REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PODER JUDICIAL
Juzgado Cuarto de Primera Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin
de la Coordinacin del Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Lara
Barquisimeto, 28 das del mes de abril del ao Dos Mil Nueve (2.009)
194 y 145
ASUNTO: KP02-L-2008-001590
PARTE DEMANDANTE: NELSON ANTONIO JIMENEZ venezolano, mayor
de edad, titular de la Cdula de Identidad No. 6.706.132.
APODERADAS JUDICIALES DE LA PARTE DEMANDANTE: NEYDA
PADILA COLMENAREZ y MARIA DEL PILAR AEZ abogadas en ejercicio e
inscritas en el I.P.S.A. bajo los Nos. 58.938 y 6.673.
PARTE DEMANDADA: empresas de vigilancia privada SERVENCA C.A y el
CLUB CHINO VENEZOLANO
MOTIVO: COBRO DE INDEMNIZACIN POR ACCIDENTE DE TRABAJO
y DAO MORAL.
SENTENCIA DEFINITIVA
RESUMEN DEL PROCESO
Se inicia el presente asunto en fecha 16 de julio de 2008, por demanda que
incoara la abogada MARIA DEL PILAR AEZ abogada en ejercicio e inscrita
en el I.P.S.A. bajo el No. 6.673., en su carcter de apoderada judicial del
ciudadano NELSON ANTONIO JIMENEZ venezolana, mayor de edad, titular
de la Cdula de Identidad No. 6.706.132, en contra de la empresas de vigilancia
privada SERVENCA C.A y CLUB CHINO VENEZOLANO, por indemnizacin
por accidente de trabajo y dao moral. Acompaando a su demanda, poder que
acredita su carcter para actuar en la presente causa; y informe del medico

especialista en Salud Ocupacional, emanado de la Unidad de Supervisin del

Ministerio del Trabajo en el Estado Lara.
Por auto de fecha 31 de julio de 2008 se da por recibida la demanda ordenndose
su subsanacin, siendo admitida por auto el 08 de Agosto de 2008, ordenndose
la comparecencia de la parte demandada.
En fecha 02 de abril de 2009, el Secretario de este Juzgado, Abogado Abg.
Anniely Elias Corona consigna la notificacin efectuada por el Alguacil Juan
Gutierrez dejando constancia de las mismas (folios 34 al 39), comenzando a
contarse el lapso de comparecencia de las demandadas.
.
A los folios 40 al 41, ambos inclusive, del expediente, cursa acta levantada en
fecha 21 de abril de 2009, con ocasin de la Audiencia Preliminar.
SOBRE LA DEMANDA
La apoderada judicial del accionante alega en su escrito libelar que el Ciudadano
NELSON ANTONIO JIMENEZ venezolana, mayor de edad, titular de la Cdula
de Identidad No. 6.706.132. En fecha 19 de Septiembre de 2005 , sufri un
accidente de Trabajo en el desempeo de sus labores de vigilante, lo que le
ocasion el accidente , quien se encontraba al momento del suceso bajo las
rdenes de la empresas de vigilancia privada SERVENCA C.A prestado sus
servicios en el CLUB CHINO VENEZOLANO, la parte alega que este
Ciudadano haba comenzado a prestar sus servicios personales para la citada
empresa en junio de 2006, siendo asignado como vigilante, laborando en jornada
laboral de lunes a jueves de 7:00 a.m a 7:00 p.m. laborando un dia y librando el
siguiente dia devengando a la fecha de accidente un salario de DIECIOCHO
BOLIVARES CON SESENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 18,66) diarios, su
trabajo lo desempeaba sus labores de vigilancia en el CLUB CHINO
VENEZOLANO.
Igualmente el actor seala que en virtud de que las funciones que realizaba el
trabajador que se encontraba trabajando el da 19 de Septiembre de 2005 en el
CLUB CHINO VENEZOLANO cuando decide ir al bao y cuando sale observa
que dentro de la oficina de vigilancia se encontraba un ciudadano extrao, por lo
que se dirige rpidamente a la oficina en busca de su armamento, al mismo
tiempo que el ciudadano extrao se dirige de igual forma hasta el armamento, el
el mismo instante ambos toman la escopeta y comenzaron a forcejear cuando el
ciudadano extrao activa el gatillo disparndose la escopeta y penetrando el
disparo en la pierna izquierda del trabajador, recibiendo el auxilio de sus
compaeros que llama a una patrulla de la polica quienes lo trasladaron al
Hospital Antonio Maria Pineda donde le brindan todo lo posible por salvar la
pierna del trabajador que tuvo que ser amputada debido a las graves lesiones y
fracturas sufridas pro el mismo, y en ningn momento tuvo asistencia del
patrono.

