Resumen con varios modelos de cartas de despido:

Modelo carta 1:
(La carta debe estar escrita en una hoja con el membrete de la empresa.)
D/Da Nombre de la persona despedida
Cargo
Departamento
Ciudad y fecha
Muy Sr. mo,
La Direccin de esta Empresa ha realizado un estudio y seguimiento sobre su
rendimiento en el trabajo en los ltimos meses y ha podido comprobar que ste
ha sido insuficiente, estando muy lejos de lo que se esperaba de Vd.
Tal situacin supone una disminucin voluntaria y continuada de su rendimiento
en el trabajo y segn lo establecido en el artculo 54 del Estatuto de los
Trabajadores y en el artculo XX del Convenio Colectivo al que se acoge esta
empresa, constituye una de las causas de extincin del contrato de trabajo por
decisin del empresario, por lo que la compaa ha decidido sancionarle con
despido disciplinario por lo anteriormente manisfestado. El despido tendr
efectos apartir del da de la fecha.
Le comunicamos igualmente, que se encuentra a su disposicin desde este
momento la correspondiente liquidacin de partes proporcionales por pagas y
dems conceptos devengados por Vd. hasta la fecha de la extincin de este
contrato. Con el abono de estas cantidades, nicas a las que tiene derecho
segn la legislacin vigente, se proceder a la liquidacin, saldo y finiquito de la
relacin laboral que nos una.
D. (nombre el Director de RRHH).. Recib (nombre del despedido)

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Modelo carta 2,
En Madrid, a 31 de diciembre de 2006
Sr. D. Jos Monforte Monforte
Muy Sr. Mo:
Lamentamos tener que comunicarle que a partir del da de la fecha queda
usted DESPEDIDO.
La causa que motiva la adopcin de esta decisin es la reiterada falta de
puntualidad y en otros casos de asistencia al trabajo, manifestada por el hecho
de haber llegado tarde durante 15 das, en el ltimo mes de diciembre;
concretamente los das 3, 4, 5, 9, 10, 11, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 24, con
los retrasos sealados en las fichas cuya copia acompao a la presente
comunicacin.
Dichas causas y faltas de asistencia estn tipificadas como justa causa de
despido en el artculo 71 del convenio colectivo aplicable a esta empresa y
sancionable con el despido por el artculo 74 del mismo texto legal.
Contra la referida sancin puede recurrir ante el Juzgado de lo Social en el
plazo de 20 das contados a partir de la recepcin de la presente sin perjuicio
del percibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le corresponde, y que se
encuentra a su disposicin en las oficinas de esta empresa.
Sin otro particular que comunicarle, atentamente,
Recib el duplicado:
Fdo: Jos Monforte Monforte Fdo.: Luis Lemos Lemos
En, a .de de 20

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Modelo carta 3,
Estimado/a Sr./Sra.:
Siento encarecidamente comunicarle que, a fecha de hoy, debemos dar por
extinguido el contrato de trabajo con usted suscrito.
El motivo de la presente decisin es el de no haber superado las experiencias
propias del perodo de prueba expresamente pactado.
Por ello, debe usted abandonar su puesto de trabajo, cesando en sus
actividades laborales.
Sin otro particular,
Le saluda atentamente
Julio Prez,
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Modelo carta 4,
En , a de . de 20
Estimado Sr:
Por la presente, la direccin de la empresa le comunica, que ha tomado la
decisin de proceder a la extincin de su contrato de trabajo, en
base a las facultades que a la misma se le reconocen en el artculo 54 del
Estatuto de los Trabajadores, para proceder a un despido disciplinario.
No vemos obligados a tomar esta decisin en base a lo siguientes motivos:
..
Debe usted saber que dicha falta est tipificada como causa justificada de
despido, en el artculo .. del convenio colectivo aplicable a esta empresa
y sancionable con el despido por el artculo
del mismo texto legal.
Por ello podr, contra la referida sancin, recurrir ante el Juzgado de lo Social
en el plazo de 20 das contados a partir de la recepcin de la presente sin
perjuicio del recibo de la liquidacin que por saldo y finiquito le corresponde, y
que se encuentra a su disposicin en las oficinas de esta empresa.
Sin otro particular,
Le saluda atentamente,
Fdo: (la empresa)