INFORMACION DEL ANTEPROYECTO.

NOMBRE DEL PROYECTO: SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE LA

PRIMERA Y SEGUNDA GENERACION DE LA CARRERA DE INGENIERIA
EN GESTION EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE
TAPACHULA.

OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL: realizar seguimiento a egresados para conocer la
pertinencia de los medios y recursos utilizados en su aprendizaje, asi como
su insercin en el mercado laboral.
OBJETIVO ESPECIFICO
Actualizar la base de datos de la primera y segunda generacin.
Identificar la ubicacin de los egresados en el contexto laboral y no
laboral.
Conocer el desempeo laboral de los egresados.
Conocer expectativas de desarrollo, superacin personal y de
desarrollo.
Identificar la participacin social de los egresados.
Aplicacin de encuestas a egresados y a empresarios.

JUSTIFICACION.
El hecho de dar seguimiento a egresados ayudara a cumplir los indicadores
que contribuyen a la acreditacin de la carrera.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
NOMBRE: _ARRAZATE MOTA JOSE FABIAN.
No. DE CONTROL: 12510190
PROYECTO:
SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE LA PRIMERA Y SEGUNDA GENERACION DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL DEL ITT.
EMPRESA/ DEPENDENCIA: __INSTITUTO TECNOLOGICO DE TAPACHULA.
ASESOR EXTERNO: MTRA. ANDREA CASTAEDA REYES. AREA O DEPARTAMENTO: DEPTO. DE CIENCIAS ECONOMICO- ADMINISTRATIVAS.
SEMANAS.
ACTIVIDADES.
Hacer
un
planteamiento
de
la
problemtica
Diseo
de
metodologa a
utilizar
Actualizar base
de datos de los
egresados
Aplicacin
de
encuestas
a
egresados
y
empleadores
Procesamiento
y anlisis de
datos en el
sistema
integran
de
informacin(SII)
del tecnolgico
nacional
de
Mxico
Conclusiones
del seguimiento
a egresados.
Elaboracin del
informe tec nico
de
residencia
profesional

PERIODO DE REALIZACION: ENERO-JUNIO 2016

10

11

12

13

HORARIO: 08:00 a 16:00 HRS___

14

15

16

DESCRIPCION DETALLADA DE LAS ACTIVIDADES.

Plantear la problemtica que se busca resolver con el proyecto.
Realizar el diseo de la metodologa que emplearemos en la investigacin.
Actualizaremos la base de datos existente de seguimiento a egresados de
ingeniera en gestin empresarial.
Aplicaremos las encuestas a nuestra muestra poblacional, conforme a las tcnicas
e instrumentos de acuerdo a las necesidades que tendremos.
Procesaremos los datos obtenidos en el estudio realizado con anterioridad,
posterior mente procederemos al anlisis de los datos en el sistema integran de
informacin (SII) del tecnolgico nacional de Mxico.
Realizaremos las conclusiones correspondientes al estudio realizado.
Procedemos con la elaboracin detallada y precisa del informe tcnico de la
residencia profesional

LUGAR DONDE SE REALIZARA EL PROYECTO.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TAPACHULA.
Sala de asesoras, edificio B planta alta, en el cubculo de la jefatura de proyectos de
vinculacin del departamento de ciencias econmico-administrativas.
Ubicacin: km. 2 carretera a puerto madero s/n, c.p. 30700, Tapachula, Chiapas Mxico.

INFORMACION SOBRE LA EMPRESA, ORGANISMO O DEPENDENCIA

PARA LA QUE SE DESARROLLARA EL PROYECTO.
MISION: contribuir a la conformacin de una sociedad ms justa, humana y con
amplia cultura cientifico-tecnologica, mediante un sistema integrado de educacin
superior tecnolgica, equitativo en su cobertura y de alta calidad.
SISTEMA DE GESTIN DE EQUIDAD DE GNERO.
El Instituto Tecnolgico de Tapachula, junto con 62 tecnolgicos hermanos participamos en
el MEG y somos instituciones comprometidas con la Equidad de Gnero SI A LA
EQUIDAD
Y
A
LA
IGUALDAD
NO
A
LA
DISCRIMINACIN
El SNEST toma la iniciativa de adoptar los lineamientos que promueve el Instituto Nacional
de las Mujeres, a travs del modelo MEG:2003, con el fin de promover la igualdad de
oportunidades entre hombres y mujeres, la no discriminacin en el acceso al empleo y la
prevencin del hostigamiento sexual, que permita un ambiente de trabajo sano, armonioso
y
competitivo.
El Sistema de Gestin de Equidad de Gnero del SNEST, est basado en el MEG:2003,

para fomentar e impulsar la equidad de gnero, promover polticas de igualdad de

oportunidades y de no discriminacin, fortalecer el desarrollo personal y profesional y
mantener un ambiente de trabajo armnico.
POLTICA DE EQUIDAD DE GNERO