As mismo acudi al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y seguridad

Laborales como consecuencia de ello se procedi a investigar el accidente
ocurrido y el 19-09-2005 el INPSASEL levanto expediente bajo el N LAR070638 investigado por las funcionaria de inspeccin Maria Alejandra Perazzo y
establece:
Los hechos sucedieron cuando el trabajador se encontraba realizando labores
de vigilancia en un club privado, fue sorprendido por un ladrn que al tratar de
quitarle el armamento en el forcejeo se disparo impactando el proyectil en perna
izquierda, lo que ocasiona la lesin
Donde fue evaluado por el departamento medico bajo el N de historia L-1239
por la Dra. Neyda Quero adscrita a Insasel, as como por traumatologa se
determina que el trabajador presento: 1- Herida por arma de fuego, 2Amputacin quirrgica Supracondilea Fmur izquierdo. Certificando la misma
certific que tal lesin le ocasiona a el ciudadano NELSON ANTONIO
JIMENEZ una Discapacidad total Permanente para el Trabajo Habitual. El cual
cursa al folio 30 del presente expediente.
La representante legal del demandante ABG. MARIA DEL PILAR AEZ
procede a demandar a la empresa SOCIEDAD MERCANTIL CONSNALCA,
por los siguientes conceptos:
Indemnizacin por accidente de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artculo
130 de la Ley Orgnica del Trabajo, la cantidad de Bs. 42.750,22
Indemnizacin por Dao Moral proveniente del accidente de trabajo,
contenidas en el artculo 560 y siguientes de la Ley Orgnica del Trabajo as
como en el articulo 1..196 del Cdigo Civil: Bs. 542.750,22
SOBRE LA AUDIENCIA PRELIMINAR
Estando en la oportunidad para la celebracin de la Audiencia Preliminar, segn
la ltima constancia de la notificacin practicada, realizada por el Secretario de
esta Coordinacin Laboral en fecha 21 de abril de 2009, este Juzgado deja
constar en el acta levantada al efecto, de que slo se encontraba presente la parte
demandante las abogados NEYDA PADILA COLMENAREZ y MARIA DEL
PILAR AEZ abogadas en ejercicio e inscritas en el I.P.S.A. bajo el Nos. 58.938
y 6.673, en su condicin de apoderadas judiciales del ciudadano NELSON
ANTONIO JIMENEZ venezolana, mayor de edad, titular de la Cdula de
Identidad No. 6.706.132, no as la empresa demandada empresas de vigilancia
privada SERVENCA C.A y CLUB CHINO VENEZOLANO , ni por medio de
representante legal ni apoderado Judicial alguno, operando en su contra la
presuncin prevista en el articulo 131 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo.
Reservndose este Tribunal cinco (05) das hbiles para reproducir el fallo de
manera motivada, conforme al artculo 173 de la Ley Orgnica Procesal del
Trabajo, aplicable supletoriamente en la presente causa; y una vez declarada con
lugar la accin intentada.

Llegada la oportunidad para sentenciar, este Juzgado procede a hacerlo, con base
a las consideraciones siguientes:
MOTIVACIN
Henrquez La Roche (2003) sostiene que segn el artculo 129 de la Ley
Orgnica Procesal del Trabajo, la asistencia a la audiencia preliminar es
obligatoria para las partes porque el proceso oral tiene que desarrollarse con la
presencia de los interesados, sea que acudan personalmente o por medio de
apoderados judiciales. (Negrillas del Tribunal)
Contina indicando el autor que:
"Si los actos fundamentales del proceso, como son la audiencia preliminar, la
audiencia de juicio y los actos de juzgamiento que realiza la alzada y la Sala de
Casacin Social se realizaran sin la presencia de las partes o de una de ellas,
quedaran desvirtuados en su naturaleza propia, pues la inmediacin del juez
tiene por norte averiguar la verdad, inquirir a los mismos litigantes sobre los
hechos alegados, la procura de avenimiento...". "La obligatoriedad a la
comparecencia de esta audiencia es con el objeto de garantizar la posibilidad de
un primer encuentro ante el Juez de Primera Instancia de Sustanciacin,
Mediacin y Ejecucin, el cual estimule los medios alternos de resolucin de
conflictos, tal como lo seala la Exposicin de Motivos de la Constitucin..."
(Nuevo Proceso Laboral Venezolano, Ricardo Henrquez La Roche. Ediciones
Liber. Caracas 2003. Pgs. 349 a 351).
Siguiendo en este orden de ideas, el artculo 131 Eiusdem, contiene una carga de
comparecencia, cuyo incumplimiento, por parte del demandado, trae como
sancin procesal la admisin de los hechos alegados por el demandante, siempre
y cuando stos no sean contrarios a derecho, debiendo el Juez sentenciar en
forma oral atenindose para ello a dicha confesin.
Ahora bien, partiendo de que la pretensin en el presente proceso se circunscribe
al cobro de una indemnizacin por accidente de trabajo y de dao moral, esta
juzgadora para decidir observa:
Que se presume admitidos los siguientes hechos alegados por el demandante, a
saber:
Primero: La existencia de la relacin laboral entre el ciudadano NELSON
ANTONIO JIMENEZ anteriormente identificado y empresas de vigilancia
privada SERVENCA C.A y CLUB CHINO VENEZOLANO.
Segundo: que la relacin laboral entre el demandante y demandado se inicio en
el mes de junio del 2004 y la causa de terminacin fue por accidente de trabajo
ocurrido el da 19 de Septiembre de 2005 cuando los hechos sucedieron
cuanto el trabajador se encontraba desempeando su labor en el Club Chino

Venezolano y el mismo decide ir al bao y cuando sale observa que dentro de la

oficina de vigilancia se encontraba un ciudadano extrao, por lo que se dirige
rpidamente a la oficina en busca de su armamento, al mismo tiempo que el
ciudadano extrao se dirige de igual forma hasta el armamento, el el mismo
instante ambos toman la escopeta y comenzaron a forcejear cuando el ciudadano
extrao activa el gatillo disparndose la escopeta y penetrando el disparo en la
pierna izquierda del trabajador, recibiendo el auxilio de sus compaeros que
llama a una patrulla de la polica quienes lo trasladaron al Hospital Antonio
Maria Pineda donde le brindan todo lo posible por salvar la pierna del trabajador
que tuvo que ser amputada debido a las graves lesiones y fracturas sufridas pro el
mismo, y en ningn momento tuvo asistencia del patrono.
tercero: Que el demandante mientras existi la relacin laboral devengo el
salario de DIECIOCHO BOLIVARES CON SESENTA Y SEIS CENTIMOS
(Bs. 18,66) diarios.
Cuarto: Que el demandante presto servicios para el demandado en el cargo de
VIGILANTE en las instalaciones del CLUB CHINO VENEZOLANO.
Quinto: Que la prestacin de servicios desarrollada por el accionante lo hace
acreedor del pago de unos derechos laborales e indemnizaciones que se
justifican, se especifican y se detallan en el presente fallo.
De autos se evidencia el accidente laboral del ciudadano NELSON ANTONIO
JIMENEZ venezolano, mayor de edad, titular de la Cdula de Identidad No.
6.706.132.segn certificacin emanado de la Dra. Nayla L. Quero medico
especialista en salud ocupacional de la Direccin Estatal de Salud de los
Trabajadores Diresat Lara, Portuguesa y Yaracuy del Instituto Nacional de
Prevencin, salud y Seguridad Laboral Inpsasel en la que certifica que la lesin
le ocasion al trabajador una Discapacidad total Permanente para el Trabajo
Habitual la cual se le otorga valor probatorio. Y asi se decide.
Asimismo, se constata de la lectura del contenido del informe complementario de
investigacin del accidente emanado del instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laboral del Ministerio del Trabajo en el Estado Lara, de fecha 30 de
junio de 2007, inserto en los folios 47 al 54 del expediente, arrojando como
conclusin del accidente; cumple con la definicin de accidente de trabajo
establecida en el articulo 69 de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y las cusas inmediatas del accidente son: El
desconocimiento de los riesgos y de las medidas de prevencin aplicables; y la
causas bsica esta dada por la ausencia de una Gestin Preventiva en materia de
seguridad y salud en el trabajo. la cual se le otorga valor probatorio y que dicho
accidente laboral ocurri en su puesto de trabajo, desempendose su labor de
vigilante de la empresa de vigilancia privada SERVENCA C.A prestando sus
labores especficamente en las instalaciones del CLUB CHINO
VENEZOLANO
Igualmente en autos cursan los siguientes medios probatorios
Cursa al folio 44 fotocopia declaracin testimonial del ciudadano Arsenio Pal

