Poder Judiciário Justiça Do Trabalho Tribunal Superior Do Trabalho

Poder Judicirio
Justia do Trabalho
Tribunal Superior do Trabalho
A C R D O
2 Turma
GMRLP/dl/jwa/jl
RECURSO
DE
REVISTA.
ESTABILIDADE
PROVISRIA MEMBRO DE CIPA DISPENSA
MOTIVO ECONMICO E FINANCEIRO. luz
dos artigos 10, inciso II, alnea a,
do ADCT e 165 da CLT, bem como do
entendimento pacificado nesta Corte
Especializada, por intermdio da Smula
n 339, no de se negar que o empregado
eleito para a comisso interna de
preveno de acidentes CIPA goza de
garantia estabilidade no emprego.
Contudo, diante da hiptese dos autos,
ficou demonstrado que a dispensa do
reclamante
funda-se
em
carter
econmico e financeiro em vista do
encerramento do contato que mantinha
com a segunda reclamada, no h que se
falar em estabilidade do cipeiro, em
face
da
exceo
expressamente
consignada no caput do artigo 165 da
Consolidao das Leis do Trabalho.
Recurso de revista no conhecido.
Vistos, relatados e discutidos estes autos de Recurso

de Revista n TST-RR-657-37.2010.5.15.0037, em que Recorrente MAURO
ANDR DOS SANTOS e so Recorridos DEDINI S.A. INDSTRIAS DE BASE e KAC
PRESTADORA DE SERVIOS TEMPORRIOS LTDA.
O Tribunal Regional do Trabalho da Dcima Quinta
Regio, mediante acrdo de seq. 1, pgs. 715/720, negou provimento aos
recursos das reclamadas e do reclamante.
Inconformado, o reclamante interpe recurso de
revista s pgs. 748/754, seq. 1. Postula a reforma do decidido quanto
ao seguinte tema: estabilidade provisria membro de CIPA dispensa
- motivo econmico e financeiro, por violao dos artigos 10, II, a,
Firmado por assinatura digital em 27/04/2016 pelo sistema AssineJus da Justia do Trabalho, conforme MP
2.200-2/2001, que instituiu a Infra-Estrutura de Chaves Pblicas Brasileira.
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PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
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Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
da ADCT e 165 da Consolidao das Leis do Trabalho, contrariedade da
Smula/TST n 339, II, e divergncia jurisprudencial.
O recurso foi admitido pelo r. despacho de seq. 1,
pgs. 756/757.
Contrarrazes no apresentadas, conforme certido de
seq. 1, pg. 760.
Sem remessa douta Procuradoria Geral do Trabalho,
nos termos do artigo 83, 2, II, do RITST.
o relatrio.
V O T O
Recurso tempestivo (acrdo publicado em 13/01/2012,
conforme certido de seq. 1, pg. 745, e recurso de revista protocolizado
em 19/01/2012, pg. 747, seq. 1, representao regular (procurao
pg. 41), sendo desnecessrio o preparo, cabvel e adequado, o que
autoriza a apreciao
admissibilidade.
dos
seus
pressupostos
especficos
de
TRANSCENDNCIA
O reclamante argumenta que seu recurso de revista
oferece transcendncia com efeitos jurdicos seq. 01, pg. 750.
Todavia,
referida
matria
no
se
encontra
regulamentada nesta Corte. Assim, a anlise da admissibilidade do recurso
de revista restringe-se aos termos do artigo 896 da Consolidao das Leis
do Trabalho.
ESTABILIDADE PROVISRIA MEMBRO DE CIPA DISPENSA
- MOTIVO ECONMICO E FINANCEIRO
O reclamante, em suas razes recursais, alega que era
membro da CIPA, no podendo ser dispensado, em face da estabilidade
provisria que possua. Defende que houve apenas a resciso do contrato
de prestao de servio entre as Reclamadas, ora recorridas, mas a empresa
empregadora continua em atividade, no se enquadrando nos motivos do art.
165 da CLT (seq. 1, pg. 751). Nesse sentido, apontou violao dos 10,
fls.2
fls.3
PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
II, a, da ADCT e 165 da Consolidao das Leis do Trabalho e contrariedade
da Smula/TST n 339, II. Transcreve jurisprudncia.
O Tribunal Regional do Trabalho da Segunda Regio, em
sede de recurso ordinrio, consignou in verbis:
(...)
No caso dos autos, a dispensa operou-se dada a extino do contrato
