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RESUMEN:

El presente trabajo del curso de tica y sociedad, de carcter terico partiendo


de los conceptos de tica y deontologa se presenta una discusin acerca de la
dimensin tica de la profesin y la dimensin tica de las organizaciones. Se
diferencia entre principios, valores y obligaciones como componentes de los
cdigos deontolgicos y se estudian stos como la representacin ltima de las
dimensiones ticas analizadas. Se concede importancia a las asociaciones y
colegios profesionales como responsables de la elaboracin, difusin y prctica
de los cdigos deontolgicos de la profesin, y a la cultura corporativa, como
componente de la identidad corporativa de la organizacin que sustenta su
ideologa y define y transmite los valores compartidos .

DEDICATORIA:
A nuestros docentes por darnos el alcance
de la informacin, a nuestros padres a
quien lo debemos nuestras vidas y a dios
por darme la fuerza para poder llevar a
cabo este trabajo.

AGRADECIMIENTO:
Deseo expresar mi agradecimiento a nosotros los integrantes del grupo
Por haber formulado sugerencias, tiempo
Y por sus valiosas contribuciones.

El hombre no vale por


lo que sabe,
Sino por lo que hace

INTRODUCCIN

Espero que este trabajo sea til y valioso para nosotros principalmente
para los alumnos de ingeniera civil
El trabajo de investigacin desarrollado de la fundamentacin de la
deontologa o tica profesional

OBJETIVOS:

Todo profesional esta y debe estar sometido a controles sociales ms o menos


rigurosos que permita exigirle responsabilidades de muy diversa ndole en
relacin con sus actos, de ah la necesidad de establecer unos principios
ticos. Independientemente de la propia conciencia, que debiera ser quien ms
rigiera el cumplimiento de los cdigos morales. Existe la figurar de los colegios
profesionales para mantener, promover y defender la deontologa. Estos vigilan
el cumplimiento de terminados niveles de exigencia, de competencia y de
calidad en el desempeo de trabajo de sus colegiados.
El estado, al convertir a los colegios profesionales en corporaciones travs de
mecanismos legales, propicia el modo de mantener la deontologa profesional.
Les encarga funciones pblicos y les dota de la potestad de imponer una
determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este
colectivo.

CONCLUSIN:

En conclusin, existe la necesidad de incorporar principios y valores como un


elemento sustantivo para conseguir una prctica profesional de calidad y de
respeto con las personas.
Actualmente, se pueden detectar algunas contradicciones en el articulado de la
mayora entre tica y deontologa, Por ejemplo, si un abogado, valindose de
las tcnicas procesales previstas en las leyes, consigue la absolucin de un
delincuente, diremos que ha obrado de una forma moral y deontolgica,
aunque ha provocado un efecto injusto, desde el punto de vista tico. Este
ejemplo sirve para ilustrar la necesidad de que los profesionales reciban una
formacin suficiente que abarque no solo la capacitacin tcnica precisa, sino
tambin una slida formacin en valores ticos y morales. Slo de este modo
se podr ofrecer una prctica profesional adecuada.
Las normas ticas y morales se aprenden por modelado, instigando a la
reflexin sobre las aplicaciones tcnicas, confrontando principios, observando
la realidad desde diferentes perspectivas etc., en definitiva, "estando en el
mundo". Pero parece que los temas deontolgicos interesan poco, quiz
porque se consideren antiguos y porque tienen poca cabida en los "tiempos
tecnolgicos" que corren.

BIBLIOGRAFA

LOPEZ MORATALLA, Natalia; y OTROS: Deontologa biolgica,


Eunsa, Pamplona 1987

AMO GILI, Alvaro DEL, Deontologa biolgica EUNSA, Pamplona 1987,


tica en las comunicaciones sociales. tica en la publicidad, Palabra,
Madrid 2000, 108 pp.

ESCOLA GIL, Rafael, Deontologa para ingenieros,EUNSA, Pamplona


1987, 314 pp

ANEXO: