PROCESSO #TST-AIRR-1751-89.2011.5.03.0143 Acórdão 4 Turma GDCCAS/JSC/iap

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
4 Turma
GDCCAS/JSC/iap
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE

REVISTA.
INTERVALO
INTRAJORNADA.
CONCESSO PARCIAL. A deciso regional
est em harmonia com o entendimento
desta Corte Superior, no sentido de que
a concesso parcial do intervalo
intrajornada para repouso e alimentao
implica o pagamento total do perodo
correspondente,
e
no
daquele
suprimido, com acrscimo de, no mnimo,
50% sobre o valor da remunerao da hora
normal de trabalho, nos termos da Smula
437, I, do TST. Agravo de instrumento de
que se conhece e a que se nega
provimento.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo

de Instrumento em Recurso de Revista n TST-AIRR-1751-89.2011.5.03.0143,
em que Agravante ARCELORMITTAL BRASIL S.A. e Agravado DIOGO CARVALHO
CHAVES DE PAULA.
O Vice-Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da
Terceira Regio denegou seguimento ao recurso de revista interposto pela
Reclamada,
que
ensejou
interposio
do
presente
agravo
de
instrumento.
O Agravado apresentou contraminuta ao agravo de
instrumento e contrarrazes ao recurso de revista.
Os autos no foram remetidos ao Ministrio Pblico do
Trabalho.
o relatrio.
V O T O
Firmado por assinatura digital em 22/04/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
Este documento pode ser acessado no endereo eletrnico http://www.tst.jus.br/validador sob cdigo 100127002D3D6C12BB.
PROCESSO N TST-AIRR-1751-89.2011.5.03.0143
fls.2
1. CONHECIMENTO
Atendidos os pressupostos legais de admissibilidade
do agravo de instrumento, dele conheo.
2. MRITO
A deciso denegatria est assim fundamentada:
PRESSUPOSTOS EXTRNSECOS
Tempestivo o recurso (deciso publicada em 10/10/2013 - fl. 411;
recurso apresentado em 17/10/2013 - fl. 412).
Regular a representao processual, fl. 72-verso/74.
Satisfeito o preparo (fls. 357, 368-verso, 368, 393 e 420).
PRESSUPOSTOS INTRNSECOS
Responsabilidade Civil do Empregador/Empregado / Indenizao por
Dano Moral.
Remunerao, Verbas Indenizatrias e Benefcios / Salrio/Diferena
Salarial / Salrio por Equiparao/Isonomia.
Durao do Trabalho / Sobreaviso/Prontido/Tempo disposio.
Durao do Trabalho / Intervalo Intrajornada.
Analisados os fundamentos do v. acrdo, verifico que o recurso, em
seus temas e desdobramentos, no logrou demonstrar divergncia
jurisprudencial vlida e especfica, tampouco violao literal e direta de
qualquer dispositivo de lei federal e/ou da Constituio da Repblica, como
exige o artigo 896, alneas "a" e "c", da Consolidao das Leis do Trabalho.
O posicionamento adotado pela d. Turma relativamente aos danos
morais e minutos residuais traduz, no seu entender, a melhor aplicao que se
pode dar aos dispositivos legais pertinentes, o que torna invivel o
processamento da revista, alm de impedir o seu seguimento por supostas
leses legislao ordinria.
Outrossim, a controvrsia em torno da equiparao salarial e intervalo
intrajornada foi dirimida luz das Smulas 06 e 437, do TST,
respectivamente, em ordem a no existir as violaes apontadas, por no ser
razovel supor que o Colendo TST fixasse sua jurisprudncia com base em
decises que j no correspondessem mais a uma compreenso adequada do
direito positivo (artigo 896, pargrafo 4, da CLT e Smula 333/TST).
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Alm do mais, a anlise das alegaes suscitadas pela parte
demandaria reexame de fatos e provas, o que encontra bice na Smula
126/TST.
CONCLUSO
DENEGO seguimento ao recurso de revista (fls. 490/492 do
documento sequencial eletrnico).
A deciso denegatria est correta, no merecendo
nenhum reparo.
2.1. INDENIZAO POR DANOS MORAIS
A Agravante insiste no processamento do recurso de
revista por violao dos arts. 186, 884 e 927 do Cdigo Civil, conforme
os seguintes argumentos:
No pode prevalecer a o v. acrdo regional no que diz respeito
indenizao por danos morais, muito menos no exorbitante e despropositado
valor em que definida, data venha.
O laudo pericial produzido no feito confirmou, saciedade, que o A.,
no momento do acidente, usava equipamentos de proteo individual, que se
no foram suficientes para evitar toda e qualquer leso ao Obreiro,
funcionaram para torna-la a menos grave possvel, sem qualquer sequela.
