, nos casos de
falecimento do funcionrio e de aposentadoria por invalidez decorrente de fato posterior
ao seu ingresso no regime de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao
exclusiva.
3 - A incorporao referida neste artigo ser efetuada tomando-se por base o valor da
respectiva gratificao de tempo complementar ou de tempo integral com dedicao
exclusiva.
4 - O disposto neste artigo no se aplica aos servidores sujeitos ao regime de tempo
complementar em razo exclusiva do exerccio de cargo em comisso.
5 - A incorporao aos proventos de aposentadoria de gratificao de tempo
complementar atribuda em razo do exerccio de funo gratificada ser assegurada
aps cinco (5) anos de percepo pelo servidor sob aquele regime.
Art. 100 - Sempre que for concedido aumento de vencimentos aos funcionrios sero
reajustados, nas mesmas bases, os proventos dos inativos.
Art. 101 - No caso do Art. 97, inciso II, o provento de aposentadoria ser proporcional
ao tempo de servio a razo de um trinta e cinco avos por ano de servio, se do sexo
masculino, e de um trinta avos, se do sexo feminino.
Pargrafo nico - ressalvado o disposto no Art. 100, em caso algum, o provento da
inativa idade poder exceder ao percebido na atividade, nem ser inferior a um tero do
respectivo vencimento.
Art. 102 - Antes da concesso da aposentadoria por invalidez, a autoridade dever
verificar a
possibilidade de readaptao do funcionrio.

CAPTULO V
Das Frias
Art. 103 - O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo
com a escala organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que
correspondam.
1 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
2 - Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a
frias.
3 - A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio.
4 - vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio.
Art. 104 - As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares,
obedecidas as restries legais e regulamentares.
Art. 105 - proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio de
at o mximo de dois perodos, justificada em cada caso.
Pargrafo nico - Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio
deixar de gozar as frias e no houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao
rgo competente de pessoal.
Art. 106 - Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu
endereo eventual.
Art. 107 - Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias ser
obrigado a interromp-las.
Art. 108 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo
e funo.
CAPTULO VI
DAS LICENAS
SECO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art.109 - Conceder-se- licena:
I - como prmio,
II- para tratamento de sade;
III-por motivo de doena em pessoa da famlia;
IV- por motivo de gestao;
V - para servio militar obrigatrio;
VI- para trato de interesse particular;
VII- funcionria casada para acompanhar o marido.

Art.110 - A licena concedida, dentro de sessenta dias contados do trmino da anterior,

ser considerada como prorrogao.
Art.111 - Ao entrar em gozo de licena, o funcionrio comunicar ao chefe imediato, o
local onde poder ser encontrado.
SEO II
Da Licena Prmio
Art. 112 - Sero concedidos ao funcionrio, aps cada decnio de servio efetivo
prestado ao Estado, seis meses de licena-prmio, com todos os direito vantagens do
cargo efetivo.
Pargrafo nico - A pedido do funcionrio, a licena-prmio poder ser gozada em
parcelas no inferiores a um ms.
Art. 113 - No ser concedida licena-prmio, se houver o funcionrio no decnio
correspondente:
I - Cometido falta disciplinar grave;
II - Faltando ao servio, sem justificao, por mais de trinta dias;
III - Gozado licena;
a) por mais de cento e vinte dias, consecutivos ou no, por motivo de doena em pessoa
da famlia;
b) para trato de interesse particular;
c) por mais de noventa dias, consecutivos ou no, por motivo de afastamento do
cnjuge, funcionrio civil ou militar, ou servidor da administrao pblica direta ou
indireta.
Art. 114 - Ser assegurada a percepo da importncia correspondente ao tempo de
durao da licena-prmio deixada de gozar pelo funcionrio, em caso de falecimento,
ou quando a contagem do aludido tempo no se torne necessria para efeito de
aposentadoria.
Pargrafo nico - O valor da licena prmio corresponder a seis meses do vencimento
atribudo ao funcionrio no ms em que houver completado o respectivo decnio,
exceto o ltimo, que ser correspondente ao vencimento percebido pelo funcionrio no
ms em que passar inatividade ou falecer.
SEO III
Da licena para Tratamento de Sade
Art. 115 - A licena para tratamento de sade poder ser concedida a pedido ou de
ofcio.
1 - Para concesso de licena prevista neste artigo, indispensvel inspeo mdica,
que ser realizada, quando necessrio, no local onde se encontrar o funcionrio.

 2 - A licena para tratamento de sade dever ser requerida no prazo de dez dias, a
contar da primeira falta ao servio.
3 - Findo o prazo da licena, o funcionrio dever reassumir, imediatamente, o
exerccio.
Art. 116 - A inspeo ser realizada por junta mdica estadual.
Pargrafo nico - No caso de licena at noventa dias, a inspeo poder ser realizada
por um dos membros da junta mdica estadual.
Art. 117 - Nas localidades em que no houver junta mdica, a inspeo poder, a juzo
da Administrao, ser realizada por mdico da Secretaria de Sade, e, na falta deste,
com a declarao do fato, por outro mdico do servio pblico.
Art. 118 - Na licena requerida por funcionrio que estiver em outro Estado, a inspeo
ser realizada pelo rgo mdico oficial, que remeter o laudo respectivo repartio
competente.
Art. 119 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade
por perodo superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis
nos quais, a critrio da junta mdica, a licena poder ser prorrogada.
Art. 120 - No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o
devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 121 - Se o funcionrio licenciado para tratamento de sade vier a exercer atividade
remunerada, ser a licena interrompida, com perda total do vencimento, at que
reassuma o exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de vencimento, de que trata este
artigo, sero considerados como de licena, na forma do item VI do Art. 109.
Art. 122 - Ser sempre integral o vencimento do funcionrio licenciado para tratamento
de sade.
Art. 123 - Julgado apto pela inspeo mdica o funcionrio reassumir imediatamente o
exerccio, sob pena de se considerar como falta o perodo de ausncia.
Art. 124 - No caso de licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se
julgue apto a reassumir o exerccio.
SEO IV
Da Licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
Art. 125 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa de
ascendente, descendente, colateral, consangneo, ou afim, at o 2 grau, de cnjuge do
qual no seja legalmente separado ou de pessoa que viva s suas expensas e conste do
seu assentamento individual, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal
e esta no possa ser prestada simultaneamente como exerccio do cargo.

