Gestin de Seguridad: Requisitos

Legales Nacionales y Requisitos

Internacionales (OHSAS 18001)
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO - LEY N 29783
DECRETO SUPREMO N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LA
LEY DE SST

Ing. CIP. Pilar Giron Zapata

Especialista en Sistemas de Gestin

Panorama Nacional Estadsticas

Marco Legal Referente

Se encuentra inicialmente reconocida en el

artculo 7 de la constitucin poltica
peruana en donde se reconoce el derecho a
la salud de toda persona en cualquier
mbito, incluido el laboral.

Panorama Nacional Estadsticas

Decisin 584. Instrumento Andino de Seguridad

y Salud en el Trabajo
Que el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la
Subregin est ntimamente relacionado con la obtencin de un trabajo
decente;
Que uno de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un
trabajo decente es garantizar la proteccin de la seguridad y la salud
en el trabajo;
Que, en tal sentido, corresponde a los Pases Miembros adoptar
medidas necesarias para mejorar las condiciones de seguridad y salud
en cada centro de trabajo de la Subregin y as elevar el nivel de
proteccin de la integridad fsica y mental de los trabajadores;

ESTADISTICAS
TIPO DE NOTIFICACIONES, SEGN ACTIVIDAD ECONMICA

BOLETN ESTADSTICO MENSUAL DE NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES PELIGROSOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES - www. t r a b a j o . g o b . p e

ESTADISTICAS
Notificaciones Segn Actividad Econmica.- De un total de 1 566 notificaciones, se observa que el
95,27% corresponden a accidentes de trabajo, seguido en orden decreciente por incidentes peligrosos (4,02%),
accidentes mortales (0,57%) y, finalmente, enfermedades ocupacionales (0,13%). Por otra parte, analizando las
notificaciones segn actividad econmica el 32,31% corresponde a Industrias:
Manufactureras, siguiendo en importancia la Construccin y las Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de
Alquiler con (17,24%) en cada actividad; Comercio (8,56%); entre otras actividades econmicas.

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR SEXO, SEGN
MESES

Accidentes de Trabajo por Sexo.- En el mes de diciembre se presentaron 1 492

notificaciones de accidentes de trabajo de los cuales 1 355 corresponden al sexo masculino y
137 al femenino observndose que los trabajadores de sexo masculino sufren mayor nmero
de accidentes de trabajo que las del sexo femenino. Por otra parte, se puede apreciar que se ha
presentado una disminucin considerable en el nmero de notificaciones de accidentes de
trabajo respecto al mes anterior.

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR SEXO, SEGN
PARTE DEL CUERPO LESIONADA

ESTADISTICAS
Accidentes de Trabajo por Actividad Econmica, Segn Forma del Accidente.- De las 1 492
notificaciones presentadas en el mes de diciembre, 489 corresponden a Industrias Manufactureras; 265 en cada
una de los sectores Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler; y Construccin, entre otras. Segn las
formas ms comunes de cmo se ocasionaron los accidentes de trabajo, se debieron a Golpes por Objetos
(19,97%), Cada de Objetos (15,01%), Esfuerzos Fsicos o Falsos Movimientos (12,33%), Cada de Personas a
Nivel (12,00%), entre otras formas.

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD
ECONMICA, SEGN FORMA DEL ACCIDENTE

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD
ECONMICA, SEGN AGENTE CAUSANTE

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR ACTIVIDAD
ECONMICA, SEGN REGIONES

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ACCIDENTES MORTALES POR SEXO, SEGN
MESES

ESTADISTICAS
NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR MESES DE
CERTIFICACIN MDICA REPORTADA, SEGN SEXO

NOTIFICACIONES DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR SEXO,

SEGN TIPO DE ENFERMEDAD

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas

ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL

EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION

TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

PRINCIPIOS

9.-PRINCIPIO
DE
PROTECCION.

1.PREVENCIO
N

8.-PRINCIPIO DE
PRIMACIA DE LA
REALIDAD

7.-CONSULTA Y
PARTICIPACION
6.-ATENCION
INTEGRAL DE LA
SALUD

2.RESPONSABILIDAD

LEY SE
SEGURIDA
D Y SALUD
EN EL
TRABAJO

3.COOPERACI
ON

4.INFORMACION
Y
CAPACITACION

5.-GESTION
INTEGRAL

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST

TODOS
LOS
ECONOMICOS

TRABAJA
DORES
POR
CUENTA
PROPIA

SECTORES

SECTORE
S DE
SERVICIO
S

SECTOR
PUBLICO

Comprende :
A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores
autnomos. Tambin se incluye a
todo aquel que, sin prestar servicios,
se encuentre dentro del lugar de
trabajo, en lo que les resulte
aplicable.

POLITICA NACIONAL DE SST

Formula
LA POLITICA

Objeto:

Pone en
PRACTICA

REEXAMINA

Prevenir los accidentes daos a la salud como

consecuencia del trabajo, guarden relacin o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,
en la medida en que sea razonable y factible, las
causas de los riesgos inherentes al medio ambiente
de trabajo.

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
SISTEMA NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

CONSEJO NACIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

CONSEJO REGIONAL
DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

MINISTERIO
DE TRABAJO
Y
PROMOCION
DEL EMPLEO

MINISTERIO
DE SALUD

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
PARTICIPACION
DE LOS
TRABAJADORES
MEJORA
CONTINUA
MEDIDAS DE
PREVENCIN Y
PROTECCIN

POLITICA
DEL
SISTEMA
DEL SGSS
PRINCIPIOS DEL
SGSST (10)

ESPECIFICA
CONCISA
DIFUNDIDA
CLARAMENTE
ACTUALIZADA
PERIODICAMEN
TE

LIDERAZGO
PERFILES
REGISTROS Y
DOCUMENT
OS
COMITES DE
SST Y/O
SUPERVISORE
S DE SST

ORGANIZACI
N DEL SGSST

PROCED. INT.
SUPERV.
INV.
ACCD/INCID,
ENF. OCUP.
AUDITORIAS
A.C.