Alis, a inexistncia de sequela decorrente do infortnio
incontroversa, at porque o A. no postulou o pagamento de indenizao por
danos materiais, em qualquer de suas figuras.
Tem-se, nessa linha, que no agiu a Agravante com culpa, e que o
infortnio ocorreu a despeito disso, sendo certo que no laudo pericial h
informaes relevantes, tambm olvidadas pela sentena, que tanto
confirmam: nos 4 dias anteriores ao infortnio o A. laborou sem prestar
horas extraordinrias; o A. recebeu os treinamentos necessrios ao
desempenho do seu mister, tendo recebido, e usado, os equipamentos de
proteo, segundo o Louvado, adequados ao tipo de trabalho que
desenvolvia (v. fs. 334).
[...]
Com efeito, no havendo dvidas de que no trouxe sequelas ao A. o
acidente que descreve a inicial, e observada a conduta responsvel da
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Agravante, seja antes, seja depois do infortnio (quando prestou toda a
assistncia ao Agravado), o valor de eventual indenizao por danos morais
sequer poderia atingir o patamar de R$ 10.000,00, como entendeu o v.
acrdo, mais uma vez sem fundamento plausvel, rogadas vnias (fls.
496/497 do documento sequencial eletrnico
destaques no original).
Consta do acrdo:
A reclamada demonstra insatisfao com a condenao que lhe foi
imposta para pagamento de indenizao por danos morais, no valor de R$
30.000,00. Alega que no teve culpa no acidente de trabalho sofrido pelo
autor, visto que, no momento do infortnio, o trabalhador usava os
equipamentos de proteo necessrios. Requer a excluso da condenao, ou
caso ela seja mantida, ocorra reduo do valor fixado, pois diz que a quantia
se afasta da moderao recomendada em casos semelhantes.
Lado outro, o reclamante pretende a majorao da indenizao por
danos morais, sustentando que restou configurada a responsabilidade
objetiva da reclamada no acidente de trabalho acontecido em 30/08/2010,
bem assim que a reparao financeira deve, simultaneamente, compensar a
vtima e penalizar o causador do dano.
Registra que (f. 382): O quantum arbitrado revela-se
desproporcional diante do poderio econmico do ofensor e da gravidade da
ofensa. Analiso.
Conforme cedio, no nosso Direito Positivo, os danos morais decorrem
de um ato ilcito, que provoca, contra quem o praticou, a obrigao de
repar-lo, fundando-se o princpio geral da responsabilidade civil, no direito
brasileiro, no art. 186 do Cdigo Civil, ou seja, aquele que, por ao ou
omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito ou causar
prejuzo a outrem, fica obrigado a reparar o dano.
Na etiologia da responsabilidade civil, esto presentes trs elementos,
ditos essenciais na doutrina: a ofensa a uma norma preexistente ou erro de
conduta, um dano e o nexo de causalidade entre um e outro.
Pode-se inferir assim que o agente, que por ao ou omisso, ou
mesmo por exercer de forma abusiva um direito a si inerente, desrespeitando
o ordenamento jurdico vigente e causando prejuzo a outrem, d ensejo sua
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responsabilizao civil, devendo reparar o dano causado e ressarcindo a
vtima dos prejuzos que sofreu, sejam de cunho material ou moral.
Restou incontroverso nos autos que o reclamante sofreu acidente de
trabalho em 30/08/2010 (CAT, f. 18), o qual lhe ocasionou queimaduras e
levou a seu afastamento do trabalho por 10 dias (exordial, f. 03).
Com o desiderato de obter subsdios ao deslinde da vexata quaestio, em
especial a aferio de culpa da reclamada no acidente ocorrido, foi
determinada a realizao de prova pericial, cujo laudo encontra-se encartado
s f. 323/340. O parecer tcnico final concluiu pela culpa da reclamada no
acidente de trabalho envolvendo o autor (f. 339), tendo o seguinte contedo:
De acordo com o que est especificado no item 5.1
(Histrico do Acidente), o Autor sofreu acidente do trabalho em
30/08/2010, s 08h50min, quando executava uma de suas
atividades habituais e rotineiras (procedimentos para impedir a
obstruo do canal de escria durante o processo de vazamento
do alto forno e corrida do ferro gusa lquido).
O acidente sofrido pelo Autor teve como causa bsica: * o
risco presente nas atividades desenvolvidas pelo Reclamante em
funo das caractersticas do processo produtivo.