firmado entre as reclamadas, o que ps fim aos trabalhos para os quais o
obreiro foi contratado. Do contedo do documento de fls. 227 colacionado
pela recorrida infere-se que o contrato foi efetivamente rescindido, sendo,
inclusive, proibida a entrada do pessoal da KAC nas obras objetos das
Confirmaes de Pedidos de ns 89016, 160 e 91455.
Transcrevo, por oportuno, o entendimento exarado na deciso atacada
de que restou incontroverso nos autos a argumentao da primeira
reclamada de que a dispensa do reclamante funda-se em carter econmico
e financeiro em vista do encerramento do contato que mantinha com a
segunda reclamada, o que restou corroborado pelo documento de fl. 227, o
que torna legitima a dispensa do cipeiro, no caracterizando dispensa
arbitrria a ensejar a reintegrao no emprego.
De fato, para cada estabelecimento laboral, h que ser implementada
uma comisso. O referido tanto verdade, que a Norma Regulamentadora
em comento dispe em seu item 5.4, que a empresa que possuir em um
mesmo municpio dois ou mais estabelecimentos, dever garantir a
integrao das CIPA e dos designados, conforme o caso, com o objetivo de
harmonizar as polticas de segurana e sade no trabalho.
E tendo sido extinta a obra contratada, a comisso preventiva em
comento perdeu sua razo de ser, sendo totalmente descabido falar-se, por
exemplo, em identificao de riscos, verificaes peridicas nos ambientes e
condies de trabalho, avaliao de impactos relacionados segurana e
sade dos trabalhadores ou quaisquer das demais atribuies previstas na
Norma Regulamentadora alhures mencionada.
No vislumbro, deste modo, que a dispensa do recorrente seja fruto de
ato arbitrrio ou imotivado do empregador, motivo pelo qual mantenho a r.
sentena de origem. (seq. 1, pgs. 716/717)
Discute-se, in casu, a manuteno da estabilidade do
membro da CIPA, considerando-se que a dispensa do reclamante fundou-se
em carter econmico e financeiro em vista da extino do contrato firmado
entre as reclamadas.
Dispe o artigo 10, inciso II, alnea a, do ADCT,
in verbis:
At que seja promulgada a lei complementar a que se refere o art. 7,

I, da Constituio:
(...)
II fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa:
a) do empregado eleito para cargo de direo de
comisses internas de preveno de acidentes, desde o
registro de sua candidatura at um ano aps o final de
seu mandato.
Poder Judicirio
Justia do Trabalho
fls.4
PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
J o artigo 165, caput, da Consolidao das Leis do
Trabalho salienta, in verbis:
Os titulares da representao dos empregados nas CIPA(s) no
podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se
fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
De acordo com o quadro ftico traado pelo Tribunal
Regional, o empregado, cipeiro, no sofreu despedida arbitrria e sim
fundamentada em motivos de ordens econmica e financeira da empresa.
Gabriel Saad, in CLT Comentada, 46 edio, ed. LTr,
2013, So Paulo, pgs. 288/289, ao analisar o caput do artigo 165,
ressalta que:
Os titulares da representao dos empregados na CIPA no podero

sofrer despedida arbitrria, assim se entendendo aquela que no tiver por
fundamento motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
Despedida arbitrria, aqui, equivale a despedida sem justa causa ou a
despedida imotivada. Para o efeito do Captulo V, ora estudado, arbitrria
ser a despedida que no se fundar num daqueles motivos.
(...)
luz do artigo em epgrafe, o empregado s ser legitimamente
afastado do servio por motivo disciplinar, tcnico ou financeiro. Inexistindo
um desses motivos os nicos que justificam a dispensa do cipeiro no curso
do seu mandato (...).
Na mesma linha de raciocnio, Valentin Carrion, in
Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho, atualizada por Eduardo

