PROYECTO

Protocolo para Evaluacin Psicolgica de postulantes

a Polica de la Provincia de Santa Cruz
FINES Y PROPSITOS:
Implementar criterios para realizar la evaluacin psicolgica demostrando y
garantizando transparencias, como as respeto por los derechos de los
postulantes durante las pruebas.
Garantizar que los aspirantes dispongan de las aptitudes y condiciones
pertinentes y necesarias a la funcin.

VARIABLES EVALUATIVAS DEL PERFIL PSICOLGICO-LABORAL:

1. Capacidad de aprendizaje.
2. Coordinacin visomotora.
3. Capacidad para manejar y controlar los impulsos.
4. Adaptacin a las normas y respeto a la autoridad y a sus pares.
5. Tolerancia a la frustracin.
6. Capacidad para el aprendizaje.
7. Capacidad de discernimiento y anlisis.
8. Capacidad para visualizar conflictos y resolverlos, capacidad de insigth.
9. Capacidad de atencin, pensamiento autnomo.
10. Manejo de las relaciones interpersonales, poseer valores ticos.

CONDICIONES PARA LA NO INCORPORACIN:

No reunir los requisitos en la evaluacin psicolgica.
Presentar alguno de los siguientes trastornos psicopatolgicos: cualquier tipo
de psicosis, depresin, melancola, psicopatas, que supongan conductas no
adaptativas al medio, sociopatias, drogadicciones, alcoholismo, trastornos
afectivos neurticos, sndromes cerebrales orgnicos.

Observaciones:
Cuando en la evaluacin de las pruebas se detecten patologas mentales, sera
importante la devolucin de la informacin al aspirante y familiares, a fin de preservar
la salud mental y brindar orientacin psicolgica. Tambin deber explicitarse al
aspirante que el motivo de su no incorporacin obedece solo al no cumplimiento del
perfil psicolgico buscado.

BATERAS DE TCNICAS PSICOLGICAS A ADMINISTRAR:

Previo a la toma de las evaluaciones psicolgicas, el entrevistado, deber firmar
un consentimiento que implica una declaracin de voluntad que aceptar
continuar con el procedimiento luego de brindarse la informacin, referida al
proceso, y capacitacin para participar voluntaria, consciente y activamente1. Para reevaluar al aspirante, que no ha podido acceder a la funcin, deber
transcurrir 6 meses.-

Observaciones:
Se sugiere que la evaluacin sea por prestacin terciarizada, a fin de evitar
contaminaciones en los resultados. La evaluacin psicolgica requiere procedimientos
eficaces para favorecer la realizacin de una muestra holstica, se contribuye as a un
diagnstico integral del aspirante.-

EL PROCESO DE EVALUACIN PSICOLGICA:

El proceso de evaluacin psicolgica debe desarrollarse en un tiempo que sea
respetuoso de la calidad del mismo, pues la rapidez es inversamente proporcional a la
buena seleccin del personal, influyendo negativamente en la efectividad de la
evaluacin.-

Primera etapa:
1. Test de matrices progresivas Raven en versin completa.
2. Test de riesgo suicida de Plutchik.
3. Test entrevista psicolgica, que incluya adems el aspecto social.
1 Ver anexo: Modelo de planilla de consentimiento informado

Observaciones:
Esta mencionada etapa es excluyente. La no superacin en cualquiera de los tres
tems supone la finalizacin de las pruebas psiclogas, inhabilitando al postulante a la
continuacin de las mismas.-

Segunda etapa:
1. Test Gestltico Visomotor, de Lauretta Bender.
2. Test de la Persona Bajo la Lluvia, de Silvia Querol y Mara Chvez Paz.
3. Test de la Pareja Jerrquica.
4. MMPI 2.
5. Test del Arbol de Karl Koch.
6. Test de la Persona con Arma, de Luis Morocho Vsquez.

Observaciones:
El resultado de todas las evaluaciones se volcar en planillas2.El proceso de evaluacin y seleccin debe cumplir un mtodo riguroso, contar con
pautas de validez y confiabilidad que lo avalen. De no ser as, no ser posible obtener
un resultado final exitoso, incluso se eleva la probabilidad de incorporar personal que
no se adecue a los perfiles buscados.-

Por: Lic. Dora Mirta Petasne - M.P. 228

2 Ver anexo: Modelo de Informe.

MODELO DE PLANILLA DE CONSENTIMIENTO INFORMADO:

EVALUACIN DEL PERFIL PSICOLGICO

NOMBRES Y APELLIDO
DNI n FECHA: ..
Por la presente, doy mi consentimiento libre y voluntario, para la realizacin de
la entrevista psicolgica y las tcnicas de evaluacin para el ingreso a POLICA DE
SANTA CRUZ. Toda la informacin que surja de ellas, quedar bajo secreto
profesional.-

Aclaracin..

Firma.

Firma y sello del Profesional

.

MODELO DE INFORME
NOMBRE: ..
DNI: ...........
FECHA: .........

CRITERIOS A EVALUAR

SUPERIOR MEDIO INFERIOR

Capacidad de aprendizaje
Coordinacin visomotora
Estabilidad emocional
Poseer valores acordes a los derechos humanos y
de gnero
Adaptacin a las normas y respeto a la autoridad
Tolerancia a la frustracin
Flexibilidad, entendida como la capacidad para
acomodarse a situaciones nuevas
Capacidad de discernimiento
Capacidad de anlisis
Capacidad para identificar, anticipar y resolver
problemas
Rapidez y precisin perceptiva
Capacidad de atencin y resistencia a la fatiga
mental
Confianza en s mismo
Capacidad emptica y de manejo de la relacin
interpersonal
Capacidad de utilizar estrategias de afrontamiento
ante situaciones de estrs
Juicio crtico y pensamiento autnomo
OBSERVACIONES:

.........
.........
.........
.........
.........
.........
A partir de la evaluacin del perfil psicolgico laboral se considera que el postulante
es:
.........
(Escribir aqu: Rene las condiciones requeridas para la incorporacin o No rene
las condiciones requeridas para la incorporacin).
Justifique los motivos de no incorporacin:
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
(No reunir con los criterios de seleccin psicolgica para el ingreso. Padecer cualquier
tipo de psicosis o trastorno afectivo neurtico o de personalidad que afecte a un
adecuado comportamiento sociolaboral. Poseer trastornos afectivos mayores, ya sea
del orden de la melancola y/o de la depresin. Padecer de formas psicopticas que
determinan conductas no adaptativas de ajuste social. La presencia de drogadiccin y
alcoholismo en sus distintos grados. Sufrir sndromes cerebrales orgnicos. Contar
con indicadores de deshonestidad. Poseer fallas en el control de la impulsividad).Este informe es CONFIDENCIAL. Los resultados expuestos han sido obtenidos en el
contexto de un procedimiento de evaluacin llevado a cabo por un profesional
habilitado. Cualquier devolucin sobre el mismo podr realizarse nicamente por
personal autorizado del equipo evaluador.-

------------------------------------------------------------Profesional
(Firma y sello con matrcula)