FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

INFORME ACADEMICO
ANLISIS DE PELIGROS Y RIESGOS EN EL BARBER-SHOP LOS
REYES

AUTORES

DNI

ARANCIAL AGUILAR, KELLY

71454955

CHAVEZ RAMIREZ, CRISTINA

74022
288
42607
059
76168
398

GARCIA TINOCO, OSCAR

ROBERTO
SANCHEZ QUINECHE, ZULEMA

Asesora:
Montaez , Geovana

LIMA-PERU
2015

E-MAIL
kelly17_mari@hotm
ail.com
Cristina.30.chr@hotm
ail.com
Garciati_rob@hotmail.
com
Zule_maria_11@hotm
ail.com

INDICE
1.

INTRODUCCIN.................................................................................................. 5

2.

MISIN................................................................................................................ 5

3.

VISIN................................................................................................................. 5

4.

VALORES............................................................................................................. 5

5.

OBJETIVOS.......................................................................................................... 6

6.

5.1.

Objetivo General.......................................................................... 6

5.2.

Objetivos Especficos................................................................... 6

5.3.

Objetivos Logrados...................................................................... 6

FODA................................................................................................................... 7
6.1.

Fortalezas................................................................................... 7

6.2.

Oportunidades............................................................................. 7

6.3.

Debilidades................................................................................. 7

6.4.

Amenazas................................................................................... 7

7.

MATRIZ DAFO.................................................................................... 7

8.

ORGANIGRAMA................................................................................. 9

9.

DESARROLLO DEL TEMA................................................................... 10

9.1.

Mapeo de Procesos de la empresa seleccionada.......................... 10

9.2.

Caracterizacin de los procesos.................................................. 11

2

9.3.

Requisitos de acuerdo a la Norma OHSAS 18001.......................... 11

10. MODELO DE MAPEO DE RIESGO Y PELIGRO........................................ 13

10.1. Riesgos especficos................................................................. 14
11. MODELO DE MAPEO DESCRIPTIVO DE RIESGOS Y PELIGROS...............15
11.1. Medidas preventivas sobre las sealizaciones........................... 15
13. SISTEMAS DE MITIGACION Y PLANES DE CONTINGENCIA.................... 18
13.1.

Plan de contingencia............................................................... 18

13.1.1. Concepto.............................................................................. 18
13.1.2. Propsito............................................................................. 19
13.1.3. Objetivos............................................................................. 19
13.1.4. Alcance................................................................................ 19
13.1.5. Responsabilidades................................................................ 19
13.1.6. Controles Operacionales de Seguridad y Salud....................... 20
13.1.7. Niveles de incidentes probables............................................ 20
13.1.8. Actuacin ante la emergencia............................................... 21
13.1.9. Responsabilidades y Funciones frente a una emergencia........22
13.1.10......................Procedimiento de Notificaciones (comunicaciones)
22
13.1.11............................................Procedimiento en caso de emergencia
23

14. EQUIPOS DE PROTECCION DEL PERSONAL(EPP)................................. 24

15. PROGRAMA DE PREVENCION............................................................ 26
16. SIMULACIONES................................................................................ 30
17. MARCO LEGAL................................................................................. 33
18. POLITICA DE S&SO.......................................................................... 35
19. CONCLUSIONES............................................................................... 36
20. RECOMENDACIONES........................................................................ 36
21. ANEXOS.......................................................................................... 36

1. INTRODUCCIN
El presente trabajo rene los requisitos ms importantes para implementar
un sistema de gestin de la seguridad y salud ocupacional en Los Reyes
Barbershop empresa del rubro esttica.
Durante el desarrollo del trabajo se tomara en cuenta los aspectos legales y
normativas de calidad como el ISO 9000, buscando siempre registrar,
prevenir y/o minimizar los posibles accidentes que se pudieran registrar en la
empresa Los Reyes Barbershop.
2. MISIN
Ofrecer todo el conocimiento y experiencia en corte, barbera y asesora de
imagen para el hombre; con un personal altamente calificado en un ambiente
diseado para su comodidad; y por consiguiente pretendemos aportar en alto
grado las necesidades de todos nuestros clientes.
3. VISIN
Ser la barbera nmero 1 a nivel de Brea comprometindonos con nuestros
clientes y colaboradores a ofrecer un servicio con los mejores estndares de
calidad, innovando da a da para su mxima satisfaccin y comodidad.
4. VALORES

RESPETO. Valoramos y escuchamos a los dems, buscando armona en el

ambiente de trabajo.

TRABAJO EN EQUIPO. Mediante el compaerismo buscaremos lograr los

objetivos trazados, apoyndonos desinteresadamente.

HONESTIDAD. Trabajaremos da a da con transparencia para actuar con

inteligencia emocional en todas las operaciones.

RESPONSABILIDAD. Obramos con conciencia para reflexionar, siempre

teniendo en cuenta nuestros derechos y deberes.

SOLIDARIDAD. Ser solidarios entre compaeros, ayudndonos los unos a

los otros para que as tengamos un buen clima laboral.

PUNTUALIDAD. La puntualidad es un valor fundamental en la empresa.

5. OBJETIVOS
5.1.

Objetivo General
Implementar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
en la empresa Los Reyes Barber shop, de acuerdo al rubro en que
se desempea la empresa que en este caso es esttica.

5.2.

Objetivos Especficos
Identificar los peligros y riesgos existentes en cada proceso y/o
actividad de la empresa Los Reyes Barber shop

Plantear sistemas de mitigacin y planes de contingencia para cada

proceso identificado en la empresa.

Determinar la normativa aplicable para la esttica.

Establecer procedimientos, instrucciones y registros.

5.3.

Objetivos Logrados
Se identific los peligros y riesgos existentes en cada actividad de la
empresa Los Reyes
BarberShop y para ello tratamos de ubicar cada sealizacin en los
lugares indicados y renovar cada uno de ellos ya que estaban
deteriorados, adems de comprar un extintor ya que el que tena el
Barber- shop estaba caducado.

Se logr disminuir el nmero de incidentes para evitar cualquier

accidente.

Se mejor de los procesos haciendo especial hincapi en la ergonoma.

Diversificamos las operaciones para disminuir los movimientos

repetitivos.

Adaptacin del puesto al operario.

Formacin.

Planteamos un plan de contingencia que en el trabajo lo hemos

realizado y lo hemos presentado a la empresa.

Se logr determinar tambin la normativa adecuada para la esttica lo

cual en el presente trabajo lo damos a conocer.

6. FODA
6.1.

Fortalezas

Calidad del servicio.

Costos promedios en los cortes.