PLANIFICACIN Y
APLICACIN DEL
SGSST

ACCIN PARA
LA MEJORA
CONTINUA
EVALUACIN DEL
SGSST

LINEA BASE
PLANIFICACI
N DEL
SISTEMA
OBJETIVOS

VIGILANCIA
DISP. M.C.
REV.
PROCED.

El Empleador

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Enfoque
de
Sistema
de
Gestin
en
Seguridad y Salud
en el Trabajo

Legislacin vigente

Instrumentos y directrices
Internacionales

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

APLICACIN DE ESTANDARES
INTERNACIONALES

Los empleadores podrn aplicar

estndares
internacionales
en
seguridad y salud en el trabajo
para atender situaciones no
previstas en la legislacin nacional.

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

APLICACIN DE NORMAS
SECTORIALES
Los

Reglamentos sectoriales que

establezcan obligaciones y derechos
superiores a los contenidos en la Ley y
el Reglamento, prevalecern sobre
stos.

Poltica

a)

Ser
especfica
para
la
organizacin y
apropiada a su
tamao y a la
naturaleza
de
sus actividades;

b. Ser concisa, estar

redactada
con
claridad,
estar
fechada y hacerse
efectiva mediante
la firma o endoso
del empleador o
del representante
de mayor rango
con
responsabilidad en
la organizacin;

SG-SST

c) Ser difundida y
fcilmente
accesible
a
todas
las
personas en el
lugar de trabajo;

d) Ser actualizada
peridicamente y
ponerse
a
disposicin
de
las
partes
interesadas
externas, segn
corresponda

ORGANIZACIN DEL

El Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el
Trabajo
es
responsabilidad
del
empleador, quien asume
el
liderazgo
y
compromiso de estas
actividades
en
la
organizacin

El empleador implementa los registros y

documentacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, pudiendo
estos ser llevados a travs de medios fsicos o
electrnicos. Estos registros y documentos
deben estar actualizados y a disposicin de los
trabajadores y de la autoridad competente,
respetando el derecho a la confidencialidad.

SG-SST

El empleador define los

requisitos
de
competencia necesarios
para cada puesto de
trabajo
y
adopta
disposiciones para que
todo trabajador de la
organizacin
est
capacitado para asumir
deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y
salud.

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTION

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador est obligado a:
a) Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una
responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de la
organizacin.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el departamento
o rea que identifica, evala o controla los peligros y riesgos
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
c) Disponer de una supervisin efectiva.
d) Cumplir los principios del SGSST
e) Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
f) Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena
participacin de los trabajadores y de sus representantes
g) Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas
responsables puedan cumplir los planes y programas preventivos
establecidos

Constitucin del Comit de SST

Slo las Empresas que cuente

con 20 o ms trabajadores,
constituirn obligatoriamente
un Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Los empleadores que cuenten
con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro del
respectivo sindicato en calidad
de observador.

Requisitos para ser miembro del Comit de

SST
REPRESENTANTE DE TRABAJADORES:
a) Ser trabajador del empleador.
b) Tener dieciocho (18) aos de edad como
mnimo.
c) De preferencia, tener capacitacin en temas
de seguridad y salud en el trabajo o laborar
en puestos que permitan tener conocimiento
o informacin sobre riesgos laborales.
REPRESENTANTE DEL EMPLEADOR:
El empleador designa a sus representantes,
titulares y suplentes ante el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el
personal de direccin y confianza.

Cmo se elige a los representantes de los

trabajadores ante el Comit

Se realiza mediante un proceso electoral

que est a cargo de la organizacin
sindical mayoritaria o la que afilie el
mayor nmero de trabajadores.
De no existir sindicato, el empleador
convoca a la eleccin la cual debe ser
democrtica, mediante votacin secreta
y
directa, entre
los
candidatos
presentados por los trabajadores.
La eleccin se realiza mediante votacin
secreta y directa.
La nominacin de los candidatos debe
efectuarse quince (15) das hbiles
antes de la convocatoria a elecciones,
a fin de verificar que stos cumplan con
los requisitos legales.

Se puede crear Comisiones Tcnicas para casos

especficos?
El Comit de SST, cuando la
magnitud de la organizacin del
empleador lo requiera, puede crear
comisiones
tcnicas
para
el
desarrollo de tareas especficas,
tales como, la investigacin de
accidentes de trabajo, el diseo del
programa de capacitacin, la
elaboracin de procedimientos,
entre otras.
La composicin de estas comisiones
es determinada por el Comit.

Quin nombra al Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo?

En empresas con menos de

20 trabajadores, se designar
un Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo quien ser
elegido por los trabajadores
de entre ellos siguiendo la
formalidad de eleccin de
representantes
de
trabajadores ante el Comit
de SST.

El Supervisor tambin lleva un Libro de

Actas?

El Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo debe
llevar un registro donde
consten los acuerdos
adoptados con la mxima
autoridad de la empresa o
empleador.

Qu facilidades deben tener los miembros del

Comite o supervisor de SST?
Licencia

con goce de haber

para la realizacin de sus
funciones.
Proteccin contra el despido
incausado.
Facilidades
para
el
desempeo de sus funciones
en sus respectivas reas de
trabajo, seis meses antes y
hasta seis meses despus del
trmino de su funcin.

Cundo queda vacante el cargo de miembro del

Comit o Supervisor de SST?
Queda vacante por:
a) Vencimiento del plazo establecido para el
ejercicio del cargo, en el caso de los representantes
de los trabajadores y del Supervisor de SST.
b) Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones
consecutivas del Comit de SST o a cuatro (4)
alternadas, en el lapso de su vigencia.
c) Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el
ejercicio del cargo.
d) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo
laboral.

Los cargos vacantes son suplidos por el

representante alterno, hasta la conclusin del
mandato.

En caso de vacancia del cargo de Supervisor de

SST debe ser cubierto a travs de la eleccin por
parte de los trabajadores.

Los Servicios de SST

Todo empleador organiza

un Servicio de SST propio o
comn
a
varios
empleadores,
cuya
finalidad
ser
esencialmente preventiva.

