Percepcin social: juicios elementales que sobre las person
elaboramos. Son juicios que se establecen tras un prim contacto y van a guiar nuestra interaccin con estas personas La interaccin social incluye dos procesos bsicos:
1.
Recodificar todos los datos que vienen del exter
reducindolos a una manera ms simple.
2.
Ir ms all para poder predecir comportamientos
consecuencias a partir del primer conocimiento.
Segn los gestltistas la percepcin de personas est m
relacionada con la de objetos.
1. Ambos son procesos psicolgicos estructurado
Categorizacin de percepciones. 2. Tienen a buscar los elementos invariantes de estmulos 3. Tienden a otorgar significado a lo que percibe Interpretacin. Pero, a pesar de todo existen diferencias:
a. Tendencia, la percepcin de personas, a buscar agent
causales, intenciones. b. Sabemos atribuir inferencias en las otras person aludiendo a nosotros mismos, ya que en el fondo som parecidos. c. Cuando percibimos personas se da siempre interaccin, al mismo tiempo estamos siendo percibid por ellos. Esto puede llevar a intentar manejar la situacin.
La percepcin de personas es un proceso mucho ms comple
que la percepcin de objetos, y mucho ms determinar exactitud.
Tipos de Percepcin Social
La Formacin de Primeras Impresiones
Es el proceso mediante el cual se infieren caracterstic
psicolgicas a partir de determinados atributos de la perso observada y se organizan esas inferencias de mane coherente. Dos enfoques: a.
Investigacin de S. Asch (gestltista). Modelos
tendencia relacional (posicin constructivista/gestltic Los diversos elementos estn organizados como un to y cada rasgo afecta y se ve afectado por los dem generando una impresin distinta cada vez difcil predecir. Asch diferencia entre rasgos centrales secundarios en funcin del ambiente.
b. Integracin de la informacin. Modelos de combinaci
lineal (posicin empirista). La percepcin final de persona se consigue a travs de las caracterstic individuales de los elementos que percibimos de ellos. primera impresin es la conclusin de combin linealmente los rasgos que de ella se nos presentan. L rasgos de una persona nunca son absolutos, sino que pueden evaluar o valorar, y sumndolos nos pueden d el rasgo final de esa persona.
Modelos de la Posicin Empirista:
Modelo suma. Considera que la impresin final que obtenem
de una persona es el resultado de la suma de los rasgos q tenemos de por separado. Este modelo no explica la formaci de las primeras impresiones. Cuantos ms rasgos se present mejor (cantidad).
Modelo promedio. Se evalan las caractersticas por valoraci
cualidades, no tanto cantidades. Lo que importar es aquello lo que destaca. Presentar slo los rasgos en que desta (calidad).
Media ponderada. Establece un modelo en la que permite v
que la primera impresin cuenta ms que las siguientes, q caractersticas cuentan ms... Como el anterior pero se tiene cuenta tambin el contexto. Es el modelo ms aceptado.
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