01

01/07/2014

Consultora

Jefe de SST

Gerente General
Supervisor de SST

REV

FECHA

ELABORADO

REVISADO

APROBADO

NOTAS

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO - 2014
ELECTROINGENERIA INTREGRAL SAC
UNIDAD O REA

DESCRIPTOR

PGINA

GERENCIA GENERAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1 de 15

I. ALCANCE
El alcance del presente Programa comprende a todas las actividades servicios y procesos
que desarrolla ELECTROINGENIERA INTEGRAL SAC su domicilio fiscal Jr. Jos Incln
N210, Urb. Santa Mara V Etapa Trujillo. Por otra parte, establece las funciones y
responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regmenes de
intermediacin y tercerizacin, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades totales
o parcialmente en las instalaciones de la entidad.
II.

LNEA BASE.
Para tener un diagnstico de la Empresa ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC sobre el
estado de la gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizara una Lnea Base la
misma que ser utilizada como herramienta en la Planificacin, aplicacin del sistema y
como referencia para medir su mejora continua.
El informe de la lnea base ser accesible a todos los trabajadores.

III.

POLITICA DE CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD Y AMBIENTE

ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, procura alcanzar los ms altos estndares de
Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente, incorporando los principios de desarrollo sostenible
en todas sus operaciones y/o servicios. Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para
contribuir con el desarrollo del personal en nuestra entidad, para lo cual se fomentara un
cultura de prevencin de riesgos laborales y un sistema de Gestin que permita la
proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la
prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
Nuestra organizacin est comprometida con el cumplimiento de los requisitos legales en
materia de Calidad, Salud, Seguridad y Ambiente vigentes en nuestro pas. Considera que
su capital ms importante es su personal para as brindar un servicio de calidad que es
nuestra principal ventaja competitiva y es consciente de su responsabilidad social y
ambiental por lo que se compromete a generar condiciones para la existencia de un
ambiente de trabajo seguro, saludable, de calidad y con ningn riesgo de contaminacin
ambiental, a promover la participacin de los trabajadores en los elementos del Sistema de
Gestin de Calidad, Seguridad, Salud y Ambiente en el Trabajo.

IV.

OBJETIVOS Y METAS.
El actuar de nuestra entidad ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, en materia de
objetivos y metas est fundamentado en la Filosofa del Cero Accidente, en la cual
todos nuestros esfuerzos estarn dirigido en esa direccin y en caso de la ocurrencia de un
evento, tomaremos todas las medidas necesaria para evitar su repeticin por la misma
causa.
Pero toda organizacin necesita tener resultados cuantificables y controlables, por lo que
hemos definido objetivos y metas para la empresa, que deben ser abordados a travs de
objetivos especficos destinados a cumplir el general de la empresa.

Objetivo
General

Impulsar
en
la
EMPRESA
la
implementacin del
SGSST

V.

Objetivo
Especifico

Meta

Identificar, evaluar y
controlar los riesgos
ocupacionales

80%

Capacitar a
trabajadores
Temas de SST

100%

los
en

Establecer
las
actividades
que
permitan prevenir
los AT y EO

80%

Indicadores %

Responsable
s

N de reas con su
IPERC x 100
N de reas totales
N capacitaciones
ejecutadas x 100
N capacitaciones
programadas
Actividades
ejecutadas x 100
Actividades
programadas

Jefatura de
Seguridad
Jefatura de
Seguridad

Jefatura de
Seguridad

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO / REGLAMENTO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
V.1 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El supervisor ha sido elegido segn lo estipulado en el Art. 30, 31 de la Ley 29783 y
del captulo IV del Decreto Supremo 005-2012-TR Reglamento de la Ley N 29783.
La Gerencia General con la finalidad de ser ms viable las coordinaciones con el
supervisor de seguridad y salud en el trabajo ha designado mediante memorndum
como Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo al Ing. Lolo Vsquez Espinoza; la
eleccin del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en representacin de los
trabajadores ha sido realizado por votacin secreta y directa, saliendo elegido:
-

Ing. Jhon Crdenas Ramrez

V.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo se ha elaborado teniendo en
cuenta lo normado en el artculo 34 de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo, y los
artculos 74 y 75 de su reglamento aprobado segn Decreto Supremo 005-2012-TR.
Dentro de sus objetivos tiene estipulado garantizar las condiciones de seguridad y
salvaguardar la vida, la integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la
prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales; y cuyo
alcance del Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC.
Finalmente dentro de su contenido se hace mencin de:
Liderazgo y compromisos, y poltica de seguridad y salud
Atribuciones y obligaciones
Estndares de seguridad y salud en las operaciones
Estndares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas
Preparacin y respuesta a emergencias

VI.