Gran nmero de clientes.

6.2.

Oportunidades

Posibilidad de crecimiento.

Introduccin de nuevos estilos.

Nuevas promociones y ofertas especiales.

Adquisicin de los ltimos insumos del mercado.

6.3.

Debilidades

No manejo de contabilidad especializada.

Inconformidad de los clientes por turnos de espera.

Temor a la sistematizacin.

6.4.

Amenazas

Competencia laboral.

Baja de precios en los servicios prestados por otra barbera.

Alza de precios en los insumos.

7. MATRIZ DAFO

FACTORES
INTERNOS

Fortalezas

Debilidades

Calidad del
servicio.

Costos promedios

Gran nmero de
clientes.

Posibilidad
de crecimiento.
Introduccin de

nuevos estilos.
Nuevas

y ofertas
especiales.
Amenazas

por

Temor

Ampliar

Manejar

un

edificacin para el

sistema

de

crecimiento de la

informacin

barbera.

llevar

Inauguracin

la

Bonos

el

registro

de sus clientes.

de

Llevar el registro
de todo el dinero

de

descuentos en los

ingresado

corte a los clientes

una

ms frecuentes.
Ser lder en el

para

mejor

administracin.
Compra
de

mercado

Baja de precios en

mejor servicio que

disminuir costos a

los

los competidores.

futuro.

innovacin

servicios

con

para

Competencia
laboral.

prestados por otra

clientes

turnos de espera.

nuevas sedes.

promociones

de

la sistematizacin.

Oportunidades

Inconformidad
los

FACTORES
EXTERNOS

de

especializada.

manejo

contabilidad

en los cortes.

No

insumos

mayor

al por
para

Regularizar el alza

barbera.

de precios de los

Alza de precios en

insumos con los

de

los insumos.

descuentos de los

innovador el cual

servicios.

designe el turno

Crear un sistema
informacin

8. ORGANIGRAMA

ADMINISTRADOR DE LA BARBERIA
ASISTENTE
REA DE ATENCION AL
REA
CLIENTE
DE RECEPCIN
REA DE MERCADEO

ESTILISTA DUEO
1
DE LA EMPRESA

PROVEEDORES

ESTILISTA 2
ESTILISTA 3
ESTILISTA 4

9. DESARROLLO DEL TEMA

9.1.

Mapeo de Procesos de la empresa

seleccionada
Modelo de Procesos del
servicio:

1
1

9.2.

Caracterizacin de los procesos

a. Proceso de Solicitud del Servicio
El rea de Solicitud del servicio, cuenta con la ms alta
tecnologa en mquinas de corte de cabello de reconocida
calidad, para satisfacer las demandas de los clientes.
Adems de una cordial atencin al pblico objetivo de Brea es
por ello que cuenta con una cantidad de demandantes,
tambin cuenta con una pgina web en la cual el cliente tiene

la posibilidad de elegir los diseos, cortes exclusivos desde un

precio accesible.
b. Proceso de Corte de Cabello
Se cuenta con tecnologa moderna lo que requiere el mercado
consolidando un servicio de calidad y conformidad de los
clientes. La atencin es de aproximadamente 50 clientes por
semana.
c. Proceso de Pago de Servicio
En este proceso se cierra con el pago al estilista del servicio
adquirido, la forma en que se har este pago depender de lo
que le ofrece el estilista. La cual la realizacin del pago es al
contado.

9.3.

Requisitos de acuerdo a la Norma OHSAS 18001

En los restantes requisitos donde se define la necesidad de
procedimientos,

la Norma OHSAS 18001 especifica que La

organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o

varios procedimientos para sin exigir que los mismos
estn documentados.
Estos procedimientos son los siguientes:

Identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y determinacin

de controles.

Requisitos legales y otros requisitos.

Competencia, formacin y toma de conciencia.

Comunicacin, participacin y consulta.

Control de los documentos.

Preparacin y respuesta ante emergencias.

Medicin y seguimiento del desempeo.

Evaluacin del cumplimiento legal.

Investigacin de incidentes, no conformidad, accin correctiva.

Control de los registros.

Auditora interna.

1
2

10.MODELO DE MAPEO DE RIESGO Y PELIGRO

IT
E

ARE
A

Corte

Corte

Corte

Corte

Limpi
eza

Limpi
eza

Limpi
eza

PELIG
RO
RIES
Contacto
con
sustanci
as
toxicas
puede
Enfermed
ades
infecciosa
s a travs
de la
sangre
por
Exposici
na
agentes
biolgico
s
Sustancia
s
biolgica
s
enfermed
ades
como
Exposici
n al polvo
causa
enfermed
ades
Cables
expuesto
sy
desorden
Irritaciones
de los ojos
por polvo
lo cual
provoca
dolores de

TRABAJA
DOR ES
EXPUEST
5

MEDI
O DE
CONT
Guante
s de
vinill
o
Desinfec
tar las
herramie
ntas de
trabajo,
comprar
o
renovar
Desinfec
tarse las
manos
despus
de cada
actividad

CO
ST
O
S/.
50.0
0

S/.
20.0
0

S/.
20.0
0

Lavarse
y
desinfec
tarse
bien las
manos

S/.
20.0
0

Utilizaci
n de
mascari
llas
Reposici

S/.
50.0
0

n
y
renovac
in de
Usar
lentes
adecu
ados
para la

S/.50
.00

S/.
50.0
0

10.1. Riesgos especficos

a. Cortes con herramientas manuales
Son lesiones producidas por la manipulacin incorrecta o
inadecuada de herramientas puntiagudas, cortantes o
punzantes.

CAUSAS
Utilizar herramientas con los mangos deteriorados o mal
estado.

MEDIDAS PREVENTIVAS

Usar herramientas cortantes con mangos antideslizantes.

Renovar las herramientas deterioradas.
Es el conjunto de requerimientos fsicos a los que se ve
sometido el trabajador a lo largo de su jornada de
trabajo.
b. Carga fsicas

CAUSAS
Mantener una postura de pie ya sea forzado o inclinado
durante la mayor parte de la jornada laboral

MEDIDAS PREVENTIVAS
Asiento de los clientes sea graduable en altura, se ajuste a la
estatura del trabajador para que este realice la tarea
cmodamente.

c. Contacto elctrico
Est presente siempre que se realicen trabajos con equipos
elctricos.

CAUSAS
La existencia de enchufes rotos

MEDIDAS PREVENTIVAS

 Antes de trabajar, evaluar el estado general de la

instalacin y de los aparatos elctricos.
No conectar varios aparatos juntos a la misma toma-corriente.