 1 - A doena ser comprovada em inspeo mdica realizada com obedincia ao

disposto neste Estatuto quanto licena para tratamento de sade.
2 - A licena de que trata este artigo no exceder vinte e quatro meses e ser
concedida:
I - com vencimento integral, at trs meses;
II - com metade do vencimento, at um ano;
III - sem vencimento, a partir do dcimo terceiro ate o vigsimo quarto ms.
SEO V
Da Licena a gestante
Art. 126 - A funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena por
noventa dias, com vencimento integral
Pargrafo nico - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a
partir do inicio do oitavo ms de gestao.
SEO VI
Da Licena para o Servio Militar Obrigatrio
Art. 127 - Ao funcionrio convocado para o servio militar e outros encargos de
segurana Nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
2 - Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na
qualidade de incorporado.
3 - facultado ao funcionrio incorporado optar pelo estipndio como militar.
Art. 128 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- o prazo no excedente de trinta
dias para reassumir o exerccio, sem perda de vencimento.
Art. 129 - Ao funcionrio oficial, ou aspirante a oficial da reserva das Foras Armadas
ser concedida licena com vencimento integral, durante os estgios no remunerados
previstos pelos Regulamentos militares.
Pargrafo nico - No caso de estgio remunerado, facultada a opo pelo estipndio,
como militar
SEO VII
Da Licena para trato de interesse particular
Art. 130 - Depois de dois anos de efetivo exerccio, o servidor poder obter licena sem
vencimentos, para trato de interesse particular, por prazo no superior a quatro anos,
renovvel por igual perodo.

Pargrafo nico - O requerente dever aguardar em exerccio a concesso da licena,

que poder ser negada, quando no convier ao interesse do servio.
Art. 131 - No ser concedida licena para trato de interesse particular a funcionrio
removido, antes de assumir o exerccio.
Art. 132 - O funcionrio, em qualquer tempo, poder desistir da licena para trato de
interesse particular.
SEO VIII
Da Licena a Funcionria casada para acompanhar o marido
Art. 133 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimento para acompanhar
o marido, funcionrio civil, ou militar ou servidor da administrao direta ou indireta do
Poder pblico, mandado servir de oficio fora do Pais, em outro ponto do territrio
nacional ou do Estado.
1 - A concesso da licena depender de requerimento devidamente instrudo e ter a
mesma durao da comisso ou nova funo do marido.
2 - A persistncia dos motivos determinantes da licena dever ser, obrigatoriamente,
comprovada a cada dois anos, a partir da concesso.
3 - A inobservncia do disposto no pargrafo anterior acarretar o cancelamento
automtico da licena.
Art. 134 - Licena idntica de que trata o artigo anterior ser assegurada a qualquer
dos cnjuges quando o outro aceitar mandato eletivo fora do Estado.
CAPTULO VII
Do Vencimento
Art. 135 - Vencimento a retribuio pelo exerccio do cargo, correspondente a valor
fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo.
1 - O clculo de qualquer percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre
sobre o valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo
acrescido da gratificao adicional por tempo de servio.
2 - Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em
cargo pblico, no gerando direito a qualquer provimento ou investidura realizados em
desacordo com a legislao vigente.
Art. 136 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio:
I - Nomeado para o cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao
legal;
II - em exerccio de mandato efetivo remunerado, federal, estadual ou municipal. salvo
o direito de opo, previsto no Art. 263 e seu pargrafo;
III - nos casos dos itens XI e XII do Art. 91, quando exceder o perodo de um ano.

Art. 137 - O funcionrio perder:

I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia
comprovada;
II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo
de uma hora, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;
III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso
preventiva, renncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou ainda,
condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito
a diferena, se absolvido;
IV - dois teros do vencimento, durante o afastamento decorrente de condenao por
sentena definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo.
Art. 138 - Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio
mnimo vigente em Pernambuco.
Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms por motivo de doena
comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista do servio pblico estadual ou
em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do chefe da repartio.
Pargrafo nico - Para os efeitos deste Artigo, o funcionrio dever apresentar o
atestado ao rgo de pessoal no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio.
Art. 140 - As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em
parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do vencimento.
Pargrafo nico - Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser
permitido o pagamento parcelado da reposio ou indenizao.
Art. 141 - O desconto realizado por motivo de no comparecimento ao servio ou
reposio e indenizao Fazenda Estadual, incidir sobre o vencimento e as
gratificaes percebidas pelo funcionrio.
Art. 142 - A lei no admitir vinculao ou equiparao de qualquer natureza, para
efeito de vencimento do pessoal do servio pblico.
CAPTULO VIII
Das Vantagens
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 143 - Alm do vencimento, podero ser conferidas ao funcionrio as seguintes
vantagens:
I - ajuda de custo;
II - dirias;
III - auxlio para diferena do caixa;
IV - salrio-famlia;
V - gratificaes

SEO II
Da ajuda de custo
Art. 144 - Ser concedida a ajuda de custo ao funcionrio que for designado de oficio,
para servir em nova sede.
1 - Destina-se a ajuda de custo ao ressarcimento das despesas de viagens e de nova
instalao, relativas ao funcionrio e no poder exceder de um ms de vencimento;
2 - A ajuda de custo ser paga adiantadamente ao funcionrio, ou se este preferir na
nova sede.
Art. 145 - O funcionrio obrigado a permanecer fora da sede por mais de trinta dias em
objeto de servio, perceber a ajuda de custo de um ms de vencimento, sem prejuzo
das dirias a que fizer jus.
Art. 146 - O funcionrio restituir a ajuda de custo:
I - quando no se transportar para a nova sede no prazo determinado;
II - quando, antes de realizar a incumbncia que lhe foi atribuda, regressar abandonar o
servio ou pedir exonerao.
1 - A obrigao de restituir de responsabilidade pessoal e dever ser cumprida
dentro do prazo de trinta dias.
2 - No haver obrigao de restituir, se o regresso do funcionrio decorrer de
determinao de autoridade competente, de doena comprovada ou de exonerao a
pedido, aps noventa dias de exerccio na nova sede.
Art. 147 - Ser calculada a ajuda de custo:
I - sobre o vencimento do cargo;
II - sobre o vencimento do cargo em comisso, que passar a exercer na nova sede;
III - sobre o vencimento do cargo efetivo, acrescido da gratificao, quando se tratar de
funo assim retribuda.
SEO III
Das Dirias
Art. 148 - Ao funcionrio que se deslocar de sua sede em objeto de servio ou misso
oficial, sero concedidas dirias correspondentes ao perodo de ausncia a ttulo de
compensao das despesas de alimentao e pousada.
Pargrafo nico - As importncias correspondentes s dirias sero fornecidas
antecipadamente, ao respectivo funcionrio.
Art. 149 - No arbitramento das dirias, sero considerados o local, a natureza e as
condies de servio.

