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Introduccin

El acuerdo con nmero 26-2012 que fue emitido por la Corte Suprema de Justicia
trata especficamente de Reestructurar el Centro de Servicios Auxiliares de la
Administracin de Justicia Laboral, lo emite porque se ven en la necesidad de que
este cumpla de una forma eficaz los procesos judiciales y que la administracin de
tal se actualice, el cual le permite el uso de la tecnologa e informacin para
brindar una mejor atencin a la poblacin guatemalteca. Aunado a lo anterior
dicho Centro busca maximizar la eficacia y eficiencia de los notificadores y
ejecutores del ramo de trabajo y previsin social, brindando un mejor servicio al
usuario y organizando su trabajo de tal manera que el volumen del mismo deje de
ser un obstculo para una pronta administracin de justicia. Con la nueva
restructuracin el centro cuenta ahora en da con las siguientes unidades:
a) Unidad de Ingreso de Demandas, Escritos y Atencin al Pblico; b) Unidad de
Notificacin Interna e Impresin de Notificaciones; c) Unidad de Notificadores
Externos; d) Unidad de Ejecucin y Verificacin de Reinstalaciones y Diligencias
Especiales en Materia Laboral; e) Unidad de Notificacin Electrnica. De tal
acuerdo nos basamos en el artculo quinto, el cual estipula las funciones que tiene
a cargo la unidad de ejecucin, verificacin de reinstalacin y diligencias
especiales en materia laboral.

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Acuerdo Numero 26-2012 De La Corte Suprema De Justicia.
Creacin De La Unidad De Ejecucin Y Verificacin De
Reinstalaciones Y Diligencias Especiales En Materia Laboral.
Artculo 5. La Unidad de Ejecucin y Verificacin de Reinstalaciones y
Diligencias Especiales en Materia Laboral tendr las funciones siguientes:

Practicar los actos de reinstalacin y dems diligencias especiales en

materia laboral ordenados por los rganos jurisdiccionales en el lugar que
corresponda, segn el mandamiento girado, la notificacin impresa y la ruta

asignada por el Director;

Verificar el cumplimiento de las reinstalaciones y dems diligencias
especiales en materia laboral practicadas y ejecutadas por los notificadores
de esta Unidad dentro del plazo de quince das de su realizacin; debiendo
establecer que haya sido efectivamente ejecutada la orden e informar sobre

dicho extremo;
Documentar en acta y en medio digital la realizacin de las diligencias

especiales en materia laboral y de los actos de verificacin de los mismos;

Apoyar al personal auxiliar de los rganos jurisdiccionales y administrativos
del interior del pas que deban practicar diligencias especiales en materia
laboral (reinstalaciones de trabajadores, requerimientos de pago, embargos
con carcter de intervencin de empresas mercantiles, embargos de bienes
muebles, secuestros de bienes muebles, recuento o conteo de trabajadores
que apoyan un movimiento de huelga y verificaciones de diligencias
especiales), con la finalidad de garantizar la ejecucin de dichas diligencias

a nivel nacional; y,
Elaborar las estadsticas mensuales que le competen y las que le sean
requeridas u ordenadas por el Director.

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http://old.congreso.gob.gt/archivos/acuerdos/2012/CCXCIV0600100330026201229
052012.pdf

CRITERIOS PARA LA PRCTICA DE ACTOS DE VERIFICACIN

1. El Acto de Verificacin de cumplimiento de orden judicial en procesos
ordinarios laborales e incidentes de faltas laborales deber ser ordenado
por el Juzgado de Trabajo que emiti la orden, dentro de la resolucin que
ordena requerir el pago de lo adeudado. El nombramiento de ministro
ejecutor al notificador debe librarse para que se practiquen las dos
diligencias en un solo acto, es decir, ordenar requerir el pago y ordenar el
nombramiento de un ministro ejecutor para que verifique el cumplimiento de
la orden judicial. En caso de incumplimiento de la orden judicial que
requiera algn pago adeudado o una multa, el Juzgado de Trabajo que
emiti

la

orden

proceder

decretar

las

medidas

precautorias

correspondientes para lograr el cobro de lo reclamado. Tambin da lugar a

que el Juzgado de Trabajo que emiti la orden certifique, de oficio, al orden
penal, por el delito de desobediencia, solicitando, dentro de esa
certificacin, que se le d aviso de la resolucin final que se emita en dicho
proceso penal.