Pez Sequera por ante el INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN,

SALUD Y SEGURIDAD LABORALES en fecha 01 de Septiembre de 2006 la
cual no se impugno entonces le merece a quien Juzga pleno valor y la aprecia a
tenor del Artculo 10 de la Ley Orgnica del Trabajo. As se establece.Cursa al folio 45 fotocopia de la orden de trabajo N 1828-05 emanada del
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION , SALUD Y SEGURIDAD
LABORALES en fecha 08 de Diciembre de 2005 . Dicha documental la cual no
se impugno entonces le merece a quien Juzga pleno valor y la aprecia a tenor del
Artculo 10 de la Ley Orgnica del Trabajo. As se establece.Cursa al folio 46 fotocopia de la orden de trabajo N 771-06 emanada del
INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCION , SALUD Y SEGURIDAD
LABORALES en fecha 23 de Agosto de 2006. Dicha documental la cual no se
impugno entonces le merece a quien Juzga pleno valor y la aprecia a tenor del
Artculo 10 de la Ley Orgnica del Trabajo. As se establece.Cursa al folio 55 original de la Epicrisis del servicio traumatologa del Hospital
Central Antonio Maria Pineda certificado por el medico Dr. Jos G Alvarado J.,
se presumen que gozan de legalidad y legitimidad, entonces le merece a quien
Juzga pleno valor y la aprecia a tenor del Artculo 10 de la Ley Orgnica del
Trabajo. As se establece.Cursa al folio 56 Evaluacin de incapacidad Residual para solicitud o asignacin
de pensiones, realizado por el Ministerio del Trabajo, Direccin de Afiliacin y
Prestaciones en dinero, Divisin de Prestaciones de fecha 02 de junio de 2006,
entonces le merece a quien Juzga pleno valor y la aprecia a tenor del Artculo 10
de la Ley Orgnica del Trabajo. As se establece.Cursa al folio 57 Informe Medico, emitido por el Dr. Julio Cesar Pia Liscano,
en condicin de Medico Coordinador del Ambulatorio Urbano Tipo II, La Paz
de fecha 07 de agosto de 2007, entonces le merece a quien Juzga pleno valor y la
aprecia a tenor del Artculo 10 de la Ley Orgnica del Trabajo. As se establece
Este Tribunal pasa a pronunciarse sobre la procedencia o no de cada uno de los
conceptos demandados:
1. Acerca de la Indemnizacin por accidente de trabajo establecida en la Ley
Orgnica del Trabajo:
Al respecto, cabe sealar que es obligacin del patrono estudiar las condiciones
de trabajo y su entorno, debiendo para esto analizar las tareas y equipos
utilizados o a utilizar por el personal a su cargo, y que los mismos sean los ms