11.MODELO DE MAPEO DESCRIPTIVO DE RIESGOS Y PELIGROS

ELEME
NT
O

A
RE

DESCRIP
CION

Co
rte

Manual

Lo
cal

Cabl
es
expue
sealizaci
ones

MO
DO
DE
Equip
os
desor
den

DETE
CC
IO

desord
en

vis
ual

deter
ior
a

dio
cortoc
ircu
Mala

vis
ual

infor
maci
on

Vis
ual

EFEC
TOS
Corte
s u/o
infec
cion
es
Incen

MEDI
DA
PREVE
Revi
sin
Revisi
n y
repara

Tapar
los
cabl

Revi
sin

Renovaci
n de
sealizaci

11.1. Medidas preventivas sobre las sealizaciones

La sealizacin de seguridad deber emplearse siempre que el
anlisis de los riesgos, las previsibles situaciones de emergencia
y las medidas preventivas adoptadas pongan de manifiesto que
es necesario:

Llamar la atencin de los trabajadores sobre la existencia de

determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones.

Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada

situacin de emergencia que requiera medidas urgentes de
proteccin o evacuacin.

Facilitar a los trabajadores la localizacin e identificacin de

determinados

medios

instalaciones

de

proteccin,

evacuacin, emergencia o primeros auxilios.

Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas

maniobras peligrosas.

Fomentar comportamientos seguros.

Provocar respuestas determinadas de carcter inmediato ante

una eventualidad concreta.
La falta de sealizacin de seguridad incrementa el riesgo en la
medida en que priva al trabajador de la ms elemental
informacin sobre el riesgo y la manera de evitarlo.

MEDI
DA
CORRE
Ordena
ry
protege
r los

Es muy importante ajustarse a las normas establecidas para la

sealizacin de seguridad, ya que las seales son un medio de
comunicacin,

si

no

se

adopta

un

"idioma"

comn,

probablemente pierdan su principal objetivo: informar.

La utilizacin de la sealizacin de seguridad como tcnica
preventiva deber realizarse garantizando la prevalencia de
cada una de ellas sin dar lugar a equvocos que anulen su
eficacia. Por esta razn su uso se limitar a los siguientes casos:

Cuando no sea posible eliminar el riesgo o reducirlo

suficientemente.

Cuando no se puedan aplicar sistemas de proteccin colectiva

(resguardos, defensas, etc.).

Cuando no se pueda proteger a la persona.

12. MAPEO DE RIESGOS LOS REYES BARBERSHOP

MUEBLE

MUEBLE
PASADIZO

ATENCIN

ATENCIN

ATENCIN

Color
de
Segur

Azul

Signific
ado

Aplicaci
n

Formato y
color de
la seal

Seale
Corona
s de
Pararse
circular
detenci
Prohibicin
Rojo
con una
n
Eleme
barra
Dispositiv
ntos
transversa
os
de
contra
l
parada
incend
superpues
de
io
Indicacin de
Tringulo
riesgos
Ama Precaucin
de
( incendio,
rillo
contorno
explosin,
negro
radiacin
Indicacin de
rutas de
Condi
Cuadrado
escape. Salida
cin
Verd
o
de
segur
e
rectngul
emergencia.
a
o sin
Estacin de
Seal
contorno
rescate o de
informa
Obligatoried
Crculo de

Blan
ad de usar
color azul
Obligatori
co
equipos de
sin
edad
proteccin
contorno

Colo
r del
sm
bolo

Color
de
contr

Negr
o

Blan
co

Negr
o

Ama
rillo

Blanc
o

Verd
e

Azul

13.SISTEMAS DE MITIGACION Y PLANES DE CONTINGENCIA

13.1. Plan de contingencia
13.1.1.

Concepto
Este plan establece la preparacin y respuesta ante cada tipo de
emergencia que podra desarrollarse en Los Reyes Barbershop indicando
la forma de actuar del personal a fin de minimizar los daos a las personas,
ambiente o infraestructura. Es decir; se define la secuencia de operaciones
que

deben

desarrollarse para el control de cada uno de las posibles

emergencias como incendio, accidentes, sismos, derrumbes,
etc., dando respuestas a las preguntas: Qu se har?,
Quin lo har?, Cuando?, Cmo? y Donde?.
13.1.2. Propsito
Determinar los procedimientos necesarios para controlar
situaciones de emergencias que puedan afectar a las
personas y/o a la propiedad.
13.1.3. Objetivos

Proteger la vida de los trabajadores y/o daos que

puedan ocurrir en las instalaciones y bienes de la
barbera as como la del cliente.

Minimizar las prdidas que se generen despus de una emergencia.

Evacuar hacia las zonas de seguridad al personal

comprometido por la emergencia.

13.1.4. Alcance
Este plan es aplicable a todos los trabajadores, clientes de la
empresa Los Reyes Barbershop ubicado en del distrito de
Brea.
13.1.5. Responsabilidades
a. Dueo de la empresa

Establecer, implementar,
mejorar

los

mantener

planes, procedimientos e

instrucciones de Seguridad y Salud.

Asegurar la disponibilidad de recursos esenciales antes,

durante y posterior a la emergencia.

Sancionar en el mal desempeo e incumplimiento del

reglamento interno de Seguridad y Salud.

Elaborar y difundir los roles que le competan asumir al

personal de acuerdo al rea y elementos a proteger.

Elaborar el plan anual de Seguridad y Salud para los

diferentes tipos de emergencia (incendios, sismos,
otros).

b. Trabajadores.

Debern estar involucrados y participar en la evaluacin de peligros.

Conocer en detalle el procedimiento de comunicaciones

ante una emergencia.

Debern conocer los diferentes lugares de su zona de

trabajo, equipos, vas de evacuacin, punto de reunin,
ubicacin de extintores, etc.

Es la fuerza del trabajo.

Participar en la investigacin del accidente.

13.1.6. Controles Operacionales de Seguridad y Salud
Durante la ejecucin de simulacros el personal debe
tomar todas las medidas de seguridad a fin de evitar
situaciones que pongan en riesgo su integridad fsica o
de la infraestructura.

Evaluar situaciones de riesgo y tomar o proponer

medidas que permitan eliminar, minimizar o controlar
dichas situaciones.

En una emergencia real proceder segn lo dispuesto en

las instrucciones correspondientes.