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2. Los Actos de Verificacin de cumplimiento de orden judicial (resoluciones
finales de procesos laborales y Sentencias o Autos), se practicarn por el
Notificador del Juzgado de Trabajo y Previsin, previo nombramiento de
ministro ejecutor (en los casos donde no exista Centro de Servicios
Auxiliares) o el notificador del Centro de Servicios Auxiliares de la
Administracin de Justicia Laboral, segn sea el caso y siempre previo
nombramiento. En los casos que se estime necesario, el notificador
nombrado ministro ejecutor podr solicitar la asistencia de la Inspeccin
General de Trabajo. El acto de verificacin deber documentarse en acta,
utilizando los formularios elaborados e ingresando el resultado de esa
actuacin en el Sistema de Gestin de Tribunales.
3. En caso de la verificacin de cumplimiento de orden judicial relacionada a
reinstalaciones de trabajadores, embargos con carcter de intervencin de
empresa mercantil, otros tipos de embargos y secuestro de bienes
muebles- no se requiere nombramiento previo de ministro ejecutor. En el
caso de la reinstalacin, una vez se encuentre firme la resolucin (no existe
ningn recurso que interponer contra sta), el notificador deber
constituirse ante el patrono para que ejecute la orden judicial. Para
determinar si la resolucin se encuentra firme, el notificador revisar el
Sistema de Gestin de Tribunales antes de constituirse ante el patrono,
pero en casos donde se ordene la reinstalacin de inmediato o en 24 horas,
se constituir ante el patrono inmediatamente, tomando en cuenta la
declaracin del patrono en respuesta a la diligencia. De oficio, dentro de los
15 das siguientes a la actuacin anterior, debe comparecer a verificar el
cumplimiento de la orden judicial, incluyendo la reinstalacin, el pago de lo
adeudado al trabajador, y el pago de la multa. En los dems casos
embargos con carcter de intervencin de empresa mercantil, otros tipos de
embargos y secuestro de bienes muebles-, de igual forma, de oficio, dentro
de los 15 das siguientes a la ejecucin de la medida, debe comparecer a
verificar que los bienes embargados estn a disposicin del Tribunal en
cumplimiento de la orden judicial.

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4. El notificador nombrado ministro ejecutor o el notificador asignado para
verificar el cumplimiento de una orden judicial, independientemente de lo
que constate, deber informar del resultado de su actuacin al Juez de
Trabajo que emiti la orden que dio origen a sta, utilizando los formularios
elaborados e ingresando el resultado de esa actuacin en el Sistema de
Gestin de Tribunales.
5. La manifestacin expresa del deudor al notificador o ministro ejecutor de no
hacer efectivo el pago de lo adeudado, cuya obligacin se orden dentro de
los procesos ordinarios laborales, diligencias de reinstalacin, falta laboral,
incidente post mortem u otro proceso laboral (indemnizacin, prestaciones
laborales salarios, aguinaldo, ventajas econmicas, etctera- daos y
perjuicios y multa de falta laboral), se entender en el no cumplimiento a la
orden judicial (Sentencia, Auto o Decreto).
6. En el caso que la parte patronal acepte ejecutar la reinstalacin de un
trabajador y hacer efectivos los pagos de los salarios dejados de percibir y
dems prestaciones laborales, el personal de la Unidad de Ejecucin y
Verificacin de Diligencias especiales o el notificador del Juzgado de
Trabajo que practic la reinstalacin, de oficio, dentro del plazo de quince
(15) das, contados a partir de la aceptacin de reinstalacin, deber
practicar la verificacin al cumplimiento de la sentencia o auto que orden
la reinstalacin, los pagos de los salarios dejados de percibir y dems
prestaciones

laborales.