apropiados. Asimismo, debe tomar las medidas de seguridad e higiene, en un

ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de las facultades fsicas
y mentales de sus trabajadores, de conformidad con lo establecido en el Artculo
236 de la Ley Orgnica del Trabajo, y en concordancia con lo dispuesto en el
Artculo 6, numeral 2 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo. Por tal obligacin legal nace para el empleador una
responsabilidad objetiva, conocida en materia de accidente de trabajo como la
teora del riesgo profesional.
En tal sentido, es oportuno hacer referencia al criterio dominante sobre esta
materia del Tribunal Supremo de Justicia, Sala de Casacin Social, y al cual se
apega este Tribunal:
Existe de acuerdo con la teora del riesgo profesional una presuncin -Juris et
de jure- de culpa del patrono, salvo probarse una causa imputable al trabajador,
debido a que la produccin industrial expone a estos a ciertos riesgos. El patrono
debe indemnizar a la vctima, por ser l quien recoge el provecho de esa
produccin. Aqu la responsabilidad resulta independientemente de la culpa y se
basa en un nuevo elemento: el riesgo; basta que se de el elemento objetivo el
dao, y un vnculo de conexin entre el hecho y el agente, esto es, un vnculo
entre las partes que constituya a una en deber hacia la otra. Deriva as de la
propia existencia de la empresa concebida como complejo de actividades y
riesgo; por lo cual la misma organizacin laboral debe responder de los
accidentes que encuentran su causa en actividades de ella no solamente por ser
la creadora del riesgo sino por cuanto se beneficia de las actividades de sus
trabajadores. El trabajador se expone al riesgo profesional en beneficio de la
industria y, como victima de sus accidentes, corresponde a la misma industria
repararlos, (.) esos accidentes inevitables, que constituyen peligros inherentes
a la empresa, que tienen como nico propsito el desenvolvimiento de la
actividad humana hacia un fin lcito, constituyen precisamente, en su conjunto, el
riesgo profesional, y Quin pues, soportar este riesgo sino aquel en cuyo
inters funciona el organismo que l ha creado? (Ley Orgnica del Trabajo y su
Reglamento, Manual Prctico ampliado totalmente actualizado, Tomo III,
Jurisprudencia, 1992-2002).
Para que nazca la obligacin de indemnizar al trabajador en caso en materia de
accidente de Trabajo el legislador determin que la responsabilidad se basa en el
riesgo y que basta con que se verifique el dao y que este sea la consecuencia de
un accidente de trabajo en razn del riesgo que entraa esa labor (conexin entre
el hecho y las partes que constituya a una en deber hacia la otra) para que surja a
la empresa la obligacin de responder, en virtud de que no solo es la creadora del
riesgo sino que tambin se beneficia de las actividades de sus trabajadores.
En este sentido el artculo 561 de la Ley Orgnica del Trabajo, establece lo
siguiente:

Se entiende por accidentes de trabajo todas las lesiones funcionales o corporales,

permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte, resultantes de la
accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida
en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo. Ser igualmente
considerada como accidente de trabajo toda lesin interna determinada por un
esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias
Entonces, para decidir sobre la procedencia de lo demandado por el actor con
fundamento en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente
del Trabajo, el Juzgador observa que esta Ley establece que el cumplimiento de
los objetivos de la misma, esto es, la garanta de que los trabajadores prestarn
servicios en condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente
de trabajo adecuado, es responsabilidad de los empleadores, contratistas,
subsidiarios o agentes.
El Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo establece en su Artculo 16, literal
b, que es deber fundamental del patrono adoptar medidas adecuadas para el
evitar que el trabajador sufra daos en su persona o en sus bienes con ocasin de
la prestacin de servicios.
Normas de similar naturaleza prev el Reglamento de las Condiciones de
Higiene y Seguridad en el Trabajo de 1973.
Tambin existen las normas tcnicas y control de calidad de carcter obligatorio
(COVENIN), entre otras, la N 2260-88 sobre los programas de higiene y
seguridad industrial, en la cual se exige el establecimiento de mtodos de
investigacin y anlisis de accidentes y asistencia mdica (primeros auxilios,
control mdico de lesionados y control mdico preventivo y curativo de
enfermedades profesionales), cuyo sustento jurdico est en la Ley Sobre Normas
Tcnicas y Control de Calidad.
Como se puede apreciar, no consta en autos que la demandada se sometiera a los
controles y requisitos especficamente determinados en la Ley y dems
normativa de rango infralegal, pues slo se evidencia del informe
complementario de investigacin del accidente emanado del instituto Nacional
de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral del Ministerio del Trabajo en el
Estado Lara, de fecha 30 de junio de 2007, que el trabajador laboraba sin que se
le entregara la notificacin de riesgo, no tiene seguro de trabajo (A.S.T), no
existen delegados de Prevencin, No existe comit de Seguridad y salud laboral,l
no existe dotacin de uniformes y equipos de proteccin personal (E.P.P),no
existe constancia de inscripcin del trabajador ante el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales (I.V.S.S) ni se constato programa de seguridad y salud en el
Trabajo, no se constat capacitacin en materia de Seguridad y Salud.
Ante esta situacin el Juzgador observa, que el empleador ha incumplido con las

