EDITAL 02 2016 - Consolidado PDF

SERVIO PBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

CONVOCAO DE CONCURSO PBLICO
Edital N 02/2016 DE 23 DE MARO DE 2016
O Reitor da Universidade Federal de Campina Grande, no uso de suas atribuies
legais, e considerando o Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado no DOU de
24/08/2009, e o Decreto Presidencial N. 7.232, de 19/07/2010, publicado no DOU
de 20/07/2010, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico
para o provimento de cargos tcnico-administrativos nas classes C, D e E, da Universidade Federal de Campina Grande, com o objetivo de preencher seu Quadro
de Pessoal sob o Regime Jurdico nico, nos termos da Lei n 8.112/90, de
11/12/1990, com suas alteraes posteriores, da Lei n 11.091, de 12/01/2005,
com suas alteraes posteriores, da Lei n 10.741, de 01/10/2003, da Lei n
12.990, de 09/06/2014, do Decreto n 6.135, de 26/06/2007, e do Decreto n
6.593, de 02/10/2008, de acordo com as normas e condies estabelecidas neste
Edital.
1 DAS DISPOSIES INICIAIS
1.1 O Concurso Pblico, de carter eliminatrio e classificatrio, destina-se ao
recrutamento e seleo de candidatos para provimento de vagas, nos cargos
constantes no Captulo 2 deste Edital e ser realizado sob a responsabilidade da
Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina
Grande, representada pela Comisso Organizadora de Concurso Pblico para
provimento de cargos Tcnico-Administrativos no mbito da Universidade Federal
de Campina Grande, designada pelo Magnfico Reitor da Universidade Federal
de Campina Grande atravs da PORTARIA N 880, DE 16 DE MARO DE 2016,
e publicada no DOU de 18 de maro de 2016, Seo 2, pgina 20.
1.2 A execuo do referido Concurso ser realizada pela COMISSO DE
PROCESSOS VESTIBULARES - COMPROV, da Universidade Federal de
Campina Grande - UFCG, qual compete o cumprimento das clusulas e
condies estipuladas no presente Edital.
1.3 O Concurso ser realizado em duas fases:
1 Fase:
Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os
cargos, exceto para o Cargo de Nvel de Classificao E - Revisor de Texto, onde
a parte da prova destinada ao Componente Especfico ser de acordo com a
alnea b do item 7.1.8.
2 Fase:
a. O cargo de Secretrio Executivo ter EXAME DE PROFICINCIA em duas
lnguas estrangeiras (Ingls e Espanhol), de carter eliminatrio e
classificatrio.
b. Os cargos de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, Revisor de Textos

Braille e Transcritor de Sistema Braille, tero PROVA PRTICA, de carter
eliminatrio e classificatrio.
1.4 O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para o provimento de
cargos vagos, dos cargos que vierem a surgir e forem necessrios ao Quadro de
Pessoal da Universidade Federal de Campina Grande, bem como para os que
forem criados durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, distribudos
conforme disposto no Captulo 2 deste Edital.
1.5 O candidato aprovado e ou classificado poder ser nomeado para investidura
no cargo em quaisquer dos Campi da Universidade Federal de Campina
Grande, de acordo com as necessidades da instituio, onde permanecer lotado
pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos, perodo referente ao Estgio Probatrio,
vedadas a Remoo e a Redistribuio, salvo os pedidos de Remoo nas
modalidades previstas nos incisos I e III do artigo 36 da Lei Federal n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, e a legislao vigente.
1.6 O Concurso Pblico ficar sob a superviso da Comisso Organizadora de
Concurso Pblico para provimento de cargos Tcnico-Administrativos no mbito
da Universidade Federal de Campina Grande, designada pelo Magnfico Reitor da
Universidade Federal de Campina Grande atravs da Portaria N 880, de
16/03/2016, publicada no DOU de 18 de maro de 2016, Seo 2, pgina 20 e
composta por membros pertencentes ao quadro de pessoal Tcnico Administrativo
da UFCG.
1.7 Compete Comisso Organizadora de Concurso Pblico para provimento de
cargos Tcnico-Administrativos no mbito da Universidade Federal de Campina
Grande, acompanhar, supervisionar e fiscalizar todas as etapas do Concurso
Pblico.
1.8 O contedo programtico consta do ANEXO II deste Edital.
2 - DOS CARGOS
2.1 O ingresso no cargo far-se- no padro de vencimento inicial e no 1 nvel de
capacitao do respectivo nvel de classificao, com remunerao composta pelo
vencimento bsico, acrescido de vantagens e benefcios estabelecidos em lei.
2.2 Todos os cargos so regidos pelo Regime Jurdico nico, conforme a
respectiva denominao, pr-requisitos e salrio base inicial especificados neste
edital, e de acordo com a Legislao especfica.
2.3 Os cargos oferecidos, nmero de vagas e a escolaridade mnima exigida
para o provimento de cargo, esto discriminados no quadro abaixo:
CARGO
VAGAS
AMPLA
PcD
NEGROS**
CONCORRNCIA
*
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
REQUISITOS ESPECFICOS
Assistente de Tecnologia da
Informao
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar em Administrao
Mecnico de Montagem e
Manuteno
Ensino
Mdio
Completo
+
conhecimentos
especficos
e
experincia de seis meses na
rea de sistemas computacionais
Ensino Mdio Completo + Curso
Profissionalizante de Auxiliar de
Enfermagem (COREN) + Registro
no COREN/PB
Ensino Fundamental Completo +
Curso de Informtica totalizando
no mnimo 60 hs/aula.
Ensino Fundamental Completo +
Curso
Profissionalizante
e
experincia de 6 meses na rea.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

Assistente em
Administrao
24
Desenhista-Projetista
Mestre de Edificaes e
Infraestrutura
Revisor de Texto Braille
Tcnico de Laboratrio /
rea: Agrcola
rea: Alimentos
rea: Anlise Fsica e
Qumica de Solos
rea: Anlises Clnicas
rea: Caracterizao de
Materiais
rea: Ecologia e Botnica
Mdio Profissionalizante ou Mdio

Completo + Curso de Informtica
totalizando no mnimo 80 hs/aula
Completo com conhecimentos
bsicos
em
hardwares
e
softwares em projetos 3D tais
como AutoCAD, ArcGIS, Sketch
Up, etc.
Ensino Mdio Completo + curso
profissionalizante na rea de
Edificaes e Infraestrutura + 02
anos de experincia
Ensino Mdio completo; domnio
da Lngua Portuguesa escrita e
falada; domnio do Sistema Braille
e desenvoltura na leitura ttil
Ensino Mdio Profissionalizante,
ou Mdio Completo com Curso
Tcnico em Agrcola.
Ensino Mdio Profissionalizante
ou Mdio Completo + Curso
Tcnico
em
Alimentos
ou
Laticnios e registro no CRQ
ou Mdio Completo + Curso
Tcnico em Qumica
ou Mdio Completo + Curso de
Tcnico em Laboratrio de
Anlise Clnica + Registro no
CRF/PB
Ensino
Mdio
Completo
Profissionalizante na rea de
materiais ou Ensino Mdio
Completo + Curso Tcnico em
Materiais
Completo + Curso de Tcnico em
Florestas
rea: Edificaes
rea: Eletromecnica
rea: Eletrnica
rea: Geoprocessamento
rea: Hidrulica
rea: Radiologia
Tcnico em Arquivo
Tcnico em Cartografia
Tcnico em Contabilidade

Edificaes + registro no CREA
de acordo com a Resoluo n
262, de 28 de julho de 1979 CONFEA.
Eletromecnica + registro no
CREA de acordo com a
Resoluo n 262, de 28 de julho
de 1979 - CONFEA.
Eletrnica + registro no CREA de
acordo com a Resoluo n 262,
de 28 de julho de 1979 CONFEA.
Geodesia e Cartografia + registro
no CREA de acordo com a
Resoluo n 262, de 28 de julho
de 1979 - CONFEA
Hidrologia + Registro no Conselho
Competente - CREA
ou Mdio Completo com Curso
Tcnico em Radiologia + Registro
Profissional no
CONTER
Conselho Regional de Tcnicos
em Radiologia 16 Regio
ou Mdio Completo + Habilitao
Profissional de acordo com a Lei
n 6.546, de 04 de julho de 1978
Dispe sobre a regulamentao
de Tcnico de Arquivo. Decreto n
82.590, de 06 de novembro de
1985 - Regulamenta a Lei n
6.546, de 4/07/78
Geodesia e Cartografia + registro
no CREA de acordo com as
normas expedidas pelo CONFEA
Contabilidade + Registro no
CRC/PB
Tcnico em Economia
Domstica
Tcnico em Enfermagem
Tcnico em Mecnica
Tcnico de Tecnologia da
Informao
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais
Transcritor de Sistema
Braile
Economista
Enfermeiro
Engenheiro / rea:
Segurana do Trabalho

Economia Domstica + Registro
no Conselho Competente Resoluo Normativa CFED n
005, de 20 de novembro de 1998.
Enfermagem + Registro no
Conselho competente COREN/PB
Completo + Curso Tcnico
Mecnica + registro no CREA de
acordo com a Resoluo n 262,
de 28 de julho de 1979
CONFEA.
Eletrnica
com
nfase
em
Sistemas Computacionais.
Ensino
Mdio
Completo
+
habilidade na utilizao da Lngua
Brasileira de Sinais - LIBRAS
Ensino Mdio Completo; domnio
da Lngua Portuguesa escrita e
falada; domnio do Sistema
Braille; conhecimentos bsicos de
Informtica - domnio de word;
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

Administrador
Analista de Tecnologia da
Informao
Desenvolvimento de
Sistemas
Informao Planejamento
e Governana de
Tecnologia da Informao
Bibliotecrio Documentalista
Curso Superior em Administrao

+ registro no CRA/PB
Curso Superior nas reas de
Tecnologia da Informao ou
Cincias da Computao ou
Anlise de Sistemas
Curso Superior nas reas de
Tecnologia da Informao ou
Cincias da Computao ou
Anlise de Sistemas
Curso Superior Biblioteconomia +
Registro no CRB
Curso superior em Cincias
Econmicas + Registro no
Conselho
Competente
CORECON
Curso superior de Enfermagem +
Registro
no
Conselho
Competente - COREN
Curso Superior em Engenharia
com
especializao
em
Segurana do Trabalho e registro
no CREA ou em Arquitetura com
especializao em Segurana do
Trabalho e registro no CAU
Farmacutico
Farmacutico/Bioqumico
Gelogo
Jornalista
Mdico / rea: Clnica Geral
Mdico / rea: Hematologia e

Hemoterapia
Mdico / rea: Hematologia

e Hemoterapia Peditrica
Mdico / rea: Medicina

Intensiva Geral Adulto
Mdico / rea: Medicina do

Trabalho
Curso superior em Farmcia +

Registro no Conselho competente
- CRF
Curso superior em Farmcia
Bioqumica ou Curso Superior em
Farmcia
+
Especializao
Profissionalizante em Anlises
Clnicas
em
instituio
credenciada pelo CFF + Registro
no Conselho competente CRF
de acordo com a Resoluo n
514 de 25/11/2009 do CFF
Curso superior em Geologia +
Registro no Conselho competente
CREA
Curso superior em Jornalismo ou
Comunicao Social + Registro
no Conselho Competente
Curso Superior em Medicina com
residncia mdica em Clnica
Mdica credenciada pelo MEC ou
ttulo de especialista na rea,
conferido pelo Conselho Federal
ou Regional de Medicina, ou
sociedade especfica da rea e
registro no CRM
residncia
mdica
em
Hematologia
e
Hemoterapia
credenciada pelo MEC ou ttulo
de especialista na rea, conferido
pelo
Conselho
Federal
ou
Regional
de
Medicina,
ou
registro no CRM
residncia
mdica
em
Hematologia
e
Hemoterapia
pelo
Conselho
Federal
ou
Regional
de
Medicina,
ou
registro no CRM
residncia mdica em Medicina
Intensiva credenciada pelo MEC
ou ttulo de especialista na rea,
conferido pelo Conselho Federal
ou Regional de Medicina, ou
registro no CRM
especialidade em Medicina do
Trabalho
em
instituio
Mdico / rea:
Ultrassonografia
Nutricionista
Odontlogo
Odontlogo Cirurgio
Dentista Radiologia
Odontologica e Imaginologia
Psiclogo
Qumico
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
Total de Vagas
TOTAL GERAL
98
10
125

pelo
Conselho
Federal
ou
Regional
de
Medicina,
ou
registro no CRM
Ttulo
de
Especialista
em
Diagnstico por Imagem: atuao
Exclusiva Ultrassonografia Geral
na rea conferido pelo Conselho
Federal ou Regional de Medicina,
ou sociedade especfica da rea e
registro no CRM
Curso Superior em Nutrio +
Registro
no
Conselho
Competente
Curso Superior em Odontologia
com capacitao em Odontologia
Hospitalar + Registro no Conselho
Competente - CRO
Curso Superior em Odontologia
com capacitao em Radiologia
Odontolgica e Imaginologia +
Registro
no
Conselho
Competente CRO.
Curso Superior em Psicologia +
Registro
no
Conselho
Competente CRP/PB
Tecnlogo
em
Processos
Qumicos
ou
Bacharel
em
Engenharia Qumica ou em
Qumica Industrial ou em Qumica
+
Registro
no
Conselho
Competente - CRQ
Curso Superior em Comunicao
Social ou Letras Portugues.
Curso Superior em Secretrio
Executivo Bilngue + Registro no
DRT
17
** As 17 (dezessete) vagas evidenciadas so reservadas para Negros, nos termos

da legislao sobre o tema. Caso no sejam completamente preenchidas pelos
candidatos nesta condio, podero ser preenchidas pelos candidatos ampla
concorrncia.
Siglas: CAU = Conselho de Arquitetura e Urbanismo; CFED = Conseljho Federal
de Economistas Domsticos; CONFEA = Conselho Federal de Engenharia e
Agronomia; CONTER = Conselho Nacional de Tcnicos em Radiologia;
CORECON = Conselho Regional de Economia; COREN = Conselho Regional
de Enfermagem; CRA = Conselho Regional de Administrao; CRB = Conselho
Regional de Biblioteconomia; CRC = Conselho Regional de Contabilidade;
CREA = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CRF = Conselho

Regional de Farmcia; CRM = Conselho Regional de Medicina; CRO =
Conselho Regional de Odontologia; CRP = Conselho Regional de Psicologia;
CRQ = Conselho Regional de Qumica; LIBRAS = Lngua Brasileira de Sinais;
MEC = Ministrio da Educao; PcD = Pessoa com Deficincia; PROLIBRAS =
Exame Nacional para Certificao de Proficincia no uso e no ensino de Libras
e para Certificao de Proficincia na traduo e interpretao de
Libras/Portugus/Libras
2.4 A carga horria semanal de trabalho, a descrio sumria do cargo e a
remunerao, constam do ANEXO I deste edital.
2.5 No total de vagas oferecidas, esto includas as de Pessoas com Deficincia
(PcD) e as destinadas aos Negros.
2.6 Para todos os cargos, no haver, em hiptese alguma, por parte da
Universidade Federal de Campina Grande, fornecimento de transporte ou
alimentao para os candidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no
presente Concurso Pblico.
2.7 A habilitao e a escolaridade mnima exigida, como tambm as demais
exigncias para o provimento do cargo, devero ser comprovadas para efeito de
posse do candidato nomeado. A no apresentao de quaisquer dos documentos
que comprovem as condies exigidas no presente edital implicar na excluso do
candidato.
3 - DAS INSCRIES
3.1 A inscrio do candidato implicar a cincia e a aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
3.1.1
Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se
no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de
todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
3.2 As inscries ficam abertas por meio da internet a partir das 09h00min do
dia 28 de maro de 2016 at as 23h59min do dia 12 de abril de 2016 (horrio
local).
3.3 As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet.
3.4 Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o stio http://www.ufcg.edu.br;
b) Preencher integralmente o requerimento de inscrio, informando corretamente
os dados solicitados;
c) Enviar, no ato da inscrio, uma fotografia 3x4 recente em arquivo JPG com no
mnimo 10KB e no mximo 50KB;
d) Gerar uma senha de acesso ao sistema com as caractersticas descritas no
item 3.4.1;
e) Imprimir a GRU (Guia de Recolhimento da Unio), com o valor total do
documento, correspondente taxa de inscrio;
f) Informar um e-mail vlido e o consultar com periodicidade (inclusive a pasta de
SPAM ou mecanismos de bloqueio de e-mails), visto que informaes
importantes durante o perodo de inscrio sero enviadas para o e-mail

informado;
g) Verificar se a inscrio foi concluda com sucesso.
3.4.1. A senha de acesso ao sistema pessoal, intransfervel e de inteira
responsabilidade do candidato.
a) A senha dever ser mantida sob guarda do candidato e indispensvel para o
acompanhamento do processo de inscrio;
b) A senha dever ser composta por letras e nmeros, devendo conter no mnimo
de 6 (seis) e mximo de 20 (vinte) caracteres;
c) A recuperao da senha ser feita nica e exclusivamente no endereo
eletrnico http://www.ufcg.edu.br, e ser encaminhada, por e-mail, atravs do email informado pelo prprio candidato no momento da inscrio.
3.5 O Valor da taxa de inscrio correspondente opo do cargo ser de:
Cargos de Nvel De Nvel de Classificao C - R$ 40,00 (quarenta reais)
Cargos de Nvel De Nvel de Classificao D - R$ 60,00 (sessenta reais)
Cargos de Nvel De Nvel de Classificao E - R$ 75,00 (setenta e cinco reais)
3.6 O pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, referente taxa de
inscrio, por meio de cheque do prprio candidato, somente ser considerado
realizado aps a compensao bancria.
3.7 Efetuado o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio, referente taxa de
inscrio, aps 10 (dez) dias teis, o candidato poder acessar o endereo
eletrnico http://www.ufcg.edu.br, onde estar disponibilizada a efetivao de sua
inscrio.
3.8 O candidato oriundo de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.593, de 02/10/2008, e do Decreto n 6.135, de 26/06/2007, que estiver inscrito
no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) e
deseje solicitar iseno da taxa de inscrio dever faz-lo durante o perodo de
inscries, observando o que segue:
3.8.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar a documentao
comprobatria da pretenso iseno, via SEDEX ou Aviso de Recebimento
(AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio
Martins, N 106, Bairro Universitrio Campina Grande Paraba. CEP 58.429015;
3.8.2. Declarao falsa sujeitar o candidato as sanses previstas em lei,
aplicando-se ainda o disposto no pargrafo nico do art. 10, Decreto n 83.936, de
6/9/1979, alm de ser excludo deste Concurso Pblico;
3.8.3. O candidato que no enviar a documentao comprobatria, conforme o
item 3.8.1, ser excludo deste Concurso Pblico, pois sua inscrio no ser
efetivada.
3.9 Caso haja algum erro na inscrio do candidato, ou exista alguma dificuldade
na sua realizao ou em procedimentos, o candidato dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Comisso de Processos
Vestibulares, (0xx83) 2101 1359, de segunda a sexta-feira, dias teis, das 08h00
s 11h00min e das 14h00min s 17h00min (horrio local), para verificar o
ocorrido.
3.10As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 15

de abril de 2016 no sero efetivadas.
3.11O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio,
sob as penas da lei.
3.12A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares no se responsabilizaro por solicitaes de inscries no recebidas
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
3.13O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da
inscrio.
3.14As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se Universidade Federal de
Campina Grande e Comisso de Processos Vestibulares o direito de excluir do
Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
3.15Concluda a inscrio pelo candidato, no sero aceitos pedidos para
alterao da opo do cargo, bem como no haver devoluo da importncia
paga em hiptese alguma, salvo se o Concurso Pblico no se realizar.
3.16A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas do Concurso.
3.17No sero homologadas inscries com pagamento da Guia de Recolhimento
da Unio, referente taxa de inscrio, por depsito em caixa eletrnico, via
postal, fac-smile (fax), DOC, ordem de pagamento, agendamento de pagamento
fora do prazo, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no
as especificadas neste Edital.
3.18No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.19O candidato que NO tenha Deficincia e necessitar de condio especial
para realizao da prova, dever solicit-la por meio de declarao, informando os
recursos especiais necessrios, at o trmino das inscries, por intermdio dos
Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos
Vestibulares, no endereo: Rua Joo Julio Martins, n. 106 - Bairro Universitrio
Campina Grande Paraba. CEP 58.429-015.
3.19.1. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o
motivo alegado, poder no ter a condio atendida;
3.19.2. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido;
3.19.3. A candidata que tem necessidade de amamentar durante a realizao da
prova dever levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser
responsvel pela guarda da criana;
3.19.4. No haver compensao do tempo de amamentao ao tempo de
durao da prova da candidata.
4 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA - PcD

