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REGLAMENTO INTERNO - DE

SEGURIDAD, SALUD, y MEDIO


AMBIENTE
SERVITRANS SAC.

INDICE GENERAL.
POLITICA
CAPITULO I:

ALCANCE

CAPTTULO II:

OBJETIVO

CAPITULO III:

RESPONSABILIDADES GENERALES.

CAPITULO IV:

REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD.

CAPITULO V:

PROGRAMA DICIPLINARIO.

CAPITULO VI:

REGLAS DE CONDUCTA Y ETICA EN EL LUGAR


DE TRABAJO.

CAPITULO VII:

REGLAS Y CONDUCTA EN EL ENTORNO.


ACCIDENTES DE TRABAJO.

CAPITULO IX:

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

CAPITULO X:

SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE


MATERIAL.

CAPITULO XI:

SEGURIDAD PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO


Y TAREAS CRTICAS.

CAPITULO XII.-

ESCALA DE SANCIONES PARA EL PERSONAL

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Seguridad, Salud y Medio Ambiente -SERVITRANS

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La Empresa SERVITRANS SAC..

Nuestros trabajadores son factor mas

importante, sabemos que asegurar su Salud, Seguridad depende de las condiciones


que nosotros brindemos, as mismo Cuidar el Medio Ambiente en el lugar de
trabajo.

Siendo la prevencin de lesiones, enfermedades ocupacionales,

identificacin de aspectos ambientales, daos a la propiedad y prdidas en los


procesos la meta fundamental del sistema integrado de gestin:
Por ende en Servitrans SAC. Reforzamos nuestro compromiso con lo siguiente:

Cumplir con los Objetivos trazados en la organizacin. Orientados a la Salud y


Seguridad en Trabajo y Medio Ambiente.

Cumplir la normativa legal, as como

las leyes y reglamentos vigentes que

apliquen a nuestras tarea corresponden.

Mantener un proceso de mejora continua del Sistema de Gestin por medio de


la participacin de la Gerencia Supervisin y todos sus trabajadores.

Asegurar que todos los trabajadores y supervisores reciban la capacitacin y


entrenamiento adecuado que les permitan cumplir con sus obligaciones y
responsabilidades.

Mantener una actitud responsable en lo que se refiere a la seguridad salud y


medio ambiente que nos permita prevenir los actos y condiciones subestandar.

Identificar los Aspectos Ambientales significativos, para establecer control al


Impacto Ambiental.

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Difundir y practicar el programa de Medio Ambiente, para el desarrollo de sus


proyectos.

Establecer una comunicacin fluida entre todos los integrantes de la empresa.

Responder y atender problemas referidos a Salud Ocupacional y asegurar que


existen controles especialmente para la exposicin de ruido y polvo.

Orientar la conducta que permite corregir, moldear y conseguir una


autodisciplina en las actividades de todos los trabajadores.
Cajamarca Abril. 20
Poltica Negativa al Trabajo

La empresa SERVITRANS SAC. tiene como compromiso cuidar la integridad fsica,


moral e intelectual de nuestros trabajadores, de tal manera se emite la poltica
negativa al trabajo en la que se describe:

Ningn Gerente, supervisor o capataz, exigir a los operadores o trabajadores a


realizar trabajos que implique un riesgo fsico, siempre y cuando este haya sido
sustentado de manera tcnica.
Todo trabajador u operador tiene la obligacin de participar en la elaboracin de la
ERNG, en tal sentido todo trabajador de la empresa SERVITRANS SAC. que en
su evaluacin de riesgo identifique que su trabajo implica un elevado nivel de
riesgo a su seguridad, salud personal o a la de sus compaeros y que su sustento
sea tcnico profesional, se encuentra en pleno derecho y deber de negarse a
ejecutar tal trabajo bastando para ello una comunicacin oportuna y clara a los
supervisores de las circunstancias del evento.

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Si el trabajador identifica peligros que tienen como riesgos generar accidentes de


alto potencial tiene el derecho de parar el trabajo hasta que personal
especializado asegure el reinicio de la labor.
El trabajador, operador tiene la obligacin de reportar cualquier maltrato
psicolgico, verbal o fsico al supervisor inmediato y parar el trabajo.

CAPITULO I. ALCANCE
Artculo 1.
Se entiende por Reglamento Interno de Seguridad Salud y Medio Ambiente al
conjunto de normas y reglas de orden Tcnico, Legal y Social, que permiten ordenar
la Administracin de Riesgos Laborales y cuyo objetivo es el resguardo de la Vida
Humana, la Proteccin de la Salud, el Cuidado del Medio Ambiente, as como la
prevencin de accidentes e incidentes, relacionados a las actividades de la empresa.
CAPITULO II. OBJETIVOS.
Artculo 2.
Nuestros objetivos especficos.

Fomentar el liderazgo, Compromiso, participacin y trabajo en equipo de todo

el personal invocrada en la empresa.


Promover una cultura preventiva de seguridad, salud ocupacional, y respeto al
medio ambiente a travs de capacitaciones tericas y prcticas, tomando como
referencia los procedimientos e instructivos.

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Nuestros Objetivos Generales

Fomentar el fcil entendimiento, de las normas, reglas, procedimientos e

instructivos, para conseguir una tarea o trabajo seguro.


Promover el cumplimiento de las normas de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente aplicando las disposiciones vigentes

y los conocimientos

profesionales de la prevencin.
Conseguir la confianza del trabajador por medio de la educacin, no del castigo,

que acompaa a cada sancin disciplinaria.


Conseguir un liderazgo efectivo, que acompaen las sanciones disciplinarias
presentadas dentro de un sistema y que va dirigida a los empleados que
conscientemente violan las normas de seguridad, poniendo en riesgo su
integridad fsica y la de sus compaeros de trabajo, as como bienes propios de

la empresa y / o de terceros.
Conseguir que todo nuestro personal tenga en claro que su seguridad es un valor

fundamental para el desarrollo de nuestras operaciones, que su vida es primero.


Identificar los aspectos ambientales significativos en nuestras operaciones e
implementar controles para minimizar el impacto ambiental.

CAPITULO III. RESPONSABILIDADES.


Artculo 3
La empresa es responsable de difundir mediante instruccin y entrenamiento as
como verificar el cumplimiento del reglamento, sus normas y procedimientos de
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Artculo 4
Es responsabilidad de la Gerencia General y de Operaciones.

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La Gerencia General y de Operaciones lideradas por accionistas de la empresa y que


llevan la administracin de nuestras operaciones tiene la responsabilidad:
1.

Brindar y facilitar las herramientas necesarias para la implementacin del

2.

siguiente reglamento.
Brindar y facilitar todos los pedidos de logstica que sean aplicados para la

3.

Gestin del Sistema Integrado.


Respaldar las decisiones y acuerdos, respetando las escala de sanciones que se

4.
5.

apliquen.
Revisar, publicar y difundir el reglamento del sistema Integrado de Gestin.
Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comit de seguridad

6.

consideran que son peligrosos.


Respaldar y Respetar las normas Reglas, instructivos y procedimientos que se

establezcan en las operaciones


Los Gerentes que incumplan las normas y responsabilidades y por sus decisiones
pongan en riesgo la integridad fsica de los trabajadores sern reportados a las
autoridades competentes.
Es responsabilidad de los Supervisores:
Todos los supervisores contratados por la empresa SERVITRANS SAC, que son
encargados de llevar la administracin de las operaciones tienen la responsabilidad:
1.

Asegurarse que todos los trabajadores cumplan con el reglamento de Seguridad,


Salud Ocupacional y Medio Ambiente que la empresa ha expuesto, liderando

2.

y predicando con el ejemplo.


Tomar toda precaucin razonable para proteger a los trabajadores, mediante una
evaluacin IPER (Identificacin de Peligros y Anlisis de los Riesgos Y

3.

establecer Controles).
Cerciorarse que los trabajadores usen adecuadamente los equipos de proteccin

4.

personal Bsico en todo momento y los especficos para trabajos especializados.


Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estndares procedimientos
escritos y prcticas de trabajo seguro.

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5.
6.

Ensear a identificar los peligros en los lugares de trabajo.


Investigar situaciones que un trabajador o un miembro del comit de seguridad

7.

consideran que son peligrosos.


Asegurarse que los trabajadores usen maquinas y equipos con las guardas de

8.

proteccin colocadas en su lugar.


Verificar el cumplimiento de nuestros compromisos descritos en nuestra poltica

9.

de seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.


Minimizar el riesgo de inmediato, sobre cualquier peligro que sea reportado en

el rea de trabajo.
10. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el rea
a su mando.
11. Facilitar los primeros auxilios y la evacuacin de los trabajadores lesionados, o
que est en peligro.
12. Aseverarse que se empleen los procedimientos de bloqueo de equipos que se
determine que no estn seguros.
13. Capacitar a todo el personal en la utilizacin de los estndares, procedimientos
nuevos y prcticas de trabajo seguro.
Los supervisores que incumplen lo dispuesto en los apartados anteriores, las
recomendaciones del Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, de los
inspectores / Auditores y/o funcionarios de la empresa sern sancionados por su jefe
inmediato o el jefe del rea correspondiente de acuerdo al cuadro de sanciones.
Es Responsabilidad de los Trabajadores.
Todos los trabajadores contratados por la empresa SERVITRANS SAC. Tienen la
responsabilidad de prevenir cualquier accidente y de ocurrir reportarlo a su jefe
inmediato o supervisor del incumplimiento la sancin ser de acuerdo a la tabla de
sanciones.
RESPONSABILIDADES

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1.