Art. 150 - O funcionrio que se deslocar de sua sede, em objeto do servio ou misso
oficial, far jus, alm das dirias, a pagamento das despesas correspondentes ao
transporte, na forma determinada em regulamento.
SEO IV
Do Auxlio para diferena de caixa
Art. 151 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, pagar ou receber em
moeda corrente, ser concedido auxlio financeiro mensal, at vinte por cento do valor
do respectivo smbolo, nvel, ou padro de vencimento, para compensar a diferena de
caixa.
SEO V
Do salrio-famlia
Art. 152 - Ser concedido ao funcionrio ativo ou inativo salrio-familia:
I - pela esposa que no exera atividade remunerada ou nas mesmas condies pela
companheira do funcionrio solteiro, vivo ou desquitado;
II - por filho menor de vinte e um anos;
III - por filho invlido;
IV - por filha solteira que no exera funo remunerada;
V - por filho estudante menor de vinte e cinco anos que freqentar curso secundrio ou
superior e no exercer atividade remunerada;
VI - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do funcionrio.
1 - O funcionrio que por qualquer motivo, no viver em companhia da esposa, no
perceber o salrio-famlia a ela correspondente;
2 - considerado filho para os fins deste Artigo, aquele de qualquer condio,
inclusive o adotivo, o enteado e, at o limite de trs, o menor que, mediante autorizao
judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.
3 - Quando o pai e a me forem funcionrios e viverem em comum, o salrio-famlia
ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os dependentes sob sua
guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes;
4 - Equiparam-se ao pai e me, os representantes legais dos incapazes e as pessoas a
cuja guarda e manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial.
5 - Entende-se por companheira a mulher solteira, desquitada ou viva que viva h
cinco anos, no mnimo, sob a dependncia econmica do funcionrio solteiro,
desquitado ou vivo;
Art. 153 - O salrio-famlia ser pago ainda que o funcionrio, por motivo legal ou
disciplinar, no esteja percebendo vencimento ou provento.
Art. 154 - No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser
pago aos seus beneficirios.

Pargrafo nico - Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio-famlia,

este ser pago aos beneficirios atendendo aos requisitos necessrios sua concesso.
Art. 155 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio ainda que para o fim de previdncia social.
Art. 156 - Quando o funcionrio, em face de regime de acumulao, ocupa mais de um
cargo, s perceber o salrio-famlia pelo exerccio de um deles.
Art. 157 - O direito percepo do salrio-famlia cessa quando um dos cnjuges
ocupando cargo ou funo pblica federal, estadual ou municipal. j perceber essa
vantagem pelos respectivos dependentes.
Art. 158 - Verificada, a qualquer tempo, a falsidade dos documentos apresentados, ou a
falta de comunicao dos fatos que determinarem a perda do direito ao salrio-famlia,
ser revista a concesso deste e determinada a reposio da importncia indevidamente
paga, acrescida da multa de vinte por cento, independentemente do procedimento
criminal cabvel.
Art. 159 - O salrio-famlia ser devido a partir da data do incio do exercido do servio
com relao aos dependentes ento existentes.
1 - Quanto aos dependentes supervenientes, o salrio-famlia ser devido a partir da
data que nascerem ou se configurar a dependncia.
2 - Excetuada a hiptese de esposa e de filho consangneos, afim ou adotivo, o
salrio-famlia somente ser pago a partir do ano em que for requerido.
SEO VI
Das gratificaes
Art. 160 - Ser concedida gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servios extraordinrios;
III - pela representao de Gabinete;
IV - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;
V - pela execuo de trabalhos de natureza especial com risco de vida ou de sade;
VI - pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;
VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - adicional por tempo de servio
IX - pela participao, como auxiliar ou membro de comisso examinadora de
concurso;
X - pela prestao de servio em regime de tempo complementar ou integral com
dedicao exclusiva;
XI - de produtividade;
XII - pela participao em comisso ou grupo de trabalho;
XIII - por servio ou estudo fora do pais;
XIV - pela participao em grupo especial de assessoramento tcnico;

XV - pelo exerccio do magistrio, inclusive em cursos especiais de treinamento de

funcionrios;
XVI - por outros encargos previstos em lei ou regulamento.
Art. 161 - Exceto nos casos expressamente previstos em Lei, o afastamento eventual ou
temporrio do exerccio do seu cargo, a lotao ou designao do funcionrio para
servir em outro rgo, acarreta o cancelamento automtico das gratificaes atribudas
ao mesmo e no incorporadas ao vencimento.
Art. 162 - Gratificao de Funo a que corresponde a encargos de gerncia, chefia ou
superviso de rgos e outros definidos em regulamento, no podendo ser atribuda a
ocupante de cargo em comisso.
Pargrafo nico - A ausncia por motivo de frias, luto, casamento, doena, licenaprmio, licena para tratamento de sade, licena gestante, licena por motivo de
doena em pessoa da famlia ou servio obrigatrio por lei, no acarretar perda da
gratificao da funo.
Art. 163 - O exerccio de cargo em comisso exclui a gratificao pela prestao de
servio extraordinrio;
Art. 164 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio, corresponder a 50%
(cinqenta por cento) a mais do valor da hora normal.
1 - Os valores pagos a ttulo de gratificao pela prestao de servio extraordinrio
no podero exceder, no ms, a mais de 40 (quarenta) horas extras de trabalho.
2 - O Poder Executivo regulamentar a forma e os procedimentos para concesso e
pagamento da gratificao pela prestao de servio extraordinrio.
3 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando o
servidor, ao aposentar-se, a venha percebendo h mais de 12(doze) meses,
ininterruptamente.
4 - A gratificao de que trata este artigo ser incorporada aos proventos quando
servidor, ao aposentar- se, a venha percebendo h 01(um) ano, ininterruptamente, ou
05(cinco) anos, com interrupo .
5 - O disposto no Pargrafo nico do Art. 12 aplica-se gratificao pela prestao
de servio extraordinrio quando o servidor a venha recebendo h mais de 2 (dois) anos.
Art. 165 - A gratificao prevista no item III do Art. 160, ser atribuda ao servidor com
exerccio no Gabinete e na Assessoria Tcnica do Governador, de Vice-Governador e do
Secretario de Estado.
1 - A gratificao pela representao de Gabinete exclui as outras espcie de
gratificao, salvo as Constantes dos itens I, II, VII, VIII, IX, X, XII, XV e XVI, do Art.
160.

