Aula 00 Regime Jurídico Único INSS Disposições Preliminares Provimento e Vacância v2

Aula 00
Curso: Regime Jurdico nico Tcnico INSS

Professor: Aroldo Carvalho

Teoria e Questes comentadas
Prof. Aroldo Carvalho - Aula 00
APRESENTAO
Ol,
Meu nome Aroldo Carvalho Jr e trataremos aqui do Regime Jurdico
nico, voltado para o concurso de Tcnico para o INSS. Eu at bem pouco
tempo estava a na sua posio caro aluno, pleiteando uma vaga no servio
pblico, fiz incontveis concursos e at mesmo este de tcnico do seguro
social.
Eu sempre trabalhei no servio pblico, fui criado por funcionrios
pblicos, ento logo me interesse pela rea e me dediquei muito a passar em
concursos. Alcancei algumas vitrias ao longo da minha carreira de
concurseiro (sim, ser concurseiro hoje em dia uma carreira na qual, apenas
os que no desistirem alcanaro a vitria), e espero lhe ajudar para que voc
seja vitorioso tambm. Ento querido aluno estudar e resolver muitas
questes da banca, principalmente as mais recentes que, vez ou outra, vm
repetidas, e nem precisa falar que obrigao resolver as ltimas provas.
Voltando a mim, em 2013 eu parei para somente estudar, sem
trabalhar mesmo, s livros, apostilas, fruns, simulados e cursinhos (voc
deve abraar tudo que lhe faa otimizar o conhecimento), e alcancei 11
aprovaes em concursos, a maioria bem classificado, e quase todas dentro
das vagas. Eu no costumava contar os concursos que eu no estava dentro
das vagas, at ser contemplado com aquela que considero a minha maior
vitria, o meu atual cargo que o de Auditor de Controle Externo no Tribunal
de Contas do Estado de Rondnia.
Sou nascido e criado na capital rondoniense, Porto Velho, aqui cursei
Cincias Contbeis na Universidade Federal de Rondnia, onde fui 1 colocado
no vestibular de 2004 para ingresso em 2005.
Dentre outras aprovaes esto:
1 lugar para o cargo de Contador da Superintendncia de Licitaes
do Estado de Rondnia,
2 lugar para o cargo de Auditor de Controle Interno do Instituto
Federal de Rondnia,
10 lugar para o cargo de Perito Criminal da Polcia Civil do Estado de
Rondnia,
7 lugar para o cargo de Contador da Universidade Federal de
Rondnia,
2 lugar para o cargo de Contador das Sociedades dos Portos e
Hidrovias de Rondnia,
10 lugar no cargo de Auditor de Controle Externo do TCE-RO, o
qual ocupo atualmente
Prof. Aroldo Carvalho
www.exponencialconcursos.com.br
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Sei das dificuldades de estudar horas a fio, dedicao, as abdicaes,

festas, churrascos, cinemas, reunies em famlia, mas posso garantir a voc
que vale a pena no longo prazo. Eu lia isso nas minhas aulas e pensava nossa
como isso est longe, normal aluno, mas se voc tem um sonho e pretende
alcana-lo voc e somente voc deve buscar o seu limite que eu lhe garanto,
POSSVEL!
Bom qualquer dvida, sugesto, reclamao, convite para churrasco
voc
pode
me
acionar
via
e-mail:
aroldo.carvalho@exponencialconcursos.com.br, ou no frum tira-dvidas
Vamos ao que interessa e desde hoje eu j lhe desejo bons estudos e
vamos juntos rumo a sua vitria!!!
Histrico e anlise das provas

Direito Administrativo (Lei 8.112/90)
Assunto
Quantidade de questes
Aula
(Provas de 2008, 2012)

Provimento
01
00
Direitos e Vantagens
03
01
Regime disciplinar
02
02
Seguridade social,
disposies gerais,
transitrias e finais
00
03
Aula
Tpico
Data
00
Disposies preliminares, provimento e vacncia.
Disponvel
01
Direitos e vantagens dos servidores.
07/02/2015
02
Regime disciplinar e processo administrativo disciplinar
21/02/2015
03
Seguridade social, disposies gerais, transitrias e finais
07/03/2015
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Aula 00 Disposies gerais, provimento e vacncia

Assunto
Pgina
1- Disposies preliminares
05
2 Provimento
06
3- Vacncia
21
4- Questes Comentadas
25
5- Lista de questes
35
6- Gabarito
42
7- Referencial Bibliogrfico
42
Fala galera, como que vai?
Correndo atrs com certeza, e voc est certo. Nunca tarde pra correr
atrs do seu sonho, e se no for o sonho, que seja a busca por uma vida
melhor financeiramente e mais estabilizada.
No meu caso meio que foi os dois, mas isso a, se eu consegui voc
vai conseguir tambm
Vamos tratar da Lei 8.112/1990, o seu estatuto pois voc j pode se
considerar servidor da Unio.
Como o curso trata apenas desta lei, ns dividimos o curso em 04 aulas
para ser menos cansativo de se aprender. Por mais que seja a lei que vai
regular toda sua vida enquanto servidor pblico federal s isso no basta para
aguar a curiosidade e vontade de ler na maioria dos senhores, certo?
A primeira aula (00) vai tratar das disposies preliminares, que
aquela parte geralzona que todo comeo de lei tem, e tambm de dois
assuntos superimportantes e dos mais cobrados em provas de concurso que
o provimento e a vacncia.
Esses assuntos costumam cair bastante, na verdade eles j caram
muito, mas no momento h uma tendncia de as bancas explorarem outros
assuntos devido o fato de os concurseiros terem manjado esse
direcionamento nas provas.
E por isso que nada vai escapar no nosso curso, veremos tudo pra que
voc no perca nada na sua prova! Ento vamos l encarar essa danada dessa
lei!!!
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1 Disposies preliminares
Bom meus queridos, primeiramente a Lei 8.112/90 fala do que se
trata esta norma, que justamente o que j demos uma pincelada acima, ou
seja, esta lei nada mais que o regime jurdico dos servidores pblicos civis
da Unio, das autarquias, incluindo-se aqui as em regime especial, e as
fundaes pblicas federais.
muito, mais muito difcil mesmo que caia isso na sua prova, esta
informao mais para localizar quem est lendo a lei e quer saber do que se
trata. Voc enquanto servidor pblico da Unio, no caso, da autarquia INSS
dever conhecer bem esta norma no s para utiliz-la na sua prova, mas pra
sua vida funcional mesmo. Conhecer seus direitos, seus deveres, o que fazer
quando ficar doente, entre outras coisas, tudo relativo a sua vida funcional vai
estar previsto nesta norma.
Na sequncia a lei 8.112/90 nos traz que servidor a pessoa
legalmente investida em cargo pblico, ou seja, quem foi nomeado e assumiu
o cargo, sendo ele estatutrio (prestou concurso pblico) ou comissionado
(livre nomeao e exonerao).
Para esta lei cargo pblico o conjunto de atribuies e
reponsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser
cometidas a um servidor (art. 3). Ou seja, voc sendo aprovado no seu
concurso pblico, realizar as atividades inerentes ao seu cargo, por exemplo,
se voc for atender usurios que procurem o seu rgo seu cargo ser de
atendimento ao pblico, j o seu chefe ter o cargo de direo, gesto ou
chefia mesmo.
Cargo Pblico
Conjunto de atribuies
e responsabilidades
Previstas na estrutura
organizacional
Que devem ser

cometidas pelo
servidor
Os cargos pblicos so:

- acessveis a todos os brasileiros
- so criados por lei
- possuem denominao prpria
- possuem vencimento pago pelos cofres pblicos
- possuem provimento em carter efetivo ou em comisso
OBS: proibida a prestao de servios gratuitos, exceto os casos
previstos em lei.
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Servidores pblicos titulares de cargos efetivos so os agentes que

ingressam no servio pblico por meio de concurso pblico e que podem
adquirir estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio. So chamados
tambm de estatutrios, por serem regidos por um estatuto legal que
disciplina seus principais direitos e deveres enquanto representantes legais da
administrao pblica.
Tambm entram aqui os servidores titulares de cargos em comisso,
que so aqueles cargos de livre nomeao e exonerao (cargos de
confiana). A diferena que estes servidores no possuem estabilidade,
pois no ingressaram no servio pblico por meio de concurso, e esto no
ocupando o cargo apenas em virtude da confiana depositada neles.
Ento no se esquea, os servidores pblicos so tanto os ocupantes de
cargos de provimento efetivos como os ocupantes de cargos em comisso.
Cargo
Efetivo
ingresso por meio de concurso pblico

adiquirem estabilidade
so chamados de estatutrios
no prestam concurso pblico para ingresso

