Caractersticas de un instrumento de
medicin
21
Validez
Se refiere a la consistencia, es decir al grado en que la
prueba est midiendo lo que en realidad se desea medir
(v.g. inteligencia memoria; calidad competitividad;
eficiencia - eficacia).
Confiabilidad
Exactitud y precisin de los instrumentos de medicin. Grado
en que la aplicacin repetida al mismo sujeto u objeto,
produce resultados iguales (vg. Termmetro, balanza).
Caractersticas de un instrumento
de medicin
31
Cuanto mayor sea el error al medir, el valor que observamos se aleja mas
del valor verdadero.
Dr. Isac Espinoza Montes
19/03/2016
Mtodos
Apropiados
Validez
(Precisin)
Confiabilidad
(Consistencia)
Estabilidad
Homogeneidad
Test Re-Test
Alfa de
Crombach
Formas
paralelas
KR-20 KR-21
Mitades
partidas
tem de correlacin
total
Equivalencia
Formas
paralelas
Inter
observaciones
Contenido
Validez facial
Criterio
Constructo
Concurrente
Comprobacin
de hiptesis
Predictivo
Convergente
Divergente
Grupos
contrastes
Anlisis factorial
Componentes de la confiabilidad
Componentes de la Validez
61
19/03/2016
VALIDEZ
Dr. Isac Espinoza Montes
19/03/2016
ACE
GK
MOQ
Instrumento sin
validez de contenido
AQ
Dr. Isac Espinoza Montes
19/03/2016
conceptual
Definicin operacional
Pertinencia
Exhaustividad
Evaluacin o juicio de un experto
Dr. Isac Espinoza Montes
19/03/2016
1. Relaciones interpersonales: grado en que los empleados se ayudan entre si y sus relaciones son respetuosas y consideradas
2. Estilo de direccin: grado en que los jefes apoyan, estimula y dan participacin a sus colaboradores.
3. Sentido de pertenencia: grado de orgullo derivado de la vinculacin a la empresa. Sentimiento de compromiso y responsabilidad en relacin con sus
objetivos y programas.
4. Retribucin: grado de equidad en la remuneracin y los beneficios derivados del trabajo
5. Disponibilidad de recursos: grado en que los empleados cuentan con la informacin, los equipos y el aporte requerido de otras personas y
dependencias para la realizacin de sus trabajo.
6. Estabilidad: grado en que los empleados ven en la empresa claras posibilidades de pertenencia y estiman que a la gente se la conserva o despide con
criterio justo.
7. Claridad y coherencia en la direccin: grado de claridad de la alta direccin sobre el futuro de la empresa. Medida en que las metas y programas de
las reas son consistentes con los criterios y polticas de la alta gerencia.
8. Valores colectivos: grado en el que se perciben en el medio interno: cooperacin, responsabilidad y respeto
Compare las dimensiones especificadas en la teora, con el instrumento de clima organizacional planteado.
Dr. Isac Espinoza Montes 19/03/2016
Es el grado en que la
medicin representa al
concepto medido.
Se determina antes de la
aplicacin del instrumento,
mediante el Juicio de
Expertos.
11
19/03/2016
Estudiante
1
2
3
4
20
Prueba de
inteligencia
Calificaciones en el
colegio
Colaborador
1
2
3
4
20
Concurso de mritos
Evaluacin de
desempeo laboral
Colaborador
1
2
3
4
20
Evaluacin de
capacidad gerencial
Desempe;o
gerencial (futuro)
Validez: ejemplo
171
Instrumento: A-21
Puntaje asignado de 1 a 5
N
Criterio:
Experto
1
Experto
2
Experto
3
Promedio
Las instrucciones
apropiadas?
4.67
4.33
4.71
4.86
4.86
5
6
7
del
instrumento
le
parecen
19/03/2016
Validacin de instrumentos
N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
TEMS
El instrumento tiene estructura lgica
La secuencia de presentacin de tems es ptima
El grado de complejidad o dificultad de los tems es
aceptable.