Previamente,

constituirse

verificar

el

cumplimiento de la orden judicial por parte del patrono, el notificador deber

entrevistar al trabajador, telefnica o personalmente, con el objeto de
averiguar si fue reinstalado y si se le hicieron efectivos los pagos
correspondientes a los salarios dejados de percibir y dems prestaciones
laborales; si l trabajador- afirmara que fue reinstalado y se le pagaron los
salarios dejados de percibir y dems prestaciones laborales, el notificador
ya no se constituir ante el patrono a realizar dicha actuacin, pero este
acto entrevista- debe ser documentado utilizando el formulario elaborado e
ingresar el resultado de esa actuacin en el Sistema de Gestin de
Tribunales. En caso que el trabajador sealara que no fue reinstalado o no

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se le pagaron sus salarios dejados de percibir y dems prestaciones, el
notificador deber constituirse ante el patrono a verificar el cumplimiento de
la orden judicial. Si el patrono le manifiesta que dio cumplimiento a la
reinstalacin y pago de prestaciones laborales, el notificador debe requerir
que se pruebe dicha afirmacin por medio de documentos u otro medio de
prueba idneo. Este acto de verificacin debe ser documentado utilizando
los formularios elaborados e ingresar el resultado de esa actuacin en el
Sistema de Gestin de Tribunales.
7. En el caso que la parte patronal acepte el embargo con carcter de
intervencin de empresa mercantil o el embargo o secuestro de bienes
muebles, el personal de la Unidad de Ejecucin y Verificacin de Diligencias
especiales o el notificador del Juzgado de Trabajo que practic la diligencia,
de oficio, dentro del plazo de quince (15) das, contados a partir de la
aceptacin del embargo, deber practicar la verificacin al cumplimiento de
la resolucin que orden dicha medida, debiendo documentar el acto segn
los formularios elaborados e ingresar el resultado de esa actuacin en el
Sistema de Gestin de Tribunales.

8. Si la parte patronal, desde el momento en que el notificador pretendi

ejecutar una orden judicial de reinstalacin o embargo con carcter de
intervencin o el embargo o secuestro de bienes muebles, manifiesta que
no la acepta expresamente, habiendo causado firmeza la resolucin (no
existe ningn recurso que interponer contra sta), deber entenderse que

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no se cumple la orden judicial (Sentencia, Auto o Decreto), debindose
certificar de oficio al orden penal. Este acto debe documentarse utilizando
los formularios elaborados e ingresar el resultado de esa actuacin en el
Sistema de Gestin de Tribunales, para que el Juzgado de Trabajo
certifique, de oficio, el incumplimiento al orden penal.
9. No obstante la certificacin que realice el Juzgado de Trabajo al orden
penal por el no cumplimiento de la orden judicial, ste deber reiterar el
cumplimiento de dicha orden a la parte obligada.
10. Todos los Juzgados de Trabajo de la Repblica de Guatemala estn
obligados a constatar el cumplimiento de sus rdenes judiciales que dicten
(Sentencias, Autos o Decretos), as como tambin, aquellas resoluciones en
las cuales orden decretar medidas precautorias, como embargo con
carcter de intervencin, embargos y secuestro de bienes muebles.
11. La Unidad de Ejecucin y Verificacin de Diligencias Especiales en Materia
Laboral proporcionara a los Juzgado de Trabajo y Previsin Social de la
Repblica de Guatemala los formularios elaborados para la prctica de
diligencias especiales en materia Laboral y los actos de verificacin de
cumplimiento de rdenes judiciales. La que tambin colaborara con dichos
Juzgados para asesorarles en cuanto al seguimiento de las Diligencias
Especiales en materia Laboral y los Actos de Verificacin.
12. La Unidad de Ejecucin y Verificacin de Diligencias Especiales en Materia
Laboral tendr la obligacin de registrar la informacin relacionada al
cumplimiento de rdenes judiciales en el Sistema de Gestin de Tribunales,
debiendo elaborar las estadsticas mensuales de estas actuaciones que se
practiquen a nivel nacional, debiendo coordinar con los Juzgados de
Trabajo de la Repblica de Guatemala para obtener la informacin
relacionada