13.1.7. Niveles de incidentes probables

CLASIFIC
ACION
DEL
Menor

PELI
GRO
POTE

CRITERIOS

Bajo

Signific
ativa

Emerge
ncia

Modera
do a
Signific
ante
Significa
nte a
Alto
Riesgo

Sin

dao
a
empleados u
otras
personas.
Ningn
Daos a
empleados u
otras
personas.
Dao material.
Incendio
Emergencias
provocadas
por
efectos de la
naturaleza

2
0

NOTIFIC
ACIN
INMEDI
Dueo
de la
empre
sa
Dueo
de la
empre
sa
Dueo
de la
empre
sa


Crisis

Alto
Riesgo

Cuando la
situacin toma
niveles
catastrficos
(incendios)
con

2
1

Dueo
de la
empre
sa

13.1.8. Actuacin ante la

emergencia Planificacin
Estructurada De La Actuacin
Para

el

control

de

la

emergencia

se

requiere

una

planificacin estructurada de la actuacin necesaria para

enfrentar la emergencia. El Plan de contingencia del rea
considera:
a. Dimensionar la situacin
Es necesario tomar las medidas adecuadas y dar
respuesta correcta a la emergencia

Definir el tipo de accidente.

Clasificar el accidente (grave, serio, leve) lo que

activar una respuesta conveniente.

Identificar los productos involucrados.

b. Organizar equipo de trabajo

Una

buena

organizacin

de

grupo humano

que enfrentar la emergencia es fundamental para su

control.

Implementar el grupo de respuestas con recursos

internos y externos de acuerdo a la magnitud de la
emergencia.

Definir los recursos (humanos y materiales) para enfrentar la situacin.

c. Definir un procedimiento a la respuesta

Con la informacin suficiente y organizacin del equipo
de trabajo, aplicar el conjunto de procedimientos
adecuados.

Identificar el riesgo.

Aislar la zona de impacto.

Proteger al personal del equipo de trabajo.

Localizar el punto de ataque del siniestro.

Aplicar los medios de accin.

13.1.9. Responsabilidades y Funciones frente a una

emergencia
a. Dueo de la empresa
Antes de una emergencia.

Establecer polticas de Seguridad.

Deber tener conocimiento y aprobar el presente plan

de Contingencia.

Establecer planes de ayuda mutua (Polica, Bomberos,

Hospitales, etc.).
Durante la emergencia.

Es notificado de situacin de crisis o accidente.

Supervisa el control efectivo de la situacin de
emergencia con la asistencia del adjunto del
residente.

Decide el parar o seguir la operacin.

Despus de la emergencia.

Rene la informacin sobre las prdidas de materiales.

Decide la continuidad de las operaciones.

Evaluar cual es el impacto ocasionado por el accidente

o emergencia

13.1.10.
Procedimiento de Notificaciones
(comunicaciones)
Se desarrollar un procedimiento de notificaciones
dependiendo del tipo de emergencia y de la severidad de
estos.
Estos procedimientos estarn en un cuadro junto con la
persona encargada de la notificacin, las direcciones y #
de telfonos.
En forma peridica (cada) mes se realizar un listado de
comprobacin de las notificaciones.
a. Comunicaciones de emergencia
2
2

Cualquier persona puede comunicar la Emergencia al

dueo para que inicie la cadena de comunicaciones de
emergencia.

2
3

b. Alarma de emergencia
La persona que da la alarma debe: Utilizar la palabra
EMERGENCIA.

Identificarse.

Seala lugar preciso de la Emergencia.

Seala tipo de Emergencia.

c. Contactos
Se tendr una lista de todo el personal, quienes sern
notificados ante una emergencia; direccin de sus casas
y nmero de telfono.
d. Lista de equipos para emergencia
Para los casos de emergencia se cuenta con los
siguientes equipos:

1 extintor.

1 botiqun de primeros auxilios.

50 paos absorbentes para derrames Cilindros

para residuos.

13.1.11.

Procedimiento en caso de emergencia

a. En caso de accidente.
No mover al accidentado a menos que su vida corra
peligro. Un movimiento inapropiado puede ser fatal.
Mande por ayuda a otra persona pero no deje solo al accidentado.
Si posee el conocimiento de primeros auxilio aplquelos.
Trate de mantener tranquilo al lesionado si esta consciente.
Una vez llegada la ambulancia y/o personal
especializado, informar detalladamente de los hechos.
Todo suceso por cada de trabajos en altura y/o por
descarga elctrica es considerado como emergencia
grave.

b. Procedimiento en caso de incendio

 El personal que se encuentre cerca de la zona

afectada, debe retirarse.
Dar la alarma a todo el personal que se encuentre en
las instalaciones.
Cuando el incendio es pequeo y/o recin se esta
iniciando (amago) y la persona que lo descubri puede
apagarlo inmediatamente
Si el fuego a tomado considerable tamao o es de tal
forma que la persona que descubri el incendio no
puede apagarlo sin ayuda, inmediatamente deber
activar la alarma de emergencia si la hubiera o en su
defecto usar cualquier medio de comunicacin.
Si el fuego ha sido controlado, realizar el aseo y
ordenamiento de la instalacin.
Realizar el recargo de los extintores.
14.EQUIPOS DE PROTECCION DEL PERSONAL(EPP)
El objetivo de los elementos de proteccin personal es mantener
condiciones seguras de trabajo en las diferentes reas y actividades,
con el fin de minimizar el riesgo al que estn expuestos los trabajadores,
mediante el establecimiento de protocolos en la utilizacin de los
elementos de proteccin personal para disminuir accidentes de trabajo.
Por consiguiente, las prcticas capilares que pueden presentar riesgo de
transmisin de enfermedades infecciosas, son las siguientes:

Corte de cabello.

Rasurado.

Arreglo de barba, bigote y patilla.

Tratamientos capilares.

Elaboracin de mechones e iluminaciones.

Por ende las vas ms comunes por donde entran al cuerpo los agentes
qumicos y biolgicos son las vas respiratorias, la cutnea y por
ingestin, por lo tanto los equipos de proteccin deben ser los idneos a
las caractersticas del trabajador y al personal al que est expuesto.

 Proteccin

Respiratoria:

Tapabocas

desechable

de

material

repelente y trama cerrada indicada (no superior a 10 micras de

tamao de
poro).

Proteccin Visual: Debe ser utilizada una proteccin visual como el

uso de gafas, monogafas o caretas que impidan salpicaduras o
proyeccin de partculas (el uso de careta no omite el tapabocas).