normas sobre prevencin, higiene y seguridad en el trabajo. Su actitud de

negarse a cumplir normas cuyo fundamento se encuentra en lo ms alto del
ordenamiento jurdico; o de establecer mecanismos paralelos de cumplimiento
impide el control por la autoridad competente. Se trata de hechos ilcitos que no
pueden, en el corto, mediano o largo plazo constituirse en mecanismo de evasin
de la responsabilidad frente a las enfermedades o accidentes profesionales que
puedan sufrir los trabajadores.
Por todo lo expuesto, esta Juzgadora declara que las sociedades mercantiles
demandadas no cumpla en forma legal sus deberes relacionados con la
prevencin, higiene y seguridad industrial. As se establece.
A los fines de cuantificar las indemnizaciones se tomar como referencia el
salario indicado por el actor en demandada de DIECIOCHO BOLIVARES CON
SESENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 18,66) diario bsico. As se decide.En consecuencia, se declaran procedentes las indemnizaciones demandadas por
el actor pero conforme la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo de 2005 Artculo 130 pargrafo segundo, numeral cuarto, a
razn de 6 aos que multiplicado por el salario indicado por el actor en
DIECINUEVE BOLIVARES CON SESENTA Y NUEVE CENTIMOS (Bs.
19,69) diario integral. lo que arroja un total de CUARENTA Y DOS MIL
SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES FUERTES CON VENTIDOS
CENTIMOS (BSF. 42.750,22). As se decide.2. Acerca de la Indemnizacin por Dao Moral.
Con respecto a lo demandado por dao moral, es necesario hacer las siguientes
consideraciones.
El Dao Moral es aquel perjuicio sufrido a la psiquis de una persona, es la
transgresin a sus derechos personalsimo a travs de un agravio a la dignidad,
honorabilidad, sosiego, integridad fsica, privacidad, o cualquier elemento que
altere la normalidad facultativa mental o espiritual; es de naturaleza subjetiva, y
no puede ser cuantificado; por ende, la apreciacin econmica es discrecional del
juzgador, a tenor del artculo 1.196 del Cdigo Civil Venezolano vigente.
Es as que, cualquier persona podr interponer una demanda por dao moral,
slo pudiendo presentarla o incoarla las personas que hayan sido vctimas del
mismo o sus representantes legales.
En Venezuela, con respecto a la procedencia del dao moral, y en virtud que
estamos frente a una admisin de hechos expresamente establecida en el artculo
131 de la Ley Orgnica Procesal del Trabajo, se trae a colacin la sentencia
emanada del Tribunal Supremo de Justicia, del 16 de noviembre del 2001, con
Ponencia del Magistrado Dr. FRANKLIN ARRIECHE, en el juicio de la
sociedad mercantil CEDEL MERCADO DE CAPITALES, C.A., MICROSOFT
CORPORATION, la cual es del tenor siguiente:

