En el grafico se puede observar que el impacto generado por la intervencin realizada
durante el desarrollo de este proyecto como factor comn encontramos respuestas marcadas con la posicin totalmente de acuerdo en tems como el 1: a partir de la intervencin se fortalecieron habilidades como: negociacin, toma de decisiones, motivacin al logro. 2, Me apropie de conocimientos que me permitieron fortalecer la comunicacin interna gracias a las actividades. 11 El material y herramientas usadas en la intervencin y el manejo del tema fue el adecuado. Lo cual nos muestra que las estrategias usadas alcanzaron el objetivo propuesto. Impacto de intervencin DMT En esta dependencia todos los encuestados marcaron el tem 9 con totalmente de acuerdo, este tem hace referencia a la actitud de los practicantes frente a los empleados este se observa como el punto mas alto de satisfaccin en los encuestados, de igual manera observamos el tem numero 2 con una calificacin significativa en parcialmente en desacuerdo que hace referencia a la apropiacin de los conocimientos asociados a comunicacin interna. Impacto de intervencin Facturacin En la grafica se puede observar que el impacto generado en esta dependencia logro cumplir con los objetivos propuestos a cabalidad ya que como se evidencia las personas estn se encuentran totalmente de acuerdo en los tems 3, 9, 10, 11 de lo cual se puede deducir que han observado inters por el desarrollo del trabajo en equipo y que de igual manera la intervencin realizada tanto como el material, el uso de la informacin y la actitud de los practicantes fue el adecuado. Impacto de intervencin Control interno Encontramos tendencia en posicin no definida en el tem relacionado con el mejoramiento del clima organizacional en general, de igual manera se puede observar posicin no definida y parcialmente de acuerdo en los tems relacionados con la apropiacin de la temtica abordada y sobre la duracin de los talleres ante lo cual podramos inferir que es necesario para esta dependencia realizar refuerzo en estos aspectos mas frecuente y de mayor duracin para observar resultados deseados. Impacto de intervencin Control perdidas Se puede observar en la grafica un indicador de posicin no definida frente al fortalecimiento de las habilidades como negociacin toma de decisiones, sobre sale el totalmente de acuerdo en el tem 9 lo cual indica que la actitud de los practicantes fue la adecuada, al igual que una tendencia frente a la apropiacin de la temtica intervenida en general. Impacto de intervencin Zona norte
Se puede observar en la grafica posiciones parcialmente en desacuerdo en los tems 8, 2,
6, los cuales hacen referencia a la apropiacin de conocimientos y los espacios usados para la intervencin en cuanto a duracin y momento del da. Impacto intervencin Recursos humanos Se puede observar en la grafica que el total de personas encuestadas se encuentran totalmente de acuerdo frente a la consolidacin de habilidades que les permitieron mejorar el clima organizacional, y parcialmente de acuerdo frente al manejo de la temtica por parte de los practicantes. Impacto de intervencin Proyectos Se observa en la grafica que en ninguno de los tems el total de personas encuestadas en esta dependencia se encontraron totalmente de acuerdo frente al impacto de la intervencin, los puntos mas altos se ven con una postura parcialmente de acuerdo en tems asociados a la apropiacin de temas, y el mejoramiento del clima organizacional. Impacto de intervencin Opeyman En la grafica se observa una postura marcada en totalmente de acuerdo en el tem 5 asociado a al fortalecimiento de habilidades que permiten mejorar el clima organizacional al igual del apropiado manejo de la temtica por parte de los practicantes.
Ahondando en Este Campo de La Neuropsicopedagogia Son Multiples Los Conocimientos Adquiridos Tanto Como Los Intereses y Aun Mas Las Nuevas Incognitas Que Surgen y Quedan Por Resolver