Edital Ceara Mirim

PREFEITURA MUNICIPAL DE CEAR MIRIM
Concurso Pblico para Provimento de Cargos

Comisso Especial Supervisora do Concurso Pblico
EDITAL N 01/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE CEAR-MIRIM

A PREFEITURA MUNICIPAL DE CEAR MIRIM, com sede na Rua General Joo Varela, 635, Centro, CearMirim, Rio
Grande do Norte, CEP 59.570-000, no uso de suas atribuies legais, faz saber que realizar Concurso Pblico de Provas e
Ttulos para provimento de cargos no quadro permanente da Prefeitura Municipal de Cear-Mirim em conformidade com as
Leis Municipais n 1.687, de 18 de maro de 2015, n 1.732, de 02 de dezembro de 2015, com suas alteraes posteriores, com
as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme estabelecido a seguir:
1 . DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (Comperve) da Universidade
Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).
1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital consistir na realizao de provas de conhecimentos bsicos e especficos,
mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e de Prova de Ttulos, para o cargo de
professor, de carter classificatrio, conforme disposto no item 8 deste Edital.
1.3. As vagas obedecero descrio do quadro abaixo:
CARGOS
CDIGO
NMERO
TOTAL
DE
VAGAS
AGENTE COMUNITRIO DE
SADE localidade:
101
01
00
01
102
02
00
02
103
01
00
01
104
01
00
01
105
01
00
01
106
01
00
01
107
01
00
01
108
01
00
01
109
05
01
04
110
50
03
47
111
30
02
28
112
10
01
09
113
20
01
19
NVEL
COHAB
SADE localidade: Bairro
VAGAS P/
PESSOAS
COM
DEFICINCIA
VAGAS P/
AMPLA
CONCORRNCIA
de Nova Descoberta
SADE localidade:
Conjunto Novos Tempos

SADE localidade: Ponta
do Mato Zona Rural

de So Geraldo
FUNDAMENTAL
Santa gueda
Cinco Bocas
Vale do Amanhecer
AGENTE DE COMBATE S
ENDEMIAS
AUXILIAR DE SERVIOS
GERAIS
MERENDEIRO
MOTORISTA DE VECULO
LEVE
MOTORISTA DE VECULOS
PESADOS
MDIO
SUPERIOR
PORTEIRO
114
06
01
05
TRATORISTA
115
01
01
VIGIA
116
20
01
19
AGENTE ADMINISTRATIVO
201
20
01
19
DIGITADOR
202
17
01
16
ELETRICISTA
203
02
02
FISCAL DE OBRAS
204
03
03
FISCAL DE TRIBUTOS
205
03
03
ADMINISTRADOR
301
01
01
ADVOGADO
302
02
02
ENFERMEIRO
303
05
01
04
NUTRICIONISTA
304
03
03
PEDAGOGO
PROFESSOR DE CINCIAS
BIOLGICAS
PROFESSOR DE EDUCAO
FSICA
PROFESSOR DE EDUCAO
INFANTIL
PROFESSOR
DE
GEOGRAFIA
PROFESSOR DE HISTRIA
PROFESSOR DE LETRAS
INGLS
PROFESSOR DE LETRAS PORTUGUS
PROFESSOR
DE
MATEMTICA
PROFESSOR DOS ANOS
INICIAIS DE EDUCAO
FUNDAMENTAL
305
05
01
04
306
06
01
05
307
07
01
06
308
34
02
32
309
04
04
310
03
03
311
10
01
09
312
08
01
07
313
09
01
08
314
26
02
24
319
24
295
TOTAL
1.4. O Contedo Programtico ser disponibilizado na Internet, no stio da Comperve, na data de publicao deste Edital.
1.5. No podero integrar as bancas elaboradora e examinadora do Processo Seletivo:
a) cnjuge, companheiro, ex-companheiro, padrasto, enteado ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, at
terceiro grau de candidatos inscritos;
b) quem tiver participao societria, como administrador ou no, ou exercer a funo de magistrio, em cursos formais
ou informais de preparao de candidatos para ingresso em Concursos Pblicos, ou contar com parentes em at terceiro
grau, em linha reta, colateral ou por afinidade, nas condies de scio, de administrador ou de professor, ou ainda quem
as exerceu nos 5 (cinco) anos anteriores data de publicao deste Edital;
c) scio de candidato em atividade profissional, ou quem esteve nessa condio nos 5 (cinco) anos anteriores data de
publicao deste Edital.
2 . DOS CARGOS
2.1. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 (cinquenta reais)
2.1.1. CARGO: AGENTE COMUNITRIO DE SADE - Cdigos 101 a 108
No DE VAGAS: 09
REMUNERAO: R$ 1.014,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
adicionais previstos na legislao.
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e haver concludo, com aproveitamento, curso introdutrio de
formao inicial e continuada, a ser ministrado pela Prefeitura.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar mapeamento de sua rea cadastrando as famlias e mantendo esse
cadastro permanentemente atualizado; Identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco bem como as reas de
risco, informando equipe de sade e populao sobre a ocorrncia de tais situaes, na rea de atuao; Realizar busca
ativa de casos de doenas transmissveis e das de cunho infectocontagioso; Participar nas aes de vigilncia
epidemiolgica; Coordenar e participar de campanhas educativas sobre raiva, febre amarela, clera, combate a parasitas e
insetos, distribuindo formulrios informativos e orientando a comunidade nos procedimentos necessrios ao controle de
sade; Identificar indivduos ou grupos que demandam cuidados especiais de sade; Orientar a famlia sobre cuidados com
pacientes acamados ou com mobilidade reduzida; Orientar a famlia e/ou portador de necessidades especiais quanto s
medidas facilitadoras para a sua mxima incluso social; Comunicar a unidade bsica de sade da respectiva rea os casos
existentes de indivduos ou grupos que necessitem de cuidados especiais; Sensibilizar familiares e seu grupo social para a
convivncia com os indivduos que necessitam de cuidados especiais; Prestar atendimento a comunidade nas aes de
promoo, proteo, recuperao e reabilitao da sade; Orientar a populao sobre a conservao e preparo de alimentos,
qualidade e uso de gua; Orientar a populao sobre tratamento e limpeza de caixa d gua. Localizao de poos e fossas,
destino de lixos e objetos, criao de animais, proteo de fontes naturais e outros; Orientar e entregar medicamentos
conforme prescrio mdica e controlar as condies de armazenamento de medicamentos no domicilio; Avaliar as
condies de higiene do domiclio; Identificar casos de violncia domstica; Estimular indivduos, famlias e grupos a
participarem de programas sociais locais que envolvam orientao e preveno da violncia intra e interfamilar; Orientar
quando hidratao de crianas (em casos de desidratao leve); Acompanhar o crescimento e desenvolvimento das crianas,
efetuando os registros necessrios; Orientar a comunidade sobre dietas para diabticos e hipertensos; Detectar problemas de
ordem patolgica e social; Orientar casais sobre planejamento familiar; Orientar os membros da comunidade sobre
preveno de DST e gravidez; Orientar indivduo e famlia quanto medidas de preveno de acidentes domsticos;
Orientar sobre sade bucal e higiene pessoal; Registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios
especficos; Participar de grupos de estudo (projetos e ou temas especficos); Realizar, por meio de visita domiciliar,
acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; Se necessrio, aumentar a frequncia das visitas s
famlias sob sua responsabilidade; Informar aos demais membros da equipe sobre a situao das famlias acompanhadas,
particularmente aquelas em situaes de risco; Desenvolver aes de educao e vigilncia sade enfatizando a promoo
da sade e a preveno de doenas; Promover a educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas
de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Estimular continuamente a organizao comunitria: Participar
da vida da comunidade atravs das organizaes estimulando a discusso das questes relativas melhoria de vida da
populao; Informar aos demais membros da equipe de sade da disponibilidade, necessidades e dinmica social da
comunidade; Registrar nascimentos, doenas de notificao compulsria de vigilncia epidemiolgica e bitos ocorridos;
Identificar e registrar todas as gestantes e crianas de 0 a 6 anos de sua rea de abrangncia, atravs de visitas domiciliares;
Atuar integrando as instituies governamentais e no-governamentais, grupos de associaes da comunidade (parteiras,
clube de mes, dentre outros) e demais grupos de interesse que promovam polticas pblicas com vistas melhoria na
qualidade de vida da populao; Acompanhar gestantes e nutrizes; Incentivar o aleitamento materno e acompanhar o
crescimento e desenvolvimento da criana; Controlar o cumprimento do calendrio da vacinao e demais vacinas que se
fizerem necessrias; Cadastrar e acompanhar tratamento de doenas diarricas; Cadastrar e acompanhar tratamento da
Infeco Respiratria Aguda (IRA); Orientar quanto alternativas alimentares e utilizao da medicina popular; Promover
aes de saneamento e melhoria do meio ambiente; Orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade,
encaminhando-as e agendando consultas, exames e atendimento odontolgico, quando necessrio; Desempenhar outras
tarefas correlatas.
2.1.2. CARGO: AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS - Cdigo 109
No DE VAGAS: 05
REMUNERAO: R$ R$ 1.014,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e haver concludo, com aproveitamento, curso introdutrio de
formao inicial e continuada, a ser ministrado pela Prefeitura.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Cadastrar os imveis e pontos estratgicos de sua rea de atuao; Manter
dados cadastrais rigorosamente atualizados; Realizar a pesquisa larvria em imveis para verificao do ndice de
infestao; Identificar focos no municpio e em armadilhas em pontos estratgicos nas reas no infestadas; Identificar
focos de vetores em locais pblicos e privados; Vistoriar caixas dagua para verificar se est devidamente vedada,
cadastrando aquelas que no possuem tampa para fins de colocao das mesmas. Destruir e evitar a formao de criadouros
atravs de retirada de depsitos com recolhimento com sacos de lixo, latas, garrafas e quaisquer outros materiais que
possam acumular gua; Orientar a comunidade quanto aos meios para evitar a proliferao de vetores; Eliminar criadouros
tendo como mtodo de primeira escolha o controle mecnico (remoo, destruio, vedao, etc.); Realizar, quando
necessrio, o combate aos vetores nas formas larvria e alada utilizando o tratamento focal, perifocal e U.B.V. (Ultra Baixo
Volume) atravs do uso de produtos qumicos, sendo que este trabalho realizado com bombas aspersoras que pesam cerca
de 20kg cada. Executar os servios de desinfeco em residncias a fim de prevenir e/ou evitar a proliferao de insetos e
animais peonhentos; Orientar a populao sobre o tratamento de doenas transmitidas por vetores, Repassar ao supervisor
da rea os problemas de maior grau de complexidade no solucionados; Registrar as informaes referentes s atividades
executadas nos formulrios especficos; Registrar e encaminhar aos servios de sade os casos suspeitos; Executar as
atividades vinculadas aos programas de controle de zoonoses (doenas transmitidas por animais); Pesquisar e coletar
vetores causadores de infeces e infestaes; Participar de aes de desenvolvimento das polticas de promoo da
qualidade de vida; Proferir palestras em escolas pblicas e associaes comunitrias com a finalidade de melhorar os
hbitos e prevenir doenas; Utilizar corretamente os equipamentos de proteo individual indicado para cada situao;
Desempenhar outras atividades correlatas.
2.1.3. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - Cdigo 110

No DE VAGAS: 50
REMUNERAO: R$ 880,00 corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Fazer servio de faxina; proceder limpeza dos pisos (inclusive lavagem e
enceramento), vidros, mveis e instalaes sanitrias; manter o ambiente limpo; executar mandados; remover mveis,
mquinas e materiais diversos, quando solicitado; executar servios de reparos em instalaes eltricas, hidrulicas e
hidrossanitrias, sob superviso.
2.1.4. CARGO: MERENDEIRO - Cdigo 111
No DE VAGAS: 30
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Preparao de refeies para alunos da rede pblica, lavagem de louas,
panelas e talheres e afins, servir as refeies. Preparar as refeies servidas na merenda escolar, primando pela boa
qualidade; solicitar aos responsveis, quando necessrios, os gneros alimentcios utilizados na merenda; conservar a
cozinha em boas condies de higiene e de trabalho, procedendo a limpeza dos utenslios; servir a merenda aos escolares;
manter os gneros alimentcios em perfeitas condies de armazenagem e acondicionamento; executar outras tarefas
correlatas.
2.1.5. CARGO: MOTORISTA DE VECULO LEVE - Cdigo 112
No DE VAGAS: 10
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao na categoria B .
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros;
respeitando o cdigo Nacional de Trnsito, recolher o veculo na garagem ou local destinado quando concluda a jornada do
dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter o veculo em perfeitas condies de funcionamento;
manter o veculo limpo e proceder a lavao e limpeza externa e interna do mesmo; fazer reparos de emergncia;
encarregarse de transporte e entrega de correspondncia que lhe for confiada; auxiliar no controle de quilometragem e de
gasto de combustvel; promover o abastecimento de combustveis, gua e leo; verificar o funcionamento do sistema
eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo e de velocidade; providenciar a lubrificao quando
indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; auxiliar mdicos,
enfermeiros e assistentes sociais na assistncia a pacientes e alunos, ajudandoos na sua locomoo, quando necessrio;
conduzindo caixa de medicamentos, tubos de oxignio, macas, etc.; eventualmente operar rdio transceptor; tratar com
educao e respeito os passageiros do veculo; manter a Carteira nacional de Habilitao (CNH) atualizada; e executar
tarefas afins.
2.1.6. CARGO: MOTORISTA DE VECULOS PESADOS - Cdigo 113
No DE VAGAS: 20
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira Naciona l de Habilitao na categoria D ou E.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Dirigir automveis, caminhes e outros veculos destinados ao transporte
de pessoas e cargas e nibus escolares, sempre respeitando o Cdigo Nacional de Trnsito, recolher mquinas,
equipamentos rodovirios e veculos na garagem quando concludo o servio do dia; manter mquinas, equipamentos
rodovirios e veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de urgncia; zelar pela conservao dos
veculos, mquina e equipamentos rodovirios que lhe forem confiados; providenciar abastecimento de combustvel, gua e
lubrificante; comunicar ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento dos veculos, mquinas e equipamentos
rodovirios; e executar outras tarefas correlatas.
2.1.7. CARGO: PORTEIRO - Cdigo 114
No DE VAGAS: 06
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar servios de vigilncia e recepo em portaria de prdios
pblicos, baseando-se em regras de conduta predeterminadas, para assegurar a ordem no prdio e a segurana de seus
ocupantes; Fiscalizar e anotar a entrada de sada a entrada e a sada de pessoas, observando o movimento das mesmas no
interior do imvel e procurando identific-las, para a entrada de pessoas suspeitas, ou encaminhar as demais ao destino
solicitado; receber correspondncias e encaminhando encomendas aos destinatrios.
2.1.8. CARGO: TRATORISTA - Cdigo 115
No DE VAGAS: 01
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitao na categoria C, D ou E.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Operar e dirigir tratores, mquinas motoniveladoras, ps carregadeiras,
retroescavadeira e outros veculos assemelhados, realizando terraplanagem, aterros, nivelamento, desmatamento e

atividades correlatas.
2.1.9. CARGO: VIGIA - Cdigo 116
No DE VAGAS: 20
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Vigiar e zelar pelos bens mveis e imveis do Municpio, relatar os fatos
ocorridos, durante o perodo de vigilncia, chefia imediata; controlar e orientar a entrada e sada de pessoas, veculos e
materiais, exigindo a necessria identificao de credenciais visadas pelo rgo competente; vistoriar rotineiramente a parte
externa dos prdios municipais e o fechamento das dependncias internas, responsabilizando-se pelo cumprimento das
normas de segurana estabelecidas.
2.2. CARGOS DE NVEL MDIO