Cargo em no tm direito a estabilidade
Comisso cargo de livre nomeao e exonerao
2 Provimento
Como vimos acima os cargos pblicos so acessveis a
brasileiros. Note que no foi colocado nenhum detalhe a mais,
exigncia de ser brasileiro, ou seja, tanto faz ser brasileiro
naturalizado. Esta a primeira exigncia bsica para investidura
pblico.
todos os
apenas a
nato ou
em cargo
Tambm so requisitos bsicos o gozo dos direitos polticos, a quitao

com as obrigaes militares e eleitorais, possuir o nvel de escolaridade
exigido para ocupar o cargo, ter no mnimo 18 anos de idade e possuir aptido
fsica e mental.
OBS: conforme traz o 1 do art. 5, a depender do cargo e de suas
atribuies, podem ser exigidos outros requisitos, como por exemplo,
para ser conselheiro do Tribunal de Contas do Estado de Rondnia, onde eu
trabalho, necessrio possuir a idade mnima de 35 anos e notrio
conhecimento em contabilidade, economia, administrao ou direito.
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Aqui vai uma informao que geralmente muitos confundem, que a

cota para portadores de deficincia em concursos pblicos. s pessoas
portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso
pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras, sendo reservadas AT 20% das vagas
oferecidas no concurso.
Veja bem, no so pelo menos 20%, no mnimo 20%, pelo menos uma
vaga e nem metade das vagas. O correto at 20% das vagas, ou seja, pode
ser 10%, 5%, 15%. Por falar nisso tenham em mente a smula 377 do STJ:
O portador de viso monocular tem direito de
concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas
aos deficientes.
H uma tendncia das bancas em cobrar smulas ento vamos
memoriz-las.
Sero reservadas AT 20% das vagas oferecidas
no concurso.
Vagas para
Deficientes
Podem ser porcentagem menor, como 15%, 10%,

5% etc
Smula 377 do STJ
OBS: Universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica

federais podem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos da lei 8.112/90.
No confunda e nem misture. No caso citado na observao os cargos

podem ser ocupados por estrangeiros, ou seja, aqueles que no so
brasileiros, nem natos e nem naturalizados. Ou seja, pessoas de qualquer
nacionalidade podero ocupar tais cargos, inclusive brasileiros.
Mas esta a exceo, vimos anteriormente que a regra geral que os
cargos pblicos sejam ocupados por brasileiros, sejam eles naturalizados ou
natos.
O provimento ocorre por ato da autoridade competente de cada Poder,
j a investidura ocorre com a posse.
-T professor, mas o que danado esse tal de provimento?
Boa pergunta meu caro aluno, vamos responder ento!
Provimento ato o ato administrativo por meio do qual o servidor
pblico investido no exerccio do cargo, emprego ou funo. Veja bem,
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provimento nada mais que o mecanismo pelo qual um cargo pblico

ocupado.
As formas de provimento so classificadas em: provimento originrio e
provimento derivado.
a) Provimento originrio ocorre no em funo de o servidor j possuir
vnculo com a administrao. Mais a frente estudaremos em detalhes, mas, j
ressalto aqui que a nica maneira de provimento originrio atual que
compatvel com a CF/88 a nomeao.
b) Provimento derivado ocorre em funo de vnculo anterior existente
entre o servidor e a administrao. o que ocorre na promoo, readaptao,
reverso, aproveitamento, reintegrao e reconduo. Vamos estudar agora
todas essas formas de provimento.
Provimento originrio
Provimento derivado
no ocorre em funo de
vnculo anterior com a
administrao
Nomeao (nica forma
compatvel com a CF/88)
ocorre em funo de vnculo

anterior com a administrao
Promoo, readaptao,
reverso, aproveitamento,
reintegrao e reconduo
2.1 Formas de provimento

A lei 8.112/90 trazia nove formas de provimento, conforme consta no
seu art. 8, entretanto duas foram revogadas, perfazendo um total de sete
formas que iremos aprender agora. So elas a Nomeao, Promoo,
Aproveitamento, Readaptao, Reverso, Reintegrao e Reconduo.
Note que se voc estiver acompanhando com o texto da lei a ordem
apresentada no essa. Esta ordem que eu coloquei apresenta um recurso
para que voc memorize melhor.
a famosa frase: Nelson Piquet Assistiu a 4 Rachas. Pra quem no
entendeu nada, Nelson Piquet um ex automobilista brasileiro, por isso a
histria dos rachas. A frase serve mesmo pra voc observar as iniciais que so
das sete formas de provimento que estudaremos agora: Nomeao,
Promoo, Aproveitamento, Reintegrao, Reconduo, Readaptao e
Reverso.
No fui eu quem inventou essa manha, na verdade eu no sei quem
exatamente inventou, s sei que eu aprendi assim e da certo, voc realmente
no esquece e ajuda bastante na hora das provas.
Meu caro aluno, todas as dicas e macetes que voc aprender para
memorizar contedos so vlidas, vai por mim, at um dia desses eu estava
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do mesmo lado que voc me matando de estudar para alcanar meu sonho, e
o resultado veio.
No desista!
Nomeao
Reverso
Promoo
Formas de
provimento
Readaptao
Aproveitamento
Reconduo
Reintegrao
2.1.1 Nomeao
Como j dito, nica forma de provimento originria que est de
acordo com a CF/88. Pode ser em carter efetivo ou em comisso (que voc
j sabe bem o que ).
importante que fique claro que a nomeao para cargo em comisso
tanto pode acontecer para pessoa que no tenha vnculo com a
administrao, como para um servidor j integrante do servio pblico.
Note que no conceito, vimos que o provimento originrio ocorre em
funo de no existir relacionamento entre o servidor e a administrao. Se a
causa da nomeao para o cargo em comisso no se relaciona com o vnculo
existente entre servidor e administrao, no estar descaracterizado o
provimento originrio.
O exemplo que usaremos o meu e o de uma colega de trabalho. Ns
dois passamos no concurso pblico do Tribunal de Contas. Eu nunca tinha nem
estagiado l, j minha colega estava investida em um cargo em comisso e,
ambos fomos nomeados e tomamos posse. Houve o provimento originrio
tanto para mim quanto para ela pois, ns fomos nomeados porque passamos
no concurso e isso nada tem a ver com o fato de um de ns j estar atuando
como servidor daquele rgo.
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forma de provimento ORIGINRIA

Nomeao
No ocorre por motivo de vnculo anterior com a
administrao
2.1.2 - Promoo
a forma de provimento derivada por meio da qual o servidor passa
para cargo com mais responsabilidades e mais complexidade.
importante observar que essas mudanas ocorrem dentro da mesma carreira,
e nunca de uma carreira para outra.
Vamos exemplificar utilizando a carreira dos policiais civis do estado
X. A carreira composta por trs classes, classe I, classe II e classe III. Ao
ingressar no cargo o policial civil comea como policial de classe I e, ao longo
de sua vida funcional ele vai mudando de classe at alcanar a ltima classe,
que no caso do nosso exemplo a classe III. esta mudana de classe que se
chama promoo.
servidor muda para
cargo mais complexo
servidor muda para
cargo com mais
responsabilidades
Promoo
provimento derivado
a mudana ocorre
dentro da mesma
carreira
2.1.3 Aproveitamento
Forma de provimento derivado que utilizado quando o servidor que
havia sido posto em disponibilidade, retorna para um cargo com
vencimento e atribuies compatveis com os que ele ocupava antes. Este
servidor necessariamente precisa ser estvel.
Esta forma de provimento est prevista tambm na CF/88 em seu art.
41, 3:
Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel
ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de
servio, at seu adequado aproveitamento em outro cargo.
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o servidor estava em
disponibilidade
retorna para cargo
com vencimento e
atribuies compatveis
Aproveitamento
provimento derivado
precisa ser estvel
2.1.4 Readaptao
a forma de provimento derivado utilizada para realocar servidor,
estvel ou no, que tenha sofrido limitao fsica ou mental, e por isso se
tornou inapto para o cargo que ocupava.
O servidor readaptado ocupar cargo com atribuies afins s que
desempenhava antes e, obviamente, o novo cargo dever ser compatvel
com as suas limitaes.
Essa opo de provimento serve para que a administrao no aposente
o servidor por invalidez logo que o mesmo sofra limitao.
Vamos a um exemplo bem ilustrativo! Um agente de trnsito, que
normalmente fazia patrulhamentos de moto, escolta, e trabalhava abordando
veculos nas famosas blitz da lei seca sofreu um acidente de moto, e agora
no consegue flexionar o joelho como antes, ficando com a perna quase 100%
estendida o tempo todo. Esse servidor sofreu uma limitao sria no
movimento desta perna, e no pode mais pilotar motocicletas. A
administrao o readaptou e agora ele trabalha internamente, na Secretaria
de Trnsito, e cuida dos recursos apresentados pelos condutores que
receberam alguma multa, ou seja, um trabalho administrativo, em que ele
pode ficar sentado, e tratando de assuntos prximos do trabalho antes
desempenhado por ele.
Perceberam? mais ou menos assim que funciona meus alunos, vamos
que ainda tem mais!
o servidor pode ser
estvel ou no
sofreu limitao fsica

