AO DE LA CONSOLIDACIN DEL MAR GRAU

FACULTA:
CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y
ADMINISTRACTIVAS.
ESCUELA:
CONTABILIDAD.
CICLO:
I.
ASIGNATURA:
TEORIAS DE MOTIVACIN.
TEMA:
MOTIVACIN INTRSECO, COGNITIVO, EXPECTATIVA Y TRANSCEDENTE
DOCENTE:
GRABIELA ELENA TRELLES RIVAS
INTEGRANTES:
COVEAS NAVARRO JULIO CESAR.

ANLISIS DE LA TEORIA DE LA MOTIVACIN COGNITIVA

Al analizar la teora de la motivacin cognitiva, nos podemos dar cuenta de que las
personas buscamos motivos por las cuales hacer las cosas o en otras palabras
diramos que primero pensamos Qu cosas son buenas para m? Me conviene
hacerlo? al pensar en esto nos lleva luego a actuar (cognicin-accin). Muchos de
estos motivos que nos impulsan a hacer las cosas seran los planes, las metas, las
expectativas, las evaluaciones, las atribuciones, etc.
Esta teora tambin nos muestra de que modificamos nuestra manera de pensar,
adecundonos a nuestra conducta y viceversa, aunque muchas veces vemos como
varias personas andan en su zona de confort, contentndose con lo que tienen y sin
aspirar a ms. Como autores principales en esta teora tenemos a Tolman y Lewin,
que nos resaltan en el carcter cognitivo de muchos motivos y en la importancia de
la planificacin y las metas a las que tiende la conducta, esto nos lleva a pensar en
que al nosotros procesar o desarrollar mapas cognitivos, nos ayudaran a
perfeccionarnos y a buscar nuevos motivos y mejores enfoques, debido a las
experiencias las cuales obtenemos al pasar de los das.
CMO APLICARIAMOS ESTA TEORA?
Para poder aplicar esta teora a una poblacin primero deberamos saber cules
son sus necesidades en comn, despus de saber sus necesidades o la
problemtica en s, ver, no una, sino varias soluciones para poderles ayudar,
despus veramos su conducta para as saber su disposicin en querer mejorar sus
situaciones actuales, luego plantearamos una gua para que les asesore siempre,
y de ello les pondramos metas, pero dichas metas iran de la mano con la
motivacin, con el fin de que hagan mejor las cosas y para que as el resultado sea
mucho mejor y se d mucho ms rpido.
Por ejemplo: Las mujeres que viven en un nuevo asentamiento humano,
pongmosle de nombre LOS HERALDOS, del cien por ciento de las mujeres, el
cuarenta y cinco por ciento de estas mujeres sufren de maltratos fsicos y
psicolgicos por parte de sus parejas, pero dichas mujeres no son capaces de

denunciar tales actos de violencias, porque simplemente sus parejas les han
amenazado de abandono, de quitarles a sus hijos, o de muerte.
En este ejemplo podemos ver que la problemtica es: la violencia fsica y psicolgica
de estas mujeres, muchas personas les han aconsejado de que denuncien tales
hechos pero ellas tienen mucho miedo, ahora la gran pregunta sera Cmo
podemos ayudarles?
Bueno primero ver lo que ellas quieren realmente, en esto podemos ver que son: el
bienestar de sus hijos y de que ya no haya ms maltratos hacia ellas; esos son sus
motivos personales, luego buscaramos asesora recurriendo as a la defensora del
pueblo o a algn abogado, con el fin de ver las opciones que tendramos para
ayudarles a ellas.
Despus recurriramos a una reunin de mujeres, y all invitaramos a personas
especializadas o en otras palabras a psiclogos, con el fin de que les asesore, y les
motive a tener una vida mejor, aumentando as, la autoestima de cada una de ellas,
y que as mismas aprendan a autovalorarse como personas, mujeres y madres que
son. Esta asesora les ayudara a que reflexionen si es que ellas quieren seguir
viviendo as como lo han hecho o en todo caso buscar un futuro mejor para ellas y
para sus hijos, pero claro teniendo en cuenta de que el proceso no es fcil, y es all
donde veramos si es que realmente quieren cambiar sus vidas. Del cuarenta y cinco
por ciento de las mujeres, solo el veinte por ciento acepta seguir el proceso,
entonces se trabajara con estas mujeres, les pondramos metas, en este caso sera
el de presentar las denuncias por los maltratos y la motivacin seria de que si lo
hacen, entonces sus hijos tendran un mejor futuro y de que nosotros les
ayudaramos hasta que ellas puedan satisfacer por s mismas. Luego les
ayudaramos a que consultaran con un psiclogo, para que les asesore y le guie,
por ltimo les asesoraramos en bsqueda de trabajo, para que sean autosuficientes
por ellas mismas. Y all terminara nuestro trabajo.
Como vemos, todo es un proceso, y un trabajo en equipo, pero todo con un enfoque
y con un mismo propsito, y con la nica motivacin que sera el de ayudar y buscar

lo mejor para las personas, aunque al final esta motivacin resultara con un gracias
por parte de estas personas, esta nueva motivacin que se presenta es la nos
impulsara de seguir buscando nuevas oportunidades de ayudar.
CONCLUSIONES
Con esto llegamos a la conclusin que no debemos ser conformistas y debemos ayudarnos
mutuamente para satisfacer las necesidades de los dems.
Autor: Coveas Navarro Julio Cesar
Con esto buscamos eliminar las preocupaciones y miedos de la poblacin y que esto no pase a ser
algo cotidiano, tomar el valor o una motivacin para obtener algo mejor.
Autor: Ruiz Silva Diana Carolina
Es necesario el apoyo de especialistas para poder vencer estos temores y poder incentivar a las
personas a buscar una salida que les ayude para no dejarse manipular por nadie.
Autor: Sandoval Saavedra D Enrique
Busca que la persona sea ella misma, lo que quiere hacer de manera innata. Bsicamente la persona
es responsable se su salud mental y adems buscar a especialista para concluir estos problemas.
Autor: Silva Sullon Gabriel R
Es necesario saber cmo, podemos ayudar a la poblacin y concientizar y incentiva que no deben
permitir que las lastimen porque eso con el tiempo trae traumas mentales y deben llevar tratamiento
con un psiclogo.
Autor: Herrera Neira Mara Victoria