O Reclamante, no momento do acidente, no desobedeceu
ou deixou de observar qualquer uma das normas de segurana,
definidas pela empresa Reclamada, e no contribuiu, de forma
objetiva, para o aumento ou agravamento das condies de risco
j presentes na Casa de Corrida em funo das caractersticas
do processo produtivo. Ou seja, o Autor no praticou ato
inseguro que tenha contribudo ou determinado a ocorrncia do
acidente de trabalho em questo.
Sendo assim, conclui o perito que o acidente foi
ocasionado pelas condies de risco presentes nos locais de
prestao de servio, e diretamente relacionadas s
caractersticas do processo produtivo, no sendo possvel, no
presente caso, relacionar suas causas a aes ou
comportamentos inadequados do Reclamante e/ou a no
observao das adequadas normas de segurana pela empresa
Reclamada. (grifo e negrito no original)
O laudo apontou como causa bsica do acidente o risco presente nas
atividades desenvolvidas pelo Reclamante em funo das caractersticas do
processo produtivo (vazamento de ferro gusa lquido com temperaturas
superiores a 1.300C com possibilidade de ocorrncia de reaes qumicas e
fsicas envolvendo a produo de chamas e o lanamento de resduos).
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Informou que, no momento do acidente, o autor no desobedeceu ou deixou
de observar qualquer uma das normas de segurana definidas pela empresa.
Pontuo, ainda, que a testemunha Wesley de Moura Silva relatou que j
havia presenciado vrios outros colegas sofrerem acidente idntico ao
sofrido pelo autor.
Em sntese, restou configurada a culpa patronal pelo infortnio
ocorrido, principalmente porque as normas de segurana adotadas pela
empresa mostraram-se insuficientes preveno de acidentes.
Assim, vislumbra-se, na espcie, ato lesivo dos direitos da
personalidade do reclamante, sendo pertinente a responsabilizao civil da r
ao pagamento de indenizao por danos morais estabelecida em primeiro
grau de jurisdio, motivo pelo qual nego provimento ao recurso
empresarial, neste particular.
As duas partes se insurgem quanto ao montante fixado na origem para
a indenizao por danos morais (R$ 30.000,00). O autor diz que o valor
insuficiente reparao dos danos suportados. Por outro lado, a reclamada
alega que a quantia excessiva, pois se afasta da moderao recomendada
para tais casos.
Como consabido, a indenizao se mede pela extenso do dano.
Deve-se levar em conta a dimenso do dano moral suportado pelo reclamante
em razo do acidente de trabalho sofrido e as conseqncias que dele
advieram.
O autor consignou, na pea de ingresso, que sofreu queimaduras e
leses na face, ficando afastado do trabalho por aproximadamente 10 dias
para tratamento (f. 03).
Diante do cenrio informado pelo prprio autor, aliado ao curto
perodo de afastamento do trabalho (10 dias), reputo que o valor estabelecido
para a indenizao por danos morais foi realmente excessivo.
Dessa forma, considerando a capacidade econmica da reclamada, a
natureza pedaggica da responsabilizao e os transtornos relatados pelo
reclamante, reduzo o valor da indenizao por danos morais para R$
10.000,00 (dez mil reais), pois considero que tal montante atende aos seus
fins precpuos e ao princpio da razoabilidade.
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Recurso obreiro desprovido e recurso empresarial parcialmente
provido (fls. 447/450 do documento sequencial
eletrnico).
Para que se viabilize a reforma do julgado, na forma
pretendida pela Agravante, com a reduo do valor da indenizao, h
necessidade de reexaminar a extenso do dano, o grau de culpa da
Reclamada, a repercusso da doena na vida pessoal, social e profissional
do Reclamante e a condio social e econmica do ofensor e do ofendido.
Uma nova avaliao do conjunto de fatos e provas encontra bice na Smula
n 126 desta Corte.
Nego provimento.
2.2. EQUIPARAO SALARIAL
A Agravante alega violao dos arts. 7, XI, da CF/88
e 461 da CLT, conforme o seguinte:
O v. acrdo regional deixa de mencionar - e assim procede porque do
contrrio jogaria por terra seu anterior raciocnio e a concluso que se seguiu
partes relevantes (e de suma importncia para o correto desfecho da
querela) do depoimento prestado pelo Sr. Paulo da Silva Braz. A tal
depoimento, pois, no que aqui interessa e com os devidos destaques
(lembrando que h transcrio do mesmo no voto do 1. Relator):
1- que trabalha na r desde 2006; 2- que trabalhou com o
autor no mesmo setor; 3- que trabalhou com o autor no mesmo
turno, por 02 anos, mais ou menos, de 2007 a 2009; 4- que os
paradigmas eram operadores de produo snior e o autor
era operador de produo jnior; 5- que o autor e o paradigma
faziam as mesmas atividades, mas quem orientava era o
snior, que era o responsvel por toda a rea; 6- que no
havia identidade de produtividade e qualidade tcnica entre
o trabalho do autor e dos paradigmas, pois estes eram mais
experientes ( ... )"
A simples leitura do depoimento transcrito autoriza a inafastvel
concluso de que no esto presentes, na espcie, os requisitos trazidos pelo
art. 461, da CLT, para o deferimento do pleito de equiparao salarial e
corolrios.