ou mental
Readaptao
provimento derivado
ocupar cargo
compatvel cm suas
limitaes
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2.1.5 Reintegrao
Forma
de servidor
isso, quando
invalidada, o
de provimento derivada utilizada aps invalidao de demisso

estvel, por deciso administrativa ou judicial. Basicamente
um servidor estvel demitido, e aps isso, tem esta demisso
servidor ser reintegrado ao servio pblico.
No caso de o seu cargo ter sido extinto, o servidor ficar em

disponibilidade, at seu aproveitamento. Se o cargo estiver ocupado
(provido), quem estiver ocupando o mesmo, se estvel, ser reconduzido ao
seu antigo cargo, posto em disponibilidade ou aproveitado em outro cargo. Se
no estvel, ser exonerado.
Tudo isso que foi dito acima, est de acordo com os dispositivos legais.
No sei voc a, mas eu quando aprendi isso fiquei horrorizado, pensando que
seria muito ruim algum ser exonerado sem ter nenhum tipo de culpa ou algo
do tipo. Mas fique tranquilo meu caro aluno, eu no conheo nenhum caso em
que tenha ocorrido a exonerao de algum porque outro servidor foi
reintegrado ao cargo que aquele estava ocupando.
Vale destacar que a reintegrao se aplica somente para servidores
estveis. Esta forma de provimento est prevista na CF/88 no art. 41 2:
Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser
ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado
em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio(grifei).
Ateno para a pegadinha:
O servidor que no estvel e que tem demisso invalidada, tem o
direito de retornar ao servio pblico, s que a este tipo de provimento no se
atribuiu ainda um nome, e portanto no reintegrao.
o servidor havia sido
demitido
a demisso foi
invalidada por deciso
administrativa ou judicial
Reintegrao
provimento derivado
o servidor precisa ser

estvel
2.1.6 - Reverso
Tambm forma de provimento derivado, consiste na volta do
aposentado, ou seja, o retorno ativa do servidor que se encontrava
aposentado. Esta forma de provimento no est na CF/88 e possui duas
modalidades:
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- de ofcio: quando o servidor que foi aposentado por invalidez volta por
motivo de a junta mdia ter constatado que cessaram-se os motivos que
levaram o servidor a se aposentar.
- a pedido: quando o servidor estvel que se aposentou voluntariamente
pede pra voltar ativa, e do interesse da administrao. Observe que por
depender do interesse da administrao, este ato discricionrio. O servidor
que pedir a reverso dever solicitar o retorno dentro dos primeiros cinco anos
da sua aposentadoria.
retorno a ativa de
servidor
o servidor estava
aposentado
Reverso
provimento derivado
02 tipos: de ofcio ou
a pedido
2.1.7 - Reconduo
A reconduo e forma de provimento derivado, previsto tambm na
CF/88 no art. 41 2 que ns vimos acima em reintegrao, mas
reproduziremos novamente para melhor visualizao:
Invalidada por sentena judicial a demisso do servidor estvel, ser
ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estvel,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com
remunerao proporcional ao tempo de servio (grifei).
So duas possibilidades de reconduo, a prevista na CF/88, que a
reintegrao do servidor que antes ocupava aquele cargo; e a prevista na
Lei 8.112/1990, em que se tem a reconduo por inabilitao em estgio
probatrio relativo a um novo cargo.
Vamos aos exemplos para entendermos esses casos. Vale ressaltar
antes que, em ambos os casos a reconduo ocorrer somente para
servidores estveis. Vamos l.
Servidor que antes ocupava aquele cargo imagine que voc trabalha
comigo, e voc demitido. Ento eu, servidor j estvel, assumo o cargo que
antes era seu. Em 20 dias voc consegue invalidar a sua demisso e
reintegrado ao rgo em que trabalhamos. Neste caso, como eu sou estvel,
eu serei reconduzido ao cargo que eu ocupava antes, ou seja, antes da sua
demisso.
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Inabilitao em estgio probatrio agora voc, j servidor estvel do

INSS, passou em outro concurso e foi convocado. Voc assume o outro
concurso mas aps trs meses, voc inabilitado naquele cargo por algum
motivo. Voc ento ser reconduzido ao seu cargo no INSS j que l voc era
estvel.
o servidor deixar o
cargo atualmente
ocupado. 02 motivos
servidor reintegrado
ao cargo ocupado
Reconduo
provimento derivado
inabilitao em
estgio probatrio
em outro cargo
Vamos fazer um pacoto com o resumo das sete formas de provimento:

PROVIMENTO
Principais caractersticas
Nomeao
nica forma de provimento originrio
Promoo
Passagem para cargo com mais responsabilidades e

maior complexidade
Aproveitamento Servidor posto em disponibilidade retorna

Readaptao
Servidor que sofre limitao fsica ou mental
Reintegrao
Retorno aps demisso ser invalidade
Reverso
Aposentado que retorna ativa
Reconduo
Servidor que dar lugar a outro reintegrado
2.2 Concurso pblico

Dentro do captulo que trata do provimento na lei 8.112/90 temos ainda
informaes sobre o concurso pblico, que voc j deve saber de cor e
salteado rsrs.
Primeiramente o que no novidade para voc concurseiro que para
se ter acesso a um cargo efetivo no servio pblico necessria prvia
habilitao em concurso de provas ou de provas e ttulos, sendo
obedecida a ordem de classificao e o prazo de validade do concurso.
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Ingresso no servio pblico
Prvia
aprovao em
concurso
o concurso pode
ser de provas ou
provas e ttulos
O concurso de provas ou de provas e ttulos poder ser realizado em

duas etapas, de acordo com o que condicionar a lei e o regulamento do
respectivo plano de carreira, sendo condicionada a inscrio do candidato ao
pagamento do valor fixado no edital, ressalvadas as hipteses de iseno (que
sero previstas no edital do concurso), quando indispensvel ao seu custeio.
A validade do concurso poder ser de at dois (02) anos, podendo
ser prorrogvel por igual perodo uma nica vez. O que se extrai desta
previso contida no art. 12 que, primeiro, o concurso pode ter validade de
at 02 anos, mas pode ser menos, o limite estabelece apenas o mximo, o
concurso do Tribunal de Contas da Unio por exemplo, geralmente tem
validade de apenas trs meses.
A outra informao relevante extrada deste dispositivo que a validade
do concurso pode ser prorrogvel uma vez somente e por igual perodo,
ou seja, se o concurso tiver validade de um ano, ele poder ser prorrogvel
por mais um ano, se a validade for de seis meses, ele poder ser prorrogvel
por mais seis meses.
OBS: a lei diz que o concurso PODER ser prorrogvel (...), isso no
quer dizer que o concurso necessariamente ter seu prazo prorrogvel, isso
depende da convenincia e oportunidade para a administrao pblica.
Por exemplo, o concurso em que eu fui aprovado tinha a validade de
dois anos, logo, sua validade poderia ter sido prorrogada por mais dois anos.
Acontece que em um ano todos os aprovados foram convocados, sendo
esgotadas as listas de todos os cargos.
Faz algum sentido se prorrogar a validade de um concurso destes que
nem aprovados possui mais para serem convocados, sendo que ainda existem
vagas disponveis? claro que no. O correto se realizar outro concurso o
mais rpido possvel para o quanto antes convocar-se mais candidatos para
suprir as necessidades do rgo.
Concurso
pblico
Validade de AT 02 anos
Poder ser prorrogado um nica vez
a prorrogao por igual perodo
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O edital a lei do concurso. Tudo o que voc quiser saber sobre o

concurso dever estar contido no edital. Ento, as condies de realizao
do concurso, seu prazo de validade e outras informaes relevantes constaram
no edital, que ser publicado no dirio oficial da unio e em jornal de grande
circulao.
Essa histria de ser publicado em jornal hoje at que meio sem
sentido, todos acessam muito mais os sites dos rgos, quando no o prprio
dirio oficial e os sites especializados em concursos pblicos que s vezes
possuem todas as informaes sobre o concurso antes mesmo de eles serem
divulgados em jornais. Mas como existe essa previso legal, esta ainda uma
exigncia e deve ser cumprida.
2.3 Posse, exerccio e estabilidade