Cumplir con el reglamento interno de Seguridad Salud y Medio Ambiente, ser


parte de los compromisos de nuestra poltica, as como cumplir con los
estndares, procedimientos y prcticas de trabajo seguros establecidos dentro

2.

del sistema Integrado de Gestin.


Utilizar adecuadamente el EPP bsico que se le entrega, y pedir asesoramiento
en caso de dudas. El EPP se usar obligatoriamente en todo los trabajos
operacionales o hasta que la persona se encuentre en un lugar que no se

3.
4.

requiera.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
No manipular ningn equipo, maquina o unidad mvil para el que no ha estado

5.
6.
7.
8.

autorizados o hayan sido debidamente autorizados.


Reportar y participar de forma inmediata a cualquier incidente o accidente.
Utilizar correctamente las maquina, equipos, unidades mviles y herramientas.
Cumplir las instrucciones y procedimientos establecidos.
Participar activamente en todas las capacitaciones establecidas segn el
TRAKER.
CAPITULO IV.- REGLAS GENERALES DE SEGURIDAD.

Artculo 5.
Se claro, real y preciso con los reportes, investigacin de accidentes e incidentes y al
dialogo con los representantes de la empresa.
Artculo 6.
Participe en la solucin de los actos y las condiciones y/o prcticas sub estndares.
Artculo 7.
Inspeccione su EPP, inspeccione su Equipo, Inspeccione su rea de Trabajo,
Inspeccione sus Herramientas, antes de comenzar con la tarea.
Artculo 8.

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Los operadores y choferes no deben dejar estacionados sus equipos con el motor
prendido, cerca a taludes con pendientes pronunciadas. Podran ponerse en marcha
solos y causar accidentes.
Artculo 9
Todo Personal autorizado para operar los quipos maquinarias y vehculos de la
empresa, lo harn cumpliendo siempre el Reglamento Nacional de Transito, El
reglamento Interno de seguridad, Salud y Medio Ambiente y las normas establecidas
por la empresa, as mismo tendrn siempre que portar su brevete autorizado.
Artculo 10.
La violacin del reglamento Nacional de Trnsito, as como el Reglamento Interno
de Seguridad por parte de los trabajadores podr ser motivo del despido o suspensin
del permiso para operar dichos vehculos, equipos o maquinarias.

Artculo 11.
Todo el personal respetar los radios de giro de los equipos y tienen la obligacin de
conocer las reglas de seguridad de la empresa, leerlas y ponerlas en prctica.
Artculo 12.
Todo trabajador sea de operaciones, logstica, administracin, cocinas y comedores.
Son responsables de inspeccionar su lugar de trabajo, el equipo de proteccin
personal que va utilizar si fuese necesario.
Artculo 13.
Todo trabajador sea de operaciones, logstica, administracin, cocinas y comedores.
Son responsables de Identificar sus Peligros y Analizar los Riesgos, as mismo
identificar los Aspectos ambientales y evitar la Contaminacin del Ambiente.
Adems deben reportar a su supervisor o jefe inmediato mientras tanto no podra
iniciar su trabajo.
Artculo 14.
Los Supervisores tienen la obligacin de capacitar permanentemente a todos los
trabajadores sobre el Reglamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, las
normas, procedimientos e instructivos, as mismo es responsabilidad del trabajador

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asistir a las capacitaciones, informar si no conoce como realizar el trabajo en forma


segura.
Artculo 15.
Si no entiende una determinada orden o directiva de su supervisor pregunte o
solicite aclaracin, No corra riesgos innecesarios ni ponga en peligro a sus
compaeros de trajo por no haber entendido una tarea asignada.
Artculo 16.
Todo incidente/accidente por leve que sea debe ser reportado inmediatamente.
Artculo 17.
Siga las instrucciones de seguridad, no arriesgue su vida si no tiene conocimiento
PREGUNTE.
Artculo 18.
Respete todos los avisos y seales de seguridad.
Artculo 19
Todas las tareas se realizarn de acuerdo a las instrucciones recibidas de la
supervisin. Se debern seguir los procedimientos y mtodos de trabajo establecidos
para la tarea.
Artculo 20.
Los trabajadores tienen la obligacin de usar, cuidar y conservar el quipo de
proteccin personal que la empresa le proporciona, de acuerdo a la naturaleza de la
funcin que cumple.

CAPILTULO V.- PROGRAMA DICIPLINARIO.


Artculo 21.
El programa disciplinario tiene etapas crecientes de severidad, salvo ofensa grave,
que deber ser seguido para suscitar la decisin de despido con causa justa.
Artculo 22.