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES Y

MAPA DE RIESGO.
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, describe la metodologa a travs de un
procedimiento de implementacin y la forma que se utilizar para la adecuada

identificacin de peligros y evaluacin de riesgos laborales que se puedan desarrollar

durante la ejecucin de las actividades, procesos y servicios.
Matriz de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos,
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC emplear su propia matriz de identificacin de
peligros, evaluacin y control de riesgos, que permite identificar claramente aquellos
peligros que histricamente nos han ocasionado accidentes potencialmente graves y/o
fatales, lo que permite definir procedimientos para el control de riesgos.
Actualizacin de la Matriz de Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de
Riesgos: La matriz ser actualizada de acuerdo a la evolucin de los trabajos,
modificacin de los servicios y/o inclusin de un nuevo equipo en el centro de trabajo.
VII.

ORGANIZACIN Y RESPONSABILIDADES
VII.1 Organizacin.
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC cuenta con un Jefe de Seguridad y Salud en el
Trabajo, quien asesora directamente a la alta Gerencia, fijando las directrices centrales de
Seguridad y Salud en el Trabajo, para todas las unidades de la Empresa. La Gerencia
comunicar a toda la organizacin la estructura y el flujo de la informacin para mejorar la
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus responsabilidades en el tema de todos los
participantes de sta.
VII.2 Responsabilidades.
Las funciones y responsabilidades de cada integrante en la implementacin del sistema de
gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, debern ser comunicadas por el Gerente
General y publicadas en su lugar de trabajo.

VIII.

Representante de la Empresa para la Seguridad y Salud en el Trabajo:

ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, ha definido como representante de esta
entidad pblica para las materias de Seguridad y Salud en el Trabajo al Jefe de
Seguridad y Salud en Trabajo SST, lo que ser comunicado a toda la organizacin a
travs de una carta emanada directamente desde despacho de Gerencia y que ser
publicada y difundida en la Empresa, para el conocimiento de todo el personal.

Autoridad en Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de Seguridad y Salud

en el Trabajo, cuenta con toda la autoridad necesaria para definir las acciones
destinadas a proteger la integridad de los trabajadores. Esta definicin de Autoridad
ser comunicada a toda la organizacin, a travs de una carta, emanada directamente
desde despacho de Gerencia.

Autoridad de los Trabajadores en SST: Se publicara y difundir a travs de

comunicado en los paneles informativos y en la Charla de Induccin, que todos los
trabajadores tienen la Autoridad para adoptar las medidas necesarias para proteger su
integridad fsica, la de sus compaeros y los bienes de la empresa.

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, est consciente de la importancia decisiva que
supone contar con un equipo humano formado adecuadamente, tanto en el aspecto

tcnico de su trabajo, como en la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Por esta

razn, se propone que mediante el Programa de Capacitacin, se potencie una adecuada
preparacin, experiencia y formacin del personal, en funcin de las necesidades legales y
aquellas observadas en la etapa de identificacin de peligros, evaluacin y control de
riesgos, lnea base y aquellas surgidas en las diferentes actividades que se desarrollan en
la Empresa. El programa de capacitacin se adjunta en el Anexo I

Programa de Capacitacin: En la Empresa existir un Programa de Capacitacin, que

ser administrado por el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, en el cual se
incorporar la capacitacin de Seguridad y Salud en el Trabajo necesaria para
mantener controlado los riesgos de accidentes y que fueron identificado en la matriz de
identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.

Sala de Capacitacin: ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC adecuar una sala de

capacitacin, implementada con los equipos audio visual necesario para entregar un
adecuado entrenamiento a nuestros trabajadores.