4.1 Aos candidatos PcD que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e do art. 37 do Decreto
Federal N. 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e alteraes posteriores que
regulamentem a Lei Federal N. 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para
os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a sua
deficincia.
4.2 Em cumprimento ao disposto no Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes
posteriores ser-lhes- reservado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas
existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do
Concurso.
4.2.1. Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal N. 3.298/99 caso a aplicao
do percentual de que trata o item 4.2 resulte em nmero fracionado, este ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente.
4.3 A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das
atribuies do cargo obstativa inscrio no Concurso Pblico.
4.4 No obsta a inscrio ou o exerccio das atribuies pertinentes ao cargo a
utilizao de material tecnolgico de uso habitual.
4.5 Consideram-se Pessoas com Deficincia aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal N. 3.298/99 e alteraes
posteriores.
4.5.1. Nos termos do art. 4, do Decreto N. 3.298/99 e alteraes posteriores
considerada Pessoa com Deficincia aquela que se enquadra nas seguintes
categorias:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do
corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se
sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia,
tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade
congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes;
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um
decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500 Hz,
1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa
acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os
casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for
igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies
anteriores;
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior
mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas
ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado
pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e
segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho;
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
4.6 Os candidatos com Deficincia, resguardadas as condies previstas no

Decreto Federal N. 3.298/99, particularmente em seu art. 40, participaro do
Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio
e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser
requeridos por escrito, durante o perodo de inscries, via SEDEX ou Aviso de
Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo: Rua
Joo Julio Martins, n 106, Bairro Universitrio Campina Grande Paraba.
CEP 58.429-015.
4.6.1. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido.
4.7 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser Pessoa com
Deficincia, especificando-a no Requerimento de Inscrio, declarando estar
ciente das atribuies do cargo para o qual pretende inscrever-se e que, no caso
de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies,
para fins de habilitao no estgio probatrio.
4.7.1. No perodo das inscries, o candidato dever encaminhar, via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo:
Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro Universitrio Campina Grande Paraba.
CEP 58.429-015, os documentos a seguir:
a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias
antes do trmino das inscries, atestando a espcie, grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia,
inclusive para assegurar previso de adaptao da sua prova. Anexar ao Laudo
Mdico as seguintes informaes: nome completo, nmero do documento de
identidade (RG), nmero do CPF, nmero do telefone, opo de cargo;
b) O candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada
na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile ou Ampliada, especificando o tipo de
deficincia;
c) O candidato PcD que necessitar de tempo adicional leitura de prova, alm do
envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao, por escrito, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.
4.7.2. Aos candidatos PcD visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile, sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse
fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de
soroban.
4.7.3. Aos candidatos PcD visuais (amblopes) que solicitarem prova especial
Ampliada, sero oferecidas provas nesse sistema, com tamanho de letra
correspondente a corpo 24.
4.7.4. Os candidatos que, no perodo das inscries, no atenderem aos
dispositivos mencionados no:
- item 4.7.1 letra a - Sero considerados como Pessoas que NO tm

Deficincia.
- item 4.7.1 letra b - No tero a prova especial preparada, seja qual for o
motivo alegado.
- item 4.7.1 letra c - No tero tempo adicional para realizao das provas e
pessoa designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.
4.8 O candidato PcD que no realizar a inscrio conforme as instrues
constantes neste Captulo, no poder alegar a referida condio em seu
benefcio e no ser facultado impetrar recurso em favor de sua condio.
4.9 A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas,
contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a de Pessoas
com Deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos.
4.10O candidato com deficincia aprovado no Concurso dever submeter-se
percia mdica a ser realizada por equipe multiprofissional indicada pela
Secretaria de Recursos Humanos da UFCG , composta por profissionais
capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, objetivando
verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do
Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes, bem como avaliar a
compatibilidade entre as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos do art. 44
da referida norma, observadas as seguintes disposies:
4.10.1. A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada
por equipe prevista pelo art. 43 de Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes;
4.10.2. A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de
documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no
perodo das inscries, conforme item 4.7 deste Captulo, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da
deficincia;
4.10.3. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para
justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada
no item 4.10;
4.10.4. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e
seus incisos do Decreto Federal N. 3.298/99 e suas alteraes, ele ser
classificado em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.11Ser eliminado da lista de candidatos com deficincia, o candidato cuja
deficincia assinalada no Requerimento de Inscrio no se constate, devendo o
mesmo constar apenas na lista de classificao geral final.
4.12As vagas definidas no Captulo 2 deste edital, para os candidatos com
deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por eliminao no
concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observncia ordem classificatria.
4.13A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste
Captulo, implicar a perda do direito de ser nomeado para as vagas reservadas
s Pessoas com Deficincia.
4.14O laudo mdico ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.
4.15Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para

justificar a concesso de aposentadoria.
5 - DOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. As condies para concorrer s vagas reservadas aos negros neste concurso
pblico tm amparo na Lei n 12.990 de 09 de junho de 2014, publicada no DOU
de 10 de junho de 2014.
5.2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio,
preencher Ficha de AUTODECLARAO constante do Anexo IV deste edital.
5.3. Considera-se negro aquele que se autodeclarar preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE. A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este concurso pblico, no podendo ser utilizada para outros processos de qualquer natureza que no estejam previstos em Lei.
5.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer falsidade. Na hiptese
de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso no servio pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
5.5. Ficam reservadas aos negros 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas
neste concurso pblico para provimento de cargos efetivos deste edital e das que
vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso, para todas as
reas, cuja ocupao dar-se- de forma alternada com a lista geral de classificados bem como com a lista de Pessoas com Deficincia.
5.6. A reserva de vagas para candidatos negros ser aplicada quando o nmero
de vagas para determinada rea oferecida neste concurso pblico for igual ou superior a 03 (trs).
5.7. Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a
candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo
para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2, do artigo 1, da Lei n 12.990/2014.
5.8. O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas reservadas para
candidatos negros, s vagas destinadas ampla concorrncia e, se for candidato
com deficincia, s vagas reservadas para Pessoas com Deficincia, nos termos
do Capitulo 4 e seus subitens, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.9. Os candidatos negros participaro do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere aos requisitos para o cargo, ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local
de aplicao das provas, nota mnima exigida para aprovao e aos comandos
do Decreto Federal n 6.944, de 21 de agosto de 2009.
5.10. A ocupao das vagas dar-se- de tal modo que o primeiro candidato negro
aprovado neste concurso ser convocado para ocupar a 3 vaga aberta, relativa
rea para a qual concorreu, enquanto os demais candidatos negros aprovados sero convocados para ocupar a 8, 13, 18 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o
prazo de validade do concurso, exceto se mais bem classificado.
5.11. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para
efeito do item 5.10, pelo fato de no resultar desses atos o surgimento de novas
vagas.
5.12. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a
vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
5.13. Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas
para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
5.14. condio para concorrer s vagas reservadas aos negros que os candidatos sejam aprovados nos termos do Capitulo 10 deste edital.
5.15. A inobservncia do disposto neste Capitulo determinar a perda do direito
ao pleito da vaga reservada aos negros.
5.16. Os candidatos autodeclarados negros, aprovados nos termos do Capitulo
10 deste Edital, que excederem s vagas a eles reservadas, sero convocados
para efeito de nomeao, segundo a ordem geral de classificao.
5.17. A nomeao dos candidatos negros aprovados respeitar os critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas
total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e negros.
5.18. O candidato autodeclarado negro, se classificado na forma deste edital, ter
o seu nome constante da lista especfica de negros, alm de figurar na lista de
classificao geral de ampla concorrncia.
5.19. No cabe a anlise de pedido de recurso para reserva de vaga para negros
para aqueles que no declararem a sua condio no ato de inscrio.
6 - CRONOGRAMA
6.1 Perodo das inscries - a partir das 09h00min do dia 28 de maro de 2016
at s 23h59min do dia 12 de abril de 2016 (horrio local)
6.2 Solicitao de iseno da taxa de inscrio at 8 de abril de 2016
6.3 Divulgao da solicitao de iseno da taxa de inscries indeferidas 14 de
abril de 2016 no stio www.ufcg.edu.br/comprov
6.4 Data limite para pagamento da Guia de Recolhimento da Unio GRU,
referente taxa de inscrio: 18 de abril de 2016
6.5 Divulgao das inscries homologadas e da concorrncia 6 de maio de

2016
6.6 Data limite para recursos da homologao das inscries 10 de maio de
2016
6.7 Disponibilizao do local, sala e carteira onde o candidato realizar a Prova
Escrita Objetiva: no stio www.ufcg.edu.br, a partir de 20 de maio de 2016
6.8 Realizao da PROVA ESCRITA OBJETIVA - 12 de junho de 2016
6.9 Divulgao da Prova Escrita Objetiva e do Gabarito Preliminar - 15 de junho
de 2016
6.10 Data limite para recursos da Prova Escrita Objetiva e do Gabarito Preliminar
17 de junho de 2016
6.11 Divulgao do Gabarito Oficial e do resultado da Prova Escrita Objetiva 4
de julho de 2016
6.12 Data limite para recursos do resultado da Prova Escrita Objetiva 6 de
julho de 2016
6.13 Convocao para exame de proficincia para o cargo de Secretrio
Executivo - 11 de julho de 2016
6.14 Convocao para a Prova Prtica para os Cargos de Revisor de Textos
Braille, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Transcritor de
Sistema Braille 11 de julho de 2016
6.15Disponibilizao do local, datas e horrios onde os candidatos ao cargo de
Secretrio Executivo faro o Exame de Proficincia: - no stio www.ufcg.edu.br a
partir de - 18 de julho de 2016
6.16Disponibilizao do local, datas e horrios onde os candidatos aos cargos de
Revisor de Textos Braille, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e
Transcritor de Sistema Braille faro a Prova Prtica para os respectivos Cargos
- no stio www.ufcg.edu.br a partir de - 18 de julho de 2016
6.17 Perodo de realizao do exame de proficincia para o cargo de Secretrio
Executivo - 25 a 27 de julho de 2016
6.18 Perodo para a realizao da Prova Prtica para os Cargos de Revisor de
Textos Braille, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Transcritor de
Sistema Braille 25 a 27 de julho de 2016
6.19 Divulgao do RESULTADO DO EXAME DE PROFICINCIA - 12 de
agosto de 2016
6.20 Data limite para recursos do resultado DO EXAME DE PROFICINCIA 16
de agosto de 2016
6.21 Divulgao do RESULTADO DA PROVA PRTICA 12 de agosto de
2016
6.22 Data limite para recursos do resultado DA PROVA PRTICA 16 de

agosto de 2016
6.23 Divulgao do RESULTADO FINAL DO CONCURSO - 30 de agosto de
2016
6.24 Data limite para recursos do RESULTADO FINAL DO CONCURSO 1 de
setembro de 2016
7 - DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
7.1. Exigir-se- dos candidatos, na Prova Escrita Objetiva, o que se segue:
7.1.1. Para os cargos de Nvel de Classificao C: Auxiliar em Administrao
(com requisito para ingresso de escolaridade de Ensino em Nvel Fundamental);
Auxiliar de Enfermagem (com requisito para ingresso de escolaridade de Ensino
em Nvel Mdio) e Mecnico de Montagem e Manuteno (com requisito para
ingresso de escolaridade de Ensino em Nvel Fundamental).
a) Prova Escrita Objetiva de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica,
Legislao, Poltica Pblica de Educao e Conhecimentos Especficos.
b) A Prova Escrita Objetiva constar de 10 (dez) questes de Portugus, 5 (cinco)
questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 10 (dez) questes de
Legislao; 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao e 20 (vinte)
questes de Conhecimentos Especficos.
7.1.2. Para o cargo de Nvel de Classificao C: Assistente de Tecnologia de
Informao (com requisito para ingresso de escolaridade de Ensino em Nvel
Mdio), a prova escrita objetiva constar de 10 (dez) questes de Portugus, 10
(dez) questes de Legislao; 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao
e 25 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos.
7.1.3. Para os cargos de Nvel Classificao D: Assistente em Administrao;
Desenhista/Projetista; Revisor de Texto Braille; Tcnico em Arquivo; Tcnico em
Cartografia; Tcnico em Contabilidade; Tcnico em Economia Domstica; Tcnico
de Laboratrio/rea: Geoprocessamento; Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais e Transcritor de Sistema Braille.
b) A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 5 (cinco)
Legislao, 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao e 20 (vinte)
7.1.4. Para os cargos de Nvel Classificao D: Mestre em Edificaes e
Infraestrutura; Tcnico de Laboratrio/rea: Anlise Fsica e Qumica de Solos;
Tcnico de Laboratrio/rea: Alimentos; Tcnico de Laboratrio/rea:
Caracterizao de Materiais; Tcnico de Laboratrio/rea: Ecologia e Botnica;
Tcnico de Laboratrio/rea: Edificaes; Tcnico de Laboratrio/rea: Eletrnica;
Tcnico de Laboratrio/rea: Hidrulica; Tcnico de Laboratrio/rea: Radiologia;
Tcnico de Laboratrio/rea: Eletromecnica; Tcnico em Enfermagem; Tcnico
em Mecnica; Tcnico de Laboratrio/rea: Anlises Clnicas e Tcnico de

Laboratrio/rea: Agrcola.
Legislao, Poltica Pblica de Educao, Segurana do Trabalho e
Conhecimentos Especficos.
questes de Conhecimentos Bsicos de Informtica, 5 (cinco) questes de
Legislao, 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao, 5 (cinco)
questes de Segurana do Trabalho e 20 (vinte) questes de Conhecimentos
Especficos.
7.1.5. Para o cargo de Nvel Classificao D: Tcnico em Tecnologia de

Informao.
a) Prova Escrita Objetiva de Portugus, Legislao, Poltica Pblica de Educao
e Conhecimentos Especficos.
b) A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 10 (dez)
questes de Legislao, 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao e 25
(vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos.
7.1.6. Para os cargos de Nvel Classificao E: Analista de Tecnologia da
Informao Planejamento e Governana de Tecnologia da Informao e Analista
de Tecnologia da Informao Desenvolvimento de Sistemas.
a) Prova Escrita Objetiva de Portugus, Legislao, Poltica Pblica de Educao
e Conhecimentos Especficos.
b) A Prova Escrita Objetiva ter 10 (dez) questes de Portugus, 10 (dez)
questes de Legislao, 5 (cinco) questes de Polticas Pblicas de Educao e
25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos.
7.1.7. Para os cargos de Nvel Classificao E: Administrador; Bibliotecrio
Documentalista; Economista; Engenheiro/rea: Segurana do Trabalho;
Enfermeiro; Farmacutico; Farmacutico/Bioqumico; Farmacutico/habilitao;
Gelogo; Jornalista; Mdico/rea: Clnico Geral; Mdico/rea: Medicina do
Trabalho; Mdico/rea: Hematologia - Hemoterapia; Mdico/rea: Hematologia e
Hemoterapia Peditrica; Mdico/rea: Medicina Intensiva Geral Adulto;
Mdico/rea: Ultrassonografia; Nutricionista; Odontlogo; Odontlogo Cirurgio
Dentista - Radiologia Odontolgica e Imaginologia; Psiclogo; Qumico e
Secretrio Executivo.
Legislao, 5 (cinco) questes de Poltica Pblica de Educao e 20 (vinte)
7.1.8. Para o cargo de Nvel Classificao E: Revisor de Texto

a) Prova Escrita de Portugus, Conhecimentos Bsicos de Informtica,
b) A Prova Escrita ter 10 (dez) questes de Portugus, 5 (cinco) questes de
Conhecimentos Bsicos de Informtica, 10 (dez) questes de Legislao, 5 (cinco)
questes de Poltica Pblica de Educao e o Conhecimento Especfico ser
constitudo de questes discursivas com o objetivo de avaliar competncias e
habilidades necessrias ao exerccio profissional de revisar texto e ser pontuado
com 20 (vinte) pontos.
8 - DA REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS
8.1 A aplicao da Prova Escrita Objetiva est prevista para o dia 12 de junho
de 2016, nas cidades de Campina Grande, Patos e Cajazeiras - Estado da
Paraba - e ser realizada no perodo da MANH, no horrio das 09h00min s
13h00min (horrio local).
8.2 A prova ter durao mnima de 3 (trs) horas e mxima de 4 (quatro) horas.
8.3 Durante a aplicao da prova, o candidato que se ausentar antes do prazo
mnimo estabelecido, de 3 (trs) horas, ser eliminado do Concurso Pblico.
8.4 A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de locais
adequados realizao das mesmas.
8.5 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares
adequados existentes nos colgios e universidades localizados na cidade, a
Comisso de Processos Vestibulares reserva-se o direito de aloc-los em cidades
prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto,
qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
8.6 Havendo alterao da data prevista, a prova poder ocorrer em domingos ou
feriados, excetuando-se os sbados.
8.7 As informaes sobre o local, sala e carteira onde o candidato realizar sua
prova, sero disponibilizadas no endereo eletrnico http://www. ufcg.edu.br.
8.7.1. de inteira responsabilidade do candidato obter a informao, por meio
eletrnico, sobre horrio, local, sala e carteira de realizao das provas deste
Concurso Pblico.
8.7.2. O candidato que no obtiver as informaes do item acima, por meio
eletrnico, at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas, dever:
a) Entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Comisso de Processos Vestibulares, pelo telefone (0xx83) 2101 1359, de
segunda a sexta-feira, dias teis, das 08h00min s 11h00min e das 14h00min s
17h00min (horrio local), para verificar o ocorrido.
b) Consultar o sitio da Universidade Federal de Campina Grande
http://www.ufcg.edu.br.
8.8 Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local

constantes do sitio mencionado no item 8.7 deste Captulo.
8.9 Caso haja inexatido na informao relativa opo do Cargo condio de
Pessoas com Deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Comisso de Processos Vestibulares, pelo
telefone (0xx83) 2101 1359, de segunda a sexta-feira, dias teis, das 08h00min s
11h00min e das 14h00min s 17h00min (horrio local), para verificar o ocorrido,
com no mnimo 72 (setenta e duas) horas de antecedncia da data de realizao
da prova.
8.10 A alterao de opo do cargo somente ser processada na hiptese de o
dado expresso pelo candidato no Requerimento de Inscrio ter sido digitalizado
erroneamente para o Informativo Eletrnico disponibilizado no sitio da
Universidade Federal de Campina Grande (http://www.ufcg.edu.br).
8.10.1. No ser admitida troca de opo de cargo em outras hipteses que no a
mencionada no item 8.10 deste Captulo.
8.10.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC da Comisso de
Processos Vestibulares at o 10 (dcimo) dia que antecede a aplicao das
provas ser o nico responsvel pelas conseqncias advindas de sua omisso.
8.11 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando
documento de identidade original, com fotografia na forma da Lei N. 9.503/97,
que bem o identifique, como: Carteiras e ou Cdulas de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica ou de Defesa Social, pelas Foras
Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de
Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselho de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de
identidade, como por exemplo, as Carteiras da OAB, CREA, CRC, CRM, etc.;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao.
8.11.1. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir,
com clareza, a identificao do candidato.
8.11.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias.
8.12 Eventuais pertences pessoais dos candidatos, excetos os previstos na alnea
g, do item 8.18 deste Captulo, devero ser depositados em local indicado pelos
fiscais de sala durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de
provas.
8.12.1. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de
Processos Vestibulares no se responsabilizam por perdas, extravios ou danos
que ocorram.
8.13. No haver segunda chamada ou repetio de prova.
8.13.1.O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a
realizao da prova como justificativa de sua ausncia.
8.13.2.O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar

desistncia do candidato e resultar em sua eliminao no Concurso Pblico.
8.14 A Comisso de Processos Vestibulares, objetivando garantir a lisura e a
idoneidade do Concurso Pblico, o que de interesse pblico e, em especial, dos
prprios candidatos, bem como sua autenticidade, solicitar aos candidatos,
quando da aplicao da prova, a identificao digital em formulrio prprio
personalizado por duas vezes, como tambm dever registrar sua assinatura, em
campo especfico, por trs vezes. Mesmo procedimento dever ser repetido no ato
da posse, para que possa ser mantida a integridade do concurso.
8.15 Durante a aplicao da Prova Escrita Objetiva, o candidato dever assinalar
os alvolos da Folha de Respostas, nico documento vlido para a correo da
prova. O preenchimento da Folha de Resposta ser de inteira responsabilidade
do candidato que dever proceder de conformidade com as instrues especficas
contidas no Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da
Folha de Respostas por erro do candidato.
8.15.1. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de
Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato.
8.16 O candidato dever comparecer ao local da prova, designado pela Comisso
de Processos Vestibulares, munido de caneta esferogrfica transparente,
preferencialmente de tinta preta, lpis preto n. 2 e borracha, no sendo permitido
nenhum outro material.
8.16.1. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Resposta da Prova
Escrita Objetiva, com caneta esferogrfica transparente, preferencialmente de tinta
preta ou azul.
8.16.2. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais
de uma resposta, emenda ou rasura que impossibilite a digitalizao.
8.16.3. Durante a realizao da prova, no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de celular,
aparelhos eletrnicos, relgio, mquina calculadora, livros, cdigos, manuais,
impressos ou quaisquer anotaes.
8.17 Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das
sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas
definidas neste edital ou a outros relativos ao Concurso Pblico, aos comunicados,
s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova, bem como ao
tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das
provas.
8.18 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadmitindo-se qualquer tolerncia;
b) No comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) No apresentar documento que bem o identifique;
d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) Ausentar-se do local de provas antes de decorridas trs horas do incio da
prova escrita objetiva;
f) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro,