Depois que voc nomeado para o cargo em que voc foi aprovado em
concurso pblico vem a posse, que se dar atravs de assinatura do
respectivo
termo
e
que
conter
suas
atribuies,
deveres,
responsabilidades e direitos inerentes ao cargo, e que no podero ser
alterados unilateralmente por qualquer das partes, salvos os atos de ofcios
previstos em lei.
A posse deve ocorrer em at 30 dias aps publicao do ato de
provimento, e pode ocorrer, inclusive, por meio de procurao. Caso o
servidor nomeado esteja de licena ou afastado o prazo comea a contar aps
o trmino dos impedimentos.
Se a posse no ocorrer no prazo estabelecido o ato de provimento
tornado sem efeito.
OBS: no ato da posse o servidor apresentar declarao de bens e
valores que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou
no de outro cargo, emprego ou funo pblica.
Essas declaraes servem para monitoramento do patrimnio dos
servidores, para que seja verificada hiptese de enriquecimento ilcito, e para
verificar se h o acmulo de cargos previstos no art. 37, inciso XVI da CF/88.
A posse depende tambm de prvia inspeo mdica oficial, ou seja,
antes de voc ser empossado, voc passar pela junta mdica oficial e
apresentar vrios exames solicitados no seu edital de nomeao para ento,
se julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, poder
tomar posse.
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POSSE
Se dar atravs da assinatura do TERMO DE POSSE

Deve ocorrer em at 30 dias da publicao do ato de
provimento, caso contrrio ser tornada sem efeito
Depende de prvia inspeo mdica oficial
Tendo tomado posse, ento o servidor dever entrar em exerccio, que

o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou funo de
confiana. Caso o novo servidor no entre em exerccio no prazo de 15 dias
contados da data da posse ele ser exonerado ou ser tornado sem efeito
o ato de sua designao para funo de confiana.
Quem d o exerccio ao novo servidor a autoridade competente
do rgo ou entidade para onde o servidor for nomeado ou designado.
EXERCCIO
dado ao servidor pela autoridade competente

consiste no efetivo desempenho de suas atribuies
dever acontecer no prazo de 15 dias da posse, caso
contrrio ocorrer a exonerao ou o exerccio ser
tornado seme feito
O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com coma data

de publicao do ato de designao, salvo se o servidor estiver de licena ou
afastado, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder 30 dias da publicao.
Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao seu assentamento individual. Este assentamento
uma pasta que constar toda a histria funcional do servidor, por exemplo, o
incio, a suspenso, interrupo e reincio do exerccio, caso ocorram.
OBS: em caso de promoo no h interrupo do tempo do exerccio,
ele apenas contado no novo posicionamento de carreira a partir da
publicao do ato que promover o servidor.
O servidor que deva ter exerccio em outro municpio por ter sido
REMOVIDO, REDISTRIBUDO, REQUISITADO, CEDIDO OU POSTO EM
EXERCCIO PROVISRIO ter no mnimo 10 e no mximo 30 dias para
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, sendo includo
neste prazo o tempo para o deslocamento para a nova sede.
17 de 42

Neste caso se aplica o que j vimos algumas vezes nesta aula, que o
caso de o servidor estar de licena ou afastado, nesta situao o prazo ser
contado a partir do trmino do impedimento, sendo facultado ao servidor
declinar os prazos citados.
Respeitadas as duraes mximas de 40 horas semanais, e de oito
horas como limite mximo e de seis horas como limite mnimo, os servidores
cumpriro a jornada de trabalho fixada em razo das atribuies de seus
cargos. claro que esta regra comporta excees fixadas atravs de leis
especiais.
Os ocupantes de cargos em comisso ou funo de confiana submeterse-o ao regime integral de dedicao ao servio e podem ser convocados
sempre que a administrao tiver interesse.
Sobre estgio probatrio e estabilidade existe sempre muita dvida
por parte dos alunos, e as bancas claro, adoram este tema por ser meio
confuso na cabea dos candidatos.
O que voc deve prestar ateno no que a questo vai pedir. Mas
vamos por partes. Quanto ao estgio probatrio a lei 8.112/90 em seu art.
20 nos traz que ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficar em estgio probatrio por 24 meses. o
mesmo que dois anos, mas a lei traz expressamente em seu texto a expresso
24 meses.
Portanto, se voc se deparar com uma questo que diga dois anos, e
no apresente alternativa com a resposta 24 meses voc obviamente marcar
a que traz dois anos, mas casoe apaream as duas respostas, voc vai marcar
24 meses, e nem cogite pedir anulao da questo pois a lei bem clara
quanto a este prazo.
Durante o estgio probatrio, o servidor ser avaliado para o
desempenho do cargo quanto a sua aptido e capacidade, sendo observadas
a assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
reponsabilidade.
O servidor ser avaliado quanto a sua aptido e capacidade

Estgio
Probatrio
Ter durao de 24 meses, conforme art. 20 da lei 8.112/90
Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser

submetida homologao da autoridade competente a avaliao do
desempenho do servidor, realizada por comisso constituda para essa
finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva
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carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao dos fatores

enumerados acima (assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa,
produtividade e reponsabilidade).
O servidor em estgio probatrio pode exercer qualquer cargo
comissionado ou funo de direo, chefia, assessoramento no seu rgo ou
entidade de lotao, e poder ser cedido a outro rgo ou entidade para
ocupar cargos de natureza especial, no caso da lei 8.112/90, os cargos do
Grupo-Direo e Assessoramento Superiores DAS, nveis 6, 5 e 4.
O servidor em estgio probatrio poder se afastar por motivo de
doena em pessoa da famlia, por afastamento do cnjuge ou companheiro,
para o servio militar, para atividade poltica, para mandato eletivo, para
estudo ou misso no exterior, para realizar ps graduao ou para realizar
curso de formao em outro cargo na administrao federal..
O estgio probatrio fica suspenso durante as licenas e afastamentos
previstos nos arts. 83, 84 1, 86 e 96 , e para participao do servidor em
curso de formao decorrente de aprovao em outro cargo na administrao
pblica federal. Sobre os dispositivos citados , estudaremos na prxima aula
cada um deles, entretanto, reproduzirei os dispositivos abaixo para que voc
leia e veja do que se trata:
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de
doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou
madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste
do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia
mdica oficial.
1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do
servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art.
44
2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes,
poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas
seguintes condies:I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos
ou no, mantida a remunerao do servidor; eII - por at 90
(noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. 3o O
incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da
data do deferimento da primeira licena concedida 4o A soma
das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas,
includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo
perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3o, no
poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do
2o
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Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar

cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio
nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
1o A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.
Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral. 1o O servidor candidato a cargo eletivo na
localidade onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser
afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. 2o A
partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da
eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do
cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.
Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se-
com perda total da remunerao.
OBS: o Servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou

se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. Essa portanto a
primeira preocupao de quem entra no servio pblico, no ser reprovado no
probatrio, a menos que voc j ocupe um cargo em que estvel, que
conforme visto, caso ocorra a reprovao no estgio probatrio ocorrer a
reconduo ao antigo cargo.
Quanto estabilidade, de acordo com o art. 21 da lei 8.112/90
ocorrer aps 02 anos de efetivo exerccio. J de acordo com o art. 41 da
CF/88, a estabilidade ocorrer aps 03 anos de efetivo exerccio. aqui
que ocorre a grande confuso por parte dos alunos, mas de maneira rpida e
prtica voc s deve ter em mente que, se a questo pedir o que consta
expressamente na lei 8.112/90, voc vai de 02 anos, em qualquer outro
caso pode marcar sem medo o prazo de 03 anos que na prtica o que
ocorre.
Na lei 8.112/90 = aps 02 anos de efetivo exerccio
ESTABILIDADE
Na CF/88 = aps 03 anos de efetivo exerccio
A estabilidade o grande atrativo do servio pblico, pois em um

cenrio atual de instabilidades, principalmente no que diz respeito ao mercado
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de trabalho, mais tranquilo trabalhar em algum rgo pblico porque como

diz o art. 22 da lei 8.112/90 o servidor estvel s perder seu cargo em
virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo
administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
3 Vacncia
Se provimento a ocupao de cargo, a vacncia a desocupao
do cargo. Ocorre a vacncia quando um servidor desocupa o seu cargo, por
algum motivo, e assim, o deixa livre para ser ocupado por outro servidor.
Tanto pode ocorrer com rompimento do vnculo existente entre
servidor e administrao, como ocorre nos casos de falecimento, demisso ou
exonerao, como pode ocorrer apenas a alterao do vnculo existente
entre servidor e administrao como ocorre na promoo, readaptao,
aposentadoria e posse em outro cargo inacumulvel.
VACNCIA
servidor desocupa
o cargo
o cargo fica livre