Curso de Capacitacin: Realizada la identificacin de peligros, evaluacin y control de

Riesgos, el Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo incorporar en el programa de
capacitacin las necesidades de capacitacin y desarrollo del personal con relacin a
temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales pueden ser abordadas de la
siguiente manera:
-Induccin Trabajador Nuevo: Los trabajadores antes de ingresar a laborar debern
recibir una charla de induccin de una duracin mxima de 2 horas.
-Charla de Procedimiento: Todo trabajador que participe en un trabajo deber recibir
una instruccin sobre el procedimiento que regula la labor que realizar, como toma
de conocimiento de ste.
-Reinstruccin de Accidentado: Todos los trabajadores que hubiesen sufrido un
accidente potencialmente grave, al regreso al trabajo recibirn una reinstruccin por
parte del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, para analizar las causas que
originaron su accidente.
-Cursos especficos de Seguridad y Salud ocupacional: Son aquellos que se originan
de la necesidad de controlar riesgos especficos, de aquellos riesgos crticos y que
son impartidos por entidades externas competentes. Adems se deben considerar
aquellos de cumplimiento legal obligatorio.

IX.

PROCEDIMIENTOS
Durante el proceso de compras, adquisicin de bienes y/o servicios la Gerencia General
pedir al Jefe de seguridad y salud en el trabajo, que verifica:

Que se han definido y aprobado las medidas de prevencin de riesgos laborales ligadas
a los equipos, productos y/o servicios adquiridos, archivando los documentos
correspondientes.

Que se dispone de la documentacin para el manejo seguro de los equipos, productos

y/o servicios adquiridos, la cual est controlada.

En el caso de productos o materiales peligrosos sern identificados, controlados,

inventariados, y se dispondrn los requisitos de almacenaje adecuados a la prevencin de
riesgos.
IX.1 Contratacin de servicios.- Cuando se realice la contratacin de servicios, se exigir a
la contrata:
Declaracin jurada que cumplan con lo que le exige la normatividad vigente (Ley
29783 y su reglamento aprobado con RM 005-2012-TR).
Justificar la modalidad de organizacin preventiva segn Ley 29783 en funcin del
nmero de trabajadores y actividades desarrolladas.
Tener elaborados una Evaluacin de Riesgos y Programa de Prevencin de los
puestos de trabajo propios de las actividades que van a desarrollar sus empleados
en las instalaciones de la Empresa u Obra.
Justificar la informacin y formacin a todos sus trabajadores sobre las medidas de
seguridad a adoptar en el Empresa.
Justificar la aptitud mdica de los trabajadores atreves del examen mdico
ocupacional.
Justificar la entrega de los EPPs necesarios
Designar en casos de especial peligrosidad, recurso preventivo presente en el centro
de trabajo
La documentacin que acredite los requisitos anteriores deber entregarse,
preferentemente en formato CD en el momento de la contratacin.

X.

INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nuestro sistema de Gestin define que cualquier trabajador puede y debe detectar
hallazgos para mejorar las condiciones de trabajo. Los tipos de inspecciones que se
realizaran para detectar hallazgos son:
X.1 Inspecciones Planeadas: Sern con una periodicidad semestral en cada una de las
reas de influencia. Se harn con la presencia del jefe y supervisor de seguridad y
salud en el trabajo, jefe o encargado del grupo de trabajo inspeccionado.
X.2 Inspecciones Inopinadas: Sern realizadas por el jefe o supervisor de seguridad y
salud en el trabajo y cuando las necesidades lo ameriten.
X.3 Inspecciones Diarias: Sern realizadas por los jefes o encargados de los grupos de
trabajos, con el fin de identificar los peligros y evaluar los riesgos inherentes a cada
labor a fin de impartir las medidas pertinentes de seguridad y salud en el trabajo.
Adems tambin son responsables de verificar el adecuado uso de los EPPS por el
personal a su cargo.

XI.

SALUD OCUPACIONAL.
Este requisito tiene el objetivo de abordar las enfermedades profesionales que se originan
en los lugares de trabajo, para lo cual ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC ha definido
un programa de salud ocupacional que define requerimientos que deben ser cumplidos.