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Amonestacin Verbal.
Pretende corregir desvos menores y puede ser aplicado ms de una vez a una misma
persona antes de aplicar una ms severa.
Artculo 23.
Amonestacin escrita.
Se aplica cuando la falta es grave o cuando hay una reiteracin en las violaciones
consideradas menores, o cuando por medio de un acto inseguro se exponga a si
mismo y/o a otros al riesgo de lesiones que no tenga posibilidad de causar la muerte,
dao serio o fsico serio y/o dao a la propiedad.
Articulo 24.
Suspensin por un da pagado para decidir con la familia.
La suspensin pretende hacer ver al empleado que su permanencia en la empresa
comienza a ser cuestionada, y no castigarlo econmicamente. Por ello una
suspensin debe ser aplicada por un mximo de 1 da pagado para decidir con la
familia su comportamiento.

Artculo 25
Separacin del Trabajo.
Al detectarse incumplimientos que generen un riesgo inminente de lesiones graves a
si mismo y/o a otras personas o daos a bienes y/o a la propiedad de la empresa.
El orden de enumeracin de estas sanciones no significa que deben aplicarse
correlativamente. Cada sancin debe adecuarse a la naturaleza y gravedad de la falta,
a los antecedentes disciplinarios del trabajador, a las disposiciones legales vigentes y
a la poltica del Grupo Cajamarca Minera y Construccin, siendo aplicadas de
acuerdo a su slo y exclusivo criterio.

Artculo 26.
En todos los casos en que se aplican una sancin disciplinaria, se har conocer al
empleado las razones que justifican la misma, reiterndole la forma en que se debe
realizar la tarea para evitar accidentes.

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Artculo 27.
No se aplicarn medidas disciplinarias a empleados a los cuales no se hayan
instruido previamente sobre las normas de seguridad y prcticas seguras de trabajo y
esta capacitacin no est debidamente asentada en su legajo personal.

CAPITULO VI.- REGLAS DE CONDUCTA Y ETICA EN EL LUGAR DE


TRABAJO.
Artculo 28.
Protjase y proteja a sus compaeros de labor, as como a la propiedad y equipos de
la empresa.
Artculo 29.
Est terminantemente prohibido dormir durante las horas de trabajo.

Sancin 1: Llamada de atencin verbal.


Sancin 2: Llamada de atencin escrita.
Sancin 3: Suspensin por un da.

Artculo 30.
No se permite el ingreso ni consumo de estupefacientes o bebidas alcohlicas en las
reas de operaciones. El supervisor informar para someter a una prueba de dosaje
etlico y drogas al trabajador que se sospeche que se encuentre en estado de
embriaguez o influencia de drogas.
De comprobarse:
Sancin 1:

Retiro de la Empresa.

Artculo 31.
No se permite el traslado a personal que haya ingerido alcohol horas antes de
trasladarnos a la operacin.
Si se verifica dicha accin:

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Sancin 1: Retiro de la empresa.

Artculo 32.
Se considera el mbito de la operacin en donde estamos laborando, y donde nos
alojamos sea un campamento una poblacin, un distrito o una provincia, por lo que
estamos dispuestos a respetar las normas que se involucren dentro de la operacin
Articulo 33.
Esta totalmente prohibido ingerir bebidas alcohlicas dentro de la operacin.
De comprobarse:
Sancin 1: Retiro de la empresa.
Artculo 34.
Todo trabajador nuevo deber cumplir con los siguientes requerimientos:
a. Recibir la Induccin General de Seguridad.
b. Completar la induccin especfica de su supervisor encargado, tanto si es
trabajador nuevo como transferido de otra empresa o rea de trabajo.
c. Los cambios de tecnologa sern capacitados a todos los operadores o
trabajadores involucrados.
Artculo 35.
No se permite peleas de cualquier ndole en el trabajo as como insultos que afecten
la susceptibilidad de las personas.
De Comprobarse.
Sancin 1: Llamada de atencin escrita.
Sancin 2: Retiro de la empresa
Artculo 36
Mantenga el orden y la limpieza de su rea de trabajo y lugar de descanso y
clasifique los residuos de acuerdo al cdigo de colores (Verde-residuos domsticos,
Amarillo-residuos impregnados con hidrocarburos, Rojo- Chatarras, Negro Residuos
Peligrosos), establecido en el Plan de Manejo Ambiental.

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Artculo 37
Prohibido transportar y poseer armas de cualquier tipo.
Si se verifica dicha accin:
Sancin 1: Retiro de la empresa.
Artculo 38.
El uso de cinturn de seguridad es obligatorio para todos los empleados y ocupantes
de las unidades y en la conduccin de un vehculo y/o equipos.
La negativa:
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 39
Todos los operadores de quipos y conductores de unidades mviles realizarn su
inspeccin de pre uso antes de mover los equipos y vehculos
La negativa.
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 40.
Todo dao material que se genere por negligencia, deber ser cubierto por quien o
quienes lo hayan producido, ya sea respondiendo el material o descontado el valor de
sus haberes.
Artculo 41.
Cualquier sntoma de enfermedad, congestin, estado febril, etc. debe ser
comunicado al supervisor inmediato y a la unidad mdica.
Artculo 42.
Est terminantemente prohibido retirar, herramientas, suministros en general,
artculos de oficina, combustible, loncheras o algn bien material. Sin autorizacin.