Proteccin Extremidades Superiores "manos": Se deben utilizar

guantes de ltex, para reducir el riesgo de contaminacin por fluidos
en las manos. Es importante considerar los guantes como suplemento
y no sustituto de las prcticas adecuadas del control de infecciones,
en particular el lavado correcto de lasmanos y estos guantes deben
ser de ltex, nitrilo o neopreno entre otros como barrera biolgica y
qumica, segn el procedimiento tcnico o prctica a realizar.
Debern utilizarse en lo posible de la talla adecuada, a fin de evitar
que se pierda sensibilidad o afecte la destreza requerida en los
procesos. Si se rompen deben ser retirados, luego proceder al lavado
de manos y al cambio inmediato de stos.
Si el procedimiento a realizar es invasivo de alta exposicin, se debe
utilizar guante de nitrilo, de mayor resistencia al corte y al pinchazo.
El ltex no est fabricado para ser lavado y reutilizado, pues tiende a
formar microporos cuando es expuesto a actividades tales como,
estrs fsico, lquidos utilizados en la prctica diaria, desinfectantes
lquidos e inclusive el jabn de manos, por lo tanto estos microporos
permiten la diseminacin cruzada de grmenes.

Se debe usar guantes para todo procedimiento que implique contacto

con:

Fluidos corporales, considerados de precaucin universal.

Piel no intacta, membranas mucosas o superficies

contaminadas con sangre.

Ropa

de

Trabajo:

Preferiblemente

en

tela repelente o anti fluido de una o dos piezas, bata manga larga o
y calzado apropiado para el desempeo de la actividad. El uso de
ropa de trabajo hidrorepelente como barrera de proteccin debe ser
usada en todos los procedimientos.

15.PROGRAMA DE PREVENCION
Para hablar de Prevencin, les indicaremos sobre los riesgos que existen
en el orden y limpieza en los lugares de trabajo como:
Cadas al mismo nivel por resbalones y tropiezos debidos a la
existencia de suelos resbaladizos, cables sueltos, etc.
Cada de objetos en manipulacin durante la realizacin del trabajo.
Golpes y choques contra objetos mviles y fijos.
Incendios por el uso de disolventes, aparatos elctricos en mal
estado, etc.

Por consiguiente las medidas preventivas del orden y limpieza en los

lugares de trabajo.
Evita la acumulacin de materiales en las zonas de paso, salidas de
emergencia y vas de evacuacin.
Asegurarse que los materiales almacenados no dificultan el acceso y
visibilidad a los equipos de extincin de incendios (extintores, bies,
etc).
Se debe de apilar los utensilios de trabajo y dems materiales
(toallas, envases de productos, etc.) en estanteras o armarios, sern
estables y seguros y con ello respetar el peso mximo soportado por
las mismas y ubicar los objetos ms pesados o de mayor volumen en
las zonas ms bajas.
Mantn las encimeras y mostradores limpios y secos.
Guarda los equipos de trabajo en su lugar correspondiente.

Comprueba que las estanteras y armarios se encuentran anclados a

la pared, evitando as posibles cadas de objetos e incluso vuelcos de
los mismos.
Guardar los equipos de trabajo en su lugar correspondiente.

 Una vez acabado el trabajo con objetos cortantes como las tijeras,
navajas, etc., recogerlos y colocarlos en cajones, estuches o fundas.
Evita la acumulacin de cabello, horquillas, cables de equipos de
trabajo o utensilios de trabajo en el suelo.

 Procura que la iluminacin sea suficiente en el puesto de trabajo,

almacenes y resto de estancias del centro.
Si se tiene que fregar el suelo, usar calzado con suela de goma.
En

caso

de

derrames

accidentales

de

lquidos,

limpiarlos

inmediatamente o cubrirlos con un compuesto absorbente, en

especial cuando estn cercanos a equipos elctricos. Sealiza la zona

hasta que la situacin se solucione.

Ahora segn las condiciones ambientales de los lugares de trabajo los
riesgos son:
Disconfort por fro o calor.
Malestar por el exceso o la falta de humedad en el ambiente.
Fatiga visual, cansancio o malestar general por deslumbramientos
y exceso o defecto de iluminacin.
Cadas al mismo nivel por tropiezos o resbalones debido a la falta
de iluminacin en zonas determinadas del centro de trabajo.

Pues las medidas preventivas de las condiciones ambientales del lugar

de trabajo son:
Regular el sistema de climatizacin para conseguir una
temperatura estable y una adecuada ventilacin.
Evita la exposicin a corrientes de aire molestas.

 Cuenta con luz natural siempre que sea posible.

En caso de que sta sea insuficiente, complemntala con artificial.

 Procurar que la iluminacin sea uniforme. Revisar peridicamente

el estado de las luminarias.
Evitar deslumbramientos, tanto directos por radiacin solar como
indirectos debidos a reflejos en superficies, mediante la utilizacin
de estores, persianas o cortinas.
Utilizar prendas de ropa cmoda y holgada y evitar aquellas otras
ajustadas que puedan favorecer la sensacin de calor y malestar.

Y por ultimar detalles estos son los pasos bsicos para seguir una buena
prevencin ante cualquier tipo de riesgos:
Debe mantenerse una constante provisin de ropas limpias de
trabajo para el personal y toallas y servilletas para los clientes.
Las peluqueras deben poseer cubos de desperdicios con tapa y
adecuadas instalaciones sanitarias con agua caliente y fra.
Todo el equipo debe ser desinfectado con regularidad y los
aparatos elctricos revisados peridicamente.
Para todo el equipo manual que pese ms de 500 gramos debe
estudiarse la posibilidad de una suspensin area accionada por
resorte.
Debe abandonarse el uso de las siguientes sustancias para el
cuidado del cabello y otros cosmticos: arsnico, antimonio, bario,
plomo, cadmio, compuestos de cromo ionizables, mercurio y otras
sustancias carcingenas y tetracloruro de carbono.
Es importante el evitar respirar los vapores de las sustancias
contenidas en los vaporizadores. Se rociar el contenido de ellos a
una distancia de la cabeza del cliente de 30 a 40 cm y con el brazo
extendido.
Debe renunciarse al uso de productos para el cuidado del cabello y
de belleza hechos de sustancias inflamables como acetona,

benceno, alcohol metlico, etc. S puede usarse el alcohol etlico y

el isiproplico.
Conviene asegurarse que los tintes para el cabello no contengan
compuestos orgnicos nocivos.

 El cido tiogliclico o tiolctico utilizado en los preparados para la

ondulacin en fro deben estar muy diluidos con un pH lo ms
neutro posible.
En caso de embarazo es importante evitar en los 3 4 primeros
meses el contacto directo con las sustancias qumicas de los tintes,
por lo que se recomienda el uso de guantes.
16.SIMULACIONES
Ante todo, especificamos que Los Reyes BarberShop es un local
especializado en desarrollar trenzas, cortes para nios y adultos de
cualquier tipo, sombreados, brooklyn, diseos, barbas, cejas, etc.. , que
funciona en Gerenal Varela 506, Alt. cdra 8 de la Ave Venezuela, Brea Cercado, 51 Lima. Donde su nico ambiente esta diseado para ofrecer
el mejor servicio de Saln de Belleza Masculina; a los clientes que
eventualmente visitan sus instalaciones.