para ser ocupado
por outro servidor
pode ocorrer o
rompimento do
vnculo ou apenas a
alterao
A Lei 8.112/1990 enumera sete hipteses de vacncia: exonerao,

demisso, promoo, readaptao, aposentadoria, posse em outro cargo
inacumulvel e falecimento.
O falecimento autoexplicativo, ocorre quando o servidor falece, nem
precisava de explicao . A aposentadoria tambm est clara, quando o
servidor alcanou o tempo de servio mnimo e pede aposentadoria, ou
aposentado de ofcio nos termos da Lei. A demisso no servio pblico uma
penalidade, e usada para mandar o servidor embora por algum motivo,
previamente apurado, formalizado o devido processo e com direito a ampla
defesa e contraditrio.
Quando se fala em posse em outro cargo inacumulvel se refere aos
incisos XVI e XVII do art. 37 da CF/88:
XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto,
quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso
o disposto no inciso XI:
a) a de dois cargos de professor
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b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;

c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de
sade, com profisses regulamentadas.
XVII - a proibio de acumular estende-se a empregos e funes e
abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou
indiretamente, pelo poder pblico;
Ou seja, se o cargo que o servidor ocupa no cabe na permisso da

CF/88 vista, e se o novo cargo tambm no, o servidor ter que pedir a
vacncia do seu cargo para que possa ocupar o novo cargo. Curiosamente eu
j fiz isso tambm Pense num professor experiente rsrs.
A exonerao o desligamento do cargo pblico. Pode ocorrer de ofcio
ou a pedido, e pode ser referente ao servidor efetivo ou ao ocupante de
cargo em comisso pblico. No caso da exonerao a pedido no h
dificuldade, o servidor, efetivo ou titular de cargo em comisso, pede pra ser
desligado e a administrao atende ao pedido.
A exonerao de ofcio do servidor efetivo motivada e s ocorre em dois
casos: ou o servidor foi inabilitado em estgio probatrio, ou seja, no
era estvel ento foi exonerado; ou se foi nomeado em concurso pblico,
tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo legal.
A exonerao de ofcio do servidor comissionado no carece de
motivao e pode ocorrer a qualquer momento, a juzo da autoridade
competente. por isso que dizemos que o cargo em comisso de livre
nomeao e exonerao.
3.1 Remoo
A remoo ocorre quando o servidor deslocado para praticar a
mesma funo, atividades e competncias em outra unidade do seu
rgo, ou seja, ele apenas vai mudar o local do seu trabalho, mas no
necessariamente mudar de cidade, ateno aqui, porque muitos
confundem e acham que a remoo ocorre apenas quando algum muda de
cidade, ou estado para trabalhar.
Vamos ao nosso bom e velho exemplo prtico: voc em um futuro bem
prximo ser um servidor pblico, vamos imaginar que voc um analista do
INSS a na sua cidade, e que est lotado na agncia X. Acontece que sua
chefia est precisando de um analista na agncia Y que tambm na sua
cidade e sobrou pra voc. Voc ser removido para esta agncia, onde
exercer a mesma atividade, com a mesma remunerao, mesmas atribuies
e tudo mais, apenas foi mudado o local do seu trabalho.
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mais comum ouvirmos falar de remoo para outras localidades, que

a que mais acontece e um dos atrativos do servio pblico federal.
Imagine a mesma situao acima, s que da agncia X na sua cidade, voc ir
para uma agncia W em Braslia.
Pode ocorrer remoo:
- a pedido: quando o servidor solicita e a administrao concede se for do
seu interesse;
- de ofcio: determinada pelo interesse da administrao e, teoricamente,
independe da vontade do servidor;
- a pedido independente do interesse da administrao: ocorre quando
o servidor pede a remoo e a administrao obrigada a conceder nos
termos da Lei 8.112/1990 em seu art. 36 III que so:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro que seja servidor pblico ou
militar de qualquer dos Poderes da Unio, Estados, DF ou municpios;
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro, dependente que
viva s suas expensas;
c) em virtude de processo seletivo realizado pelo rgo (eu, voc e mais 50
servidores estamos interessados em ir trabalhar em Porto de Galinhas PE,
mas s existem duas vagas, ento o rgo faz um processo seletivo entre os
interessados e quem ficar entre os nmeros das vagas vai ganhar a remoo).
Remoo
deslocado na mesma funo

para outra unidade
no necessariamente para outra
cidade
(FCC - Aux TRT6/Servios Gerais/2006) Joana, servidora

pblica civil da Unio, foi deslocada, no interesse da Administrao, para outra
cidade. Mvio, seu marido e tambm servidor pblico civil da Unio,
objetivando acompanh-la na nova localidade, poder ser:
a) revertido a pedido, a critrio da Administrao.
b) reintegrado de ofcio, no interesse da Unio ou de qualquer Estado.
c) removido a pedido, independentemente do interesse da Administrao.
d) reintegrado de ofcio, independentemente do interesse da Unio.
e) exonerado, ou removido de ofcio para um novo cargo, com mudana de
sede.
Resoluo:
Acabamos de ver que nos termos da Lei a primeira hiptese de remoo
a pedido, independentemente do interesse da administrao para o
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acompanhamento de cnjuge. Portanto nosso gabarito est na alternativa C.

Gabarito: C.
3.2 Redistribuio
Este mais fcil! Ocorre quando o servidor deslocado pra outro
rgo (ou entidade), mas dentro do mesmo Poder em que est lotado. No
caso, no necessrio ser servidor estvel.
Ateno para a informao importante sobre o tema: Somente ocorre
de ofcio!!!
A redistribuio est prevista no art. 37 da Lei 8.112/1990 que a
conceitua da seguinte forma:
o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no
mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do
mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC(...).
Como voc pode ver, pode ocorrer de voc estar tranquilamente
trabalhando na sua cidade, e simplesmente a administrao resolver lhe
mandar pra outro rgo, talvez at em outra cidade, j pensou? Calma caro
aluno, isso muito difcil de acontecer, mas pode acontecer.
deslocado na para outro rgo
dentro do mesmo Poder
Redistribuio
no precisa ser estvel
S ocorre de ofcio
3.3 - Substituio
Quando um chefe ou diretor precisa se ausentar, para viajar, realizar
um curso, ou estiver de frias, por exemplo, algum precisa responder pela
funo. Entra em cena ento, a figura da substituio. Os chefes e diretores
tero seus substitutos previstos no regimento interno do rgo, ou
entidade ou designados pelo dirigente do rgo.
J pensou se voc vira chefe substituto? Teria grandes
responsabilidades e provavelmente muito mais trabalho, mas o lado bom
que voc recebe gratificao salarial como chefe (ou diretor, se for o caso) no
perodo em que o estiver substituindo.
quando diretor ou chefe se
ausentar
substituio
previsto no regimento ou
designado previamente
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4- Questes Comentadas
01. (FCC - PMP (INSS)/2006) No que diz respeito readaptao do
servidor pblico federal, certo que:
a) ter ela aplicao restrita s limitaes que atinjam a capacidade fsica do
servidor, porque nas hipteses referentes a incapacidade mental ele dever
ser colocado como excedente.
b) ela caracteriza-se como o retorno atividade do servidor em
disponibilidade, viabilizando-se mediante aproveitamento, obrigatoriamente,
em cargo de atribuies correlatas.
c) se trata de uma forma de provimento originrio de cargo pblico, assim
como, em outra situao, quando em gozo de licena sade, forma de
vacncia derivada de cargo pblico.
d) sendo julgado incapaz para o servio pblico o readaptando ficar em
disponibilidade, todavia ser submetido, anualmente, a nova percia.
e) ela ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitado o nvel de
escolaridade, a equivalncia de vencimentos e a habilitao exigida.
Resoluo:
Lembre-se que a readaptao ocorre quando o servidor sofreu limitao
fsica ou mental, e sempre ser em um cargo o mais prximo possvel do seu
antigo cargo, com vencimentos, escolaridade, atribuies, habilitao e tudo o
mais o mais prximo do cargo de outrora. A letra A exclui limitao mental e
por isso est errada, a alternativa B conceitua aproveitamento e no
readaptao, o item C j comeou errado pois afirma que forma de
provimento originria e na verdade derivada, por fim a letra D erra ao
afirmar que ele ficar em disponibilidade, quando na verdade ele ser
aposentado por invalidez. Gabarito: E.
02. (FCC - Tec MPU/Informtica/2007) No mbito da Unio, a investidura

do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeo mdica, diz respeito :
a) remoo.
b) transferncia.
c) readaptao.
d) reverso.
e) reintegrao.
Resoluo:
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Lembre-se dos conceitos, ou pelo menos das palavras chaves. Se sofreu

limitao fsica ou mental, ento ele dever ser READAPTADO, a alternativa C
o nosso gabarito. Gabarito: C.
03. (FCC - TJ TRE MS / Apoio Especializado / Operao de

