Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
(7 Turma)
GMDAR/LMM/
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE
REVISTA. INTERPOSTO ANTES DA VIGNCIA
DA LEI 13.015/2014. 1. HORAS EXTRAS.
PARTICIPAO EM EVENTOS E EM REUNIES
PEDAGGICAS. SMULA 126/TST. O Tribunal
Regional, com amparo no conjunto
ftico-probatrio dos autos, registrou
que restou comprovado o cumprimento de
jornada extraordinria pelo Reclamante
em razo da participao em eventos e em
reunies
pedaggicas.
Destacou,
ademais, que inexistem nos autos provas
de que as horas extras cumpridas foram
devidamente quitadas ou compensadas.
Nesse cenrio, determinou o pagamento
das horas extras trabalhadas. Logo,
para se alcanar concluso diversa,
seria necessrio o revolvimento de
fatos e provas, expediente vedado nesta
instncia extraordinria, ante o bice
da Smula 126/TST, o que inviabiliza a
anlise
da
suposta
violao
de
dispositivos de lei. Arestos paradigmas
oriundos desta Corte no se prestam para
impulsionar a revista (art. 896, a, da
CLT). 2. INTERVALO INTRAJORNADA. SMULA
126/TST. O Tribunal Regional, com
suporte na prova oral, registrou que no
havia concesso regular do intervalo
para refeio e descanso. Desse modo,
para se alcanar concluso diversa, no
sentido de que a Reclamante frua
regularmente a pausa para refeio e
descanso,
seria
necessrio
o
revolvimento de fatos e provas, o que
no se admite ante o disposto na Smula
126/TST, inviabilizando a anlise da
suposta ofensa a dispositivos de lei.
Cumpre
salientar,
ainda,
que
a
controvrsia
foi
resolvida
pelo
Tribunal Regional luz da prova dos
autos, no havendo falar em violao do
art. 333, I, do CPC e do art. 818 da CLT,
na medida em que as regras de
distribuio do nus da prova somente
tm relevncia num contexto de ausncia
de prova ou de provas insuficientes. 3.
DIFERENAS SALARIAIS. REDUO DA CARGA
HORRIA. INOBSERVNCIA DAS CONDIES
Firmado por assinatura digital em 27/04/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100127485A6CDF630D.
PROCESSO N TST-AIRR-10455-20.2014.5.03.0165
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ESTABELECIDAS EM NORMA COLETIVA. O
Tribunal Regional, com suporte no
conjunto ftico-probatrio dos autos,
consignou a previso em norma coletiva
da possibilidade de diminuio da
jornada de trabalho, com a consequente
reduo proporcional do salrio, desde
que homologada pelo sindicato da
categoria profissional ou pelos rgos
competentes. Destacou que a aludida
condio,
estabelecida
na
norma
coletiva, no restou observada pelo
Demandado. Desse modo, considerou nula
a reduo da carga horria e, por
conseguinte,
da
remunerao,
determinando o pagamento de diferenas
salariais. Nesse contexto, somente com
o reexame de fatos e provas que se
poderia alcanar concluso diversa,
expediente vedado pela Smula 126/TST,
o que inviabiliza a anlise da suposta
violao
de
dispositivos
da
Constituio Federal e de lei. Agravo de
instrumento a que se nega provimento.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo

de
Instrumento
em
Recurso
de
Revista
n
TST-AIRR-10455-20.2014.5.03.0165, em que Agravante COLGIO CJC LTDA.
- ME e Agravada WALEWSKA IMACULADA RIBEIRO ARANTES.
O Reclamado interpe agravo de instrumento (fls.
18/25), em face da deciso de admissibilidade (fls. 27/28), mediante a
qual foi denegado seguimento ao seu recurso de revista.
Contraminuta s fls. 6/9.
Dispensada a remessa dos autos ao Ministrio Pblico
do Trabalho (art. 83, III, do Regimento Interno do TST).
Recurso interposto antes da vigncia da Lei
13.015/214.
o relatrio.
V O T O
fls.2
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1. CONHECIMENTO
CONHEO do agravo de instrumento porque atendidos os
pressupostos legais de admissibilidade.
2. MRITO
2.1.
DECISO
AGRAVADA.
NEGATIVA
DE
PRESTAO
JURISDICIONAL
O Reclamado afirma que a deciso agravada encontra-se
desfundamentada.
Alega que desprovido de fundamentao vlida porque
quic declinadas as razes pelas quais se entendeu pela inexistncia de
ofensa legal e ausncia de divergncia jurisprudencial, o prprio
despacho denegatrio d ensejo ao seguimento da revista (fl. 24).
Aponta violao dos artigos 5, LV, e 93, IX, da CF
e 832 da CLT.
Ao exame.
O art. 896, 1, da CLT confere expressa competncia
ao Presidente do Regional para o exame primrio do juzo de
admissibilidade do recurso dirigido a esta Corte, competindo-lhe a
anlise fundamentada dos pressupostos extrnsecos e intrnsecos.
A competncia para realizar o primeiro juzo de
admissibilidade do recurso de revista, em carter precrio e, por isso
mesmo, sem vincular esta Corte, do Presidente do Tribunal Regional do
Trabalho. Compete-lhe no s proceder ao exame dos pressupostos genricos
do recurso, como tambm os especficos.
Eventual equvoco ou desacerto da deciso pode ser
corrigido por esta Corte, por meio do agravo de instrumento (art. 897,
b, da CLT).
Definitivamente o trancamento do recurso, na origem,
no implica violao de qualquer preceito de lei ou da Constituio
Federal, tampouco negativa de prestao jurisdicional ou ofensa ao
contraditrio e ampla defesa.
fls.3
fls.4
NEGO PROVIMENTO.
2.2. HORAS EXTRAS. PARTICIPAO EM EVENTOS E EM
REUNIES PEDAGGICAS
Consta da deciso agravada que:
HORAS EXTRAS / PARTICIPAO EM EVENTOS
INTERVALO INTRAJORNADA
DIFERENAS SALARIAIS / REDUO DA CARGA HORRIA /
PREVISO EM INSTRUMENTO COLETIVO
Analisados os fundamentos do acrdo, constato que o recurso, em
seus temas e desdobramentos, no demonstrou divergncia jurisprudencial
vlida e especfica, tampouco violao literal e direta de qualquer dispositivo
de lei federal e/ou da Constituio da Repblica, como exige as alneas "a" e
"c" do art. 896 da CLT.
O acrdo recorrido est arrimado nas provas produzidas, sendo que
somente com o revolvimento destas que, eventualmente, poderia ser
modificado o julgado - providncia que encontra bice na Smula 126 do
TST.
Ademais, a tese alusiva ao nus probatrio ficou superada, pois a
Turma adentrou no cerne da prova e a considerou desfavorvel recorrente,
revelando-se descabida a pretensa afronta aos artigos 818 da CLT e 333 do
CPC e o intentado dissenso com os arestos transcritos, que apenas realam a
questo do encargo probatrio.
Destaco ainda, a respeito do intervalo intrajornada, que so
inespecficos os arestos vlidos colacionados, porque no abordam as
mesmas premissas salientadas pela Turma julgadora, notadamente no que
tange constatao de que a autora no usufrua regularmente do intervalo
intrajornada (Smula 296/TST).
Da mesma forma, no detm especificidade o aresto sobre as
diferenas salariais, tendo em vista o entendimento do acrdo recorrido de
que, no caso dos autos, a clusula convencional prev uma condio
essencial para garantir a validade da reduo da carga horria de trabalho,
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fls.5
consubstanciada na exigncia de chancela do Sindicato ou dos rgos
competentes, o que no foi observado pela reclamada.
CONCLUSO DENEGO seguimento ao recurso de revista. (fl.
27).
Em seu agravo de instrumento, afirma o Reclamado que
no pretende o revolvimento de fatos e provas.
Aduz que no recurso de revista citou fatos
incontroversos.
Alega que torna-se praticamente impossvel, na
anlise da lei aplicvel ao caso concreto, o no reexame das provas
produzidas nos autos, mesmo que de maneira indireta, pelo simples fato
de que o direito foi feito para regular os fatos, e estes somente tm
repercusso no mundo jurdico se apoiados nos textos legais (fl. 21).
Anota que demonstrou a ocorrncia de divergncia
jurisprudencial.
Aponta violao dos artigos 59, 2, e 818 da CLT,
333, I, do CPC e 884 do CC. Transcreve arestos.
Ao exame.
Consta do acrdo regional que:
Extrai-se do depoimento da testemunha ouvida a rogo da autora "que
as reunies com os pais ocorriam fora do horrio de trabalho, ou seja, no
horrio das 19 s 22h, as quais eram devidamente registradas nas folhas de
presena; que as festas comemorativas ocorriam normalmente aos sbados
no horrio das 07 s 18h, as quais eram registradas no banco de horas; que
tais festas aconteciam cerca de 4/5 vezes por ano; que a reclamante
participava de reunies com os professores as quais ocorriam cerca de 4
vezes por ano, sempre fora do horrio de trabalho, sendo tais horas
registradas no banco de horas; que a reclamante participava de reunies
pedaggicas no colgio Ouro Preto cerca de uma vez por ms, das 09 s
18:40h, as quais ocorriam tanto nos dias de semana, como tambm no
sbado; que tais horas eram registradas no banco de horas; que tais reunies
pedaggicas, quando realizadas em dias de semana, ocorriam dentro do
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fls.6
horrio de trabalho da reclamante, o qual ficava todo acumulado em razo de
tal fato" (ID. 3268167, pgina 2).
A respeito do tema, cumpre transcrever trecho do depoimento da
testemunha indicada pelo reclamado, no sentido de "que no sabe informar
se a reclamante participava das reunies com os pais; que as reunies no
incio do ano letivo ocorrem fora do horrio de aula, sendo que as demais
reunies extras ocorrem no horrio de aula; que as reunies pedaggicas
ocorrem fora do horrio de aula, as quais so registradas e pagas; que as
festas comemorativas acontecem aos sbados, os quais so considerados
sbados letivos, os quais ocorrem ou na parte da manh ou na parte da tarde,
sendo tais horas registradas no banco de horas" (ID. 3268167, pgina 2).
Ocorre que, a despeito de ambas as testemunhas terem afirmado a
existncia de registro no banco de horas, os controles de frequncia no
contm nenhum dado concernente compensao das horas extras prestadas
pela autora neste particular. Alis, merece realce o fato de que o reclamado
sequer colacionou aos autos os demonstrativos de pagamento da autora.
Conclui-se, portanto, que o reclamado no se desincumbiu do nus que
lhe competia no tocante comprovao de que as horas extras laboradas pela
autora foram devidamente compensadas.
Assim, conforme mdia aritmtica apurada com base nos depoimentos
testemunhais e nas informaes declinadas na prpria exordial, arbitram-se
as horas extras da seguinte forma: - 20 horas extras devidas pela participao
em quatro festas comemorativas, com durao de cinco horas cada; - 8 horas
extras devidas pela participao em quatro reunies com professores, com
durao de duas horas cada; - 8 horas extras devidas pela participao em
duas reunies pedaggicas na Unidade Ouro Preto, com durao de quatro
horas cada.
Indevidas as horas extras decorrentes da participao em reunies com
pais, pois a testemunha ouvida a pedido da reclamante alegou que estas eram
devidamente registradas nas folhas de presena, o que no se afigura
presente no caso em apreo, eis que os controles de freqncia da autora no
apresentam registro nesse sentido.
D-se, pois, provimento ao recurso para condenar a reclamada ao
pagamento de 36 horas extras decorrentes da participao da autora em
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fls.7
eventos e reunies pedaggicas, nos termos da fundamentao supra. (fls.
52/53).
O
Tribunal Regional, com amparo no conjunto

