AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE
Juan Aita Valle
Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RALAM-2015
rgano: Red Asistencial Lambayeque Juan Aita Valle
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el cargo siguiente para la Red
Asistencial Lambayeque Juan Aita Valle:

CARGO

ESPECIALIDAD

CODIGO DE
CARGO

CANTIDAD

INGRESO
MENSUAL

Mdico

ANESTESIOLOGIA

P1MES-001

01

S/. 5,732.00

Mdico

ANESTESIOLOGIA

P1MES-002

01

S/. 5,732.00

Mdico

OFTALMOLOGIA

P1MES-003

01

S/. 5,732.00

Mdico

GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA

P1MES-004

01

S/. 5,732.00

Mdico

GINECOLOGIA Y
OBSTETRICIA

P1MES-005

01

S/.5.732.00

Mdico

ENDOCRINOLOGIA

P1MES-006

01

S/.5.732.00

Secretaria
Auxiliar

-------

T4SE-007

01

Chofer de
Ambulancia

-------

T4CHA-008

01

TOTAL

S/.
1,839.00

S/. 1,839.00

DEPENDENCIA
Servicio de
Anestesiologa y
C. Quirrgico
Hospital Nac. A.
Aguinaga Asenjo
Servicio de
Anestesiologa y
C. Quirrgico
Hospital Nac. A.
Aguinaga Asenjo
Servicio Mdico
Quirrgico
Hospital I
Naylamp
Servicio Mdico
Quirrgico
Hospital I
Naylamp
Servicio
Medicina
Hospital II Jan
Servicio
Medicina
Hospital II Luis
Heysen
Inchaustegui
Servicio Ayuda al
Diagnstico
Hospital I
Chepen
Unidad de
Mantenimiento,
Infraest.,
Equipos y Serv.
Grles.
Red Asist.
Lambayeque

08

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en Zona de Menor desarrollo de corresponder.

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

2.-

REQUISITOS:

2.1 REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas segn modelo, que debern descargarse de la pgina

web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos N 1, 2, 3, 4 de
corresponder y 5).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado o contratado por servicio especfico), excepto los contratados por suplencia,
para lo cual deber adjuntar el documento que acredite tal condicin al momento de la
inscripcin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.

2.2 REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICOS ESPECIALISTAS (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004,
P1MES-005, P1MES-006)
REQUISITOS
ESPECIFICOS

DETALLE

Presentar Ttulo Profesional de Mdico Cirujano, constancia vigente

de encontrarse Colegiado y Habilitado, y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (indispensable)

Ttulo de Especialista segn especialidad y/o Constancia de haber

culminado el Residentado Mdico emitida por la Universidad; de no
contar con ella, presentar una Constancia emitida por el Centro
Asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una
validez de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad, que deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo y Registro de Especialista.
(indispensable)

Registro de Especialista (de corresponder).

Formacin

Experiencia Laboral

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines a la especialidad convocada,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable).

Capacitacin o actividades de actualizacin profesional acreditadas

afn a la especialidad mdica equivalente a 40 horas, realizadas a
partir del ao 2010 a la fecha. (indispensable)

Capacitacin

Otros requisitos

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo Contratacin

Reemplazo

SECRETARIA AUXILIAR (T4TSA-007)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Presentar copia simple de Estudios Secundarios completos.

(Indispensable).
Presentar Cursos bsicos en Secretariado equivalente a treinta
(30)
crditos

510
horas
acadmicas
acreditadas.
(Indispensables).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao, en el
desempeo de funciones afines al cargo, con posterioridad a la
formacin requerida. (Indispensable)

Acreditar Manejo bsico de archivos, documentos, etc.

Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin en tcnicas

secretariales, o afines al cargo, equivalente a 40 horas, realizada a
partir del ao 2010 a la fecha, adicional a la formacin.
(Indispensables)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

Otros requisitos

Motivo Contratacin

CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-008)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Otros requisitos
Motivo Contratacin
Nota:

DETALLE
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Completa (Indispensable)
Presentar Licencia de Conducir de nivel profesional AII-B o Superior.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia en el desempeo de
funciones afines al cargo, de los cuales debe contar con experiencia
mnima de un (01) ao como Chofer de Ambulancia con posterioridad a la
obtencin de la Licencia de Conducir A-II-B. (Indispensable)
Acreditar Record de Conduccin positivo y vigente (Sistema de Licencia
de Conducir por Puntos), expedido por el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC) o el Sistema de Administracin Tributaria (SAT).
(Indispensable)
No registrar comisin de faltas graves y muy graves durante los dos (02)
ltimos aos computados a la fecha de inscripcin, conforme a lo
establecido en la norma vigente. (Indispensable)
Acreditar experiencia en servicios de emergencia y/o urgencias
hospitalarias y/o pre hospitalarias. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios
No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante
adjunte documentacin que pruebe que ha prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem y a
domicilio.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al cargo,
como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin en Mecnica Bsica Automotriz y Primeros Auxilios.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de
clculo y correo electrnico. (Indispensable)
Reemplazo

La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original

sustentatoria. El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra
dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