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A Agravante, bem ao revs do que considerou o v. acrdo, provou o
fato impeditivo ao direito do Agravado, a circunstncia que fica ainda mais
evidente se forem comparados os depoimentos das testemunhas ouvidas a
rogo do Autor e da Agravante: o depoimento desta ltima esclarece, de modo
suficientemente claro, a existncia de diferenas na produtividade e na
qualidade tcnica (mais expressivas nos paradigmas, at pela maior
experincia que detm em relao ao A., este que, em seu depoimento
pessoal, admite que os modelos j trabalhavam como "forneiros" em outras
empresas, antes de ingressarem nos quadros da Agravante), alm da inegvel
responsabilidade superior que era confiada aos paradigmas, tudo para
justificar a diferena de remunerao havida (fl. 498 do documento
sequencial eletrnico destaques no original).
Consta do acrdo:
Pretende a reclamada a reforma da deciso monocrtica, para que seja
excluda a condenao alusiva s diferenas de remunerao decorrentes da
equiparao salarial (alnea a do dispositivo sentencial). Diz que foi
equivocado o exame do depoimento da testemunha Paulo da Silva Braz,
realizado na sentena recorrida, bem assim que no restaram configurados os
requisitos exigidos pelo art. 461 da Consolidao equiparao salarial.
Caso, entretanto, persista a condenao, pleiteia a reforma do julgado para
afastar a integrao e a incidncia reflexa em PLR e no adicional
indenizatrio temporrio.
Analiso.
O artigo 461 da CLT define os pressupostos para a equiparao
salarial, devendo existir identidade de funes e trabalho de igual valor,
considerado aquele feito com igual produtividade e perfeio tcnica,
prestado ao mesmo empregador e na mesma localidade, em perodo no
superior a dois anos de diferena entre empregado e paradigma no exerccio
da funo.
A equiparao salarial impe-se como justa medida da igualdade
substancial, consagrada em nosso ordenamento jurdico e que visa a
remunerar com igual salrio os empregados que exeram um conjunto de
tarefas inerentes a uma mesma funo, desempenhada em benefcio do
empregador, na mesma localidade.
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J no tocante distribuio do nus da prova, do empregado o
encargo de demonstrar a identidade funcional, por se tratar de fato
constitutivo do seu direito, ao passo que ao empregador incumbe a prova do
fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito vindicado, como
diferena de produtividade ou perfeio tcnica, ou ainda, diferena de
tempo na funo superior a 2 (dois) anos. Esta distribuio do nus da prova
encontra-se respaldada nos arts. 818 da CLT e 333, I e II, do CPC, bem como
na Smula n 06 do Col. TST.
Impende ressaltar, ainda, que em face do consagrado princpio da
primazia da realidade, a igualdade ou no na denominao das funes no
afasta ou autoriza de imediato o pleito de salrio isonmico, impondo-se
aferir se, na prtica, as atividades efetivamente desempenhadas pelos
envolvidos eram idnticas. Tal aferio feita caso a caso, levando em conta
estritamente a prova produzida nos autos.
E, no caso em tela, entendo que o acervo probatrio d guarida
pretenso do reclamante, visto que a prova oral acabou por corroborar a tese
por ele apresentada. Todas as testemunhas confirmaram a identidade
funcional entre o autor e os paradigmas indicados na exordial (f. 02).
Sobre o assunto em debate, disse a testemunha Carlos Augusto Ferrara
Ramos, arrolada pelo autor (f. 349): (...); 8 que todos os paradigmas,
inclusive o depoente, faziam as mesmas atividades que o autor, com
identidade de produtividade, perfeio tcnica, trabalhando todos na mesma
empresa, ou seja, na mesma localidade; (...) 10 que todas as atividades
eram feitas igualmente pelo autor e todos os paradigmas; (...)
A segunda testemunha ouvida a rogo do autor, Wesley de Moura Silva,
assim se manifestou (f. 349/350): (...); 3 que todos os paradigmas faziam
as mesmas atividades que o autor, todas, integralmente, com identidade de
produtividade e perfeio tcnica; (...); 17 - que no havia diferena entre as
atividades dos operadores jnior, pleno e senior.
