CARGO
ESPECIALIDAD
CODIGO DE
CARGO
CANTIDAD
INGRESO
MENSUAL
Mdico
ANESTESIOLOGIA
P1MES-001
01
S/. 5,732.00
Mdico
ANESTESIOLOGIA
P1MES-002
01
S/. 5,732.00
Mdico
OFTALMOLOGIA
P1MES-003
01
S/. 5,732.00
Mdico
GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA
P1MES-004
01
S/. 5,732.00
Mdico
GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA
P1MES-005
01
S/.5.732.00
Mdico
ENDOCRINOLOGIA
P1MES-006
01
S/.5.732.00
Secretaria
Auxiliar
-------
T4SE-007
01
Chofer de
Ambulancia
-------
T4CHA-008
01
TOTAL
S/.
1,839.00
S/. 1,839.00
DEPENDENCIA
Servicio de
Anestesiologa y
C. Quirrgico
Hospital Nac. A.
Aguinaga Asenjo
Servicio de
Anestesiologa y
C. Quirrgico
Hospital Nac. A.
Aguinaga Asenjo
Servicio Mdico
Quirrgico
Hospital I
Naylamp
Servicio Mdico
Quirrgico
Hospital I
Naylamp
Servicio
Medicina
Hospital II Jan
Servicio
Medicina
Hospital II Luis
Heysen
Inchaustegui
Servicio Ayuda al
Diagnstico
Hospital I
Chepen
Unidad de
Mantenimiento,
Infraest.,
Equipos y Serv.
Grles.
Red Asist.
Lambayeque
08
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.
2.-
REQUISITOS:
DETALLE
Formacin
Experiencia Laboral
Capacitacin
Otros requisitos
Motivo Contratacin
Reemplazo
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
510
horas
acadmicas
acreditadas.
(Indispensables).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao, en el
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)
Otros requisitos
Motivo Contratacin
Experiencia Laboral
Capacitacin
Otros requisitos
Motivo Contratacin
Nota:
DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa (Indispensable)
Presentar Licencia de Conducir de nivel profesional AII-B o Superior.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el desempeo de
funciones afines al cargo, de los cuales debe contar con experiencia
mnima de un (01) ao como Chofer de Ambulancia con posterioridad a la
obtencin de la Licencia de Conducir A-II-B. (Indispensable)
Acreditar Record de Conduccin positivo y vigente (Sistema de Licencia
de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracin Tributaria (SAT).
(Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves durante los dos (02)
ltimos aos computados a la fecha de inscripcin, conforme a lo
establecido en la norma vigente. (Indispensable)
Acreditar experiencia en servicios de emergencia y/o urgencias
hospitalarias y/o pre hospitalarias. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante
adjunte documentacin que pruebe que ha prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem y a
domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo,
como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en Mecnica Bsica Automotriz y Primeros Auxilios.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo
La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por
este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser
eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la
etapa de Evaluacin que corresponda segn cronograma.
5.-
REMUNERACIN
Los profesionales Mdicos que sean contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la
presente Convocatoria recibirn los siguientes beneficios:
MEDICO ESPECIALISTA
REMUNERACION BASICA
S/. 3 858.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/.
910.00
S/.
964.00
S/. 5 732.00
SECRETARIA AUXILIAR
REMUNERACION BASICA
S/. 1 227.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/.
332.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/.
280.00
S/. 1 839.00
CHOFER DE AMBULANCIA
REMUNERACION BASICA
S/. 1 227.00
BONO PRODUCTIVIDAD
S/.
332.00
BONO EXTRAORDINARIO
S/.
280.00
S/. 1 839.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.
6.-
FECHA Y HORA
AREA
RESPONSABLE
Aprobacin de Convocatoria
OSPC
06 de Noviembre de 2015
OSPC-OCTIC
OSPC-OCTIC
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
OSPC OCTIC
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
20
URRHH
7.
30%
PUNTAJE
MNIMO (*)
18
PUNTAJE
MXIMO
30
50%
26
50
20%
100%
11
55
20
100
PESO
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. Todas las Evaluaciones
son de carcter eliminatorio.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin
de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles
de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD, se les otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por
ciento (25%) del puntaje final obtenido.
Vale precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del
Decreto Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del
D.L. 728 (Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen
puntaje aprobatorio (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de
seleccin) se les otorgar una bonificacin equivalente al 10% sobre el puntaje
final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la entrevista personal.
Quintil 1
15%
Quintil 2
10%
Quintil 3
5%
Quintil 4
2%
Quintil 5
0%
Lambayeque, Octubre de 2015