Exmenes pre-ocupacionales: A todo trabajador nuevo antes que comience a

trabajar en ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, se le har exmenes mdicos
ocupacionales en una empresa prestadora de servicios mdicos ocupacionales
registrada en la Direccin General de Salud Ambiental DIGESA.

Exmenes peridico-ocupacional: A todo trabajador de ELECTROINGENERIA

INTEGRAL SAC se le har anualmente exmenes mdicos ocupacionales en una
empresa prestadora de servicios mdicos ocupacionales registrada en la Direccin
General de Salud Ambiental DIGESA.

Exmenes post-ocupacional: A todo trabajador que deje de laborar

definitivamente en ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, se le har exmenes
mdicos ocupacionales en una empresa prestadora de servicios mdicos
ocupacionales registrada en la Direccin General de Salud Ambiental DIGESA.

Estudios de Puestos de Trabajo: Se realizan estudios de puesto de trabajo de

acuerdo a los resultados obtenidos en el desarrollo de la identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos del establecimiento de salud

Programa de Vigilancia Epidemiolgica: El establecimiento de salud, aplicar un

programa de vigilancia epidemiolgica en forma permanente a nuestros
trabajadores en base a los resultados de los exmenes ocupacionales.

Actividad
Exmenes
preocupacionales para
el ingreso del personal
de la Empresa.
Exmenes peridico
ocupacional para el
personal de la
Empresa.
Exmenes postocupacional para el
personal que deja
laborar en la Empresa.
Vigilancia Ocupacional

Objetivos

Responsables

Fecha
Cumplimiento

Detectar posibles impedimentos

fsicos relacionados con el
desempeo de sus funciones.

Gerencia

Cada vez que

ingrese un
trabajador nuevo.

Detectar posibles impedimentos

fsicos relacionados con el
desempeo de sus funciones.

Gerencia

Anualmente.

Detectar posibles enfermedades

generadas por las labores
realizadas en la Empresa.

Gerencia

Cada vez que deje

de laborar
definitivamente el
trabajador.

Verificar la exposicin laboral de

cada trabajador durante su vida
laboral dentro y fuera de la
empresa.

Direccin Medica

Anual

XII.
CLIENTES, SUBCONTRATOS Y PROVEEDORES

ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC fija las pautas que deben cumplir todas aquellas
empresas, ya sean estas clientes, subcontratos, proveedores y aquellas de servicio y que
son parte de la ejecucin de nuestras actividades.

Reglamento de Subcontratos; Cada vez que ELECTROINGENERIA INTEGRAL

SAC requiera de la contratacin de un subcontratista, en conjunto con la firma del
contrato se le entregara el reglamento de subcontrato con el que cuenta nuestra
empresa.

Sistema de Gestin de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de

Subcontratistas: Se considera a los subcontratistas como parte integrante de
nuestro sistema de gestin, por lo que sus actividades de seguridad sern

consideradas en este programa de seguridad y sern controladas y evaluadas

como una parte para la Empresa ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC.

Proveedores y Servicios: Desde el momento que cualquier tercero, servicio o

producto establezca un nexo comercial con nuestra empresa, deber someterse,
cumplir y adoptar los trminos establecidos en nuestros manuales.

Actividad

Objetivos

Revisin del Reglamento

Interno de Seguridad y Salud
en el trabajo para subcontratos.

Anlisis del reglamento corporativo

para la implementacin en la
Empresa
Verificar el cumplimiento e
implementacin del sistema en
labores de acuerdo a las exigencias
especficas de la Empresa.
Controlar bajo el sistema de
gestin, los procesos productivos
de los subcontratos en la Empresa

Evaluacin de los antecedentes

legales y especficos para la
Empresa
Entrega de RISST a
Subcontratos.

XIII.