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Sancin 1. Llamada de atencin escrita


Sancin 2. Llamada de atencin escrita y suspensin por dos das.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Articulo 43.
Todo personal es responsable de cuidar sus pertenecas personales, pero si se
sorprendiese a cualquier persona cogiendo las cosas de otros sin autorizacin
(robando).
Sancin 1. Llamada de atencin escrita y suspensin por tres das.
Sancin 2. Retiro de la empresa.
Articulo 44
Todo personal es responsable de cuidar las cosas en general de la empresa, si se
sorprendiera dndole mal uso o negociando con ellas.
Sancin 1. Llamada de atencin escrita y suspensin por tres das.
Sancin 2. Retiro de la empresa.

CAPITULO VII. REGLAS DE CONDUCTA CON EL ENTORNO Y


COMPROMISO SOCIAL.
Artculo 45.
Respetar las costumbres y formas de vida y tratar en forma cordial y respetuosa a la
comunidad, la base de las buenas relaciones con las comunidades es la confianza y el
respeto.
La negativa:
Sancin 1. Llamada de atencin escrita.
Artculo 46.

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Por seguridad est prohibido transportar en los vehculos personas ajenas a la


empresa, ante una solicitud explquelo amablemente.
La negativa.
Sancin 1. Llamada de atencin escrita.
Artculo 47.
Recuerde que los sitios remotos, no es un lugar pblico ni cualquier tipo de
propiedad, si no es donde viven las comunidades, por lo tanto respete los lmites de
velocidad, nunca tome frutas o cualquier otro objeto propiedades de las
comunidades.
Artculo 48.
No ingrese en la casa de los comuneros si no ha sido invitado y bajo ninguna
circunstancia ingrese a una casa donde haya mujeres jvenes solas.
Artculo 49.
Si tiene un incidente con animales domsticos propiedad de las comunidades, asuma
su responsabilidad con el propietario, Informe al supervisor y solicite asistencia del
departamento de recursos humanos o de la gerencia.
Artculo 50.
Est prohibido efectuar convenios directamente con las comunidades, excepto
transacciones comerciales en almacenes y mercados de las comunidades.
Artculo 51.
No interrumpir el trnsito de animales de un lado a otro del derecho de va, dejar
pasos regulares para el paso de los animales, si los hubiese en su lugar de trabajo.
Artculo 52.
Se deber proteger las corrientes de agua superficial, evitando que sean
contaminados.
Artculo 53.
Est terminantemente prohibido cazar, pescar y mantener animales en cautiverio.
Artculo54.
Est prohibido alterar la vegetacin fuera de la zona de trabajo, previa autorizacin
del rea de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.

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Artculo 55.
Est prohibido encender fuego y fumar en lugares no autorizados.
Artculo 56.
Siempre se debe preservar el suelo orgnico y agrcola.
Artculo 57.
Disponer del Kit de emergencias anti derrames en las unidades y equipos para
contener eventuales derrames de hidrocarburos o elementos contaminantes
CAPITULO VIII.- ACCIDENTES DE TRABAJO.
Artculo 58.
Se consideran accidentes de trabajo a todo suceso no deseado no planificado que
resulta provocando un dao a las personas, propiedad, equipos y Medio Ambiente.
a) Dentro de las instalaciones de trabajo.

El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecucin de

una tarea ordenada por el supervisor.


El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de

energa, capacitaciones, con excepcin de huelgas y paros.


Accidentes en las carreteras de la empresa, construidas para realizar
trabajos propios de las operaciones, cuando el trabajador esta en accin del
b)

cumplimiento de la orden del empleador.


Fuera de las instalaciones o reas de trabajo.

Aquel que ocurre mientras se encuentran realizando una actividad por orden de su
empleador.
Accidentes en las carreteras pblicas, cuando el trabajador est en accin

c)

del cumplimiento de la orden del empleador.


Otras consideraciones:
Accidentes ocurridos en trabajos temporales por contratos, con fines
mineros, a solicitud del titular de la actividad minera.

Artculo 59.
Si se presenta la unidad mdica habr que darles la preferencia a ellos, brindndoles
el apoyo necesario en todo momento.