anotao, impressos, bem como mquina calculadora ou similar;
g) No tiver colocado em local indicado pelos fiscais seus pertences pessoais, tais
como: relgios, equipamentos eletrnicos no citados no item h, bons, culos
escuros, chaves chaveiros eletrnicos, canetas, dentre outros no necessrios a
realizao deste concurso;
h) Estiver portando no local de prova qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao (bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, receptor, gravador ou outros equipamentos similares), bem como
protetores auriculares;
i) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio ou em qualquer outro meio, a no ser o fornecido pela COMPROV;
j) Estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
k) Lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
l) No devolver integralmente o material recebido, Folha de Resposta e Caderno
de Questes;
m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
8.18.1. No ser permitida a entrada do candidato no local de prova com qualquer
equipamento eletrnico como os indicados na alnea g.
8.19 Quanto realizao da Prova Escrita:
a) O candidato, ao terminar a prova, a entregar ao fiscal juntamente com a Folha
de Respostas e o seu Caderno de Questes;
b) Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, visual ou
grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o
mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso;
c) No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova;
d) Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e
horrio determinados pela Comisso de Processos Vestibulares;
e) Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Comisso de Processos
Vestibulares no fornecer exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos
ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico. As questes da Prova Escrita, o Gabarito Provisrio e o
Gabarito Oficial sero divulgados no endereo eletrnico da Universidade
Federal de Campina Grande (http://www.ufcg.edu.br);
f) Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, assim
como alteraes em dispositivos legais e normativos posteriores, no sero objeto
de avaliao nas provas deste Concurso Pblico;
g) No prazo mximo de 36 (trinta e seis) horas aps o encerramento da Prova
Escrita, a Comisso de Processos Vestibulares divulgar o Gabarito Provisrio e
as provas aplicadas, no endereo eletrnico (http://www.ufcg.edu.br);
h) O Gabarito Oficial ser divulgado no prazo mximo de 15 (quinze) dias teis
aps a aplicao da Prova Escrita Objetiva, pela Comisso de Processos
Vestibulares, no endereo eletrnico (http://www.ufcg.edu.br).
9 DA APLICAO DA PROVA ESCRITA
9.1 Os fiscais de sala, subcoordenadores e coordenadores sero convidados para
os trabalhos de aplicao da prova escrita, em ordem de prioridade, dentre:
9.1.1. Professores da UFCG, em efetivo exerccio;
9.1.2. Servidores tcnico-administrativos da UFCG, com instruo de nvel

superior e em efetivo exerccio;
9.1.3. Servidores tcnico-administrativos da UFCG, com instruo de nvel mdio
e em efetivo exerccio;
9.1.4. Alunos dos cursos de ps-graduao e graduao da UFCG;
9.1.5. Professores da rede pblica de ensino e em efetivo exerccio;
9.1.6. Servidores pblicos com instruo de nvel superior e em efetivo exerccio;
9.1.7. Servidores pblicos com instruo de nvel mdio e em efetivo exerccio;
9.1.8. Alunos dos cursos de ps-graduao e graduao de Instituies de Ensino
Superior.
Pargrafo nico: Os fiscais de sala, subcoordenadores e coordenadores sero
convidados prioritariamente dentre aqueles cadastrados pela COMPROV.
9.2. O pessoal de apoio, para os servios de limpeza e portaria, sero
convidados, prioritariamente, dentre os servidores lotados no local de aplicao da
prova.
10- DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA
10.1. A Prova Escrita Objetiva versar sobre as matrias especificadas no
Captulo 7 deste edital, conforme contedo programtico que consta no ANEXO II
e constar de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha, exceto para o
Cargo de Nvel Superior - Revisor de Texto, onde a parte da prova destinada ao
Componente Especfico ser de acordo com a alnea b do item 7.1.8. A durao
mxima da prova escrita ser de 04 (quatro) horas.
10.2. Cada questo da Prova Escrita Objetiva ter 5 (cinco) alternativas (de A a
E). O candidato dever assinalar somente uma alternativa, que a considere
correta com relao ao enunciado da referida questo.
10.2.1. A Prova Escrita Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) at 50
(cinquenta) e corresponde aos pontos obtidos;
10.2.2. Na avaliao da Prova Escrita Objetiva ser utilizado o escore bruto. O
escore bruto corresponde ao nmero de pontos que o candidato obtm na
prova;
10.2.3. Cada acerto corresponde a 1 (um) ponto;
10.2.4. Caso a questo tenha mais de uma alternativa correta, quaisquer das
alternativas corretas sero computadas;
10.2.5. Questes anuladas sero pontuadas para todos os candidatos.
10.3. Na correo da Folha de Respostas, ser considerada errada a questo com
mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura que
impossibilite a digitalizao.
10.4. Ser eliminado do concurso, o candidato que na Prova Escrita Objetiva
acertar menos de 50% do total das questes e menos de 60% do total das
questes na matria Conhecimentos Especficos.
10.5. A nota na prova escrita ser igual ao nmero de pontos que o candidato
obteve na prova.
11 - DA REALIZAO DO EXAME DE PROFICINCIA
11.1. Os candidatos classificados para o cargo de Secretrio Executivo faro

Exame de Proficincia em duas lnguas estrangeiras (Lngua Inglesa e Lngua
Espanhola), de carter eliminatrio e classificatrio.
11.1.1. O exame de proficincia ser realizado por uma comisso de 04 (quatro)
professores, nomeados por portaria para este fim, pela Comisso Organizadora de
Concurso Pblico para provimento de cargos Tcnico-Administrativos no mbito
da Universidade Federal de Campina Grande;
11.1.2. A relao com os candidatos considerados APTOS no Exame de
Proficincia para o cargo de Secretrio Executivo ser publicada no stio
www.ufcg.edu.br;
11.1.3. Os candidatos considerados NO APTOS no exame de proficincia sero
excludos deste Concurso Pblico;
11.1.4. Da deciso que considera NO APTOS no Exame de Proficincia, ao
candidato, caber recurso encaminhado apreciao da Comisso de Superviso
e Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico.
11.2 O Exame de Proficincia ser realizado na cidade de Campina Grande, em
data, local e horrios a serem divulgados no sitio www.ufcg.edu.br.
11.3. Os candidatos sero convocados para o Exame de Proficincia por Edital de
Convocao especfico, divulgado no sitio www.ufcg.edu.br.
11.4. Sero convocados para o Exame de Proficincia os candidatos classificados
na prova escrita objetiva, segundo a ordem da nota final, em nmero mnimo igual
s vagas previstas no Captulo 2 deste edital, para o cargo de Secretrio
Executivo.
11.5. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares no tm quaisquer responsabilidades quanto ao transporte e
alojamento dos candidatos convocados para o Exame de Proficincia.
11.6. O candidato que no comparecer ao Exame Proficincia estar eliminado
deste Concurso Pblico.
12 DO JULGAMENTO DO EXAME DE PROFICINCIA
12.1 O exame de proficincia destina-se a avaliar a habilidade do candidato em
Lngua Inglesa e Lngua Espanhola.
12.2.O exame de proficincia consistir na avaliao da expresso oral dos
seguintes quesitos:
a) Uso proficiente de funes e estruturas lingusticas;
b) Fluncia;
c) Inteligibilidade;
d) Conhecimento lexical
12.3. Ao final da avaliao o candidato ser considerado APTO ou NO APTO
para o cargo.
12.4. Ser considerado APTO o candidato com nota igual ou superior a 70,0
(setenta) em todas as fases do Exame de Proficincia.
13 - DA REALIZAO DA PROVA PRTICA
13.1. Os candidatos classificados para os cargos de Tradutor e Intrprete de

Linguagem de Sinais - Libras, Revisor de Textos Braille e Transcritor de Sistema
Braille faro Prova Prtica de carter eliminatrio e classificatrio.
13.1.1. A Prova Prtica de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais ser
realizada por uma comisso de 03 (trs) professores, nomeados por portaria para
este fim, pela Comisso Organizadora de Concurso Pblico para provimento de
cargos Tcnico-Administrativos no mbito da Universidade Federal de Campina
Grande;
13.1.2. A prova prtica realizada pelos candidatos a Revisor de Textos Braille e
Transcritor de Sistema Braille ser aplicada por um servidor da UFCG, com
acompanhamento de um Transcritor do sistema Braille, todos devidamente
nomeados por Portaria para este fim.
13.1.3. A relao com os candidatos considerados APTOS na Prova Prtica para
os cargos de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, Revisor de Textos
Braille e Transcritor de Sistema Braille ser publicada no stio www.ufcg.edu.br;
13.1.4. Os candidatos considerados NO APTOS na Prova Prtica sero
excludos deste Concurso Pblico;
13.1.5. Da deciso que considera NO APTOS na Prova Prtica, ao candidato,
caber recurso encaminhado apreciao da Comisso de Superviso e
Acompanhamento da Execuo do Concurso Pblico.
13.2 A Prova Prtica ser realizada na cidade de Campina Grande, em data, local
e horrios a serem divulgados no sitio www.ufcg.edu.br.
13.3 Os candidatos sero convocados para a Prova Prtica por Edital de
Convocao especfico, divulgado no sitio www.ufcg.edu.br.
13.4 Sero convocados para a Prova Prtica os candidatos classificados na prova
objetiva, segundo a ordem da nota final, em nmero mnimo igual s vagas
previstas no Captulo 2 deste edital, para os cargos de Tradutor e Intrprete de
Lngua Brasileira de Sinais, Revisor de Textos Braille e Transcritor de Sistema
Braille.
13.5 A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares no tm quaisquer responsabilidades quanto ao transporte e
alojamento dos candidatos convocados para a Prova Prtica.
13.6 O candidato que no comparecer a Prova Prtica estar eliminado deste
Concurso Pblico.
14 DO JULGAMENTO DA PROVA PRTICA
14.1. Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais
14.1.1. A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das
atividades de um Tradutor e Intrprete de Libras, e ter durao mxima de 25
(vinte e cinco) minutos.
14.1.2. Com o objetivo de avaliar o desempenho do participante, a prova prtica
ser individual, filmada e gravada em DVD, e versar sobre os programas do
Anexo II deste Edital e textos com a temtica educao.
14.1.3.
DA
PROVA
PRTICA
DE
PROFICINCIA
NA
TRADUO
INTERPRETAO DA LIBRAS - LNGUA PORTUGUESA

a) A durao da prova prtica de Proficincia na Traduo e Interpretao da
Libras / Lngua Portuguesa ser de at 25 minutos para cada participante e ser
composta de trs partes:
a.1) Na primeira parte, o participante far uma apresentao pessoal, em Libras,
na qual ele dever identificar-se, falar sobre sua formao, sobre sua atuao
junto comunidade de surdos e sobre suas perspectivas de atuao profissional. (
tempo mximo de 5 minutos)
a.2) Na segunda parte, o participante inicialmente assistir a um vdeo, gravado
em Libras, sobre assunto correlato ao programa da prova prtica especificado no
Anexo I deste Edital. Em seguida, ele assistir novamente ao vdeo e ento far a
interpretao ou traduo para a Lngua Portuguesa conforme especificado nos
itens 14.1.2 e 14.1.3.
a.3) Na terceira parte, o participante, inicialmente, assistir a um vdeo, gravado
em Lngua Portuguesa, sobre assunto correlato ao programa da prova prtica
especificado no Anexo II deste Edital. Em seguida, ele assistir novamente ao
vdeo e ento far a interpretao ou traduo para Libras conforme especificado
nos itens 14.1.2 e 14.1.3.
b) Para participantes ouvintes:
b.1) a interpretao da Libras para a Lngua Portuguesa ser simultnea e na
forma oral, sendo a interpretao do participante registrada nos termos do item
14.1. deste Edital.
b.2) a interpretao da Lngua Portuguesa para a Libras ser simultnea e
registrada nos termos do item 14.1. deste Edital.
c) Para participantes surdos:
c.1) A traduo da Libras para a Lngua Portuguesa ser realizada na forma
escrita, e ser registrada em formulrio especfico fornecido pela
COMPROV/UFCG.
c.2) A traduo da Lngua Portuguesa para a Libras ser realizada a partir de um
texto escrito em Lngua Portuguesa. Aps a leitura do texto, o participante far a
traduo para a Libras, sendo sua participao registrada nos termos do item 14.1
deste Edital. O participante poder ler o texto quantas vezes desejar, respeitado o
tempo de prova determinado.
14.1.4. A Prova Prtica de Proficincia na Traduo e Interpretao de LibrasLngua Portuguesa valer de 0,00 a 100,00 pontos, assim distribudos: a) fluncia
na Libras: vocabulrio, classificadores, uso do espao, expresso facial (nota
mxima: 30,00 pontos); b) estruturao textual: traduo de textos da Libras para
Lngua Portuguesa, levando-se em conta a equivalncia textual entre a Libras e a
Lngua Portuguesa e a adequao de vocabulrio e de gramtica (nota mxima:
30,00 pontos); c) fluncia na Lngua Portuguesa (nota mxima: 10,00 pontos); e d)
estruturao textual: traduo de textos da Lngua Portuguesa para Libras (nota
mxima: 30,00 pontos), levando-se em conta a equivalncia textual entre a Lngua
Portuguesa e a Libras e a adequao de vocabulrio e de gramtica.
14.2. Revisor de Textos Braille e Transcritor de Sistema Braille
14.2.1. Do julgamento da Prova Prtica para o Cargo de Revisor de Textos
Braille
14.2.1.1. A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das
atividades de um Revisor de Textos Braille, conforme o que se dispe a seguir:
14.2.1.2. A durao da prova prtica ser de at 30 (trinta) minutos.

14.2.1.3. A prova prtica versar sobre o programa do Anexo I e ser:
a) Coletiva, para os candidatos videntes (pessoas que tem a viso);
b) Individual, filmada e gravada em DVD, para os candidatos cegos ou com
alguma deficincia visual que o impea de registrar suas respostas com a escrita
em tinta.
c) Os equipamentos, instalao e sua operacionalizao sero de
responsabilidade da COMPROV/UFCG.
14.2.1.4. A prova prtica, composta de uma nica etapa, ser a reviso de um
material em Braille, obedecendo s seguintes orientaes:
a) Os candidatos dotados de viso devero revisar o material acima referido,
disponibilizado exclusivamente para essa atividade, e transcrev-lo em tinta.
a.1) Para essa atividade sero fornecidas folhas em branco, devidamente
identificadas, pelo COMPROV/UFCG.
b) Os candidatos cegos ou com alguma deficincia visual que os impea de
registrar suas respostas em tinta devero realizar essa etapa da reviso do
material em Braille, disponibilizado exclusivamente para essa atividade em
leitura oral, incluindo nessa leitura, todos os seus aspectos grficos.
b.1) A etapa do item imediatamente anterior (item b) dever ser registrada
conforme disposto em 14.2.1.3, itens b e c, constantes deste Edital.
14.2.2. Do julgamento da Prova Prtica para o Cargo de Transcritor de
Sistema Braille
14.2.2.1. A prova prtica avaliar o desempenho do candidato no exerccio das
atividades de um Transcritor de Sistema Braille, conforme o que se dispe a
seguir:
14.2.2.2. A durao da prova prtica ser de at 60 (sessenta) minutos.
14.2.2.3. A prova prtica versar sobre o programa do Anexo I e ser:
a) Coletiva, para os candidatos videntes (pessoas que tm a viso);
b) Individual, filmada e gravada em DVD, para os candidatos cegos ou com
alguma deficincia visual que os impea de registrar suas respostas com a escrita
em tinta.
c) Os equipamentos, instalao e sua operacionalizao sero de
responsabilidade da COMPROV/UFCG.
14.2.2.4. A prova prtica ser composta de duas etapas, obedecendo s
orientaes a seguir.
a) Os candidatos dotados de viso devero:
a.1) Transcrever o material disponibilizado exclusivamente para essa atividade, da
escrita em tinta para a escrita Braille, com a utilizao de reglete e puno.
a.1.1) Cabe ao candidato trazer o prprio material reglete e puno citado no
item imediatamente anterior. A COMPROV/UFCG no disponibilizar, em
nenhuma hiptese, reglete e puno, para a realizao dessa prova.
a.2) Em processo inverso, transcrever o material disponibilizado exclusivamente
para essa atividade, da escrita Braille para a escrita em tinta.
a.2.1) Para essa atividade sero fornecidas folhas em branco, devidamente
identificadas, pelo COMPROV/UFCG.
b) Os candidatos cegos ou com alguma deficincia visual que os impea de
registrar suas respostas em tinta devero:
b.1) Transcrever o material escrito em tinta para a escrita Braille, com a utilizao
de reglete e puno.
b.1.1) Cabe ao candidato trazer o prprio material reglete e puno citado no
item imediatamente anterior. A COMPROV/UFCG no disponibilizar, em

nenhuma hiptese, reglete e puno, para a realizao dessa prova.
b.1.2) Para realizar essa etapa, o candidato contar com o auxlio de um ledor,
disponibilizado pela COMPROV/UFCG.
a.2) Realizar oralmente leitura do material em Braille, disponibilizado
exclusivamente para essa atividade, incluindo nessa leitura todos os seus
aspectos grficos.
a.3) A etapa do item imediatamente anterior (item a.2) dever ser registrada
conforme disposto em 14.2.2.3, itens b e c constantes deste Edital.
14.3. Pontuao da Prova Prtica
14.3.1. A prova prtica para os cargos de Revisor de Textos Braille e Transcritor
do Sistema Braille valer de 0,00 a 100,00 pontos, assim distribudos:
CONHECIMENTO E DOMNIO (DE)
PONTUAO
(DE AT)
0,00 a 25,00
TOTAL
Cdigo Matemtico Unificado para a Lngua

Portuguesa CMU
0,00 a 25,00
25,00
Normas Tcnicas para a Produo de Textos em

Braille
0,00 a 15,00
15,00
Grafia Qumica Braille
0,00 a 15,00
15,00
Produo Braille: Formatao, Configurao e

Impresso
0,00 a 10,00
10,00
Grafia Braille para Informtica
0,00 a 10,00
10,00
Grafia Braille para a Lngua Portuguesa
25,00
14.4. Ao final da avaliao o candidato ser considerado APTO ou NO APTO

para o cargo.
14.4.1. Ser considerado APTO o candidato com nota igual ou superior a 70,0
(setenta pontos) na Prova Prtica.
14.4.2. Para os cargos de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, Revisor
de Textos Braille e Transcritor de Sistema Braille, tanto a PROVA ESCRITA
OBJETIVA quanto a PROVA PRTICA tero carter eliminatrio e classificatrio.
15 DA APROVAO E CLASSIFICAO
15.1. Considerar-se- habilitado na Prova Escrita Objetiva o candidato que acertar
no mnimo 50% do total das questes e 60% do total das questes na matria
Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva.
15.2 A nota final dos candidatos ser obtida observando-se o que se segue:
15.2.1. Para os cargos de Secretrio Executivo, Tradutor e Intrprete Linguagem
de Sinais, Revisor de Textos Braille e Transcritor de Sistema Braille a nota final
ser igual a mdia ponderada da nota da PROVA ESCRITA e da nota da PROVA
PRTICA.
a) A Prova Escrita ter peso equivalente a 6 (seis) e a prova prtica ter peso
equivalente a 4 (quatro).
15.2.2. Para todos os candidatos aos demais cargos, a nota final ser igual ao
total de pontos obtidos na Prova Escrita vezes dois.
15.3 Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota
final, em listas de classificao para cada cargo.
15.4 Na hiptese de igualdade de nota final ter preferncia, sucessivamente, o
candidato que:
a) Maior pontuao na prova objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) Maior pontuao na prova objetiva de Lngua Portuguesa;
c) Maior idade
15.4.1. Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos tero a
idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o
mais idoso. Caso persista o empate, dever ser observado o critrio estabelecido
no item 17.4, conforme estabelecido na Lei em vigor.
15.5 A classificao final do Concurso Pblico ser obtida aps a aplicao dos
critrios de desempate na ordem descrita acima, sucessivamente nos itens: 15.1,
15.2, 15.3, 15.4 e seus subitens (quando houver). Persistindo o empate, ter
preferncia o candidato que tenha comprovadamente sido jurado, nos termos do
disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal - Decreto-Lei n 3.689 de
03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008. Este direito decorre do
exerccio da funo de Jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supracitado.
15.6. A publicao do resultado final do concurso, no sitio www.ufcg.edu.br, ser
feita em trs listas, a primeira, contendo a pontuao de todos os candidatos,
inclusive as pessoas com deficincia e negros; a segunda, dos que se
inscreverem s vagas destinadas as pessoas com deficincia; e a terceira, dos
que se inscreverem s vagas destinadas aos candidatos negros, obedecendo
ordem de classificao por cargo.
16 DOS RECURSOS
16.1. Ser admitido recurso quanto:
a) Ao indeferimento da inscrio do candidato;
b) aplicao das provas;
c) s questes da Prova Escrita e gabaritos provisrios;
d) Ao resultado da Prova Escrita;
e) Prova Prtica;
f) Resultado da Prova Prtica;
g) Exame de Proficincia;
h) Resultado do Exame de Proficincia;
i) Resultado Final do Concurso.
16.2. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis aps a
concretizao do evento que lhes disser respeito (indeferimento da inscrio,
aplicao das provas, formulao das questes das provas, divulgao do
gabarito provisrio, divulgao do resultado da Prova Escrita, Prova Prtica,
Resultado da Prova Prtica, Exame de Proficincia, Resultado do Exame de
Proficincia e Resultado Final do Concurso), tendo como termo inicial o 1 dia til
subseqente data do evento a ser recorrido.
16.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no
item 16.1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado
recurso de igual teor.
16.4. Os recursos devero ser remetidos por meio dos Correios, via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Comisso de Processos Vestibulares, no endereo:
Rua Joo Julio Martins, n 106, Bairro Universitrio Campina Grande Paraba.
CEP 58.429-015.
16.4.1. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito, sendo
considerada, para tanto, a data da postagem;
16.4.2. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento
diverso do questionado.
16.5. Os candidatos devero enviar o recurso em trs vias (original e duas
cpias). Os recursos devero ser digitados. Cada questo ou item dever ser
apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a seguir.
Concurso: UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE
Candidato:
_______________________________________________________________
______
N. Documento de Identidade:
_____________________________________________________
Cargo:
_______________________________________________________________
N. da Questo: ___________
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: ___/___/____
Assinatura:
_______________________________________________________________
______
16.6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, internet,
telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste edital.
16.7. A Comisso Organizadora de Concurso Pblico para provimento de cargos
Tcnico-Administrativos no mbito da Universidade Federal de Campina Grande,
constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
16.8. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo no sero avaliados.
16.9. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s)
ser(o) acrescido(s) a todos os candidatos.