 2 - Aplica-se gratificao pela representao de gabinete, o disposto no pargrafo

nico do Art. 162 e no Pargrafo 4 do Art. 164.
Art. 166 - A gratificao adicional por tempo de servio ser calculada sobre o
vencimento do cargo efetivo e para todos os efeitos a ele incorporada, correspondente a
cinco por cento, por qinqnio, de efetivo exerccio prestado Unio, aos Estados, aos
Municpios de Pernambuco e s respectivas autarquias.
Pargrafo nico - A gratificao adicional por tempo de servio concedida
automaticamente, a partir do dia imediato aquele em que o funcionrio completar o
qinqnio.
Art. 167 - A gratificao pela prestao de servio em regime de tempo complementar,
de tempo integral ou tempo integral com dedicao exclusiva, ser fixada em
regulamento e destina-se a incrementar o funcionamento dos rgos da administrao.
1 - O regime de tempo complementar ou de tempo integral aplica-se a cargos e
funes que, por sua natureza, exijam do funcionrio o desempenho de atividades
tcnicas, cientficas ou de pesquisa, e aos de direo, chefia e assessoramento.
2 - O funcionrio sujeito ao regime de tempo integral com dedicao exclusiva
dever dedicar-se plenamente aos trabalhos de seu cargo ou funo, sendo-lhe vedado o
exerccio cumulativo de outro cargo, funo ou atividade pblica, de qualquer natureza,
ou atividade particular, de carter empregatcio ou profissional.
3 - Excetuam-se da proibio constante do pargrafo anterior:
I - o exerccio em rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com a funo
desempenhada em regime de tempo integral;
II - As atividades que, sem carter de emprego, se destinem a difuso e aplicao de
idias e conhecimentos, salvo as que impossibilitem ou prejudiquem a execuo das
tarefas inerentes ao regime de tempo integral;
III - A prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando a aplicao de
conhecimentos tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que
pertence o funcionrio;
IV - O exerccio, no interior do Estado, de profisso regulamentada, de nvel superior,
por funcionrio residente e lotado no interior do Estado, desde que seja observado o
respectivo horrio de trabalho e no haja prejuzo para o desempenho das tarefas
realizadas em regime de tempo integral.
V - Exerccio de atividade docente, desde que, observado o disposto no item anterior ao
horrio de trabalho e ao desempenho das tarefas, haja correlao de matrias atribuies
e a natureza do cargo exercido em regime de tempo integral.
Art. 168 - A gratificao de produtividade no poder exceder a um ms de vencimento
e ser atribuda ao funcionrio pela realizao de trabalhos alm do expediente, em
obedincia ao que dispuser o regulamento.
Art. 169 - A gratificao prevista no item V do Art. 160 deste Estatuto ser incorporada
aos proventos da aposentadoria do funcionrio, quando percebida, ininterruptamente,
durante os dois (2) anos imediatamente anteriores aposentadoria.

Pargrafo nico - O clculo da quantia a ser incorporada ser feito com base na mdia
aritmtica da gratificao percebida pelo funcionrio nos ltimos vinte e quatro (24)
meses.
CAPTULO IX
Das concesses
Art. 170 - Sem prejuzo de vencimento, ou de qualquer direito ou vantagem, o
funcionrio poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de:
I - casamento;
II - falecimento do cnjuge, pais, filhos ou irmos.
Art. 171 - Ser concedido transporte famlia do funcionrio falecido no desempenho
do servio fora da sede do seu trabalho.
Art. 172 - famlia do funcionrio falecido ser concedido o auxilio funeral
correspondente a um ms de vencimento ou provento.
1 - Em caso de acumulao, o pagamento do auxilio funeral corresponder ao
vencimento do cargo de maior padro ou nvel exercido pelo funcionrio.
2 - A despesa com o auxlio funeral correr a conta de dotao oramentria prpria
3 - O pagamento do auxilio funeral obedecer a processo sumrio, que dever ser
concludo no prazo de quarenta e oito horas da apresentao do atestado de bito,
incorrendo em pena de suspenso o responsvel pelo retardamento.
Art. 173 - O vencimento e o provento no sofrero descontos, alm dos autorizados em
lei ou regulamento.
Art. 174 - Ao funcionrio matriculado em estabelecimento de ensino mdio ou superior,
ser concedido, sem prejuzo da durao semanal do trabalho, um horrio que lhe
permite a freqncia s aulas, bem como ausentar-se do servio sem prejuzo dos
vencimento e demais vantagens, para submeter-se a prova ou exame, mediante
apresentao de atestado fornecido pelo respectivo estabelecimento.
Art. 175 - Ao funcionrio matriculado em qualquer unidade escolar que necessite mudar
de domicilio para exercer cargo ou funo pblica, ser assegurada matricula em
estabelecimento estadual de ensino na nova sede, independentemente de poca ou da
existncia de vaga.
Pargrafo nico - A concesso de que trata este artigo extensiva ao cnjuge e filhos
consangneos, afins ou adotivos do funcionrio.
Art. 176 - O Governo poder conferir prmios ao funcionrio autor de trabalho
considerado de interesse pblico ou de utilidade para a administrao.
Art. 177 - O funcionrio poder ser contratado, no interesse do servio, para funo
tcnica especializada.

 1 - Enquanto durar o contrato ficar suspensa a relao estatutria, executada a

aplicao das normas contidas nos ttulos V e VI deste Estatuto.
2 - Fica assegurado ao funcionrio o direito de reassumir, a qualquer tempo, o seu
cargo efetivo, contando-se para todos os efeitos legais, o respectivo tempo de servio.
Art. 178 - O funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo, ou misso oficial,
desde que autorizado pelo Governador.
1 - A ausncia no poder exceder de dois anos, e, finda a misso oficial ou estudo,
somente decorrido igual perodo ser permitido novo afastamento.
2 - Na hiptese de estudo a autorizao estar condicionada correlao com a
atividade que exerce o funcionrio e comprovao da freqncia e aproveitamento.
3 - Autorizado o afastamento, o funcionrio assinar termo de compromisso,
obrigando-se a prestar pelo menos dois anos de servio administrao estadual aps a
concluso do curso.
CAPTULO X
Da assistncia e da previdncia
Art. 179 - O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia.
Art. 180 - Entre as normas da assistncia incluem-se:
I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas
necessrias, inclusive em sanatrios e creches;
II - Providenciar, seguro e assistncia judiciria;
III - Financiamento para aquisio de imvel destinado a residncia;
IV - Cursos de aperfeioamento e especializao profissional;
V - Centros de aperfeioamento moral, social e cultural do funcionrio e famlia, fora
das horas de trabalho.
Art. 181 - Leis especiais estabelecero os planos e as condies de organizao e
funcionamento dos servios assistenciais, assegurando aos funcionrios o direito de
representao nos conselhos deliberativo e fiscal do respectivo rgo de previdncia.
Pargrafo nico - A representao de que trata este artigo ser atribuda a um
funcionrio, contribuinte do IPSEP, para cada colegiado, escolhido pelo Governador em
lista trinmine, apresentada pela Federao das Associaes de Servidores Pblicos em
Pernambuco - FASPEPE.
CAPTULO XI
Do direito de petio
Art. 182 - assegurado ao funcionrio o direito de requerer ou representar.