Los trminos utilizados en las preguntas son claros y
comprensibles
Los reactivos o tems reflejan el problema de
investigacin
El instrumento abarca en su totalidad el problema de
investigacin
Los tems permiten medir el problema de investigacin
Los reactivos o tems permiten recoger informacin
para alcanzar los objetivos de la investigacin
El instrumento abarca las variables, sub variables e
indicadores
Los tems permiten contrastar la hiptesis
SI
X
X
X
NO
X
X
X
X
X
X
X
Confiabilidad
(Consistencia)
Estabilidad
Test Re-Test
Formas
paralelas
CONFIABILIDAD
Dr. Isac Espinoza Montes
19
Homogeneidad
Alfa de
Crombach
KR-20 KR-21
Mitades partidas
Equivalencia
Formas
paralelas
Inter
observaciones
tem de correlacin
total
19/03/2016
Clculo de la confiabilidad
201
19/03/2016
19/03/2016
221
19/03/2016
S
K
i
1
2
K 1
S
K
: El nmero de tems
Si^2 : Sumatoria de Varianzas de los tems
ST^2 : Varianza de la suma de los tems
19/03/2016
Coeficiente Alfa de
Cronbach: Ejemplo
ITEMS
2
Si
K
2
K 1
S
SUMA DE
ITEMS
ii
iii
Arias (1)
13
Chenet (2)
14
Gutarra (3)
13
Medina (4)
12
Palacios (5)
Roque (6)
10
Si^2 (VARP)
1.58
1.14
1.47
Sujetos
9.14
S T^2
Si 2 :
241
4.19
19/03/2016
Coeficiente Alfa de
Cronbach: Ejemplo
K: El nmero de tems
:
Si^2 : Sumatoria de varianzas de los tems :
ST^2 : Varianza de la suma de los tems
:
: Coeficiente de Alfa de Cronbach
3
4.19
3 1
9.14
2
Si
K
2
K 1
S
3
4.19
9.14
0.81
19/03/2016
261
19/03/2016
ii
iii
SUMA DE
ITEMS
Sujetos
Arias (1)
Chenet (2)
Gutarra (3)
Medina (4)
Palacios (5)
Roque (6)
n AB
n n
2
13
14
13
12
5
10
SEGUNDA APLICACIN
ITEMS
ii
iii
Arias (1)
Chenet (2)
Gutarra (3)
Medina (4)
Palacios (5)
Roque (6)
SUMA DE
ITEMS
Sujetos
CORRELACION
271
85.41%
19/03/2016
11
13
13
8
6
9
n AB
n n
2
2r
1 r
19/03/2016
II
III
Arias (1)
Chenet (2)
10
Gutarra (3)
Medina (4)
Palacios (5)
Roque (6)
44
23
Sujetos
19/03/2016
301
CONFIABILIDAD
Muy baja
Baja
Regular
Aceptable
Elevada
0% de
confiabilidad
en la medicin
(la medicin est
contaminada de
error).
100%
de confiabilidad
en la medicin
(no hay error).
Dr. Isac Espinoza Montes
19/03/2016
Calidad
Economa de escala
Valor agregado y
Competitividad
ITEM 1
321
SUJETOS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
19/03/2016
29
30
CALIDAD
15
19
15
15
18
15
14
13
20
19
18
16
14
17
14
19
15
14
14
15
14
15
15
14
15
16
16
15
15
15
ITEM 2
ITEM 3
ECONOMIA DE
VALOR
ESCALA
AGREGADO
14
16
22
21
14
15
14
16
19
19
16
16
15
16
14
14
19
20
18
20
19
20
17
18
14
15
18
17
14
15
20
21
16
16
15
15
14
15
14
15
15
14
14
14
16
15
14
15
15
16
14
16
15
15
16
15
Dr. Isac Espinoza Montes
14
16
13
15
ITEM 4
SUMATORIA DE
COMPETITIVIDAD
15
20
14
15
19
16
15
14
20
19
19
17
14
17
14
20
15
14
14
14
14
14
15
14
15
15
15
16
15
15
ITEMS
60
82
58
60
75
63
60
55
79
76
76
68
57
69
57
80
62
58
57
58
57
57
61
57
61
61
61
62
60
58