Ubicacin de Los Reyes BarberShop

3
1

Gerenal Varela 506, Alt. cdra 8 de la Ave Venezuela, Brea Cercado, 51 Lima.

3
0

Sus instalaciones se encuentran levantadas en el primer piso de una

edificacin de material noble de 03 niveles. El rea aproximada del
Saln del Barber Shop es de 64 metros cuadrados.
Ellas estn ubicadas en el cruce de la Av. Venezuela con la Av. Alfonso
Ugarte; colinda al lado izquierdo con una Botica y un Salon de Belleza.
Sus exteriores de fachada cuenta con un amplio sector destinado al
estacionamiento de vehculos.

Accesos y Distribucin de Ambientes:

Se accede a sus instalaciones desde la avenida Alfonso Ugarte cuadra

16. Sus instalaciones cuentan con una entrada principal con puertas de
reja y vidrios, que dan acceso directo a un Hall de Distribucin Principal
con combinacin de una Sala de Espera de 02 y 03 m2 respectivamente.
En estos ambientes se puede observar la implementacin de muebles
confortables y mesitas de espera.
En la parte central se ha habilitado un espacio destinado a los servicios
de Lavado de Cabello, en el se puede observar que est implementado
con lavatorios especiales de cabello y sus respectivos sillones de
inclinacin.
En la parte final de las instalaciones (hacia la derecha) se ha habilitado
un ambiente destinado a los servicios de tatuajes y hacia la parte
izquierda se encuentra los servicios higinicos, de aproximadamente 04
m2; en el se puede observar la habilitacin de 01 sanitario y enseres
especiales para el desarrollo del mencionado servicio.

Equipamiento de Medios Tcnicos de Proteccin:

El local cuenta con equipamiento adecuado de Medios Tcnicos de

Proteccin segn el siguiente detalle:

Eq
uip

Ubica
cin

01 Equipo de Iluminacin de
Emergencia
01 Extintores de PQS

- Hall Principal Puerta de Entrada

- Sala de Espera
- rea de Lavado y corte de Cabello

01 Botiqun de Primeros Auxilios

Sealizacin de Seguridad

a.

- Sala de Espera
- rea de Lavado y corte de Cabello
- En todas las Instalaciones

ANALISIS DE RIESGO
Como resultado del proceso de Anlisis de Riesgo y Vulnerabilidad
llevado a cabo por nosotros, utilizando las clases de Gestin Seguridad
y Salud se ha estimado que el riesgo potencial a las instalaciones de
Los Reyes Barber Shop es relativamente Bajo y est referido en orden
de probabilidades a la ocurrencia de Incendios y Apagones de cualquier
naturaleza; adems de Sismos eventuales de regular intensidad.

b. HIPOTESIS DE EMERGENCIA CON MAYOR PROBABILIDAD

Que se produzca un incendio generado por un cortocircuito el cual de no
ser controlado a tiempo, pueda generar daos de consideracin al
personal y las instalaciones de Los Reyes Barber Shop.

c. ALCANCES Y APLICACIN DEL PLAN

El presente plan ser de conocimiento, aplicacin y responsabilidad de
todo el personal de Los Reyes Barber Shop con la finalidad de estar
preparados para una respuesta oportuna y adecuada.

d. ESQUEMA DE ACCIONES BASICAS

e. FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ORGANIZACIN

DE LA BRIGADA DE AUTOPROTECCION
Acciones de Primeros Auxilios

Prestar los primeros auxilios a las personas que resultaran afectadas.

Coordinar con los Centros de Salud ms cercanos.

Velar por el permanente aprovisionamiento de medicinas e insumos

necesarios para el Botiqun.

17.MARCO LEGAL

Segn el Reglamento de la Ley N29783, Ley de Seguridad y Salud en el

trabajo, se menciona varias normas legales, por lo que en la empresa
Los Reyes - Barbershop, se debe aplicar lo siguiente:

DS. N 009-2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el

trabajo

DS N 019-97-ITINCI Reglamento de proteccin ambiental para el

Desarrollo de Actividades de la Industria Manufacturera

DS. N 007-2007-TR Modificatoria del Reglamento de Seguridad y

Salud en el trabajo

LEY N 28806 (19/07/06) Ley General de Inspeccin del Trabajo

DS. N 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de

Inspeccin del Trabajo

DS. N 019-2007-TR Modificatoria del Reglamento de la Ley

General de Inspeccin del Trabajo

DS. 42-F (22/05/64) Reglamento de Seguridad Industrial

DS. N 029-65-DGS Reglamento de Apertura y Control Sanitario de

Plantas Industriales

Poltica de Seguridad y salud, objetivos y alcance.

Liderazgo y compromiso gerencial, responsabilidades

Entrenamiento y capacitacin para Trabajadores: Registros de

induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

Reuniones de seguridad y comit: Registro de charla de

seguridad.

Registro de anlisis de seguridad en el Trabajo y anlisis de

tareas crticas.

Inspecciones: Procedimientos y Registro de inspecciones internas

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Salud Ocupacional: Registro de exmenes mdicos ocupacionales,

Registro de accidentes de trabajo e incidentes.

Reporte estadstico de los accidentes.

Plan de seguridad y salud en el trabajo, Programa de emergencia,

programa de evacuacin, programa de prevencin y proteccin
contra incendio.

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Auditoria de seguridad

Procedimiento de uso de herramientas de corte y desbaste

Procedimiento de trabajos en caliente

Procedimiento de trabajos con equipos o herramientas elctricas

18.POLITICA DE S&SO
Es inters de Los Reyes Barbershop promover y mantener el ms
alto grado de bienestar fsico, mental y social de sus trabajadores,
preservando la vida y su salud.
Es por ello que para promover la Seguridad y la Salud Ocupacional en la
empresa Los Reyes
Barbershop, como cultura preventiva que permita reducir los riesgos,
accidentes y daos a la salud que sean consecuencia del trabajo, se
plantean las siguientes acciones:

Implementar medidas de control que mejoren las condiciones de

trabajo y de salud, acorde con los factores de riesgo identificados.

Definir y desarrollar estndares de trabajo seguros para la ejecucin

de las tareas crticas que contribuyan con la prevencin de
accidentes de trabajo.

Realizar programas prevencin de la salud ocupacional del personal

promoviendo programas de salud.

Lograr la participacin activa de los trabajadores de la Empresa, en

la toma de decisiones es considerado como clave en el marco de
mejora continua.

Esto lo lograremos con el compromiso decidido de los directivos de la

empresa, supervisin y trabajadores a travs de un programa agresivo
de seguridad teniendo como meta los cero accidentes y enfermedades
ocupacionales.
LA GERENCIA
Lima, 25 de Noviembre del 2015

19.CONCLUSIONES

Es muy importante conocer cuales son los peligros latentes en la

empresa en que trabajamos, ya que as se pueden tomar medidas
correctivas con un menor tiempo de respuesta y preventivas para
evitar o minimizar posibles accidentes.

Es necesario conocer los peligros y riesgos existentes en cada rea

de un proceso (industrial, empresarial, u otro)

Si no existe un modo de fallo, pero aun as puede ocurrir un

accidente por falla operacional del trabajador, el riesgo es muy alto;
se debe capacitar al trabajador y proveerle de EPPs adecuados si es
necesario.

En la empresa Los Reyes barbershop, muchos de los peligros

existentes son debido a fallas operacionales o posturas de trabajo
inadecuadas

permanentes.

Es

necesario

capacitar

los

trabajadores acerca de estos peligros y establecer una cultura de

Salud y Seguridad Ocupacional en la empresa.

20.RECOMENDACIONES

El mantenimiento de las maquinarias se debe hacer en forma

peridica para evitar los riesgos de accidente en los trabajadores.

El monitoreo peridico del sistema de gestin de seguridad y salud

ocupacional en la empresa Los Reyes Barbershop debe estar
registrado segn los formatos de evaluacin establecidos por la
empresa.

El sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional en la

empresa Los Reyes
Barbershop debe ser actualizado en colaboracin de todos los
empleados de la empresa.

Mantener involucrado a la alta Direccin de la empresa.

21. ANEXOS
a. Comit paritario de seguridad y salud en el trabajo

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

COMIT PARITARIO DE SST

El CPSST tiene carcter promotor, consultivo y de control de SST.
El mandato del CPSST es de 01 ao como mnimo y de 02 aos como
mximo.
El ejecutor de sus acuerdos ser el supervisor de SST., en coordinacin
con los miembros correspondientes
El CPSST tiene un presidente (elegido por los miembros del CPSST de
los

que

desempeen

cargos

de

responsabilidad

ejecutiva

administrativa) , un secretario ( elegido a uno del CPSST por consenso

o puede ser el encargado de la unidad orgnica de seguridad ) y los
dems miembros de dicho comit .
El Pdte. Dirige las reuniones del CPSST y canaliza el apoyo de la
direccin de la empresa, para aplicar los acuerdos de dicho CPSST.
Toda empresa que cuente con 25 o ms trabajadores deben constituir
obligatoriamente un CPSST con igual nmero de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora.
El empleador designa sus representantes titulares (06) como mximo
ante el CPSST entre quienes desempeen cargos de responsabilidad
ejecutiva o administrativa.
Los trabajadores eligen sus representantes, ante el CPSST de
diferentes secciones (06) como mximo.
Los miembros del CPSST, aportaran iniciativas propias o de otros
trabajadores a las sesiones del CPSST.
Los miembros del CPSST podrn ser encargados por este, para
fomentar y/o hacer cumplir sus acuerdos.
Segn el Art. 63 del S 009-05-TR en caso de que no se lleguen a
acuerdos validos en el CPSST decide el empleador.

Es necesario que el propio CPSST elabore su propio reglamento interno

de funcionamiento, donde indique los qurums, votaciones, renovacin
de los cargos,etc

El nmero total de los miembros oficiales del CPSST no debe ser

menor de 4 (2+2) ni mayor de 12 (6+6), con suplentes de cada parte,
de modo que estos ltimos ya estn muy al tanto de todo, en caso de
que tengan que reemplazar a algn miembro.
Las principales funciones del CPSST son:
1. Aprobar el RISST y revisarlo peridicamente.
2. Elaborar el plan anual de SST, incluyendo su presupuesto y
calendarios de actividades, y hacer que lo pruebe el empleador.
3. Vigilar y controlar el funcionamiento de todo el sistema de gestin de
SST de la empresa de modo que se cumpla el RISST, plan anual y
dems documentos de gestin de SST.
4. Hacer propuestas a la empresa de las mejoras de normas o pts., para
cada rea o zona, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo de la empresa
5. Participar colaborando en investigaciones, en capacitaciones y en
auditoras internas / externas
6. Intervenir en denuncias de los trabajadores por violacin al RISST.

EL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (RISST)

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (DS.

N009-2005-TR)
Cabe anotar que todos los manuales, procedimientos y estndares que
elabora la empresa as como los ya existentes referidos a la seguridad y
salud en el trabajo se consideran integrados al RISST.
La empresa es la principal responsable de la aplicacin y cumplimiento
del reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y
compromiso de todo el personal para avanzar en las mejoras en la
prevencin de los riesgos laborales.
El reglamento de seguridad y salud en el trabajo, ser revisado
peridicamente de acuerdo a lo que determine el comit de seguridad y
salud en el trabajo.

EL MODELO DE REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El modelo de RISST aprobado con RM.N148-227TR.propone 8 captulos:

I. Resumen de la actividad de la empresa
II. Objetivos y alcances
III. Liderazgo, compromiso y poltica de seguridad y salud
IV. Atribuciones y Obligaciones
V. Estndares de SST en las operaciones
VI. Estndares de SST en servicios y actividades conexas
VII. Estndares de control de peligros existentes y riesgos evaluados
VIII. Preparacin y respuesta para emergencias

REGISTROS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGISTROS DE SST
El art. 17 del DS N007-2007-TR., indica:
El empleador debe implementar los registros y documentacin del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, en funcin de
sus necesidades. Estos registros y documentos pueden ser llevados a
travs de medios fsicos o por medios electrnicos asimismo, deben
estar actualizados a disposicin de los trabajadores y de la autoridad.
Los registros indicados en el D:S N007-2007-TR., son:
-

Registro de accidente trabajo e incidentes, en el deber constar la

investigacin y las medidas correctivas.

Registro de enfermedades

Registro de exmenes mdicos ocupacionales

Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y

factores de riesgo ergonmicos

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Estadsticas de seguridad

Registro de equipos de seguridad o emergencia

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de

emergencias.

AVISOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AVISOS DE INCIDENTE PELIGROS SST.