Art. 183 - O requerimento ou representao ser dirigido, por intermdio da autoridade

a que o funcionrio estiver diretamente subordinado, competente para decidi-lo.
1 - Quando a autoridade a quem for apresentado o requerimento ou a representao
no tiver competncia para a deciso, encaminha-lo-, no prazo de dez dias,
devidamente informado a quem detiver a competncia.
2 - A autoridade competente dever decidir o requerimento ou a representao no
prazo de trinta dias, a contar do recebimento, ressalvada a necessidade de diligncia
quando o prazo se iniciar do conhecimento da concluso da diligncia.
Art. 184 - Da deciso caber, no prazo de trinta dias, pedido de reconsiderao, que no
pode ser renovado.
Art. 185 - Caber recurso:
I - do deferimento do pedido de reconsiderao;
II - da deciso que julgar recurso interposto;
1 - O recurso ser interposto no prazo de trinta dias, perante a autoridade que tiver de
proferir a deciso e julgado pela autoridade imediatamente superior.
2 - No encaminhamento do recurso, a autoridade recorrida observar o prazo
estabelecido no 1 do Art. 183.
Art. 186 - Ser considerado tacitamente indeferido o requerimento, a representao,
pedido de reconsiderao ou o recurso que no for decidido dentro do prazo de quarenta
e cinco dias a contar da data de seu recebimento pela autoridade competente para
deciso, salvo em caso que exija a realizao de diligncia ou parecer especial.
Pargrafo nico - No caso de diligncia ou parecer especial, o prazo previsto neste
artigo ser acrescido de mais quinze dias improrrogveis.
Art. 187 - O funcionrio decai do direito de pleitear na esfera administrativa:
I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorra perda do cargo, de vencimento ou
vantagens pecunirias ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 188 - Os prazos para pleitear na esfera administrativa, pedir reconsiderao e
interpor recurso sero contados a partir da publicao, no rgo oficial, do ato deciso
impugnados ou, quando de natureza reservada, da data da cincia do interessado:
Art. 189 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se vencimento
que incidir em sbado, domingo ou feriado para o primeiro dia subsequente.
TTULO V
Do regime disciplinar

CAPTULO I
Da acumulao
Art. 190 - vedada a acumulao remunerada exceto:
I - a de Juiz e um cargo de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outra tcnico ou cientfico;
IV - a de dois cargos privativos de mdico.
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja
correlao de matrias e compatibilidade de horrios.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias,
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao
exerccio de mandato efetivo, cargo em comisso ou contrato para prestao de servios
tcnicos ou especializados.
Art. 191 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem
perceber estipndio pela participao de mais de um rgo de deliberao coletiva
salvo, neste ltimo caso, quando tiver a condio de membro nato ou quando o exercido
em um deles seja em decorrncia do outro.
Art. 192 - Verificada em processo administrativo acumulao proibida e comprovada a
boa f, o funcionrio optar por um dos cargos.
Pargrafo nico - Provada a m f, o funcionrio perder todos os cargos.
CAPTULO II
Dos Deveres
Art. 193 - So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em
razo do cargo ou funo.
I - assiduidade;
II - pontualidade;
III - discrio;
IV - urbanidade;
V - lealdade s instituies constitucionais;
VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VII - observncia s normas legais e regulamentares;
VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia
em razo do cargo ou funo;
IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado;
X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua
declarao de famlia;
XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda publica e expedio
de certides requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes;

XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do
cargo ou funo.
CAPTULO III
Das proibies
Art. 194 - Ao funcionrio proibido:
I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as
excees previstas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades
ou atos da administrao pblica, podendo porm, em trabalho assinado critic-los do
ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;
III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio;
IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista
de donativos no recinto da repartio;
V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da
funo;
VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria;
VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo
rgo da administrao pblica indireta;
VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista
cotista ou comanditrio;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo
quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagem de parente consangneo ou
afim at o segundo grau;
X - praticar usura em qualquer de suas formas;
XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo
do cargo ou funo;
XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela
participar;
XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia
autorizao do Presidente da Repblica;
XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou
regulamento;
XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem servios
Repartio onde lotado.
CAPTULO IV
Da responsabilidade
Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.
Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que
importe prejuzo Fazenda Estadual ou a terceiros.

 1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os

limites do seguro fidelidade, quando houver, e, falta de outros bens que respondam
pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais no
excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio;
2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a
Fazenda Estadual em ao regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso que
houver condenado a indenizar o terceiro.
Art. 197 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
funcionrio como tal.
Art. 198 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do desempenho
do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano.
CAPTULO V
Das penalidades
Art. 199 - So penas disciplinares:
I - repreenso;
II - multa;
III - suspenso;
IV - destituio de funo;
V - demisso;
VI - cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico - A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal
por negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave.
Art. 200 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os
antecedentes do funcionrio.
Art. 201 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta do
cumprimento do dever.
Art. 202 - A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso;
III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do Art. 194.
Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento,
obrigado o funcionrio a permanecer no servio.
Art. 203 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do
cumprimento do dever.

Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos de:

I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - insubordinao grave em servio;
IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez
habitual;
V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa;
VI - aplicao irregular do dinheiro pblico;
VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo;
VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;
IX - corrupo passiva nos termos da lei penal;
X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta
dias;
XI - transgresso ao disposto no item I do Art. 194, combinado como Pargrafo nico
do Art. 192 deste Estatuto;
XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI do
Art. 194;
XIII - perda da nacionalidade brasileira;
XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa
justificada, desde que no configure abandono de cargo.
Pargrafo nico - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa
causa, por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 205 - O ato da demisso mencionar a causa da penalidade.
Art. 206 - Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I,
VI, VII, VIII e IX do Art. 204, ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que
constar do respectivo ato.
Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos;
I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo
ou funo;
II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f;
III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei
ou regulamento;
IV - prtica de usura em qualquer de suas formas;
V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso,
emprego ou penso de governo estrangeiro;
VI - perda da nacionalidade brasileira.
Art. 208 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:
I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao
de aposentadorias ou disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao
Governador, em todos os casos, salvo nos de demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade;

III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias.

