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INFORME INTERPRETATIVO, PRUEBA 16PF FORMA- ANombre:

CASO2
Edad:
23
Sexo:
Masculino
Ao de estudios/Grado de instruccin:
SUPERIOR
Fecha:
Domingo, 11 de diciembre de 2011
1.- AREA COMPETITIVA
Posee satisfactoria capacidad de razonamiento y capacidad verbal. De
pensamiento abstracto, capaz dededucir lo fundamental de un asunto
para formar un juicio objetivo. Comprende y aprende rpido.
Esteadecuado funcionamiento intelectual se traduce a su vez en
poseer tambin capacidad para controlar losimpulsos, anticipar
eventualidades y resolver los problemas de la vida cotidiana.Gusta
dar a conocer sus opiniones a los dems, seguro de s mismo, protege
el dominio de su espaciopersonal, su trabajo y sus planes. De
mentalidad independiente, No duda en expresar sus ideas y en
defendersus derechos y puntos de vista. Dentro de los grupos, asume
un papel destacado, tomando la iniciativa ydefiniendo planes de
accin grupal, como un lder democrtico. Es una persona atractiva en
lo interpersonalpara los dems, confiado y competente, influye fuerte
sobre los dems.Suele mostrarse ansioso por hacer las cosas
correctamente, posee una actitud de contacto con la realidad ysentido
prctico, sujeto a los dictmenes de lo que es evidentemente posible.
Se preocupa por los detalles, escapaz de mantener la serenidad en
situaciones de emergencia. Rara vez interacta con planes a largo
plazo, suaccin es a corto plazo, trabaja con el presente.
Generalmente es una persona de buen juicio, no se toca elcorazn
para tomar una decisin, es muy prctico en su
juicio.Suele interesarse por cuestiones intelectuales y dudar de los pri
ncipios fundamentales. Es escptico yexperimentador en las ideas,
sean tradicionales o nuevas, es analtico. Acostumbra estar bien
informado, pocoinclinado a la moral y ms a preguntarse por la vida
en general y a ser ms tolerante con las molestias y elcambio. Est
orientado a intentar algo nuevo, dispuesto al cambio, muy flexible en

la accin pero no en la idea,se niega a tomar otros enfoques, es


creativo e innovador.
2.- AREA EMOCIONAL
Siente que no ha logrado sus metas, su vida es insatisfactoria, se
muestra inconforme ante la situacin que lerodea, con una pobre
imagen de s mismo y sentimientos de automenosprecio, muy sensible
emocionalmente,se siente agredido y dbil para enfrentarse al
mundo. Es una persona con poca tolerancia a la frustracin, seirrita y
perturba con facilidad, tiende a expresarse con violencia. No es bueno
para el trabajo bajo presin,desiste fcilmente, no es constante, y
evita responsabilidades.Vive ms consigo mismo, suele abstraerse en
s mismo, es de pocas palabras, desconfiado, tiende a estar solo.Acta
con moderacin, mantiene la calma ante situaciones complicadas o
difciles, es precavido y cuidadoso,hace las cosas por inters y
conveniencia. A veces puede ser terco, pesimista, y puede ser
considerado por losdems como una persona presumida.Suele dejarse
afectar por los sentimientos, es bastante afectuoso, idealista,
soador, gusta por el arte, tiende asentirse descontento. Deseoso de
atencin, a veces solicita para s, la atencin y ayuda de los dems;
esimpaciente, dependiente, poco prctico. Opta la intuicin por
encima de la lgica, tiende a la inseguridad y a lafalta de autonoma.
Aprecia ms la belleza de un poema que una excelente estrategia
deportiva, en la calle sedetendr ms ante un artista pintando que
ante la construccin de un edificio. Le disgustan las personas
oprofesiones rudas.

En ocasiones desconfa de los actos o palabras de otras personas, y en


otras suele esperar un trato justo y leal,confiando en las buenas
intenciones de los dems.Tiende a comportarse con simpata y
naturalidad, a ser ingenuo y sin malicia, a mostrarse contento con lo
quele sucede. Con tendencia a ser emocionalmente torpe, y confiado,
con poca capacidad de anlisis, y a creerque todos los seres humanos
son buenos. Tiende a contar de buena gana detalles de su vida a otras
personas.Es frecuentemente inundado por sentimientos de culpa
y remordimiento en su conciencia. Con inseguridad ahacer o decir una
cosa por temor a equivocarse. Tiende a preocuparse en exceso, es
inestable, tranquilo perocon remordimientos, con ideas
obsesivas, muy cuidadoso, fcilmente manipulable. Ante las
dificultadespresenta tendencia a la ansiedad. En los grupos no se
siente aceptado ni con libertad para actuar. Trata debuscar apoyo en
otros.No est preocupado por aceptar y ajustarse a las exigencias
sociales. Impulso que por convencimiento no acatalas reglas, en
comparacin con los dems se pone a un nivel ms abajo,

generalmente cursa con sentimientosde inferioridad.


No es cuidadoso o esmerado. No
le importa si la habitacin est desordenada. De bajacapacidad de
emprendimiento.Con tendencia a estar tenso. Ansiedad que podra
manifestarse en problemas de sueo, preocupaciones,agitacin,
impaciencia e irritabilidad. Tiende a estar a menudo fatigado, pero
con dificultas de permanecerinactivo. Podra mostrar agresividad
(como medio de sacar la tensin).
3.- AREA SOCIAL
Presenta un perfil que combina un suave estilo reservado con alguna
tendencia a ser abierto afectivamente.Aveces aparece con un pequeo
grado de timidez y algo espontneo en otras. Puede ser cuidadoso y
tener ungrupo pequeo de amigos, as como ser sociable y amistoso
en otros momentos.Tiende a afectar sus relaciones interpersonales
por su timidez, a ser temeroso y a rehuir de la atencin de losdems,
a permanecer al margen de la actividad social y presentar
sentimientos de inferioridad.En ocasiones es independiente,
acostumbrado a seguir su propio camino, a tomar sus decisiones
actuando porsu propia cuenta. Pero, en ciertas ocasiones prefiere
trabajar y tomar decisiones con los dems, dependiendode la
aprobacin social.
4.- AREA DE NORMAS Y VALORES
Es una persona a quien en pocas ocasiones le falta aceptacin de las
normas morales del grupo. Podradesacatar las normas y buscar a
veces su propia satisfaccin y en otras ocasiones ser responsable.
Esprobable que a veces, cuando no le guste, tienda a abandonar la
tarea y otras veces acepte tareas pocoagradables. Podra ser
inconstante y algunas veces descuidado de sus obligaciones, aunque
con un nivelmedio de supervisin puede ser eficiente.

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