ftico-probatrio dos autos, registrou que restou comprovado o
cumprimento de jornada extraordinria pelo Reclamante em razo da
participao em eventos e reunies pedaggicas.
Destacou, ademais, que inexistem nos autos provas de
que as horas extras cumpridas foram devidamente pagas ou compensadas.
Nesse cenrio, determinou o pagamento das horas
extras.
Logo, para se chegar concluso diversa, seria
necessrio o revolvimento de fatos e provas, expediente vedado nesta
instncia extraordinria, ante o bice da Smula 126/TST, o que
inviabiliza a anlise da suposta violao dos artigos 59, 2, da CLT
e 884 do CC.
Cumpre registrar que o nus de provar a efetiva
quitao ou compensao das horas extras laboradas competia ao Ru,
porquanto acenou com fato impeditivo do direito obreiro (Smula 333, II,
do CPC), como bem decidido pela Corte Regional, nus do qual no se
desincumbiu.
Ilesos, portanto, os artigos 818 da CLT e 333, I, do
CPC.
Arestos s fls. 22 e 24 oriundos de Turmas desta Corte
no se prestam para impulsionar a revista (art. 896, a, da CLT).
NEGO PROVIMENTO.
2.3. INTERVALO INTRAJORNADA

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TST.
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso de revista. (fl. 27).
incontroversos.
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fls.9
jurisprudencial.
Aponta violao dos artigos 71 e 818 da CLT, 884 do
CC e 333, I, do CPC e contrariedade Smula 437 do TST.
Ao exame.
Primeiramente,
no
h
falar
em
divergncia
jurisprudencial, porquanto a parte no reprisou no agravo de instrumento
os arestos que entendia divergentes, nus que lhe competia, porquanto
o agravo de instrumento e o recurso de revista so recursos autnomos.
Feito esse registro, observo que consta do acrdo
regional:
Compulsando-se os autos, nota-se que a testemunha ouvida a pedido
da autora, Luciana Maria Saldanha Lima, declarou em seu depoimento que
"a reclamante no parava para almoar horrio nenhum, uma vez que o
volume de trabalho era muito grande; que dia nenhum da semana a
reclamante conseguia fazer uma hora de intervalo" (ID. 3268167, pginas 1 e
2).
Por outro lado, a testemunha indicada pelo reclamado, Maria Cristina
Loureiro Teixeira, disse "que a depoente trabalha s meio horrio, por ser
professora, e por isso no tem intervalo para refeio de 1h; que acredita que
a reclamante tirava 1h de intervalo, uma vez que a reclamada muito
rigorosa no cumprimento do horrio de trabalho" (ID. 3268167, pgina 2).
Sopesando a prova coligida aos autos, conclui-se que a autora no
usufrua regularmente do intervalo intrajornada.
Contudo, em relao matria em debate h de ser considerada a
declarao da prpria autora de que "trabalhava das 07 s 18:30h, de segunda
a sexta, com 15 min de intervalo de manh e mais 15 min tarde e, cerca de
uma vez por semana, conseguia gozar de 1h de intervalo" (ID. 3268167,
pgina 1).
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fls.10
Assim, d-se parcial provimento ao recurso do reclamado para excluir
da condenao uma hora extra semanal a ttulo de concesso irregular do
intervalo intrajornada. (fl. 54).
O Tribunal Regional, com suporte na prova oral,
registrou que no havia concesso regular do intervalo para refeio e
descanso.
Destacou que somente um dia na semana havia a fruio
de uma hora de intervalo intrajornada.
Desse modo, para se chegar concluso diversa, no
sentido de que a Reclamante frua regularmente a pausa para refeio e
descanso, seria necessrio o revolvimento de fatos e provas, o que no
se admite ante o disposto na Smula 126/TST.
Invivel, assim, a anlise da suposta violao dos
artigos 71 da CLT e 884 do CC e a alegada contrariedade Smula 437 do
TST.
Cumpre salientar, ainda, que a controvrsia foi
resolvida pelo Tribunal Regional luz da prova dos autos, no havendo
falar em violao do art. 333, II, do CPC e do art. 818 da CLT, na medida
em que as regras de distribuio do nus da prova somente tm relevncia
num contexto de ausncia de prova ou de provas insuficientes.
NEGO PROVIMENTO.
2.4. DIFERENAS SALARIAIS. REDUO DA CARGA HORRIA
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TST.
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso de revista. (fl. 27).
incontroversos.
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jurisprudencial.
Aponta violao dos artigos 7, VI e XIII, da CF e 468
da CLT.
Ao exame.
Primeiramente,
no
falar
em
divergncia
jurisprudencial, porquanto a parte no reprisou no agravo de instrumento