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Artculo 60.
Los botiquines instalados en los equipos son para tratamientos de primeros auxilios,
no se abstengan de la responsabilidad de informar el accidente al supervisor, quien
deber coordinar su traslado al accidentado a la unidad mdica.
Artculo 61.
Todo trabajador que sufra un accidente por leve que sea, debe ser reportado a la
brevedad posible a su jefe inmediato. No comunicarlo luego de finalizada la jornada
de trabajo o en das posteriores si sufre complicaciones podr causar cualquier
reclamo posterior y no sea causado como accidente de trabajo.
Artculo 62.
Todo accidente deber ser investigado inmediatamente por el supervisor del rea
con asesoramiento del supervisor de Seguridad, a fin de averiguar las causas que lo
ocasionaron y tomar las acciones correctivas que eviten su recurrencia.
Artculo 63.
Con el objeto de comprobar la eficiencia de las medidas y recomendaciones de
seguridad, adems de disminuir la incidencia de los accidentes de la empresa, se
elaborara la estadstica mensual de accidentes o accidentes.
Artculo 64
En caso de un accidente grave o fatal reporte de inmediato al Supervisor.
A su vez el comunicar a la gerencia de la empresa a su vez comunicara a las
autoridades correspondientes. No mueva el cadver sin la orden del juez y la
presencia de la polica de tal manera evitar alterar la escena del accidente.

CAPITULO IX.- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.


Artculo 65.
Lo siguiente constituye el EPP Bsico de proteccin personal, abalado por la norma
ANSI u otras autorizadas.

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Casco de proteccin de seguridad.


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Lentes de seguridad.
Zapatos o botas con punta de acero, o zapatos dielctricos con proteccin
de fibras.
Chaleco naranja con bandas reflectivas.

Artculo 66
Todo trabajador o visitante deber utilizar como mnimo este EPP bsico, en las
reas operativas de la empresa, esto no incluye en oficinas, campamento, comedores
o vehculos slo cuando las ventanas estn abiertas es necesario el uso de los lentes.
As mismo es responsable por el buen uso, cuidado, mantenimiento y limpieza de los
mismos.
La negativa:
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo. 67
De acuerdo a los peligros identificados y al anlisis de los riesgos en trabajos
especficos se deber utilizar equipos de proteccin personal designados para esas
labores. Tales como protectores auditivos, respiradores, guantes, protectores para
trabajos en caliente, protectores para trabajos en altura, Etc.
Artculo 68
Es responsabilidad del supervisor coordinar con el rea de logstica Almacn para
proporcionar, a los trabajadores los equipos de proteccin personal necesarios.
CAPITULO X SEGURIDAD VIAL Y TRANSPORTE DE PERSONAL.
Artculo 69.
Todos los operadores contaran con la licencia interna otorgada por la empresa, y los
conductores deben contar con la licencia del ministerio de transportes y el certificado
que lo avala.

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Camioneta 4x4 - licencia A1


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Camioneta Rural licencia A2


Camin mediano 3.5 Tn. Licencia A2
Mini bus mximo

Artculo 70.
Los equipos solo transportarn la cantidad de material que indique las
especificaciones de la unidad. As mismo, se encuentra terminantemente prohibido
transportar personas en las tolvas o estribos de los vehculos.
Artculo 71
Las velocidades establecidas para la conduccin de los volquetes sern las
determinadas por los reglamentos de transito y desplazamiento.
Artculo 72.
Se prohbe exceder la velocidad permitida y/o efectuar maniobras temerarias.
De comprobarse:
Sancin 1. Llamada de atencin escrita
Sancin 2. Llamada de atencin escrita y suspensin por un da.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 73.
Todas las unidades contaran con una revisin tcnica aprobada y vigente, e incluir
los elementos bsicos como extintor, caja de herramientas, neumtico adiciona,
conos de seguridad de transito y botiqun de primeros auxilios.
Artculo 74.
Los conductores que transportan personal tendrn como mnimo, Licencia de
Conducir Profesional con categora AII y los operadores AI, Adems de capacitacin
adecuada en manejo defensivo.
Artculo 75.
Todo vehculo que transporta personal debe contar con una pliza de Seguro vigente,
para sus pasajeros y contra terceros.
El incumplimiento:
Sancin 1. Retiro de la empresa.

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Artculo 76.
Est prohibido el transporte de personal de y hacia las reas de trabajo con pasajeros
que excedan la capacidad de la unidad.
El incumplimiento:
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 77.
Antes de ser usados en cada turno de trabajo, los equipos deben ser inspeccionados
por los operadores, de existir desperfectos, no sern utilizados hasta superar las
anomalas.
Artculo 78.
No se debe realizar mantenimiento de rutina, ni de abastecimiento de combustible,
mientras se est utilizando el equipo o unidad mvil y este encendido.
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 79.
Los operadores de los equipos, sus acompaantes y los conductores de los vehculos
deben usar SIEMPRE sus cinturones de seguridad.
El incumplimiento:
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 80.
No se debe de retroceder ningn vehculo o equipo, cundo no se tiene una buena
visibilidad y alarma de retroceso activada audible a 10 m.
El Incumplimiento.