3.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO ESPECIALISTAS: (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES004, P1MES-05, P1MES-06)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronstico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de stos.
b) Elaborar las historias clnicas con informacin veraz y suficiente que contenga las
prcticas y procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud
diagnosticado.
c) Llevar a cabo otras actividades que le sean indicadas por el Jefe inmediato.
SECRETARIA AUXILIAR (T4SE-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Coordinar y gestionar las actividades relativas al Despacho de los documentos emitidos y
recibidos.
b) Registrar y mantener actualizada la informacin correspondiente en el sistema de
estadsticas del ingreso, clasificacin y distribucin de la documentacin.
c) Llevar a cabo otras actividades afines al cargo que determine la Jefatura inmediata
CHOFER DE AMBULANCIA (T4CHA-01)
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir la unidad mvil asistencial y velar por la seguridad de las personas que se
trasladen en ella.
b) Cumplir con las indicaciones del responsable de la unidad mvil, mostrando disciplina,
disponibilidad y eficiencia en su desempeo.
c) Velar por la seguridad y buen estado de la unidad mvil.
a) Manejar con eficiencia la unidad mvil, respetando las reglas de trnsito.
b) Cumplir con el horario establecido y permanecer es su puesto hasta ser relevado.
4.-

MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por
este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser
eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo
sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Jr. Domingo Cueto N 120
Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico.
(Formato 4, de corresponder), la cual se aplicar para aquellos postulantes que an no
cuentan con la citada documentacin; para el efecto debern presentar de manera
obligatoria la Constancia de culminacin de Residentado emitida por la Sede Docente,
debiendo presentar en el plazo mximo de tres (03) meses de haber establecido vnculo
laboral con ESSALUD la constancia emitida por la Universidad respectiva, bajo
responsabilidad de la Oficina de Recursos Humanos correspondiente.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la
etapa de Evaluacin que corresponda segn cronograma.
5.-

REMUNERACIN

Los profesionales Mdicos que sean contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la
presente Convocatoria recibirn los siguientes beneficios:
MEDICO ESPECIALISTA

REMUNERACION BASICA

S/. 3 858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONO POR PRESTACIONES ECON.

S/.

964.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 5 732.00

SECRETARIA AUXILIAR

REMUNERACION BASICA

S/. 1 227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

280.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 1 839.00

CHOFER DE AMBULANCIA

REMUNERACION BASICA

S/. 1 227.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

332.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/.

280.00

TOTAL INGRESO MENSUAL

S/. 1 839.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

6.-

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

21 de Octubre del 2015

OSPC

06 de Noviembre de 2015

OSPC-OCTIC

Del 11 al 16 de Noviembre del 2015

OSPC-OCTIC

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

5
6
7
8
9
10

11

12

13

14
15
16
17
18
19

17 de Noviembre del 2015

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
Evaluacin Psicotcnica (Examen escrito y habilidades)
18 de Noviembre del 2015 a las 11:00
Evaluacin Escrita
horas
18 de Noviembre del 2015 a partir de las
Publicacin de resultados de
14:00 horas en las marquesinas
Evaluacin Escrita
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional
19 de Noviembre del 2015 a las 11:00
Evaluacin Motora (*)
horas
19 de Noviembre del 2015 a partir de las
Publicacin de Resultados de
16:00 horas en las marquesinas
Evaluacin Motora (*)
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional
16 de Octubre del 2015 a las 11:00
Evaluacin de Conocimientos
horas
16 de Octubre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la
marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos
Asistencial y en la pgina Web
institucional
19 de Octubre del 2015
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en
Recepcin
de
C.V.
la Unidad de Recursos Humanos de la
documentados de postulantes
Red Asistencial Huancavelica, sito en Av.
precalificados
Escalonada N 145 Barrio de San
Cristbal - Huancavelica
Evaluacin del C.V. u Hoja de
A partir del 20 de Octubre del 2015
Vida
21 de Octubre del 2015
Publicacin de resultados de la
a partir de las 16:00 horas en las
Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas de la Red
Vida
Asistencial y en la pgina Web
institucional
Evaluacin Personal (Conduccin y Entrevista)
Examen de Conduccin (*)
22 de Octubre del 2015 a las 11:00 horas
22 de Octubre del 2015
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de Resultados de
marquesinas informativas de la Red
Examen de Conduccin (*)
Asistencial y en la pgina Web
institucional
Entrevista Personal
23 de Octubre del 2015 a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la
23 de Octubre del 2015 a partir de las
Entrevista Personal
16:00 horas en las marquesinas
Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

OSPC OCTIC

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

20

Publicacin del Resultado Final

informativas de la Red Asistencial y en la

pgina Web institucional

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
21 Suscripcin del Contrato
22
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.

Desde el 26 de Octubre del 2015

URRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Lambayeque.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(*) Evaluaciones para Choferes.

7.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso
de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos, la Evaluacin Psicolgica no es de carcter eliminatorio y la
Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOTECNICA (*)
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

30%

PUNTAJE
MNIMO (*)
18

PUNTAJE
MXIMO
30

50%

26

50

20%
100%

11
55

20
100

PESO

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin. Todas las Evaluaciones
son de carcter eliminatorio.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin
de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles
de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD, se les otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por
ciento (25%) del puntaje final obtenido.

Vale precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del
Decreto Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del
D.L. 728 (Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen
puntaje aprobatorio (esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de
seleccin) se les otorgar una bonificacin equivalente al 10% sobre el puntaje
final obtenido en la etapa de evaluacin que incluye la entrevista personal.

Asimismo, de acuerdo a lo establecido en las Normas Vigentes para Contratacin

Laboral Directa - D.L. 728 (reemplazo y suplencia), Los trabajadores de
ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin renuncia
previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000

Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de

realizacin del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES,
el criterio a aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%
Lambayeque, Octubre de 2015

Jr. Domingo Cueto N 120

Jess Mara - Lima
T. 265 6000 / 265 7000