Computadores / 2007) Douglas, servidor pblico federal, com 30 anos de
idade, foi aposentado por invalidez em decorrncia de grave acidente nutico.
Passados alguns anos, uma junta mdica oficial, declarou insubsistentes os
motivos de sua aposentadoria, tendo Douglas retornado atividade.
Considerando que o cargo que Douglas ocupava anteriormente no se
encontrava provido, ocorreu a:
a) disponibilidade.
b) reintegrao.
c) reconduo.
d) reverso.
e) readaptao.
Resoluo:
Questo maldosa, colocou detalhes a mais para confundir voc aluno.
mais simples do que parece, veja, se ele estava aposentado e voltou,
Reverso. Simples assim. O problema que a questo colocou mais detalhes,
dizendo que seu cargo estava ocupado, isso nada tem a ver, lembre-se apenas
que se ele estava aposentado e voltou a ativa, reverso e ponto.
Gabarito: D.
04. (FCC - AJ TRE AP/Administrativa/"Sem Especialidade"/2006) Com

relao ao provimento de cargo pblico, considere as assertivas:
I. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
II. Reintegrao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos
da aposentadoria.
III. Reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) I.
26 de 42

b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.
Resoluo:
O item I conceitua corretamente readaptao, enquanto os itens II e III
invertem os conceitos, o II conceitua reverso, enquanto o III conceitua
reintegrao. Portanto apenas o item I est correto. Gabarito: A.
05. (FCC - AJ TRE AP/Administrativa/"Sem Especialidade"/2006)

Quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido, ocorrer a:
a) readaptao.
b) reverso.
c) demisso.
d) posse em outro cargo inacumulvel.
e) exonerao de ofcio.
Resoluo:
O servidor que no entra em exerccio dentro do prazo previsto na Lei
ser Exonerado de ofcio. Portanto no vacile, quando voc for tomar posse j
v trabalhar no dia da posse ou no mais tardar no prximo dia Gabarito: E.
06. (FCC - AJ TRE AP/Judiciria/2006) A respeito da vacncia de cargo

pblico, considere as assertivas:
I. A promoo, a posse em outro cargo inacumulvel e a readaptao so
hipteses de vacncia do cargo pblico.
II. A exonerao de cargo em comisso no pode ocorrer a juzo da
autoridade competente, mas apenas a pedido do prprio servidor.
III. Quando, no satisfeitas as condies do estgio probatrio ocorrer a
exonerao de ofcio.
a) I.
b) I e II.
c) I e III.
d) II.
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e) II e III.
Resoluo:
Os itens I e III esto corretos, conforme vimos em aula, j o item II
est errado pois afirma que a exonerao de servidor comissionado depende
de pedido, o que errado, lembre-se que o cargo em comisso de livre
nomeao e exonerao. Portanto esto corretos os itens I e II, alternativa C.
Gabarito: C.
07. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2006) Quando no satisfeitas as

condies do estgio probatrio dar-se-, a:
a) readaptao.
b) demisso.
c) exonerao de ofcio.
d) reconduo.
e) aposentadoria.
Resoluo:
Pessoal, nada de inventar nas provas! A questo apenas falou em
reprovao no estgio probatrio, e isso resultar em exonerao de ofcio que
uma das hipteses, e foi tratada em aula. Gabarito: C.
08. (FCC - AJ TRE AP/Apoio Especializado/Anlise de Sistemas)

Clotilde, servidora pblica civil federal, est aposentada por invalidez. Na
ltima percia realizada para avaliao das condies de sua sade, uma junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria
determinando o retorno de Clotilde atividade. Neste caso, ocorreu:
a) a transferncia.
b) a readaptao.
c) a reconduo.
d) o aproveitamento.
e) a reverso.
Resoluo:
Mais uma vez, pra voc ver como a FCC gosta do tema, se estava
aposentado e voltou a ativa: Reverso. Simples assim, leve deste jeito pra sua
prova Gabarito: E.
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09. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2011) A Reconduo que o

retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrer, dentre
outra hiptese, de:
a) transferncia do anterior ocupante.
b) disponibilidade do anterior ocupante.
c) aproveitamento do anterior ocupante.
d) reintegrao do anterior ocupante.
e) readaptao do anterior ocupante.
Resoluo:
So duas hipteses, ou reintegrao do anterior ocupante, que o
nosso gabarito (letra D), ou inabilitao em estgio probatrio relativo a um
novo cargo. Gabarito: D.
10. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2011) A Lei no 8.112/90 estabelece

que, dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de:
a) falecimento, exonerao e aproveitamento.
b) exonerao, demisso e nomeao.
c) promoo, readaptao e aposentadoria.
d) aproveitamento, promoo e exonerao.
e) nomeao, readaptao e falecimento.
Resoluo:
Aproveitamento e nomeao no so hipteses de vacncia, logo, esto
erradas as alternativas A, B C e E, o que nos traz o gabarito na letra C,
promoo, readaptao e aposentadoria. Gabarito: C.
11. (FCC - AuxJ TRT6/Servios Gerais/2006) Aps ser aprovada em

concurso pblico, a investidura de Afrodite em cargo de auxiliar judicirio
ocorrer com a:
a) posse.
b) remoo.
c) publicao, no dirio oficial, do resultado final do concurso.
d) promoo.
e) estabilidade.
Resoluo:
29 de 42

Essa nem precisa de correo. O que vai acontecer quando voc passar
e for nomeado meu caro aluno? A sua POSSE! Gabarito: A.
12. (FCC - AuxJ TRT6/Servios Gerais/2006) Tcio, titular do cargo de

agente penitencirio federal, durante uma rebelio ocorrida no presdio em
que trabalhava, foi vtima de facadas desferidas pelos detentos, as quais o
deixaram definitivamente sem os movimentos dos membros inferiores. Em
virtude deste fato, referido servidor ser, em tese:
a) posto em disponibilidade, com proventos integrais, alm de fazer jus a uma
aposentadoria proporcional por invalidez permanente.
b) reintegrado em qualquer cargo dentro dos quadros da administrao
pblica federal, estadual ou municipal.
c) reconduzido em cargo compatvel com sua limitao fsica e indenizado
pelos danos materiais e morais sofridos.
d) demitido e indenizado em virtude de sua incapacidade de exercer as
atribuies inerentes ao cargo provido.
e) readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica, verificada em inspeo
mdica.
Resoluo:
Questo pra resolver em segundos! Se o servidor sofreu limitao fsica
ou mental, ele ser readaptado a um cargo compatvel com suas limitaes e
com caractersticas mais prximas possvel das do cargo anteriormente
ocupado. Nem precisava saber tudo isso, basta saber que reconduo que s
tem uma alternativa e voc j iria direto nela. Gabarito: E.
13. (FCC - Aux TRT6/Servios Gerais/2006) A vacncia, situao do

cargo pblico sem titular, decorre, dentre outras hipteses, da:
a) nomeao.
b) aposentadoria.
c) ascenso.
d) transferncia.
e) reverso.
Resoluo:
A aposentadoria hiptese de vacncia, portanto gabarito letra B. A
nomeao, reverso so hipteses de provimento, e a ascenso e a
transferncia j foram provimento, mas atualmente foram revogadas.
Gabarito: B.
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14. (FCC - Ana (CVM)/Planejamento e Execuo Financeira/2003) A

terminologia funcional contm em si um ordenamento jurdico prprio,
fundamental ao Estado e Administrao Pblica.
Assim, "cargo pblico" o conjunto de atribuies e Responsabilidades:
a) e sanes, criado por resoluo em nmero determinado, com nome certo e
remunerao especificada por meio de smbolos numricos e/ou alfabticos. O
ato administrativo que atribui a uma pessoa o exerccio inicial de um cargo a
indicao.
b) criado por lei em nmero determinado, com nome certo e remunerao
especificada por meio de smbolos numricos e/ou alfabticos. O ato
administrativo que atribui a uma pessoa o exerccio inicial de um cargo a
nomeao.
c) e sanes, criado por lei em nmero determinado, com nome certo e
indicao e/ou nomeao.
d) criado por decreto-lei em nmero determinado, com nome varivel
conforme a necessidade e remunerao especificada por meio de smbolos
numricos e/ou alfabticos. O ato administrativo que atribui a uma pessoa
exerccio inicial de um cargo a nomeao.
e) criado por decreto em nmero determinado, com nome certo e
ato administrativo que atribui a uma pessoa exerccio inicial de um cargo a
nomeao e/ou indicao.
Resoluo:
A questo trata das disposies preliminares e do conceito contido no
pargrafo nico do Art. 3 conforme a seguir:
Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por
lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos,
para provimento em carter efetivo ou em comisso.
Logo, nosso gabarito est na alternativa B. Gabarito: B.
15. (FCC - TJ TST/Administrativa/Segurana Judiciria/2012) Em