En sentencia de fecha 10 de octubre de 1973 (Gaceta Forense N 82 pg. 391 y

392), la Sala estableci la siguiente doctrina:
Aparentemente la denuncia tiene fundamento porque la regla general es que el
que reclama el pago de una obligacin contractual o extracontractual debe
probarla (art. 1.354 del Cdigo Civil). Pero existe una especial consagrada en el
artculo 1.196 del mismo Cdigo que autoriza a los jueces a acordar motu propio
una reparacin a la vctima por las lesiones o heridas que se le infrinjan sin
necesidad de que haya prueba alguna de su monto en autos, con tal de que el
hecho de la herida s aparezca demostrado. Este ltimo criterio lo ha sostenido la
Sala en relacin con sentencias referentes a demandas por indemnizaciones de
daos morales, pero no es de dudarse que tambin es aplicable al caso de
reclamaciones por daos resultantes de heridas o lesiones corporales, primero,
porque as aparece del texto legal mencionado y, despus, porque la razn que
tuvo en cuenta el Legislador para conceder esa autorizacin a los jueces en
relacin con la de daos morales propiamente dichos, milita tambin para
considerar que igualmente la concedi en relacin con la reclamacin de daos
corporales causados por heridas o lesiones: la imposibilidad de hacer una prueba
de su evaluacin. El monto de los daos materiales, no corporales, puede llevarse
a los autos mediante una experticia, pero no el de los daos morales ni los
corporales resultantes de heridas o lesiones. De ah que, para que no quede
frustrada la justicia, debe entenderse que el legislador facult a los jueces para
acordar una indemnizacin, aunque el monto de los mismos no apareciere
demostrado en los autos.
El anterior criterio fue ratificado en reciente decisin de la Sala, de fecha 5 de
abril de 2000 (Jos Antonio Rujano y otros c/ Lnea La Popular S.R.L. y
Venezolana de Seguros Caracas), en el sentido de que la determinacin del
monto de la indemnizacin en materia de dao moral es facultad exclusiva y
soberana del juez, como expresamente lo asienta el artculo 1.196 del Cdigo
Civil.
Ms recientemente, en sentencia de la Sala de Casacin Social del Tribunal
Supremo, del 07 de Marzo del 2002, con Ponencia del Magistrado, OMAR
ALFREDO MORA DAZ, en el caso JOS FRANCISCO TESORERO contra
HILADOS FLEXILN, S.A., se estableci que al decidirse una reclamacin por
concepto de dao moral, el Juez, ha de sujetarse al proceso lgico de establecer
los hechos, de calificarlos y de llegar a travs de este examen a la aplicacin de
la Ley y la equidad, analizando la importancia del dao, el grado de culpabilidad
del autor, la conducta de la vctima y la llamada escala de los sufrimientos
morales, valorndolos, pues no todos tienen la misma intensidad, por las distintas
razones que puedan influir en ellos, para llegar a una indemnizacin
razonable..., (extrado de la Sentencia N 116 de la Sala de Casacin Social de
fecha 17-05-2000).
En igual sentido, que el juez para fijar la cuanta de los daos morales debe
tomar en cuenta el grado de educacin y cultura del reclamante, su posicin
social y econmica, as como la participacin de la vctima en el accidente o acto

ilcito que caus el dao. (Sala de Casacin Social del 16-02-2002).

La entidad del dao qued demostrada, cuando le fue diagnosticada la lesin
sufrida en el accidente laboral como: 1- Herida por arma de fuego, 2Amputacin quirrgica Supracondilea Fmur izquierdo. una Discapacidad total
Permanente para el Trabajo Habitual. segn se evidencia de autos (folio 30 de
autos).
En segundo lugar, qued demostrada la culpa de la accionada al no dotar al
trabajador con las normas de previsin, higiene y seguridad en el trabajo al no
dotarlo de equipos personales de proteccin entre otros, circunstancias stas que
influyeron en el accidente laboral; pues las empresas debieron adoptar las
medidas tendientes a brindar la proteccin y seguridad en el ejercicio de sus
labores de vigilante; asimismo, se le debi instruir de los procedimientos de
seguridad, dotarlo de losimplementos necesarios para minimizar el riesgo de su
labor y advertirle de los riesgos a que se expona.
Con relacin a la conducta de la vctima (trabajador), la accionada, producto de
la admisin de hechos, no comprob la culpa de ste en la ocurrencia del
mencionado accidente de trabajo.
Por otro lado, el accionante era un vigilante, por lo cual su nivel de instruccin
era bsico, al igual que es precaria su condicin social y econmica, como se
pudo constatar en lo narrado por la apoderada judicial de las demandantes en la
demanda.
Sobre el tipo de retribucin satisfactoria que necesitara el accionado para
ocupar una situacin similar, es equitativo indemnizar a los demandantes con
una cantidad que les permita pagar ciertos servicios que los ayuden a procurarse
sus necesidades bsicas, as como disfrutar de algunas actividades para ellos
placenteras, con la finalidad que dichas actividades y servicios le permitan
sobrellevar la carga moral que significa la perdida de un ojo, lo que le produce
una incapacidad parcial permanente, a los efectos de obtener los conocimientos
necesarios para dedicarse a otra actividad laboral.
Por ultimo, en cuanto a las referencias pecuniarias estimadas por el Juez para
tasar la indemnizacin que considera equitativa y justa para el caso concreto, el
Tribunal considera que en virtud de que fue condenada las indemnizaciones
establecidas la Ley Orgnica del Trabajo y la contenida en la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, solicitada por el
accionante, la indemnizacin por dao moral equivalente a la suma de Bs.
50.000,00, le permitir satisfacer las necesidades y servicios sealados en el
prrafo anterior, as como disfrutar de algunas comodidades que actualmente le
estn vedadas, obteniendo as una indemnizacin justa y equitativa.
En consecuencia, si el accionado para la fecha del accidente contaba con 54