os arestos que entendia divergentes, nus que lhe competia, porquanto
o agravo de instrumento e o recurso de revista so recursos autnomos.
Feito esse registro, observo que consta do acrdo
regional:
Cumpre, de incio, trazer colao o contedo da clusula normativa
ora posta em exame:
CLUSULA VIGSIMA STIMA - DIMINUIO DE JORNADA
A diminuio da jornada de trabalho, com a conseqente reduo
proporcional de salrios, s ter validade se homologada pelo sindicato da
categoria profissional ou pelas autoridades mencionadas em lei para fazer
homologao de resciso contratual, observado ainda o disposto no
pargrafo terceiro da clusula que trata de "Outras Atividades" (antiga
clusula 30).
1 - Se a diminuio for motivada exclusivamente pelo empregador,
o auxiliar de administrao faz jus quanto carga horria reduzida,
proporcionalmente, a indenizao, 13 (dcimo terceiro) salrio, frias e seu
adicional; devidos at a data da reduo.
2 - Se a diminuio for motivada exclusivamente pelo empregado, o
auxiliar de administrao far jus, quanto carga horria reduzida,
proporcionalmente, ao 13 (dcimo terceiro) salrio, frias e seu adicional;
devidos at a data da reduo.
3 - A indenizao, a que se refere o 1, corresponder ao valor
mensal do salrio equivalente parte reduzida, multiplicada pelo nmero de
anos que tiverem sido os de durao das horas objeto da reduo, at o limite
de 5 (cinco) anos, no cabendo o levantamento do FGTS nem a multa por
resciso prevista na legislao que rege o mencionado Fundo, observado
ainda o previsto no 5.
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fls.13
4 - Para os efeitos do disposto nesta clusula, considera-se como um
ms a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias e, como um ano, a frao
igual ou superior a 6 (seis) meses.
5 - O empregado pode optar entre a mencionada indenizao, acordo
das partes e a resciso indireta de todo o contrato de trabalho, na forma da lei.
(ID. 2778459, pgina 3).
Dessa forma, nota-se que h de fato previso quanto obrigatoriedade
de homologao do ajuste pertinente reduo da carga horria de trabalho
da autora.
A reduo da carga horria do auxiliar de administrao escolar,
quando procedida pela instituio de ensino, deve ser feita em consonncia
com os requisitos fixados pela conveno coletiva da categoria profissional.
Se no for observada a exigncia da clusula normativa, a reduo da carga
horria de trabalho implica diminuio no valor da remunerao, com
evidente prejuzo para o trabalhador, situao que vedada pelo
ordenamento jurdico (art. 468 da CLT), pois importa afronta ao princpio da
intangibilidade salarial.
In casu, a citada clusula convencional (CLUSULA 27 da CCT
2011/2012) prev uma condio essencial para garantir a validade da
reduo da carga horria de trabalho, consubstanciada na exigncia de
chancela do Sindicato ou dos rgos competentes.
O reclamado no observou a condio livremente pactuada pelas
entidades sindicais e, portanto, dever arcar com todas as consequncias do
seu descumprimento, principalmente no que tange s regras gerais de
irredutibilidade salarial, precipuamente nos termos do art. 468 da CLT.
Essa proteo alicera-se no somente no intuito primordial de tutela
do trabalhador hipossuficiente, mas, tambm, na imperatividade da prpria
relao contratual de trabalho, em que o salrio no pode ser modificado por
ato unilateral do empregador, tampouco por acordo do qual resultem
prejuzos para o empregado.
A legislao probe no s a reduo direta do salrio, mas tambm a
sua reduo indireta - como ocorrida in casu- resultante da menor atribuio
de trabalho empregada, que remunerada de acordo com o seu rendimento.
Depreende-se, desse contexto, que a reduo arbitrria da carga horria
da auxiliar de administrao escolar implica flagrante alterao contratual
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fls.14