http://www.oj.gob.gt/estadisticalaboral/files/Criterios.pdf

PROCEDIMIENTO PARA LOS ACTOS DE VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO

A RDENES JUDICIALES.
Los actos de verificacin de cumplimiento a Sentencias y/o Autos o Decretos en
materia Laboral pueden generarse desde dos escenarios:

Verificacin del cumplimiento de diligencias especiales en materia Laboral,

tales como: (Reinstalacin de trabajadores, embargo con carcter de
intervencin de empresa mercantil, embargo y secuestro de bienes

muebles).
Verificacin de cumplimiento de orden judicial que se haya emitido en
Sentencia, Auto o Decreto.

1. Verificacin del Cumplimiento de diligencias especiales y rdenes

judiciales en materia Laboral
a. Las verificaciones del cumplimiento de diligencias especiales y rdenes
judiciales deber practicarse de oficio y dentro del plazo de 15 das, contados a
partir del da en que se practic la actuacin de oficio, por parte de:
a.1 La Unidad ejecucin y verificacin de diligencias especiales en materia laboral,
en el municipio de Guatemala, y

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a.2 El Juzgado de Trabajo, por medio del notificador o ministro ejecutor que
practicar la diligencia especial, (tribunales del interior de la repblica que no
tienen una unidad de verificacin especfica).
b. Estas Verificaciones se debern practicar en los casos siguientes:
b.1. Reinstalaciones de trabajadores derivadas de:

trabajadores despedidos en la formacin de un sindicato. Caso de artculo

209 del Cdigo de Trabajo.

trabajadores despedidos no obstante la tramitacin de Conflictos Colectivos
de Carcter Econmico Social. Caso del artculo 380 del Cdigo de Trabajo.

b.2. Reinstalaciones de trabajadores derivadas de juicios ordinarios laborales de:

Mujer trabajadora despedida durante periodos de: gravidez, pre y postnatal

y lactancia.
Miembro de comit ejecutivo de sindicato legalmente constituido. La
ejecucin de la resolucin de reinstalacin se deber practicar dentro de las
siguientes 24 horas de emitida la orden judicial, pero la verificacin del
cumplimiento de esa orden de reinstalacin, la deber hacer el notificador,
en estos casos, cuando haya causado firmeza la resolucin (Auto) que
orden la reinstalacin, es decir, establezca en el Sistema de Gestin de
Tribunales que no se interpuso el recurso de apelacin o que habindose
planteado el mismo no fue otorgado por el Juez de Trabajo, o en su caso,
que ese recurso est resuelto desfavorablemente por la Sala jurisdiccional,
quien confirm la orden de reinstalacin