TAXA DE INSCRIO: R$ 70,00 (setenta reais)
2.2.1. CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO - Cdigo 201
No DE VAGAS: 20
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Participar da programao e elaborao das atividades ligadas seleo,
treinamento e aperfeioamento de pessoal; executar tarefas administrativas envolvendo a interpretao e observncia da lei,
regulamentos, portarias e normas gerais; redigir ofcios, ordens de servio e/ou outros; executar trabalhos de digitao e
datilografia; preencher fichas, formulrios, tales, mapas e/ou outros, encaminhando-os aos rgos especficos; preparar
documentao para admisso e resciso de contrato de trabalho, procedendo s anotaes na carteira profissional e
distribuio de identidade funcional; elaborar folha de pagamento de pessoal, efetuando clculos para preenchimento das
guias relativas s obrigaes sociais; fazer busca de documentos, podendo ser em arquivos ou no, fazer remessa de
documentos, fazer atendimento ao pblico e telefones, controlar, sob superviso, a frequncia dos servidores municipais e
fazer o acompanhamento da escala de frias, bem como desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se
incluam na sua esfera de competncia.
2.2.2. CARGO: DIGITADOR - Cdigo 202
No DE VAGAS: 17
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Organizar a rotina de servios e realizar entrada e transmisso de dados,
operando computadores, impressoras, scanners e microcomputadores; com a finalidade de registrar e transcrever
informaes, operando microcomputadores e mecanismos afins.
2.2.3. CARGO: ELETRICISTA - Cdigo 203
No DE VAGAS:02
CARGA HORRIA: 40 h
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico na rea de eletricidade.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar manuteno preventiva e corretiva em sistemas e ou
equipamentos eltricos e eletromecnica em alta, mdia e baixa tenso, mantendoos em funcionamento de acordo com as
especificaes definidas em procedimentos. Substituir e ou implantar equipamentos e componentes do sistema.
2.2.4. CARGO: FISCAL DE OBRAS - Cdigo 204
No DE VAGAS: 03
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Acompanhar o andamento das construes pela Prefeitura, a fim de
constatar sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas; suspender obras iniciadas sem a aprovao ou em
desconformidade com as plantas aprovadas; verificar denncias e fazer notificao sobre construes clandestinas,
aplicando todas as medidas cabveis; comunicar autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras
fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessrias em cada caso; prestar informaes em requerimentos sobre
construes de prdios novos; fiscalizar o cumprimento do Cdigo de Posturas Municipal, Plano Direto e Cdigo de obras
municipal, aplicando todas as medidas cabveis nos casos de descumprimento; executar outras tarefas correlatas.
2.2.5. CARGO: FISCAL DE TRIBUTOS - Cdigo 205
No DE VAGAS: 03
CARGA HORRIA: 40 h
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizao de diligncias e de fiscalizao junto a estabelecimentos
prestadores e/ou tomadores de servios, com o objetivo de verificar o fiel cumprimento da Legislao Tributria Municipal
pelo s contribuintes; prestao de informaes em processo fiscal considerado de natureza especial para a Administrao
Tributria Municipal; prtica de ato que resulte em arguio de infrao Legislao Tributria Municipal; orientao fiscal
ao contribuinte; exerccio de funes relativas aplicao e interpretao da Legislao Tributria Municipal; exerccio de
atividades voltadas ao controle dos processos de arrecadao e fiscalizao dos tributos municipais; participao, como
docente ou discente, em cursos, simpsios ou similares, de real interesse da Administrao Tributria Municipal;
designao para realizar estudos, pesquisas, levantamentos de dados e outros trabalhos relativos Administrao Tributria
Municipal.
2.3. CARGOS DE NVEL SUPERIOR
TAXA DE INSCRIO: R$ 90,00 (noventa reais)
2.3.1. CARGO: ADMINISTRADOR - Cdigo 301
No DE VAGAS: 01
CARGA HORRIA: 40h
REQUISITOS: Curso Superior Completo em Administrao e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar os servios
tcnico-administrativos, a utilizao dos recursos humanos, materiais, financeiros e outros, estabelecendo princpios,
normas e procedimentos, para assegurar a correta aplicao da produtividade e eficincia dos mesmos; desenvolver estudos,
criar e propor alternativas para a conduo, acompanhamento, avaliao e reformulao de normas e procedimentos,
utilizando metodologias e tcnicas especficas; participar da definio de diretrizes, normas e procedimentos tcnicos e
administrativos relativos sua rea de atuao, de acordo com as polticas pr-fixadas; emitir pareceres, laudos e relatrios
tcnicos, dentro de sua rea de atuao, por solicitao das unidades do Municpio; elaborar, analisar, coordenar e
acompanhar projetos e atividades atinentes sua rea de atuao; representar tecnicamente o Municpio, sempre que
solicitado, em eventos relacionados sua rea de atuao; planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento dos
tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da Administrao Municipal, quando
solicitado; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo, levando ao conhecimento do superior hierrquico
informaes ou notcias de interesse do servio pblico ou particular que possa interferir no regular andamento do servio
pblico; outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
2.3.2. CARGO: ADVOGADO - Cdigo 302
No DE VAGAS: 02
CARGA HORRIA: 40h
REQUISITOS: Curso Superior Completo em Direito e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Assessorar e representar juridicamente a Administrao Pblica Municipal
e represent-la em juzo ou fora dele, nas aes em que esta for autora ou interessada, para assegurar os direitos pertinentes
ou defender seus interesses; estudar ou examinar documentos jurdicos e de outra natureza, analisando seu contedo, com
base nos cdigos, leis, jurisprudncias e outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislao vigente;
apurar ou completar informaes levantadas, acompanhando o processo em todas as suas fases e representando a parte
mandatria em juzo, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao; representa a organizao em juzo ou fora
dele, acompanhando o processo, redigindo peties, para defender os interesses da Administrao Municipal; prestar
assistncia s unidades administrativas em assuntos de natureza jurdica, elaborando e/ou emitindo pareceres nos processos
administrativos, como licitao, contratos, distratos, convnios, consrcios, questes trabalhistas ligadas administrao de
recursos humanos etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos; promover a cobrana judicial da dvida
ativa e de qualquer outro crdito do municpio, visando o cumprimento de normas quanto a prazos legais para liquidao
dos mesmos; responsabiliza-se pela correta documentao dos imveis da Administrao Pblica Municipal, verificando
documentos existentes, regularizao e/ou complementao dos mesmos, para evitar e prevenir possveis danos; redigir
documentos jurdicos, pronunciamentos, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil,
comercial, trabalhista, penal e outras, aplicando a legislao em questo, para utiliz-los na defesa da Administrao
Municipal; examinar o texto de projetos de leis que sero encaminhados Cmara Municipal, bem como as emendas
propostas pelo Poder Legislativo, e elaborando pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos
legais, vigentes; manter contatos com consultoria tcnica especializada e participar de eventos especficos da rea, para se
atualizar nas questes jurdicas pertinentes Administrao Municipal; executar outras tarefas correlatas determinadas pelo
superior imediato.
2.3.3. CARGO: ENFERMEIRO - Cdigo 303
No DE VAGAS: 05
CARGA HORRIA: 40h
REQUISITOS: Curso Superior Completo em Enfermagem e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar servios em hospitais, unidades sanitrias, ambulatrios, sees de
enfermagem e Programa Sade da Famlia; prestar cuidados de enfermagem aos pacientes hospitalizados, aplicar vacinas e
injees; ministrar remdios, responder pela observncia das prescries mdicas relativas a pacientes; velar pelo bem-estar
fsico e psquico dos pacientes; supervisionar a esterilizao do material em salas de operaes; auxiliar os mdicos nas
intervenes cirrgicas; prestar socorros de urgncia; orientar o isolamento dos pacientes; supervisionar os servios de
higienizao dos pacientes; providenciar no abastecimento de material de enfermagem; controlar o servio de alimentao e
rouparia; fiscalizar a limpeza das unidades onde estiverem lotados; supervisionar os trabalhos executados pelo pessoal que
lhe for subordinado; acompanhar o desenvolvimento contnuo da educao do pessoal de enfermagem; elaborar programas
de trabalho referentes enfermagem; participar de programas de educao sanitria, para enfermeiros, outros grupos
profissionais e grupos de comunidade; participar do ensino em escolas de enfermagem ou cursos para auxiliares de
enfermagem; participar dos servios de sade pblica nos diversos setores; apresentar relatrios referentes s atividades sob
sua superviso; executar tarefas afins.