Carrion, 37 edio, ed. Saraiva, 2012, So Paulo, pgs. 210, a saber:
A despedida arbitrria, ou seja, sem justa causa (pois nem toda justa
causa para despedimento significa falta), ser a que no tiver por
fundamento, motivo disciplinar: os atos ou omisses do empregado que
constituam infrao a uma obrigao legal ou contratual (dentro dos
pressupostos do art. 482). Tambm razes tcnicas ou financeiras podero
servir de suporte legitimador.
Destarte, luz da legislao supramencionada, bem
como do entendimento pacificado nesta Corte, por intermdio da Smula
n 339, no de se negar que o empregado eleito para a comisso interna
de preveno de acidentes CIPA goza de garantia estabilidade no
emprego. Contudo, diante da hiptese dos autos, ficou demonstrado que
a dispensa do reclamante funda-se em carter econmico e financeiro em
vista do encerramento do contato que mantinha com a segunda reclamada,
no h que se falar em estabilidade do cipeiro, em face da exceo
Poder Judicirio
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Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
expressamente consignada no caput do artigo 165 da Consolidao das Leis
do Trabalho.
Nesse
sentido,
de
minha
lavra,
RR-
1159-40.2010.5.02.0262, DEJT 14/11/2013.

E, ainda, os seguintes precedentes desta Corte, in
verbis:
ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA CIPA.