1 - As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio
tero competncia para aplicar a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do
Art. 199.
2 - Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma
prevista no Captulo XI do Ttulo IV.
3 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito
a designao do funcionrio.
Art. 209 - Prescrevero:
I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso;
II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso;
III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso
cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este.
2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se
interrompe pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo.
Art. 210 - A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos
itens IV, V e VI do Art. 199, ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando
suspenso o vinculo estatutrio por motivo de contratao do funcionrio sob regime da
legislao trabalhista.
CAPTULO VI
Da Suspenso Preventiva e da Priso Administrativa
Art. 211 - A suspenso preventiva at trinta dias poder ser imposta por qualquer das
autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208, desde que a presena do
funcionrio possa influir na apurao da falta cometida.
Pargrafo nico - A suspenso de que trata este Art. poder ser prorrogada por qualquer
das autoridades mencionadas nos itens I e II do Art. 208, at noventa dias, aps o que
cessaro os respectivos efeitos ainda que o processo no esteja concludo.
Art. 212 - Cabe s autoridades mencionadas nos itens I a III do Art. 208 ordenar,
fundamentadamente por escrito, a priso administrativa do responsvel por dinheiro e
valores pertencentes Fazenda Estadual ou que se acharem sob a guarda desta, nos
casos de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - A autoridade que ordenar a priso administrativa comunicar, imediatamente o
fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com
urgncia, o processo de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias.

Art. 213 - O funcionrio ter direito contagem do tempo de servio correspondente ao

perodo da priso administrativa ou suspenso preventiva:
I - quando reconhecida a sua inocncia, hiptese em que ter direito ainda ao
vencimento e vantagem do exerccio;
II - quando o processo no houver resultado pena disciplinar ou esta se limitar
repreenso;
III - quando a suspenso preventiva ou priso administrativa exceder ao prazo de
suspenso disciplinar aplicada.
TTULO VI
Do processo administrativo e sua reviso
CAPTULO I
No Processo Administrativo
Art. 214 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico promoverlhe- a apurao mediante processo administrativo.
Pargrafo nico - O processo administrativo compreende a sindicncia e o inqurito
administrativo.
Art. 215 - So competentes para instaurar o processo administrativo o Governador
Secretrios de Estados e os diretores de repartio.
Art. 216 - A sindicncia ser instaurada quando a falta funcional no se revele evidente
ou quando for incerta a autoria.
Art. 217 - A sindicncia ser procedida por dois funcionrios designados mediante
despacho da autoridade que determinar a sua instaurao, devendo ser concluda no
prazo de vinte dias.
Art. 218 - Da sindicncia poder resultar:
I - o seu arquivamento, quando comprovada a inexistncia de irregularidade imputvel a
funcionrio pblico;
II - a aplicao da pena de repreenso, quando comprovada a desobedincia ou falta de
cumprimento do dever;
III - a abertura de inqurito administrativo, nos demais casos.
Art. 219 - O inqurito administrativo ser promovido por uma comisso composta de
trs funcionrios, designada pela autoridade competente.
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar dentre os seus membros presidente.
2 - Mediante portaria, o presidente da comisso designar um servidor pblico, de
preferncia seu subordinado, para exercer as a funes de Secretrio.

Art. 220 - O inqurito dever estar concludo no prazo de noventa dias, a contar da data
da publicao, no rgo oficial, do ato ou portaria de designao da comisso
prorrogvel por tinta dias, nos casos de fora maior.
Pargrafo nico - A prorrogao do prazo previsto neste artigo ser autorizada pela
mesma autoridade que houver determinado a instaurao do inqurito e por solicitao
fundamentada do presidente da respectiva comisso.
Art. 221 - Se, nos prazos estabelecidos no Art. anterior, no for concludo o inqurito,
considerar-se- automaticamente, dissolvida a comisso, devendo a autoridade proceder
a nova designao na forma do Art. 219.
Art. 222 - Os membros da comisso, se necessrio ao andamento do inqurito, ficaro
dispensados do desempenho das atividades normais dos cargos ou funes.
Art. 223 - Se o funcionrio designado para constituir a comisso tiver motivo para por
suspeito, declara-lo-, em oficio, autoridade que o tiver designado dentro de Ia e oito
horas, contadas da publicao do ato ou portaria de designao.
1 - Considerar-se- procedente a argio, quando o funcionrio designado
demonstrar ser parente, consangneo ou afim at o 3 grau, ou alegar ser amigo ntimo
ou inimigo capital de qualquer dos indiciados.
2 - Procedente a suspeio, a autoridade designar nova comisso substituindo o
funcionrio suspeito.
3 - A improcedncia da suspeio ser imediatamente comunicada ao funcionrio e o
obrigar a participar da comisso.
Art. 224 - Caber ao indiciado argir, de imediato, a suspeio de qualquer membro da
comisso, desde que se configure com relao ao argente uma das hipteses previstas
no pargrafo 1 do Art. anterior.
1 - A argio ser dirigida por escrito ao presidente da comisso, que dela dar
conhecimento imediato ao argido, para confirm-la ou neg-la por escrito.
2 - Julgada procedente a suspeio, o presidente da comisso solicitar da autoridade
que houver determinado a abertura do inqurito a substituio do funcionrio suspeito.
3 - Julgada improcedente a suspeio, o presidente da comisso dar conhecimento
do incidente autoridade referida no pargrafo anterior, para deciso final.
4 - Se o argido de suspeio for o presidente, as atribuies definidas nos
anteriores deste Artigo sero exercidas pelo membro da comisso de maior hierarquia
funcional, ou quando de igual nvel, pelo mais idoso.
5 - O incidente, que no suspender o curso do processo, ser autuado em separado e,
aps deciso final, apensado nos autos do inqurito.

Art. 225 - Compete ao Secretrio organizar os autos do processo, lavrar nos termos e
atas, bem como executar as determinaes do presidente da comisso.
Art. 226 - A comisso dever proceder a todas as diligncias, convenientes, inclusive
inquiries, recorrendo a tcnicos e peritos, quando necessrio
Art. 227 - Antes de encerrar a instruo e a fim de permitir ao indiciado ampla defesa, a
comisso indicar as irregularidades ou infraes a ele atribudas, fazendo remisso aos
documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 228 - As testemunhas sero convidadas a depor, mediante ofcio em que se
mencionaro dia, hora e local do comparecimento.
1 - Quando a testemunha for servidor pblico, o ofcio ser dirigido ao chefe da
repartio.
2 - Se o servidor, regularmente notificado, deixar de comparecer sem motivo justo, o
presidente comunicar o fato ao chefe da repatriao onde aquele tiver exerccio, para as
providncias cabveis.
Art. 229 - As percias sero realizadas, sempre que possvel por perito oficial
funcionrio pblico estadual que tiver habilitao tcnica.
1 - Inexistindo perito oficial ou funcionrio pblico nas condies de que trata este
artigo, o exame ser realizado por pessoa idnea escolhida, de preferncia entre as que
tiverem habilitao tcnica.
2 - Ressalvada a hiptese de perito oficial, os demais prestaro perante o presidente
da comisso, o compromisso de bem e fielmente desempenhar o encargo, sob pena de
responsabilidade.
3 - Desde que acarrete despesa, a realizao de percia por perito no oficial, depende
de autorizao prvia de autoridade competente.
Art. 230 - Nenhum documento ser anexado aos autos, sem despacho do presidente,
ordenando a juntada.
Pargrafo nico - S poder ser recusada a anexao de documento por deciso
fundamentada.
Art. 231 - Identificado o responsvel e apuradas a natureza e a extenso das
irregularidades, a comisso relacionar as infraes a ele atribudas, fazendo aos
documentos e depoimentos e s correspondentes folhas dos autos.
Art. 232 - Cumprido o disposto no artigo anterior, o presidente da comisso determinar
a citao do indiciado, para no prazo de dez dias, apresentar defesa, sendo-lhe facultada
vista do processo na repartio.
1 - No caso de dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.