b.3. Embargo con carcter de intervencin de empresa mercantil

b.4.Embargo y secuestro de bienes muebles

http://www.oj.gob.gt/estadisticalaboral/files/Formularios.pdf

ACTA DE ENTREVISTA AL TRABAJADOR PARA ESTABLECER LA VERIFICACIN DEL

CUMPLIMIENTO DE LA ORDEN JUDICIAL DE REINSTALACIN Y PAGO DE PRESTACIONES

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LABORALES, INFORMNDOSE QUE NO SE CUMPLI LA ORDEN JUDICIAL EXPEDIENTE
No. 01090-2007-03219 OFICIAL TERCERO DELJUZGADO SEXTO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL.
En la ciudad de Guatemala, el da ______________ del mes de __________ de dos mil trece, a
las ____________ horas con ______________ minutos, en mi calidad de ministro ejecutor, de
oficio, procedo a comunicarme con la trabajadora DALIA ESMERALDA MENDEZ CASTRO, para
determinar si se encuentra en posesin del cargo que desempeaba en la entidad
_____________________________, tal como consta en el acta de reinstalacin de fecha
veinticuatro de septiembre de dos mil doce, en donde se indic que se le dio formal posesin del
cargo, quedando reinstalada en su puesto de trabajo, as como comprobar si el patrono
mencionado le hizo efectivo el pago de salarios dejados de percibir y prestaciones laborales
correspondientes; por lo que se procede de la siguiente manera:---PRIMERO: Con relacin a la
reinstalacin y pago de los salarios dejados de percibir y prestaciones laborales correspondientes,
se le consulta (personal o por telfono) a la seora DALIA ESMERALDA MENDEZ CASTRO si la
parte patronal le reinstal efectivamente en el cargo que desempeaba al momento de ser
despedida; persona que manifiesta que ______ se le ubico en el puesto de trabajo que
desempeaba.

Persona

que

la

vez

manifiesta

lo

siguiente___________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________________________________________________

SEGUNDO:

En

relacin al pago de los salarios dejados de percibir y prestaciones laborales correspondientes; se le

consulta a la seora DALIA ESMERALDA MENDEZ CASTRO si la parte patronal le hizo efectivo el
pago de los salarios que dej de percibir y el pago de las dems prestaciones que le corresponde,
desde el momento en que fue despedida hasta la fecha de su efectiva reinstalacin; persona que
manifiesta que _______se le hicieron efectivos el pago de los salarios dejados de percibir y dems
prestaciones laborales respectivos. TERCERO: En virtud de lo anterior, se establece que el patrono
no cumpli con la orden judicial de reinstalar al trabajador(a) y de pagarle las dems prestaciones
laborales, por lo que, procedente resulta que se verifique ante el patrono, el cumplimiento de la
orden judicial. Se finaliza la presente en el mismo lugar y fecha consignados al principio, a las
_____________ horas con _________________minutos en el mismo lugar y fecha de su inicio la
cual queda contenida en una hoja escrita tanto en su anverso con en el reverso misma que es leda
a los que en ella intervienen. DOY FE.