A testemunha Paulo da Silva Braz, arregimentada pela reclamada,
apresentou informaes inconsistentes aos interesses da r e narrou que o
autor e os paradigmas faziam as mesmas atividades (f. 350/351): (...); 4- que
os paradigmas eram operadores de produo senior e o autor era operador
de produo jnior; 5- que o autor e o paradigma faziam as mesmas
atividades, mas quem orientava era o senior, que era o responsvel por toda
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a rea; 6- que no havia identidade de produtividade e qualidade tcnica
entre o trabalho do autor e dos paradigmas, pois estes eram mais
experientes; (...) 10- que os paradigmas entraram na empresa praticamente
junto com o depoente no ano de 2006; 11- que o depoente, no perodo em que
trabalhou com o autor, trabalhava dentro da cabine de comando do
autoforno, onde feito todo o controle do forno; 12- que o autor e os
paradigmas trabalhavam na rea de corrida; 13- que o depoente sempre ia
na rea; 14- que em razo de sua funo, o depoente sempre folgava o
supervisor dos operadores, assim sabia sobre a produtividade deles; 15- que
no havia relatrios de produtividade de cada operador , nem tampouco
havia relatrio ou controle da qualidade tcnica dos servios de cada
operador; 16- que ao dizer que no havia identidade de produtividade de
qualidade tcnica entre os servios do autor e do paradigma, o depoente no
se fundamenta em nenhum relatrio ou controle, apenas na sua viso,
baseada na sua experincia pessoal; (...) (grifou-se) .
Tal depoimento frgil e inconsistente aos interesses da reclamada
porque a testemunha Paulo Braz afirma, inicialmente, que o autor e os
paradigmas exerciam as mesmas atividades.
Em seguida, diz que no havia igualdade de produtividade e de
qualidade tcnica entre o trabalho do autor e dos paradigmas indicados, mas
tal assertiva baseada apenas na sua experincia pessoal, fato que, a meu
juzo, insuficiente para impedir a configurao do direito vindicado pelo
reclamante.
A apreciao da prova foi feita de forma lapidar pela sentena
monocrtica (f. 353/353v), sendo que a argumentao formulada para tal
mister acrescento a estas razes de decidir e a utilizo formao de meu
convencimento. Neste diapaso, caracterizada a igualdade de funo, cabia
ao reclamado a prova do fato impeditivo, modificativo e extintivo da
equiparao salarial (Smula n 6, inciso VIII, do Colendo TST).
No se desincumbindo desse nus, so devidas as diferenas salariais
pleiteadas.
Tambm oportuno lembrar que a tarefa de se atribuir novo valor
prova oral em sede de recurso bastante complexa, porque o juiz que preside
ao interrogatrio, em contato direto com as testemunhas, detm, em regra,
maior possibilidade para valorar os depoimentos colhidos, pois possui
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melhores condies de observar o modo dbio ou esquivo como elas
respondem s perguntas, bem assim suas expresses corporais, o que lhe
permite chegar bem mais prximo da verdade. De tal modo, deve ser
prestigiado, como regra, o convencimento do juiz que colheu a prova. Ele,
afinal, quem manteve o contato vivo, direto e pessoal com as partes e
testemunhas, mediu-lhes as reaes, a segurana, a sinceridade, a postura.
Aspectos, alis, que nem sempre se exprimem, que a comunicao escrita,
dados os seus acanhados limites, no permite traduzir. O juzo que colhe o
depoimento "sente" a testemunha.
por assim dizer um testemunho dos depoimentos. Seu
convencimento, portanto, est melhor aparelhado e, por isso, deve ser
preservado, salvo se houver elementos claros e contundentes a indicar que a
prova diz outra coisa.
No houve comprovao, por parte da reclamada, de diferena de
produtividade e de perfeio tcnica ou pessoal organizado em quadro de
carreira aprovado pelo Ministrio do Trabalho, fatos estes que poderiam
ensejar a desigualdade salarial, nus que lhe incumbia, consoante disciplina
dos artigos 818 e 461 da CLT c/c 333, II, do CPC.
Destarte, no emergindo dos autos nenhum elemento que induza
convico de que se equivocou o Juzo monocrtico na valorao da prova
coligida aos autos, deve prevalecer o convencimento por ele firmado, com
base nas vivas impresses colhidas por ocasio da produo das provas.
que o critrio de valorao da prova atende, tambm, ao princpio da
imediatidade do contato com a prova produzida.