El SNEST establece el compromiso de promover : la igualdad de oportunidades en el

acceso y promocin al empleo, la prevencin del hostigamiento sexual y la no
discriminacin entre hombres y mujeres; a travs del desarrollo de acciones afirmativas
y/o a favor del personal, con el propsito de mantener un ambiente de trabajo armonioso y
favorecer la equidad de gnero.
SISTEMA DE GESTIN DE CALIDAD.
El Instituto Tecnolgico de Tapachula a partir del ao 2006, est certificado su Sistema
de Gestin de Calidad (SGC), bajo un Modelo Multisitios con base en los requisitos de la
norma ISO 9001:2000, junto con otros planteles del Sistema Nacional de Institutos
Tecnolgicos coordinados por la Direccin General de Educacin Superior Tecnolgica
(DGEST). Un Sistema de Gestin de la Calidad es una forma de trabajar, mediante la cual
la organizacin asegura la satisfaccin de las necesidades de sus clientes. Tener clientes
plenamente conformes y satisfechos es la razn de ser de la calidad y su gestin. Y para
el Instituto Gestionar Calidad es gestionar la satisfaccin de sus Estudiantes. A partir del
ao 2009 se determina cambiar el SGC del Modelo Multisitios a un Modelo Individual, es
decir, que a partir de octubre de 2009 el Instituto Tecnolgico de Tapachula cuenta con un
Sistema de Gestin de Calidad propio, cuya Poltica y Alcance se detallan a continuacin.
POLITICA DE CALIDAD.
El Instituto Tecnolgico de Tapachula establece el compromiso de implementar todos
sus procesos, orientndolos hacia la satisfaccin de sus clientes sustentada en la Calidad
del Proceso Educativo, para cumplir con sus requisitos, mediante la eficacia de un Sistema
de Gestin de la Calidad y de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMXCC-9001-IMNC-2008
ORGANIGRAMA.
DIRECTOR: Ing. Pedro Ancheyta Bringas.
SUBDIRECCIN ACADMICA:
Departamentos Adscritos:
Departamento de Ciencias Bsicas: ing. Fausto salvador garcia galvez

Departamento de Sistemas y Computacin: lic. Monica siblina martinez solis.

Departamento de metal mecanica: ing. Fidias morales Villalobos.
Departamento de Ciencias de la Tierra: ing. Martin najera trejo.
Departamento de Ingeniera Industrial: dr. Luis miguel hernandez barajas.
Departamento de Ingeniera Qumica y Bioqumica: ing. Rosember hidalgo lopez.
Departamento de Ciencias Econmico-Administrativas: mtra. Andrea Castaeda reyes.
Departamento de Desarrollo Acadmico: mtro. Jorge Fernando fernandez de la rosa.
Departamento de Divisin de Estudios Profesionales: ing. Violeta Alicia Rangel rodriguez.

SUBDIRECCIN DE PLANEACIN Y VINCULACIN: Mtro. Delfino Lopez Vazquez.

Departamentos Adscritos:
Departamento de Planeacin, Programacin y Presupuestaran: mtro. Mario francisco
Fonseca lozada.
Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin: lic. Vidalia gomez vazquez.
Departamento de Comunicacin y Difusin: dr. Bertin geronimo perez.
Departamento de Actividades Extraescolares: lic. Jaime rodas campos.
Departamento de Servicios Escolares: mtro. Roberto jesus Aguilar dillman.
Departamento de Centro de Informacin: Lic. Manuel cerecedo garcia.

SUBDIRECCIN DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS: C.P. Rene Ozuna Snchez.

Departamentos Adscritos:
Departamento de Recursos Humanos: Lic. Claudia Ines pineda ruiz.
Departamento de Recursos Financieros: mtra. Ana maria Salazar Ortiz.
Departamento de Recursos Materiales y Servicios: lic. Balbina mejia santos.
Departamento de Centro de Cmputo: mtro. Nicolas cabrera hidalgo.
Departamento de Mantenimiento: ing. Jose concepcin Aguilar vera

ALCANCES Y LIMITACIONES DEL PROYECTO.

El proyecto a realizarse estar limitado a egresados del instituto tecnolgico de
Tapachula, en especfico a la carrera de ingeniera en gestin empresarial de la primera
generacin (agosto-diciembre 2013) y la segunda generacin (enero-junio 2014)

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TAPACHULA

ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL:

SEGUIMIENTO A EGRESADOS DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN GESTION
EMPRESARIAL DEL INSTITUTO TECNOLOGICO DE TAPACHULA.

ALUMNA:
JESSICA NATHALY ORDOEZ SERNA

INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL

TAPACHULA CHIAPAS, A LUNES 08 DE FEBRERO DE 2016