Los servicios de salud en

el trabajo aseguran que
las
funciones
que
desarrollen
sean
adecuadas y apropiadas
para los riesgos de la
empresa para la salud en
el trabajo

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

ORGANIZAR

EN BASE A LOS PARAMETROS SGTES:

o Identificacin y evaluacin de riesgos que
puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.

o Vigilancia de los factores de ambiente de

trabajo y de las practicas de trabajo que puedan
afectar la salud de los trabajadores.
o Participacin en el desarrollo de programas para
el mejoramiento de las practicas de trabajo.
o Asesoramiento en materia de salud, de
seguridad e higiene en el trabajo y de
ergonoma.
PROPIO Y COMUN

o Vigilancia de la salud de los trabajadores en

relacin con el trabajo.

FINALIDAD PREVENTIVA
o Fomento de la adaptacin del trabajo a los
trabajadores

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
a)
b)
c)
d)
e)
f)

g)
h)

i)

La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
control.
El mapa de riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Registros (*)
Libro de Actas del Comite de SST
Libro de Actas de elecciones de representantes de trabajadores
ante el Comite de SST

NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

REGISTRO Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGISTRO

TIEMPO DE
ALMACENAMIENTO

Registro de investigaciones, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de

agentes fsicos, inspecciones internas y estatales, estadsticas, equipos de
seguridad, induccin, capacitacin , entrenamientos, simulacros.

5 AOS

Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.

10 AOS

Registros de enfermedades ocupacionales

20 AOS

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

CONSULTA DE LOS REGISTROS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los trabajadores y los representantes de las

organizaciones sindicales tienen el derecho de
consultar los registros del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin
de la informacin relativa a la salud del trabajador
que slo ser accesible con su autorizacin
escrita.

PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN

DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EVALUACION INICIAL DEL SGSST

DIAGNOSTICO
DE ESTADO DE
LA SST

Participacin y capacitacin en la
Gestin de riesgos

ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL IPER.

a) Actividades, tareas rutinarias y no rutinarias;
b) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar
de trabajo;
c) Comportamiento humano, las capacidades y otros factores;
d) Peligros externos
e) Peligros originados en las inmediaciones del lugar de trabajo;
f) Infraestructura, el equipamiento y los materiales;
g) Cambios o propuestas de cambios
h) Obligacin legal aplicables (Naciones e internacionales: Directrices
e instrumentos internacionales)
i) reas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, la organizacin del trabajo,

D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY

SST

RESULTADO DE LA EVALUACION INICIAL

El resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe:

a)
Estar documentado.
b)
Servir de base para adoptar decisiones sobre la
aplicacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, y
c)
Servir de referencia para evaluar la mejora continua del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

EVALUACION DEL SG SST

La supervisin permite:

a) Identificar las fallas o deficiencias en el SGSST

b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o
controlar los peligros asociados al trabajo.
c) Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la SST
d) Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
e) Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar
la identificacin de los peligros y el control de los riesgos, y el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Realizacin de auditorias :

Para determinar la aplicacin y la

eficacia de las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros
implementadas.
Para ello se debe prever el
intercambio de informacin sobre los
resultados de la seguridad y salud en
el trabajo
En base a los resultados se deben
tomar decisiones para mejorar el
SGSST.
Incorpora como objeto de la supervisin a diferencia de la norma
reglamentaria el prever el intercambio de informacin sobre los
resultados de la seguridad y salud en el trabajo

DERECHOS Y
EMPLEADORES

OBLIGACIONES

DE

LOS

Garantizar que las elecciones de los representantes de

los trabajadores se realicen a travs de las
organizaciones sindicales.
Asignando los recursos necesarios para garantizar el trabajo
del Comit paritario.

Por incumplimientos de deber de prevencin genera la

obligacin de indemnizar al trabajador o sus derecho
habientes.

En el enfoque de genero y proteccin de las

trabajadoras, se considera que al estar en estado de
gestacin tienen derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin
menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categora;

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

- Garantizar que los trabajadores hayan sido consultados antes de
que se ejecuten cambios en las operaciones, los procesos y en la
organizacin del trabajo que pudieran tener repercusiones en la
seguridad y salud de los trabajadores.

Informar :
- Las razones de los exmenes de salud ocupacional.
- Los resultados de los informes mdicos previos a la
asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de la salud,
Los resultados de los exmenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminacin alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Tiene derecho a comunicarse libremente con los
inspectores de trabajo, esto puede producirse an sin la
presencia del empleador.

La transferencia de un trabajador motivada por

razones de seguridad y salud en el trabajo, esta
debe producirse sin menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categora
El trabajador debe responder e informar con
veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta
grave, sin perjuicio de la denuncia penal
correspondiente.

POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS

MDICOS ASISTENCIALES.
El empleador debe Informar al MINTRA:

a) Todo accidente de trabajo mortal.

b) Los incidentes peligrosos que pongan en peligro
la salud e integridad fsica del trabajador o de la
poblacin, u
c) Cualquier tipo de situacin que altere o ponga en
riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del
trabajador suscitado en el mbito laboral.
- Los centros mdicos asistenciales que atiendan
por primera vez sobre accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales registradas o los que
se ajustan a la definicin legal de estas estn
obligados a informar al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo.

POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS

MDICOS ASISTENCIALES
Una completa novedad es el reporte
en caso de accidentes de trabajo,
enfermedades
profesionales
e
incidentes peligrosos que afecten a
trabajadores independientes, en este
caso la notificacin esta a cargo del
propio trabajador o de sus
familiares en el centro asistencial
que brinda la primera atencin, el
cual debe proceder a comunicar al
Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo y al Ministerio de Salud;

INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES

OCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS
Empleador
Representante de las Organizaciones
Sindicales o Representante de los
Trabajadores

RESULTADOS DE LA INVESTIGACION

MEDIDAS DE PREVENCION ADOPTADAS

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL

EMPLEO

FACULTADES DE LOS INSPECTORES DE

TRABAJO
Para el adecuado ejercicio de las funciones
de inspeccin en materia de seguridad y salud
en el trabajo
PERITOS

