Universidade Anhanguera Uniderp

Centro de Educao a Distncia

Curso Superior Tecnologia em Gesto Pblica

ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Prof. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva

Aprendiz: Roosevelt Ferreira Abrantes

Ra: 298764

So Luis - Ma
2011

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Prof. Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva

Atividade Avaliativa: Desafio de

Aprendizagem apresentado ao Curso
Superior Tecnologia em Gesto
Pblica da Universidade Anhanguera
Uniderp, como requisito para a
avaliao
da
Disciplina
de
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
ata
obteno e atribuio de nota da
Atividade Avaliativa.

So Luis - Ma
2011

Universidade Anhanguera Uniderp

Centro de Educao a Distncia
Plo So Luis Maranho

Curso

C.S.Tecnologia em Gesto Publica

Perodo
Letivo

Semestre

1 Sem

Desenvolvimento
Profissional

Nome
Presencial
Nome
EAD

Disciplina

2011/1
Pessoal

Tutor Nome
Prof Moises

Professor

Nome Aluno(a)

Nome
Roosevelt F. Abrantes

RA

Nmero
298764

A EDUCAO ABRE PORTAS PARA EMPREGABILIDADE

INTRODUO:
Segundo Rueda, Martins e Campos (2004), empregabilidade a capacidade do individuo
de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e tambm de
conseguir promoes.
J para ns como sujeitos de direitos tem como parte de nossa evoluo pessoal a
incluso e permanncia no mercado de trabalho, para isso destacamos:

Formao profissional;
Experincia de mercado;
Competncias gerais e especificas;
Pro atividade;
Criatividade;
Auto motivao;
Produtividade e desempenho;
Dentre outros

Para que tenhamos tudo isso necessrio buscar a resilincia e no fixarmos apenas
na funo e sim que sejamos versteis e competentes para desempenhar todas as
tarefas e funes necessrias no ambiente de trabalho.

OPORTUNIDADES E AMEAAS PRESENTES NO CENRIO GLOBAL

Como consta no resumo do tema Viso de Mundo... o mundo esta em constante mudana
e evoluo...Desta mesma forma o homem por condio de sobrevivncia deve se
adequar a ele.
Com estas possveis mudanas podemos destacar as oportunidades e ameaas presente
no cenrio global:
Oportunidades:

Ameaas

Educao
Diversidade cultural
Sustentabilidade
tica e cidadania
Espiritualidade

Tendncias tecnolgicas
Preconceitos
Excesso de consumismo
Viso mecanicista
Explorao potencial da mente

O PROFISSIONAL DA GESTO PUBLICA E SUA RELAO COM OS OUTROS

Assim como a vida humana fundamenta-se na convivncia, o convvio social alm de
trazer com que venhamos nos relacional seja de forma coletiva ou de forma individual, nos
ajuda a trocar experincias alm de nos auxiliar a viver e conviver em qualquer que seja a
nossa rea profissional e pessoal.
A PROFISSO SEGUNDO A CLASSIFICAO BRASILEIRA DE OCUPAO (CBO).
Segundo a CBO a profisso a descrio utilizada das principais famlias ocupacionais
do mercado de trabalho brasileiro, podendo ser classificado de forma enumerativa e
descritiva.
A PROFISSO DE GESTO PBLICA NO MERCADO DE TRABALHO.
Acredita-se que a rea da Gesto Publica um mercado amplo e que necessita
urgentemente de pessoal capacitado, humanizado e com conhecimento para atua no meio
profissional, pois o que podemos ver ainda em pleno sculo XXI, so setores pblicos com
uma grande defasagem no tocante a aplicabilidade de uma gesto eficaz e eficientes, pois
claro no dia - a - dia que o sistema pblico concentra uma boa parcela de profissionais
com uma gesto desumanizada junto ao publico de interesse do mesmo.
Desta forma a capacitao e formao profissional viso no somente o conhecimento
mais a melhoria no sistema publico junto a sociedade.
RAZES DO apago de profissionais do ponto de vista dos empresrios e
executivos.
PROPOSTA PARA O AUTODESENVOLVIMENTO DA GESTO PBLICA.
A educao fundamental para promover o convvio social harmnico, pois envolve
aprendizagem, e a convivncia em sociedade, j que quando no se aprende difcil
reconhecer a importncia de aprender. (Pargrafo 5, tpico 6.1 Educao, pg. 82 )
4

Sendo a educao o principal aporte para a entrada no mercado de trabalho podemos

fazer a seguinte citao: sem educao o ser humano no chega a lugar nenhum.
atravs da educao que temos a capacidade de mobilizar saberes para a resoluo e
enfrentamento de problemas.
Alem do mais que os 04 pilares da educao esta fundamentada em:
I.
II.
III.
IV.

Aprender a conhecer.
Aprender a fazer.
Aprender a conviver.
Aprender a ser.

Para uma mudana significativa, necessrio que a educao esteja fundamentada nos
04 pilares acima .Assim a educao deve ser pauta pela capacidade de pensar, para dar
conta das crescentes mudanas da sociedade tecnolgica.

CONSIDERAES FINAIS
Conforme Paulo Freire grande pensador brasileira da rea da educao, que considerava
a escola como um meio para aplicar a vida de qualquer pessoa.
Com isso podemos ento aplicar a pedagogia da curiosidade, podendo ver a educao
como o acumulo de informao.
No entanto , a educao no se limita aquisio de conhecimento, e esse conhecimento
por si s no a base de tudo. A final de nada vale conhecimento se usarmos de forma
inadequada ou no sabermos coloc-lo em prtica nas diversas situaes da vida
pessoal e profissional.
Anexos:
Referncias bibliogrficas:
CANTANANTE,BENE Espiritualidade no Trabalho. In BOOG, Gustavo; Madaglena,
Manual de gesto de pessoas e equipes. So Paulo: editora gente, 2002.
BOIAINAN JUNIOR, Elias Torna-se Transpessoal; transcendncia e espiritualidade;
na obra de Carl Rogers, So Paulo; summus, 1999.
VARELLA, Joo Marcos tica e Recursos Humanos. In BOOG, Gustavo;
Magdalena, Manual de gesto de pessoas e equipes: estratgias e tendncias, V. 1.
So Paulo: editora gente, 2002.
CHIAVENATO, Idalberto Gerenciando com as Pessoas. Rio de Janeiro, Elsevier,
2005.
MINARELLI , Jose Augusto Empregabilidade: O Caminho das Pedras. So Paulo:
editora gente, 1995.
RUEDA, Mari, Martins, Luciano Julio; CAMPOS, Keli Cristina de Lara
Empregabilidade: O que os alunos universitrios entendem sobre isto? Psicologia:
teoria e pratica, V. 6. n. 2. So Paulo, 2004.
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Sites consultados:
http://www.gestaodepessoas.com
http://www.mundonovo.com.br
http://www.gestaoempresarial.org.com.br
http://www.jovensempreendedores.com
http://www.desenvolvimentopessoal.com.br