2.3.4. CARGO: NUTRICIONISTA - Cdigo 304
No DE VAGAS: 03
CARGA HORRIA: 40h
REQUISITOS: Curso Superior Completo em Nutrio e Registro Profissional no Conselho Competente.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Realizar diagnstico e acompanhamento do estado nutricional, calculando
os parmetros nutricionais para atendimento da rede pblica de educao municipal; Estimular a identificao de indivduos
com necessidades nutricionais especficas, para que recebam o atendimento adequado no Programa de Alimentao Escolar
(PAE); Planejar, elaborar, acompanhar e avaliar o cardpio da alimentao escolar, com base no diagnstico nutricional e
nas referncias nutricionais; Propor e realizar aes de educao alimentar e nutricional para a comunidade escolar;
Elaborar fichas tcnicas das preparaes que compem o cardpio; Planejar, orientar e supervisionar as atividades de
seleo, compra, armazenamento, produo e distribuio dos alimentos; Planejar, coordenar e supervisionar a aplicao de
testes de aceitabilidade junto clientela, sempre que ocorrer no cardpio a introduo de alimento novo ou quaisquer outras
alteraes inovadoras; Interagir com os agricultores familiares e empreendedores familiares rurais e suas organizaes, de
forma a conhecer a produo local inserindo esses produtos na alimentao escolar; Participar do processo de licitao e da
compra direta da agricultura familiar para aquisio de gneros alimentcios, no que se refere parte tcnica
(especificaes, quantitativos, entre outros); Orientar e supervisionar as atividades de higienizao de ambientes,
armazenamento de alimentos, veculos de transporte de alimentos, equipamentos e utenslios da instituio; Elaborar e
implantar o Manual de Boas Prticas para Servios de Alimentao de Fabricao e Controle para UAN; Elaborar o Plano
Anual de Trabalho do PAE, contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento das atribuies; Assessorar o
CAE no que diz respeito execuo tcnica do PAE. Planejar e elaborar cardpios, baseando-se na observao da aceitao
dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e tcnicas de preparao dos mesmos. Prestar assistncia dietoterpica
hospitalar, ambulatorial e em nvel de consultrio de nutrio e diettica, prescrevendo, planejando, analisando,
supervisionando e avaliando dietas para enfermos e sadios. Acompanhar o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o
preparo, distribuio de refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio. Zelar pela ordem
e manuteno de boas condies higinicas, observando e analisando o ambiente interno, orientando e supervisionando os
funcionrios e providenciando medidas adequadas para solucionar os problemas pertinentes para oferecer alimentao sadia
e o aproveitamento das sobras de alimento. Realizar auditoria, consultoria, assessoria e palestras em nutrio e diettica.
Prescrever suplementos nutricionais necessrios complementao da dieta. Atualizar diariamente as dietas de pacientes,
mediante prescrio mdica. Preparar listas de compras de produtos utilizados, baseando-se nos cardpios e no nmero de
refeies a serem servidas e no estoque existente; Zelar pela conservao dos alimentos estocados, providenciando as
condies necessrias para evitar deteriorao e perdas. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos,
cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso. Participar de programa de treinamento, quando
convocado. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade. Trabalhar segundo normas tcnicas de
segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. Executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
2.3.5. CARGO: PEDAGOGO - Cdigo 305
No DE VAGAS: 05
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Curso Superior Completo em Pedagogia com especializao nas reas de Educao Infantil ou Ensino
Fundamental ou Superviso Escolar ou Coordenao Pedaggica ou Gesto Escolar.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Atuar na elaborao, execuo, avaliao e coordenao, com a
comunidade escolar, de projetos polticos pedaggicos, entre outros documentos de escolas de educao infantil, ensino
fundamental e educao de jovens e adultos. Acompanhar e supervisionar o desenvolvimento do processo de ensino e
aprendizagem nestas instituies de ensino. Contribuir, efetivamente, com a realizao dos processos avaliativos
institucionais e dos vinculados s polticas pblicas para a educao. Colaborar com a gesto escolar, destas instituies
ensino, na implementao e realizao dos projetos, programas e com a promoo da formao continuada de docentes.
Realizar outras atribuies inerentes ao exerccio de suas funes nas unidades escolares, como, se necessrio, na instituio
gestora do sistema municipal de ensino, entre outras atribuies que forem designadas por esta instituio.
2.3.6. CARGO: PROFESSOR DE CINCIAS BIOLGICAS - Cdigo 306
No DE VAGAS: 06
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Cincias Biolgicas.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; Participar do processo
de planejamento das atividades da escola; Cooperar na elaborao, execuo e avaliao do Plano Poltico - pedaggico da
Unidade Escolar; Elaborar programas, projetos e planos de curso, atendendo a tecnologia educacional e s diretrizes do
ensino; Executar o trabalho docente em consonncia com a proposta pedaggica da rede municipal de ensino; Contribuir
para o aprimoramento da qualidade do ensino; Participar dos processos coletivos de avaliao do prprio trabalho e da
Unidade Escolar com vista ao melhor rendimento do processo de ensino - aprendizagem, replanejando sempre que
necessrio; Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; Avaliar o desempenho
dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos; Estabelecer formas alternativas de recuperao, aos
alunos que apresentarem menor rendimento; Participar de reunies de estudo, conselhos de classe, encontros, seminrios,
atividades cvicas, culturais, recreativas e outros eventos, tendo em vista o seu constante aperfeioamento para melhoria da
qualidade de ensino; Cooperar com os servios de administrao escolar, planejamento, superviso e orientao
educacional; Zelar pela aprendizagem do aluno, pela disciplina e pelo material docente; Manter-se atualizado sobre a
legislao de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do rgo superior competente; Constatar as necessidades dos
alunos e encaminh-las aos setores especficos de atendimento, mediante relatrio escrito; Participar da elaborao do
regimento escolar e da proposta pedaggica da escola; Manter a pontualidade e assiduidade; Comunicar previamente
Direo sempre que estiver impossibilitado de comparecer Unidade Escolar; Preencher a documentao solicitada pela
secretaria e entreg-la no prazo estipulado; Manter o bom relacionamento com os alunos, pais e colegas de trabalho;
Executar outras atividades afins e compatveis com o cargo.
2.3.7. CARGO: PROFESOR DE EDUCAO FSICA - Cdigo 307
No DE VAGAS: 07
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Educao Fsica.
2.3.8. CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL - Cdigo 308
No DE VAGAS: 34
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem em unidades de
educao infantil; Participar do processo de planejamento das atividades da escola; Cooperar na elaborao, execuo e
avaliao do Plano Poltico - pedaggico da Unidade Escolar; Elaborar programas, projetos e planos de curso, atendendo a
tecnologia educacional e s diretrizes do ensino; Executar o trabalho docente em consonncia com a proposta pedaggica
da rede municipal de ensino; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Participar dos processos coletivos de
avaliao do prprio trabalho e da Unidade Escolar com vista ao melhor rendimento do processo de ensino - aprendizagem,
replanejando sempre que necessrio; Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade;
Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos; Estabelecer formas
alternativas de recuperao, aos alunos que apresentarem menor rendimento; Participar de reunies de estudo, conselhos de
classe, encontros, seminrios, atividades cvicas, culturais, recreativas e outros eventos, tendo em vista o seu constante
aperfeioamento para melhoria da qualidade de ensino; Cooperar com os servios de administrao escolar, planejamento,
superviso e orientao educacional; Zelar pela aprendizagem do aluno, pela disciplina e pelo material docente; Manter-se
atualizado sobre a legislao de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do rgo superior competente; Constatar
as necessidades dos alunos e encaminh-las aos setores especficos de atendimento, mediante relatrio escrito; Participar da
elaborao do regimento escolar e da proposta pedaggica da escola; Manter a pontualidade e assiduidade; Comunicar
previamente Direo sempre que estiver impossibilitado de comparecer Unidade Escolar; Preencher a documentao
solicitada pela secretaria e entreg-la no prazo estipulado; Manter o bom relacionamento com os alunos, pais e colegas de
trabalho; Executar outras atividades afins e compatveis com o cargo.
2.3.9. CARGO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA - Cdigo 309
No DE VAGAS: 04
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Geografia.

2.3.10. CARGO: PROFESSOR DE HISTRIA - Cdigo 310
No DE VAGAS: 03
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Histria.
2.3.11. CARGO: PROFESSOR DE LETRAS INGLS - Cdigo 311
No DE VAGAS: 10
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Inglesa.
2.3.12. CARGO: PROFESSOR DE LETRAS - PORTUGUS - Cdigo 312

No DE VAGAS: 08
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Letras com Habilitao em Lngua Portuguesa.
2.3.13. CARGO: PROFESSOR DE MATEMTICA - Cdigo 313
No DE VAGAS: 09
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Matemtica.
2.3.14. CARGO: PROFESSOR DOS ANOS INICIAIS DE EDUCAO
No DE VAGAS: 26
FUNDAMENTAL - Cdigo 314
CARGA HORRIA: 30h
REQUISITOS: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Curso Normal Superior.
DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem em unidades de 1 ao
5 ano do ensino fundamental; Participar do processo de planejamento das atividades da escola; Cooperar na elaborao,
execuo e avaliao do Plano Poltico - pedaggico da Unidade Escolar; Elaborar programas, projetos e planos de curso,
atendendo a tecnologia educacional e s diretrizes do ensino; Executar o trabalho docente em consonncia com a proposta
pedaggica da rede municipal de ensino; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Participar dos processos
coletivos de avaliao do prprio trabalho e da Unidade Escolar com vista ao melhor rendimento do processo de ensino aprendizagem, replanejando sempre que necessrio; Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e
a comunidade; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos; Estabelecer
formas alternativas de recuperao, aos alunos que apresentarem menor rendimento; Participar de reunies de estudo,
conselhos de classe, encontros, seminrios, atividades cvicas, culturais, recreativas e outros eventos, tendo em vista o seu
constante aperfeioamento para melhoria da qualidade de ensino; Cooperar com os servios de administrao escolar,
planejamento, superviso e orientao educacional; Zelar pela aprendizagem do aluno, pela disciplina e pelo material
docente; Manter-se atualizado sobre a legislao de ensino; Seguir as diretrizes do ensino, emanadas do rgo superior
competente; Constatar as necessidades dos alunos e encaminh-las aos setores especficos de atendimento, mediante
relatrio escrito; Participar da elaborao do regimento escolar e da proposta pedaggica da escola; Manter a pontualidade e
assiduidade; Comunicar previamente Direo sempre que estiver impossibilitado de comparecer Unidade Escolar;
Preencher a documentao solicitada pela secretaria e entreg-la no prazo estipulado; Manter o bom relacionamento com os
alunos, pais e colegas de trabalho; Executar outras atividades afins e compatveis com o cargo.
2.4. A comprovao do atendimento aos requisitos exigidos para a investidura do cargo dar -se- quando da
admisso do candidato.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo, das que vierem a surgir ou das que forem criadas no prazo de validade do
concurso, 5% sero providas na forma da Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e do Decreto n 3.298/99.
3.2.. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 o do Art. 5o da Lei
no 8.112/90 e 2o do Art. 37 do Decreto no 3.298/99.
3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas com deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco) vagas.
3.3. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 o do Decreto
n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, no 1 o do Art. 1o da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n o 377 do Superior Tribunal
de Justia (STJ): o portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concursos pblicos, s vagas reservadas aos
deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre os direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto no 6.949/2009.
3.4. O candidato com deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio.
3.4.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas
destinadas aos candidatos com deficincia.
3.5. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto no 3.298/99, participar do concurso
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.6. O candidato que se declarar com deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem
de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo.
3.7. . Os candidatos com deficincia aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.8. Antes da homologao do concurso, o candidato dever submeter-se equipe multiprofissional, nomeada pela Prefeitura
Municipal de Cear-Mirim, composta de trs profissionais capacitados e atuantes nas reas das deficincias em questo, sendo
um deles mdico, e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, que ter deciso terminativa sobre a sua
qualificao como candidato com deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia que
possui realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies.
3.8.1. O candidato convocado pela equipe multiprofissional dever apresentar documento de identificao e laudo mdico que
ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID).
3.8.2. A no-observncia do disposto no item 3.8 e no subitem 3.8.1 acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos
candidatos nessas condies.
3.8.3. O parecer da equipe multiprofissional ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente, ou no,
e seu respectivo grau.
3.8.4. O candidato que no for considerado com deficincia pela Equipe Multiprofissional, nos termos do Decreto n o
3.298/1999, e suas alteraes, e da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), passar a figurar apenas na listagem de
classificao geral, sendo convocado o prximo candidato com deficincia.
3.8.5. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
em tais condies.
3.9. A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia.
3.10. A Compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio
probatrio, na forma estabelecida no 2 o do Art. 43 do Decreto no 3.298/99 e suas alteraes.
3.10.1. O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo ser exonerado.
3.11. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no
concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
3.12. A relao provisria dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e
da Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na
data provvel de 08 de julho de 2016.
3.12.1. O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no item anterior, das 9 horas do primeiro dia s 18
horas do segundo dia para contestar a referida relao, no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
3.12.2. A relao final dos candidatos com deficincia, nos termos do Art. 43 do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes, e da
Smula no 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), ser divulgada no endereo eletrnico http://www.comperve.ufrn.br, na
data provvel de 22 de julho de 2016..
4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
4.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo
primeiro, do Art. 12, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at a data de admisso;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com o servio militar, se do sexo masculino, sendo portador do Certificado de Reservista ou de Dispensa de
Incorporao;
e) ter nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo pretendido, conforme exigncias contidas no quadro dos
Cargos do item 2.1 ao item 2.3.14, bem como os diplomas obtidos em instituies de ensino superior estrangeiras
devero estar revalidados ou reconhecidos por instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao;
f) ter registro no rgo de classe, quando for o caso, conforme indicado neste Edital;
g) ter certides negativas expedidas pelos distribuidores (cvel e criminal) da Justia Comum nas Comarcas em que tenha
residido nos ltimos 05 (cinco) anos e certides negativas (cvel e criminal) da Justia Federal;
h) ter capacitao fsica e mental para o exerccio do cargo, comprovadas por meio de Laudos Mdicos;
i) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos com deficincia fsica, declarando a deficincia que possui, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que
esta compatvel com as atribuies do cargo.
j) ter residncia na rea da comunidade em que atuar, para os candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade.
5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO
5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste
Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto
deste Edital.
5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital.
5.2. O candidato dever preencher, obrigatoriamente, os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo nome),
ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme item 5.10 deste
Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
5.2.1. Todas as informaes prestadas pelo candidato, ao inscrever-se no Concurso, sero de sua inteira responsabilidade.
5.3. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias
de eventuais erros que seu representante venha a cometer ao preencher o Formulrio de Inscrio.
5.4. Ter sua inscrio cancelada e ser eliminado do Concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para
realizar a sua inscrio.
5.5. Cada candidato ter direito apenas a uma inscrio vlida.
5.6. Para o(a) candidato(a) que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada,
sendo entendida como efetivada a inscrio paga.
5.7. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela COMPERVE, do pagamento efetuado.
5.7.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a COMPERVE cancelar a inscrio do
candidato.
5.7.2. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento do
valor de inscrio.
5.7.3. O comprovante do depsito realizado nos caixas eletrnicos, por meio de envelope, no se constitui em documento
comprobatrio de pagamento do valor de inscrio.
5.7.4. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o perodo estabelecido na letra f do item 6.2 deste
Edital no sero acatadas.
5.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso, por convenincia da Administrao.
5.8.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s).
5.9. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio intransfervel.
5.10. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
a) Carteira expedida pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos Militares, pelos Institutos de Identificao,
pelos Corpos de Bombeiros Militares e por rgos fiscalizadores (ordens, conselhos, etc.);
b) Passaporte;
c) Certificado de Reservista;
d) Carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, tenham validade como identidade;
e) Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
f) Carteira Nacional de Habilitao.
5.11. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo por cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital.
5.12. Independente da sua opo de cargo, o candidato poder escolher, entre os municpios do estado do Rio Grande do Norte
discriminados a seguir, aquele onde deseja realizar as provas: CearMirim ou Natal.
5.13. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo e de local de realizao de
provas.
5.14. A COMPERVE no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de inscrio via Internet por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.15. O candidato com deficincia que precisar de condies diferenciadas e a candidata lactante que necessitar amamentar seu
filho durante a realizao das provas devero
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua
necessidade.
5.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 06 de
junho a 06 de julho de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
5.14.2. A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas
obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.14.3. A condio diferenciada de que trata o item 5.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja efetuado no
perodo estabelecido no subitem 5.14.1.
5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que
ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
5.15.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
5.15.2. O tempo gasto pela lactante poder ser compensado at o limite de uma hora.
5.16. O candidato travesti ou transexual (pessoa que se identifica e quer ser reconhecida socialmente, em consonncia com sua
identidade de gnero) que desejar atendimento pelo NOME SOCIAL dever
a) preencher, integralmente, o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio;
b) imprimir esse requerimento; e
c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de documentao que comprove sua identidade
de gnero.
5.16.1. O requerimento e a documentao referidos no item anterior devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 06 de
junho a 06 de julho de 2016, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min.
5.16.2. A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de utilizao do nome social na realizao das
provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.17. As despesas decorrentes da participao em todas as provas, testes e demais procedimentos do concurso de que trata este
Edital correro por conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento de despesas de qualquer
natureza.
6. DO PROCESSO DE INSCRIO
6.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via Internet, a partir das 8h do dia 06 de junho de 2016 at s 23h59min do dia 05
de julho de 2016, observando o horrio oficial local.
6.2. Para se inscrever, o candidato dever observar os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br), no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de
Inscrio;
b) preencher, integralmente, o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues constantes nele;
c) enviar, eletronicamente, o Formulrio de Inscrio, procedimento que ir gerar o seu nmero de inscrio;
d) imprimir o Comprovante de Pr-inscrio;
e) imprimir o boleto bancrio para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio; e
f) efetuar o pagamento da taxa de inscrio no perodo de 06 de junho de 2016 a 06 de julho de 2016, no local indicado
no boleto bancrio.
6.2.1. O candidato que no cumprir, na ntegra, o estabelecido no item 6.2 no estar inscrito no Concurso.
6.3. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido na letra f do item 6.2.
7. DA VALIDAO DA INSCRIO
7.1. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 13 de julho de 2016, acessar o stio da Comperve para consultar
sobre a validao da sua inscrio.
7.1.1. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da Comperve (BR 101, Campus Universitrio
Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 12 de julho de 2016, cpia do
comprovante de pagamento, realizado no perodo de 06 de junho a 06 de julho de 2016, no horrio das 07h30min s
11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao.
8. DAS PROVAS
8.1. Os candidatos aos cargos de Auxiliar de Servios Gerais (cdigo 110), Motorista de Veculo Leve (cdigo 112),
Porteiro (cdigo 114) e Vigia (cdigo 116), faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do
subitem 8.1.1.
8.1.1. Quadro de Provas
PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
Matemtica
N DE QUESTES
20
15
8.2. Os candidatos aos demais cargos de Nvel Fundamental (cdigos 101 a 109, 111, 113 e 115) faro provas, de carter
eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.2.1.
PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Especficos
N DE QUESTES
10
25
8.3. Os candidatos ao cargo de Agente Administrativo (cdigo 201) faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio, de
acordo com o quadro do subitem 8.3.1.
PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
Matemtica
Informtica
N DE QUESTES
15
10
10
8.4. Os candidatos aos demais cargos de Nvel Mdio (cdigos 202 a 205) faro provas, de carter eliminatrio e classificatrio,
de acordo com o quadro do subitem 8.4.1.
PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
N DE QUESTES
10
25
8.5. Os candidatos aos cargos de Professor (cdigos 306 a 311 e 313 a 314) faro provas, de carter eliminatrio e
classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.5.1, e Prova de Ttulos, de carter classificatrio.
PROVAS
Objetiva de Lngua Portuguesa
Objetiva de Didtica Geral
Objetiva de Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
10
15
8.6. Os candidatos ao cargo de Professor de Letras Portugus (cdigo 312) faro provas, de carter eliminatrio e
classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.6.1, e Prova de Ttulos, de carter classificatrio.
PROVAS
Objetiva de Didtica Geral
Objetiva de Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
25
8.7. Os candidatos aos demais cargos de Nvel Superior (cdigos 301 a 305) faro provas, de carter eliminatrio e
classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.7.1.
PROVAS OBJETIVAS
Lngua Portuguesa
N DE QUESTES
10
25
8.8. As questes de mltipla escolha versaro sobre os conhecimentos especficos de cada prova, consideraro
domnio de contedo e interpretao adequada de situaes apresentadas para cada cargo, e cada uma delas ter
quatro opes de resposta, das quais apenas uma ser correta.
8.9. A Prova de Ttulos est definida no Captulo 10 deste Edital.
9. DA APLICAO DAS PROVAS
9.1. As provas sero aplicadas no dia 31 de julho de 2016, nos municpios de Cear-Mirim e Natal.
9.1.1. Cada candidato dispor de, no mximo, 3 (trs) horas para responder todas as provas e preencher a Folha de
Respostas.
9.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio da Comperve, a partir do dia 22 de julho de 2016.
9.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela Comperve.
9.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado no item 9.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio reconhecimento do
local de realizao de provas.
9.3. O acesso sala onde se realizaro as provas ocorrer das 12h20min s 13h (horrio oficial local).
9.3.1. O candidato que chegar aps as 13h no ter acesso sala de realizao das provas e estar eliminado do
Concurso.
9.3.2. Os portes do local de provas sero fechados, rigorosamente, s 13h, recomendando ao candidato chegar ao
local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes.
9.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever aprese ntar o original do mesmo documento de
identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explici tamente autorizado pela Comperve.
9.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar doc umento expedido h, no
mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial.
9.4.2. No ser aceita carteira de estudante, cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo de documento.
9.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente.
9.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio
de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos escuros,
artigos de chapelaria (como: bon, chapu, viseira, gorro ou similare s), protetores auriculares, dicionrio,
apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, corretivo lquido, lpis grafite ou
lapiseira, borracha, marcador de texto, canetas de material no transparente, e outros.
9.6.1. Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta -objetos fornecida pela
equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer equipamentos eletrnicos, relacionados no item 9.6,
tambm desligados, sob pena de ser eliminado do Processo Seletivo.
9.6.2. A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo
da carteira at o trmino de suas provas. A embalagem somente poder ser deslacrada fora do local de realizao
das provas.
9.6.3. A Comperve recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no item 9.6 deste Edital no
dia de realizao das provas.
9.6.4. A Comperve poder, durante a aplicao do Processo Seletivo, fazer uma vistoria rigorosa em qualquer
candidato, inclusive utilizando detectores de metais.
9.6.5. A Comperve no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas.
9.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 8, e uma Folha d e
Respostas.
9.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio da coleta da impresso
digital e dever assinar a Folha de Respostas, a capa do Caderno de Provas e a Folha de Frequncia.
9.9. Na Folha de Respostas, constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio e
o nmero do seu documento de identificao.
9.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no Item 9.9 esto
corretos e, se constatado algum erro, comunic-lo imediatamente ao fiscal da sala.
9.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur -la, dobr-la,
amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos.
9.9.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada
questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes nela contidas e usando a caneta esferogrfica na cor preta,
fabricada em material transparente.
9.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de
candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela Comperve.
9.9.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao ser cons iderada nula.
9.10. O candidato que, por qualquer motivo, ausentar -se do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter
acesso ao referido local.
9.11. O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, na sala d e realizao por, no mnimo, duas horas, aps o
incio das provas, sob pena de eliminao do concurso .
9.12. A inobservncia do item anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do
candidato do Concurso.
9.13. Ser eliminado do concurso o candidato que, dura nte a realizao das provas:
a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular,
cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no;
c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para
supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;

e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas ou Caderno de Provas;
g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas;
h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais par a obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso.
9.14. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de Provas e
a Folha de Respostas.
9.15. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas
ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
9.16. A Comperve manter um marcador de tempo em cada sala de aplicao de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
9.17. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo do
afastamento de candidato da sala de provas, salvo a situao prevista no subitem 5.15.2 deste Edital.
10. DA PROVA DE TTULOS
10.1. Os candidatos aos cargos de Professor (cdigos 306 a 314) sero submetidos Prova de Ttulos por meio da apresentao
da Documentao Comprobatria estabelecida no quadro do subitem 10.1.1.
10.1.1. Quadro da Pontuao da Prova de Ttulos.
CRITRIOS
TTULOS
DE
PONTUAO
Experincia comprovada de, no
mnimo, 01 (um) ano letivo em
sala de aula, na rea de
conhecimento para a qual se
inscreveu
(documentao
de
comprovao de experincia sem 0,5 ponto para
carga horria total, incio e cada ano letivo
trmino do perodo trabalhado, no trabalhado (no
ser pontuada).
mnimo 8 meses
OBS: As cargas horrias sero de trabalho por
pontuadas para cada declarao, ano).
no haver o somatrio de cargas
horrias de declaraes diferentes
(perodo vlido: janeiro de 2006
at a data de publicao do edital
do concurso)
Curso de ps-graduao lato sensu
na rea de conhecimento para a 1,0 ponto para
qual se inscreveu, com carga cada curso.
horria mnima de 360 horas.
Curso de ps graduao stricto
sensu na rea de conhecimento
para a qual se inscreveu.
VALOR
MXIMO DA
PONTUAO
5,0
1,0
Mestrado 2,0
4,0
Doutorado 2,0
DOCUMENTO
COMPROBATRIO
PONTOS
OBTIDOS
Declarao do diretor da
escola, com data de no
mnimo 6 (seis) meses
anterior inscrio, ou
portaria de nomeao e
exonerao, informando
o perodo trabalhado, o
regime de trabalho e o
componente curricular no
qual ministra aula, tendo
como anexo documento
comprobatrio (Cpia de
Termo de Posse ou Cpia
de Contrato Temporrio
ou Cpia da CTPS do
Contrato Particular).
Diploma ou declarao de
concluso da instituio
onde cursou a psgraduao
Diploma ou declarao de
concluso da instituio
onde cursou a psgraduao
10.2. O candidato dever entregar, na COMPERVE, ou enviar via Sedex, para o endereo BR 101, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, todas e de uma s vez, cpias da documentao
discriminada no quadro do subitem 10.1.1, no prazo de cinco dias teis aps a divulgao da listagem dos
candidatos que participaro da Prova de Ttulos, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s
17h30min.
10.3. O candidato que no entregar a documentao no prazo estabelecido no subitem 10.1.2 deste Edital,
receber nota zero na Prova de Ttulos.
10.3.1. Os comprovantes de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecida .
10.3.2. No sero aceitos documentos com rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.
11. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO
11.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corri gidas por sistema eletrnico de computao.
11.2. Para cada cargo, a soma das notas das Provas Objetivas valer, no mximo, 10 (dez) pontos.
11.2.1. Para cada cargo, cada questo vlida ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas.
11.3. O clculo da Nota de cada Prova Objetiva ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo
cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo vlida.
11.3.1. O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais.
11.4. A nota da Prova de Ttulos assumir valor entre 0 (zer o) e 10 (dez), atribudo de acordo com os critrios
de pontuao definidos no quadro do subitem 10.1.1.
11.5. Somente sero analisados os ttulos do candidato que
a) obtiver, no mnimo, o nmero de acertos correspondente a 50% das questes vlidas em cada Prova
Objetiva; e
b) estiverem inseridos no nmero de candidatos correspondente a 10 (dez) vezes o nmero de vagas, exceto
aos cargos com at 3 vagas cujo nmero de candidatos ser correspondente a 30 (trinta),
independentemente do nmero de vagas, considerando-se os primeiros classificados pela ordem
decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas.
11.5.1. O nmero de acertos correspondente a 50% das questes vlidas, se resultar em um nmero fracionrio,
ser arredondado para o nmero inteiro imediat amente superior.
11.5.2. Ocorrendo empate na ltima colocao dos classificados nas Provas Objetivas do grupo citado na letra b
do subitem 11.5, sero analisados os ttulos de todos os candidatos nessa condio.
11.6. Ser eliminado do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que
a) no obtiver, no mnimo, o nmero de acertos correspondente a 50% das questes vlidas em cada Prova
Objetiva;
b) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira);
c) burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital;
d) comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico durante a aplicao
das provas; ou
e) tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental.
11.6.1. A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente
realizao do Concurso Pblico, implicaro na eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla
defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela d ecorrentes, sem prejuzo de
eventuais sanes de carter judicial.
11.7. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados, no cargo de professor, ser calculada mediante o
emprego da seguinte frmula:
NF = (NPO x 0,70) + (NPT x 0,30),
em que NPO a Nota da Prova Objetiva, e NPT a Nota da Prova de Ttulos.
11.8. A Nota Final (NF) para os candidatos no eliminados, nos demais cargos, ser o produto entre o nmero de
acertos nas Provas Objetivas e o valor de cada questo vlida.
11.9. O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais.
11.10. O preenchimento das vagas, por cargo, dar-se- por meio de processo classificatrio, obedecendo ordem
decrescente das Notas Finais, dos candidatos que se submeterem a todas as provas referentes ao carg o e forem
considerados aptos, segundo os critrios esta belecidos pelos itens 9.13 e 11.6 deste Edital.
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL
12.1. Ocorrendo empate na Nota Final (NF) entre os candidatos, sero utilizados os critrios de desempate
especificados nos subitens 12.1.1 e 12 .1.2.
12.1.1. Idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece o artigo 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de
1 de outubro de 2003.
12.1.2. Na hiptese de no haver candidato na condio supracitada, o desempate se dar, por cargo, conforme o
especificado a seguir:
12.1.2.1. Para os cargos de Auxiliar de Servios Gerais (cdigo 110), Merendeiro (cdigo 111), Motorista de Veculo
Leve (cdigo 112), Porteiro (cdigo 114) e Vigia (cdigo 116):
a) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
b) maior pontuao na Prova de Matemtica;
c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;
d) maior idade.
12.1.2.2. Para os demais cargos de Nvel Fundamental (cdigos 101 a 109, 113 e 115):
a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;
d) maior idade.
12.1.2.3. Para o cargo de Agente Administrativo (cdigo 201):
a) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
b) maior pontuao na Prova de Informtica;
c) maior pontuao na Prova de Matemtica;
d) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;
e) maior idade.
12.1.2.4. Para os demais cargos de Nvel Mdio (cdigos 202 a 205):

b) maior pontuao na Prova de Lngua Portug uesa;
c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da
d) maior idade.
12.1.2.6. Para os cargos de Professor (cdigos 306 a 311 e 313 a 314):
a) maior pontuao na Prova de Conhecimentos Espec ficos;
b) maior pontuao na Prova de Didtica Geral;
c) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da
d) maior idade.
12.1.2.7. Para o cargo de Professor de Letras Portugus (cdigo 312):
b) maior pontuao na Prova de Didtica Geral;
c) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
d) comprovar o exerccio efetivo da funo de jurado, conforme artigo 440 da
e) maior idade.
12.2.2.8. Para os demais cargos de Nvel Superior (cdigos 301 a 305):
b) maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
c) comprovar o exerccio efetivo da funo de j urado, conforme artigo 440 da
d) maior idade.
Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;
Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;
Lei 11.689, de 9 de ju lho de 2008;
Lei 11.689, de 9 de julho de 200 8;
13. DOS RECURSOS

13.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio da Comperve, uma hora
aps o trmino da aplicao das provas.
13.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas
poder faz-lo em at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,
observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes;
c) enviar, eletronicamente, o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.2.1. O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia que ter acesso ao Parecer da Banca de
Reviso e ao Gabarito Oficial Definitivo.
13.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial
Definitivo.
13.2.3. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.2.4. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em
favor de nenhum candidato, e o restante das questes vlidas assumir, automaticamente, os 100% (cem por
cento).
13.3. O candidato poder acessar cpia de sua Folha de Respostas da Prova Objetiva , no stio da Comperve, at
setenta e duas horas aps a divulgao do respectivo resultado .
13.4. O candidato poder interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova de Ttulos at quarenta e oito horas
aps a divulgao do resultado desta, observando os seguintes procedimentos:
a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico;
b) preencher, integralmente, o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes e envi -lo
eletronicamente; e
c) imprimir o Comprovante de Solicitao.
13.4.1. O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia e o horrio para recebimento do Parecer da
Banca de Reviso.
13.4.2. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso ou reconsiderao do recurso ou recurso do recurso.
13.5. No sero aceitos recursos que
a) estiverem em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) estiverem fora do prazo estabelecido;
c) no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem;
d) se relacionem a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas;
e) se configurem em desrespeito banca de elaborao, COMPERVE ou a quaisquer outros indivduos ou
instituies envolvidos neste Concurso.
13.6. A COMPERVE divulgar os nomes dos membros das bancas elaboradora e examinadora do Pro cesso
Seletivo por um perodo de 3 (trs) dias, aps a concluso de todas as etapas do certame.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. O concurso ser vlido por 2 (dois) anos, podendo ser prorrogvel ou no uma nica vez por igual perodo a
critrio da Administrao Municipal.
14.1.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto COMPERVE, po r meio do
telefone (84 3342-2280) ou via Internet, no endereo eletrnico www.comperve.ufrn.br.
14.2. de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Municpio, e no endereo eletrnico
www.comperve.ufrn.br.
14.3. O candidato habilitado ser convocado para nomeao, rigorosamente, de acordo com a classificao obtida,
considerando-se as vagas existentes.
14.4. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo
constante no Formulrio de Inscrio, obrigando -se a declarar, por escrito, se aceita ou no tomar posse no cargo
que concorreu.
14.5. O no pronunciamento do convocado no prazo de 05 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento da
convocao, permitir Prefeitura Municipal de Cear-Mirim convocar o prximo candidato habilitado.
14.6. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela correo e atualizao de
endereo e telefones na COMPERVE, durante a vig ncia do Concurso Pblico, e na Prefeitura, aps a sua
homologao.
14.7. Os documentos que comprovem os requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio
do provimento das vagas, no ato da posse.
14.8. O candidato convocado e nomeado dever apresentar, para efeito de posse, os seguintes documentos:
14.9. Documentos originais:
a) Declarao de Acumulao de Cargos;
b) Declarao de Bens e Valores;
c) Exame de Sade Admissional Ocupacional realizado por profissional ou Clnica competente;
d) Uma fotografia 3x4;
e) Nmero da conta corrente;
f) Preenchimento de Ficha Cadastral da Prefeitura Municipal.
14.10. Fotocpia de Documentos (juntamente com os originais) ou Cpia autenticada:
a) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
b) Nmero de PIS/PASEP devidamente registrado;
c) Cdula de Identidade;
d) Certido de Nascimento ou de Casamento;
e) Certido de Nascimento de filhos e dependentes;
f) Certificado de Reservista ou equivalente (se homem);
g) Comprovante de Habilitao Profissional/Escolaridade;
h) Ttulo Eleitoral juntamente com comprovante de qui tao eleitoral;
i) Carteira de Trabalho (folhas de Nmero);
j) Comprovante de Residncia (boleto de gua, Luz, Telefone, etc.);
k) Registro no Conselho Competente, para os cargos exigidos no Edital de Abertura do Concurso , com
anuidade atualizada.
14.11. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de at 30 (trinta) dias contados da
publicao da nomeao, no Dirio Oficial dos Municpios do Rio Grande do Norte .
14.11.1. Ser tornado sem efeito o ato de nome ao se a posse no ocorrer nesse prazo, permitindo Prefeitura
Municipal de Cear-Mirim convocar o prximo candidato aprovado.
14.12. O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse, de
at 30 (trinta) dias.
14.12.1. O servidor ser exonerado do cargo se no entrar em exerccio nesse prazo, permitindo Prefeitura
Municipal de Cear-Mirim convocar o prximo candidato aprovado.
14.13. A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico
no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato
fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da
Administrao da Prefeitura Municipal de Cear-Mirim.
14.14. No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto
no artigo 31 da Lei 12.525, de 18 de novembro de 2011.
14.15. O candidato que desejar corrigir os dados cadastrais fornecidos durant e o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento que justifique sua solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos
dados corretos.
14.15.1. O requerimento de correo de dados cadastrais poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Campus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078 -900).
14.16. O candidato que desejar corrigir sua data de nascimento dever encaminhar requerimento que explique sua
solicitao e contenha cpia dos documentos comprobatrios dos dados corretos.
14.16.1. O requerimento de correo da data de nascimento poder ser enviado via e -mail
(comperve@comperve.ufrn.br), ou entregue na sede da Comperve (Avenida Senador Salgado Filho, Cam pus
Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900), at 48 horas aps a data de realizao da prova
especfica.
14.17. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao
das provas no dia e horrios determinados implicar na eliminao automtica do candidato.
14.18. Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de
impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, a Comperve poder entreg ar ao candidato
prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado nos relatrios de turma e de
aplicao.
14.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no forem
consumados a providncia ou o evento que lhe disserem respeito, at a data de realizao das provas,
circunstncia que ser mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado.
14.20. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alter aes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
14.21. Com base no artigo 207 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, a Comperve reserva-se o direito
de manter todo o material relativo ao concurso arquivado por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a partir da
divulgao do resultado final e, aps esse prazo, de recicl-lo.
14.22. Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Comperve e
encaminhados, se necessrio, Prefeitura Municipal de Cear-Mirim, em particular Comisso Especial Supervisora
do Concurso Pblico.
Cear-Mirim (RN), 06 de maio de 2016.
ANTONIO MARCOS DE ABREU PEIXOTO
PREFEITO DO MUNICPIO DE CEAR-MIRIM
ANEXO 1 CRONOGRAMA
Atividade
Divulgao do Edital:
Perodo para inscrio:
Data ou Perodo
Dia 06 de maio de 2016.
Das 8 horas do dia 06 de junho de 2016,
at as 23h59 do dia 05 de julho de 2016.
Perodo para efetuar o pagamento da taxa
De 06 de junho de 2016 at o dia 06 de
de inscrio:
julho de 2016.
Perodo para envio ou entrega do
Dias teis, no perodo 06 de junho de
Requerimento de Atendimento Especial:
2016 at o dia 06 de julho de 2016.

Entregar na COMPERVE ou enviar via
Sedex, endereadas COMPERVE (BR
101, Campus Universitrio, Lagoa Nova,
Natal/RN, CEP 59078-900), todas e de
Perodo de entrega da documentao

comprobatria para a Prova de Ttulos:
uma s vez, cpias da documentao

discriminada no Quadro de Pontuao
constante no Item 10.1.1, nos 5 (cinco)
primeiros dias teis aps a divulgao do
Resultado das Provas Objetivas (Gabarito
Oficial Definitivo), no horrio das 7h30 s
11h30 ou das 13h30 s 17h30.
Divulgao da consulta referente a

validao das inscries:
Dia 13 de julho de 2016.
Divulgao dos locais de prova:
Aplicao das provas escritas:
Divulgao do gabarito oficial preliminar
Uma hora aps o trmino da aplicao
da prova escrita objetiva:
das provas.
Perodo para interpor recurso contra o
48 horas contadas a partir da divulgao
gabarito preliminar da prova escrita
do gabarito oficial preliminar da prova
objetiva:
escrita objetiva.
Divulgao do Resultado da Prova
Na data provvel de 12 de agosto de
Objetiva (Gabarito Oficial Definitivo)
2016.
Divulgao do Resultado da Prova de
Na data provvel de 05 de setembro de
Ttulos
2016.
Interposio de recursos contra a
48 horas contadas a partir da divulgao
pontuao obtida na Prova de Ttulos
do resultado da Prova de Ttulos.
Resultado Final
Na data provvel de 21 de setembro de

2016.

Edital Ceara Mirim

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CEAR MIRIM

Concurso Pblico para Provimento de Cargos

EDITAL N 01/2016 PREFEITURA MUNICIPAL DE CEAR-MIRIM

Conjunto Novos Tempos

do Mato Zona Rural

2.1.3. CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - Cdigo 110

retroescavadeira e outros veculos assemelhados, realizando terraplanagem, aterros, nivelamento, desmatamento e

2.2. CARGOS DE NVEL MDIO

REQUISITOS: Licenciatura Plena em Geografia.

2.3.12. CARGO: PROFESSOR DE LETRAS - PORTUGUS - Cdigo 312

d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido;

12.1.2.4. Para os demais cargos de Nvel Mdio (cdigos 202 a 205):

Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;

Lei 11.689, de 9 de julho de 2008;

Lei 11.689, de 9 de ju lho de 2008;

Lei 11.689, de 9 de julho de 200 8;

13. DOS RECURSOS

Perodo para efetuar o pagamento da taxa

De 06 de junho de 2016 at o dia 06 de

Perodo para envio ou entrega do

Dias teis, no perodo 06 de junho de

Requerimento de Atendimento Especial:

2016 at o dia 06 de julho de 2016.

Perodo de entrega da documentao

uma s vez, cpias da documentao

Divulgao da consulta referente a

Dia 13 de julho de 2016.

Divulgao dos locais de prova:

Dia 22 de julho de 2016.

Aplicao das provas escritas:

Dia 31 de julho de 2016.

Divulgao do gabarito oficial preliminar

Uma hora aps o trmino da aplicao

da prova escrita objetiva:

Perodo para interpor recurso contra o

48 horas contadas a partir da divulgao

gabarito preliminar da prova escrita

do gabarito oficial preliminar da prova

Divulgao do Resultado da Prova

Na data provvel de 12 de agosto de

Objetiva (Gabarito Oficial Definitivo)

Divulgao do Resultado da Prova de

Na data provvel de 05 de setembro de

Interposio de recursos contra a

48 horas contadas a partir da divulgao

pontuao obtida na Prova de Ttulos

do resultado da Prova de Ttulos.

Na data provvel de 21 de setembro de

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