VISITA DE INSPECCION

REPRESENTANTES O

TECNICOS

- Aconsejar y recomendar la
adopcin de medidas de SST.
- Solicitar la realizacin las
modificaciones.
-Iniciar el procedimiento
sancionador por
incumplimiento de las normas
de seguridad y salud en el
trabajo.
- Presunta comisin de delito
vinculado a la inobservancia
de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, la
inspeccin de trabajo remite al
Ministerio Pblico los hechos
que haya conocido y los
sujetos que podran resultar
afectados

ORIGEN DE LAS ACTUACIONES INSPECTIVAS Y

REQUERIMIENTO EN CASO DE INFRACCIN
Las actuaciones inspectivas sobre esta materia
se originan por :
- Orden de las autoridades competentes del
MTPE.
- A solicitud fundamentada de otro rgano del
sector pblico o de
- Cualquier rgano jurisdiccional en cuyo caso
deben determinarse las actuaciones que le
interesan y su finalidad.
- Por denuncia del trabajador;
De comprobarse la existencia de una infraccin
en materia de seguridad y salud en el trabajo,
se sugiere al sujeto responsable de su comisin la
adopcin, en un plazo determinado, de las
medidas necesarias para garantizar el
cumplimiento de sus disposiciones vulneradas
y de las modificaciones necesarias en sus
instalaciones, equipos y mtodos de trabajo.

PARALIZACIN O PROHIBICIN DE TRABAJOS POR

RIESGO GRAVE O INMINENTE

En el caso de que los inspectores

comprueben que la inobservancia
de
la
normatividad
sobre
prevencin de riegos laborales
implica un grave e inminente riesgo
para la seguridad y salud de los
trabajadores pueden ordenar de
conformidad con la legislacin de
inspecciones
la
inmediata
paralizacin o la prohibicin de los
trabajos o tareas, dichas ordenes
son inmediatamente ejecutadas,
independientemente del pago de las
remuneraciones e indemnizaciones
a favor de los trabajadores
afectados.

RESPONSABILIDAD POR INCUMPLIMIENTO A LA OBLIGACIN DE

GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ENTIDAD EMPLEADORA PRINCIPAL

Servicios Contratistas
Subcontratistas
Visitantes
Practicantes
Otros

Infracciones por
incumplimiento de garantizar
la SST

MODIFICACIN EN LA LEGISLACIN SOBRE UTILIDAD

Artculo 5 del Decreto Legislativo N 892

Tiempo ausente en el trabajo por descanso

mdico producto de un accidente de trabajo
o enfermedad ocupacional
ANTES
No le corresponde
reparto de utilidades.

AHORA
Si le corresponde
reparto de utilidades

INCORPORACIN DE LA FIGURA PENAL DEL DELITO DE

ATENTADO CONTRA LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE
CdigoINDUSTRIALES
Penal del artculo 168-A
Tipo penal : Atentado contra las condiciones de
seguridad e higiene industriales
DELITO

PENA

El que no adopte las No menos de 2 aos

medidas preventivas de SST Ni mayor de 5 aos
poniendo en riesgo su vida
y salud as como de los
trabajadores.
Por inobservancia de las No menos de 5 aos
normas de SST ocurre un Ni mayor de 10 aos
accidente mortal o con
lesiones graves

Aplicacin de las normas de FISCALIZACIN

LABORAL de la SUNAFIL

Ley 29981, Ley de Creacin de la

SUNAFIL
o
o
o
o
o
o
o

Nueva estructura orgnica

Nuevas funciones
Nueva escala de multas
Mayor numero de inspectores
Mayor presin fiscalizadora
Unificacin de criterios
Tribunal

rganos Fiscalizadores
o Ministerio del Trabajo y Promocin
del Empleo
o Osinergmin
o Ministerio de Salud
o Gobiernos Regionales
o Gobiernos Locales

Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo:

o Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, que crea el Sistema de
Inspeccin de Trabajo.
o Ley 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Inspeccin Laboral

 Que es lo que principalmente se revisa en una visita de

Inspeccin en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Cumplir con los artculos

Documentos del SST (29783:32

Registros del SST (29783:33)
Reglamento Interno de SST (D.S 005-2012-TR:74
Comit de SST (29783:29)

Prepararse para una visita de verificacin de cumplimientos

legales en la operacin

Dos Artculos de Cajn:32

Artculo 32.- La documentacin del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la
siguiente:
a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de

control.

d) El mapa de riesgo.
e) La planificacin de la actividad preventiva.

f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida
en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de
aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.

Dos Artculos de Cajn:33

Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo son:

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigacin y las medidas correctivas.
b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadsticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditoras.

RUTA PARA LOS REQUISITOS LEGALES

Procedimiento: ACCESO E IDENTIFICACION
La oficina legal debe realizar el seguimiento de la normatividad legal publicada en
el portal oficial del Diario El peruano y/o Boletines Legales que haya suscrito la
empresa con la finalidad de acceder oportunamente a dichos dispositivos. Debe
identificar los requisitos legales que son vinculantes al giro del negocio de la
empresa y al sistema de gestin Integral. Los organismos que preferentemente
sern consultados son:

61

De existir duda o consulta respecto de la identificacin de un requisito legal, el rea proceder a solicitar la ayuda de
un asesor abogado, para la absolucin de su consulta, gestionando su interpretacin y alcances necesarios para su
implementacin.

Normas de Seguridad Industrial Intersectoriales

RESOLUCIN MINISTERIAL N 375-2008-TR: La Norma Bsica de Ergonoma
y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico tiene por objetivo
principal establecer los parmetros que permitan la adaptacin de las condiciones de
trabajo a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores con el fin de
proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeo, tomando en
cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y
productividad empresarial.
DECRETO SUPREMO N 015-2005-SA - REGLAMENTO SOBRE VALORES
LMITE PERMISIBLES PARA AGENTES QUMICOS EN EL AMBIENTE DE
TRABAJO: Los Valores Lmite Permisibles se establecen para proteger la salud de los
trabajadores de toda actividad ocupacional y a su descendencia, mediante la evaluacin
cuantitativa y para el control de riesgos inherentes a la exposicin, principalmente por
inhalacin, de agentes qumicos presentes en los puestos de trabajo.