aos, siendo el promedio estimado de vida del hombre de 65 aos, y por cuanto
la indemnizacin del dao moral es actualizada para el momento de la decisin,
entonces, al accionante hay que indemnizarle por los aos restantes de posible
vida activa, los cuales de alguna manera deber ser indemnizados. Hay que aadir
que los demandados han demostrado una negativa de asumir las consecuencias
del accidente de trabajo as como de cumplir con sus obligaciones econmicas
para con el trabajador, tal y como quedo demostrado de las pruebas de autos, por
lo tamo como lo que se persigue con la presente indemnizacin por dao moral
es la satisfacciones de necesidades, servicios y mitigar de alumna manera el
dolos psicolgico sufrido y as poder disfrutar de algunas actividades y
comodidades que en la actualidad le estn impedidas, y tomando encuentra que
en el presenta fallo se condenaron otros conceptos derivados del accidente de
trabajo , por lo cual se considera, una suma equitativa y justa como
indemnizacin del dao moral, la cantidad de CINCUENTA MIL BOLIVARES
FUERTES SIN CENTIMOS (BsF. 50.000,00), demandada por la parte actora.
As se declara.
DECISIN
En mrito de las consideraciones anteriormente expuestas este Juzgado Cuarto de
Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin de la Coordinacin del Trabajo de la
Circunscripcin Judicial del Estado Lara, Administrando Justicia, en nombre de
la Repblica Bolivariana de Venezuela y, por autoridad de la Ley Declara:
PRIMERO: CON LUGAR la demanda por concepto de Indemnizacin por
accidente de trabajo, dao moral y dao material intentada por el ciudadano
NELSON ANTONIO JIMENEZ venezolano, mayor de edad, titular de la Cdula
de Identidad No. 6.706.132., contra empresa de vigilancia privada SERVENCA
C.A y el CLUB CHINO VENEZOLANO
SEGUNDO: Se condena a los demandados: empresas de vigilancia privada
SERVENCA C.A y el CLUB CHINO VENEZOLANO a que pague al ciudadano
NELSON ANTONIO JIMENEZ , los siguientes conceptos y cantidades: por
indemnizacin prevista en el artculo 130 numeral 4 de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo la cantidad de
CUARENTA Y DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA BOLIVARES
FUERTES CON VENTIDOS CENTIMOS (BSF. 42.750,22) y dao moral la
cantidad de CINCUENTA MIL BOLVARES FUERTES SIN CENTIMOS (Bs.
50.000,00); totalizando la cantidad de NOVENTA Y DOS MIL SETECIENTOS
CINCUENTA BOLIVARES FUERTES CON VENTIDOS CENTIMOS (Bs.
92.750,22).
TERCERO: Se condena en costas por el vencimiento total de esta decisin
CUARTO: Se deja constancia que la presente decisin fue dictada dentro de la
oportunidad legal correspondiente, de conformidad con la Ley Orgnica Procesal
del Trabajo y el Cdigo de Procedimiento Civil; en consecuencia, al da siguiente
comenzar a correr el lapso de apelacin.

Publquese, regstrese y djese copia certificada.

Dada, firmada y sellada en la Sala de Despacho del Juzgado Cuarto de Primera
Instancia de Sustanciacin, Mediacin y Ejecucin de la Coordinacin del
Trabajo de la Circunscripcin Judicial del Estado Lara. En Barquisimeto, a los
28 das del mes de abril del ao Dos Mil Nueve (2.009). Aos: 197 de la
Independencia y 148 de la Federacin.
LA JUEZ
Abg. Nahir Gimnez Peraza
La Secretaria
Abg. Nailyn Rodrguez castaeda
Nota: En esta misma fecha 28 das del mes de abril del ao Dos Mil Nueve
(2.009), se dict y public la anterior decisin. Aos: 197 de la Independencia y
148 de la Federacin.
La Secretaria
Abg. Nailyn Rodrguez castaeda