CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL

MERCADO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de Contrato por Necesidad de Mercado, que celebran al
amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D.S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
., con RUC N . y domicilio fiscal en
., debidamente representada por el seor
.. con DNI N .., a quien en adelante se le denominar
EL EMPLEADOR; y de la otra parte don con DNI N
y domicilio en .., a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica, cuya actividad principal es
dedicarse a la venta al por menor de combustibles, as como otras actividades
anexa o conexa con el objeto principal, requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el objeto de atender incrementos originados por la
variacin de la demanda en el mercado por lo tanto requiere la participacin del
TRABAJADOR.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo
la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de ADMINISTRADOR, en relacin con las causas objetivas sealadas en la
clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 06 meses, el
mismo que regir a partir del 01 de Julio de 2015 fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores hasta el 31 de Diciembre de 2015, fecha en que
terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a
viernes de 08:00 am a 17:00 pm (incluye el periodo de refrigerio, los cuales no
forman parte de la jornada ni horario de trabajo, de acuerdo al art. 7 del D. Leg.
854) y los das sbado en horario de 08:00 am a 13:00 pm.
As mismo, EL EMPLEADOR podr efectuar modificaciones razonables en la
jornada laboral de trabajo de acuerdo a las necesidades de la empresa,
respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
QUINTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de
conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D.S. N 003-97-TR.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de DOS MIL

QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES (S/ 2,500.00) como remuneracin
mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de
la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia sin perjuicio
de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislacin laboral y normas internas de la empresa.
SETIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin
en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, Oportunidad en
la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales Que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
OCTAVO: EL EMPLEADOR se encuentra en rgimen laboral general decreto
legislativo N 728 por consiguiente los derechos del trabajador son:
Jornada de trabajo de ocho horas diarias, descanso semanal y en das feriados,
remuneracin por trabajo en sobretiempo, descanso vacacional por 30 das por
ao de labor, derecho a percibir dos gratificaciones al ao (fiestas patrias y
navidad) equivalente a una remuneracin por cada una, derecho a la
compensacin por tiempo de servicios computada a razn de 30 remuneraciones
diarias por ao completo de servicios, EL TRABAJADOR percibir la asignacin
familiar en caso le corresponda y cobertura de seguridad social en salud a travs
de ESSALUD.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto
nico Ordenado del D.Leg. N 728 aprobado por D.S. N 003-97-TR - Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o
que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por
triplicado, el da 01 de Julio de 2015.

EMPLEADOR
TRABAJADOR