RESOLUCIN MINISTERIAL N 312-2011/MINSA:-Aprueban Documento

Tcnico Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales y Guas de Diagnstico
de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad: Establecer el procedimiento de
vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar, y controlar los riesgos
ocupacionales en el trabajador, proporcionando informacin probatoria para
fundamentar las medidas de prevencin y control en los ambientes de trabajo

Normas Intersectoriales complementarias a

la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Normas de Aplicacin General

N

NOMBRE DEL DOCUMENTO

CDIGO

1 Ley de Sistema de Defensa Civil.

D. Ley 19338
Establecen el Reglamento Interno de Trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse
2
DS 039-91-TR
los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.
3 REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA EL ALMACENAMIENTO DE HIDROCARBUROS
DS 052-93-EM
4 Ley General de Salud
Ley 26842
5 Ley de prevencin y sancin del hostigamiento sexual.
Ley 27942
6 Reglamento de la ley 27942 Prevencin y sancin del hostigamiento sexual
DS 010-2003-MIMDES
7 Aprueban Manual de Salud Ocupacional
RM 510-2005-MINSA
Manual para la ejecucin de inspecciones tcnicas de seguridad en defensa civil. Aprobado por RJ
8
RJ 440-2005-INDECI
067-2003-INDECI, Modificado por RJ 419-2004-INDECI, y RJ 440-2005 INDECI.
9 Cdigo nacional de electricidad - Normas de Utilizacin.
RM 037-2006-MEM/DM
10 Ley General para la prevencin y control de los riesgos del consumo del tabaco.
Ley 28705
11 Reglamento Nacional de Edificaciones (A.130)
DS 011-2006-VIVIENDA
12 Ley General de Inspeccin del Trabajo
Ley 28806
13 Aprueban reglamento de la ley general de inspeccin del trabajo.
DS 019-2006-TR
Medidas Complementarias de Fortalecimiento del Sistema de Inspeccin Laboral a Nivel
14
DS 002-2007-TR
Nacional.
15 Aprueban el Nuevo Reglamento de Inspecciones Tcnicas de Seguridad en Defensa Civil
DS 066-2007-PCM
Aprueban el reglamento de seguridad para las actividades de hidrocarburos y modifican diversas
16
DS 043-2007 EM
disposiciones
Aprueban Reglamento de la Ley N 28705, Ley General para la Prevencin y Control de los
17
DS 015-2008 SA
Riesgos del Consumo del Tabaco.
18 Medidas Nacionales frente al VIH y SIDA en el lugar de trabajo
RM 376-2008-TR
19 Aprueban Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Trnsito - Cdigo de Trnsito
DS 016-2009-MTC
20 Aprueban Reglamento Nacional de Administracin de Transporte.
DS 017-2009-MTC

Fecha
Vigencia
28/03/72
30/12/91
16/11/93
15/07/97
05-02-03
25-11-03
07/08/05
27/11/05

17/01/06
05/04/06
08/05/06
19/07/06
28/10/06
16/01/07
04/08/07
22/08/07

04/07/08
28/11/08
22/04/09
22/04/09

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Normas de Aplicacin General

N

NOMBRE DEL DOCUMENTO

CDIGO

Incorporan Disposiciones Complementarias al Reglamento Nacional de Vehculos. Modifican el TUO

21 del Reglamento Nacional de Trnsito - Cdigo de Trnsito y Directivas N. 001-2005 y 005-2007DS 022-2009-MTC
MTC/15.
Modifican el Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Trnsito - Cdigo de Trnsito
22
DS 025-2009-MTC
aprobado mediante DS 016-2009-MTC.
Modifican Reglamento Nacional de Administracin de Transportes aprobado por DS 017-200923
DS 023-2009-MTC
MTC.
Modifican Reglamento Nacional de Inspecciones Tcnicas Vehiculares aprobado por DS 025-200824
DS 024-2009-MTC
MTC.
25 Modifican el Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Trnsito - Cdigo de Trnsito
DS 029-2009-MTC
Establecen contenido y duracin de cursos de capacitacin dirigidos a conductores infractores de
26
RD 2766-2009-MTC-15
las normas de trnsito terrestre.
Procedimiento de Declaraciones Juradas de Cumplimiento de Obligaciones relativas a las
27 Condiciones Tcnicas, de Seguridad y de Medio Ambiente de las Unidades Supervisadas (PDJ) en el
RCD 188-2009-OS/CD
Sistema de Control de rdenes de Pedido (SCOP)
28 Ley que modifica la ley 27942, ley de prevencin y sancin del hostigamiento sexual
Ley 29430
Ley que modifica e incorpora artculos al cdigo penal y modifica los cdigos procesales penales,
29
Ley 29439
referidos a la conduccin en estado de ebriedad o drogadiccin.
Se modifican artculos del Reglamento de la Ley 28705, Ley General para la Prevencin y Control de
30
DS 001-2010-SA
los Riesgos del Consumo del Tabaco, aprobado por DS 015-2008-SA.
Ley que Modifica la Ley 28705, Ley General Para la Prevencin y Control de los Riesgos del
31 Consumo del Tabaco, para Adecuarse al convenio Marco de la Organizacin Mundial de la Salud
Ley 29517
(OMS) para el Control del Tabaco
32 Aprueban Reglamento de la Ley N 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud
DS 008-2010-SA

Fecha
Vigencia
28/06/09
28/06/09
28/06/09
28/06/09
19/07/09
24-08-09
14-10-09
27-10-09
19/11/09
14/01/10
02-04-10
03-04-10