El empleador notificara al MTPE dentro de las 24 horas (Art. 77 DS
N009-2005-TR)

b.

Aviso de accidentes
4
0

AVISO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES SST.

EL CENTRO MDICO ASISTENCIAL PBLICO O PRIVADO, DENTRO DE UN PLAZO DE 5 DAS HBILES DE CONO
(Art. 80 DS. N 009-2005-TR)

AVISO DE ACCIDENTES DE TRABAJO,

ENFERMEDADES OCUPACIONALES E
INCIDENTES DE TRABAJADORES
INDEPENDIENTES

LA NOTIFICACIN ESTAR A CARGO DEL MISMO

TRABAJADOR O DE SUS FAMILIARES EN EL CENTRO
ASISTENCIAL QUE LE BRINDA LA PRIMERA ATENCIN,
EL CUAL PROCEDER DE ACUERDO A LO SEALADO EN
EL Art. 76. Del DS. N 009-2005-TR.

4
2

CAMBIOS AL DS 009-05-TR POR EL DS 007-07TR

-Ya no figura en el Art. 17 la obligacin de registrar

incidentes peligrosos.
-Dice que el registro de accidentes, enfermedades y
exmenes mdicos pueden llevarse de manera
conjunta.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

La notificacin al MTPE por accidentes, etc, deben

hacerla tanto el empleador directo. (service) como la
empresa usuaria.

Cambios al DS 009-05- TR por el DS 007-07TR

Al Art. 2 aade al Art. 17, dos acpites. El A, ordena

que todos los registro relacionados con los accidentes,
enfermedades e incidentes se mantendrn archivados
y disponibles para ser inspeccionados, por 5 aos,
incluyendo las copias de las notificaciones al MTPE.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07TR

El Art. 3ro. Modifica la 4ta. Disp. Transitoria,
prorrogando el plazo por 6 meses ms, pero solo a las
empresas que no tenan antes la obligacin de tener
Comits de SST o de tener RISST, y nicamente en lo
correspondiente a:
El funcionamiento de sus CPSST
La adecuacin de su RISST
La elaboracin de su RISST
As ese nuevo plazo no libera a ninguna clase de
empresa de su obligacin de tener al 29 de marzo del
2007 ya cumplidas todas las dems obligaciones del
Sistema de Gestin, ya indicadas en el DS 009- 05-TR

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07TR

Las empresas que antes si tenan la obligacin de

tener RISST (industriales y similares) no estn
incluidas en esta prorroga, y ya se les venci el
plazo el 29 de marzo 2007.
Es una prorroga parcial, solo para las empresas
comerciales y/o de servicios que antes no
tenan estas obligaciones ( RISST, CPSST, etc).

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

El Art. 3ro. Indica en la 5ta Disp. Transitoria que

las auditorias sern obligatorias a partir del 1 de
Enero 09.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

El Art.3 indica que antes de fin del ao 2007, el MTPE

definir:
a) Guas de diagnostico de exmenes mdicos
por actividad ocupacional
b) Protocolos de exmenes mdicos
ocupacionales c)Exmenes mdicos para
contratos temporales breves.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

Estas obligaciones no se deben aplicar por igual a

todos los sectores econmicos, ni sin distinguir lo
especfico para cada puesto de trabajo, ni cuales
sectores, puestos o funciones estarn exonerados de
esta obligacin y hasta donde dice que los exmenes
mdicos vigentes por reglas estatales de cada sector
seguirn igual.
No dan el listado de las enfermedades tpicas que se
consideran de origen ocupacional.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

El DS 009-05-TR usa en casi toda su extensin de

manera inapropiada el termino competencias,, excelto
en el Art. 41, en que si lo usa bien
En vez de decir Jurisdiccin o Pertinencia usan
equivocadamente el vocablo Competencia, que no es lo
mismo y que significa capaz de hacer bien las cosas.

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

La 9na. Disposicin Transitoria permite que el MTPE por

RM dicte normas complementarias, en especial para
aprobar:
a.-Un reglamento de constitucin y funciones del CPSST,
y designacin de supervisores de SST.
b.-Un modelo de RISST
c.-Una gua bsica de sistema de
gestin de SST d.-Gua tcnica de

Cambios al DS 009-05-TR por el DS 007-07-TR

En la 10ma. Disposicin Transitoria se indica que para

las empresas de los sectores que no cuentan con reglas
estatales de SST, en los prximo 6 meses, el MTPE
ejercer funciones de orientacin y asesora tcnica.
El MTPE implementara un Plan Operativo para todo el
mbito nacional de orientacin y asistencia tcnica. No
dice el plazo.

MARCO NORMATIVO NACIONAL

c. Fotos

Mediante RM N 148-200-TR del 25.05.07 se

public un Reglamento de Constitucin y
Funcionamiento del Comit y Designacin de
Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, conjuntamente con un Modelo para la
Elaboracin del Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo, Gua Bsica sobre Sistemas
de Gestin de SST y una Gua Tcnica de
Registros.

Instrumento 05 - Registros de participantes en

proyectos de extensin y proyeccin
universitaria
FACULTAD
FECHA

:
:

ESCUELA:
LUGAR :

DOCENTES (S) RESPONSABLES

T.P.
T.P.
T.P.

T.C.

T.C.
T.C.

EXPERIENCIA CURRICULAR:
N

NOMBRE
SY
APELLID

CICL
O

ESCUEL
A

DATOS DE REFERENCIA
Direccin:

1
Telfono:
Direccin:
2
Direccin:

Telfono:

3
Direccin:

Telfono:

4
Direccin:

Telfono:

5
Direccin:

Telfono:

6
Direccin:

Telfono:

7
Direccin:

Telfono:

8
Telfono:

FIRMA Y SELLO
Coordinador (a) de Extensin y Proyeccin
Universitaria de la Facultad

5
0

FIRMA

Instrumento 06 - Registros de beneficiarios/ beneficiarias / organizaciones /

instituciones proyectos de extensin y proyeccin universitaria
LUGAR

ACTIVIDAD
SEX

NOMBRES Y APELLIDOS

EDA
D

DATOS DE REFERENCIA

Institucin/Organizacin:
Direccin:
Telfono:
Institucin/Organizacin:
Direccin:
Telfono:
Institucin/Organizacin:
Direccin:
Telfono:
Institucin/Organizacin:
Direccin:
Telfono:
Institucin/Organizacin:
Direccin:
Telfono:

FIRMA Y SELLO
REPRESENTANTE

5
1

FIRMA
1 SESIN
/
/

FIRMA
2 SESIN
/
/

FIRMA
3 SESIN
/
/

5
2