Responsables

Fecha
Cumplimient
o

Jefe de SST

Al inicio

Jefe de SST

Al inicio

Jefe de SST

Cada vez

PROGRAMA DE CONTINGENCIA
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, a travs de su rea de Seguridad y Salud en el
Trabajo, analizar la situacin y condiciones especiales del establecimiento de Salud.
Para esto considerar los resultados obtenidos en la etapa de identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos, las condiciones geogrficas, los planes de emergencia,
reas de influencia del lugar de las actividades, y la informacin recopilada de las
diferentes fuentes de informacin, tales como, Defensa Civil, MINTRA, MINSA entre otras,
que puedan entregar informacin relevante. Realizada esta actividad se procede a
elaborar:

Programa de emergencia de la Empresa: La confeccin del programa de

emergencias de la Empresa, considerando los requisitos establecidos en el
procedimiento de elaboracin del Programa de Preparacin y Respuesta ante
Emergencias, del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Simulacros de Emergencia: El personal involucrado en el procedimiento, toma

conocimiento de ste, a travs de la capacitacin brindada donde la Empresa definir
un simulacro para mantener el sistema operativo. Durante el mismo se comprobar a su
vez el correcto estado de los equipos de respuesta frente a emergencias en la Clnica.
Como resultado del mismo se emitir un acta que incluya las conclusiones extradas.

Liderazgo en la concrecin del Programa de Emergencia: Jefe de Seguridad y Salud

en el Trabajo SST, es el mximo responsable de la realizacin de todas las actividades
que se detallan en el correspondiente procedimiento.

Brigada de Emergencias: El Programa de emergencias considera la constitucin,

formacin y operacin de una brigada de emergencias (cuando estas lo ameriten). La
Empresa abrir un proceso de eleccin, el cual consiste en llenar una solicitud por
parte del trabajador interesado, continuar con el anlisis de las postulaciones por parte

del Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo SST y culminar con la emisin de una
carta de aceptacin el cual formaliza y oficializa la constitucin de la brigada de
emergencias.

Estacin de Emergencias: Este Programa considerara una estacin de emergencia en

la zona de instalaciones generales y en aquellas reas que sea necesario, estas
estaciones tendrn como mnimo los siguientes elementos:
Botiqun
Alarma Sonora.
Extintores.
Actividad
Identificacin peligros,
evaluacin y control de
riesgos y aspectos.
Anlisis del
procedimiento
establecido
Diseo y aprobacin del
programa de emergencia
Formacin de cuadrilla
de emergencias
Simulacros

Actualizacin del
programa de emergencia

XIV.

INVESTIGACIN
DE
OCUPACIONALES.

Objetivos
Identificar aquellos peligros
capaces de generar una
emergencia
Analizar la metodologa para el
diseo de un Programa de
Emergencia
Establecer una metodologa de
accin ante una emergencia.
Capacitar e instruir a personal
especial en el control de las
emergencias ocurridas
Evaluar el comportamiento del
personal ante una condicin de
emergencia ficticia.
Adecuar el programa de
emergencia establecido de
acuerdo a los nuevos valores
establecidos para los riesgos.

ACCIDENTES,

Responsables
Jefe de SST

Fecha
JULIO

Jefe de SST

JULIO

Jefe de SST

AGOSTO

Jefe de SST

AGOSTO

Jefe de SST

OCTUBRE

Jefe de SST

CADA VEZ

INCIDENTES

ENFERMEDADES

XIV.1
Reporte de Incidentes: El Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo cuenta con un procedimiento de reporte de Incidentes y que permite
comunicar e investigar todos los incidentes que ocurren. Y emitir un comunicado a las
partes interesadas.
XIV.2
Investigacin de Accidentes: Todos aquellos incidentes de potencial
de
gravedad alto son investigados segn el procedimiento de Investigacin de Incidentes,
especficamente realizando un anlisis de todas sus causas para establecer medidas
de control y as evitar su repeticin de una misma o mayor intensidad que el ocurrido.
XIV.3
Enfermedades Ocupacionales: Estas enfermedades que sern identificadas en
la vigilancia de la salud de los trabajadores por la Direccin Mdica, ser investigado
por el Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo y el Director Mdico.

Actividad
Anlisis de los procedimientos
establecidos para el reporte de
los accidentes e incidentes
ocurridos.
Investigacin de los accidentes e
incidentes ocurridos.
Generar alertas de peligro por
cada accidente
Informe mensual de Seguridad y
Salud Ocupacional

XV.