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SEGURIDAD, SALUD, y MEDIO
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Sancin 1. Llamada de atencin verbal.


Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
CAPITULO XI.- SEGURIDAD PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO Y
TAREAS CRTICAS.
Artculo 81
Antes de realizar los trabajos, se har la Evaluacin de Riesgos a Nivel Grupal.
(ERNG) con la participacin del personal involucrado.
La negativa:
Sancin 1. Llamada de atencin verbal.
Sancin 2. Llamada de atencin escrita.
Sancin 3. Retiro de la empresa.
Artculo 82.
Los trabajos de alto riesgo son: Trabajos en Altura, trabajos en Caliente,
Excavaciones y Zanjas, Bloqueo y Sealizacin y Trabajos en Espacios Confinados,
para realizar dichas tareas se requiere de los permisos y autorizaciones
correspondientes, solicitados por el supervisor responsable.
Artculo 83.
Todas las tareas criticas identificadas, requiere de Supervisin constante.
CAPITULO XII.- ESCALA DE SANCIONES PARA EL PERSONAL

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Esta norma nos muestra una escala de sanciones, que se determinan:

Tres amonestaciones escritas implican retiro de la empresa.


Cada suspensin est acompaada de una amonestacin escrita.
Cada sancin se da por accin incumplida o repetitiva.

Artculo 84.
OPERAR EQUIPOS O UNIDADES SIN AUTORIZACION

SANCIN 1: Retiro de la Empresa.

Artculo 85.
OCASIONAR UN ACCIDENTE GRAVE POR INCUMPLIMIENTO DE
NORMAS

SANCIN 1: Retiro de la Empresa.

Artculo 86.
OCASIONAR UN ACCIDENTE LEVE POR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS

SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Retiro de la Empresa.

Artculo 87.
OCULTAR CAUSAS DE UN ACCIDENTE O NO CONTRIBUIR A LA
INVESTIGACIN

SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Retiro de la Empresa.

Artculo 88.
INASISTENCIA AL TRABAJO SIN JUSTIFICACIN

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AMBIENTE
SERVITRANS SAC.

SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Suspensin por dos das
SANCIN 3: Retiro de la Empresa

Artculo 89.
ENTRAR O SALIR DE NUESTRAS OPERACIONES SIN AUTORIZACIN EN
MOVILIDAD NO AUTORIZADA.
La disposicin se determina siempre y cuando los acuerdos de entrar o salir sea con
movilidades que ofrezca la empresa, si hay personal que su lugar de origen no sea
Cajamarca debe hacer conocer al departamento de Seguridad y Recursos Humanos
para ser registrado.

SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Suspensin por dos das
SANCIN 3: Retiro de la Empresa

Artculo 90.
ABANDONAR EL REA DE TRABAJO SIN AUTORIZACIN.
INCLUYE SALIDA DE EQUIPOS O UNIDAD MOVIL

SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Suspensin por dos das
SANCIN 3: Retiro de la Empresa

Artculo 91.
REALIZAR TAREAS PARA LAS QUE NO EST AUTORIZADO

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SANCIN 1: Suspensin por un da


SANCIN 2: Suspensin por dos das
SANCIN 3: Retiro de la Empresa

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SEGURIDAD, SALUD, y MEDIO
AMBIENTE
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Artculo 92.
NO ENCONTRARSE DESCANSANDO EN SU DOMICILIO ESTANDO DE
TURNO NOCHE

SANCIN 1: Suspensin por un da

SANCIN 2: Suspensin por dos das

SANCIN 3: Retiro de la Empresa

Artculo 93.
INGRESAR AL REA DE OPERACIONES SIN AUTORIZACIN.
Esta disposicin se aplica a las visitas, mecnicos externos, o personal nuevo

Visitas.

Accionistas de la empresa, accionistas de equipos de terceros.

SANCIN 1: Suspensin por un mes

SANCIN 2: Suspensin por dos meses

SANCIN 3: Multa acordada por el directorio.

Mecnicos Externos.
SANCIN 1: Suspensin por un mes

SANCIN 2:
Multa estipulada por el proyecto e
ingreso definitivo al proyecto.

Personal Nuevo
SANCIN 1: Retiro de la Empresa

SANCIN 3: Retiro de la Empresa.

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impedimento de

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Artculo 94.
NO USAR EPP CORRECTAMENTE
Esta norma indica que a tres amonestaciones escritas se retirara de la operacin al
personal.

SANCIN 1: Amonestacin verbal.

SANCIN 2: amonestacin Escrita.

Artculo 95.
ABANDONAR SU VEHCULO /EQUIPO CON MOTOR ENCENDIDO.

SANCIN 1: amonestacin Escrita.

SANCIN 2: Suspensin por un da.

SANCIN 3: Suspensin por dos das.