lesiva, pois, se houve reduo de salrio, no h dvida de que a trabalhadora
arcou com o prejuzo. Sendo assim, a reduo da jornada de trabalho,
mormente se promovida em total desalinho com a regra coletivamente
estipulada, constitui violao ao art. 468 da CLT, e 7, VI, da Carta Magna.
Cabe aqui salientar que o risco da atividade econmica deve ser
integralmente assumido pelo empregador (art. 2, da CLT), tornando-se a
ressaltar que os instrumentos normativos aplicveis laborista possuem
clusula que prev a possibilidade de reduo da carga horria, mas impondo
condio especfica, de imprescindvel observncia, e exigindo o pagamento
de indenizao equivalente.
Data venia do entendimento esposado no d. Juzo de origem,
incomprovada a fiel observncia da norma coletiva, reputa-se, de fato, nula a
reduo ocorrida, consubstanciando-se o direito da autora percepo das
diferenas salariais decorrentes de tal reduo, bem como de suas incidncias
reflexas.
Em relao s diferenas salariais procede ainda o pedido da autora de
incidncia do ndice de reajustamento previsto na Clusula Quarta do
Segundo Termo Aditivo CCT da categoria 2011/2012, apenas no que se
refere parcela do ms de abril de 2012, conforme autoriza a citada norma,
in verbis: Clusula Quarta - REAJUSTAMENTO E CORREES
SALARIAIS O valor da parte fixa do salrio mensal do auxiliar de
administrao escolar, ser reajustado, obedecendo aos critrios abaixo: a A partir de 1 de abril de 2012, a parte fixa do salrio mensal vigente em 1 de
fevereiro de 2011, ser corrigido com o percentual de 7,00% (sete inteiros
por cento).
b - A partir de 1 de maio de 2012, a parte fixa do salrio mensal
vigente em 1 de fevereiro de 2011, ser corrigido com o percentual de
7,70% (sete inteiros e setenta centsimo por cento). (...)".
Logo, dou provimento ao recurso da autora para condenar o reclamado
ao pagamento das diferenas salariais decorrentes da reduo salarial
advinda da reduo da carga horria de trabalho, com reflexos nos depsitos
do FGTS e nas verbas rescisrias, quais sejam, saldo de salrio (4 dias),
05/12 de 13 salrio proporcional, 11/12 de frias proporcionais + 1/3 e
FGTS sobre a resciso, incidindo ainda na parcela de abril/2012, o ndice de
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reajuste previsto na Clusula Quarta do Segundo Termo Aditivo da CCT
2011/2012. (fls. 48/51).
O Tribunal Regional, com suporte no conjunto
ftico-probatrio dos autos, consignou a previso em norma coletiva da
possibilidade de diminuio da jornada de trabalho, com a consequente
reduo proporcional do salrio, desde que homologada pelo sindicato da
categoria profissional ou dos rgos competentes.
Destacou que a aludida condio, estabelecida na norma
coletiva, no restou observada pelo Demandado.
Desse modo, considerou nula a reduo da carga horria
e, por conseguinte, da remunerao, determinando o pagamento de
diferenas salariais.
Nesse contexto, somente com o reexame de fatos e provas
que se poderia chegar concluso diversa, expediente vedado pela Smula
126/TST, o que inviabiliza a anlise da suposta violao dos artigos 7,
VI e XIII, da CF e 468 da CLT.
NEGO PROVIMENTO.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Stima Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por unanimidade, negar provimento ao agravo de
instrumento.
Braslia, 27 de Abril de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
DOUGLAS ALENCAR RODRIGUES

Ministro Relator
fls.15

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Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo

Tribunal Regional, com amparo no conjunto

2.3. INTERVALO INTRAJORNADA

jurisprudencial, porquanto a parte no reprisou no agravo de instrumento

DOUGLAS ALENCAR RODRIGUES

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