16.10. O Gabarito Provisrio poder ser alterado, em funo dos recursos
impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o Gabarito Oficial,
divulgado aps o prazo recursal.
16.11. O resultado da Prova Escrita poder ser alterado, em funo dos recursos
impetrados.
16.12. Na ocorrncia do disposto nos itens 16.9, 16.10 e 16.11, poder haver,
eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao
superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que
no obtiver a nota mnima exigida para a prova.
16.13. As decises dos recursos sero dadas a conhecer no prazo mximo de 15
(quinze) dias teis. Aps este prazo, o candidato dever se dirigir a Comisso de
Processos Vestibulares, Campus Campina Grande da UFCG Bairro
Universitrio, Campina Grande - Paraba, para ter acesso ao resultado do recurso
interposto.
17 DO PROVIMENTO DOS CARGOS
17.1. Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na
Legislao Vigente, o candidato convocado para nomeao dever preencher os
requisitos abaixo especificados:
17.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi
deferida a igualdade nas condies previstas no Decreto Federal N 70.436, de 18
de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta na legislao pertinente;
17.1.2. Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
17.1.3. Possuir a escolaridade e as exigncias para o cargo a que concorreu,
conforme previsto neste edital;
17.1.4. Estar quite com as obrigaes militares se candidato do sexo masculino;
17.1.5. Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;
17.1.6. Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia
incompatvel com o exerccio das funes atinentes ao cargo, atestado por meio
da percia mdica oficial;
17.1.7. No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos
incompatveis com o servio pblico, nem possuir antecedentes criminais;
17.1.8 No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria
compulsria;
17.1.9 No receber proventos, oriundos de cargo, aposentadoria, emprego ou
funo exercidos no mbito da Unio, do Territrio, dos Estados, do Distrito
Federal, dos Municpios e suas Autarquias, Empresas ou Fundaes, conforme
preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda
Constitucional N 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo
inciso XVI do citado dispositivo constitucional. Em caso de acumulao, o
candidato dever apresentar no ato da convocao, para fins de nomeao,
comprovao da vacncia do cargo anteriormente acumulado, condio

determinante para a nomeao.
17.2. A nomeao dos candidatos aprovados e ou classificados respeitar os
critrios de alternncia e proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero de vagas total e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
17.2.1.Os candidatos com Deficincia, aprovados, sero nomeados para
ocupao das vagas a eles reservadas, aps submeter-se percia mdica, que
ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato para o exerccio do
cargo, no que se refere ao grau de deficincia ser incapacitante ou no.
17.3. Aps o resultado final e efetivao do(s) ato(s) de remoo dos servidores
tcnico-administrativos, decorrente(s) do processo de remoo interna (Conforme
Resoluo N 02/2012 da Cmara Superior de Gesto Administrativo-Financeira da
Universidade Federal de Campina Grande), que ocorrer antes das nomeaes
dos candidatos aprovados e ou classificados no concurso regido por este Edital, o
provimento dos cargos ficar a critrio do Comit Assessor de Vagas de
Servidores Tcnico-Administrativos da Universidade Federal de Campina Grande
e de acordo com as necessidades da Instituio.
17.4. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem decrescente de
classificao final obtida por opo do Cargo feita pelo Candidato no ato de sua
inscrio.
17.4.1. Os candidatos, aprovados e ou classificados, nomeados, sero lotados nos
campi da Universidade Federal de Campina Grande, conforme critrio
estabelecido pelo Comit Assessor de Vagas de Servidores TcnicoAdministrativos, em respeito s necessidades da Instituio;
17.4.2. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para
si o direito de escolher a unidade de seu exerccio, ficando essa definio
condicionada ao interesse e a convenincia da instituio;
17.4.3. Ser assegurada prioridade de escolha do campus em que ser lotado, ao
candidato que tiver obtido melhor desempenho, quando houver vagas disponveis,
para o mesmo cargo, em diferentes Campi da Instituio;
17.4.4. O candidato, aprovado e ou classificado, ser convocado por edital,
publicado no DOU, em ordem decrescente de classificao, para manifestar a sua
escolha em relao s vagas disponveis para o cargo, devendo responder a esta
convocao no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis;
17.4.5. O candidato que no atender tempestivamente convocao prevista no
item anterior perder o direito de escolha, ficando a sua lotao a critrio do
Comit Assessor de Vagas de Servidores Tcnico-Administrativos;
17.4.6. O candidato aprovado, quando convocado para manifestar-se acerca de
sua opo pelo campus em que ser lotado, poder dela desistir definitiva ou
temporariamente;
17.4.7. Em caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua
classificao e ser posicionado no ltimo lugar na lista dos aprovados,
aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar, a depender da
ocorrncia de novas vagas dentro da vigncia do concurso;

17.4.8. No caso de desistncia definitiva, devidamente formalizada, prosseguir-se a convocao dos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao para o respectivo cargo;
17.5. Para o provimento dos cargos que ficarem vagos e dos que forem criados
por lei, aps a publicao deste edital, sero observados os mesmos critrios
estabelecidos no item 17.4 e seus subitens, deste Captulo.
17.6. O candidato nomeado dever apresentar cpia dos seguintes documentos
autenticados como condio para sua posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constante no Captulo 2 deste
edital;
b) Certido de nascimento ou casamento;
c) Cpia Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou
certido de quitao eleitoral fornecida pelo cartrio eleitoral;
d) Certificado de reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos
do sexo masculino;
e) Cdula de identidade;
f) ltima Declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita
Federal, com as devidas atualizaes complementaes ou, no caso de o
nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele prprio, nos termos da
Lei n. 8.429/92, caso tenha feito tal declarao;
g) Comprovante de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF;
h) Documento de Inscrio no PIS-PASEP, caso possua;
i) 2 (duas) fotos 3X4 recente, colorida (fundo branco).
17.7. Para a posse, o candidato, tambm dever apresentar todos os documentos
exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais que lhe forem exigidos
pela Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina
Grande, sob pena de perda do direito vaga.
17.7.1 O candidato que, nomeado, no tomar posse e entrar em efetivo exerccio,
nos termos legais, perder os direitos decorrentes de sua nomeao;
17.7.2. facultada Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal
de Campina Grande exigir dos candidatos, para a posse, alm da documentao
prevista neste edital, outros documentos que julgue necessrio;
17.7.3. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios
fixados no presente Captulo, dentro do prazo legal, tornar sem efeito sua
nomeao.
17.8. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 17.6 deste
Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo
mdica realizada por Junta Mdica Oficial indicada pela Secretaria de Recursos
Humanos da UFCG.
17.9. O local onde o candidato realizou as provas no ter qualquer influncia
para efeito de sua lotao.
17.10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para a investidura at a
data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental
acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao no respectivo
Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pela
Universidade Federal de Campina Grande, ainda que j tenha sido publicado o
Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais
cabveis.
17.11. Sero vedadas a Remoo e a Redistribuio dos servidores, aprovados
no Concurso regido por este Edital, antes do trmino do Estgio Probatrio,
contudo, ser admitida, a qualquer tempo, a remoo nas modalidades previstas
nos Incisos I e III do art. 36 da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
18 DA HOMOLOGAO
18.1.O resultado final do Concurso, depois de decididos todos os recursos
interpostos, ser homologado pela Universidade Federal de Campina Grande e
publicado no Dirio da Oficial da Unio.
18.2. Cabe ao Magnfico Reitor da Universidade Federal de Campina Grande,
efetuar a homologao deste Concurso Pblico, vista de relatrio emitido pela
Comisso de Superviso e Acompanhamento da Execuo do Concurso
Pblico, decorridas todas as fases e prazos legais.
18.3. A Universidade Federal de Campina Grande homologar este Concurso
Pblico, segundo o quantitativo previsto no Art.16 Decreto N o 6.944, de 21 de
agosto de 2009, que diz:
Art. 16. O rgo ou entidade responsvel pela realizao do concurso pblico
homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos
aprovados no certame, classificados de acordo com Anexo II deste Decreto, por
ordem de classificao.
1o Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata
o Anexo II, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente
reprovados no concurso pblico.
2o No caso de realizao de concurso pblico em mais de uma etapa, o critrio
de reprovao do 1o ser aplicado considerando-se a classificao na primeira
etapa.
3o Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados
sero considerados reprovados nos termos deste artigo.
4o O disposto neste artigo dever constar do edital de concurso pblico.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues
e a tcita aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham
estabelecidas neste edital e nas normas legais pertinentes, bem como em
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame,
acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
19.2 A Legislao com vigncia aps a data de publicao deste edital, bem como
as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso.
19.3 O Concurso Pblico ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, por igual
perodo, a critrio da Universidade Federal de Campina Grande.
19.4 Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos

e resultados ficaro disposio dos candidatos no sitio www.ufcg.edu.br, pelo
prazo de 180 (cento e oitenta) dias contados da divulgao do resultado final.
19.5 O acompanhamento das publicaes de editais, avisos e comunicados
pertinentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato.
No sero prestadas por telefone nem email, informaes relativas aplicao
das provas nem ao resultado deste Concurso Pblico.
19.6 A aprovao e classificao no Concurso Pblico geram para o candidato
apenas expectativa de direito nomeao.
19.7 A Universidade Federal de Campina Grande reserva-se ao direito de
proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades
do servio pblico, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
19.8 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides
relativas habilitao, classificao, ou nota de candidatos, valendo para tal fim a
publicao do resultado final e homologao do Concurso no Dirio Oficial da
Unio.
19.9 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico regido por este edital podero
ser aproveitados por outros rgos da administrao pblica federal, no mbito
da regio Nordeste do Pas, respeitados os interesses da Universidade Federal
de Campina Grande, a ordem decrescente de classificao e a legislao
vigente.
19.10 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e ou tornar sem
efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso
Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia
ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
19.10.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 19.10 deste
Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de
acordo com o art. 299 do Cdigo Penal Brasileiro.
19.11 As despesas relativas participao do candidato em quaisquer das fases
deste Concurso Pblico para provimento de cargos da Universidade Federal de
Campina Grande e apresentao para posse e exerccio correro a expensas
do prprio candidato.
19.12 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, e-mail,
telefone para contato) constantes do Requerimento de Inscrio, o candidato
dever dirigir-se:
19.12.1. sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e
solicitar a correo;
19.12.2. Aps a realizao das provas, Secretaria de Recursos Humanos da
Universidade Federal de Campina Grande, situada na Av. Aprgio Veloso, n
882, Campus Campina Grande Bairro Universitrio, Campina Grande Paraba,
CEP: 58.429-900, para atualizar os dados.
19.13 de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone

atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for
nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.
19.13.1. O candidato dever manter seu endereo atualizado at que se expire o
prazo de validade do Concurso Pblico.
19.14. A Universidade Federal de Campina Grande e a Comisso de Processos
Vestibulares no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) Endereo no atualizado;
b) Endereo de difcil acesso;
c) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por
razes diversas de fornecimento endereo errado do candidato;
d) Correspondncia recebida por terceiros.
19.15. Aps 180 (cento e oitenta) dias, os cadernos de provas, as folhas de
resposta e o material utilizado na realizao do concurso sero incinerados.
19.16. Os casos em que houver omisso ou forem duvidosos sero resolvidos
pela Universidade Federal de Campina Grande atravs da Comisso
Organizadora de Concurso Pblico para provimento de cargos TcnicoAdministrativos no mbito da Universidade Federal de Campina Grande e pela
Secretaria de Recursos Humanos da Universidade Federal de Campina
Grande, no que a cada um couber.
19.17. O prazo para impugnao do presente Edital de 10 (dez) dias contados
da data de sua publicao no Dirio da Oficial da Unio.
Campina Grande, 23 de maro de 2016
Jos Edilson de Amorim

REITOR
ANEXO I
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
Nvel de Classificao C; Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I Regime
Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40 horas/semanais (Lei 11.091/05)
REMUNERAO: R$ 1.739,04
Auxiliar o Tcnico ou Analista de Tecnologia da Informao
Assistente de Tecnologia
no desenvolvimento de sistemas e realizar manuteno de
da Informao
sistemas e aplicaes.
Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de
enfermeiro; trabalhar em conformidade com as boas prticas,
Auxiliar de Enfermagem
normas e procedimentos de biossegurana. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar em Administrao Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica, bem como, tratar

documentos variados, preparar relatrios e planilhas,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos
mesmos. Utilizar recursos de informtica
Preparar, regular e operar mquinas-ferramenta que usinam
peas de metal e compsitos e controlar os parmetros e a
qualidade das peas usinadas, aplicando procedimentos de
Mecnico de Montagem e
segurana s tarefas realizadas. Planejar sequncias de
Manuteno
operaes, executar clculos tcnicos; implantar aes de
preservao do meio ambiente e preparar ou operar as
mquinas-ferramenta, quando necessrio.
Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I; Padro de

Vencimento I Regime Jurdico nico Jornada de Trabalho = 40
horas/semanais (Lei 11.091/05)
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos
humanos, administrao, finanas e logstica; atender
usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
Assistente em
documentos variados, cumprindo todo o procedimento
Administrao
necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e
planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de
projetos de construo civil e arquitetura, projetos de
ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes,
coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo
projetos, dimensionando estruturas e instalaes,
especificando materiais, detalhando projetos executivos e
Desenhista Projetista
atualizando projetos conforme obras; auxiliar na
coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de
produtos e processos, verificando viabilidade e coletando
dados, aplicando os equipamentos e instrumentos
disponveis, especificando material usado, desenvolvendo
prottipos e estimando custo/benefcio. Assessorar nas
Coordenar a implantao de programas de trabalho,
Mestre de Edificaes e
distribuindo tarefas individuais ou coletivas, orientando e
Infraestrutura
supervisionando sua execuo e controlando os resultados,
numa unidade de produo.
Revisar textos escritos no sistema Braille; assessorar nas
Revisor de Texto Braille
Planejar o trabalho de processamento, conservao e
controle de qualidade de insumos para a indstria
alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa
Tcnico de Laboratrio / para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos
rea: Alimentos
produtos e processos, sob superviso. Supervisionam
processos de produo e do controle de qualidade nas
etapas de produo. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Executar ensaios fsicos, qumicos, metalogrficos e
biolgicos. Garantir a calibrao dos equipamentos e
realizar amostragem de materiais. Trabalhar segundo
Tcnico de
normas de segurana, sade e meio ambiente. Controlar a
Laboratrio/rea: Anlise
qualidade. Participar do sistema da qualidade da empresa e
Fsica e Qumica de Solos
no desenvolvimento de novos produtos e fornecedores.
Colaborar no desenvolvimento de metodologias de
anlises.
Tcnico de
Analisar material biolgico de pacientes e doadores;
Laboratrio/rea: Anlises receber e preparar amostras conforme protocolos
Clnicas
especficos. Operar, checar e calibrar equipamentos
analticos e de suporte. Realizar coleta de material
biolgico. Desenvolver suas atividades conforme normas e
procedimentos tcnicos de boas prticas, qualidade e
biossegurana. Mobilizar capacidades de comunicao oral

e escrita para efetuar registros, dialogar com a equipe de
trabalho e orientar pacientes e doadores.
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com
Tcnico de
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise
Laboratrio/rea:
e registros de material e substncias atravs de mtodos
Caracterizao de
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
Materiais
e extenso.
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com
Tcnico de
a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise
Laboratrio/rea: Ecologia e registros de material e substncias atravs de mtodos
e Botnica
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos.
Desenvolver e projetos de edificaes sob superviso de
um engenheiro civil; utilizar a plataforma CAD (desenho
Tcnico de
assistido por computador); planejar a execuo, orar e
Laboratrio/rea:
providenciar suprimentos; supervisionar a execuo de
Edificaes
obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizam o controle
tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Eletromecnica
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Eletrnica
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Geoprocessamento
rea: Hidrulica
Planejar, executar e participar da elaborao de projetos

eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes.
Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e
desenhos tcnicos. Montar mquinas e realizar
manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e
instalaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extenso.
Participar do desenvolvimento de projetos. Executar a
instalao e a manuteno de equipamentos e sistemas
eletrnicos. Realizar medies e testes com equipamentos
eletrnicos. Executar procedimentos de controle de
qualidade e gesto da produo de equipamentos
eletrnicos.
Executar levantamentos geodsicos e topohidrogrficos,
por meio de levantamentos altimtricos e planimtricos;
implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras de
sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e
delimitando glebas; planejam trabalhos em geomtica;
analisar documentos e informaes cartogrficas,
interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens
orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes
geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e
amarrao, coletando dados geomtricos. Efetuar clculos
e desenhos e elaboram documentos cartogrficos,
definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando
aerotriangulao, restituindo fotografias areas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados a
tecnologia de Caracterizao de Materiais Cermicos,
Polimricos e Metlicos, preparando amostras, executando
ensaios de caracterizao, operando equipamentos,
analisando resultados, assessorando as atividades prticas

de ensino e apoiando as atividades de pesquisa e
extenso.
Preparar materiais e equipamentos para exames e
radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos
para produzir imagens e grficos funcionais como recurso
auxiliar ao diagnstico e terapia. Preparar pacientes e
realizam exames e radioterapia; prestam atendimento aos
rea: Radiologia
pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades
segundo boas prticas, normas e procedimento de
biossegurana e cdigo de conduta. Assessorar nas
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados
Tcnico de
com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta,
Laboratrio/rea Agrcola anlise e registros de material e substncias atravs de
mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de
organizao, conservao, pesquisa e difuso de
Tcnico em Arquivo
documentos e objetos de carter histrico, artstico,
cientfico e literrio ou de outra natureza. Assessorar nas
Executar levantamentos geodsicos e topo hidrogrficos,
por meio de levantamentos altimtricos e planimtricos;
implantam, no campo, pontos de projeto, locando obras de
sistemas de transporte, obras civis, industriais, rurais e
delimitando glebas; planejam trabalhos em geomtica;
analisar documentos e informaes cartogrficas,
interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens
Tcnico em Cartografia
orbitais, cartas, mapas, plantas, identificando acidentes
geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e
amarrao, coletando dados geomtricos. Efetuar clculos
e desenhos e elaboram documentos cartogrficos,
definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando
aerotriangulao, restituindo fotografias areas. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Identificar documentos e informaes, atender
fiscalizao e proceder consultoria. Executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de
Tcnico em Contabilidade
custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle
patrimonial.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso
Colaborar no desenvolvimento de planos, programas,
pesquisas e experimentao das atividades que visam
Tcnico em Economia
modificar hbitos de carter econmico, social, educativo e
Domstica
de sade. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Tcnico em Enfermagem
Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em

hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia
mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia,
terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia,
sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao
paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar

ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana.
Executar projetos e instalar mquinas e equipamentos;
planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de
Tcnico em Mecnica
fabricao e montagem; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface
grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da
estrutura de banco de dados e codificao de programas;
projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e
Tcnico em Tecnologia de
aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como
Informao
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem
de programao e ferramentas de desenvolvimento.
Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais
Transcritor de Sistema
Braile
Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem

idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar
palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades
didtico-pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo
Libras ou na modalidade oral da Lngua Portuguesa o
pensamento
e
inteno
do
emissor.
Auxiliar na organizao e na transcrio de material para
Braille, como documentos impressos, livros, folhetos
educativos, relatrios de pesquisa, manuais para
treinamento, cartilhas, e demais materiais didticopedaggicos;
Orientar e acompanhar aluno cego em atividades com
diferentes softwares;
Acompanhar as aulas com aluno cego, executar demais
atividades inerentes ao ensino e aprendizagem, bem como
realizar a traduo e transcrio das atividades propostas
pelos professores atravs da linguagem Braille;
Confeccionar e organizar materiais, mediante a orientao
dos professores e necessidades apresentadas pelos alunos
cegos e/ou deficientes visuais.
Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de

Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes
nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,
informaes, financeira, tecnolgica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento
organizacional; promover estudos de racionalizao e
Administrador
controlar o desempenho organizacional. Prestar consultoria
administrativa a organizaes e pessoas. Assessorar nas
Desenvolver e implantar sistemas informatizados

dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando
Analista de Tecnologia da aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar
Informao rea:
suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar
Desenvolvimento de
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar
Sistemas
projetos
e
oferecer
solues
para
ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica.
Planejar, implantar, controlar e monitorar programas e

projetos de governana em TI, requisito fundamental para
as organizaes, do ponto de vista de aspectos
operacionais e de implicaes legais.
Desenvolver e implantar sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
Informao rea:
desenvolvimento, especificando programas, codificando
Planejamento e
aplicativos. Administrar ambientes informatizados, prestar
Governana em TI
suporte tcnico ao usurio e o treinamento, elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar
projetos
e
oferecer
solues
para
ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica.
Bibliotecrio Documentalista
Economista
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar

unidades como bibliotecas, centros de documentao,
centros de informao e correlatos, alm de redes e
sistemas de informao. Tratar tecnicamente e
desenvolver
recursos
informacionais;
disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao
do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas;
realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas.
Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar
projetos de pesquisa econmica, de mercado e de
viabilidade econmica, dentre outros. Participar do

planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar
polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras
organizaes. Gerir programao econmico-financeira;
atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas
empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem.
Enfermeiro
Engenheiro / rea:
Segurana do Trabalho
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas,

hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em
domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade e prescrevendo aes; implementar aes
para a promoo da sade junto comunidade.
Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos
e servios ao identificar, determinar e analisar causas de
perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e
corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e
do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e
atividades de trabalho. Emitir e divulgar documentos
tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos.
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,

dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos,
alimentos
especiais,
cosmticos,
imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos.
Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da
Farmacutico
elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam
servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os
efeitos de medicamentos e outras substncias sobre
rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos
animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,
dispensao, controle, armazenamento, distribuio e
transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos,
alimentos
especiais,
cosmticos,
imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos.
Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas,
biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participar da
Farmacutico/Bioqumico
elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam
servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os
efeitos de medicamentos e outras substncias sobre
rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos
animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
Gelogo
Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando,
analisando
e
interpretando
dados,
gerenciando
amostragens, caracterizando e medindo parmetros

fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos,
estimando geometria e distribuio espacial de corpos e
estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios
tcnicos e cientficos. Prospectar e exploram recursos
minerais, pesquisar a natureza geolgica e geofsica de
fenmenos, efetuar servios ambientais e geotcnicos,
planejar e controlar servios de geologia e geofsica.
Jornalista
Nutricionista
Odontlogo
Odontlogo Cirurgio
Dentista - Radiologia
Odontolgica e
Imaginologia
Psiclogo
Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons,

interpretar e organizar informaes e notcias a serem
difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo
definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas
em jornais, revistas, televiso, rdio, internet,
assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades
(sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar
unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle
higinico-sanitrio; participar de programas de educao
nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de
atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e
ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de
Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Atender e orientar pacientes e executar tratamento
odontolgico, realizando, entre outras atividades,
radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia,
extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e
canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos
estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e
extra oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar
tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas,
administrar local e condies de trabalho, adotando
medidas de precauo universal de biossegurana.
Atender e orientar pacientes e executar tratamento
odontolgico, realizando, entre outras atividades,
radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia,
extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e
canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos
estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e
extra oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar
tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas,
administrar local e condies de trabalho, adotando
medidas de precauo universal de biossegurana.
Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional
e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e
Qumico
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
instituies, com a finalidade de anlise, tratamento,

orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando
conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s)
durante o processo de tratamento ou cura; investigar os
fatores inconscientes do comportamento individual e
grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas
experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e
atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
Realizar ensaios, anlises qumicas e fsico-qumicas,
selecionando metodologias, materiais, reagentes de
anlise e critrios de amostragem, homogeneizando,
dimensionando e solubilizando amostras.
Produzir substncias, desenvolver metodologias analticas,
interpretar dados qumicos, monitorar impacto ambiental
de substncias, supervisionar procedimentos qumicos,
coordenar atividades qumicas laboratoriais e industriais.
Rever textos, atentando para as expresses utilizadas,
sintaxe, ortografia
e preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso
e harmonia.
Assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na
execuo de suas tarefas administrativas e em reunies,
marcando e cancelando compromissos. Coordenar e
controlar equipes e atividades; controlar documentos e
correspondncias. Atender usurios externos e internos;
organizar eventos e viagens e prestar servios em idiomas
estrangeiros. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de

Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar
pacientes; implementar aes para promoo da sade;
coordenar programas e servios em sade, efetuar
Mdico / rea: Clnica
percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar
Geral
documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.
Mdico/rea: Hematologia
e Hemoterapia
Mdico/rea: Hematologia
e Hemoterapia Peditrica
Mdico/rea: Medicina
Intensiva Geral Adulto
Realizar consultas e atendimentos mdicos; implementar
aes de preveno de doenas e promoo da sade
tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e
servios em sade, efetuar percias, auditorias e
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
Mdico /rea: Medicina do conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades
Trabalho
Atuar na rea da sade ocupacional, realizando exames
admissionais, peridicos, de retorno ao trabalho,
readaptao e demissionais. Elaborar o Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional, em atendimento a
legislao vigente.
Realizar consultas e atendimentos mdicos; implementar
aes de preveno de doenas e promoo da sade
tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e
Mdico /rea:
servios em sade, efetuar percias, auditorias e
Ultrassonografia
sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir
conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades
Anexo II
PROGRAMA DAS MATRIAS
1. PORTUGUS
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
A prova de Lngua Portuguesa procura avaliar competncias e habilidades
lingusticas necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social, devendo
o candidato demonstrar conhecimentos no nvel do texto e lingusticos. Por essa
razo, no ser exigida simplesmente a memorizao de nomenclaturas e de
definies, mas a reflexo sobre o uso da lngua em situaes variadas de
comunicao.
Assim, espera-se aferir domnio de:
1 Conhecimentos textuais:
1.1 Ler textos literrios e/ou no-literrios, identificando o tema.
1.2 Relacionar uma informao identificada no texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto;
1.3 Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos,
grficos, tabelas ou esquemas;
1.4 Fazer inferncias e estabelecer relaes entre partes de um texto;
1.5 Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo, descritivo, nos mais variados gneros textuais;
1.6 Organizar textos com base no encadeamento de suas partes.
2 Conhecimentos lingusticos:
2.1 Avaliar a adequao ou a inadequao de determinados registros em
diferentes situaes de uso da lngua (modalidade oral e escrita, nveis de
registro lingustico e variao lingustica);
2.2 Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia;
2.3 Identificar os tipos de frases;
2.4 Usar, adequadamente, concordncia verbal e nominal;
2.5 Usar, de forma adequada, a ortografia, a pontuao e a acentuao grfica;
2.6 Separar corretamente as slabas das palavras conforme a norma padro e
conforme as normas da translineao silbica;
2.7 Identificar dgrafos, encontros voclicos e encontros consonantais;
2.8. Analisar o funcionamento das classes de palavras no texto.
lingusticas necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social, devendo o
candidato demonstrar conhecimentos no nvel do texto e das unidades
lingusticas. Por essa razo, no ser exigida simplesmente a memorizao de
nomenclaturas e de definies, mas a reflexo sobre o uso da lngua em situaes
variadas de comunicao.
1. Conhecimentos textuais:
1.1 Ler textos literrios e/ou no-literrios, identificando seu tema.
1.2.Estabelecer relaes entre tpicos e subtpicos;
1.3.Relacionar informaes constantes no texto com conhecimentos prvios,
identificando opinies, valores implcitos, pressuposies e situaes de
ambiguidade ou de ironia;
1.4. Relacionar as diferenas de uma mesma informao, divulgada por diferentes fontes, produo de diferentes efeitos de sentido;
1.5. Relacionar uma informao identificada no texto com outras informaes
oferecidas no prprio texto ou em outro texto;
1.6. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, gr
ficos, tabelas ou esquemas;
1.7. Fazer inferncias e estabelecer relaes entre partes de um texto;
1.8. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo,
descritivo, nos mais variados gneros textuais;
1.9. Identificar tese, argumentos, contra-argumentos e refutao de um texto argumentativo;
Organizar textos com base no encadeamento de suas partes.
2. Conhecimentos lingusticos
2.1. Avaliar a adequao ou a inadequao de determinados registros em
diferentes situaes de uso da lngua (modalidade oral e escrita, nveis de
registro lingustico e variao lingustica);
2.2 Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e
parfrase;
2.3 Usar, adequadamente, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal e
nominal;
2.4 Usar, de forma adequada, a ortografia, a pontuao e a acentuao grfica;
2.5 Analisar o funcionamento das classes de palavras no texto;
2.6 Analisar a orao e seus constituintes: ordem e relaes sintticas e
semnticas.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E
lingusticas necessrias ao exerccio profissional e ao convvio social, devendo o
candidato demonstrar conhecimentos textuais e lingusticos. Por essa razo, no
ser exigida simplesmente a memorizao de nomenclaturas e de definies, mas
a reflexo sobre o uso da lngua em situaes variadas de comunicao.
I.
Conhecimentos textuais
1. Ler textos literrios e/ou no-literrios, identificando seu tema;

2. Demonstrar compreenso global e detalhada de um texto com contedo ou
forma no-familiar;
3. Relacionar informaes verbais do texto com informaes de ilustraes, fotos, grficos,

tabelas ou esquemas;
4. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo,
5. Relacionar as marcas de intencionalidade do texto ao lugar social do autor
(homem x mulher; pai x filho, etc.), observando as diferenas de sentido da
decorrentes;
6. Analisar a importncia da presena de um texto em outro na construo do
sentido;
7. Comparar parfrases avaliando sua maior ou menor fidelidade ao texto original;
8. Reconhecer caractersticas prprias de um texto narrativo, argumentativo,
9. Analisar incoerncias e contradies na referncia a outro texto ou na
incorporao de um argumento de outro autor.
10. Estabelecer relaes entre partes de um texto, a partir da repetio ou
substituio de um termo;
11. Analisar as relaes sinttico-semnticas em segmentos do texto (gradao,
disjuno,
explicao/estabelecimento
de
relao
causal,
concluso,
comparao, contraposio, exemplificao, retificao, explicitao);

12. Identificar tese, argumentos, contra-argumentos e refutao de um texto
argumentativo;
13. Estruturar um texto cujas partes esto separadas, observando elementos de
substituio e encadeamento.
II.
Conhecimentos lingusticos
1. Analisar a lngua falada e a lngua escrita, considerando norma padro,

variedades lingusticas e registro formal e informal;
2. Estabelecer relaes de sentido no texto: sinonmia, antonmia, polissemia e
parfrase;
3. Usar, de forma adequada, a regncia verbal e nominal e a concordncia verbal
e nominal;
4. Analisar orao e seus constituintes: ordem e relaes sintticas e semnticas;
5. Analisar o funcionamento das classes de palavras no texto;
6. Usar, de forma adequada, pontuao, ortografia e acentuao grfica.
2. CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA
CARGOS DE NVEIS DE CLASSIFICAO C, D e E
1. Conceitos e fundamentos de microinformtica. 2. Noes bsicas de sistemas
operacionais. 3. Princpios de sistemas operacionais. 4. Ambiente Windows e
Linux. 5. Pacote de aplicativos Microsoft Office 2010 e 2013 (Word, Excel,

PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou superior. 6. Conceitos e comandos
de editor de textos. 7. Conceitos e comandos de planilha eletrnica. 8.
Conceitos e comandos de programas de apresentao. 9. Servio de Internet
(conceitos bsicos, correio eletrnico, navegao, acesso remoto, transferncia
de arquivos, busca). 10. Conceitos e princpios de segurana de informao de
sistemas. 11. Noes de hardware: Microcomputadores e perifricos de entrada
e sada. 12. Conceito de organizao de arquivos (pastas/diretrios), tipos de
arquivos.
3. LEGISLAO
1. DIREITO CONSTITUCIONAL Princpios Fundamentais da Constituio
Federal de 1988. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres
individuais e coletivos. Direitos sociais. Da organizao do Estado: Unio,
Estados, Municpios, Distrito Federal e Territrios. Da organizao dos Poderes.
Da Administrao Pblica. Dos servidores Pblicos. 2. DIREITO
ADMINISTRATIVO Princpios da Administrao Pblica, Categorias de
agentes pblicos, Deveres e responsabilidades dos agentes pblicos, Regime
Jurdico, Cargos e funes pblicas: provimento, vacncia e acumulao (Lei
n8.112/90, de 11/12/1990, Lei n11.091/2005, de 12/01/2005 e Decreto
n1.171/94, de 22/06/1994). Atos administrativos: conceito, classificao,
requisitos, atributos, efeitos e invalidao. Contratos administrativos: noes
gerais, formalizao, execuo e espcies. Licitao (noes gerais). Lei n
8.666, de 21/06/93; Responsabilidade Civil do Estado. Estatuto e Regimento da
UFCG.
4. SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO DE LABORATORIO / REA: NALISE FISICA E QUIMICA DE SOLOS,
TCNICO DE LABORATORIO / REA: ALIMENTOS, TCNICO DE
LABORATORIO / REA: ECOLOGIA E BOTNICA, TCNICO DE
LABORATORIO / REA RADIOLOGIA, TCNICO EM ENFERMEGEM;
TCNICO DE LABORATORIO / REA: CARACTERIZAO DE MATERIAIS;
TCNICO DE LABORATORIO / REA: ANLISES CLNICAS E TCNICO DE
LABORATORIO / REA: AGRCOLA.
1. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 2. NR 15 Atividades e
Operaes Insalubres. 3. NR 16 Atividades e Operaes Perigosas.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ELETRNICA, TCNICO EM
LABORATRIO / REA: ETETROMECNICA E TCNICO DE LABORATRIO
/ REA: HIDRULICA
1. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 2. NR 10 Segurana em
Instalaes e Servios em Eletricidade. 3. NR 15 Atividades e Operaes
Insalubres. 4. NR 16 Atividades e Operaes Perigosas.
TCNICO EM MECNICA
1. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 2. NR12 Segurana no
Trabalho em Mquinas e Equipamentos. 3. NR 15 Atividades e Operaes
Insalubres. 4. NR 16 Atividades e Operaes Perigosas.
MESTRE EM EDIFICAES E INFRAESTRUTURA E TCNICO EM
LABORATRIO / REA: EDIFICAES
1. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual (EPI). 2. NR 08 Edificaes. 3.
NR 15 Atividades e Operaes Insalubres. 4. NR 16 Atividades e Operaes
Perigosas.
8. POLTICA PBLICA DE EDUCAO
1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB Lei n. 9.394/96:
antecedentes histricos, limites e perspectivas. 2. Neoliberalismo e prticas
gerencialistas na educao pblica. 3. Plano Nacional de Educao:
perspectivas e estratgias para universalizao da educao bsica e
erradicao do analfabetismo.4. Polticas de formao e de valorizao dos
profissionais da educao no Brasil. 5. Polticas de avaliao externa, currculo
e trabalho docente.
9.
CONHECIMENTOS
CLASSIFICAO C
ESPECFICOS
CARGOS
DE
NVEL
DE
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1. Princpios da Administrao pblica. 2. Recepo e aspectos ticos no
atendimento ao pblico. 3. Controle e organizao de correspondncias. 4.
Conceitos e regras gerais da redao oficial (Manual da Presidncia da
Repblica). 5. Noes bsicas de arquivologia. 6. Classificao e catalogao
de documentos. 7. Protocolo, registro, tramitao, expedio, arquivamento de
documentos. 8. Noes de conservao e preservao de acervos
documentais. 9. Sigilo profissional. 10. Organizao e cuidados com
equipamentos e material de trabalho.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM
1. Sistema nico de Sade (SUS). 2. Concepo de redes de ateno sade
(RAS). 3. Programa de Sade da Famlia. 4. Atribuies do auxiliar de
enfermagem. 5. Conceitos, tcnicas, mtodos de desinfeco, assepsia e
esterilizao. 6. Princpios bsicos de infeco hospitalar. 7.Tratamento de
feridas e realizao de curativos. 8. tica profissional e atuao em equipes
multidisciplinar e interdisciplinar. 9. Saneamento bsico e vigilncia sanitria.
10. Sade da famlia (mulher, homem, idoso, criana e adolescente.
MECNICO DE MONTAGEM E MANUTENO
1. Noes de Mecnica: Mecnica Automotiva e Industrial (motores Diesel,
transmisses mecnicas; mancais de rolamento e deslizamento, engrenagens,
correias e polias, elementos de mquinas, lubrificao, instrumentos de

medio e conhecimento de ferramental. 2. Noes de Hidrulica: Bombas
hidrulicas, atuadores, vlvulas em geral, acessrios hidrulicos, fluidos
hidrulicos e reservatrios. Manuteno e reparos de comandos hidrulicos. 3.
Noes de Pneumtica: Compressores, atuadores pneumticos, vlvulas,
unidades de conservao, simbologias (leitura e interpretao), manuteno e
reparo em comandos pneumticos. 4. Tecnologia Mecnica: Noes de
desenho tcnico, usinagem, lubrificao industrial, manuteno de rolamentos.
Conhecimento de motores a combusto. Conceitos de manuteno preventiva,
corretiva e preditiva.
ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Fundamentos de computao. 2. Organizao e arquitetura de computadores.
3. Componentes de um computador (hardware e software). 4. Princpios de
sistemas operacionais. 5. Aplicaes de informtica e microinformtica. 6.
Ambiente Windows e Linux. 7. Organizao de diretrios, subdiretrios, janelas,
pastas, arquivos e ambiente grfico. 8. Pacote de aplicativos Microsoft Office
2010 e 2013 (Word, Excel, PowerPoint e Access) e LibreOffice 3.5 ou superior.
9. Internet: Conceito de Internet e Intranet; Utilizao da Internet: noes gerais
e terminologias; Conceitos e noes bsicas de ferramentas e aplicativos: de
navegao, de busca e pesquisa, de correio eletrnico e de redes sociais. 10.
Navegadores de internet: noes gerais; Acesso Seguro; Navegadores Internet
Explorer, Mozilla Firefox e Chrome. 11. Segurana da Informao: Conceitos de
Vrus e Cdigos Maliciosos (Malware); Cuidados e Prevenes; Antivrus;
Firewall; Backup; Criptografia e Certificados de Segurana.
10. CONHECIMENTOS
CLASSIFICAO D
ESPECFICOS
CARGOS
DE
NVEl
DE
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1. Fundamentos e princpios da administrao pblica. 2. Processo administrativo
no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784, de 29/01/1999). 3.
Nomeao, posse, exerccio, estgio probatrio, estabilidade, acumulao de
cargos, exonerao, demisso, regime disciplinar, processo administrativo (Lei
8.112, de 11/12/1990). 4. Fundamentos, conceitos e normais gerais da Redao
oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 5. Tcnicas de redao de
documentos oficiais. 6. Fundamentos e princpios bsicos arquivsticos. 7.
Classificao e catalogao de documentos. 8. Protocolo, registro, tramitao,
expedio, arquivamento de documentos. 9. Noes de conservao e
preservao de acervos documentais. 10. Noes na rea de recursos
humanos. 11. Elaborar editais, convocaes, minutas de convnios e parcerias.
12. Noes e Princpios de licitaes pblicas (Lei. 8.666, de 21/06/1990).
DESENHISTA/PROJETISTA
1. Projees ortogonais: O plano de projeo; Definio as vistas; Vista principal;
vistas auxiliares; Nmero de vistas; Denominao das vistas. 2. Cotagem:
Linhas auxiliares e linhas de cota; Limite da linha de cota; Apresentao da
cotagem; Cotagem por elemento de referncia; Cotagem de ngulos e chanfros;
Cotagem de elementos repetidos; Cotas de furos para alojamento de parafusos;
Cotas com tolerncias; Indicao de tolerncia em um desenho convencional. 3.
Escalas: Importncia das escalas; Clculo as medidas reais, de escala e do
desenho. 4. Cortes: Corte total; Meio-corte; Corte em desvio; Corte parcial;
Corte auxiliar; Sees; Ruptura. 5. Indicao do estado de superfcie:
Convenes para o estado de superfcie; Indicaes do estado de superfcie no
smbolo; Indicaes do estado de superfcie nos desenhos. 6. Desenho
arquitetnico:Elementos dos projetos de arquitetura; Planta de situao; Planta