EXTINO DE CONTRATO DE TRABALHO. ENCERRAMENTO DE
SETOR DE PRODUO DA EMPRESA. MANUTENO DAS
DEMAIS ATIVIDADES DO ESTABELECIMENTO. COMPROVAO
DE MOTIVO ECONMICO-FINANCEIRO. ARTIGO 165 DA CLT.
VALIDADE DA DISPENSA DO EMPREGADO. INSUBSISTNCIA DA
GARANTIA NO EMPREGO PREVISTA NO ARTIGO 10, INCISO II,
ALNEA -A-, DA CONSTITUIO FEDERAL. A estabilidade do membro
da CIPA se justifica pela necessidade de garantia da segurana dos
trabalhadores de todos os setores do estabelecimento empresarial, de modo
que, persistindo algum setor em atividade na empresa, subsiste a necessidade
de preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho no local da
prestao laboral. Contudo, de acordo com o artigo 165 da CLT, a dispensa
de empregado integrante da CIPA vlida quando o empregador comprova a
existncia de motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro para a
extino do contrato de trabalho, conforme se infere do teor desse dispositivo
de lei: - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA(s) no
podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se
fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro - Na
hiptese, o Regional, embasado nos elementos ftico-probatrios
apresentados nos autos, concluiu que - ainda que a empresa mantenha-se em
funcionamento, sem a linha de produo que necessitava dos servios do
reclamante, no h falar em garantia de emprego, porque devidamente
comprovada nos autos a motivao econmica e financeira da despedida do
reclamante, enquanto membro da CIPA - Tendo em vista que para se chegar
concluso diversa do Regional seria necessrio o reexame do conjunto
ftico-probatrio, o recurso de revista no se viabiliza, porque encontra bice
na Smula n 126 do TST. No se configura ofensa direta e frontal dos
artigos 7, inciso I, e 10, inciso II, alnea -a-, da Constituio Federal e
contrariedade Smula n 339, item II, desta Corte superior. Recurso de
revista no conhecido. (Processo: RR - 193500-64.2009.5.11.0008 Data de
Julgamento: 30/11/2011, Relator Ministro: Jos Roberto Freire Pimenta, 2
Turma, Data de Publicao: DEJT 09/12/2011) (grifos nossos);
RECURSO DE REVISTA. ESTABILIDADE PROVISRIA.
CIPEIRO. DISPENSA POR MOTIVO FINANCEIRO. No caso, a despedida
do reclamante fundou-se em motivo econmico-financeiro, hiptese
textualmente prevista no art. 165 da CLT como justificadora da dispensa sem
justa causa do membro da CIPA. Nesse contexto, o Colegiado Regional, ao
asseverar que a alegada dificuldade financeira da reclamada no constitua
fundamento legal para a despedida do cipeiro, afrontou a literalidade do art.
165 da CLT. Recurso de revista conhecido e provido. (Processo: RR 264500-86.2004.5.02.0029 Data de Julgamento: 26/09/2012, Relator
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Poder Judicirio
Justia do Trabalho
PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
Ministro: Walmir Oliveira da Costa, 1 Turma, Data de Publicao: DEJT
28/09/2012);
RECURSO DE REVISTA - MEMBRO DA CIPA ESTABILIDADE - MOTIVOS ECONMICOS E FINANCEIROS EXISTNCIA - SMULA N 126 DO TST. Inadmissvel recurso de revista
em que, para se chegar concluso acerca da inexistncia dos motivos
econmicos e financeiros justificadores da dispensa de membro da CIPA
seja necessrio o revolvimento do conjunto ftico-probatrio dos autos, nos
termos da Smula n 126 do TST. Recurso de revista no conhecido.
(Processo: RR - 8092000-15.2003.5.02.0900 Data de Julgamento:
16/12/2009, Relator Ministro: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, 1
Turma, Data de Publicao: DEJT 05/02/2010);
MEMBRO DE CIPA - GARANTIA DE EMPREGO - DISPENSA
JUSTIFICADA. No h como se considerar arbitrria a despedida de
empregado membro de CIPA quando a causa determinante da dissoluo
contratual foi dificuldade financeira e econmica da reclamada. Recurso de
revista no conhecido. (Processo: RR - 495259-19.1998.5.11.5555 Data de
Julgamento: 21/11/2001, Relator Ministro: Carlos Alberto Reis de Paula, 3
Turma, Data de Publicao: DJ 14/12/2001)
Pelo que no h que se falar em violao aos artigos
10, II, a, da ADCT E 165 da Consolidao das Leis do Trabalho.
Tambm,
no
prospera
alegao
de
divergncia
jurisprudencial, eis que a deciso de seq. 1, pgs. 751/752, das razes

de revista, e a Smula/TST n 339, II, so inservveis a demonstrao
do dissenso.
O aresto, a teor do disposto na alnea a do artigo 896
da Consolidao das Leis do Trabalho, porque originria de Turma desta

Corte. A referida smula, porquanto inespecfica, eis que no aborda a
questo do motivo econmico e financeiro da empresa. Aplicabilidade da
Smula/TST n 296, I.
No conheo.
ISTO POSTO
ACORDAM os Ministros da Segunda Turma do Tribunal
Superior do Trabalho, por maioria, no conhecer do recurso de revista.
Vencida a Exma. Ministra Delade Miranda Arantes. Com ressalva de
entendimento do Exmo. Ministro Jos Roberto Freire Pimenta.
Braslia, 16 de maro de 2016.
Firmado por assinatura digital (MP 2.200-2/2001)
RENATO DE LACERDA PAIVA

fls.6
Poder Judicirio
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PROCESSO N TST-RR-657-37.2010.5.15.0037
Ministro Relator
fls.7

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1159-40.2010.5.02.0262, DEJT 14/11/2013.

ESTABILIDADE PROVISRIA. MEMBRO DA CIPA.

jurisprudencial, eis que a deciso de seq. 1, pgs. 751/752, das razes

O aresto, a teor do disposto na alnea a do artigo 896

da Consolidao das Leis do Trabalho, porque originria de Turma desta

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