MODELO DE INFORME A UTILIZARSE EN CASO SE REINSTALE AL TRABAJADOR, PERO

POR LA INTERPOSICIN DE UN RECURSO NO SE PAGARON LOS SALARIOS DEJADOS DE
PERCIBIR Y DEMS PRESTACIONES

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Oficio 1-2012 Guatemala, 31 de julio de 2013 Estimado (a) Juez Undcimo de Trabajo y Previsin
Social Su Despacho De manera atenta me dirijo a usted para hacer de su conocimiento que en
cumplimiento al Acuerdo 26-2012 emitido por la Corte Suprema de Justicia se precedi a la
verificacin de la reinstalacin del seor (a) _______________________________________, tal
como consta en acta de reinstalacin de fecha once de julio de dos mil trece, para lo cual se
precedi a faccionar el acta de verificacin de fecha treinta y uno de julio de dos mil doce, en la
cual se indica que el seor(a)_____________________________________________ no se
encuentra desempeando ningn cargo en la Direccin General de Migracin, en virtud que como
consta en dicha acta de verificacin, el contrato del seor Garca finaliz el treinta y uno de
diciembre de dos mil diez. En relacin al pago de las prestaciones laborales que se ordenaron
juntamente con la reinstalacin (salarios dejados de percibir, aguinaldo, ventajas econmicas,
etctera- daos y perjuicios)se constat que no se efectu ningn pago al seor Garca Marroqun,
en virtud que _________________(est pendiente de resolverse un recurso de apelacin, amparo,
apelacin de amparo)--. Se adjunta el acta respectiva para lo que sea procedente. Sin otro
particular me suscribo de usted. Lic. Mario Luis Romn Coto Director del Centro de Servicios
Auxiliares de la Administracin de Justicia Laboral
MODELO DE INFORME A UTILIZARSE EN CASO NO SE REINSTALE AL TRABAJADOR Y NO
SE PAGUEN LOS SALARIOS DEJADOS DE PERCIBIR Y DEMS PRESTACIONES, EN
VIRTUD DEL OTORGAMIETNO DE AMPARO PROVISIONAL
Oficio 1-2012 Guatemala, 31 de julio de 2013 Estimado (a) Juez Undcimo de Trabajo y Previsin
Social Su Despacho De manera atenta me dirijo a usted para hacer de su conocimiento que en
cumplimiento al Acuerdo 26-2012 emitido por la Corte Suprema de Justicia se precedi a la
verificacin de la reinstalacin del seor(a) _______________________________________,tal
como consta en acta de reinstalacin de fecha once de julio de dos mil trece, para lo cual se
precedi a fraccionar el acta de verificacin de fecha treinta y uno de julio de dos mil doce, en la
cual se indica que el seor(a) _______________________________________ no se encuentra
desempeando ningn cargo en ----------------------------_______, en virtud que como consta en dicha
acta de verificacin, el contrato del seor Garca finaliz el treinta y uno de diciembre de dos mil
diez. En relacin al pago de las prestaciones laborales que se ordenaron juntamente con la
reinstalacin (salarios, aguinaldo, ventajas econmicas, etctera- daos y perjuicios) se constat
que no se efectu ningn pago al seor Garca Marroqun en virtud que _se otorg amparo
provisional

al

patrono,

________________________________________,

extremo

que

se

comprob con copia simple de la resolucin del______________________, la cual se adjunta al

acta respectiva para lo que sea procedente. Sin otro particular me suscribo de usted. Lic. Mario
Luis Romn Coto Director del Centro de Servicios Auxiliares de la Administracin de Justicia
Laboral

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Conclusiones

La unidad de ejecucin y verificacin de diligencias especiales en materia

laboral tendr la obligacin del cumplimiento de rdenes judiciales en el
sistema de gestin de tribunales, deber elaborar estadsticas mensuales
que se practiquen en todo territorio de Guatemala. Debe proporcionar a los
juzgados de trabajo y previsin social los formularios elaborados para las
prcticas de diligencias especiales en materia laboral.

La unidad de ejecucin y verificacin de diligencias especiales en materia

laboral tiene la obligacin en caso de despido injustificado como por
ejemplo una mujer trabajadora por su estado de gravidez, pre y postnatal y
lactancia, o miembro de un sindicato que no pueden ser removidos por
estas circunstancias deben ser reinstalados en un plazo de 24 horas.

La reestructuracin del acuerdo emitido por la corte suprema de justicia, y

la creacin de la unidad de ejecucin y verificacin en materia laboral ayuda
mucho al procedimiento eficaz de una justicia para el trabajador en
Guatemala, puesto que se encarga que las ordenes, autos o decretos que
son emitidos por juzgado de trabajo y previsin social sean respetas y
cumplidas, velando as por las garantas mnimas que establece el cdigo
de trabajo para los trabajadores.

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Recomendaciones

Informar a todo trabajador que hay un proceso que vela por el cumplimiento
de las garantas mnimas con las que cuenta y que acuda al centro

correspondiente para que inicie un proceso.

Iniciado el proceso de justicia al trabajador aconsejar que este no lo
abandone por ningn motivo para que pueda tener las prestaciones o

salarios negados.
Que los trabajadores confen en la justicia que administran los juzgados de
trabajo y previsin social, porque son estos los encargados de velas por los
trabajadores.