Como foi mantida a condenao da reclamada ao pagamento de
diferenas salariais, ela pleiteia a reforma do julgado para afastar a
integrao e a incidncia reflexa em PLR e no adicional indenizatrio
temporrio. Diz que a PLR parcela desvinculada da remunerao e o
adicional indenizatrio temporrio, como decorre de acordos coletivos que
instruram a defesa, tem cunho indenizatrio.
Os reflexos em PLR so devidos, pois a reclamada no informou a
frmula de aferio da aludida participao, nus processual que lhe
competia (art. 818, CLT c/c art. 333, II, CPC).
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J o Adicional Indenizatrio Temporrio previsto nos Termos de
Acordo Coletivo anexados (clusula 5 e 6, f. 101/106), ter sua quitao
mensal, porm, jamais haver a incorporao salarial .
No h que se falar, portanto, em integrao e incidncia reflexa das
diferenas salariais no adicional indenizatrio temporrio.
Nos termos do entendimento atual da TRJF, a previso normativa,
negociada pelo prprio sindicato, impede que se atribua natureza salarial
respectiva parcela, luz do disposto no artigo 7, VI e XXVI, da CR/88.
Precedentes neste sentido: Processo 01550-2010- 038-03-00-2-RO,
Relator Desembargador Heriberto de Castro, DEJT 21/07/2011;
00282-2010-143-03-00-5-RO, Relator Desembargador Jos Miguel de
Campos, DEJT: 05/05/2011 e 01066-2011-035-03-00-5-RO, julgado na
sesso do dia 14/08/2012. Participaram do julgamento: Juza convocada
Maria Raquel Ferraz Zagari Valentim (Relatora), Juiz convocado Oswaldo
Tadeu Barbosa Guedes (Revisor) e Des. Jos Miguel de Campos.
Recurso provido, em parte (fls. 450/456 do documento
sequencial eletrnico).
Observa-se que a matria foi apreciada mediante
anlise do quadro ftico-probatrio. Para que se viabilize a reforma do
julgado, na forma pretendida pela Agravante, com a verificao da falta
de identidade das funes exercidas pelo Agravado e pelos paradigmas,
necessrio o reexame de fatos e provas, o que vedado nesta fase
recursal, ante o bice da Smula 126 do TST.
Nego provimento.
2.3. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE ANTECEDEM E SUCEDEM
JORNADA
A Agravante afirma que indevido o pagamento de horas
extras em relao aos minutos que antecedem e sucedem jornada, conforme
o seguinte:
de se observar que restou incontroverso o exerccio, pelo Obreiro,
de suas funes em turnos ininterruptos de revezamento, bem assim que,
antes e depois de sua jornada de trabalho, fazia ele vrias atividades no
relacionadas ao seu labor (troca de roupa, caf, banho, ginstica laboral,
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etc.), no demandando tais questes, portanto, revolvimento de provas, o que
encontraria bice na Smula n. 126, desse C. TST.
[...]
Na espcie dos autos, restou provado que os minutos residuais eram
gastos pelo Obreiro em atividades em que no estavam sob o poder diretivo
da Recorrente. A troca de roupa e a refeio matinal, bem assim o banho aps
o trmino do servio, so atividades que o Obreiro poderia realizar em sua
casa, nenhuma delas obrigatria pela Reclamada, e possveis de serem
realizadas em sua prpria residncia.
[...]
Espera a Recorrente seja recebido e provido este recurso para o fim de
se extirpar da condenao o pagamento de horas extras relativas aos ditos
minutos residuais (fls. 483/485 do documento sequencial
eletrnico).
Aponta a existncia de divergncia jurisprudencial.
Consta do acrdo:
A reclamada recorre contra a condenao ao pagamento de horas
extraordinrias em decorrncia dos minutos anteriores e posteriores efetiva
prestao de servios. Argumenta que o autor exercia o trabalho em regime
de turno ininterrupto de revezamento, e, nesta situao, a jornada
suplementar s ocorre quando h dobra de servio, motivada pela ausncia
do empregado que deveria render aquele outro, que tem, por isso, prorrogada
a sua jornada.
O juzo natural de primeira instncia deferiu a verba postulada em
virtude de uma confisso produzida pela reclamada em sua pea defensiva,
na qual busca justificar o no pagamento das horas extras decorrentes dos
minutos residuais (f. 97): que os minutos registrados no carto, que
antecedem e sucedem a jornada no refletem tempo trabalhado ou
disposio, vez que gastos com batida de carto, troca de roupa, ginstica e
caf, no representando, pois, horas extras, ... No obstante os minutos que
antecedem e sucedem as jornadas de trabalho serem devidamente
registrados, a reclamada no computava o tempo despendido com a troca de
uniforme, lanche, ginstica e passagem do servio, antes e ao final da
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jornada, para o fim de pagamento das horas extras, por considerar que essas
atividades no importavam em tempo disposio do empregador.