de localizao (ou implantao); Planta de edificao; Corte; Cortes e detalhes;
Fachada; Elevaes; Detalhes ou ampliaes; Carimbo (ou legenda);
Espessura das linhas; Escalas grficas; Orientao (simbologia); Cotas de nvel;
Marcao de coordenadas; Designao de portas e esquadrias; Portas;
Janelas; Representao de materiais; Planta de cobertura; Planta de locao;
Detalhes construtivos; Alvenaria; Telhado; Circulao vertical. 7. NBR 9050
Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos
urbanos: objetivos, definies, aplicaes.
TRANSCRITOR DE SISTEMA BRAILLE E REVISOR DE TEXTO BRAILLE
1. Normas Tcnicas para a Produo de Textos em Braille. 2. Grafia Braille para a
Lngua Portuguesa. 3. Grafia Qumica Braille. 4. Grafia Braille para Informtica.
5. Musicografia Braille. 6. Cdigo Matemtico Unificado para a Lngua
Portuguesa CMU.
7. Produo Braille: Formatao, Configurao e
Impresso. 8. Histrico Diagnstico do Sistema Braille. 9. Leitores de Tela
utilizados pelas pessoas com deficincia visual: JAWS, NVDA, VIRTUAL
VISION e ORCA.
TCNICO EM ARQUIVO
1. Histria da arquivologia brasileira. 2. Fundamentos, conceitos e princpios
bsicos arquivsticos. 3. Terminologia arquivstica brasileira. 4. Arquivo
Nacional. 5. Sistema Nacional de Arquivos (SINAR) e Conselho Nacional de
Arquivos (CONARQ). 6. Entidades custodiadoras de acervos arquivsticos. 7.
RESOLUES CONARQ Resoluo N 40, de 09/12/2014, Resoluo N
42, de 09/12/2014, Resoluo N 43, de 04/09/2015. 8. Protocolo, registro,
tramitao, expedio, arquivamento de documentos. 9. Noes de
conservao e preservao de acervos documentais. 10. Dispositivos
constitucionais e legais que norteiam o funcionamento e o acesso aos arquivos
pblicos. 11. Poltica nacional de arquivos pblicos (Lei n 8.159, de
08/01/1991).
TCNICO EM CARTOGRAFIA
1. Generalidades. Conceitos fundamentais. O planeta terra e suas formas. Noes
de geodsia e topografia. 2. Escalas. Preciso grfica. Convenes
topogrficas. Representao do relevo do solo. Curvas de nvel. Declividade.
Anlise do mapa topogrfico. 3. Medida de ngulos horizontais e verticais.
Clculo e converso de Azimutes e Rumos. 4. Levantamentos Planimtricos.
Levantamentos Altimtricos. Levantamentos Planialtimtricos. 5. Classificao e
principais instrumentos topogrficos. O sistema de eixos e componentes dos
teodolitos, Nveis e Estao Total. Conservao geral e precaues:
alojamento, transporte, trabalho de campo, limpeza e manuteno. 6. Noes
do Sistema Global de Posicionamento. Segmentos e receptores GPS.
Levantamentos e locaes de servios e obras. Terraplenagem: Cortes e
aterros. Sistematizao de terras. 7. Desenho de plantas e dos perfis:
convencionais e automatizados. Memoriais Descritivos. Relatrios Tcnicos
Topogrficos.
TCNICO EM CONTABILIDADE
1.Contabilidade Pblica: Conceito, atributos da informao contbil, natureza do
registro dos atos e fatos na contabilidade pblica, objetivo, regime contbil. 2.
Gesto Organizacional da Contabilidade Pblica no Brasil. 3. Sistema Integrado
de Administrao Financeira do Governo Federal. 4. Subsistema de
Planejamento Governamental. 5. Subsistema Oramentrio. 6. Subsistema de
Gesto de Compras Pblicas. 7. Ativo: Circulante e No Circulante. 8. Passivo:

Circulante e No Circulante. 9. Patrimnio Lquido. 10. Contas de Resultado
Patrimonial. 11. Demonstraes Contbeis: Estrutura e Anlise.
TCNICO EM ECONOMIA DOMSTICA
1. Histria e formao da economia domstica no Brasil. 2. O movimento e papel
da mulher na economia domstica. 3. Economia domstica, agricultura e funo
social. 4. Alimentao, higiene e vesturio familiar. 5. Gesto, planejamento e
controle de gastos e gerenciamento de renda. 6. Fundamentos de gerao de
renda. 7. Arranjos produtivos locais e redes de desenvolvimento sustentvel
alimentar e nutricional. 8. Educao domstica, comercial e industrial e no
servio pblico. 9. Controle de qualidade de produtos e servios. 10. Noes de
proteo do consumidor e de direito bsico consumerista - consumidor,
fornecedor, produto, servio. Poltica Nacional de Relaes de Consumo (Lei n
8.078, de 11/09/1990 Cdigo de Defesa do Consumidor).
TCNICO DE LABORATRIO/REA: GEOPROCESSAMENTO
1. CARTOGRAFIA: Sistemas de Referncia de Coordenadas; Projees
Cartogrficas; Escala. 2. SISTEMAS DE INFORMAO GEOGRFICA:
Conceitos; Funcionalidades, Aplicaes. Formatos e Estruturas de Dados
Espaciais; Bancos de Dados Geogrficos; Anlise Espacial. 3.
SENSORIAMENTO REMOTO: Resolues de Imagens e Padro de
Comportamento Espectral. 4. PROCESSAMENTO DIGITAL DE IMAGEM:
Distores e Correes de uma Imagem, e Classificao, Filtragem, Registro de
Imagens
Digitais.
5.
SOFTWARE
LIVRE
APLICADO
EM
GEOPROCESSAMENTO. 6. GPS: sistema, tipos de levantamento, precises.
TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
1. Gramtica da Lngua de Sinais: Aspectos Fonolgicos. 2. Gramtica da Lngua
de Sinais: aspectos morfolgicos. 3. Gramtica da Lngua de Sinais: aspectos
sinttico-discursivos. 4. Os classificadores e sua aplicao gramatical e
didtica. 5. As Expresses faciais no ensino de Libras. 6. Mitos das Lnguas de
sinais e propriedades das lnguas naturais. 7. A Escola Bilngue para surdos:
desafios e possibilidades. 8. O ensino de Libras como segunda lngua (L2). 9.
Cultura, comunidades e identidades surdas. 10. Histria da educao de
surdos.
MESTRE EM EDIFICAES E INFRAESTRUTURA
1. Estruturas: noes de estruturas (lajes, vigas, pilares, trelias e fundao),
muros de arrimo. 2. Noes de instalaes prediais (hidrossanitrias e
eltricas). 3. Manuteno e reparo. 4. Superviso e inspeo tcnica de obras.
Rotinas de trabalho. Organizao e dimensionamento de equipe. 5. Materiais de
construo civil. Caractersticas e propriedades. Especificaes de servios e
materiais. Levantamentos de consumo. Dosagem. Controle de qualidade. 6.
Medidas de proteo e segurana do trabalho. 7. Leitura e interpretao de
projetos. Plantas, cortes, elevao, locaes, desenhos em perspectivas,
detalhes executivos, instalaes prediais e de plantas de locao, forma e
armao. 8. Acessibilidade a edificaes e espaos urbanos.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ANLISE FSICA E QUMICA DE
SOLOS
1. Processo de preparo de amostras de solo para fins de anlises fsicas e
qumicas. 2. Identificao e uso dos diversos equipamentos especficos do
laboratrio de anlises qumicas e fsicas de solo (anlises de rotina). 3.
Identificao e uso da vidraria especfica do laboratrio de anlises qumicas e

fsicas de solo (anlises de rotina). 4. Conhecimento bsico de Qumica (funes
qumicas), estequiometria, preparo de solues, noes bsicas de reagentes. 5.
Noes bsicas das propriedades qumicas e fsicas dos solos. 6. Sistema
internacional de unidades; converses de unidades, abreviaturas e smbolos. 7.
Conhecimento das tcnicas e mtodos de anlises qumicas e fsicas de solo. 8.
Apresentao e interpretao dos resultados das anlises de solos.
TCNICO EM LABORATORIO/REA: ALIMENTOS
1. Bromatologia preparo de solues; anlises de determinao de nutrientes;
procedimentos de segurana em laboratrio; deteco de fraudes em
alimentos. 2. Tecnologia de alimentos - mtodos de conservao de alimentos;
tecnologia de frutas e hortalias; tecnologia de leite e derivados; tecnologia de
carnes e derivados. 3. Anlise sensorial de alimentos - fatores que influenciam
as medidas sensoriais (controle da equipe sensorial e na conduo dos testes);
mtodos sensoriais e sua utilizao mtodos discriminativos; mtodos
sensoriais e sua utilizao mtodos descritivos; mtodos sensoriais e sua
utilizao mtodos afetivos. 4. Tcnica diettica conceito, classificao,
composio caractersticas fsicas, pr-preparo e preparo dos seguintes grupos
de alimentos: produtos crneos, cereais, leguminosas, frutas e hortalias. 5.
Microbiologia de alimentos - fatores intrnsecos e extrnsecos dos alimentos que
condicionam o desenvolvimento microbiano; micro-organismos indicadores da
qualidade higinico-sanitria em gua e alimentos; micro-organismos
patognicos de importncia em alimentos: bactrias (Clostridium botulinum,
Staphylococcus aureus, Escherichia coli e Salmonella) e fungos produtores de
micotoxinas; preparo de material de laboratrio para uso em microbiologia de
alimentos; meios de cultura: classificao e preparo; coleta, transporte,
estocagem e preparo de amostras para anlise.
TECNICO DE LABORATRIO/ REA: CARACTERIZAO DE MATERIAIS
1. Anlise Termogravimtrica TG, Anlise Trmica Diferencial DTA e
Calorimetria Diferencial de Varredura - DSC. 2. Anlise de Determinao de
Tamanho de Partcula. 3. Espectroscopia de Absoro na Regio do UV/Vis. 4.
Difrao de Raios X DRX. 5. Microscopia Eletrnica de Varredura. 6.
Espectroscopia de Fluorescncia de Raios X.
TCNICO EM LABORATRIO / REA: ECOLOGIA E BOTNICA
1. Acondicionamento e conservao de reagentes e material biolgico; 2. Noes
de tcnica cito-histolgicas vegetais (preparao de cortes histolgicos,
colorao e montagem de lminas); 3. Aspectos tcnicos de organizao,
manejo e manuteno de coleo botnica; 4. Tcnicas de coleta, preparao,
conservao, acondicionamento e transporte de material botnico; 5. Semente e
viveiros florestais: tecnologia e produo de sementes e mudas; 6. Inventrio
florestal; 7. Populao, comunidades e ecossistemas; 8. Sucesso ecolgica; 9.
Biomas: conceitos e tipos; 10. Ciclos biogeoqumicos.
TCNICO EM LABORATORIO/ REA: EDIFICAES
1. Materiais de Construo. 2. Sistemas Prediais Hidrosanitrios. 3. Construo
Civil. 4. Estabilidade. 5. Oramento. 6. Topografia. 7. Mecnica dos Solos. 8.
Desenho Tcnico e Elementos do Projeto Arquitetnico. 9. Sistemas de
Segurana. 10. Sistemas Eltricos e Telefnicos.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ELETRNICA
1. Circuitos eltricos de CC e CA; capacitores, indutores e circuitos RC, RL e RLC
srie e paralelo; potncia em circuitos eltricos, fator de potncia. 2. Medidas de

grandezas eltricas: instrumentos de medida analgicos e digitais (multmetros,
osciloscpios, geradores de funes, fontes AC e DC), erros de medida. 3.
Circuitos com dodos de juno circuitos retificadores de meia onda e onda
completa. 4. Multiplicadores de tenso- circuitos grampeadores de tenso
aplicaes de diodos Zenner. 5. Transistores bipolares e a efeito de campo
Circuitos bsicos e aplicaes. 6. Circuitos lgicos sequencias e combinacionais
- Famlia lgicas. 7. Filtros Eltricos passivos e ativos. 8. Circuitos para
comunicao. 9. Manuteno (preventiva, corretiva e preditiva) em
equipamentos eletrnicos. 10. Amplificadores operacionais de tenso, corrente
e transcondutncia Configuraes bsicas. 11. Circuitos osciladores onda
quadrada senoidal e triangular. Osciladores de relaxao. 12. Circuitos em
ponte pontes RLC Ponte de Wheastone. 13. Medio de grandezas eltrica
a dois, trs e quatro fios. 14. Portas de comunicao serial RS 232 - I2C
USB.
TCNICO EM LABORATORIO/ REA: HIDRULICA
1. Esttica dos fludos; Cinemtica dos fludos; Anlise dimensional e semelhana;
Dinmica dos fludos; Escoamento permanente em condutos forados; 2.
Escoamento em: orifcios, bocais, tubos certos e vertedores; 3. Instalaes e
recalques; 4. Golpe de arete; 5. Escoamento permanente uniforme e variado
em canais; 6. Perda de carga distribuda e localizada; 7. Distribuio em
percurso; 8. Calibrao de orifcios, bocais e vertedores; 9. Levantamento das
curvas caractersticas de bombas hidrulicas; 10. Movimento: uniforme e
variado em canais.
TCNICO EM LABORATRIO / REA: RADIOLOGIA
1. Histrico, natureza, propriedades e produo dos Raios X; 2. Aparelhos de
Raios X, 2.1 Operao de equipamentos em radiologia; 3. Radiobiologia e
Radioproteo; 4. Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da
Sade n 453, de 1 de junho de 1998; 5. Filmes e Mtodos de processamento
radiogrfico, 5.1 manipulao de filmes, chassis, crans, reveladores, fixadores
e processadora de filmes; 6. Anatomia radiogrfica dentomaxilomandibular; 7.
Tcnicas radiogrficas intrabucais; 8. Fatores que interferem na formao da
imagem radiogrfica; 9. Mtodos de localizao radiogrfica; 10. Radiografia
Panormica; 11. Tcnicas radiogrficas extrabucais; 12. Radiografia Digital,
12.1 Processamento digital de imagens; 13. Tomografia computadorizada, 13.1
Tomografia computadorizada de feixe cnico; 14. Ressonncia Magntica
Nuclear e indicaes em Odontologia.
TECNICO DE LABORATORIO / REA: ELETROMECNICA
1. Eletricidade Bsica. 2. Montagem, instalao e manuteno de motores
eltricos. 3. Noes de Automao industrial. 4. Noes de Refrigerao. 5.
Elementos de mquinas. 6. Processos de fabricao. 7. Instalaes eltricas
prediais. 8. Manuteno Preventiva e Corretiva. 9. Pneumtica e Hidrulica. 10.
Sistemas eletromecnicos. 11. Noes de Eletrnica Analgica, Digital e
Industrial. 12. Magnetismo, Eletromagnetismo, Transformadores e Sistemas
trifsicos. 13. Instalaes Eltricas: Instalaes eltricas de alta e baixa tenso
e Proteo de sistemas eltricos. 14. Normas de segurana (NR-10 e NR12).
NBR 5410, Instalaes eltricas de baixa tenso 15. Desenho tcnico.
TCNICO EM ENFERMAGEM
1.Sistema nico de Sade (SUS). 2. Concepo de redes de ateno sade
(RAS). 3.Programa de Sade da Famlia. 4. Preveno e controle de doenas e
agravos sade. Promoo Sade. 5. Concepo e integrao de vigilncia
epidemiolgica, sanitria e ambiental. 6. Atribuies e interdisciplinaridade das

equipes de enfermagem. 7. Importncia e verificao dos sinais vitais. 8.
Conceitos, tcnicas, mtodos de desinfeco, assepsia e esterilizao. 9.
Curativos e Tratamento de feridas. 10. Aspectos ticos da assistncia em
enfermagem. 11. Cuidado, autocuidado e cuidado de si s pessoas com
afeces gastrointestinais, cardiovasculares, respiratrias, hematolgicas,
renais e endcrinas e cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio.
12. Aleitamento materno nutrio e imunidade. 13. Assistncia mulher - Prnatal, pr-parto, puerprio. 14. Assistncia ao paciente com hipertenso e
diabetes. 15. Saneamento bsico, vigilncia sanitria e ambiental. 16. Sade do
Adulto e do Idoso e sade do homem. 17. Cuidados de enfermagem na
preveno e tratamento de doenas infecciosas, parasitrias e DST's / AIDS.
18. Tuberculose. 19. Hansenase. 20. Dengue, Chikungunya, Zika Vrus.
TECNICO EM MECNICA
1. Leitura e interpretao de desenho tcnico segundo as normas brasileiras.
2.Processos de soldagem por processos eltricos e a gs. 3. Materiais de
construo mecnica: aos, ferro fundido, metais no ferrosos e polmeros. 4.
Metrologia mecnica: paqumetro e traador de altura, micrmetro, relgio
comparador e apalpador, gonimetro, sistemas de medio e fontes de erros
metrolgicos. 5. Usinagem mecnica . 6. Hidrulica e pneumtica: vlvulas,
atuadores e circuitos de automao. 7. Mquinas operatrizes: torno, fresadora,
furadeira, serra mecnica, plaina e trabalho de bancada . 8. Manuteno de
mquinas e equipamentos mecnicos. 9. Ensaios mecnicos: trao,
compresso, flexo, impacto. 10. Sade e segurana do trabalho: primeiros
socorros, equipamentos de proteo individual, equipamento de proteo
coletiva, preveno, controle e registro de acidentes e doenas do trabalho.
TCNICO EM LABORATRIO / REA: AGRCOLA
1. Ecologia-Sua histria e relevncia para a humanidade; 2. Energia nos Sistemas
Ecolgicos; 3. Ciclo Biogeoqumicos; 4. Ecologia Regional: Ecossistemas e
Biomas; 5. Ecologia Global; 6. Protocolos: Bero ao Tmulo e Bero ao Bero;
7. Princpios da comunicao em extenso urbana e rural; 8. Fundamentos de
Impactos ambientais; 9. Estratgias de recuperao de resduos slidos e semi
slidos advindos das atividades rurais e urbanas; 10. Elementos integradores na
gesto de resduos slidos: aspectos sociais, econmicos e ambientais.
TCNICO EM LABORATRIO / REA: ANLISES CLNICAS
1. Procedimentos bsicos em vidrarias e equipamentos utilizados no laboratrio
clnico (centrifugao, pesagem, volumetria, microscopia, capela de fluxo
laminar, estufa, autoclave); 2. Preparo de solues; 3. gua em Laboratrio
(Filtrao, destilao, deionizao); 4. Converses de unidades, abreviaturas e
smbolos; 5. Biossegurana; Equipamentos de proteo individual e coletiva;
Procedimentos pr-analticos: Obteno, conservao e transporte de amostras
biolgicas destinadas anlise; 6. Princpios de assepsia e esterilizao de
material; 7. Tcnicas de coleta de sangue (Transporte, armazenamento,
processamento e descarte), anticoagulantes; 8. Prticas de Laboratrio de
Bioqumica; 9. Princpios bioqumicos em dosagens sanguneas e outros
lquidos biolgicos; 10. Sistemas analticos: fluorimetria, fotometria, colorimetria,
potenciometria, turbidimetria,nefelometria , eletroforese, enzimaimunoensaio
(ELISA), gasometria, quimiluminescncia; 11. Urinlise; 12. Hematologia geral
(Coagulao, principais coloraes hematolgicas); 13. Parasitologia humana;
14. Microbiologia: tcnicas de colorao, coleta, meios de cultura e tcnicas
(hemocultura, coprocultura, urocultura, cultura de secrees purulentas),
isolamento e identificao de bactrias e fungos de interesse mdico.
Antibiograma; 15. Imunologia.
TCNICO EM TECNOLOGIA DE INFORMAO