Objetivos

Responsables

Fecha

Analizar la metodologa en el
reporte de los incidentes o
accidentes.

Jefe de SST

AGOSTO

Jefe de SST

Cada vez que

ocurra un
incidente

Jefe de SST

Cada vez que

ocurra un
accidente

Jefe de SST

Mensual

Buscar las causas que

originaron el accidente o
incidente estableciendo su
control inmediato
Analizar aquellos accidentes
ocurridos para su posterior
anlisis.
Establecer un documento de
anlisis que permita establecer
las desviaciones del sistema y
su estandarizacin.

AUDITORIAS
XV.1 Auditoras Internas.
-El resultado de las inspecciones con los plazos para las correcciones sern anotados en
el libro de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su cumplimiento sern verificados por
el grupo auditor.
-Se auditar los acuerdos tomados en las reuniones mensuales entre Jefe y Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo
-Se controlar la asistencia del personal a las capacitaciones, sesiones educativas y
charlas programadas.
-Se registrar adecuadamente la cantidad de charlas de 15 minutos dictadas por el Jefe.

XV.2 Auditoras Externas

Estas auditoras de manutencin del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo, sern realizadas por entidad acreditada por el Ministerio de Trabajo, segn lo
estipula la Ley 29783 (Art. 43) y su Reglamento aprobado con DS 005-2012-TR (4ta
disposicin complementara)
Actividad
Auditora interna de la
empresa

Objetivos
Revisar en forma sistemtica y
documentada el cumplimiento
del sistema de gestin.

Responsables
Jefe y Supervisor
de SST

Fecha
Semestral

XVI.

ESTADISTICAS.
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, registrar en forma trimestral (y se reportar
hasta el da 10 del mes siguiente de concluido el trimestre) las estadsticas de
accidentes e incidentes de trabajo, disgregndolo por trabajadores de la Empresa,
contratas y personas ajenas a la Empresa, presentar los ndices de Frecuencia, de
Severidad y de Accidentabilidad.

XVII.

IMPLEMENTACIN DEL PROGRAMA

Presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo: Se considera en el

presupuesto de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa, segn presupuesto
general de la implementacin.
tem
1
2
3
4

Descripcin
Elementos de Proteccin Personal
Programa de Reconocimientos
Capacitacin
Otros

Programa Personalizado de Actividades: Se desarrollar un programa

personalizado de actividades mensual, con el objetivo de definir claramente las
actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrollar cada integrante de
la lnea de mando. Este programa ser evaluado por el Jefe de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Programa de Reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo: Reunin del

Comit Ejecutivo de la Empresa, contarn con un Comit Ejecutivo que se reunir
trimestralmente y en el cual se evaluar, Planificar, analizar y controlar las
aplicaciones de las Actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, de la empresa y
estar integrado por:

Gerente General
Equipo de Gestin

Programa de Reconocimiento y Promocin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo. Se establecer un procedimiento que fije las pautas para reconocer, motivar
y promover la seguridad y las buenas prcticas en los trabajadores y lnea de mando
y se considerar lo siguiente en este:
Campaa de incentivo en base a objetivos cumplido, ya sean estos por horas
hombres o tiempo transcurrido sin accidentes.
Carta de amonestaciones o felicitaciones, por acciones fuera de norma, que
atenten directamente sobre su integridad fsica y/o las de sus compaeros o por
acciones que permitan una contribucin a la seguridad.

XVIII. MANTENIMIENTO DE REGISTROS

XVIII.1 Elaboracin, Archivo y Control de Documentos
ELECTROINGENERIA INTEGRAL SAC, dando cumplimiento a lo estipulado en el art. 35
del Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, conservar
por un periodo de 20 aos los registros de enfermedades ocupacionales; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de 10 aos posteriores al
suceso; y los dems registros por un periodo de 5 aos posteriores al suceso.
Para la exhibicin de los registros descritos en el prrafo anterior, la Empresa contar con
un archivo activo donde figuran los eventos de los ltimos doce meses de ocurrido el
suceso, luego de lo cual pasar a un archivo pasivo por un periodo descrito
anteriormente. Los archivos sern llevados en forma fsica y magntica.
La metodologa adoptada por Electroingeneria Integral en los aspectos relativos a la
documentacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Elaboracin de Documentos: Se define que el formato, estructura y

codificacin de los documentos ser en base a lo indicado en el Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Archivo Tcnico: Define el orden de los documentos del sistema para los
diferentes reas de la Clnica.