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Normas de Aplicacin General

N

NOMBRE DEL DOCUMENTO

33 Ley que modifica la ley N 27181, Ley General de transporte y trnsito terrestre
Aprueban formulario 1010 (Formulario nico de Registro), 1011 (Registro de Entidad) y 6012
34
(Registro de Titular y Beneficios del + Vida Seguro de Accidentes)
Suspenden la aplicacin de diversas infracciones al trnsito terrestre y modifican el Reglamento
35 Nacional de Licencias de Conducir vehculos automotores y no motorizados de transporte
terrestre as como el reglamento nacional de vehculos
Modifican disposiciones aprobadas mediante la RR MM N 422-2007-MINSA y 240-2009-MINSA
36 referentes a la Directiva que regula el proceso de pago para las prestaciones de Seguro Integral de
Salud y al Tarifario del SIS
Decreto Supremo que modifica el Texto nico ordenado del reglamento nacional de trnsito Cdigo de trnsito, aprobado por el DS N 016-2009-MTC, el DS 029-2009-MTC y el Reglamento
37
Nacional de Licencias de Conducir vehculos automotores y no motorizados de transporte
terrestre aprobado por el DS 040-2008-MTC
Procedimiento de Evaluacin y Aprobacin de los Instrumentos de Gestin de Seguridad para las
38
Actividades de Hidrocarburos
39 Sobre implementacin del botiqun en los vehculos destinados a servicios de transporte
40 Modifican la RD 367-2010-MTC/15
RM 0261-2010-JUS Aprueban formato de declaracin jurada a que se refiere el artculo 2 de la Ley
41 N 29607, Ley de simplificacin de la certificacin de los antecedentes penales en beneficio de los
postulantes a un empleo
42 Aprueban mecanismos conducentes a la afiliacin obligatoria del Aseguramiento Universal en Salud.
Modifican el Reglamento de la Ley N 28706, Ley General para la Prevencin y Control de los
43 Riesgos del Consumo del Tabaco, aprobado por Decreto Supremo N 016-2008-SA y modificado
por Decreto Supremo N 001-2010-SA
Modifican Procedimiento de Inscripcin en el Registro de Profesionales Expertos en Elaborar
44
Estudios de Riesgos y Planes de Contingencia Para Actividades de Hidrocarburos.
Decreto Supremo que modifica el Texto nico Ordenado del Reglamento Nacional de Transito 45
Cdigo Transito, aprobado por Decreto Supremo N 016-2009-MTC.

CDIGO
Ley 29559
RGC N 03-GCASESSALUD-2010

Fecha
Vigencia
16-06-10
23-06-10

DS 037-2010-MTC

28-07-10

RM 612-2010-MINSA

03-08-10

DS 40-2010-MTC

16-08-10

RCD 240-2010-OS-CD

24-10-10

R.D 367-2010-MTC/15
RD1011-2010-MTC-15

08-01-10
21-04-10

RM 0261-2010-JUS

10-11-10

DS 034-2010-SA

25-11-10

DS 001-2011 SA

15-01-11

RCD 062-2011-OS/CD

01-04-11

DS 025-2011-MTC

04-06-11

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Ocupacionales
N

NOMBRE DEL DOCUMENTO

1 Reglamento de Prevencin y Control del Cncer Profesional.

MODIFICAN EL REGLAMENTO DE PREVENCIN Y CONTROL DEL
2 CNCER PROFESIONAL
Aprueba Directiva 009-GG-ESSALUD-2001; Normas complementarias al
3 reglamento de pago de prestaciones econmicas.
4 Ficha nica de Aviso de Accidente de Trabajo.

5
6
7
8

DS 039-93-PCM

Fecha
Vigencia
11/06/93

DS 007-93-EM

23/07/1993

CDIGO

RGG 248-GG16/08/01
ESSALUD-2001
RM 511-2004-MINSA 14/05/04
RM 480-2008Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
14/07/08
MINSA/DGSP V1
Procedimiento para el reporte y estadsticas en materia de emergencias y
RCD 172-2009enfermedades profesionales en las actividades del subsector hidrocarburos
14-09-09
OS/CD
(Formatos del 1 al 12)
NT-007-MINSA-DGSP-V.01 Norma Tcnica sobre prevencin y tratamiento de
NT-007-MINSAaccidentes por animales ponzoosos
DGSP-V.01
Modifican Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades
RM 798-2010-MINSA
Profesionales
17-10-10

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Agentes Qumicos, Biolgicos, psicosociales,

ergonmicos y fsicos
DS-15-95-AG

Fecha
Vigencia
1995

2 Lista de Plaguicidas Qumicos de uso agrcola registrados-Decisin 436 y con modificatorias

DS-16-2000-AG

2000

3 Reglamento sobre Valores Lmites Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo.
4 Norma Sanitaria para el abastecimiento de agua de bebida a travs de camiones cisternas.
5 Aprueban el Reglamento sobre Vigilancia y Control Sanitario de Alimentos y Bebidas
Reglamento Sanitario para las Actividades de Saneamiento Ambiental en viviendas y establecimientos
6 comerciales, industriales y de servicios
Normas Sanitarias para Trabajos de Desinsectacin, Desinfeccin, Limpieza y Desinfeccin de
7 Reservorios de Agua, Limpieza de Ambientes y de Tanques Spticos.

DS 015-2005-SA

04/07/05

RM-045-79-SA-DS
DS 007-98-SA

1979
25/09/1998

DS 022-2001-SA

18/07/01

RM 449-2001-SA/DM

30/07/01

NOMBRE DEL DOCUMENTO

1 Lista de Productos Biolgicos Formulados Registrados y modificatoria

CDIGO

RM N 363-2005/MINSA
8 NORMA SANITARIA PARA EL FUNCIONAMIENTO DE RESTAURANTES Y SERVICIOS AFINES
Norma Sanitaria que establece los criterios microbiolgicos de calidad sanitaria e inocuidad de los
RM 591-2008/MINSA
9 alimentos y bebidas de consumo humano
Ratifican el convenio 127 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) relativo al peso mximo
DS 029-2007-RE
10 de la carga que puede ser transportada por un trabajador.
Aprueban la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de Evaluacin de Riesgo
RM 375-2008-TR
11 Disergonmico

ORDENANZA REGIONAL QUE DISPONE MEDIDAS PREVENTIVAS FRENTE A

ORD-REG-233-2012/GRP-CR
LA SOBREEXPOSICION DE LOS RAYOS ULTRAVIOLETA

2005
29/08/08
18/05/07
28/11/08

26/01/2012

NORMAS
INTERNACIONALES
OHSAS 18001:2007

Ciclo PHVA y descripcin de la Norma OHSAS

18001
ENFOQUE PHVA
Inicio nuevo ciclo

PLANEAR

ACTUAR

VERIFICAR

H
HACER

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
ESTRUCTURA DE LA NORMA OHSAS 18001:2007
4.2

4.3

POLTICA

PLANIFICACION

IPERC

4.1 Requisitos
Generales OHSAS
18001:2007

4.4
IMPLEMENTACION
Y OPERACION
Recursos, Funciones,
Responsabilidad y
Autoridad

Requisitos
legales y otros

Competencia, Formacin
Y Toma de Conciencia

Objetivos y
programas

Comunicacin,
Participacin y Consulta

SE DEFINE EL ALCANCE DEL SGS&SO.

4.6

4.5
VERIFICACION

Documentacin

SE DEFINEN LOS PROCESOS Y SERVICIOS

INCLUIDOS EN EL ALCANCE

Control de
Documentos

SE ELABORA LAS CADENAS DE VALOR E

INTERACCIN DE LOS PROCESOS.

Control operacional

SE DOCUMENTA E IMPLEMENTA EL
SGS&SO,
APLICANDO
LA
OHSAS
18001:2007

Preparacin y
Respuesta ante
emergencias

Medicin y
Seguimiento del
desempeo
Evaluacin del
Cumplimiento
legal
Investigacin de,
Incidentes, No
conformidades,
acciones correctivas
y preventivas
Control de los
Registros
Auditora interna

REVISIN POR
LA DIRECCIN

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y
CONTROL DE LOS RIESGOS
MATRIZ IPER

Criterio de Riesgo

ndice

C.Econmicas
C.Imagen
Probalidad

C.Humanas

Fecha Mxima de Implementacin

MITIGACIN DE
Severidad
PELIGROS Y/O RIESGOS

Responsable Implementacin

RIESGO

Criterio de Riesgo

PELIGRO

MTODOS
O
MECANIS
MOS
ACTUAL DE
PROTECCI
N O
RESPUEST
A ANTE LA
MATERIALI
ZACIN
DEL
RIESGO.

C.Humanas
C.Econmicas
C.Imagen
Posee Afectacin Legal
Probalidad
ndice

EXPOSICIN DEL PERSONAL

PROPIO O
CONTRATISTA o CLIENTE

DESCRIPCIN DEL P&R

PUESTO
RUTINARIO O
NO RUTINARIO

NOMBRE DEL PUESTO

ZONA

CLIENTE

ENTREVISTA CON:

Fecha de Inspeccin

UBICACIN DEL P&R

EVALUACIN
Severid
CRITERIOS
ad

RE-EVALUACINAPLICANDO LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS
O PREVENTIVAS .

Medidas Correctivas/Preventivas

Fecha del
Levantamiento de la
Informacin

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.3.1 IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y
CONTROL DE LOS RIESGOS

Eliminacin

Sustitucin

Control de ingeniera

Control administrativo

Equipo de proteccin personal

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.3.2 REQUISITOS LEGALES Y OTROS
Responsable
de la
Verificacin

Grado de
Mantenimiento

Seguimientos a la
Implementacin

Fecha del
Seguimiento

Responsable
del Archivo.

Ubicacin de
los Archivos

Nombre de los
Archivos o
Evidencia

Nombre del
Responsable de

Fecha Estimada

Actividades Desarrolladas
Sustento del Requisito
para la implementacin.

Actividad a
Desarrollar o
Desarrollada
Requisito.

50%
60%
70%
80%
90%
100%

40%

Nivel de Implementacin

0%
10%
20%
30%

BREVE
DESCRIPCIN
DE SU
APLICACIN

N ARTICULO

Descripcin del
Nombre de la
Norma Legal

Cdigo de la
norma Legal

ITEM
Referencia al
SGI

IDENTFICACIN DEL REQUISITO LEGAL

4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS

La organizacin debe establecer, implementar y mantener objetivos
de salud y seguridad documentados en cada funcin y nivel
relevante dentro de la organizacin.

Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible y consistentes

con la poltica de SSO, incluyendo el compromiso de prevenir lesiones
y enfermedades, el cumplimiento de los requisitos legales y otros, y
la mejora continua.

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y
AUTORIDAD.

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.2 COMPETENCIA, FORMACIN Y TOMA DE
CONCIENCIA.
Educacin

COMPETENTES

Formacin

Experiencia

PLAN ANUAL DE
CAPACITACIN

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.3 COMUNICACIN, PARTICIPACINY CONSULTA.

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001

4.4.4 DOCUMENTOS

DOCUMENTOS

Establecen directrices que

orientan y dirigen la gestin de
seguridad y salud ocupacional.

Poltica
Manual

Por un trabajo sano y seguro

PROPSITO

OBJETIVOS,
Procedimientos
Estructurales,
Marco Regulatorio

Establecen directrices del sistema

de gestin de seguridad y salud
ocupacional. Se incluye el marco
regulatorio legal y voluntariamente
aceptado.

Procedimientos
operacionales

Describen etapas, recursos,

actividades relevantes del trabajo,
responsabilidades, peligros y
controles del riesgo.

Instructivos y OTROS DOCUMENTOS

REGISTROS

Registros

Detalle del trabajo realizado, tambin

pueden reflejar especificaciones
detalladas de parte de un procedimiento.
Evidencian la implementacin de las
disposiciones de sistema.

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.5 CONTROL DE DOCUMENTOS

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.6 CONTROL OPERACIONAL
4.4.6 Control Operacional
La organizacin debe identificar y planificar aquellas operaciones y actividades que estn asociadas con
los peligros identificados, donde sea necesario la implementacin de controles para administrar el riesgo.
Esto debe incluir la gestin de cambio (ver 4.3.1)
Para estas operaciones y actividades la organizacin debe implementar y mantener:
a)

Controles operacionales, aplicables a la organizacin y a sus actividades; la organizacin integrar

esos controles operacionales en su SGS&SO. (Ej. Mantenimiento de equipos, procedimientos
corporativos de SSO y otros).

b)

Controles relacionados con bienes adquiridos, equipos y servicios. (Ej. Especificaciones,

manuales de uso seguro para equipos nuevos, Hojas de seguridad, Certificado de
Calidad, entre otros).