1. Fundamentos da computao e conceitos bsicos. 2. Conceitos fundamentais
sobre processamento de dados. 3. Arquitetura de Von Neumann. 4.
Processadores: Unidade de controle (UC), unidade lgica e aritmtica (ULA),
registradores, clock interno e externo, barramento, memria cache, arquiteturas
i386 e x86_64, caractersticas dos principais processadores do mercado INTEL
e AMD. 5. Memria: memrias principal e secundrias. 6. Barramentos de
Entrada/Sada: barramento de sistema (system bus), ATA, SATA, SAS, AGP,
FireWire (IEEE 1394), PCI, PCI Express, USB e PS/2. 7. Dispositivos de
Entrada/Sada: Teclado, mouse, monitores, impressoras, scanners e
multifuncionais. 8. Funcionalidade dos drivers de dispositivos. 9. Noes sobre
fonte de alimentao: potncia, eficincia, correo de fator de potncia (PFC) e
conectores. 10. Noes sobre placa-me: chipset, slots de expanso, soquetes,
conectores, BIOS e SETUP. 11. Noes de arquitetura, protocolos e servios de
redes de comunicao. 12. Modelos OSI e TCP/IP. 13. Protocolos
HTTP/HTTPS, TELNET, SSH, FTP/SFTP, DNS, DHCP, LDAP, NFS, NTP, TCP,
UDP, ICMP, ARP e RARP. 14. Caractersticas dos protocolos IPv4 e IPv6. 15.
Conceitos de endereamento IP, sub-endereamento, CIDR e NAT. 16. Correio
eletrnico e protocolos IMAP, POP3 e SMTP. 17. Conceitos sobre redes LANs e
WANs. 18. Conceitos de Ethernet, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet. 19.
Cabeamento estruturado: conceitos e componentes. 20. Topologias:
barramento, anel, estrela, rvore e malha. 21. Equipamentos: hubs, repetidores,
bridges, switches e roteadores. 22. Meios fsicos de transmisso: par tranado,
cabo coaxial e fibra ptica. 23. Redes wireless: padres 802.11 a/b/g/b/ac,
protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. 24. Internet, intranet e extranet.
25. Instalao, montagem, configurao e manuteno de microcomputadores,
impressoras e multifuncionais. 26. Instalao, configurao e suporte para
ambientes Windows 7, 8/8.1 e 10. 27. Noes de instalao, configurao e
suporte de Windows 2008 R2 Server. 28. Instalao, configurao e suporte
para ambientes Linux Ubuntu. 29. Noes de instalao, configurao e suporte
de Linux Ubuntu Server LTS. 30. Instalao, configurao e suporte para
Microsoft Office, LibreOffice, Internet Explorer, Firefox, Chrome, Outlook
Express, Mozilla Thunderbird, compactadores e descompactadores. 31.
Configurao de ambiente de rede em estaes de trabalho Windows (7, 8/8.1 e
10) e Linux Ubuntu. 32. Compartilhamento de arquivos, diretrios e impressoras
em ambiente Windows (7, 8/8.1 e 10) e Linux Ubuntu. 33. Permisses de
acesso a arquivos e diretrios em ambiente Windows (7, 8/8.1 e 10) e Linux
Ubuntu. 34. Uso de utilitrios de resoluo de problemas de redes. 35. Noes
e conceitos sobre sistemas operacionais, processos, arquivos, diretrios,
entrada e sada, interpretador de comandos (shell), memria virtual, paginao,
swap e virtualizao. 36. Noes e conceitos sobre segurana de informao.
37. Ataques segurana: ataques passivos e ataques ativos. 38. Servios de
segurana: controle de acesso, autenticao, confidencialidade, integridade,
irretratabilidade, disponibilidade. 39. Conceitos sobre criptografia e principais
protocolos criptogrficos; Assinatura digital. 40. Certificado digital. 41. Softwares
maliciosos: vrus, cavalos de tria, spyware, keyloggers e worms. 42. Noes
sobre filtro de pacotes, firewall, proxy, redes privativas (VPN), IDS, IPS e DMZ.
43. Conceitos de servios de armazenamento e backup.
11. CONHECIMENTOS
CLASSIFICAO E
ESPECFICOS
CARGOS
DE
NVEl
DE
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO DESENVOLVIMENTO DE

SISTEMAS
3. Componentes de um computador (hardware e software). 4. Princpios de
sistemas operacionais. 5. Aplicaes de informtica e microinformtica. 6.
Ambiente Windows e Linux. 7. Arquitetura de um SGBD. 8. Bancos de dados. 9.
Modelos de Bancos de Dados. 10. Projeto de Banco de Dados. 11. Modelo
relacional e modelo entidade-relacionamento. 12. Linguagem de consulta
estruturada (SQL). 13. Redes de computadores. 14. Fundamentos de
comunicao de dados. 15. Meios fsicos de transmisso. 16. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 17.
Estaes e servidores. 18. Tecnologias de redes locais e de longa distncia. 19.
Arquitetura, protocolos e servios de redes de comunicao. 20. Arquitetura
TCP/IP. 21. Arquitetura cliente-servidor. 22. Conceitos de Internet e Intranet. 23.
Administrao de Informtica: funes da administrao e fatores crticos de
sucesso. 24. Sistemas de Informao: conceitos e tipologia (Sistema de
Informao Gerencial, Executivo e Empresarial, Sistema Transacional, Sistema
de Apoio Deciso). 25. Intranet, Groupware, Data Warehouse e Data Mining.
26. Gerenciamento de processos, Cadeia de valor do negcio. 27. Mapeamento
e Modelagem de Processos de Negcio, Business Process Modeling Notation
(BPMN), Modelagem de processos de negcio. 28. Engenharia de Software:
Evoluo e caractersticas, Ciclo de vida, Metodologias e tcnicas de
especificao. 29. Metodologia de Desenvolvimento de Software SCRUM, XP e
RUP. 30. Projeto de software: planejamento, requisitos, arquiteturas, elaborao
do projeto, validao e anlise de risco. 31. Teste e medidas de software. 32.
Anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas de informao utilizando os
conceitos, metodologias, arquiteturas, tcnicas, fases, ferramentas, diagramas e
notaes da Anlise Estruturada, Engenharia da Informao. 33. Anlise e
Projeto Orientados a Objetos (UML). 34. Mtricas de Software, Anlise por
Ponto de Funo (APF), CMMI, MPS-BR. 35. Algoritmos e programao
estruturada: constantes, variveis, comentrios, expresses aritmticas,
expresses lgicas, comandos de atribuio, comandos de entrada e sada. 36.
Estrutura seqencial, estrutura condicional e estrutura de repetio. 37.
Estruturas de dados: variveis compostas homogneas (vetores e matrizes),
variveis compostas heterogneas (registros), filas, e pilhas. 38. Procedimentos
e funes. 39. Definio do problema. 40. Desenvolvimento de algoritmo. 41.
Linguagem de programao: PHP 5 e JAVA 8.
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO PLANEJAMENTO E
GOVERNAA DE TI
3. Princpios de sistemas operacionais. 4. Ambiente Windows e Linux. 5.
Bancos de dados. 6. Algoritmos. 7. Redes de computadores. 8. Fundamentos
de comunicao de dados. 9. Meios fsicos de transmisso. 10. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores). 11.
Arquitetura cliente-servidor. 12. Conceitos de Internet e Intranet. 13.
Administrao de Informtica: funes da administrao e fatores crticos de
sucesso. 14. Sistemas de Informao: conceitos e tipologia (Sistema de
Informao Gerencial, Executivo e Empresarial, Sistema Transacional, Sistema

de Apoio Deciso). 15. Intranet, Groupware, Data Warehouse e Data Mining.
Gerenciamento de processos, Cadeia de valor do negcio. 16. Mapeamento e
Modelagem de Processos de Negcio, Business Process Modeling Notation
(BPMN), Modelagem de processos de negcio. 17. Planejamento estratgico e
administrao estratgica. 18. Plano Diretor de Tecnologia da Informao
PDTI. 19. Gesto de Segurana da Informao. 20. Gerenciamento de projetos
e de portflio de projetos de TI, Escritrio de Projetos, Guia PMBOK 5. 21.
Frameworks de governana de TI. 22. COBIT 5, ITIL V3 2011, Balanced
Scorecard - BSC. 23. ISO 27001 e 27002, Indicadores de Desempenho. 24.
Regras gerais de licitaes e contratos e atualizaes: Lei n 8.666/93 institui
normas para licitaes e contratos. 25. Lei no 10.520/2002 institui a
modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios
comuns, e Decreto n 5.450/2005, institui normas para prego para aquisio de
bens e servios comuns; Decreto n 7.892/2013 regulamenta o Sistema de
Registro de Preos. Instruo Normativa do MPOG n 04/2014 - dispe sobre o
processo de contratao de solues de Tecnologia da Informao. 26.
Instruo Normativa do MPOG n 02/2008 e suas alteraes posteriores
dispe sobre regras e diretrizes para a contratao de servios, continuados ou
no.
ADMINISTRADOR
1. Funes administrativas. 2. Recursos humanos na administrao pblica. 3.
Liderana e poder. 4. Conflitos e cultura organizacional. 5. Comunicao
organizacional. 6. Estruturas e processos organizacionais. 7. Elaborao de
projetos. 8. Processo decisrio. 9. Planejamento estratgico. 10. Gesto da
inovao. 11. Administrao de materiais. 12. Gesto de estoques. 13.
Compras pblicas: modalidades de licitaes (lei 8666/93). 14. Matemtica
financeira. 15. Oramento pblico. 16. Legislao Profissional e tica aplicada
ao exerccio da Administrao Pblica.
BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA
1. Processos tcnicos: Sistemas de classificao, teoria e prtica. 2. Biblioteca
Pblica: ao cultural e educativa, formao profissional, legislao e tica. 3.
Planejamento, implantao, organizao e dinamizao da biblioteca. 4.
Histria, conceitos e definies da biblioteconomia. 5. Normalizao
bibliogrfica e sistemas (CDD; CDU, CDI, ISSN, ISBN). 6. Associao Brasileira
de Normas Tcnicas (ABNT) aplicados biblioteconomia. 7. Organizao e
administrao de bibliotecas. 8. Formao e desenvolvimento de colees. 9.
Planejamento e gesto de bibliotecas. 10. Repositrio Institucional do Sistema
CFB/CRB. 11. Normas de catalogao, aspectos tericos, aplicao prtica. 12.
Catlogos e fichas catalogrficas: classificao, organizao. 13. Seleo e
aquisio de acervo. 14. Documentao e informao: conceito,
desenvolvimento e estrutura de documentao. 15. Servio de referncia: fontes
de informao e disseminao da informao. 16. Novas tecnologias - internet,
intranet, bibliotecas automatizadas, uso e acesso base de dados e fontes de
informao on line, digitalizao. 17. Preservao, conservao e reparos de
acervos. 18. Indexao (linguagens documentrias, resumos e tesauros). 19.
Banco de dados indexados, Indexadores. 20. Cdigo de tica Profissional do
Bibliotecrio.
ECONOMISTA
1. A participao do setor pblico na atividade econmica; 2. Objetivos da poltica

oramentria;bens pblicos e ao governamental; 3. Classificao dos gastos
pblicos; 4. Efeitos da poltica tributria sobre a atividade econmica; 5.
Elasticidade-renda dos impostos e do sistema tributrio; 6. Dficit - Pblico:
diferentes conceitos formas de financiamento; 7. Lei de responsabilidade fiscal,
ajuste fiscal,contas pbllicas; 8. Aspectos institucionais do oramento
pblico.Lei das Diretrizes Oramentrias; 9. Anlise de Viabilidade econmica
de projetos; 10. Tipos de planejamento.Fatores relacionado ao planejamento
econmico das entidades.
ENGENHEIRO/ REA: SEGURANA DO TRABALHO
1. Legislao Trabalhista e Previdenciria aplicada Segurana e Sade do
Trabalho, Percias Trabalhistas e Previdencirias. 2. Legislao de sade e
segurana do trabalho, aplicadas ao servio pblico federal. 3. Normas
regulamentadoras aprovadas pela portaria 3.214 em 08/06/1978 e suas
alteraes. 4. Ferramentas de anlises de riscos aplicadas sade e segurana
do trabalho. 5. Sistemas de gesto aplicada Segurana e Sade do trabalho .
6. Metodologias de investigao de acidentes aplicadas ao trabalho . 7.
Convenes da Organizao Internacional do Trabalho OIT, referentes
sade e segurana do trabalho. 8. Higiene ocupacional: Normas, Legislaes,
Instrumentaes e tcnicas de anlises. 9. . Projetos aplicados segurana de
mquinas e equipamentos. 10. Fator acidentrio de preveno x Nexo Tcnico
Epidemiolgico. 11. Anlise Ergonmica do Trabalho AET. 12. Decretos,
Decretos-Lei, Instrues Normativas, Leis, Leis Complementares, Notas
tcnicas, e Portarias, ministeriais e interministeriais aplicadas sade e
segurana do trabalho.
ENFERMEIRO
1.Sistema nico de Sade (SUS). 2. Concepo de redes de ateno sade
(RAS). 3. Programa de Sade da Famlia. 4. Preveno e controle de doenas
e agravos sade. Promoo Sade. 5. Concepo e integrao de vigilncia
epidemiolgica, sanitria e ambiental. 6. Atribuies e interdisciplinaridade das
equipes de enfermagem. 7. Importncia e verificao dos sinais vitais. 8.
Conceitos, tcnicas, mtodos de desinfeco, assepsia e esterilizao e
biossegurana. 9. Curativos e Tratamento de feridas. 10. Aspectos ticos e
legais da assistncia em enfermagem e o Cdigo tico Profissional. 11.
Processos de enfermagem. 12. Cuidado, autocuidado e cuidado de si s
pessoas com afeces gastrointestinais, cardiovasculares, respiratrias,
hematolgicas, renais e endcrinas e cuidados de enfermagem no pr, trans e
ps-operatrio. 13. Assistncia nas doenas crnico-degenerativas e em
situaes de urgncia e emergncia. 14. Sade mental. 15. Atuao de
enfermagem em centro cirrgico e em central de material. 16. Preveno e
assistncia ao cncer de colo de tero, prstata e mama. 17. Aleitamento
materno nutrio e imunidade. 18. Assistncia mulher - Pr-natal, pr-parto,
puerprio. 19. Assistncia ao paciente com hipertenso e diabetes. 20.
Saneamento bsico, vigilncia sanitria e ambiental. 21. Sade da criana e do
adolescente, do adulto e do Idoso e sade do homem. 22. Cuidados de
enfermagem na preveno e tratamento de doenas infecciosas, parasitrias e
DST's / AIDS. 23. Tuberculose. 24. Hansenase. 25. Dengue, Chikungunya, Zika
Vrus.
FARMACUTICO
1. - Assistncia Farmacutica no SUS. 2. Farmcia comunitria: Dispensao de
Medicamentos; RDC 44/2009. 3. Ateno Farmacutica: Mtodos de
Seguimento Farmacoteraputico. 4. Servios clnicos e prescrio farmacutica.
5. tica e Legislao: Lei 8.666 de 1993 e suas atualizaes; Lei n 9.787, de
10 de Fevereiro de 1999; Portaria SVS/MS n 344, de 12 de Maio de 1998; RDC

44/2009; Resoluo CFF 585/2013 e 586/2013 6. Cdigo de tica
Farmacutica. 7. Farmacologia: Terapia farmacolgica das infeces
microbianas, do diabetes, da inflamao, do sistema cardiovascular, do sistema
respiratrio e do sistema digestivo. 8. Equipamentos utilizados em laboratrio de
manipulao de frmacos e operaes gerais. 9. Clculos matemticos em
farmcia magistral. 10. Formas farmacuticas lquidas, slidas e semisslidas.
11. Matria-prima e incompatibilidade. 12. Produtos cosmticos. 13. Resduos
slidos. 14. Boas Prticas de Manipulao de Preparaes Magistrais e
Oficinais para Uso Humano em farmcias - RDC N 67, DE 8 DE OUTUBRO DE
2007. 15. VALIDAO DE MTODOS ANALTICOS RE n 899, de 29 de maio
de 2003. 16. Controle de qualidade fsico qumico para produtos farmacuticos.
17. Controle de qualidade microbiolgico de produtos farmacuticos. Estudo de
estabilidade - RE n 1, de 29 de julho de 2005.
FARMACUTICO/ BIOQUMICO
1. Hematologia clnica. 2. Bioqumica clnica. 3. Urinlise. 4. Imunologia clnica. 5.
Parasitologia clnica. 6. Microbiologia clnica. 7. Citologia clnica. 8.
Biossegurana em anlises clnicas. 9. Coleta e processamento de amostras
biolgicas. 10. Regulamento tcnico para funcionamento de laboratrios
clnicos. 11. tica e legislao farmacutica. 12. Assistncia farmacutica:
seleo, aquisio e dispensao de medicamentos. 13. Farmacovigilncia. 14.
Segurana do paciente. 15. Farmacologia clnica: anti-hipertensivos,
hipoglicemiantes, antimicrobianos, interaes medicamentosas.
GELOGO
1. Introduo a mineralogia. Principais minerais formadores de rochas. 2.
Classificao de rochas gneas, metamrficas e sedimentares. 3. Processos
magmticos, metamrficos e sedimentares. 4. A teoria da tectnica de placas.
5. Estruturas em rochas como produto da deformao. 6. A estrutura interna da
Terra. 7. Princpios e mtodos de datao. 8. Recursos minerais e energticos.
JORNALISTA
1.Media Training. 2. Assessoria de imprensa: conceitos, planejamento, release,
clipping.
3. Funes e responsabilidades do assessor de imprensa. 4.
Comunicao pblica e institucional. 5. Mdias digitais e webjornalismo. 6.
Redes sociais institucionais. 7. Comunicao cientfica. 8. Comunicao
integrada, organizacional e pblicos de interesse.. 9. Administrao de crise. 10.
Legislao e cdigo de tica. 11. Meios de comunicao nas universidades
pblicas. 12. Tcnicas de reportagem e entrevista. 13. Editorao grfica,
eletrnica e digital em jornalismo. 14. Teorias do jornalismo. 15. Produo de
contedo para a web.
MDICO / REA: CLNICO GERAL
1. Propedutica clnica. 2. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial,
cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias, valvulopatias e
arritmias cardacas. 3. Doenas pulmonares: asma brnquica, doena pulmonar
obstrutiva crnica, embolia pulmonar, tuberculose e pneumonias. 4. Doenas
gastrointestinais e hepticas: insuficincia heptica, lcera pptica, doenas
intestinais inflamatrias e parasitrias, diarreia, colelitase e colecistite,
pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, hepatopatias crnicas. 5.
Doenas renais: injria renal aguda, doena renal crnica, glomerulonefrites,
sndrome nefrtica e litase renal. 6. Doenas endcrinas: diabetes mellitus,
hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos. 7. Doenas
reumticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias e gota. 8. Doenas
infecciosas e parasitrias. 9. Exames complementares invasivos e noinvasivos de uso comum na prtica clnica diria. 10. Emergncias clnicas. 11.
Doenas neurolgicas: acidente vascular cerebral, neuropatias perifricas,
cefaleias, sndrome convulsiva, doenas degenerativas e infecciosas do sistema
nervoso central.
MDICO / REA: MEDICINA DO TRABALHO
1. Agravos sade do trabalhador. 1.1. Sade mental. 1.2. Sistemas sensoriais,
respiratrio e cardiovascular. 1.3. Cncer. 1.4. Sistema musculoesqueltico. 1.5.
Sangue. 1.6. Sistemas nervoso, digestivo, renal-urinrio e reprodutivo. 1.7.
Doenas da pele. 2. Aspectos legais da medicina do trabalho. 2.1.
Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. 2.2. Sade
ocupacional como um direito humano. 2.3. Convenes da Organizao
Internacional do Trabalho. 2.4. Normas Regulamentadoras do Ministrio do
Trabalho e Emprego. 3. Relaes trabalhistas e gesto de recursos humanos.
3.1. Dos direitos de associao e representao. 3.2. Acordo e dissdios
coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana
ocupacional. 3.3. Sade e segurana no local de trabalho. 3.4. Emprego
precrio. 4. O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99). 4.1.
Prestaes do regime geral de previdncia social. 4.2. Das prestaes do
acidente de trabalho e da doena profissional. 4.3. Da comunicao do
acidente. 4.4. Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. 4.5.
Da habilitao e reabilitao profissional. 4.6. Carncia das aposentadorias por
idade, tempo de servio e especial. 4.7. Doenas profissionais e do trabalho.
4.8. Classificao dos agentes nocivos. 4.9. Formulrios de informaes. 4.10.
Nexo tcnico epidemiolgico. 5. Bioestatstica. 5.1. Noes de probabilidade e
representao grfica. 5.2. Tabulao dos dados. 5.3. Estatstica descritiva. 5.4.
Amostragem. 5.5. Testes de hiptese e inferncia estatstica. 5.6. Intervalo de
confiana. 5.7. Anlise de dados categricos. 5.8. Taxas, razes e ndices. 6.
Biotica. 6.1. Princpios fundamentais. 6.2. Direitos e deveres do mdico. 6.3.
Responsabilidade profissional. 6.4. Sigilo mdico. 6.5. Atestado e boletim
mdicos. 6.6. Percia mdica. 6.7. Pesquisa mdica. 6.8. Cdigo de tica do
mdico do trabalho. 7. Epidemiologia ocupacional. 7.1. Mtodo epidemiolgico
aplicado sade e segurana ocupacional. 7.2. Estratgias e tcnicas
epidemiolgicas de avaliao da exposio. 7.3. Medidas de exposio no local
de trabalho. 7.4. Medio dos efeitos das exposies. 7.5. Avaliao de
causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. 8. Ergonomia. 8.1. Princpios
de ergonomia e biomecnica. 8.2. Antropometria e planejamento do posto de
trabalho. 8.3. Anlise ergonmica de atividades. 8.4. Preveno da sobrecarga
de trabalho em linhas de produo. 8.5. Preveno de distrbios relacionados
ao trabalho. 9. Gesto ambiental e sade dos trabalhadores. 9.1. Relaes
entre sade ambiental e ocupacional. 9.2. Sade e segurana ocupacional e o
meio ambiente. 9.3. Gesto ambiental e proteo dos trabalhadores. 9.4.
Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas,
planos e programas de sade nos locais de trabalho. 10. Percias mdicas
judiciais. 10.1. Exame clnico e anamnese ocupacional. 10.2. Anlise das
condies de trabalho. 10.3. Laudos mdicos e ambientais. 11. Programa de
controle mdico e servios de sade ocupacional. 11.1. Normas
regulamentadoras. 11.2. Normas tcnicas da previdncia social para
diagnstico de doenas Pgina 40 de 46 relacionadas ao trabalho. 11.3.
Inspeo mdica dos locais de trabalho. 12. Proteo e promoo da sade nos
locais de trabalho. 12.1. Programas preventivos. 12.2. Avaliao do risco em
sade. 12.3. Condicionamento fsico e programas de aptido. 12.4. Programas
de nutrio. 12.5. A sade da mulher. 12.6. Proteo e promoo de sade.
12.7. Doenas infecciosas. 12.8. Programas de controle do tabagismo, lcool e
abuso de droga. 12.9. Gesto do estresse. 13. Programa de preveno de
riscos ambientais. 13.1. Higiene ocupacional. 13.2. Preveno de acidentes.

13.3. Poltica de segurana, liderana e cultura. 13.4. Proteo Pessoal. 14.
Toxicologia. 14.1. Toxicologia e Epidemiologia. 14.2. Monitorao biolgica.
14.3. Toxicocintica. 14.4. Toxicologia bsica. 14.5. Agentes qumicos no
organismo. 14.6. Toxicocintica. 14.7. Toxicodinmica dos agentes qumicos.
MDICO / REA: HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA
1. Produo dinmica e funo das clulas sanguneas. 2. Anlise e interpretao
de exames hematolgicos. 3. Biologia molecular e hematologia. 4. Distrbios
das hemcias. 4.1. Anemias macrocrticas. 4.2. Anemia ferropriva e
metabolismo do ferro. 4.3. Anemias por insuficincia de medula ssea. 4.4.
Anemias hemolticas. 4.5. Anemia da insuficincia renal crnica. 4.6. Anemias
das doenas crnicas. 4.7. Anemias das desordens endcrinas. 4.8.
Eritrocitoses. 4.9. Metaemoglobinemia e outros distrbios que causam cianose.
4.10. Porfrias. 4.11. Anemia microangioptica. 4.12. Mielodisplasia. 5.
Distrbios dos neutrfilos, basfilos, eosinfilos e dos mastcitos. 6. Distrbios
dos moncitos e macrfagos. 7. Linfocitose e linfopenia. 8. Doenas das
deficincias imunolgicas hereditrias e adquiridas. 9. Infeco em hospedeiro
imunocomprometido.
9.1.
Leucemias
agudas.
9.2.
Sndromes
mieloproliferativas. 9.3. Doenas linfoproliferativas malignas. 9.4. Distrbios
plasmocitrios e gamapatias monoclonais. 10. Distrbios plaquetares. 11.
Distrbios da hemostasia primria. 12. Distrbios da coagulao. 13.
Trombofilias. 14. Medicina transfusional.
MDICO / REA: HEMATOLOGIA E HEMOTERAPIA PEDITRICA
1. Diagnstico e tratamento das anemias. 2. As hemoglobinopatias. 3. As
talassemias. 4. Diagnstico e tratamento das coagulopatias hereditrias e
adquiridas. 5. Coagulopatia de consumo. 6. Anemias microangiopticas:
diagnstico e tratamento. 7. Coleta, testes e processamento do sangue. 8.
Imuno-hematologia eritrocitria: antgenos e anticorpos de clulas sanguneas.
9. Testes de compatibilidade sangunea. 10. Fundamentos de gentica bsica e
molecular. 11. Doena hemoltica do feto e do recm-nascido. 12. Teste de
antiglobulina humana. 13. Pesquisa e identificao de anticorpos irregulares.
14. Aloantgenos plaquetrios humanos. 15. Sistemas de antgenos
granulocitrios. 16. Uso e obteno de componentes e derivados do sangue.
17. Afreses. 18. Transfuso em cirurgia. 19. Transfuso em
hemoglobinopatias. 20. Suporte transfusional em transplante de medula ssea.
21. Transfuso neonatal e em Pediatria. 22. Infeces transmitidas por
transfuso. 23. Infeces emergentes de importncia transfusional. 24. Terapia
celular. 25. Biossegurana. 26. Barreiras de conteno: EPIs e EPCs, cabines
de segurana biolgica, mapa de risco. 27. Gerenciamento de resduos. 28.
Mtodos de desinfeco e esterilizao. 29. Boas prticas em laboratrios e
servios de sade. 30. RDC 34 - Anvisa 2014.
MDICO / REA: MEDICINA INTENSIVA GERAL ADULTO
1. Sndromes coronarianas agudas. 2. Embolia pulmonar. 3. Choque. 4. Parada
cardiorrespiratria. 5. Arritmias cardacas agudas. 6. Insuficincia respiratria
aguda. 7. SARA (Sndrome de angstia respiratria aguda). 8. Suporte
ventilatrio. 9. infeces bacterianas e fngicas. 10. Infeces relacionadas a
cateteres. 11. Sndrome da resposta inflamatria sistmica. 12. Insuficincia de
mltiplos rgos e sistemas (IMOS/SDOM). 13. Sepse. 14. Antibioticoterapia em
medicina intensiva. 15. Endocardite bacteriana. 16. Colite pseudomembranosa.
17. Infeces hospitalares. 18. Translocao bacteriana. 19. Preveno de
infeces
em
terapia
intensiva.
20.
Infeces
em
pacientes
imunocomprometidos. 21. Comas em geral. 22. Medidas para controle da
hipertenso intracraniana. 23. Morte cerebral. 24. Hemorragia digestiva alta e
baixa. 25. Insuficincia heptica. 26. Abdome agudo. 27. Pancreatite aguda. 28.
Crise tireotxica. 29. Insuficincia renal aguda: mtodos dialticos, distrbios
hidroeletrolticos e cidobsicos, e rabdomilise. 30. Pr e ps operatrio:
condutas em ps-operatrio de grandes cirurgias. 31. Coagulao intravascular
disseminada e fibrinlise, coagulopatia de consumo, tromblise e
anticoagulao. Uso de hemoderivados e hemocomponentes. 32. Aspectos
ticos e qualidade em medicina intensiva. 33. Sedao, analgesia e bloqueio
neuromuscular em UTI. 34. Escores de gravidade e avaliao de prognstico.
MDICO / REA: ULTRASSONOGRAFIA
1. Princpios tcnicos da obteno dos exames ultrassonogrficos convencionais e
com Doppler. 2. Fisiopatologia e os achados de imagem das doenas em
ultrassonografia convencional e com Doppler, nos seguintes rgos, sistemas e
aparelhos (sistema nervoso central US Transfontanela, cabea e pescoo,
aparelho respiratrio, abdmen, sistema gastrintestinal, aparelho urinrio,
sistema musculoesqueltico, sistema vascular, ginecologia e obstetrcia, e
mamas). 3. Bases fsicas da ultrassonografia. 4. Ultrassonografia do abdmen
total, do trax, do pescoo, obsttrica e de partes moles. 5. Noes bsicas de
Doppler. 6. Ultrassonografia intervencionista. 7. Atendimento de emergncia e
urgncia. 8. Controle de infeces hospitalares. 9. Cdigo de tica Mdica.
NUTRICIONISTA
1. Princpios nutricionais carboidratos, lipdios e protenas (classificao, funes,
recomendaes, digesto, absoro, transporte e metabolismo); vitaminas e
minerais (funes, fontes, recomendaes, absoro, transporte, armazenamento,
metabolismo, deficincias e toxicidade); fibras (classificao, funes e
recomendaes). 2. Nutrio nos ciclos da vida nutrio na gestao e lactao;
na adolescncia; na idade adulta e em gerontologia. 3. Nutrio clnica
(fisiopatologia e dietoterapia) nutrio no controle de peso (obesidade,
desnutrio e transtornos do comportamento alimentar); diabetes; doenas
cardiovasculares; doenas do trato gastrointestinal e doenas renais. 4. Alimentos
fatores intrnsecos e extrnsecos dos alimentos que condicionam o
desenvolvimento microbiano; micro-organismos patognicos de importncia em
alimentos: bactrias Gram-positivas (Clostridium botulinum, Bacillus cereus,
Staphylococcus aureus), bactrias Gram-negativas (Escherichia coli e Salmonella),
fungos produtores de micotoxinas, vrus de importncia em alimentos; deteriorao
microbiana de alimentos; conservao dos alimentos e controle de qualidade;
tecnologia de frutas e hortalias, leite e derivados, carnes e derivados; legislao
sanitria de alimentos (boas prticas de higiene, procedimentos operacionais
padro, anlise de perigos e pontos crticos de controle). 5. Tcnica diettica conceito, classificao, composio, caractersticas fsicas, pr-preparo e preparo
dos seguintes grupos de alimentos: produtos crneos, cereais, leguminosas, frutas
e hortalias; ficha-tcnica. 6. Gesto de servios de alimentao planejamento
fsico-funcional (processo administrativo, dimensionamento de reas e
equipamentos); planejamento de cardpios para coletividades; gesto de pessoas,
materiais, custos e da qualidade (ferramentas gerenciais de administrao); sade
e segurana do trabalhador. 7. Nutrio em sade pblica segurana alimentar e
nutricional; poltica nacional de alimentao e nutrio (promoo da alimentao
adequada e saudvel). 8. tica cdigo de tica do nutricionista.
ODONTLOGO
1. A Constituio Federal de 1988 e a Lei Orgnica do SUS. 2. Artigos 196 a 200

da Constituio Federal. 3. Leis Federais 8080 e 8142. 4. Norma Operacional
da Assistncia Sade (NOAS-SUS-01/02). 5. Biossegurana. 6. Biotica
Cdigo de tica Odontolgica. 7. Paciente Clinicamente Comprometido Avaliao do paciente e do risco. Doena Cardiovascular. Doena Pulmonar.
Doena Endcrina e Metablica. Doena Imunolgica. Doena Hematolgica.
Doena Oncolgica. Geriatria. 8. Pacientes com Necessidades Especiais na
Odontologia - Gestantes. Alteraes Cardiovasculares. Diabete Melito.
Anestesia. Antibioticoterapia. 9. Estomatologia- Exame Clnico. Exames
Complementares. Hemograma. Coagulograma. Leses e Condies
Cancerizveis. Cncer Oral. Abordagem Odontolgica no Paciente Oncolgico.
Mucosite. Infeces Bacterianas, Fngicas e Virais. Doenas das Glndulas
salivares. Doenas Dermatolgicas. Manifestaes orais de doenas
sistmicas. Dor Facial. 10. Laserterapia na Odontologia. 11. RadiologiaIntraoral. Panormica. Ultrassom. Tomografia Computadorizada. Ressonncia
Magntica. Diagnstico por imagem das doenas orais. 12. Formulaes
Manipuladas na Odontologia. 13. Cirurgia Cirurgia Oral. Biopsia. Hemorragia
Perioperatria. Infeces Odontognicas. Pequenas cirurgias. Teraputica
medicamentosa. Anestsicos e Tcnicas Anestsicas. Emergncias em
Odontologia. 14. Materiais
Odontolgicos. 15. Periodontia-Gengivite.
Periodontite. 16. Endodontia - Emergncias. Diagnstico. Pulpotomia. Pulpites.
Teraputica medicamentosa. 17. Dentstica- Selamento de cicatrculas e
fissuras. Cimento de Ionmero de Vidro. Hidrxido de Clcio. 18. Ocluso Cinemtica
Mandibular.
Disfunes
Craniomandibulares.
Desordens
Oclusomusculares.
Desordens
Intracapsulares
da
Articulao
Tmporomandibular. 19. Odontopediatria- Anestesia. Uso de materiais de
Proteo
do
complexo
Dentina-polpa.
Traumatismos.
Escovao
Dental. 20. Prtese Fixa, Parcial Removvel e Prtese Total - Indicaes,
Contra-indicaes, vantagens e desvantagens. Princpios 21. Farmacoterapia
na clnica odontolgica 22. O paciente odontolgico na Unidade de Terapia
Intensiva - recomendaes para higiene oral.
ODONTLOGO - CIRURGIO DENTISTA - RADIOLOGIA ODONTOLGICA E
IMAGINOLOGIA
1. Anatomia da cabea e pescoo aplicada; 2. Tcnicas radiogrficas
convencionais intra e extrabucais; 3. Radiografia digital; 4. Tomografia
computadorizada; 5. Ultrassonografia; 6. Medicina Nuclear; 7. Qualidade em
Radiologia; 8. Efeitos biolgicos e bioproteo s radiaes ionizantes; 9. Idade
ssea; 10. Cefalometria e traados computadorizados; 11. Documentao
odontolgica; 12. Planejamento por imagens em implantodontia; 13.
Prototipagem rpida biomdica; 14. Diagnstico por imagens de leses
intrasseas; 15. Diagnstico por imagens de patologias em tecidos moles; 16.
Estudo imaginolgico da ATM; 17. Estudo imaginolgico das glndulas
salivares; 18. Softwares aplicados Radiologia; 19. Estomatologia; 20.
Patologia; 21. Administrao em clnica radiolgica.
PSICLOGO
1. Avaliao e desenvolvimento profissional de educadores; 2. Escolha e
orientao profissionais; 3. Promoo da Sade e Psicologia; 4.
Desenvolvimento fsico, cognitivo e afetivo no ciclo vital (a partir da
adolescncia); 5. Fundamentos tericos, abordagens clnicas e tcnicas
psicoterpicas: Psicanlise e Terapias de base psicanaltica, Teoria Cognitivocomportamental, Teorias Humansticas e Existenciais; 6. Fundamentos da
Psicopatologia; 7. Psicodiagnstico: processo, tcnicas e instrumentos; 8.
Transtornos mentais: diagnstico, caractersticas clnicas, desenvolvimento e

curso, fatores de risco, prognstico e abordagens clnicas; 9. lcool, Tabaco e
outras substncias psicoativas: uso, abuso, tipos, efeitos no organismo e
preveno; 10. Dependncia de internet; 11. Inteligncias Mltiplas, Inteligncia
Social e Inteligncia Emocional.
QUMICO
1. Solues aquosas. 2. Equilbrio qumico. 3. Equilbrios inicos em solues
aquosas. 4. Amostragem. 5. Avaliao de dados analticos. 6. Anlise
gravimtrica. 7. Anlise volumtrica.
SECRETRIO EXECUTIVO
1. Formao Profissional, Regulamentao e Cdigo de tica Profissional. 2.
Gerenciamento Estratgico da administrao e gesto secretarial. 3.
Documentao, Organizao e Administrao de Arquivos. 4. Gesto de
Documentos e acervos. 5. Etiqueta, Cerimonial e Protocolo. 6. Comunicaes e
documentos da administrao pblica. 7. Organizao de Secretaria e
automao de escritrio. 8. Gesto, Prtica e perfil do cargo de secretrio
executivo. 9. Fundamentos e princpios da administrao pblica. 10. Processo
administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784, de
29/01/1999). 11. Nomeao, posse, exerccio, estgio probatrio, estabilidade,
acumulao de cargos, exonerao, demisso, regime disciplinar, processo
administrativo (Lei 8.112, de 11/12/1990). 12. Fundamentos, conceitos e
normais gerais da Redao oficial (Manual da Presidncia da Repblica). 13.
Tcnicas de redao de documentos oficiais. 14. Planejar, organizar, coordenar
e controlar servios da secretaria. 15. Tcnicas Secretariais (arquivos, tcnicas
arquivsticas, follow-up, agenda, reunies, viagens, cerimoniais). 16. Organizar
arquivos e controlar documentos e correspondncias no mbito de sua
complexidade e importncia. 17. Gesto em recursos humanos e em recursos
materiais. 18. Gesto de marketing em secretariado executivo.
REVISOR DE TEXTO
1. Analisar gneros acadmicos; 2. Produzir um texto dissertativo-argumentativo;
3. Usar os processos de referenciao e de sequenciao; 4. Distinguir as
diversas formas de intertextualidade; 5. Apontar problemas de coeso e de
coerncia; 6. Reconhecer norma padro, variedades lingusticas e registro
formal e informal; 7. Usar os aspectos normativos da escrita: ortografia,
acentuao grfica e pontuao; 8. Escrever sequncias textuais com conciso,
clareza, adequao vocabular, completude frasal e correo gramatical; 9.
Empregar a normalizao bibliogrfica da ABNT.
ANEXO III REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE ISENO

DE TAXA DE INSCRIO
Conforme o disposto no Art. 1 do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de
2008, a iseno de taxa de inscrio possibilitada para candidato que
esteja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e que seja membro de famlia de baixa renda, nos
termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
Nome Completo:
DData de Nascimento: __/__/____
SSexo: ( ) F ( ) M
CCPF:
RRG:
Sigla do rgo Emissor:
DData de Emisso: __/__/____
NNIS*:
NNome da Me:
EEndereo:
CCidade:
TTelefone:
BBairro:
CCEP:
UUF:
Ee-mail:
* NIS Nmero de Identificao Social (Cadastro nico).

Solicito a iseno da taxa do Concurso Pblico para Servidores Tcnico
Administrativos da Universidade Federal de Campina Grande e declaro
que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n
6.135/2007. Declaro tambm, sob as penas da Lei, a veracidade das
informaes aqui prestadas e que estou ciente e de acordo com todas as
exigncias especificadas no Edital, notadamente aquelas que versam
acerca das condies de iseno da taxa de inscrio.
___________________________, _____ de _____________________ de _____
_________________________________________
ANEXO IV - AUTODECLARAO TNICO RACIAL
Eu,
__________________________________________,
n._____________________,
portador
do
documento
de
CPF
identidade
n.___________________, declaro para o fim especfico de atender aos itens

5.3 e 5.4 do Edital N , de xx de Maro de 2016, do Concurso Pblico para
Servidores Tcnico Administrativos da Universidade Federal de Campina
Grande, que sou negro. Estou ciente de que, se for detectada falsidade desta
declarao estarei sujeito a penalidades legais.
Campina Grande, ____ de ______________ de 2016
_____________________________________

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SERVIO PBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

b. Os cargos de Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais, Revisor de Textos

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D

Revisor de Texto Braille

Mdio Profissionalizante ou Mdio

Mdio Profissionalizante ou Mdio

Mdio Profissionalizante ou Mdio

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E

Curso Superior em Administrao

Mdico / rea: Clnica Geral

Mdico / rea: Hematologia e

Mdico / rea: Hematologia

Mdico / rea: Medicina

Mdico / rea: Medicina do

Curso superior em Farmcia +

credenciada pelo MEC ou ttulo

** As 17 (dezessete) vagas evidenciadas so reservadas para Negros, nos termos

CREA = Conselho Regional de Engenharia e Agronomia; CRF = Conselho

importantes durante o perodo de inscrio sero enviadas para o e-mail

3.10As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 15

4 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA - PcD

4.6 Os candidatos com Deficincia, resguardadas as condies previstas no

- item 4.7.1 letra a - Sero considerados como Pessoas que NO tm

4.15Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para

6.5 Divulgao das inscries homologadas e da concorrncia 6 de maio de

6.22 Data limite para recursos do resultado DA PROVA PRTICA 16 de

em Mecnica; Tcnico de Laboratrio/rea: Anlises Clnicas e Tcnico de

7.1.5. Para o cargo de Nvel Classificao D: Tcnico em Tecnologia de

7.1.8. Para o cargo de Nvel Classificao E: Revisor de Texto

8.8 Ao candidato s ser permitida a realizao da prova na data, horrio e local

8.13.2.O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, caracterizar

f) For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro,

9.1.2. Servidores tcnico-administrativos da UFCG, com instruo de nvel

11.1. Os candidatos classificados para o cargo de Secretrio Executivo faro

13.1. Os candidatos classificados para os cargos de Tradutor e Intrprete de

INTERPRETAO DA LIBRAS - LNGUA PORTUGUESA

14.2.1.2. A durao da prova prtica ser de at 30 (trinta) minutos.

item imediatamente anterior. A COMPROV/UFCG no disponibilizar, em

Cdigo Matemtico Unificado para a Lngua

Normas Tcnicas para a Produo de Textos em

Grafia Qumica Braille

Produo Braille: Formatao, Configurao e

Grafia Braille para Informtica

Grafia Braille para a Lngua Portuguesa

14.4. Ao final da avaliao o candidato ser considerado APTO ou NO APTO

ser(o) acrescido(s) a todos os candidatos.

comprovao da vacncia do cargo anteriormente acumulado, condio

ocorrncia de novas vagas dentro da vigncia do concurso;

19.4 Todos os atos relativos ao presente Concurso Pblico, convocaes, avisos

19.13 de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone

Jos Edilson de Amorim

administrao, finanas e logstica, bem como, tratar

Nvel de Classificao D; Nvel de Capacitao I; Padro de

biossegurana. Mobilizar capacidades de comunicao oral

Planejar, executar e participar da elaborao de projetos

analisando resultados, assessorando as atividades prticas

Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em

paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar

Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem

Nvel de Classificao E; Nvel de Capacitao I; Padro de

Desenvolver e implantar sistemas informatizados

DData de Emisso: //____

_________________________, _ de _______________ de _