Equivoca-se em seu entendimento, pois os minutos residuais
agilizavam o incio da jornada, indo ao encontro dos interesses empresariais,
ainda que no ocorra a efetiva prestao de servios (artigo 4 da CLT).
A partir de uma simples anlise dos cartes de ponto carreados aos
autos (f. 204/255), os quais apresentam anotaes variveis dos horrios de
incio e trmino da jornada de trabalho do demandante, verifica-se, de forma
inequvoca, a existncia de minutos residuais, antes e aps o seu horrio
contratual.
Alm da confisso apresentada, observo que a prova oral tambm
favorece s pretenses autorais.
A testemunha Carlos Augusto Ferrara Ramos disse que (f. 349): (...);
4 que na entrada, o autor batia o carto, trocava de roupa no vestirio e ia
para alinha de trabalho; 5 que na sada, o autor tomava banho, depois
batia o carto e depois ia embora; (...); 9 que o empregado registrava o
carto e j entrava nas dependncias da empresa;
Saliento, por oportuno, que a testemunha arrolada pela prpria
reclamada, Paulo da Silva Braz, informou que no tempo registrado os
cartes o empregado est dentro das dependncias da empresa;.
Ao contrrio da argumentao empresarial, anoto que o fato de o autor
trabalhar em turno ininterrupto de revezamento no fato impeditivo ao
recebimento de horas extras.
Como a reclamada noticiou que no remunerava todo o perodo
consignado nos cartes de ponto, aliado ao contedo da prova oral coligida,
considero que so devidos como trabalho extraordinrio os minutos
residuais, os quais eram destinados aos atos preparatrios para incio e
trmino da jornada de trabalho, na forma estatuda pelo juzo de origem,
cujos valores sero apurados em liquidao de sentena.
Nada a prover (fls. 455/456 do documento sequencial
eletrnico).
Segundo o entendimento consagrado na Smula 366 do
TST, no sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria
as variaes de horrio de registro de ponto no excedentes de cinco
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fls.15
minutos, observado o limite mximo dirio. Se ultrapassado esse limite,
ser considerada como extra a totalidade do tempo que excede a jornada
normal, pois configurado tempo disposio do empregador, no importando
as atividades desenvolvidas ao longo do tempo residual (troca de
uniforme, lanche, higiene pessoal, etc).
Extrai-se do acrdo regional que houve anotaes
variveis dos horrios de incio e trmino da jornada de trabalho,
destinados aos atos preparatrios para incio e trmino de jornada.
Estando a deciso de acordo com a jurisprudncia
iterativa e notria desta Corte Superior, invivel o processamento do
recurso de revista por divergncia jurisprudencial, nos termos do art.
896, 7, da CLT e da Smula n 333 do TST.
Nego provimento.
2.4. INTERVALO INTRAJORNADA. CONCESSO PARCIAL
A Agravante aponta contrariedade Smula 437 do TST,
conforme o seguinte:
No que tange ao intervalo intrajornada, tambm merece reforma o v.
acrdo.
Quanto ao perodo entre o marco prescricional at 31 de junho de
2008, o v. acrdo condenou a Agravante, com fulcro na Smula 437, do C.
TST, ao pagamento de 1 (uma) hora intervalar, por dia de labor, eis que deu
pela invalidade dos pactos coletivos que fixaram a respectiva reduo.
No h de prevalecer tambm no particular E que a reduo do
intervalo deu-se por norma coletiva, em poca definida, anterior
consolidao da jurisprudncia. O fato ocorreu por alguns meses, entre 2007
e 2008, ao passo que a Smula n. 437 somente foi publicada em 2012.
No podem, portanto, retroagir as orientaes constantes do citado
verbete sumular, atingindo situaes pretritas e criando um passivo
trabalhista no existente, concessa maxima venia! Nessa linha, e em respeito,
quando nada, ao princpio da segurana jurdica, a Recorrente espera seja
reformado o v. acrdo para limitar a condenao de que se trata, entre o
marco prescricional e 31 de junho de 2008, ao pagamento de 20 (vinte)
minutos por dia de efetivo labor (fl. 501 do documento
sequencial eletrnico destaques no original).
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Consta do acrdo:
Insurge-se a reclamada contra a sua condenao ao pagamento de 01
(uma) hora extra integral por dia laborado, pela supresso parcial do
intervalo intrajornada, desde 13/12/2006 (incio do perodo imprescrito) at
31/06/2008 (dispositivo, alnea c). Aduz que a interpretao correta da OJ
307 da SBDI-1 do C.TST aquela no sentido de que a no concesso do
descanso para repouso e alimentao implica o pagamento, como extra,
apenas do tempo suprimido. Assim, a condenao deveria se limitar apenas
ao tempo suprimido (20 minutos).