Artculo 96.
APROXIMARSE A EQUIPO EN MOVIMIENTO
Esta norma implica arriesgar su vida acercndose a los equipos en movimiento y por
zonas ciegas.

SANCIN 1: amonestacin Escrita.

SANCIN 2: Suspensin por un da.

SANCIN 3: Suspensin por dos das.

Artculo 97.
HACER MANIOBRAS TEMERARIAS.

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Esta norma implica hacer todo tipo de maniobras que ponga en riesgo la integridad
fsica del ocupante del equipo, personal de piso, u ocupantes de las unidades de
transporte de personal.

SANCIN 1: amonestacin Escrita.

SANCIN 2: Suspensin por un da.

SANCIN 3: Suspensin por dos das.

Artculo 98.
Esta norma implica informar directamente al rea de Mantenimiento,

pedir la

autorizacin y consultar previamente las hojas de MSDS.


INGRESAR/TRANSPORTAR/MANIPULAR/DESECHAR EN LA OPERACIN
PRODUCTOS QUMICOS SIN AUTORIZACIN.

SANCIN 1: llamada de atencin escrita

SANCIN 2: Suspensin por un da

SANCIN 3: Suspensin por dos das.

Artculo 99.
OCASIONAR UN DAO AMBIENTAL POR MALA MANIPULACIN O
DISPOSICIN DE PRODUCTOS QUMICOS O DESECHOS PELIGROSOS

SANCIN 1: Retiro de la Empresa.

Artculo 100
EL

IMPLICADO

EN

UN

PROBLEMA

POR

NO

CUMPLIR

LOS

PROCEDIMIENTOS, NO COMUNICA A LA SUPERVISION EL HECHO Y


PORDRIA OCASIONAR ACCIDENTES Y PERDIDAS (HURTO):

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SEGURIDAD, SALUD, y MEDIO
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Leves
SANCIN 1: amonestacin Escrita.

SANCIN 2: Suspensin por dos das.

SANCIN 3: Retiro de la Empresa.

Mayores
SANCIN 1: Suspensin por dos das

SANCIN 2: Retiro de la Empresa.

SANCIN 3: Proceso Judicial.

Artculo 101.
NORMA IMPLICA A LOS SUPERVISORES DE SEGURIDAD, SALUD
Y MEDIO AMBIENTE.

No respetar la fecha programada para sus cumplimientos

mensuales de Prevencin de Perdidas (Supervisin).


SANCIN 1: Amonestacin verbal

SANCIN 2: Amonestacin Escrita

SANCIN 3: Suspensin escrita por un da.

No realizar los cumplimientos mensuales de Prevencin

Prdidas antes de 25 de cada mes (Supervisin)


SANCIN 1: Suspensin por un da

SANCIN 2: Suspensin por dos das

SANCIN 3: Retiro de la empresa.

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de

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Artculo 101.
SANCIONES POR LA MAQUINARIA,

UNDIDADES DE TRANSPORTE

LIVIANO EN EL TRABAJO.
* Estas Sanciones estarn sujetas a las indicaciones del Departamento de Control de
Transito

Infraccin a las reglas de Trnsito


SANCIN 1: Suspensin por un da

SANCIN 2: Suspensin por dos das

SANCIN 3: Retiro de la empresa.

Omisin de parar en seal de PARE

SANCIN 1: llamada de atencin escrita

SANCIN 2: Suspensin por un da

SANCIN 3: Retiro de la empresa.

No usar Cinturn de Seguridad.


SANCIN 1: Suspensin por un da

SANCIN 2: Suspensin por tres das

SANCIN 3: Retiro de la empresa.

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Por exceso de velocidad

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SANCIN 1: llamada de atencin escrita

SANCIN 2: Suspensin por un da

SANCIN 3: Retiro de la empresa.

CERTIFICACIN.
He recibido de parte de la gerencia de la Empresa SERVITRANS SAC. El
reglamento interno de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, con el entrenamiento de
induccin General y especfica, he tomado conocimiento de todo lo que dice la ley y
estoy plenamente de acuerdo.
Me comprometo a poner todo de mi parte parea revisar este reglamento y ponerlo en
prctica desde el primer da de ingreso a laborar y me someto a las acciones
correctivas que sean necesarias en caso de incumplimiento.
Apellidos y Nombres:

-----------------------------------------------------------

DNI:

-----------------------------------------------------------

Cargo:

-----------------------------------------------------------

Proyecto/Obra

------------------------------------------------------------

Empresa:

-----------------------------------------------------------

Supervisor directo

-----------------------------------------------------------

rea de trabajo

------------------------------------------------------------

Fecha de Induccin:

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Firma de Adminstracio:

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Firma del Trabajador:

------------------------------------------

Firma de Seguridad, Salud y MA:

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Firma del Gerente General. :

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