 2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto, ser chamado por edital, com prazo de
quinze dias.
3 - O edital a que se refere o pargrafo anterior, alm de publicado no rgo oficial,
ser afixado em lugar acessvel ao pblico, no edifcio onde a comisso habitualmente
se reunir.
4 - Mediante requerimento do indiciado, o prazo de defesa poder ser prorrogado
pelo dobro, para diligncias reputadas imprescindveis.
Art. 233 - No caso de indiciado revel, ser designado para defend-lo um funcionrio,
sempre que possvel da mesma classe e categoria.
Art. 234 - Com a defesa, o indiciado oferecer as provas que tiver, podendo, ainda,
requerer as diligncias necessrias comprovao de suas alegaes.
Art. 235 - Recebida a defesa de todos os indiciados e realizadas as diligncias, a
comisso elaborar o relatrio.
1 - O relatrio concluir pela inocncia ou responsabilidade dos indiciados,
indicando, neste caso as disposies legais transgredidas e propondo as penalidades
cabveis.
2 - Na hiptese de prejuzo Fazenda Pblica, o relatrio determinar o seu montante
e indicar os modos de ressarcimento.
Art. 236 - Concludo o relatrio, ser o processo remetido sob protocolo, autoridade
que determinou a sua instaurao, para deciso no prazo de trinta dias.
Pargrafo nico - No decidido o processo no prazo estabelecido neste artigo o
indiciado, salvo o caso de priso administrativa, reassumir automaticamente o exercido
do cargo ou funo se dele estiver afastado.
Art. 237 - A autoridade a quem for remetido o inqurito propor a quem de direito, no
prazo de trinta dias, as sanes e providncias que escaparem sua competncia.
Pargrafo nico - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, caber a
deciso autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
Art. 238 - Em qualquer fase do inqurito, ser permitida a interveno de advogado
construdo pelo indiciado.
Art. 239 - O funcionrio indiciado em inqurito administrativo s poder. ser
exonerado, se reconhecida a sua inocncia.
Art. 240 - Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao do processo
administrativo comunicar o fato autoridade policial.

Pargrafo nico - Verificada no curso do inqurito a existncia de crime, o presidente

da comisso convocar o fato autoridade que determinou a sua instaurao, para os
fins previstos neste artigo.
Art. 241 - A deciso que reconhecer a prtica de infrao capitulada na lei penal
determinar, sem prejuzo de aplicao das sanes administrativas, a remessa do
inqurito autoridade competente, ficando translado ou autos suplementares na
repartio.
CAPTULO II
Da reviso
Art. 242 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do inqurito administrativo,
de que haja resultado pena disciplinar, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias
capazes de justificar a inocncia do requerente.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de
requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes do
assentamento individual.
Art. 243 - A reviso tramitar em apenso ao inqurito originrio.
Art. 244 - No constitui fundamento para reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 245 - O pedido de reviso, devidamente instrudo, ser dirigido autoridade que
houver determinado a aplicao da penalidade e encaminhado por intermdio do Poder
encarregado da administrao de pessoal.
1 - Quando a penalidade houver sido imposta por diretor de repartio, o pedido de
reviso ser dirigido ao respectivo Secretrio de Estado ou diretor de rgo diretamente
subordinado ao Governador.
2 - Compete ao rgo do pessoal informar o pedido e apens-lo aos autos do
inqurito originrio.
Art. 246 - Se decidir pelo cabimento do pedido, a autoridade designar comisso,
composta de trs funcionrios de categoria igual ou superior do funcionrio punido
para proceder reviso do inqurito.
Art. 247 - Sero aplicadas reviso, no que for compatvel, as normas referentes ao
inqurito administrativo.
Art. 248 - Concluda a reviso, sero os autos remetidos autoridade competente para,
no prazo de trinta dias, proferir a deciso.
Art. 249 - Reconhecida a inocncia do funcionrio, ser tomada sem efeito a penalidade
imposta, restabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos.
TTULO VII

Das disposies finais e transitrias

Art. 250 - O regime jurdico deste Estatuto extensivo aos funcionrios das autarquias
estaduais no regidos pela consolidao das Leis do Trabalho.
Art. 251 - Para os efeitos do disposto no Art. 61 deste Estatuto, o funcionrio
beneficiado pelo pargrafo 2 do Art. 229 da Constituio Estadual contar na classe
que for incorporado a soma das seguintes parcelas:
I - O tempo de servio correspondente s funes que vinha desempenhando desde 14
de maio de 1967, at a data da incorporao ao Quadro Permanente;
II - O tempo de servio relativo a classe em que tiver sido incorporado.
1 - A vedao estabelecida neste artigo abrange a contratao de prestadoras de
servios de mo-de-obra.
2 - A inobservncia ao disposto neste artigo e no anterior, por ao ou omisso,
constitui falta grave e o responsvel responder civil, penal e administrativamente.
Art. 252 - Aplicar-se- a legislao trabalhista aos servidores:
I - admitidos temporariamente para obras;
II - contratados para aes de natureza tcnica ou especializada.
Pargrafo nico - O ato de admisso ou o contrato do servidor mencionaro sempre a
dotao pela qual dever correr a despesa.
Art. 253 - O funcionrio candidato a cargo eletivo que exercer cargo ou funo de
chefia, direo, fiscalizao ou arrecadao ser afastado do exerccio, com direito a
vencimento desde a data em que for registrado perante a Justia Eleitoral at o dia
seguinte ao do pleito.
Art. 254 - O funcionrio eleito senador, deputado federal ou deputado Assemblia
Legislativa do Estado, afastar-se- do exerccio do cargo ou funo desde a data da
expedio do diploma at inicio da sesso legislativa sem perda do vencimento.
Art. 255 - So contados, em dobro, para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade,
os pedidos de frias deixados de gozar at a vigncia deste Estatuto.
Art. 256 - Os servidores que, em 15 de maio de 1967, contavam mais de cinco anos de
servio pblico e ocupavam mediante provimento a qualquer ttulo, cargos isolados que
por fora do Art. 208 da constituio do Estado, devem ser organizados em carreira,
sero aproveitados nas novas carreiras criadas, em cargos cujas funes sejam
correspondentes s que vinham desempenhando quela data.
Art. 257 - Ficam respeitados os direitos j adquiridos pelos ocupantes de cargos:
I - de direo e de chefia das reparties pblicas a que se referem os artigos 192 da
Constituio do Estado de 1947, e 199, da vigente Constituio de Pernambuco;
II - vitalcios, a que se refere o Art. 177 da Constituio do Brasil.