Examina-se.
O correto entendimento da Orientao Jurisprudencial n 307 da SDI-1
do TST (convertida da Smula 437/TST) cumulada com a Smula n 27
deste Regional enseja o deferimento do tempo integral do perodo de
intervalo suprimido ou fracionado (uma hora), como hora extra, com o
acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho
(artigo 71 da CLT), ainda que no tenha havido elastecimento da jornada.
Portanto, devida a hora extra integral (e no apenas o adicional), pois o
salrio quitado remunerava a jornada normal, mas no o intervalo suprimido.
Por outro lado, inegvel que se trata de autntica hora extra,
possuindo natureza salarial, sendo devidos, portanto, os reflexos deferidos na
origem, nos termos da Orientao Jurisprudencial n 354 da SBDI-1 do TST.
Esta linha de raciocnio foi a que prevaleceu aps as sesses do
Tribunal Pleno e do rgo Especial do TST do dia 14/09/2012, em que
foram aprovadas diversas alteraes na jurisprudncia daquela Corte
superior, em face da 2a. Semana do TST, que culminou na edio da Smula
437, verbis:
INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E
ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT
(converso das Orientaes Jurisprudenciais n.os 307, 342, 354,
380 e 381 da SBDI- 1) I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no
concesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada
mnimo, para repouso e alimentao, a empregados urbanos e
rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e
no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo,
50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho
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fls.17
(art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de
labor para efeito de remunerao.
II invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de
trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo
intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e
segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica
(art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso
negociao coletiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71,
4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de
julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo
empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e
alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas
salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de
trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo de
uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para
descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do
respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da
CLT. (o sublinhado no est no original).
Desse modo, no h que se falar em limitao da condenao aos 20
minutos dirios efetivamente no usufrudos pelo obreiro a ttulo de intervalo
intrajornada.
Finalmente, a ttulo de esclarecimento, cumpre destacar que a
CRFB/88 reconheceu negociao coletiva fora reguladora das relaes de
trabalho envolvendo os empregados e empregadores representados pelos
entes sindicais, nos termos dos seus arts. 7, incisos VI, XIII, XIV e XXVI e
8.
Embora a Constituio admita a flexibilizao da jornada de trabalho e
reconhea a validade das normas coletivas, aprovadas com a participao dos
sindicatos, enquanto representantes das categorias profissionais, tais normas
no tm contedo irrestrito, pois devem respeitar o patamar mnimo de
direitos essenciais assegurados aos empregados, por meio de disposies
legais de ordem pblica.
Nesse sentido, deve-se destacar que os intervalos intrajornada tm por
finalidade proporcionar ao trabalhador o tempo necessrio para alimentar-se,
descansar e repor suas energias. Esto relacionados, portanto, com a prpria
sade do trabalhador. Por isso, os dispositivos constitucionais e
infraconstitucionais que cuidam da matria (art. 71 da CLT e art. 7, XXII,
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fls.18
CRFB/88), constituem disposies de ordem pblica, revestidas de carter
imperativo, no derrogvel pela vontade das partes, nem mesmo quando
representadas por sindicatos de classe.
Postas estas consideraes, nego provimento ao apelo patronal, nesses
termos (fls.
501/502
do
documento
sequencial
eletrnico).
A deciso regional est em harmonia com o entendimento
desta Corte Superior, no sentido de que a concesso parcial do intervalo
intrajornada mnimo para repouso e alimentao implica o pagamento total
do perodo correspondente, e no daquele suprimido, com acrscimo de,
no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho,
nos termos da Smula 437, I, do TST.
Portanto, invivel o processamento do recurso de
revista, nos termos do art. 896, 7, da CLT, c/c art. 557 do Cdigo
de Processo Civil, e da Smula 333/TST.
Diante do exposto, nego provimento ao agravo de
instrumento.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Quarta Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, unanimidade, conhecer do agravo de instrumento
e, no mrito, negar-lhe provimento.
Braslia, 20 de Abril de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
CILENE FERREIRA AMARO SANTOS

Desembargadora Convocada Relatora
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PROCESSO #TST-AIRR-1751-89.2011.5.03.0143 Acórdão 4 Turma GDCCAS/JSC/iap

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AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE

Vistos, relatados e discutidos estes autos de Agravo

CILENE FERREIRA AMARO SANTOS

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