Curso: Desarrollo Profesional

Tarea: Las 8 respuestas ganadoras en una entrevista

Prepararte te dar mayor seguridad durante la entrevista de seleccin.
Recuerda:

Ser t mismo durante la entrevista.

Modular tu voz (que se te entienda).
Vestir de manera formal.
Escuchar activamente.
Hacer preguntas inteligentes (que demuestren tu inters en la empresa y el
puesto).
La entrevista es una conversacin, no un examen oral, trata de conectarte
con el entrevistador, siendo emptico y amable. Siempre mustrate
interesado.

El entrevistador es una persona que est interesado en encontrar al candidato

adecuado para el puesto. La entrevista te dar la oportunidad de manifestar tu
inters en conseguir el puesto y cmo puedes aportar en la empresa.
Para realizar esta actividad:
1. Lee cada pregunta.
2. Escribe cada respuesta de acuerdo a las pautas que te sealan por cada
pregunta.
3. Lee tus respuestas por pregunta y corrige si es necesario.
4. Aprndete las respuestas (no las memorices, que te salga natural).
5. Grbate en un video (vestido como si te fueras a la entrevista), elige 4 de las 8
preguntas y respndelas como si estuvieras en la entrevista laboral.
6. Sube tu video al Campus Virtual para poder recibir la retroalimentacin de tu
profesor.
1.

Hbleme de usted
Deber preparar un breve resumen de aproximadamente 250 palabras, que
incluya: una breve descripcin de su personalidad y forma de ser, dnde ha
trabajado y su ms reciente experiencia laboral. Recuerde que sus
fortalezas se ven reflejadas en los resultados o logros conseguidos. Su
respuesta a esta pregunta inicial le da la oportunidad de dirigir la entrevista
hacia donde usted quiere llevarla.

Mantenga un tono coloquial. La idea es que le entrevista se convierta en un

dilogo y evitar dar la impresin que se ha aprendido un guin preparado de
antemano.
2.

Qu sabe de nuestra empresa?

Si se ha tomado la molestia de hacer una investigacin seria sobre la
empresa estar en condiciones de conversar sobre los productos y
servicios de la compaa. Transmita la idea que se ha tomado el tiempo
para conocer un poco mejor a la empresa sin dar la impresin de ser una
enciclopedia viviente.
A pesar de haber hecho una breve investigacin est deseoso de conocer
an ms acerca de la organizacin. Debe estar preparado para hacer
preguntas inteligentes.

3.

Por qu quiere trabajar con nosotros?

El entrevistador quiere conocer su grado de motivacin para unirse a la
empresa. Hable de lo entusiasmado que est por la idea de trabajar con la
empresa, que el giro del negocio es muy atractivo, y que sus fortalezas,
habilidades y experiencia de trabajo son ideales para el puesto. Su
respuesta tambin debe reflejar el deseo de contribuir con el desarrollo de
la empresa y su propio desarrollo profesional.

4.

Por qu dejara su puesto actual o por qu sali de su ltimo

empleo?
Debe contestarse de manera breve y concisa. No acte a la defensiva ni
racionalice mucho. Si usted perdi su ltimo empleo por reduccin de
personal, dgalo. Si usted quiere cambiar de trabajo, explique sus razones,
no en trminos de insatisfaccin, sino enfocndose a las diferentes
contribuciones que pueda aportar a la empresa. Sea siempre honesto y
positivo en todas sus respuestas.

5.

Por qu debemos contratarlo?

Su respuesta debe estar en funcin al conocimiento que tiene del puesto.
Debe expresar exactamente qu es lo que puede hacer en trminos de
ventaja competitiva para satisfacer las necesidades del puesto. Mencione
sus logros en reas de trabajo similares. Cite ejemplos de su currculo. Si
tiene una habilidad especial que lo diferencie de otros, este es el momento
de mencionarla.

6.

Cul es su trabajo ideal?

Con esta pregunta el entrevistador quiere conocer qu es lo que le gusta
hacer y para qu tipo de trabajo se considera bueno, cmo encajan sus

habilidades e intereses en el puesto. Una forma prctica de contestar esta

pregunta es desagregando el tipo de actividades que usted quisiera realizar.
7.

Describa la decisin ms difcil que ha enfrentado en su historia

laboral.
Busque una decisin que realmente le fue difcil tomar y que, por cierto,
haya sido acertada. Describa detalladamente el proceso de decisin, la
gente a la cual consult y como integr a su decisin dichos consejos.
Explique cmo evalu el impacto de su decisin sobre el personal y la
empresa. Explyese acerca de cmo manej los aspectos positivos de su
propuesta y cmo minimiz los posibles aspectos negativos y reacciones
adversas.

8.

Dnde se ve usted en los prximos cinco aos?

Asegrese que su respuesta est relacionada a la compaa que lo est
entrevistando en vez de responder en forma genrica. Proponga
ambiciones realistas. Es bueno mencionar que sus metas inmediatas son
las de desempearse con xito en la posicin que ofrecen y que tiene
confianza en desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa a medida
que se abran nuevas oportunidades de trabajo.

Fuente: DBM del Per