relao Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes, correto afirmar
que:
a) suas disposies aplicam-se, tambm, aos servidores pblicos civis dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como s respectivas
autarquias e fundaes.
b) servidor a pessoa legalmente investida em emprego pblico.
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c) cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na

estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
d) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e estrangeiros.
e) permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em
lei.
Resoluo:
Mais uma questo que trata do incio da lei 8.112/90. Desta vez
extrada do caput do art. 3:
Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um
servidor.
Gabarito: C.
16. (FCC - AuxJ TRF2/Administrativa/2007) Considere os seguintes

requisitos:
I. Nacionalidade brasileira.
II. Inexistncia de dvidas fiscais e pessoais.
III. Quitao com as obrigaes militares.
IV. Quitao com as obrigaes eleitorais.
V. Idade mnima de vinte e um anos.
De acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, so requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico os indicados APENAS em:
a) I, II, III e V.
b) I, II, III e IV.
c) I, II, IV e V.
d) I, III e IV.
e) III, IV e V.
Resoluo:
Conforme vimos no incio da nossa aula os requisitos para investidura
em cargo pblico conforme constam no art. 5:
Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
32 de 42

V - a idade mnima de dezoito anos;

VI - aptido fsica e mental.
Na nossa questozinha esto corretos apenas os itens I, III e IV, logo a
resposta certa est na alternativa D.
Gabarito: D.
17. (FCC - TJ TRE SP/Apoio Especializado/Programao de

Sistemas/2012) Beatriz servidora pblica federal aposentada e requereu a
reverso. H interesse da Administrao no seu retorno atividade. Nesse
caso, NO requisito para ocorrer a reverso que:
a) haja cargo vago.
b) a aposentadoria tenha sido voluntria.
c) a servidora tenha domiclio na mesma sede.
d) a servidora tenha sido estvel quando na atividade.
e) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao.
Resoluo:
Questo relativa ao art. 25 da lei 8.112/90, e dentre os requisitos
exigidos, o nico apresentado que no consta neste dispositivo est na
alternativa C, ou seja, ter o domiclio na mesma sede. Gabarito: C.
18. (FCC - AJ TRF1/Administrativa/2011) Joo, servidor pblico federal,

estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitao em
estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal,
aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas
de provimento de cargo pblico:
a) readaptao e aproveitamento.
b) reintegrao e reconduo.
c) reverso e readaptao.
d) reconduo e reverso.
e) aproveitamento e reintegrao.
Resoluo:
Lembre-se sempre, se o servidor estava aposentado e voltou a ativa,
ocorreu reverso. Sabendo apenas isso voc j mataria a questo marcando a
letra D, que o nosso gabarito. A primeira situao apresentada trata de uma
reconduo, pois o servidor foi inabilitado em estgio probatrio em outro
cargo. Gabarito: D.
33 de 42

19. FCC - JT TRT1/2011) A Lei Federal no 8.112/90 e suas alteraes, que

disciplina o regime jurdico dos servidores civis da Unio, das autarquias e das
fundaes federais, ao dispor sobre o provimento de cargos pblicos,
estabelece:
a) requisitos bsicos para a investidura, entre os quais a nacionalidade
brasileira, o gozo dos direitos polticos, aptido fsica e mental e idade mnima
de 21 anos.
b) a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso
para portadores de deficincia, verificada a compatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo.
c) as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao,
reintegrao e transposio.
d) obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o
provimento de cargos efetivos de nvel superior.
e) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente
de prvio concurso pblico, reservado o percentual de 20% (vinte por cento)
de funes dessa natureza para integrantes da carreira.
Resoluo:
Eu frisei bem em aula que a reserva para deficientes conforme consta
no 2 do art. 5, de AT 20%, conforme traz a alternativa B, sendo
verificada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo.
Gabarito: B.
20. (FCC - AJ TRE TO/Judiciria/2011) forma de provimento do cargo

pblico, dentre outras, a:
a) disponibilidade.
b) ascenso.
c) readaptao.
d) aposentadoria.
e) substituio.
Resoluo:
Para fechar com chave de ouro uma questo pra no zerar rsrs. Se voc
lembrar que Nelson Piquet Assistiu a 4 Rachas voc vai direto no nosso
gabarito que est na alternativa C, readaptao. Viu como funciona na hora da
prova
Gabarito: C.
Pessoal isso a, esta foi nossa primeira aula de 04. Vamos destrinchar
esta lei to importante para o seu concurso e para a sua vida funcional.
Vamos aprender juntos e batalhar pela sua vitria! Contem comigo, e at a
prxima.
34 de 42

5 Lista de Questes
01. (FCC - PMP (INSS)/2006) No que diz respeito readaptao do
servidor pblico federal, certo que:
a) ter ela aplicao restrita s limitaes que atinjam a capacidade fsica do
servidor, porque nas hipteses referentes a incapacidade mental ele dever
ser colocado como excedente.
b) ela caracteriza-se como o retorno atividade do servidor em
disponibilidade, viabilizando-se mediante aproveitamento, obrigatoriamente,
em cargo de atribuies correlatas.
c) se trata de uma forma de provimento originrio de cargo pblico, assim
como, em outra situao, quando em gozo de licena sade, forma de
vacncia derivada de cargo pblico.
d) sendo julgado incapaz para o servio pblico o readaptando ficar em
disponibilidade, todavia ser submetido, anualmente, a nova percia.
e) ela ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitado o nvel de
escolaridade, a equivalncia de vencimentos e a habilitao exigida
02. (FCC - Tec MPU/Informtica/2007) No mbito da Unio, a investidura

do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeo mdica, diz respeito :
a) remoo.
b) transferncia.
c) readaptao.
d) reverso.
e) reintegrao.
03. (FCC - TJ TRE MS / Apoio Especializado / Operao de

Computadores / 2007) Douglas, servidor pblico federal, com 30 anos de
idade, foi aposentado por invalidez em decorrncia de grave acidente nutico.
Passados alguns anos, uma junta mdica oficial, declarou insubsistentes os
motivos de sua aposentadoria, tendo Douglas retornado atividade.
Considerando que o cargo que Douglas ocupava anteriormente no se
encontrava provido, ocorreu a:
a) disponibilidade.
b) reintegrao.
c) reconduo.
35 de 42

d) reverso.
e) readaptao.
04. (FCC - AJ TRE AP/Administrativa/"Sem Especialidade"/2006) Com

relao ao provimento de cargo pblico, considere as assertivas:
I. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
II. Reintegrao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,
quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos
da aposentadoria.
III. Reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a
sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
a) I.
b) II.
c) I e II.
d) I e III.
e) II e III.
05. (FCC - AJ TRE AP/Administrativa/"Sem Especialidade"/2006)

Quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido, ocorrer a:
a) readaptao.
b) reverso.
c) demisso.
d) posse em outro cargo inacumulvel.
e) exonerao de ofcio.
06. (FCC - AJ TRE AP/Judiciria/2006) A respeito da vacncia de cargo

pblico, considere as assertivas:
I. A promoo, a posse em outro cargo inacumulvel e a readaptao so
hipteses de vacncia do cargo pblico.
36 de 42

II. A exonerao de cargo em comisso no pode ocorrer a juzo da

autoridade competente, mas apenas a pedido do prprio servidor.
III. Quando, no satisfeitas as condies do estgio probatrio ocorrer a
exonerao de ofcio.
a) I.
b) I e II.
c) I e III.
d) II.
e) II e III.
07. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2006) Quando no satisfeitas as

condies do estgio probatrio dar-se-, a:
a) readaptao.
b) demisso.
c) exonerao de ofcio.
d) reconduo.
e) aposentadoria.
08. (FCC - AJ TRE AP/Apoio Especializado/Anlise de Sistemas)

Clotilde, servidora pblica civil federal, est aposentada por invalidez. Na
ltima percia realizada para avaliao das condies de sua sade, uma junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria
determinando o retorno de Clotilde atividade. Neste caso, ocorreu:
a) a transferncia.
b) a readaptao.
c) a reconduo.
d) o aproveitamento.
e) a reverso.
09. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2011) A Reconduo que o

retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrer, dentre
outra hiptese, de:
a) transferncia do anterior ocupante.
b) disponibilidade do anterior ocupante.
37 de 42

c) aproveitamento do anterior ocupante.

d) reintegrao do anterior ocupante.
e) readaptao do anterior ocupante.
10. (FCC - TJ TRE AP/Administrativa/2011) A Lei no 8.112/90 estabelece

que, dentre outras hipteses, a vacncia do cargo pblico decorrer de:
a) falecimento, exonerao e aproveitamento.
b) exonerao, demisso e nomeao.
c) promoo, readaptao e aposentadoria.
d) aproveitamento, promoo e exonerao.
e) nomeao, readaptao e falecimento.
11. (FCC - AuxJ TRT6/Servios Gerais/2006) Aps ser aprovada em

concurso pblico, a investidura de Afrodite em cargo de auxiliar judicirio
ocorrer com a:
a) posse.
b) remoo.
c) publicao, no dirio oficial, do resultado final do concurso.
d) promoo.
e) estabilidade.
12. (FCC - AuxJ TRT6/Servios Gerais/2006) Tcio, titular do cargo de

agente penitencirio federal, durante uma rebelio ocorrida no presdio em
que trabalhava, foi vtima de facadas desferidas pelos detentos, as quais o
deixaram definitivamente sem os movimentos dos membros inferiores. Em
virtude deste fato, referido servidor ser, em tese:
a) posto em disponibilidade, com proventos integrais, alm de fazer jus a uma
aposentadoria proporcional por invalidez permanente.
b) reintegrado em qualquer cargo dentro dos quadros da administrao
pblica federal, estadual ou municipal.
c) reconduzido em cargo compatvel com sua limitao fsica e indenizado
pelos danos materiais e morais sofridos.
d) demitido e indenizado em virtude de sua incapacidade de exercer as
atribuies inerentes ao cargo provido.
38 de 42

e) readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a

limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica, verificada em inspeo
mdica.
13. (FCC - Aux TRT6/Servios Gerais/2006) A vacncia, situao do

cargo pblico sem titular, decorre, dentre outras hipteses, da:
a) nomeao.
b) aposentadoria.
c) ascenso.
d) transferncia.
e) reverso.
14. (FCC - Ana (CVM)/Planejamento e Execuo Financeira/2003) A

terminologia funcional contm em si um ordenamento jurdico prprio,
fundamental ao Estado e Administrao Pblica.
Assim, "cargo pblico" o conjunto de atribuies e Responsabilidades:
a) e sanes, criado por resoluo em nmero determinado, com nome certo e
indicao.
b) criado por lei em nmero determinado, com nome certo e remunerao
especificada por meio de smbolos numricos e/ou alfabticos. O ato
administrativo que atribui a uma pessoa o exerccio inicial de um cargo a
nomeao.
c) e sanes, criado por lei em nmero determinado, com nome certo e
indicao e/ou nomeao.
d) criado por decreto-lei em nmero determinado, com nome varivel
conforme a necessidade e remunerao especificada por meio de smbolos
numricos e/ou alfabticos. O ato administrativo que atribui a uma pessoa
exerccio inicial de um cargo a nomeao.
e) criado por decreto em nmero determinado, com nome certo e
ato administrativo que atribui a uma pessoa exerccio inicial de um cargo a
nomeao e/ou indicao.
15. (FCC - TJ TST/Administrativa/Segurana Judiciria/2012) Em

relao Lei no 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores
39 de 42

Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes, correto afirmar

que:
a) suas disposies aplicam-se, tambm, aos servidores pblicos civis dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como s respectivas
autarquias e fundaes.
b) servidor a pessoa legalmente investida em emprego pblico.
c) cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
d) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e estrangeiros.
e) permitida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em
lei.
16. (FCC - AuxJ TRF2/Administrativa/2007) Considere os seguintes

requisitos:
I. Nacionalidade brasileira.
II. Inexistncia de dvidas fiscais e pessoais.
III. Quitao com as obrigaes militares.
IV. Quitao com as obrigaes eleitorais.
V. Idade mnima de vinte e um anos.
De acordo com a Lei no 8.112/90, em regra, so requisitos bsicos para
investidura em cargo pblico os indicados APENAS em:
a) I, II, III e V.
b) I, II, III e IV.
c) I, II, IV e V.
d) I, III e IV.
e) III, IV e V.
17. (FCC - TJ TRE SP/Apoio Especializado/Programao de

Sistemas/2012) Beatriz servidora pblica federal aposentada e requereu a
reverso. H interesse da Administrao no seu retorno atividade. Nesse
caso, NO requisito para ocorrer a reverso que:
a) haja cargo vago.
b) a aposentadoria tenha sido voluntria.
c) a servidora tenha domiclio na mesma sede.
d) a servidora tenha sido estvel quando na atividade.
e) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao.
18. (FCC - AJ TRF1/Administrativa/2011) Joo, servidor pblico federal,
estvel, retorna a cargo anteriormente ocupado em virtude de inabilitao em
40 de 42

estgio probatrio relativo a outro cargo. Maria, servidora pblica federal,

aposentada por invalidez, retorna atividade, tendo em vista que a junta
mdica oficial declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria.
Os exemplos narrados correspondem, respectivamente, s seguintes formas
de provimento de cargo pblico:
a) readaptao e aproveitamento.
b) reintegrao e reconduo.
c) reverso e readaptao.
d) reconduo e reverso.
e) aproveitamento e reintegrao.
19. (FCC - JT TRT1/2011) A Lei Federal no 8.112/90 e suas alteraes, que

disciplina o regime jurdico dos servidores civis da Unio, das autarquias e das
fundaes federais, ao dispor sobre o provimento de cargos pblicos,
estabelece:
a) requisitos bsicos para a investidura, entre os quais a nacionalidade
brasileira, o gozo dos direitos polticos, aptido fsica e mental e idade mnima
de 21 anos.
b) a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso
para portadores de deficincia, verificada a compatibilidade da deficincia com
as atribuies do cargo.
c) as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao,
reintegrao e transposio.
d) obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o
provimento de cargos efetivos de nvel superior.
e) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente
de prvio concurso pblico, reservado o percentual de 20% (vinte por cento)
de funes dessa natureza para integrantes da carreira.
20. (FCC - AJ TRE TO/Judiciria/2011) forma de provimento do cargo

pblico, dentre outras, a:
a) disponibilidade.
b) ascenso.
c) readaptao.
d) aposentadoria.
e) substituio.
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6 Gabarito da Questo
01
08
15
02
09
16
03
10
17
04
11
18
05
12
19
06
13
20
07
14
7 Referencial Bibliogrfico
Lei Federal N 8.112 de 11 de dezembro de 1990.
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
42 de 42

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Sei das dificuldades de estudar horas a fio, dedicao, as abdicaes,

Histrico e anlise das provas

(Provas de 2008, 2012)

Disposies preliminares, provimento e vacncia.

Direitos e vantagens dos servidores.

Regime disciplinar e processo administrativo disciplinar

Seguridade social, disposies gerais, transitrias e finais

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Fala galera, como que vai?

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Que devem ser

Os cargos pblicos so:

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Servidores pblicos titulares de cargos efetivos so os agentes que

ingresso por meio de concurso pblico

no prestam concurso pblico para ingresso

Tambm so requisitos bsicos o gozo dos direitos polticos, a quitao

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Aqui vai uma informao que geralmente muitos confundem, que a

Podem ser porcentagem menor, como 15%, 10%,

OBS: Universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica

No confunda e nem misture. No caso citado na observao os cargos

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provimento nada mais que o mecanismo pelo qual um cargo pblico

ocorre em funo de vnculo

2.1 Formas de provimento

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forma de provimento ORIGINRIA

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precisa ser estvel

sofreu limitao fsica

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de provimento derivada utilizada aps invalidao de demisso

No caso de o seu cargo ter sido extinto, o servidor ficar em

o servidor precisa ser

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Inabilitao em estgio probatrio agora voc, j servidor estvel do

Vamos fazer um pacoto com o resumo das sete formas de provimento:

nica forma de provimento originrio

Passagem para cargo com mais responsabilidades e

Aproveitamento Servidor posto em disponibilidade retorna

Servidor que sofre limitao fsica ou mental

Retorno aps demisso ser invalidade

Aposentado que retorna ativa

Servidor que dar lugar a outro reintegrado

2.2 Concurso pblico

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