Art. 258 - O Policial Civil que se invalidar, definitivamente, em conseqncia de ato

praticado no cumprimento do dever, ser promovido ao padro imediatamente superior
pelo princpio de merecimento, e aposentado com os vencimentos e vantagens do cargo.
Pargrafo nico - A promoo de que trata este Art. no ser considerada para efeito da
alternncia dos critrios de promoo.
Art. 259 - Fica assegurada penso especial aos beneficirios de funcionrio integrante
do Servio Policial e Segurana do Quadro Permanente do Servio Civil do Poder
Executivo que vier a falecer em conseqncia de ferimentos recebidos em luta contra
malfeitores, ou de acidentes em servios, ou de molstia decorrente de qualquer casos.
Pargrafo nico - A penso especial de que trata este artigo, somada que couber pelo
rgo de Previdncia, ser de responsabilidade do Estado e eqivaler ao vencimento
integral do funcionrio falecido.
Art. 260 - A penso especial de que trata o artigo anterior extensiva ao funcionrio
ocupante de cargo em comisso, invalidado por acidente ou agresso no provocada, em
razo do servio bem como famlia do funcionrio que a falecer, em conseqncia dos
mesmos fatos.
1 - Na primeira das hipteses previstas neste artigo, a penso devida ao funcionrio
eqivaler aos vencimentos do cargo por ele ocupado.
2 - Consideram-se famlia do funcionrio, para os fins previstos neste artigo, as
pessoas relacionadas no Art. 152 deste Estatuto.
Art. 261 - Ao funcionrio ex-combatente da Fora Expedicionria Brasileira, da Fora
Area Brasileira, da Marinha de Guerra e Marinha Mercante do Brasil que tenha
participado efetivamente de operaes blicas, na Segunda Guerra Mundial. so
assegurados os seguintes direitos:
I - estabilidade;
II - aposentadoria com proventos integrais, aos vinte e cinco anos de servio efetivo;
III - assistncia medica hospitalar e educacional, se carente de recurso o funcionrio e
no concedida pelo respectivo rgo de previdncia;
IV - preferncia, dentro dos programas "habitacionais" do Estado, na aquisio de
imvel residencial, se outro no possuir;
V - promoo, aps o interstcio legal e se houver vaga.
1 - A prova de participao efetiva em operaes blicas ser fornecida pelos
Ministrios Militares, de acordo com as exigncias contidas na legislao federal.
2 - A prova de ter servido em zona de guerra no autoriza o gozo das vantagens
previstas neste Art., ressalvado o disposto no Art. 177, pargrafo l. da Constituio do
Brasil e o disposto no pargrafo 2 do Art. l. da Lei Federal n. 5315, de 12 de 1967.

 3 - O funcionrio s poder ser beneficiado, em carter preferencial com a promoo

a que se refere o item V deste Artigo, uma vez nas subsequentes a preferncia valer
apenas, em igualdade de condies de merecimento ou antigidade.
4 - A promoo prevista no item V deste artigo no influir na alterao de que trata o
Art. 46 deste Estatuto.
Art. 262 - Fica, ainda, assegurado ao ex-combatente, de que trata o artigo anterior, o
direito de nomeao, em carter efetivo para exercer qualquer cargo vago inicial de
srie esses de classe ou classe nica, independentemente da prestao de concurso,
desde que no seja servidor pblico e apresente diploma, certificado ou comprovante
que o habilite para o exerccio do cargo pretendido devidamente registrado no rgo
competente, ou demonstre aptido na prova de capacidade.
1 - A apreciao da prova de capacidade prevista neste artigo, que ter forma ser
feita pelo rgo competente para o concurso.
2 - Ser aplicado em relao a este artigo, o disposto nos pargrafos 1 e 2 do artigo
anterior;
3 - O ex-combatente que tenha em sua folha de antecedentes o registro de
condenao penal por mais de dois anos ou mais de uma condenao, a pena menor por
qualquer crime doloso, no poder ser nomeado;
4 - O ex-combatente, para os efeitos do pargrafo anterior, juntar ao pedido de
nomeao documentos comprobatrios da inexistncia de antecedentes criminais.
5 - Se a qualquer tempo, for comprovada a falsidade do documento referido no tenha
pargrafo anterior. ser declarado nulo o ato de nomeao.
6 - O ex-combatente nomeado na forma deste artigo no ter direito a nova nomeao
como mesmo fundamento.
7 - A no prestao do concurso na forma deste artigo no eximir o ex-combatente
das demais exigncias para o ingresso no servio pblico.
Art. 263 - Ao funcionrio eleito ou nomeado Prefeito Municipal. fica assegurado o
direito de optar pelo vencimento e gratificao de exerccio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - Ao servidor pblico da administrao direta ou indireta do Estado, no
exerccio de mandato eletivo de vereador, ser assegurado o direito de opo entre a
remunerao do cargo ou funo e a decorrente do mandato municipal, no perodo das
sesso es legislativas.
Art. 264 - assegurado ao funcionrio o direito de associao para defesa, assistncia e
representao coletiva da classe, inclusive perante os poderes pblicos.
1 - Somente podero representar coletivamente seus associados perante os rgos
estaduais as entidades representativas dos funcionrios que tenham personalidade
jurdica.

 2 - A representao por parte das entidades de classe no impede que o funcionrio

exera diretamente qualquer ato em defesa de seus direitos.
Art. 265 - proibida a nomeao ou contratao de pessoal no perodo compreendido
entre 03 meses antes e 03 meses depois das eleies estaduais ou municipais, ressalvada
a hiptese de cargos em comisso e de candidato habilitado em concurso pblico de
provas, ou de provas e ttulos,
Art. 266 - Os municpios podero adotar, para os seus funcionrios, o regime jurdico
estabelecido neste Estado.
Art. 267 - O dia 28 de outubro ser dedicado ao servidor pblico.
Art. 268 - O presente Estatuto entrar em vigor na data de sua publicao.
Art. 269 - Revogam-se as disposies em contrrio, ressalvada a Lei n. 4625, de 07 de
junho de 1963.
PALCIO DOS DESPACHOS DO GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO,
em 20 de julho de 1968.
NILO DE SOUZA COELHO
Orlando Morais
Osvaldo de Souza Coelho