Controles relacionados a contratistas y otras visitas a los lugares de trabajo. (Ej. Permisos de trabajo,
check list, Induccin de visitantes y otros).
d)

Procedimientos documentados para cubrir situaciones donde su ausencia pueda causar desviaciones
de la poltica y objetivos SSO. ( Ej. Procedimiento de trabajo en altura, Instructivos de uso
de EPP, instructivos especficos de SSO y otros).

e)

Estipular criterios operacionales donde su ausencia pueda causar desviaciones de la poltica y

objetivos SSO. (Ej. T, frecuencia de mantenimiento, limites de exposicin en ambiente
de trabajo y otros)

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.4.7 PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
GENERACION
NATURAL
SISMOS y terremotos,
Lluvias Torrenciales,
Tsunami e inundaciones,

GENERACIN
ANTROPOMORFICA

Incendios,
Explosiones,
Derrames de Materiales y/o
Residuos Peligrosos

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.1 SEGUIMIENTO Y MEDICIN DEL DESEMPEO

INDICADORES

HIGIENE
INDUSTRIAL
CALIBRACIN

MEDICIONES

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.2 EVALUACIN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.3.1 INVESTIGACIN DE INCIDENTES

ANALIZANDO LAS CAUSAS

FALTA DE
CONTROL

INADECUADO
SISTEMA

CAUSAS
BASIC
BSICAS
CAUSE
FACTORES
PERSONAL
PERSONALES
FACTORS

ESTNDARES
CUMPLIMIENTO

FACTORES
JOB
LABORALES
FACTORS

CAUSAS
IMMEDIATE
INMEDIATAS
CAUSE

SUBSTANDARD
ACTOS
Y
ACTS
CONDICIONES
AND
SUBESTNDAR
CONDITIONS

INCIDENTE
INCIDENT

CONTACTO
CONTACT

LOSS
PERDIDA

LESIN
O
UNINTENDED
DAO
HARM
NOOR
DAMAGE
INTENCIONADO

LAS 4Ps
Posicin de la
evidencia

Entrevistas
Personas

Evidencias
De partes

Evidencia de
papel

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.3.2 NO CONFORMIDAD, ACCIN
PREVENTIVA

CORRECTIVA

ACCIN

Evidencias objetivas

NC
La ACCION INMEDIATA
ataca al problema

Su propsito es
limitar sus efectos
y ponerlo bajo control

Sntomas

Causas
aparentes

ALCANCE

Alcance
Implicancias
ocultas
Implicancias ocultas

Causa Raz

La ACCION CORRECTIVA
ataca a la causa
Su propsito es evitar
que el problema
vuelva a suceder

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.4 CONTROL DE REGISTROS

FSICOS

ELECTRNICOS

Establecer y mantener los registros que sean necesarios para demostrar la conformidad
con los requisitos del SG SSO y de la norma OHSAS 18001:2007, y para demostrar los
resultados logrados.
Establecer, implementar y mantener procedimientos para la identificacin, el
almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin y la disposicin de
los registros.
Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS

18001
4.5.5 AUDITORA INTERNA

Ciclo PHVA y descripcin de la norma OHSAS 18001

4.6 REVISIN POR LA DIRECCIN
INPUT
Los resultados de las auditorias internas y evaluacin de
cumplimiento con los requisitos legales y otros requisitos
que la organizacin suscriba;
a)

Los resultados del proceso de consulta y

participacin (Adicin importante)

b)

Comunicaciones relevantes con las partes

interesadas externas, incluidas las quejas

c)

El desempeo de SSO de la organizacin

d)

El grado de cumplimiento de los objetivos

e)

El estado de la investigacin de incidentes, acciones

correctivas y preventivas

f)

El seguimiento de las acciones resultantes de las

revisiones previas llevadas a cabo por la direccin

g)

Los cambios en las circunstancias, incluyendo la

evolucin de los requisitos legales y otros requisitos
relacionados al S&SO,

h)

Las recomendaciones para la mejora

OUTPUT
a) El desempeo de
SSO
b) La poltica y
objetivos de SSO
c) Recursos
d) Los otros elementos
del SG SSO

TIPS PARA LA IMPLEMENTACIN DE UN SGS&SO

1. REALIZAR UN DIAGNSTICO SITUACIONAL INICIAL.

2. DEFINIR EL ALCANCE QUE SE DESEA CERTIFICAR.

3. DEFINIR LOS PROCESOS Y OPERACIONES INVOLUCRADOS EN EL
PROCESO.
4. ELABORAR UN DIAGRAMA DE GANNT.
5. DECLARAR UNA POLTICA.
6. DISEAR EL SISTEMA DE GESTIN EN FUNCIN DE LOS PELIGROS Y
RIESGOS (IPER). PROPONER LAS MEDIDAS DE CONTROL Y CUANTIFICAR
LO PENDIENTE
7. IDENTIFICAR LAS NORMAS APLICABLES Y CUANTIFICAR LO QUE EST
PENDIENTE.
8. DEFINIR LOS OBJETIVOS, METAS, INDICADORES Y SUS PROGRAMAS.

TIPS PARA LA IMPLEMENTACIN

DE UN SGS&SO
9.

ELABORAR UN PRESUPUESTO TENTATIVO DE LO ANTERIORMENTE

DEFINIDO.

10. SOLICITAR APROBACIN DELPRESUPUESTO.

11. DOCUMENTAR TODO LO RELACIONADA AL SGS&SO
12. CAPACITAR AL PERSONAL
13. REALIZAR ENTRENAMIENTOS Y PRCTICAS.

14. CONSTANTEMENTE
INSPECCIONES

REVISAR

LOS

REGISTROS

PROGRAMAR

15. REALIZAR AUDITORAS Y PLANES DE LEVANTAMIENTO DE HALLAZGOS.

16. REVISAR EL SGS&SO Y COORDINAR LA FECHA DE LA CERTIFICACIN

GRACIAS!