Control de Documentos y Registro: Define la estructura mnima que debe

tener la documentacin del sistema de Seguridad y salud en el Trabajo, el cual esta
estandarizado en el procedimiento del Sistema de Gestin de Calidad.
XVIII.2 Monitoreo y medicin del desempeo

Los estndares de evaluacin del desempeo y el monitoreo de actividades en Seguridad

y Salud en el Trabajo ser a travs de:
a. Informes
La Jefatura de Seguridad deber mantener registro estadstico de los incidentes de
diversa magnitud y generar medidas preventivas y reactivas de acuerdo al desempeo.

XIX.

Informes Semanales de la Jefatura de Seguridad: Deber generar informe mensual,

destinado a monitorear la aplicacin de las actividades de SST y sus resultados,
informando de esto a gerencia.

Informes Semanales.: En el caso de la existencia de alguna actividad el responsable

de dicha actividad informar a la Jefatura de Seguridad, del desempeo de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

REVISIN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR EL EMPLEADOR.
XIX.1 Revisin Gerencial del Sistema de Gestin de SST: La Gerencia General
realizar una revisin del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo,
semestralmente. Para ello se asistir por el Jefe de Seguridad y salud en el Trabajo,
as como de los responsables de las reas que estime necesario y comunicar las
desviaciones para que sean analizadas y ejecutadas sus correcciones.
XIX.2 Acta de revisin Gerencial: Ser aprobada por la Gerencia General y guardada
por el responsable de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Jefatura de
Seguridad)

ANEXO I
PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fech
a

Temas

Julio

Polticas de Seguridad y
Definiciones Importantes

Julio

Reglamento Interno y

Dirigido a
Todo el
Personal
Todo el

Recursos

Responsable

Charlas
Interactivas,
folletos
Charlas

Jefatura de
Seguridad
Jefatura de

Definiciones Importantes

personal

Agos

Condiciones y Actos Inseguros

Agos

Importancia de las inspecciones Planeadas

Sept.

Cmo elaborar informes para una

investigacin de accidente (Importancia y
detalle)

Sept.

Importancia de cumplir con Normas Bsicas

de Seguridad

Todo el
personal
Jefe y
Supervisor de
SST
Jefe y
Supervisor de
SST
Jefe y
Supervisor de
SST

Interactivas,
folletos
Conferencia,
vdeo, taller.
Charla interactiva
Conferencia,
Taller
Charlas
interactivas,
vdeos

Seguridad
Jefatura de
Seguridad
Jefatura de
Seguridad
Jefatura de
Seguridad
Jefatura de
Seguridad

Oct

Identificacin de Riesgos por reas y

Sugerencias de Mejoras Propuestas por
Personal de la empresa.

Todo el
Personal

Taller

Jefatura de
Seguridad

Nov

Forma adecuada de levantamiento o

transporte de cargas pesadas

Todo el
Personal

Vdeo, taller

Jefatura de
Seguridad

Dic

Importancia de diseos ergonmicos en

puestos de trabajo

Todo el
personal

Taller

Jefatura de
Seguridad

ANEXO II
Tabla de Consecuencia

Tabla de Probabilidad

Matriz de Riesgo

Aceptable

Probabilidad con
Controles adicionales
implementados

ResidualRiesgo

Implementara Controles
se
Adicionales

AceptableNoAceptable

Probab
ilidad
con
Control
es
Actuale

controlesRiesgo con

inConcientizac
ActualesControles

Proceso

Cdigo Peligro

Propiedad

Rutinario
No Rutinario

Evaluacin de
Consecuencia
(Mx. razonable)

Persona

Tarea

ConsecuenciaDescripcin de la

No.

Riesgo Asociado

Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos.